Esquisse danalyse socio-économique de la zone 10 8 octobre 2008.

Esquisse d’analyse socio-économiquede la zone 10

8 octobre 2008

Indicateurs du marché de l’emploi

Le taux se calcule comme-ci : nbr de demandeurs d’emploi innoccupés / pop. active.

données: septembre 2008.

Lorsqu’on rapporte le nombre de demandeurs d’emploiinoccupés à la population activede la zone 10, on se rend compte que 21,68% de la population active est professionnellement inactive.

Sur une population active de 218.000 personnes, on compte pas moins de :

Employé

43%

Ouvrier

39%Fonctionnaire

18%

Indépendant

10%* 49.748 ouvriers* 55.264 employés* 22.362 fonctionnaires* 21.367 indépendants* 1.636 aidants

Suivant le même rythme que la région wallonne, la zone 10 a connu entre 2004 et 2006, une progression du nombre d’établissements de 260 unités (soit 3,4 %)

pour atteindre le total de 7.879 entreprises.

DSI

Nous sommes ici en présence de chiffres concernant la zone 10.

Taux de satisfaction offre-demandeIntitulé Rome Nbr postes 2007 Nbr DEI - avril 2008 Taux de criticitéTranscripteur/transcriptrice dactylographe 56 1082 0,05Agent/agente de manipulation et de déplacement des charges 122 1641 0,07Agent/agente de service de collectivité 50 672 0,07Aide de cuisine 67 884 0,08Intervenant/intervenante auprès d'enfants 51 650 0,08Employé/employée de ménage à domicile 273 3448 0,08Assistant/assistante des travaux publics et du gros oeuvre 142 1472 0,10Cuisinier/cuisinière 76 674 0,11Conducteur-livreur/conductrice-livreuse 95 827 0,11Agent administratif/agente administrative d'entreprise 421 3319 0,13Vendeur/vendeuse en équipement de la personne 128 988 0,13Peintre en bâtiment 83 506 0,16Réalisateur/réalisatrice d'ouvrages en bois et matériaux associés 81 481 0,17Employé/employée de libre-service 84 447 0,19Serveur/serveuse en restauration 120 483 0,25Animateur/animatrice généraliste de loisirs 59 230 0,26Agent/agente d'accueil 117 425 0,28Installateur/installatrice d'équipements sanitaires et thermiques 77 277 0,28Réparateur/réparatrice en carrosserie 60 214 0,28Agent/agente du stockage et de la répartition de marchandises 348 1218 0,29Nettoyeur/nettoyeuse de locaux et de surfaces 267 899 0,30Mécanicien/mécanicienne de véhicules particuliers et industriels 231 723 0,32Agent/agente de montage-assemblage de la construction mécanique 51 130 0,39Ouvrier/ouvrière de la maçonnerie 368 930 0,40Intervenant/intervenante d'action sociale 61 143 0,43Electricien/électricienne du bâtiment et des travaux publics 123 266 0,46Conducteur/conductrice de transport de marchandises (réseau routier) 254 506 0,50Vendeur/vendeuse en produits frais (commerce de détail) 110 202 0,54Soudeur/soudeuse 289 487 0,59Technicien/technicienne des services administratifs 88 137 0,64Interconnecteur/interconnectrice en matériel électrique et électromécanique 128 194 0,66Secrétaire bureautique polyvalent/polyvalente 193 287 0,67Informaticien/informaticienne d'exploitation 83 114 0,73Poseur/poseuse de revêtements rigides 67 89 0,75Opérateur-régleur/opératrice-régleuse sur machine-outil 159 209 0,76Ajusteur-mécanicien/ajusteuse-mécanicienne 123 155 0,79Conducteur/conductrice d'engins de levage 78 96 0,81Assistant/assistante de direction 98 113 0,87Maintenicien/maintenicienne des systèmes thermiques, climatiques et frigorifiques 56 61 0,92Secrétaire bureautique spécialisé/spécialisée 215 225 0,96Monteur/monteuse en structures métalliques 99 103 0,96Technicien/technicienne d'installation d'équipements industriels et professionnels 74 74 1,00

Taux de satisfaction

DSI

ces chiffres sont des déclarations d'intention de travail récoltée par les conseillers en démarches administratives lors des inscriptions au Forem Conseil.

DSI

Si on multiplie ce chiffre par 100,alors on peut dire que :"pour 100 candidats souhaitant travailler comme transcripteur/dactylographe, seulement 5 d'entre eux pourraient éventuellement trouver preneur si leurs profils conviennent à l'employeur."

