Echos Coiffure France n°44

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ÉDITEUR - DIRECTEUR DE LA PUBLICATIONAlain Lhoir : + 32 (0)65 66 06 [email protected]

DIRECTION DE LA RÉDACTIONLaurence Blais01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 [email protected]

JOURNALISTESLaure-Emmanuelle Bonilla, Sophie Degentil, Pascale Prunier-Froment, Corine Tonarelli

SECRÉTAIRE DE RÉDACTIONSophie Poncin

DIRECTION GRAPHIQUEVirginie [email protected]

GRAPHISTEÉléonore [email protected]

PUBLICITÉLaurence Blais01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 [email protected]

ADMINISTRATIONJoséphine Carlino : +32 (0)65 66 06 [email protected]

EDITIONS INTERNATIONALES

BelgiqueAnnick Mermuys : +32 (0)478 60 30 [email protected]

Moyen-OrientEuro Orient PublishingCherfan Cherfan : +961 1 87 10 57

PARUTIONSJanvier – Mars – Juin – Septembre – Novembre

DISTRIBUTIONPar Poste : 60.000 exemplaires

NUMÉRO CPPAPCPPAP 0111 U 88050

IMPRIMEURDRUKKERIJ MODERNASchoebroekstraat 50Ind. Ravenshout 7 - 234B-3583 PAAL BERINGEN

Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris Tél. : 01 46 59 24 94 Fax : 01 46 59 28 85

Morosité par ci, clientèle zappeuse et boudeuse par là, augmentations

de charges, baisse du chiffre d’affaires, licenciement de personnel... les

coiffeurs ont le blues ! Mais certains en ont trouvé la cause : les auto-

entrepreneurs, de vrais mécréants qui ne forment pas, n’embauchent pas,

dégagent peu de chiffre d’affaires. A l’instar, peut-on l’écrire (aïe !), de la moitié

des chefs d’entreprises qui ont fait le choix de travailler en solo ? Et chut, ces

auto-entrepreneurs, faudrait-il taire qu’ils ont presque tous opté pour la coiffure à

domicile - anciens salariés déçus ou licenciés qui ont créé leur propre emploi ?

Certes, il y a ces cas plus secondaires, retraités de la coiffure, voire des

coiffeurs travaillant en salons (là, c’est une vraie dérive, si l’Urssaf savait ça !).

Ça fuse de tous les côtés, divise la profession qui aurait besoin de se

rassembler, de retrouver dynamisme et bonne humeur, d’attirer et faire revenir

la clientèle... Et, il est nécessaire de prendre conscience que le paysage

de la coiffure a évolué. De nouveaux aménagements du régime de l’auto-

entrepreneuriat résoudront-ils toutes les difficultés de la profession ?

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SOMMAIRE

12

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68

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85

TENDANCES

SUR UN AIR DE ...

TUTORIEL 52 TORSADE ÉTOILÉE

64 CHIGNON TOURTERELLE

66 REMPLACEMENT CAPILLAIRE

ECHOS ACTUALITÉS 68 PRODUITS & OUTILLAGES

94 ARTISTIQUE

100 BUSINESS

JEU CONCOURS JOUEZ ET GAGNEZ AVEC ECHOS COIFFURE

LA COIFFURE EXPRESS 86 QUAND LES BARS DÉTRÔNENT LA COIFFURE

91 PIVOT POINT, LEUR TRUC EN PLUME

92 LE MUST DES ACCESSOIRES

108

120

122

114

INTERVIEW

108 TRIBUNE LIBRE, LA COIFFURE A DÉJA SON FUTUR

110 BRUNO MOCHER, L’HOMME DU LOW-COST

MANAGEMENT

114 PRÉSERVER LE CAPITAL HUMAIN

FÉDÉRATION

UN DÉBUT D’ANNÉE SUR LES CHAPEAUX DE ROUE

MODE

ECLOSION DE PRINTEMPS

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HAIRCOIF

© CHRISTIAN GEISSELMANN

Envolée de fleurettes sur coiffure Big Hair. Des volumes savamment étudiés.

CAMILLE ALBANE

© DR

ECHOScoiffure 55

CAMILLE ALBANE

© DR

ECHOScoiffure 55

ECHOScoiffure 57

LAURENT DECRETON

© CHRISTIAN ASHMAN

Ultras travaillées, pures et sophistiquées. Coiffures coquillage inspirées et sublimes.

58 ECHOScoiffure

CHRISTINE MARGOSSIAN

© FRANÇOIS-MICHEL SCHWEIZER

Jeu de tresses et de volutes, romantisme russe ou retour sur les fifties, à chacune sa coiffe.

DENIS HOLBECQ

© ARNAUD BARAËR

ECHOScoiffure 59

DENIS HOLBECQ

© ARNAUD BARAËR

ECHOScoiffure 59

60 ECHOScoiffure

LAETITIA GUEANOU

© BARTOSZ SIEDLIK

Tableau de maître, la coiffure au port altier flirte avec l’art.

®

[email protected]

Nous travaillons avec passion dans le respect du cheveu et de la nature.Notre seul objectif : votre bien-être.

Suivez votre inspirationC

M

J

CM

MJ

CJ

CMJ

N

PUB MARS 2013.pdf 1 28/02/2013 15:40:05

62 ECHOScoiffure

VANIA LAPORTE

© GABRIEL GUIBERT

Éloge du Long Hair. Somptueux travail de matière et d’extensions pour volume extra.

64 ECHOScoiffure

TUTORIELCHIGNON

art l

ibre

Chign

on to

urte

relle

coi

ffur

e

1

6

11

2

7

12

3

8

13

4

95

10

Sépa

ratio

n po

int d

’équ

ilibr

e -

poin

te d

’ore

ille

/ Sép

arat

ion

haut

d’

orei

lle -

bas

verte

x.

Idem

pou

r l’a

utre

côt

é.

Diss

imul

er le

bas

du

dôm

e.

Disp

oser

les

poin

tes

libre

s en

va

gues

. Fix

er à

l’ai

de d

’épi

ngle

s.

Rect

angl

e au

mili

eu d

e l’a

rriè

re

de tê

te, s

ous

la s

épar

atio

n.

Divi

ser e

n tro

is la

zon

e

du v

erte

x.

Avec

les

mèc

hes

du c

ôté,

mêm

e pr

océd

é av

ec e

ffet d

e va

gues

de

s po

inte

s.

Pose

d’u

n gr

os d

ôme

sous

l’a

ttach

e. S

épar

atio

n te

mpo

rale

de

s de

ux c

ôtés

.

Disp

oser

les

chev

eux

du v

erte

x su

r le

dôm

e et

mai

nten

ir à

l’aid

e d’

un

élas

tique

tend

eur à

la b

ase

du v

erte

x.

Crêp

er lé

gère

men

t le

plat

eau

et

plac

er la

mèc

he c

omm

e un

gro

s cr

an la

rge.

Crêp

er, l

isse

r l’a

ttach

e

et la

pla

cer s

ur le

vol

ume.

Fixe

r les

mèc

hes

tem

pora

les

à l’a

ide

d’ép

ingl

es s

ur le

s cô

tés

du

volu

me.

Crêp

er le

côt

é dr

oit.

Liss

er

la m

èche

et l

a pl

acer

sur

le h

aut

du v

olum

e.

Reco

uvrir

le d

evan

t du

crép

on a

vec

le re

stan

t de

l’atta

che.

Fix

er e

n de

ssou

s, a

u ce

ntre

du

crép

on.

Pro

du

its

: Ci

re

Laqu

e Br

illan

tine

Réa

lisa

tion

: 30

min

utes

Dif

ficu

lté

:

(Colle

Ction

Drôl

es D’

oisea

ux)

ECHOScoiffure 65

art l

ibre

Chign

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relle

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1

6

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Sépa

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rale

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.

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oser

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Crêp

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Crêp

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olum

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Reco

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stan

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l’atta

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er e

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u ce

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crép

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Pro

du

its

: Ci

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Laqu

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Réa

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tion

: 30

min

utes

Dif

ficu

lté

:

(Colle

Ction

Drôl

es D’

oisea

ux)

66 ECHOScoiffure

comp

lemen

t’hair

re

mpla

ceme

nt

capil

laire

homm

e

1 6

2 7

34

5To

ut d

’abo

rd, v

ous

deve

z ré

alis

er

une

empr

eint

e po

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éfini

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déga

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Plac

ez d

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atem

ent l

e co

mpl

émen

t sur

le c

uir c

heve

lu

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lient

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l’ava

nt v

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l’arr

ière

. Ef

fect

uez

une

légè

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ress

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e cu

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u à

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iette

afin

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ition

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che

velu

re, f

aire

un

mar

quag

e à

l’aid

e d’

un c

rayo

n bl

anc,

pui

s dé

coup

ez la

m

embr

ane

en s

uiva

nt le

trac

é,

avec

une

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e de

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ir.

Coup

ez le

s ch

eveu

x du

clie

nt

selo

n se

s at

tent

es. T

ous

les

styl

es d

e co

iffur

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nt p

ossi

bles

. Le

résu

ltat e

st to

tale

men

t in

visi

ble

à l’œ

il et

indé

tect

able

au

touc

her.

Rase

z le

s qu

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es c

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ux

sur l

es z

ones

dég

arni

es a

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d’op

timis

er la

pos

e. A

vant

la p

ose

du c

ompl

émen

t, il

est e

ssen

tiel

de ré

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er le

sha

mpo

oing

PE

ELIN

G. Il

net

toie

en

prof

onde

ur

et e

xfol

ie le

cui

r che

velu

. Pui

s ré

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ez le

sha

mpo

oing

SKI

N PR

EPAR

E, a

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’élim

iner

tous

les

rési

dus

et o

ptim

iser

l’ac

croc

he d

e la

rési

ne.

Séch

ez p

arfa

item

ent l

e cu

ir ch

evel

u et

les

chev

eux.

Afin

de

fixer

le c

ompl

émen

t, ap

pliq

uez

une

fine

couc

he d

e ré

sine

PE

RMA

RITE

sur

le c

uir c

heve

lu.

Appl

ique

z un

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e co

uche

de

rési

ne P

ERM

A RI

TE s

ur l’

inté

rieur

de

la m

embr

ane.

Cel

a pe

rmet

de

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ntir

une

tenu

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timal

e.

Fréd

éric

sou

FFre

d’u

ne p

erte

de

chev

eux

héré

dita

ire

depu

is l

’âge

de

20 a

ns, i

l so

uhai

te s

impl

emen

t

retr

ouve

r se

s ch

eveu

x de

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ière

nat

urel

le e

t eF

Fica

ce, e

t su

rtou

t re

trou

ver

le p

lais

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e se

coi

FFer

.

en m

atiè

re d

e co

mpl

émen

t ca

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aire

pou

r ho

mm

e, l

a so

ciét

é co

mpl

emen

t’ha

ir s

’att

ache

à t

oujo

urs

prop

oser

les

alt

erna

tive

s le

s pl

us in

nova

ntes

du

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ché.

déc

ouvr

ez l

a tr

ansF

orm

atio

n de

Fré

déri

c

grâc

e au

mod

èle

ultr

a-Fi

n om

nite

ch e

n ch

eveu

x 10

0% n

atur

els

!

