LE TRAVAIL DES

FEMMES EN FRANCE

ÉC

ON

OM

IE

1-1 Place de la femme à l’époque

-Femme jugée trop faible, trop sensible-Dès les peuples primaires -Accentuation à l’arrivée de la religion chrétienne forgeant croyances et mythes -Peu d’influence -Obligation de mariage, non-liberté de leur corps

-Partisans de l’égalité tel que le marquis de Condorcet-La prise de la bastille soit la révolution française marque un vrai tournant -En 1791, la Déclaration des Droits de la Femme et de la Citoyenne = la première évolution des mœurs DOMAINES PLUS VASTES

« la loi ne devrait pas exclure près de la moitié du genre humain et que ces inégalités ne sont pas les fruits de la nature mais bien de l’éducation de la population »

1-2 Les stéréotypes d’aujourd’hui

-Femmes discriminées dans de

nombreux domaines

-Image de moins productives

-Embauche perçue comme plus risquée

-Confiance se regagne après quelques

années d’ancienneté

-2ème enfant vu comme un risque pour

les entreprises

-Moins promues que les hommes aux

tâches à responsabilité dans le

cadre professionnel du au rôle

domestique

Néanmoins évolution des femmes au travail, va de 6.5 millions en 1960 au double actuellement et des mœurs en évolution également.

2-1 Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité

1907Libre disposition des salaires

1936Premières femmes sous-secrétaires

1944Droit de vote et éligibilité

1967Loi Neuwirth, contraception

1975Loi Veil, Interruption Volontaire de grossesse

2-2 Citoyenneté et démocratie

- Jusqu’au XXème siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé

- L’histoire politique et sociale depuis 1789 reflète un mouvement d’émancipation progressif des femmes

- Plusieurs textes adoptés

Échec en 1982 la révision constitutionnelle de 1999 la loi du 6 juin 2000

3-1 La volonté des femmes pour une vie active

- Des femmes désormais plus diplômées que les hommes Creusement d'écart avec les hommes en matière d'études

- Une société pas encore adaptée à la révolution silencieuse

- Ni les institutions, ni les représentations traditionnelles sont bien réformées

- Pourtant des femmes volontaires au travail, 6 femmes sur 10

3-2 Différenciation et « ségrégation » au travail

Grâce à des textes les inégalités hommes/femmes se sont réduit mais loin d’atteindre l’égalité

Taux de chômage :-9,7% - 8,8%-Proportionnel au nombre d’enfants

0-90%1-80%2-70%3-55%

Contrats en temps partiel imposé (< 35):-Rentrer aux heures de système collectif-Un instrument d’ajustement pour les entreprises8% - 2,8%

3-2 Différenciation et « ségrégation » au travail

Rémunérations plus faibles :-Systématique-Hors les femmes sont plus diplômées-27%

Ségrégation dans des secteurs des professions:-Administratif-Social-Santé

Difficulté pour monter en grade:-17% - 8% après 10

ans-Cadres 37% Employés 6,1%

4-1 Allier travail professionnel et hors-travail

- Les femmes ont un emploi du temps très chargé

- Dû au Hors travail 33h estimé

- La charge parentale, au total de 39 heures dont 26H - 13H

- Les femmes ont un rôle important ≠ aux hommes

- Difficulté à allier temps de travail, formation et hors-travail

- Garderies complètes

- Enfants malades, « maman prends un jour de congés »

4-2 Les hommes au foyer

- En 2004, 14,5 % sont au foyer, 0,5 %

- En 1975, lorsqu'un membre d'un couple mixte ne travaillait pas, il s'agissait dans 98 % des cas de la femme. En 2002-88 %.- Évolution de 10% en 27 ans = une marque de modernité

- Réforme congés parental : encouragement aux papas 3% soit 18 000 = inégalités qui perdurent

- 3 ans d’arrêt pour les femmes diminution à 2 ans et ½, 6 mois supprimés pour les hommes