Taux de satisfaction offre-demande suite…

Couvreur/couvreuse 110 107 1,03Vendeur/vendeuse en produits culturels et ludiques 104 94 1,11Technicien/technicienne des services comptables 110 95 1,16Informaticien/informaticienne d'étude 109 94 1,16Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie 64 55 1,16Vendeur/vendeuse en produits utilitaires (outillage, bricolage, droguerie...) 94 80 1,18Attaché commercial/attachée commerciale en biens de consommation auprès des entreprises 94 80 1,18Mécanicien/mécanicienne de maintenance 244 164 1,49Vendeur/vendeuse en équipement du foyer 104 68 1,53Electricien/électricienne de maintenance 171 108 1,58Poseur/poseuse de fermetures menuisées 156 97 1,61Enseignant/enseignante des écoles 262 160 1,64Employé polyvalent/employée polyvalente de restauration 63 38 1,66Tuyauteur industriel/tuyauteuse industrielle 58 32 1,81Attaché commercial/attachée commerciale en services auprès des entreprises 83 39 2,13Enseignant/enseignante d'enseignement général 406 185 2,19Cadre de la gestion des ressources humaines 65 23 2,83Dessinateur/dessinatrice de la construction mécanique et du travail des métaux 56 19 2,95Mécanicien/mécanicienne d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles 80 20 4,00Technicien/technicienne de méthodes-ordonnancement-planification de l'industrie 77 19 4,05Chef de chantier du BTP 56 13 4,31Cadre technique de contrôle-qualité 57 13 4,38Attaché commercial/attachée commerciale en biens d'équipement professionnels 166 34 4,88Responsable logistique 56 11 5,09Chargé/chargée d'études techniques du BTP 72 13 5,54Infirmier/infirmière généraliste 182 32 5,69Aide agricole saisonnier/aide agricole saisonnière 166 29 5,72Cadre technique de la production 106 17 6,24Télévendeur/télévendeuse 205 22 9,32Représentant/représentante à domicile 108 5 21,60Cadre technico-commercial 52 2 26,00Enseignant/enseignante d'enseignement technique (agricole, professionnel, technologique) 199 7 28,43Acheteur industriel/acheteuse industrielle 55 1 55,00total sélection 9.715 27857 0,35

Emploi par secteursActivité Charleroi 2004 Charleroi 2006 Evolution en V.ASanté et action sociale 17426 19933 2507Commerce;réparations automobile et d'articles domestiques 17234 17429 195Immobilier, location et services aux entreprises 11877 14066 2189Administration publique 14147 13589 -558Education 12691 12789 98Transports et communications 9635 9416 -219Construction 8582 9395 813Métallurgie et travail des métaux 7230 7866 636Fabrication de machines et équipements 5425 5535 110Services collectifs, sociaux et personnels 5049 5171 122Industrie chimique 2806 2740 -66Hôtels et restaurants 2403 2618 215Activités financières 3163 2566 -597Fabrication de matériel de transport 2647 2349 -298Industries agricoles et alimentaires 2017 2124 107Fabrication d'équipements électriques et électroniques 2206 2015 -191Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques 2038 1383 -655Industrie du papier et du carton; édition et imprimerie 1292 1117 -175Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau 905 888 -17Autres industries manufacturières 582 619 37Industrie du caoutchouc et des plastiques 536 562 26Agriculture, chasse, sylviculture 378 419 41Travail du bois et fabrication d'articles en bois 269 287 18Cokéfaction, raffinage, industries nucléaires 255 198 -57Industrie textile et habillement 106 78 -28Extraction de produits non énergétiques 52 55 3Services domestiques 25 20 -5Extraction de produits énergétiques 16 13 -3Industrie du cuir et de la chaussure 6 6 0Pêche, aquaculture 3 3 0