Fréd

éric

a r

etro

uvé

ses

chev

eux,

il e

st c

onFi

ant

et s

ûr d

e lu

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d’un

est

héti

sme

irré

proc

habl

e et

d’u

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conF

ort

exce

ptio

nnel

, les

che

velu

res

com

plem

ent’

hair

per

met

tent

de

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ouve

r se

s ch

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ière

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ple

et e

FFic

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déc

ouvr

ez l

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Form

atio

ns a

gréé

es p

ropo

sées

par

l’ac

adém

ie c

ompl

emen

t’ha

ir p

our

se

Form

er s

ur l

es d

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ères

inno

vati

ons

en l

a m

atiè

re.

Pro

du

its

: 1

mod

èle O

MNI

TECH

1

résin

e PER

MA

RITE

M

atérie

l tec

hniq

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Réa

lisa

tion

: 35

min

utes

Dif

ficu

lté

:

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An

t

Après

TUTORIELREMPLACEMENT CAPILLAIRE

ECHOScoiffure 67

comp

lemen

t’hair

re

mpla

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nt

capil

laire

homm

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1 6

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5To

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0% n

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Réa

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tion

: 35

min

utes

Dif

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lté

:

Av

An

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Après

68 ECHOScoiffure

ECHOSPRODUITS

Top SunA l’approche des beaux jours, on n’oublie surtout pas cette ligne formulée pour répondre aux besoins des cheveux avant, durant et après l’exposition au soleil. Et ses prestigieux agents nourrissants, qui restent accrochés à la surface des cheveux, même après le rinçage pour les nourrir plus longtemps ! Une belle performance technologique associée à une démarche éco responsable avec des flacons, réalisés avec 25 % de plastique en moins et un emballage Impact Zéro.

Essential Haircare SU, Davines

Sun ExpertL’indispensable double soin solaire. Cette ligne d’experts pour l’été, composée de filtres UVA et UVB, de panthénol et d’huile de fruit de la passion, protège d’abord le cheveu des méfaits du soleil, puis restaure ses réserves d’hydratation. Dès la première utilisation, les cheveux fatigués retrouvent leur souplesse et une brillance pleine de vitalité. Quatre soins - spray, shampooing, fluide et cure after sun - à glisser dans son sac de voyage.

Dualsenses Sun Reflects, Goldwell

Protection rapprochée

Pour sublimer les cheveux en été, ce laboratoire a convoqué la nature et la science pour une réponse complète.

Tournesol, filtres UV, céramides et mica… une formule qui hydrate,

protège, nourrit, répare le cuticule et capte la lumière pour apporter un

éclat scintillant. Plus rien à craindre du soleil… Offre spéciale : un shampooing après soleil + un soin réparateur = une huile de voyage, un lait ambre solaire

et une trousse isotherme offerts.

Biolage Sunsorials, Matrix

INCROYABLEMENT DOUXPour sublimer les cheveux naturels ou colorés, cette huile capillaire multisensorielle, lissante et antioxydante, protège le cheveu des agressions extérieures tout en les rendant incroyablement doux, brillants et délicatement parfumés. Des nuances de couleurs, illuminées comme jamais…

Oil Reflections, Wella Professionals

LES TROIS COMMANDEMENTSGrâce au Nat3 System, l’association de trois actifs d’origine végétale, minérale et marine, cette gamme de soins solaires protège et répare les cheveux exposés aux rayons du soleil, évite leur dessèchement et leur apporte force et brillance. Résultat : une belle chevelure au soleil. Brume haute sécurité, bain solaire, gel sérum, masque réparateur et huile magnifiante.

Essentiel Solaire, Eugène Perma

Infos Actus P. 129

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70 ECHOScoiffure

ECHOSPRODUITS

Anti-âge de luxeEt si l’on rêvait d’une peau plus jeune… Testé cliniquement, ce concentré de beauté anti-âge déploie un complexe d’actifs naturels, qui rajeunit la capacité de régénération naturelle de la peau et l’embellit de l’intérieur. Une innovation, inspirée d’un prix Nobel, la découverte des protéasomes, des enzymes qui inversent le processus de vieillissement dans la cellule. Résultat : un rajeunissement visible de 5 à 6 ans. Spectaculaire.

Sérum de luxe, La Biosthetique

To be ArtistDécouvrez ce nouveau service de coloration

sur-mesure et fidélisez vos clientes avec des nuances uniques (donc difficile de

reproduire à la maison !) et une couverture jusqu’à 100 % de cheveux non pigmentés pour une chevelure saine et brillante. Plus un accompagnement dans l’éducation afin d’optimiser l’investissement et révéler votre créativité. Inspirations, formation et produits

innovants.

Copyright Colour, Tigi

DIX EN UNPour sublimer la chevelure en un seul geste, ce masque (miracle !) déploie ses pouvoirs. Il nourrit la fibre capillaire, répare les pointes en profondeur, lisse les écailles, démêle facilement et prolonge le brushing. Véritable bouclier contre les UV, ce nouvel élixir illumine aussi les cheveux avec maintien, douceur et souplesse, tout en préservant la couleur. Soit un seul produit, puissance 10.

Elixir masque capillaire, 7ème élément

Extra SecClean express. La marque américaine a frappé juste avec ce shampooing sec instantané à la texture transparente, qui ne laisse aucun résidu sur le cheveu. Idéal pour espacer les shampooings classiques et rafraîchir la chevelure dès que nécessaire. Impeccable.

Clean Remix, Matrix

Inspirations urbainesLa voici la collection coloration innovante, issue de quatre métropoles aux styles audacieux, qui bousculent les codes. Inspirés par l’architecture de Shanghai, le caractère hétéroclite de Berlin, celui cosmopolite de San Francisco, et l’art de São Paulo, les directeurs artistiques internationaux de Sebastian Professional, Michael Polsinelli et Shay Dempsey, créent une mode capillaire différente grâce à des produits avant-gardistes. Une collection qui annonce aussi le lancement des nouveaux « Minis », ces formats de voyage qui se déclinent dans les plus polyvalentes et les plus célèbres références de coiffure et de soins de la marque.

Urban Explorers, Sebastian Professional

ECHOScoiffure 71

Anti-frisottisNouveauté anti-frisottis : une gamme de trois soins et quatre texturisants, destinée aux cheveux ondulés à bouclés, qui veulent rester au naturel. Formulée à base de cristaux de sucre et d’huile de Moringa, elle hydrate, protège et redonne douceur et brillance. L’Ipn (Interlock Protein Network), technologie aux protéines, garantit également résistance et force du cheveu.

Curvaceous, Redken

Duo malinProduit best of de La Biosthétique, le

Shampooing Beauté se dote d’un nouveau flacon design et est aujourd’hui associé à un soin à rincer, le Conditionneur Beauté, pour un résultat optimal. Celui-ci se compose de

minéraux marins et d’huile de coco pour une chevelure facile à coiffer, délicatement parfumée et brillante. Ces deux produits,

destinés à tous les types de cheveux, sont proposés en 3 formats : voyage, vente et

familial pour un usage au quotidien.

Shampooing Beauté et Conditionneur Beauté, La Biosthétique

DOUCE NUITLa gamme Karité s’agrandit d’un soin de nutrition intense, composé de 100 % d’actifs d’origine naturelle et répondant aux engagements « Karité Ethique » de René Furterer. Destiné aux femmes aux cheveux très secs, abîmés, il s’applique le soir afin d’agir pendant la nuit et de régénérer en profondeur la fibre capillaire. Les plus : sa texture ne tache pas et, le matin, la chevelure, souple et nourrie, ne nécessite pas la réalisation d’un shampooing.

Karité nuit capillaire, René Furterer

Luxe et beautéLa réussite exceptionnelle des sœurs Carita est présent dans tous les esprits. La marque célèbre ce parcours unique en lançant une gamme complète et élitiste, Haute Beauté Professionnelle, avec pour credo : l’absolue beauté du cheveu révélée. Il s’agit d’une méthode de soin en 4 étapes complémentaires et performantes, du cœur à la surface, de la racine à la pointe : préparer, activer, révéler et sublimer. Vingt-trois produits ont été savamment conçus dont 16 se déclinent en version professionnelle et revente. Leurs formules reposent sur des « concentrés de vie qui encapsulent la quintessence des mondes végétaux et biotechnologiques ». Dix protocoles de soins capillaires, de 20 à 60 minutes, sont au centre de cette approche beauté globale, à l’instar des soins esthétiques Carita.

Haute Beauté cheveu, Carita

PROLONGATEUR D’ÉCLATZoom sur une ligne de soins pigmentant qui ravive l’éclat de la couleur. Son shampooing Cool Blonde, idéal pour les cheveux blonds naturels, colorés, décolorés ou méchés, neutralise les reflets jaunes et sublime les blonds froids. Grâce à la Magnetic Color Technology, la gamme de conditionneurs, aux notes enivrantes de muguet, rose et pivoine… prolonge la couleur obtenue en salon jusqu’à deux fois plus longtemps. Pour que vos clientes gardent le lien…

Color Recharge, Wella Professionals

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ECHOSPRODUITS

Délicatesse High techExtrêmement délicat, ce nouveau service de coloration, conçu pour les peaux sensibles, prévient le vieillissement de la structure capillaire et augmente la vitesse de la couleur grâce à son nouveau Complexe Microémulsion Anti Age. Riche en Kératine et en huile d’argan, il apporte une plus grande hydratation pendant la coloration. Bien être et performance technique.

Easy Absolute 3, Lisap

Réparation optimalePour une fibre capillaire forte.

Cette nouvelle technologie permet aux cheveux, même les plus fragilisés, de

retrouver leur niveau optimal de force et de résistance. Les formules enrichies en

Kératine Micronisée, identique à celle du cheveu, pénètre l’architecture de la fibre, répare et restructure. L’huile de

graines de Marula renforce le complexe membrano-cellulaire et le panthénol

hydrate. Une nouvelle dimension dans la réparation du cheveu.

BC Fibre Force, Schwarzkopf Professional

Volume et matièrePour ceux qui veulent des styles coiffés-décoiffés, rocks et épurés, ce coiffant multifonctionnel apporte texture aux cheveux sans les alourdir. Ces fibres uniques et naturelles sont faites pour des styles flexibles et osés qui durent toute la journée. Créer, texturiser et donner matière à toutes les envies.

Wax Workit, GKhair

CERCLE DE BEAUTÉSuite à un diagnostic précis, cette coloration ton sur ton, à 88 % d’origine végétale, propose une solution adaptée et personnalisée. Elle déploie un véritable cercle de beauté, grâce à la combinaison de six huiles précieuses qui nourrissent, régénèrent, hydratent, vitalisent, protègent… La subtilité de leur parfum, leurs pouvoirs uniques transforment le rendez-vous coloration en un véritable rituel de beauté et de soin. Toute la puissance de la nature réunie pour sublimer la coloration.

