Enseignements pour le développement
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Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership – GWP) a, en 2004, lancé son programme de Partenariat pour le développement de l’eau en Afrique, soucieux de contribuer au développement durable et à la réduction de la pauvreté. L’expérience acquise dans le cadre du programme a fourni des indications utiles sur les éléments essentiels sur lesquels s’appuyer pour gérer un processus de planification du développement performant. www.globalwaterpartnership.org Traduction et design : Green Ink Ltd (www.greenink.co.uk) La gestion de l’eau – Enseignements pour le développement F o n c t i o n s d e r e n f o r c e m e n t C o n t e x t e d e d é v e l o p p e m e n t A s s u r e r l a d u r a b i l i t é F e u i l l e d e r o u t e s t r a t é g i q u e Gestion réussie des processus de développement Points d’entrée adéquats au sein de l’environnement institutionnel et politique existant Champions capables d’offrir des opportunités et d’éliminer les obstacles Coordination intersectorielle, financement et dispositifs institutionnels Accord sur les rôles et responsabilités, augmenter l’efficacité et minimiser les conflits Pérennité de la mémoire institutionnelle Plates-formes et partenariats d’acteurs solides et actifs Développement des capacités et gestion des connaissances Communication et plaidoyer efficaces Intégration aux priorités de développement
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Reports from Partnership for Africa's Water Development Programme
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Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership – GWP) a, en 2004, lancé son programme de Partenariat pour le développement de l’eau en Afrique, soucieux de contribuer au développement durable et à la réduction de la pauvreté.
L’expérience acquise dans le cadre du programme a fourni des indications utiles sur les éléments essentiels sur lesquels s’appuyer pour gérer un processus de planification du développement performant.
www.globalwaterpartnership.org
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Gestion réussie des processus de développement
Points d’entrée adéquats au sein
de l’environnement institutionnel et politique existant
Champions capables d’offrir des opportunités
et d’éliminer les obstacles
Coordination intersectorielle, financement et dispositifs
institutionnels
Accord sur les rôles et responsabilités,
augmenter l’efficacité et minimiser les conflits
Pérennité de la mémoire institutionnelle
Plates-formes et partenariats d’acteurs
solides et actifs
Développement des capacités et gestion des
connaissances
Communication et plaidoyer efficaces
Intégration aux priorités de
développement