Activité Total Charleroi % de R.WCokéfaction, raffinage, industries nucléaires 198 56,7Fabrication de machines et équipements 5535 39,0Fabrication de matériel de transport 2349 28,1Métallurgie et travail des métaux 7866 25,4Fabrication d'équipements électriques et électroniques 2015 21,9Autres industries manufacturières 619 17,4Extraction de produits énergétiques 13 15,3Immobilier, location et services aux entreprises 14066 15,3Transports et communications 9416 14,8Industrie chimique 2740 13,6Construction 9395 13,0Industrie du caoutchouc et des plastiques 562 12,7Santé et action sociale 19933 12,5Commerce;réparations automobile et d'articles domestiques 17429 12,4Industrie du papier et du carton; édition et imprimerie 1117 11,6Activités financières 2566 11,5Services collectifs, sociaux et personnels 5171 11,1Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau 888 11,1Administration publique 13589 11,0Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques 1383 10,9Education 12789 10,2Industries agricoles et alimentaires 2124 9,3Travail du bois et fabrication d'articles en bois 287 8,8Hôtels et restaurants 2618 8,5Agriculture, chasse, sylviculture 419 6,6Pêche, aquaculture 3 4,9Industrie du cuir et de la chaussure 6 3,8Industrie textile et habillement 78 2,3Services domestiques 20 2,2Extraction de produits non énergétiques 55 2,1

secteurs spécifiques et prégnantsdans la zone 10

secteurs moyens

secteurs non-spécifiques

Emploi : % de spécificité des secteurs

DSI

Le poids de la population active de charleroi par rapport à la population active de la région wallonne étant d'environ 10%, si aucune réalité locale ne venait perturber la distribution de l'emploi, alors tous les secteurs de la zone 10 devraient employer 10% de la population active de la zone. Or, ce n'est jamais le cas !Nous découvrons ainsi quels sont les secteurs spécifiques et non-spécifiques de la zone 10.

Offres d’emploi

Pour les offres diffusées par le Forem uniquement.

DSI

Des contacts seront prochainement lancés vis-à-vis des agences intérim de la zone afin de connaître de manière plus précise leurs besoins en qualifications.

Pénuries de talents, selon Manpower !

Issu de l’enquête « pénuries de talents » réalisée par Manpower auprès de 776 entreprises belges en avril 2008.

* Electriciens, Couvreurs, Ouvriers en manutention* Chauffeurs * Ouvriers polyvalents * Mécaniciens * Techniciens * Docteurs et personnel du secteur paramédical* Opérateurs sur machines* Restaurateurs et personnel horeca* Secrétaires, Gestionnaires techniques* Comptables

Fonctions critiques en D.R de Charleroi

Sources :revue « emploi du temps », Forem Conseil Charleroi, sept. 2008

Demande d’emploiLes demandeurs d’emploi de la zone 10 ont les caractéristiques suivantes :

Demande d’emploiLes demandeurs d’emploi inscrits au Forem disent souhaiter travailler dans les secteurs suivants:

Intitulé Forem, par branche (données septembre 2008) août-2008Admis ou en attente Art. 36 12.043Commerce de détail 4.210Services fournis aux entreprises 4.072Oeuvres sociales (hospices,asile de vieillards, crèches, pouponnières, foyer pour aveugles, orphelinats, Croix-Rouge, société de bienfaisance,etc)3.775Industrie de la construction 2.860Enseignement 2.019Services administratifs de l'état, des provinces et des communes 1.700Industrie hotelière 1.658Services personnels 1.220Autre services publics 970Transport de marchandises 905N'ayant jamais travaillé sans pouvoir prétendre à l'art. 36 723Fabrication des ouvrages en métaux, à l'exclusion des machines et du matériel de transport 654Médecine humaine et médecine animale 627Commerce de gros 458Construction de matériel de transport 452Services récréatifs 452Industrie métallique de base 406Industrie alimentaire, à l'exclusion de la fabrication de boissons 388Construction de machines, appareils et fournitures électriques 273Industrie chimique 234Imprimerie, édition et industries connexes 225Communications 218Industrie du verre 207Banques et autres établissements financiers 203Industrie du bois et du liège 186Autres services et organismes privés d'intérêt général 174Construction de machines, à l'exclusion de machines électriques 163Activités annexes de l'agriculture, de l'élevage et de l'horticulture 154Assurances 118