Color Concept Care, Coiffance Professionnel

Soyeusement lisse

Pour créer des styles sculptés, lisses et élégants, ce gel, facile et fiable, apporte une brillance

incroyable et élimine les frisottis. A base de Juvexin, de protéines végétales et d’extraits de noix

de coco, ce nouveau coiffant, au pouvoir hydratant, ressource le

cheveu en profondeur et le protège des agressions extérieures. Tenue

extra forte.

Hair Gel, Gkhair

SPRAY DE BEAUTÉUn spray de beauté efficace et envoûtant… La formule enrichie en ingrédients actifs bénéficie d’un effet texturant qui augmente l’élasticité des cheveux. La combinaison des agents protecteurs de dernière génération garantit le degré optimum de tenue et permet d’être facilement éliminé au brossage. Trois huiles naturelles, celle d’argan, de chypre et de lin, réveillent la beauté du cheveu pour lui donner une extrême brillance. Et son délicieux et enveloppant parfum sur fond de vanille va instantanément vous fasciner…

Hairspray, Orofluido

Infos Actus P. 129

ECHOScoiffure 73

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ECHOSPRODUITS

FORCE ET VOLUMEInscrit dans le programme volume constructeur, ce soin, destiné au cuir chevelu fragilisé par une chute de cheveu, assainit, revitalise et densifie la masse capillaire pour plus de volume. L’activateur, garanti sans parabène et sans conservateur, est formulé à base d’huiles essentielles, pures et naturelles : bois de Cèdre Atlas du Maroc et cajeput des Iles Moluques. Soit 96 % de naturalité. Disponible dès le 15 avril 2013.

CapiCrème activateur, CapiPlante

Instantanément DoréAjouter instantanément un effet pailleté à ses cheveux, avec ce produit fabuleux qui illuminera à coup sûr les nuits les plus sombres. Des reflets dorés sur cheveux bruns mais aussi de belles éclaircies sur cheveux châtains clairs ou roux. Jeu concours international pour annoncer son lancement au dos du capuchon et sur www.kevinmurphy.com.au/shimmercomp

Shimmer.Bug, Kevin.Murphy

Dompte et nourritSoin anti-âge. Ce sérum, enrichi en huile de Babassu et en protéine de soie, régénère et restructure en profondeur le cheveu abîmé. Il nourrit et dompte la fibre, pour une finition parfaite et un toucher soyeux. Limpide…

Le Sérum Anti-âge Capillaire, Myriam K

Cocon de soieDermoprotectrice et restructurante, cette coloration à oxydation permanente traite

les cuirs chevelus les plus sensibles avec des résultats extraordinaires en

terme de couleur. Et ce, en toute sécurité, grâce à sa formulation d’avant-garde, qui enveloppe et protège la fibre, comme un cocon de soie. Résultat : le cheveu est

lisse, poli et brillant, effet couvrant jusqu’à 100 % des cheveux blancs. Palette

chromatique de 54 nuances.

Zero, Vitality’s

COIFFANTS HAUTE-COUTUREInspiré par les coulisses de ses défilés de mode, Balmain Paris crée une ligne de coiffants pour des coiffures dignes de la Haute couture, à la finition toujours impeccable. L’association de la protéine de soie et de l’huile d’argan est la véritable force de la gamme, qui revitalise, répare, protège et donne une brillance incomparable aux cheveux. Conditionnée de façon claire et attractive, la gamme est hypoallergénique, sans parabène et sans sulfate. So chic.

Styling Line, Balmain

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ECHOScoiffure 75Produits distribués par la société COMPLEMENT’HAIR

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Chapeaux bas Le spécialiste de la coloration 100 % végétale propose d’élégants chapeaux de fabrication française qui permettent, une fois la couleur appliquée, de sortir du salon en toute discrétion pendant la pose. Très esthétiques et confortables, ils conviennent aussi parfaitement aux personnes en chimiothérapie. A chacun de trouver son style!

Chapeau turban, Couleurs Gaïa

Nouvelles cheveluresLe spécialiste de la perruquerie haut de gamme accessible

pour toutes met en place une offre commerciale, jusqu’au 31 mars prochain. A l’occasion de la sortie de son nouveau catalogue 2013, l’expert offre 25 euros de réduction sur l’achat d’une chevelure médicale. Soit un

large choix de modèles, qui allient féminité, qualité et confort pour un effet de style extrêmement naturel.

Offre promotionnelle, Henry Margu

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ECHOSPRODUITS

CHANGEZ D’AIR !Bon plan en salon de coiffure, du 11 février

au 4 mai 2013, Ghd se mobilise pour le recyclage. En échange de son ancien sèche-

cheveux (toutes marques confondues), la marque de coiffage professionnelle offre 20 €

de remise immédiate sur l’achat du sèche-cheveux professionnel Ghd air. L’occasion rêvée de voir la différence : séchage ultra rapide, design à couper le souffle, respect des cheveux et brushing 100 % volume et

naturel.

Sèche-cheveux Ghd air

Plus que parfaitExprimer votre créativité avec ce styler hors du commun. Grâce à la X-Tourmaline, il assure une glisse impeccable, tout en distribuant parfaitement la chaleur de manière uniforme. Les plaques chauffantes (et brevetées !), qui ne permettent pas aux cheveux de s’échapper, accompagnent idéalement les gestes de coiffage. Tenue et brillance incomparable.

Thermo Shaper Perfection, Hairtech

Poudre magiqueDeux nouvelles nuances, acajou et blanc, pour cette gamme de microfibres de kératine, 100 % naturelle, la plus fine du marché. Avec désormais sept couleurs disponibles, clients comme professionnels peuvent les mixer pour créer des teintes sur mesure. Composée de microfibres de kératine, identique à celle du cheveu, cette « poudre magique», - non irritante, ne coule pas, ne tache pas, résiste au vent, à la pluie, à la transpiration - et permet de masquer en un tour de main les zones clairsemées et les racines naissantes entre deux colorations. Miraculeux !

Hair 30 Professionnel

Lisseur d’exceptionDoté d’un variateur qui permet une

adaptation sur-mesure aux chevelures les plus délicates, ce lisseur, ultra-smooth et

légèrement incurvé, offre une multitude de possibilités : du lissage absolu au lissage

souple en passant par toutes sortes d’ondulations, de la boucle wavy type

bohème chic à la boucle glamour. Grâce à sa technologie « Advanced Ceramic » qui rend les cheveux plus soyeux, il préserve les cheveux et élimine l’effet statique et figé pour une matière souple et satinée.

Glamizer, Lissfactor

BEL ITALIENIl est beau, il est blanc, il est italien… C’est un des sèches cheveux les plus puissants du marché, avec son moteur AC 2500W, augmentation instantanée de 50 % de la pression d’air et de chaleur, deux embouts, deux niveaux de vitesse et de température… Performant et séduisant.

Séchoir Coriolissimo, Corioliss

Top Céramique Equipez-ous malin, avec ces deux kits de six brosses (plus un grand peigne de coupe en pure carbone) : Ceramik Antibacteric et le Ceramik Antibacteric Oxygene. De beaux atouts: véritable céramique capillaire, certifié ISTEC-CNR en Italie, répartition de la chaleur, nylon rose antibactérien, manche en bois de frêne certifié FSC… Plus besoin de stériliser vos brosses !

Ceramik Antibacteric et Ceramik Antibacteric Oxygene, Deluxe Beauté

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DES PERRUQUES TENDANCES

Changer de styleDes coupes jeunes, insolentes, décidées et séduisantes… la voilà, la nouvelle collection de perruques, pour changer de look au gré de ses humeurs. Qu’elles soient courtes, longues, bouclées ou raides, elles sont disponibles dans une large gamme de coloris et de styles très tendances. Du prêt-à-porter dans une qualité sans pareil.

Collection Perucci, Ellen Wille

MILLE STRASSOn craque pour ces petits accessoires qui font scintiller les coiffures en un tour de main. Avec ces barettes strassées, qui se déclinent en dix coloris, vos clientes vont pouvoir ajouter la touche fantaisie, sans se ruiner. Deux modèles de barrettes traditionnels, une barrette crocodile et une barrette clips.

Barrettes Strassées, Crazydiams

Just Married Il faudra attendre le printemps pour découvrir la nouvelle collection dédiée aux futures mariées, de la marque référence des américaines, issue de trente ans d’expertises en salon. Quatre teintes exclusives Pro, qui allient fluidité et résistance. Divinement chic… Lancement en mai 2013

Collection Mariage, Essie Professional Application

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ECHOSPRODUITS

Tout en souplesse

Travailler en souplesse, avec cette nouvelle série de ciseaux à la lame

pointue et étroite qui offrent un accès optimal au cheveu. Le manche

ergonomique avec repose-doigts soudé assure une grande précision de conduite. La vis à fente réglable

est dotée d’un capuchon d’ornement argenté. Des ciseaux séduisants

dans les tailles Offset 5.5, 6.0, 5.25 Effi et 5.75 Effi.

Ciseaux A-Line Spirit,Tondeo

DEPUIS DES MILLÉNAIRESCe nouveau modèle de ciseaux marie une technologie de pointe à un acier inoxydable 100 % damasquiné, qui a fait ses preuves depuis des milliers d’années dans la fabrication des lames et des tranchants. Il doit son aspect unique au « Décor Grandes Roses » de la riche tradition de Solingen qui ornait déjà au XVIIème siècle les célèbres épées. Le moulage de lame convexe avec tranchant intégré permet les angles de coupe les plus petits pour une justesse encore plus grande. Et la lame Ultra-Slice-DGT affûtée comme un rasoir, assure durablement la plus grande acuité.

Mythos Damast, Tondeo

Haute polyvalenceUtilisés par les plus grands coiffeurs à l’international, ces ciseaux permettent différentes techniques mais sont davantage conçus pour les coupes franches. Réalisés dans les meilleurs aciers japonais, ils permettent de limiter la fatigue. Polyvalents, ergonomiques et prestigieux. Très élégants en version Flower.

Ciseaux Matsuzaki Av, Jacques Seban

Pour mains gauchesAttendu aussi pour son petit prix et sa qualité, ce sculpteur, entièrement dédié aux gauchers déploie ses arguments : 36 dents, acier forgé 440C- 61HRC (degré Rockwell), lame mobile concave avec affûtage convexe sans angle, repose-doigt amovible… révision/affûtage offert sans limitation dans le temps. Quoi d’autres ?!

JUMP36TL, Dune Scissors

GRAND CLASSIQUE… Conçus pour couper une grande quantité de cheveux, ces ciseaux haut de gamme, réalisés en acier Inox, sont affûtés selon des techniques très élaborées (affûtage HAMAGURI) et gardent leur pouvoir tranchant longtemps. Ergonomiques, leurs formes donnent de la puissance de coupe tout en respectant l’anatomie. Puissants et productifs.

Ciseaux Matsuzaki Ax et Matsuzaki Flower, Jacques Seban

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Vernis à prix mini Paris, Londres, Milan, Tokyo… Il ne s’agit pas de propositions touristiques mais des noms des nouveaux mini vernis Generik (5 ml). En 12 tonalités intemporelles et tendances, ils se mettent en scène sur des présentoirs de caisse, à un prix public imbattable : 3,90 euros. De quoi succomber sans se ruiner à ces nouveaux accessoires de mode !

