EXECUTIVE MOOC LEADERSHIP - Formations en ligne aux ... · Mise en pratique par . ... Nos coachs...
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EXECUTIVE MOOC LEADERSHIP
Flexibilité d’accès aux modules sur 3 mois
Bilan personnalisé de votre propre leadership
Mise en pratique par peer coaching tutoré
Exemples filmés d’entretiens de coaching
28 vidéos d’une dizaine de minutes
Une heure de session live mensuelle
Coaching de pairs
Un forum de discussion pour échanger avec les autres apprenants et les formateurs
Des quizz de validation des connaissances
En suivant ce programme de 12 semaines, vous acquérez une plus grande confiance en vos capacités de management et de leadership. Vous ferez le lien entre le leadership de soi,
le leadership d’équipe et le leadership organisationnel pour accompagner les exigences de votre développement professionnel.
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Format MOOC - 12 semaines
Questionnaire MBTI et une heure de debrief en sous-groupe de 5 personnes maximum 700 €*
Avantages :
INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS : digital.first-finance.fr ou au 01 44 53 81 96
Prix du MOOC et de l’attestation :
PROGRAMME DU MOOC
INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS : digital.first-finance.fr ou au 01 44 53 81 96
Module 1
Module 3
Pédagogie
Module 2
Module 4
Définition du leadership
Théories classiques du leadership
Théories contemporaines du leadership
Organisations et leadership
Leadership pipeline
Ingrédients nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
Étapes d’évolution d’une équipe
Les incontournables du management :
• Réunion d’équipe• Fixation d’objectifs• Entretiens et feedbacks
Coaching mutuel en binôme : dirigé et évalué
Nos coachs certifiés MBTI vous proposent le questionnaire MBTI en ligne, une série de vidéos pour s’auto-évaluer et un debriefing d’une heure en sous-groupe de 5 personnes maximum
Le leadership commence par soi
Outils pour analyser son profil personnel
Styles de leadership
Éco-système et parties prenantes
Posture de manager-coach
Les compétences de base du coaching
Modèle GROW
Le plan d’action
Ce que disent et ne disent pas les théories du leadership
Manager la performance de votre équipe
Coaching de pairs
Questionnaire MBTI
Le leadership commence par soi
Devenir Manager-coach
DES FORMATEURS RECONNUS
PATRICK SEASSAU Patrick Seassau a passé 15 ans en banque d’investissement à Londres avant d’évoluer, il y a 10 ans, vers la formation et le développement des cadres d’entreprises.
RACHEL AMATO Rachel Amato est consultante et coach en organisation du changement et développement du leadership.