Demande d’emploi

Industries manufacturières diverses 112Industrie des produits minéraux non métalliques, à l'exclusion du verre, des dérivés du pétrole et du charbon 109Confection d'articles d'habillement et fabrication d'ouvrages divers confectionnés en tissus 101Agriculture et élevage 100Associations professionnelles, interprofessionnelles et syndicales, mutuelles 85Electrictité, gaz et vapeur 78Entrepôts et magasins 64Affaires immobilières 51Fabrication de boissons 47Industrie textile 45Instituts scientifiques, centres de recherches, musées, bibliothèques, archives, jardins botaniques et zoologique, etc 45Industrie du papier et du carton, fabrication d'articles en papier et carton 36Sylviculture et exploitation forestière 27Industrie des dérivés du pétrole et du charbon 26Extraction de la pierre à bâtir, de l'argile et du sable 24Extraction du charbon 22Organismes internationaux, personnel occupé dans les ambassades étrangères 11Industrie du caoutchouc 10Industries du cuir, de la fourrure et des articles en cuir et en fourrure, à l'exclusion des chaussures 10Service des eaux 10Pétrole brut et gaz naturel 7Extraction d'autres minéraux non-métalliques 5Industrie du tabac 4Centrale nucléaire 3Fabrication et réparation de chaussures 3Extraction des minerais métalliques 2Pêche 2Total 42.786

L’offre d’enseignement de la zone 10

57%

12% 13%

18%

Réseau de l’enseignementcommunal subventionné D8 Réseau de l’enseignementprovincial subventionné D9 Réseau de l’enseignement libresubventionné : Réseau de la Communautéfrançaise

Hôtellerie

Etudier la transition entre formation et emploi

Selon une analyse récente de l’Onem (www.onem.be), les études (techniques et professionnelles) liées aux intitulés-métiers suivants amènent très directement à l’emploi :

-chauffeur poids lourds -climatisation, installation de réfrigération et de chauffage -conducteur d’engins de chantier -construction (peu importe la spécialité, dont notamment menuisier, marbrier placeur, parqueteur, monteur en structures métalliques,...) -cuisinier -dessinateur industriel (peu importe la spécialité) -électricité, installations électriques -infirmier (peu importe la spécialité) -informatique -mécanique, électromécanique -optique - optométrie -soudure -techniques automobiles-techniques de transformation du métal et constructions métalliques (peu importe la spécialité, e.a. tourneur-ajusteur, outilleur, tôlier, chaudronnier, conducteur-régleur, tuyauteur, ...)

Exemples et esquisses de fiches synthétiques

Fiche synthétique Métal

Secteur : ccpq 2

S

ourc

e: A

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Con

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Pourcentage d’évolution des différents sous-secteurs (1992-2001)

30.000 personnes environ (en R.W)

* 16.206 en Métallurgie * 15.939 en Fabrication métallique

Zoom sur le secteur

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

1992 1997 1998 1999 2000 2001

Métallurgie

Fabrication métallique

Sou

rce:

Ana

lyse

– A

ME

F –

For

em C

onse

il

soit 7.866 personnessur la D.R de Charleroi

Sur l’arrondissement de Charleroi, Thuin et Philippeville, les demandeurs d’emplois inscrits au Forem, déclarent souhaiter travailler dans les fonctions suivantes (juin2008) :

* Technicien en systèmes d’usinage (au nombre de 192)* Assembleur-monteur en construction mécanique (au nombre de 126)* Opérateur de production métaux (au nombre de 113)* Monteur en structures métalliques (au nombre de 100)* Tôlier en carrosserie (au nombre de 75)* Conduite d’équipement de formage des métaux (au nombre de 39)

Sur l’arrondissement de Charleroi, Thuin et Philippeville, les postes créés en 2007 dans les fonctions du secteur se répartissent de la manière suivante:

* Soudeur (au nombre de 289)* Technicien en systèmes d’usinage (au nombre de 132)* Monteur en structures métalliques (au nombre de 62)* Dessinateur de la construction mécanique et du travail des métaux (au nombre 7)

L’offre et la demande d’emploi

Fonctions critiques en DR de Charleroi


Les métiers ainsi cochés peuvent intéresser notre propos…

Sur l’arrondissement de Charleroi, les inscriptions dans les divers métiers du secteur se répartissent de la manière suivante :

* Métallier-Soudeur (50)* Carrosserie (48)* Technicien en usinage (26) * Complément en chaudronnerie (6)* Tôlier en carrosserie (5)* Métallier (5)

Environ 140 inscrits pour l’année 2008.

30 options ou formations.

Couverture géographique(Charleroi, Marchienne-au-Pont, Forchies-la-Marche, Montignies-sur-Sambre)

Offre de formations

Ebauche d’un constat

Ce secteur se situe dans le top 3 de ceux ayant le plus souvent recoursà la formation.

- sécurité & secourisme- contrôle qualité- maintenance- langues

Pénuries vécues pour 45% des employeurs - électromécanicien (23%)- électricien (15%)- responsable qualité-environnement (10%)- service sécurité (7%)

Bonne adéquation pour les opérateurs de production spécifique.