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Petits salonsPour les petits budgets et … les mini salons ! Avec leur petite largeur, 54 cm, ces bacs se placent dans tous les lieux, même les espaces les plus restreints. Ils se caractérisent par une structure rotomoulée noire et une cuvette céramique blanche basculante, avec accoudoirs chromés, ou en bois noir. Disponibles en tissu noir, versions couleur en option.

Bacs Nano York et Nano Loft, Ness

Showroom XXLLe fabricant de mobilier et agenceur pour salon de coiffure et spa, Gamma -MG Bross, vient d’agrandir son showroom, basé à Alfortville. Soit 800 m2 d’exposition : nouvelles collections et dernières nouveautés avec un espace Gamma Store&Spa Logic, dédié aux petits budgets, qui permet de démocratiser le Design de qualité. Dans la foulée, le fabricant relooke aussi son site Internet, gammabrossfrance.com : nouvelle ergonomie, nouveau graphisme, et plus grande dynamique.

Gamma-MG Bross

BAC BRONZANTOn s’attarde sur ce bac innovant à double option. L’une qui intègre un système de massage « new shiatsu » et l’autre, avec son système « Spray Tan » (Salon Tan). Ce procédé de distribution par pulvérisation combine une technologie de pointe dans des dimensions compactes, particulièrement adaptée aux séances de bronzage par pulvérisation du visage et du cou. Dix secondes d’action et vos clients repartent avec un bronzage superbe qui dure trois jours! Une très belle valeur ajoutée…

Sensation, Salon Ambience

Bon plan Equipez votre salon grâce aux promotions Ness Mobilier, jusqu’à près de 40 % de réduction sur une sélection de fauteuils, bacs, coiffeuses, caisses et attentes. Fin de la promo : 29 mars 2013.

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Le CERION Supreme vous procure en quelques secondes des cheveux parfaitement lissés tout en douceur grâce aux nouvelles plaques à revêtement « pearl-powder ». Complé-ment parfait : le nouveau DISCOSTAR Heat Safer pour une protection thermique optimale.

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Bip Bip… Maîtriser le temps de façon efficace. Un jeu d’enfant avec ce minutier-bracelet magnétique, en matière soft touch qui se pose au poignet en un clic. Réglable de 0 à 99 minutes, il vous aide à gérer les temps de coloration et de pause de vos clients. Confortable, ergonomique et pertinent. Disponible en Mai 2013

Minutier Numeric, Nouveauté Shop-Hair.

Cils Révolution En un instant, les cils s’allongent et s’épaississent… Employé dans le monde du spectacle, ce système, simple et efficace, est composé d’un mascara fluide et de fibres 100 % naturelles. Résultat : des cils maxi-volume et un regard de braise !!

Infinito, Cast&Carl

SUR LA TOILEPeggy Sage vient de lancer son tout nouveau site Internet. http://www.peggysage.com Retrouvez tous les mois, sélections coup de cœur, nouveautés produits, secrets de pro, dossiers thématiques, revues de presse … ainsi que la liste des points de vente de la marque, géolocalisés sur une google carte. En complément, Peggy Sage a aussi créé un site dédié aux centres de formation : http://formation.peggysage.com et sa page Facebook.

Site Internet, Peggy Sage

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LES GAGNANTS DU JEU-CONCOURS PRÉCÉDENT :1. STÉPHANIE REMBERT, SALON ANALÉA COIFFURE, À TARBES (65)2. CÉLINE RIBEIRO, SALON SEDUCTIF’S, À VENDARGUES (34) 3. JULIA CASSECUELLE, SALON LES BIGOUDIS, À BESANÇON (25)

JEU-CONCOURS

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À renvoyer avant le 15 mai 2013 àEurobest Products/Echos Coiffure - Jeu-concours - 20, rue Jules Vallès - 75011 Paris

Ou via [email protected] ou via notre formulaire en ligne sur www.echoscoiffure.comLes gagnants qui auront correctement répondu aux questions, seront désignés par tirage au sort le 16 mai 2013. Ils seront informés par courrier et annoncés dans le prochain Echos Coiffure (Juin 2013).

Seuls les bulletins de participation envoyés avant le 15 mai 2013 seront pris en considération. Un seul bulletin par salon. Le règlement complet du Jeu peut être adressé à titre gratuit à toute personne qui en fait la demande en l’Etude de Maître Renaud DIEBOLD, Huissier de justice associé, SCP SIBRAN/CHEENNE/DIEBOLD/SIBRAN-VUILLEMIN, 7 avenue verdier – BP107 – 92124 Montrouge Cedex. (Timbre au tarif lent en vigueur remboursé

sur demande à : Eurobest Products SARL – 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris – France). Le règlement sera également consultable pendant toute la durée du jeu sur le site Internet dont l’URL est www.huissier-justice.fr rubrique Jeux & Concours. Jeu gratuit et sans obligation d’achat. La participation au Jeu étant strictement gratuite et sans obligation d’achat, EUROBEST PRODUCTS remboursera, sur simple demande du

participant accompagnée des documents exigés, les frais de connexion au Jeu, les frais de participation, le montant des photocopies ainsi que les frais d’affranchissement inhérents aux demandes de remboursement. Le Participant reconnait que sa participation au présent jeu concours vaut acceptation intégrale du présent règlement sans aucune réserve.

Nom* : ........................................................................................................ Prénom* : ...........................................................................................................

Nom du salon* : .......................................................................................................... Responsable : ....................................................................................

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Bar à cils et à sourcils, à sourire et à ongles, mais aussi à sieste, quenelles, à oxygène ou à écharpes… depuis quelques années, le concept de bar se

décline sur tous les modes. Et la mode est aux beauty bars, ces lieux où sont pratiqués des soins très ciblés, rapides, sans rendez-vous,

à prix peu élevés. Destinés à l’origine aux « fashionistas », ils attirent aujourd’hui une clientèle plus large de citadines pressées. Or, cette nouvelle forme de service dont s’est emparée l’univers de la beauté se répand désormais comme une traînée de poudre sur la coiffure. Un phénomène en pleine explosion ?

Précurseurs, les bars à couleurSi les bars sont devenus aujourd’hui des concepts à la mode, ils ont mis du temps à se développer dans la coiffure. La marque L’Oréal Professionnel, riche de son expérience internationale avait bien cherché, il y a plus de dix ans, à importer ce phénomène observé en


LES CHIGNONS EXPRESS D’ESTELLE CHAMPOURLIER (SALON PEERLESS TOULON)

« J’ai ouvert ce service depuis août, les vendredis et samedis soir de 18h à 22h.

C’est le rendez-vous des filles juste avant de sortir et cela concerne tous les âges, de la femme de 50 ans avant d’aller au théâtre à la jeune fille avant de se rendre en soirée. Parfois je coiffe la mère et sa fille ; les plus

jeunes ont 13 ans, elles viennent se faire coiffer pour leur anniversaire... Ce jour là,

une manucure est à leur disposition. Un chignon entre 10 à 20 euros (de 10 à 15 minutes maximum) auquel s’ajoute une

pose de vernis à 7 euros, ça vaut le coup ! Je travaille beaucoup la matière, je rajoute des postiches, des ornements comme les

Headbands. Pour me faire connaître, je compte sur le bouche à oreille, Internet. Je mets des flyers dans les restaurants

dansants, les théâtres. Ce service minute est bien sûr indiqué en vitrine. »

QUAND LES BARS DÉTRÔNENT LA COIFFUREDES SERVICES EXPRESS, ACCESSIBLES QUI FLIRTENT AVEC LE LUXE. LE CONCEPT DES BEAUTY

BARS SE DÉCLINE DANS LA COIFFURE ET BOUSCULE LES TRADITIONS, TOUT EN FAISANT REVIVRE

DES SERVICES EN PERTE DE VITESSE. POUR UNE NOUVELLE APPROCHE DE LA CLIENTÈLE.

Les coiffures express d’Estelle Champourlier

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LE BAR À CHIGNON DE CHRISTOPHE NICOLAS BIOT (PARIS)« J’ai développé ce concept de chignon minute, il y a 3 ans. Je le décline en 3 formules selon le temps passé et le style du chignon, tout en restant accessible. 10 minutes : 20 euros ; 20 mn : 40 euros et 30 mn : 60 euros. Ainsi peut-on contenter toutes les femmes, des jeunes filles qui veulent une coiffure avant une soirée, un rallye jusqu’à leurs aînées pour un rendez-vous pro ou avant un dîner, un spectacle. L’idée est de se faire coiffer sans peignoir, sans serviette autour du cou. Avec juste les cheveux lavés la veille. On s’adapte au visage mais aussi au style vestimentaire, au lieu et à l’esprit de la soirée.

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LES CHIGNONS EXPRESS DE MATRIXLe Double Buns, le Cupcake, le Twist ou le Rockabilly, tels sont les modèles de chignons ultra tendance proposés dans le tout nouveau menu Chignon Express de Matrix. Comme son nom l’indique, ce service rapide propose des chignons réalisés en 15 à 25 minutes maximum, facturés à partir de 15 euros. Très complet, le kit Matrix offre clé en main, tous les éléments de sa mise en place dans les salons et s’assure de son succès : DVD des techniques des 4 attaches expliquées par les coiffeurs Matrix, un menu service en format A4 à mettre en avant au banc de coiffage et une bannière Chignon Express à positionner en vitrine. En plus Matrix assure un relais Internet via les réseaux sociaux. Le tout s’assortit d’une promotion pour vos clientes : une laque offerte pour une laque achetée. Tout pour faire le Buzz.

Asie en proposant à ses salons partenaires de mettre en place le concept du Color Bar. Mais à l’exception de quelques salons novateurs comme celui de Véronique Dumazet (voir encadré p.89), la mayonnaise a eu de mal à prendre. Trop précurseur ? Il s’agissait de dédier un espace à la coloration et d’ouvrir les portes des labos techniques au public. Au coloriste de faire ses mélanges à la vue de tous. « Il n’y a plus l’idée du coiffeur qui bidouille tout seul derrière. Travailler sans se cacher est un gage de sécurité, de professionnalisme qui entraîne un sentiment de confiance », assure Véronique. À l’exemple de certains restaurants qui ont ouvert leurs cuisines. Et quand le lieu pouvait être matérialisé par la présence d’un vrai comptoir, le coiffeur allait jusqu’au bout du concept.

Avec ou sans comptoir ?Car le nom bar est avant tout un terme anglais qui désigne un comptoir. Si l’on s’attache donc à leur sens littéral, « les bars à » devraient tous disposer d’un meuble comptoir. C’est justement sur quoi repose le principe des beauty bars, venus tout droit des Etats-Unis : le client est invité à s’installer derrière un comptoir pour se voir dispenser un soin des ongles, des sourcils, des dents, du teint… Ainsi Véronique Dumazet a installé son bar à couleurs à l’entrée de son salon. « Il sert aussi de lieu d’accueil et d’attente. On installe systématiquement chaque client sur un tabouret autour de ce bar. Ils y trouvent un chevalet avec différents formulaires et mêchiers, de façon à établir un diagnostic couleur. » explique-t-elle.