Nouvelles compétences demandées.

La métallurgie préférant les formations en sécurité.

La fabrication métallique préférant les formations en lecture de planset de schémas.

Formation ressentie par l’employeur comme trop théorique.

Nouveaux contextes économiques = nouvelles compétences:L’intellectualisation des compétences.

La flexibilité et le stress au travail.

Les compétences nouvelles sont : * La polyvalence (78% réclament à un ouvrier de savoir travailler sur au moins 3 postes.)* Compétences sociales (ponctualité, travailler en équipe, autonomie, créativité, autocontrôle…)* Comportements liés à la sécurité, la gestion des risques humains et environnementaux.* Connaître les nouveaux environnements de travail.* Opérationnalité immédiate (donc nécessité de promouvoir les mises en situation professionnelle)* Intégrer dans les formations les trois maîtres-mots suivants : « production – maintenance – qualité »

Quelques pistes…

Fiche synthétiqueHoreca

secteur CCPQ – 4

-21,4

1,3

7,6

8,4

10

15,3

15,7

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20

cafés, bars et discothèque

hébergements de courte durée

hôtellerie

restauration de collectivité

traiteurs / organisateurs d’évènements

restauration rapide

restauration traditionnelle

Sou

rce:

Ana

lyse

– A

ME

F –

For

em C

onse

il

Pourcentage d’évolution des différents sous-secteurs (1997-2003)

40.000 personnes environ (en R.W)

* 11.044 en restauration traditionnelle * 7.844 en cafés, bars et discothèques * 6.160 en restauration rapide * 5.842 en restauration de collectivité * 3.614 en hôtellerie * 2.020 en traiteurs / organisateurs d’événements* 1.738 en hébergements de courte durée

Zoom sur le secteur

Sur l’arrondissement de Charleroi, Thuin et Philippeville, les demandeurs d’emplois inscrits au Forem déclarent souhaiter travailler dans les fonctions suivantes :

* Commis de cuisine (au nombre de 793)* Cuisinier de collectivité (au nombre de 483)* Cuisinier (au nombre de 220)* Plongeur (au nombre de 47)* Chef de partie (au nombre de 4)


* Serveur en restauration (au nombre de 108)* Commis de cuisine (au nombre de 56)* Cuisinier (au nombre de 49)



* Employé polyvalent en restauration (85)* Restaurateur (81)* Hôtelier restaurateur (41) * Préparateur de banquet (17)* Commis de cuisine (13)* Cuisinier de collectivité (8)* Sommelier (8)* Complément en cuisine internationale (6)* Commis de salle (2)



Couverture géographique(Charleroi, Couillet, Marchienne-au-Pont, Gosselies, Fontaine-l’Evêque, Forchies-la-Marche, Chatelineau, Fleurus)

Offre de formations

Ebauche d’un constat

« déprofessionnalisation » du métier de cuisinier.- très fort découpage des tâches qui « déqualifie » le métier.- découpage des tâches = travail à la chaîne pour mutualiser la

surveillance et la réduction des risques.

Pénuries pour les métiers de la cuisine, mais pas pour les métiers de salle.

Préférence à embauche du personnel peu qualifié.

Instrumentalisation des stagiaires.

Externalisation des postes à risques par des entreprises de catering.

La déqualification du métier, la taylorisation ainsi que l’externalisation ont des conséquences préoccupantes pour l’emploi classique du secteur. Car le découpage des tâches permet l’embauche à peu de frais de personnel peu

qualifié, ainsi que de jobs étudiants.

Secteur porteur. Déjà beaucoup de candidats.

Pourtant, le blocage serait moins quantitatif que qualitatif :L’externalisation vers des sociétés de catering va s’accentuant…

* secteur en plein essor. Les prévisions d’embauche y sont optimistes :

* 24% pour le personnel de cuisine* 9% pour le personnel de salle

Les compétences nouvelles sont : * le travail à la chaîne* normes sur la sécurité alimentaire et l’hygiène* compétences sociales* comportements commerciaux* polyvalence et rotation entre les postes* flexibilité horaire

Quelques pistes…

Fiche synthétiqueConstruction

secteur CCPQ – 3

Sou

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200

6

16.919 personnes environ (en Hainaut en 2006) (154.774 dans le royaume)

* 3.814 Maçons * 1.706 Menuisiers - Charpentiers * 1.338 Ouvriers routiers * 866 Chauffeurs * 809 Couvreurs * 619 Peintres - Décorateurs* 614 Etancheurs* 569 Monteurs en chauffage central * 530 Installateurs sanitaire * 471 Plafonneurs * 470 Ferrailleurs

Zoom sur le secteur

En Hainaut, les métiers sous tension sont les suivants :1. Coffreur 7. Menuiserie – charpentier2. Ouvrier routier 8. Batteur de pieux3. Chauffeur 9. Réalisation de l’agencement intérieur4. Etancheur 10. Monteur d’éléments préfabriqués5. Ferrailleur6. Conducteur d’engins de chantier

Sur l’arrondissement de Charleroi, Thuin et Philippeville, les demandeurs d’emplois inscrits au Forem déclarent souhaiter travailler dans les fonctions suivantes (juin 2008):

* Manœuvre (au nombre de 1461)* Maçon (au nombre de 832)* Peintre en bâtiment (au nombre de 506)* Poseur de voies ferrées (au nombre de 272)* Electricien en installation résidentielle (au nombre de 249)* Sanitariste (au nombre de 169)



* Maçon (au nombre de 211)* Menuiserie (au nombre de 188)* Monteur-câbleur en équipements électriques (au nombre de 98)* Manœuvre (au nombre de 91)* Couvreur (au nombre de 76)* Plafonneur (au nombre de 58)* Ouvrier de la maçonnerie (au nombre de 57)* Carreleur (au nombre de 56)* Chauffagiste (au nombre de 56)* Peintre en bâtiment (au nombre de 51)



Couverture géographique(Charleroi, Couillet, Marchienne-au-Pont, Jumet, Gosselies, Forchies-la-Marche, Fleurus)

Offre de formations


* Ouvrier qualifié en construction gros-œuvre (130)* Monteur en sanitaire et chauffage (55)* Maçon (45) * Menuisier (29) (métier en tension Forem)

* Conducteur d’engins de chantier (21) (métier en tension Forem)

* Peintre ou/et ouvrier en peinture (17)* Tapisseur - Garnisseur (17)* Ebéniste (12)* Couvreur (7)* Menuiserie industrielle – Bois-PVC-Aluminium (4)* Ouvrier plafonneur (4)* Ouvrier carreleur (3)* Poseur de couvertures non métalliques (3) (métier en tension Forem)

Constats et pistes…

Secteur en forte croissance avec un turn-over élevé.

Forte demande de flexibilité et de polyvalence.

Essor du secteur de l’éco-construction.

De nouvelles compétences apparaissent.* Nouvelles normes sécurité* Connaissance en :

- Performance énergétique des bâtiments- Performance sanitaire des bâtiments- Performance environnementale des bâtiments- Climatisation, Vitrage, Pompe à chaleur, Domotique- Détection et traitement des pollutions

Renouvellement et changement des compétences liées à la préfabrication d’éléments en atelier qui sont ensuite assemblés sur chantier. Conséquence : déqualification des métiers de Coffreur, Menuisier, Charpentier, et nouvelles compétences d’atelier.

Tour d’horizon bibliographique des études et sources disponibles

Listes évolutives de documents intéressants, à retrouver sur www.csefcharleroi.be* Zoom sur trois métiers en tensions (électricien, électromécanicien, couvreur (CSEF-Forem)

* Les représentations des demandeurs d’emploi face aux emplois de 1er niveau (CSEF-ULg) * Statistiques mensuelles du Forem Conseil* Enquête Manpower * Enquêtes et études par le réseau des CSEF wallons : (thématiques: Maison de repos, Vente, Logistique, Services aux personnes, Santé & actions

sociales, Secteur non-marchand, Agence de voyage, Accueil de la petite enfance, Secteur de l’énergie,

Mobilité pour l’emploi)

* Etudes longitudinales du CEREQ (Centre d’Etude et de Recherche sur les Qualifications)

* Etudes du fonds sectoriel de la construction - HERMES* Analyses des centres de compétences* Analyses des données liées à l’offre et à la demande d’emploi (Forem)* Etudes sectorielles du Bureau du Plan et du Conseil central de l’économie* Monographies sectorielles des universités* Monographies sectorielles réalisées par les secteurs professionnels* Ecosystèmes réalisés par le Forem

Dès demain, retrouvez cette présentationet d’autres documents intéressants sur

www.csefcharleroi.be

Esquisse danalyse socio-économique de la zone 10 8 octobre 2008.

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