La boisson en plusOr, dans les salons de coiffure comme dans beaucoup d’autres beauty bars, on oublie parfois le comptoir (difficile pour un coiffeur de coiffer derrière un comptoir) et on fait le plus souvent appel au sens imagé du terme : celui qui évoque la convivialité. Tout en conservant à l’esprit bar, une partie de son sens premier : le coiffeur propose le plus souvent une boisson. Dans son Bar à Brushing, Douhaa Rabai offre systématiquement toutes sortes de thés, du Coca Light, du jus d’orange, du Perrier… « Les gens apprécient cette attention particulière et cette variété de propositions qui changent du seul p’tit café », constate-t-elle. Idem chez Marianne Gray ; la partie arrière du salon avait été aménagée en mini-bar où étaient proposés, en plus du service chignon express, un verre de vin ou un cocktail en soirée. Ici, l’idée du bar sert alors à donner avant tout

une représentation mentale auprès du public d’un endroit vivant, informel, investi par des individus qui n’ont pas forcément beaucoup de temps devant eux pour se refaire une beauté. Si le bar à sourire assure un blanchiment des dents en 21 minutes, il ne faut pas plus de10 minutes et 10 euros pour changer de tête au bar à chignon, et tout cela sans rendez-vous ! Mais cette idée de service minute qui semble très conceptualisée résulte parfois d’une soudaine inspiration. Et les meilleures propositions dans le domaine, ont été trouvées par hasard, souvent à l’encontre de la conception que les coiffeurs ont de leur métier.

Des idées anti-coiffeursIl y a 4 ans, Philippe Zen, alors responsable artistique du salon de Marianne Gray a lancé le concept du Bar à Chignon : « L’idée m’est venue à une terrasse d’un café, un lieu qui m’a toujours inspiré pour trouver les tendances. En regardant les passants, je me suis rendu compte qu’en moyenne, 6 à 7 femmes sur 10 s’attachaient les cheveux. Dans les salons, on ne faisait alors que des chignons pour des grandes occasions : mariages, fêtes de fin d’année. Il fallait proposer un autre type d’attaches, plus simples, rapides, semblables à celles que l’on faisait en studio. ». Comme Philippe, Stephane Amaru s’est aperçu à son insu, que les propositions les plus prisées sont celles qui plaisent le moins aux coiffeurs. Au départ de son concept de « Comptoir des cheveux longs », il y eut le désir de faire revenir le brushing au salon et faire de nouveau payer le coup de peigne. « Pour susciter l’envie, nous avions alors créé une dizaine de looks à partir d’un même modèle. Au bout du neuvième, un peu à court d’inspiration, nous avons ajouté une tresse. Une solution qui ne satisfaisait pas beaucoup les coiffeurs. Mais au final, aucune des clientes ne nous a demandé de brushing. Elles voulaient toutes la tresse. Six mois après pour la nouvelle collection, on a retiré 6 brushing pour rajouter des tresses ». Et force lui a été de reconnaître que « moins ça plait au coiffeur, plus ça plait aux femmes ».

Les bars font le BuzzL’idée de Stéphane Amaru a également rencontrée un succès tout autant inattendu qu’instantané auprès des médias. La presse s’est aussitôt emparée du phénomène et le buzz dans les féminins et sur Internet a été énorme. Désormais au Comptoir des cheveux longs, on fait jusqu’à 300 looks avec

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LE COMPTOIR DES FRANGES ET LE COMPTOIR DES CHEVEUX

LONGS DE STÉPHANE AMARU « J’ai créé le concept en 2012. Il fallait trouver quelque chose pour se démarquer et amener

de la rentabilité. Ouvrir un salon comme avant est difficile aujourd’hui car le prix de la main

d’oeuvre a augmenté. L’idée du comptoir des franges nous est venue lors d’un show,

quand le modèle nous a demandé si elle pouvait partir avec sa fausse frange. Après, on a pensé à adapter la forme des franges à

la coupe, à la forme de la tête et faire en sorte qu’elles soient bien arrimées avec un système

de double clip inversé, sans possibilité de se décrocher et de tomber accidentellement

dans l’assiette. Les cheveux viennent du brésil. Les modèles sont déposés : il nous

a fallu 7 à 8 mois de recherche. Aujourd’hui nous proposons le concept contre 3 000 euros de droit d’entrée et 275 euros par

mois pour 100 franges auxquelles s’ajoutent menus, Kakemonos, flyers, formation,

dossiers de presse… Nous assurons aussi l’exclusivité sur la ville. Il y a cependant une

condition : celle de faire au minimum 25 franges par mois. Sachant que dans notre

salon, nous en faisons en moyenne 100. Elles se posent en 30 secondes. Le principe est

de garantir un résultat ultra rapide à un prix accessible »

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tresses par mois. 4 ans avant, Philippe Zen avait lui aussi suscité l’enthousiasme. « On a vu débarquer les journalistes TV, radio, magazine. Bien sûr on n’avait pas déposé de brevet, ni fait de plan marketing ou financier derrière. Cela nous a quand même procuré une sacrée satisfaction.». Conscient de son pouvoir d’attraction, Christophe Nicolas Biot se sert même de son Bar à Chignon comme levier événementiel, adaptant son concept aux soirées hypes : « À la dernière soirée du célèbre studio photo Pin Up, on a fait jusqu’à 150 chignons ! », se souvient-il. Il le décline aussi à l’occasion, dans la boutique Courrèges.

« Un honneur pour un coiffeur d’être ainsi mis en avant par un couturier. Là, il s’agit surtout de faire de l’image. », poursuit-il. Pari gagné, l’opération lui a rapporté plus de 200 parutions presse.

Des concepts clés en mainFace au succès, Stéphane Amaru n’a pas hésité à déposer le nom et le concept à l’INPI. Gare donc à celui qui ouvre sans son autorisation, un bar ou un comptoir à Franges ou à Cheveux longs ; ce dernier n’hésite pas à faire intervenir ses avocats. « Cela ne me

Comptoir des cheveux longs

Didact Hair Building® / Yves Kortum©2013

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LE COLOR STUDIO DE VÉRONIQUE DUMAZET (MARSEILLE)« Le Color Studio est un endroit dans le salon dédié à la couleur, au diagnostic et à la proposition de service. L’idée est de mettre en scène la coloration. La préparation se fait devant la clientèle. Le geste est théâtralisé et il évoque une haute compétence professionnelle. Cela oblige aussi les collaborateurs à une propreté parfaite. Pour le management, le Color Studio est aussi un formidable outil. J’aime parler de la couleur à mes clientes de façon imagée ; pour chaque couleur, j’évoque un parfum. Dior pour les blondes, Shalimar pour les brunes ou les rousses… Comme pour un parfum, qui nous amène à trouver notre odeur, il faut trouver sa propre couleur. Comme pour les parfums, il y a une base puis on décline des reflets, chauds ou froids. Pour la rentabilité ? L’idéal est que l’on n’y consacre pas plus de 5 à 10 mn. Cependant, en tant que manager, je préfère perdre du temps, y passer 20 à 30 mn. Le temps perdu d’un côté est récompensé par la fidélisation de nouvelles clientes qui nous remercient. « Personne ne s’est jamais occupé de moi comme ça, je n’ai jamais eu de tels conseils » nous disent-elles. »

fait pas plaisir, mais pas question de dévoyer notre concept. Et nous nous engageons aussi à garantir à nos partenaires une exclusivité territoriale. C’est pourquoi nous nous limitons à un seul Comptoir par ville. Le problème est qu’aujourd’hui tout le monde veut lancer son bar à Franges, mais personne ne veut payer. Or pour que ça marche, il faut un système bien défini et toute une logistique derrière.» De son côté, Christophe Nicolas Biot a également déposé le nom de Bar à Chignon et commercialise lui aussi son concept. Quant à Douhaa Rabai, elle a réservé l’appellation Bar à Brushing dans sa ville de Nantes.

Un luxe accessibleL’attractivité du concept repose en grande partie sur ses prix abordables. Mais attention, à bien étudier ses tarifs. Selon Stéphane Amaru, pratiquer 1 euro la minute serait « à peine rentable ». Il préfère facturer 35 euros les 15 minutes. « Ainsi je peux rémunérer les coiffeurs assistants, ce qu’on ne pouvait plus se permettre dans la coiffure », souligne-t-il. Et si Estelle Champourlier affiche à Toulon ses chignons express au prix de 10 à 20 euros, n’oublions pas qu’elle est Championne du Monde et dispose d’une dextérité et d’une rapidité d’exécution inégalée. Cependant Christophe Nicolas Biot fait le calcul « un chignon que l’on facture 20 euros pour 10 minutes de travail, revient à appliquer un tarif horaire à 120 euros. On est donc bien à des prix pratiqué dans des salons de luxe. Et de fait, tout ce qui entoure la prestation relève d’une offre VIP : boisson, théâtralisation du geste, intimité du lieu, décor au top et

Comptoir des franges

transformation rapide. Le rêve de Cendrillon à portée de toutes. Car le succès de ce type de service est bien leur positionnement de luxe accessible. Une tendance très forte en matière de consommation en période de crise.

L’hyper-spécialisation comme valeur ajoutéeLa spécialisation induite par la valorisation d’un service spécifique auréole le salon d’une image pro. Cela lui confère une exclusivité, pour ne pas dire une expertise rassurante. Qui pénètre dans un bar à couleurs ou qui plus est, dans un bar à chignons s’attend en effet à la valeur ajoutée du spécialiste passé maître dans son domaine. Il est dans l’illusion d’avoir ce qu’il y a de mieux dans le service choisi. À Nantes, les clientes du bar à Brushing sont sûres d’obtenir le must du lissage pour leurs cheveux bouclés ou le super brushing bouclé hollywoodien qu’elles ne trouvent nulle part ailleurs. Et si Estelle s’est lancée dans le chignon express, c’est aussi parce qu’elle s’est aperçue que les coiffeurs ne savaient plus faire de chignons, faute de s’exercer en salon. Cette nouvelle pratique de la coiffure permet ainsi de remettre au goût du jour des services tombés en désuétude. Alors à quand la renaissance de la perm avec l’éclosion d’un bar à permanentes ?

Un formidable outil de recrutementCar l’atout non négligeable de ces services express est de recruter de nouveaux clients. Comme l’explique Estelle Champourlier, cette nouvelle offre de services « permet un

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LE BAR À BRUSHING DE DOUHAA RABAI À NANTES

« Le Bar à Brushing fonctionne sous forme d’abonnement avec service illimité durant 6 mois ou un an. Les prix varient de 119 à 79

euros par mois selon la longueur des cheveux. Nous sommes ouverts « entre midi et deux »

pour satisfaire les gens qui travaillent dans le quartier et nous faisons nocturne les vendredis et samedis jusqu’à 21h. La spécialité du salon?

Le Brushing bouclé, très hollywoodien. En venant se faire coiffer au salon, les clientes

prennent ainsi davantage soin de leurs cheveux que nous dorlotons et protégeons. Ici tout est

à la carte, on n’est pas obligé de passer au bac ; certaines viennent les cheveux mouillés. Le

soin, le massage sont aussi à la carte. La cliente prend ou non. Ainsi, elle a une impression de totale liberté. On ne lui impose rien. Chacune

choisit selon ses budgets. Pour la déco, j’ai fait selon mes goûts, je suis plutôt Girly. Malgré une ambiance assez branchée : enseigne rose fluo,

musique actuelle, 2 écrans TV, le salon attire toute tranche d’âge. Mon objectif est d’ouvrir l’année prochaine un autre Bar à Brushing à

Nantes. Je développerai peut-être également le nail bar et l’épilation des sourcils. »

LES APÉROS DÉCOUVERTE DE PHILIPPE ZEN

« Je propose aux salons partenaires Balmain d’inviter leurs clients pour des soirées apéros

découverte. Je leur fournis des flyers, je suis là pour les accompagner. Le but est de monter à leurs clientes tout ce qu’il est possible de faire

avec des extensions. Car contrairement aux idées reçues, elles ne servent pas qu’à rallonger les cheveux. L’offre est très vaste et ludique. Elle

correspond parfaitement à ce que recherche la clientèle. Quelque chose d’éphémère. Les

femmes ont envie de jouer avec leurs cheveux comme avec le vêtement 80 à 90 % des salons

qui exploitent les extensions ne connaissent pas leur potentiel ; ils pourraient tripler leur chiffre

d’affaires extension. La demande est là si on crée l’offre. Les extensions ne sont pas un effet de

mode, c’est un service qui va prendre de plus en plus de place dans les salons. »

renouvellement de la clientèle car beaucoup de femmes reviennent ensuite dans le salon pour la coloration ». De même, les clientes du Bar à Brushing de Douhaa à Nantes sont également devenues accros au balayage Tie and Dye réalisé dans le même salon. Quant à Véronique Dumazet, si elle fait passer tous ses clients par le bar à couleurs, même à celles qui ne souhaitent pas forcément une coloration c’est parce qu’elle a bien une idée derrière la tête... leur donner des idées et susciter l’envie. « On fait systématiquement des devis. Même les hommes y passent. Comme ça, si eux ne l’utilisent pas, ils en parlent de toute façon à leur femme », explique-t-elle. Malin non ?


On comprend mieux l’engouement des pros qui ont saisi tout l’intérêt de ces services express : réveiller des prestations délaissées, renforcer son expertise professionnelle, recruter de nouvelles clientes et augmenter son chiffre d’affaires. Mais aussi développer une nouvelle approche de son métier, se remettre en question et se redynamiser. Quoi de plus pour être convaincu ?

11 Couleurs pour satisfaire vos clientes.11 Couleurs pour satisfaire vos clientes.Lissage et bouclage à volonté.Lissage et bouclage à volonté.

Effet naturel Garanti !

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PIVOT POINT, LEUR TRUC EN PLUME EN PLUS DE LA FORMATION, DE LA GESTION INFORMATIQUE ET DU MARKETING, PIVOT POINT DÉVELOPPE

DEPUIS QUELQUES ANNÉES DES EXTENSIONS ET DES ACCESSOIRES POUR CHEVEUX. UNE ACTIVITÉ

DE PLUS EN PLUS LUCRATIVE AUTANT POUR LA SOCIÉTÉ QUE POUR LES COIFFEURS. NOTAMMENT

AVEC L’ARRIVÉE DE LA PLUME QUI A FAIT DÉCOLLER LE MARCHÉ. EXPLICATIONS AVEC FRÉDÉRIC

DESMARS, DIRECTEUR ET CRÉATEUR DU DÉPARTEMENT EXTENSION CHEZ PIVOT POINT.

Que représente l’activité « extensions et accessoires capillaires » chez Pivot Point ?« Cette activité, démarrée il y a 6 ans, a suivi une progression constante et prend une place de plus en plus importante. Le coup de boost a véritablement été le lancement, il y a 5 ans, des exten-sions de cheveux naturels munies d’un système de bandes adhésives. C’était vraiment révolutionnaire. Aujourd’hui les accessoires de cheveux font décoller les ventes.

Que ce soient les Ponytail (queues de cheval), les Bounce (extensions clipables), les Headbands réglables (bandeaux en tresse), très tendance en ce moment ou les strass pour cheveux Swarovski, ils séduisent les consommatrices et les coiffeurs pour leur capacité de transformation minute et leur effet mode à moindre coût. Mais l’accessoire tendance du moment reste les Hairplum’. Leur succès a été fulgurant.»

Quelles sont les raisons de ce succès ?« La plume explose véritablement depuis 3-4 mois. En novembre et décembre, nos ventes de Hairplum’ ont même dépassé celles de l’ensemble des extensions. Contrairement aux extensions, la plume est un produit exclusif. Elle n’est pas un produit manufacturé, issue d’une fabrication. La plume n’est donc pas copiable et sa source n’est pas infinie. C’est donc un accessoire original, 100 % naturel, plein de couleurs que l’on boucle ou que l’on lisse à l’envi, comme ses propres cheveux. Elle se pose en 10 secondes grâce à un système tout simple, d’anneau adapté à la couleur du cheveu que l’on écrase à l’aide d’une pince. Pour la retirer, il suffit juste d’ouvrir l’anneau. Et elles tiennent minimum 2 mois avec un confort optimal, sans entretien particulier. C’est l’accessoire de mode idéal. L’effet peut aussi bien être discret que flashy. A quatre euros la plume pour une revente d’environs 9 euros,

cela représente un chiffre d’affaires non négligeable pour le salon. De quoi bien arrondir les fins de mois.»

Comment positionner les accessoires dans le salon pour favoriser leur vente ?« Il n’y a pas de miracle, il faut les porter et ne pas attendre que la cliente entre dans le salon pour les demander. Nous fournissons bien sûr des posters, des présentoirs et des chevalets de présentation dans un kit de départ. Les meilleurs salons ont fait jusqu’à 700 euros par mois de revente, rien qu’en plumes. Au Beauté Sélection de Nantes, nous avons rencontré le champion de France de vente de plumes qui a en a vendu pour 3 600 euros en 4 mois seulement.»

Aujourd’hui vous lancez un nouvel accessoire. La frange rencontrera-t-elle le même succès que les plumes ?« Nous sommes depuis peu distributeur de la marque Hairdo, leader dans le domaine des accessoires cheveux et notamment des franges clipables. Elles sont en fibre thermoformable True2lifeR qui résiste à une chaleur de 180 degrés. De ce fait, elles se lissent et se bouclent à volonté. Leur particularité est de se fondre totalement dans la chevelure grâce à un mélange de 7 à 11 couleurs de fibre par frange, recréant parfaitement l’illusion du naturel. Elles sont en outre disponibles en 11 nuances. De quoi s’adapter à toutes les couleurs de cheveux.»

Quel est leur prix d’achat pour le coiffeur ?« De 9 à 10 euros la frange , ce qui permet une revente aux alentours de 19 euros. Voilà encore un nouvel accessoire peu coûteux, facile et rapide à positionner, chaque frange disposant de 3 clips. Pour être au point, pas besoin de formation : il suffit de regarder la vidéo de démonstration sur notre site. Les coiffeurs peuvent se les procurer, soit en kit, soit à l’unité, par téléphone ou en passant commande sur notre site internet, à condition d’y ouvrir un compte. Ainsi pouvons-nous contrôler qu’il s’agit bien de professionnels car nous refusons toute vente directe au public.»

Frédéric Desmars


PRODUITSSERVICES MINUTE

LE MUST DES ACCESSOIRES LAURE-EMMANUELLE BONILLA

DEVENUS INCONTOURNABLES, CES OUTILS DE TRANSFORMATION ASSURENT EN QUELQUES MINUTES UN LOOK

ULTRA TENDANCE, À MOINDRE COÛT. HEADBANDS, MÈCHES PLUMES, FRANGES À CLIP OU NATTES AMOVIBLES SE

PORTENT COMME DES ACCESSOIRES DE MODE. PAS BESOIN D’ÊTRE FASHION VICTIM POUR Y SUCCOMBER.

1. Mèches expressAvec les Hairdreams Quikkies, ces bandes ultra fines de cheveux naturels, changer de look devient un jeu d’enfant. Envie de mèches flashy ou d’effets méchés naturels, de créer du volume, rallonger une frange ou jouer les asymétries ? Elles collent partout, en un temps record sans appareil de pose pour un résultat invisible. Elles tiennent 4 à 8 semaines et peuvent même être utilisées plusieurs fois. Existent en 39 couleurs.

2. Natte VIPLes papillons inspirent Any d’Avray et nous donnent des envies de légèreté. Posée en tour de tête ou en effet cheveux longs, la natte Gypsie munie d’un peigne et d’un élastique n’a pas envie de décrocher. Et nous rend accro.

3. Volume ruche Pour créer le look à la BB, furieusement tendance, quand la crinière ne le permet pas, adoptez les B-loved de la ligne

Élégance Balmain Hair. Cette pièce de cheveux se clipse en 5 minutes sur le dessus du crâne pour obtenir la longueur et le volume voulus. En fibre brevetée, elle est moins lourde qu’un cheveu naturel mais supporte une température jusqu’à 160 degrés. Gigantesque !

4. Look squawBlanches, naturelles ou colorées, les Hairplum’ Pivot Point font un malheur. 100 % naturelles, elles s’intègrent parfaitement à la

chevelure en quelques secondes et suivent le mouvement. Elles se lissent ou se bouclent selon le style de la coiffure et peuvent même s’accrocher en headband. Irrésistibles!

5. Franges PreppyA mi-chemin entre le nœud pap’ et le headband, les nouvelles franges Egérie ou Pretty Woman d’Any d’Avray ne manquent pas d’allure. Montées sur une armature fine et légère de serre-tête double

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qui évite toute compression, on les coiffe comme un rien. Pour un look hautement Preppy.

6. Frange épaisseDense, bombée, volontairement marquée, la Clip-in Fringe de Balmain Hair est incontournable pour un look branché. En un tour de main, elle se clippe sur le dessus de tête, puis elle se coupe à la longueur souhaitée. Disponible en 9 couleurs, la frange à portée de toutes.

7. Franges USDistribuées par Pivot Point, les franges de la célèbre marque américaine Hairdo arrivent enfin en France. Leur particularité ? Un résultat ultra naturel grâce à une multitude de nuances de couleurs sur une même frange. Elles se font discrètes et se fondent ainsi parfaitement à la chevelure. Elles se fixent à l’aide de 3 clips et, avec leur fibre thermoformable, se prêtent à toutes les transformations. Disponibles en 11 nuances.

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FLOWER.Vu dimanche 17 février sur la scène du Carrousel du Louvre. Le show Flower de l’équipe de création clôturait cette journée sur une éclosion artistique. Une image forte résumant le talent, l’inspiration et l’inventivité dont a fait preuve la Haute Coiffure Française tout au long de la présentation de leur collection printemps-été 2013, spécialement sortie de l’« Ombre ». Ovation méritée par les 1700 professionnels venus de 42 pays.

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Réservé aux

professionnels

de la coiffure

& de l’esthétique

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LA BIOSTHETIQUE AUTOUR DE LA NATURE

« Mystic Garden », c’est le nom de la collection printemps-été 2013 concoctée par les équipes de La Biosthétique. Elle puise son inspiration dans la nature, un univers de couleurs

luxuriantes, optant pour des formes douces et organiques. Quatre looks ont été créés : du court, des mi-longs lisses ou bouclés et de l’ultra-long. Les coupes optent pour des

contours, des mouvements et des textures douces et fluides et les coiffages sont libres et modulables. Côté coloration, les propositions évoluent du blond délicat et poudré au brun

chaud inspiré des tons des écorces d’arbre. La grande tendance couleur ? Le Brond (de brun et blond) destiné aux femmes aux chevelures brunes qui souhaitent

l’éclaircir en douceur sans perdre la force de leur couleur naturelle. Sur des bases de teint naturel, la collection maquillage reprend la diversité des couleurs de la nature. Ici,

un rouge à lèvres rose rehaussé d’un gloss orangé, là, un vernis à ongles fuchsia, ou pourquoi pas un trait de crayon à yeux bleu indigo... Par petites touches pour un bel été.

OLYMPIADES DES METIERS ANTOINE KOEHLER, LA PRESSION MONTE ! « On ne peut rêver d’un plus bel entourage. Antoine a la chance d’être au quotidien baigné dans la compétition, soutenu par son père et son frère, eux-mêmes anciens médaillés d’or aux Olympiades des Métiers. Et ils comprennent bien la problématique de préparer un tel

challenge », s’enthousiasme Raymond Hélie, jury international et expert métier. C’est lui qui met au point les entraînements du représentant français aux prochaines Olympiades des Métiers et l’accompagne jusqu’au concours mondial, en juillet prochain. « Du 3 au 9 mars, dans le cadre d’échanges internationaux, Antoine a participé à la finale nationale de Grande-Bretagne, à Birmingham. Un défi important et un entraînement grandeur nature, puisque Antoine a réalisé les 8 épreuves, en 22 heures, à l’identique de la finale, à Leipzig », explique Raymond Hélie, un « entraîneur » de choc au palmarès impressionnant dont Champion du monde et Médaillé d’or aux Olympiades des métiers. Au programme pour Antoine : des semaines d’entraînement intensif, en avril, à Hagueneau, en juin, à Roanne... sans oublier les préparations physiques et mentales à l’Insep, en compagnie de toute l’Equipe de France des Métiers. Et au quotidien, Antoine continue à s’entraîner sans relâche, envoie par Internet les photos de ses réalisations à Raymond Hélie. « Nous sommes en recherche constante ! » souligne ce coach passionné.

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CONCOURS COOPEREINSPIRATION SIRÈNEFort du succès de la première édition de son concours « Couleurs & créativité», avec environ 400 participants, Coopéré lance l’édition 2013. Son thème : un chignon original avec ornement de coiffure autour de la collection Sirène de la créatrice française, Anne Ghez. Un sujet poétique et sensuel qui devrait inspirer les sociétaires Coopéré et leurs employés. Un bémol pour booster la créativité – qui rime aussi avec sobriété : les végétaux et les coquillages ne sont pas admis. La date limite d’inscription est fixée au 22 avril prochain et l’ensemble du dossier (photos avant-après,...) devra être déposé avant le 30 avril via le site : www.concours-coopere.fr. Attractif, ce concours offre une belle liberté aux participants et une occasion de démontrer un savoir-faire artistique dans le cadre d’un total look.

RENE FURTERERBEAUTÉ ET MINÉRALITÉUn nouvel univers se dévoile avec la première collection réalisée par Marisol Suarez, directrice artistique de la marque René Furterer. Un parti-pris : associer la douceur du karité et la pureté contrastée de la lumière de la lune. Baptisé « Moonstone », elle revient aux sources de la beauté soulignant une féminité multi-ethnique. Des images de mode, toute en sobriété. « Avec l’équipe, nous souhaitions montrer du cheveu naturel et beau, mettre en lumière cette matière incroyable, et ce de façon épurée, sans surenchère ou prouesses artistiques », explique Marisol. Pari réussi !

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9ÈME ÉDITION COIFFURE BEAUTÉ MÉDITERRANÉE MONTE EN GAMME Reconnu comme le rendez-vous des professionnels de la Coiffure et de la Beauté dans le Grand Sud, Coiffure Beauté Méditerranée lance les 17 et 18 mars prochain, la 9ème édition de son Festival, au Pasino d’Aix-en-Provence. Comme ses aînés, l’opus 2013, met en avant quatre univers: business, show, concours et workshop. Soit 1500 m2 de stands, 40 exposants (franchiseurs et grossistes, écoles et centres de formation), plus de 100 marques… Et aussi le concours Hair Master Métamorphose CAP, BP, Artisans coiffeurs, des ateliers tendances /

produits, des shows, performances et défilés. Une programmation artistique musclée avec Christophe Guedada, Sébastien Nicoud et Wilfrid Karloff (Schwarzkopf Professionals), Raphaël Perrier (Eugène Perma), Sandrine Ruiz (Les Coiffeurs Occitans), Stevens Outh (Wella), Intercoiffure et Jill Andrieu, Saco… Réservation et infos sur www.coiffurebeaute.net

ROBERTO FANTI AMBASSADEUR VITALITY’S

Après 17 ans chez Eugène Perma, en tant que formateur, Roberto Fanti rompt les fiançailles et devient ambassadeur Vitality’s. « Cela faisait une bonne

année que la marque italienne (mes origines !) me faisait de l’œil, confie le coiffeur du Sud, installé à Aix-en-Provence dans le salon éponyme. J’ai été

conquis par leurs produits mais aussi par leur dynamisme et leur capacité à se projeter à l’international ». Après la révélation des nouvelles tendances

Vitality’s à Turin, Roberto Fanti représentera la marque en Argentine, en mai prochain. Dans la foulée, il récidive le 19 mars au Pasino d’Aix-en-Provence

pour la 5ème édition de « Roberto Fanti fait son show », sur le thème « Moulin Rouge », présenté par Thierry Tixier et bien sûr sponsorisé par… Vitality’s.

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SHOW METAL QUEENCHARLIE LE MINDU : L’OVNI UNDERGROUNDUne fois de plus, l’enfant terrible de la mode a bousculé les codes de la coiffure avec son génie underground. En marge de la semaine de la Haute Couture dans une boutique branchée du Marais, Charlie Le Mindu, a conquis un public venu très nombreux découvrir sa dernière collection, baptisée « Métal Queen », en hommage à la chanteuse canadienne de Metal et de jazz, Lee Aaron. Au total : onze modèles, tous

noir et blanc, plus étonnants les uns que les autres: assemblages de coiffes et de perruques élancées, étirées, sculptées, portées sur des robes fourreaux et des bustiers ornés de tresses, de franges soyeuses ou de cascades de mèches. « Les cheveux humains, c’est ma matière fétiche», explique le coiffeur préféré de Lady Gaga (et bien d’autres célébrités…), en évoquant leur provenance « européenne», Hairdreams, la société autrichienne spécialisée dans les extensions, devenue son sponsor. « Cinq cents heures de travail pour une pièce en moyenne mais le principe est simple, c’est comme pour la Haute Couture, je mets toute ma passion au service d’une création faite en cheveux, quelle qu’elle soit ».

VITALITY’SJAMAIS SANS MISS FRANCELes fiançailles se prolongent. La marque italienne Vitality’s poursuit son partenariat avec les plus belles femmes

de l’hexagone. Après Rachel Legrain Trapani et Delphine Wespiser, Vitality’s reprend à son bras Miss France pour les plus importants évènements coiffure 2013 : Cosmoprof (Italie), Beauté Sélection, MCB, les formations Vitality’s Ibiza… Bellissima…

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BILAN PROMETTEURSur le chemin de la croissance. Fondé en 2001 par Caroline et Jean-Philippe Wincker, l’enseigne Bleu Libellule, spécialisée dans la vente de produits professionnels de la coiffure et de l’esthétique a atteint ses objectifs 2012 : l’ouverture de 19 drugstores, de 70 à 200 m2, dont les derniers à Rennes, St Grégoire, Ménéstrol, Rouen et Roumare. Ce qui porte le parc de l’enseigne à près de 60 unités. « Depuis le lancement du réseau, chaque point de vente suit le même objectif, explique le duo complice, proposer une trentaine de marques pour hommes et femmes, telles que, pour les soins capillaires, Schwarzkopf, Wella, Eugène Perma, Niwel…, côté matériel, Babyliss, Corioliss, Panasonic… et en esthétique Peggy Sage. Soit de 6 à 7 000 références ». La société du Sud, qui emploie 230 salariés dont 65 au siège social de Gallargues le Montueux (Gard), a réalisé, au dernier exercice un chiffre d’affaires de 23 millions d’euros. « Pour 2013, poursuivent les fondateurs, nous avons programmé une vingtaine d’ouvertures et tablons sur un CA prévisionnel de 34,5 millions d’euros ». Chiche!

LE PORTAIL INTELLIGENT DES PROFESSIONNELS COIFFURE ET BEAUTÉ« Proxibeaute.com », le portail d’offres instantanées coiffure et beauté en ligne, créé en mai 2012 par Jean-Jacques Brasseur, propose aux professionnels de la coiffure, mais également aux instituts de beauté, spas, centres de thalasso, clubs de fitness… une vitrine interactive grand format. Au programme : mise à jour des informations, offres spéciales, petites annonces… « 60 000 coiffeurs sont déjà référencés sur notre site, déclare le fondateur. Et aussi 21 000 instituts de beauté, ongleries et esthéticiennes à domicile, 3 000 centres de remise en forme, clubs de fitness et coachs à domicile et 500 spas et centres thalassos ». Pour augmenter la visibilité sur les moteurs de recherche, et capter du coup un public encore plus large, Proxibeaute.com propose les Formule VIP et Dernières Minutes. « Avec ces offres spécifiques, poursuit Jean-Jacques Brasseur, les coiffeurs peuvent, entre autres, remplir le carnet de rendez-vous de leur salon à des heures où il serait habituellement déserté ». Malin…

MEETING AU CHÂTEAU

Le 12 janvier dernier, s’est tenu le meeting Vitality’s (Groupe Farmen), au Château

de Villeray, au cœur du parc national du Perche, en Normandie. Dans ce temple

de la relaxation, qui référence par ailleurs la gamme de soin visage et corps Neà

spa du groupe, Vitality’s a présenté aux distributeurs nationaux, soit près de 60

personnes, ses nouveautés produits, projets de formation et événements 2013.

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PREMIÈRE EDITIONEt d’une. Plus d’une centaine de coiffeurs ont joué

le jeu du Kydra Color Trophy, premier concours, lancé depuis septembre dernier par Kydra by Phito. L’épreuve : réaliser une mise en beauté globale d’un modèle féminin, coupe, couleur,

maquillage et stylisme, en respectant les valeurs et la naturalité de Phyto. Début janvier, un jury

de professionnels, coiffeurs studio, techniciens, journalistes, photographes …ont fait leur choix.

La grande gagnante, Marie Meunier, apprentie du salon « 16ème Avenue Coiffure », (Rousies,

près de Maubeuge), avec une création tout en boucles et en méchage dans des tonalités cuivrées. Les deux autres lauréates : Isabelle

Laporte (Salon Intermède, 44) et Barbara Heitz (Salon Barbara, 68). À qui le tour…

ZOOM SUR LA NOUVELLE ELITEIls sont 8 jeunes filles et garçons issus de l’Equipe de France des Métiers 2011 qui racontent leur parcours, leurs espoirs et leurs doutes. Un point commun : ils sont tous passionnés par leur profession : plombier, mécanicien, tailleur de pierre... et coiffeuse. Dans ce livre, tout un chapitre est consacré à Caroline Schmitt, médaillée d’or coiffure aux Olympiades des Métiers, à Londres (octobre 2011). L’auteur, Julien Millanvoye, a suivi pendant un an ces jeunes, avec respect et admiration. « On les dit individualistes, ils parlent de transmission. Manquant de curiosité, ils nourrissent leur travail de tout ce qui les entoure. Désillusionnés, ils se battent pour être les meilleurs », indique-t-il dans l’introduction de son ouvrage. Un bel hommage aux jeunes, au monde de l’apprentissage et des métiers manuels qui ont tant besoin d’être reconnus à leur juste valeur. « J’ai un métier » de Julien Millanvoye. Editions Globe. En librairie depuis le 8 mars 2013.

LE RÉFÉRENT « CUISINIERS DU CHEVEU » À NANTES

Situé au cœur de Nantes, le salon de coiffure “Cuisine et Kératine” est dédié à la coloration végétale. « C’est mon combat, ma passion, la

condition fondamentale pour le bien être de la chevelure », confie la créatrice du salon, Magalie, véritable cuisinière du végétal. C’est donc

tout naturellement que « Cuisine et Keratine », centre de formation référent région Ouest France du réseau des « Cuisiniers du cheveu »,

organise, deux journées par mois, un module dédié, aux techniques de coloration végétale et à la découverte de la gamme de soins

“Marcapar“. « Nous organisons une mise en situation réelle, poursuit Magalie, pour acquérir un savoir-faire exclusif et aboutir à une maîtrise

pointue des plantes et des couleurs ». Prochaines sessions 2013 : lundi et mardi 18 et 19 mars / 15 et 16 avril / 27 et 28 mai et 24 et

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ECHOSBUSINESS

DIRECTION LA PORTE

DE VERSAILLESDès la rentrée, Beauté Sélection ouvre le bal des manifestations

coiffure, les dimanche 15 et samedi 16 septembre prochains et quitte la Halle Freyssinet, un peu

désuète, pour un lieu plus fonctionnel : le hall 5 du parc des expositions, Porte de Versailles, à Paris. « Cet espace d’une superficie de 14 000 m2 est

plus adapté pour un salon représentatif du marché. Il va nous permettre de monter en gamme, d’organiser une édition plus qualitative. Les dates

offrent la possibilité de lancer la saison et de jouer notre rôle de découvreur de tendances », souligne Christophe Gabreau, organisateur de Beauté

Sélection. L’objectif étant de mettre en avant les secteurs coiffure, esthétique et onglerie et d’établir une relation de proximité entre les exposants et les

visiteurs qui bénéficient de la gratuité de l’entrée. Pour en savoir plus : www.beauteselection.com.

MOUVEMENTS CHEZ « LPP »Vincent Mercier, directeur général de L’Oréal Division Produits

professionnels, a mis en place une nouvelle organisation au sein des différentes marques. Ainsi, Pascal Giliberti, ex-directeur général de Redken France, a pris en charge le poste nouvellement créé de

Directeur général de L’Oréal Professionnel France et devient donc le « patron de la marque ». Un beau challenge pour ce passionné qui

a commencé sa carrière chez L’Oréal, en tant que représentant, il y a 26 ans. C’est Olivier Fourreau qui lui succède chez Redken France.

Pour Matrix, Didier Becchetti devient Directeur général France, en remplacement de Marc Planchon, promu Directeur général des marques

américaines sur la zone « grande Europe ».

NOMINATIONS

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DE L’ANNONCE... AUX FUTURES AVANCÉES Globalement bien perçu par le secteur, le Pacte pour l’Artisanat, dévoilé fin janvier dernier par Sylvia Pinel, ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme, attend maintenant de se transformer en actions concrètes. En effet, chacun ne peut que saluer les enjeux stratégiques de ce Pacte qui compte 33 leviers dédiés à l’attractivité de l’artisanat. Quelques exemples : • Valorisation des métiers et renforcement de leur attrait auprès des jeunes,• Aide à la reprise d’entreprises sachant que 63 % des sociétés artisanales ne trouvent pas de repreneurs lors d’un départ à la retraite,• Redéfinition du statut de l’artisan,• Accompagnement renforcé des entreprises artisanales dans leur développement via les Chambres de métiers et de l’artisanat,• Création d’un dispositif de garantie de la Banque publique d’investissement afin d’aider les entreprises dans leurs besoins de financement.Les organisations professionnelles, l’Union professionnelle artisanale (UPA) en tête, demandent que « les orientations annoncées offrent des réponses concrètes et rapides aux attentes des chefs d’entreprise de l’artisanat et du commerce de proximité ».

PACTE POUR L’ARTISANAT

Pascal Giliberti

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VALORISER L’IMAGE DU SECTEUR Cet événement national d’envergure prend place du vendredi 15 au vendredi 22 mars prochains. Il est organisé par l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) et

l’Union professionnelle artisanale (UPA) pour mettre en avant les valeurs et le dynamisme de « la première entreprise de France » qui compte un million d’entreprises. En fil rouge, le thème « Paroles d’artisans » est l’occasion de faire témoigner des chefs d’entreprises. Ils sont porteurs d’un message positif notamment auprès des jeunes : il est possible de réussir sa carrière dans les métiers de l’artisanat et nombreux sont les métiers qui recrutent principalement par l’apprentissage. De plus, pendant ces 8 jours, des centaines d’animations et d’initiatives locales de promotion de l’artisanat sont prévues dans toute la France. Pour en savoir plus : www.semaine-nationale-artisanat.fr

SEMAINE DE L’ARTISANAT

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ECHOSBUSINESS

ET DEMAIN ? Dans l’attente du rapport de l’Inspection générale

des finances (IGF) et de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) sur le régime de l’auto-entrepreneur, voici un rappel succinct

sur ce statut. Plusieurs aménagements, certes bienvenus, ont déjà été apportés : obligation

d’attester du niveau de qualification requis pour exercer le métier, obligation de s’inscrire au répertoire des métiers lorsqu’il s’agit d’une activité à titre principal, radiation automatique

après un certain nombre de trimestres consécutifs sans chiffre d’affaires. Depuis le

1er janvier, le taux de cotisations sociales des auto-entrepreneurs a augmenté pour être aligné

sur celui des travailleurs indépendants : il est passé de 21,3 % du chiffre d’affaires encaissé

à 24,6 %. Ce régime agace les organisations professionnelles qui le pointent du doigt pour

distorsion de concurrence. Une étude de l’Insee montre que 2 ans après s’être lancés, peu

d’auto-entrepreneurs survivent et que leur chiffre d’affaires est bas (chiffre d’affaires moyen par

trimestre : 3 544 €). A la fin du 1er trimestre 2012, on comptait 10 000 auto-entrepreneurs dans le secteur, presque tous coiffeurs à domicile. En effet, quel intérêt un coiffeur installé aurait-il à

opter pour ce régime ? Sans conteste, la création d’entreprises est dopée par l’auto-entreprenariat

qui a permis à certains de créer leur emploi. Attention à une dérive : des chefs d’entreprises

ont recours à des auto-entrepreneurs pour travailler dans leurs salons sans en mesurer

les risques : contrôle URSSAF, requalification en contrat de travail, paiement des cotisations

sociales et impôts, amendes, condamnation pour travail dissimulé... Certes, ce régime a besoin

d’aménagements, mais faut-il vraiment lui tordre le cou ? Le débat est lancé, en toute sérénité...

C’EST TROIS JOURS !Pour la seconde fois, le Mondial Coiffure Beauté reprend ses marques à la Grande Halle de la Villette et au Zénith, à Paris, du samedi 28 au lundi 30 septembre prochains. Le dimanche et le lundi, le programme se déclinera en trois grands pôles : • Business, avec la présence des entreprises et fournisseurs de produits, de mobilier, d’informatique, avec force démonstrations, sans oublier la vente de matériels et d’accessoires et les conférences thématiques.• Academy, qui propose la formation sous l’angle ateliers techniques, compétitions, Campus jeunes et Forum emploi et création/reprise d’entreprises.• Style, avec les shows de coiffeurs français et étrangers (un grand nom anglo-saxon semble attendu) qui se dérouleront dans la salle de spectacle du Zénith. Pour parcourir la distance entre la Grande Halle de la Villette et le Zénith, des navettes (shuttle électrique) sont prévues.Quant au samedi, de 13 h 30 à 19 h, il sera entièrement dédié aux distributeurs, grossistes et aux responsables de multi-salons. Pour ces visiteurs ciblés, le programme sera conçu sur-mesure avec notamment des animations et conférences destinées à développer leur activité. Pour en savoir plus : www.salonmcb.com.

IL SOUFFLE SES 30 BOUGIES !Coup double pour Thierry Lothmann : son groupe qui réunit une centaine de salons sous les enseignes Lothmann et Valentin fête ses 30 ans en 2013, et à titre personnel, le fondateur de ce groupe a reçu la Médaille de Chevalier dans l’Ordre National du Mérite pour son implication dans le secteur de la coiffure. « La crise change les habitudes de consommation, la coiffure intègre peu à peu le territoire du bien-être », estime Thierry Lothmann. Et de continuer : « Pour répondre à cette demande émergente, la formation est primordiale, les coiffeurs ont besoin d’être polyvalents, c’est pourquoi l’apprentissage est si important ». Ce qui explique que le groupe Lothmann compte 120 jeunes en alternance. Bravo !

GROUPE LOTHMANN

AUTO-ENTREPRENEURS

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CHARGES, CICE, CE QUI VOUS ATTENDDepuis le début de l’année, les petites entreprises sont l’objet de multiples augmentations et taxations. Petit aperçu rapide :• Augmentation des cotisations retraite des salariés et des travailleurs indépendants (de 16,65 % à 16,85 % pour ces derniers). • Déplafonnement de la cotisation d’assurance maladie des travailleurs non salariés (taux de 6,5 % sur leurs revenus).• Paiement de cotisations sociales sur la part des dividendes perçus par les travailleurs indépendants exerçant leur activité dans une société assujettie à l’impôt sur les sociétés, excédant 10 % du capital social et des sommes versées en compte courant.• Assujettissement des indemnités de rupture conventionnelle au prélèvement social.• Quant aux nouvelles règles de revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC), destinées à maintenir un pouvoir d’achat pour les revenus les plus modestes, elles sont susceptibles de peser plus lourdement sur les charges des entreprises.Une bonne nouvelle ? Oui, avec le crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) qui équivaut à une baisse du coût du travail. Son taux est de 4 % pour les rémunérations versées par l’entreprise en 2013. Le montant pourra être utilisé pour investir, embaucher, développer un nouveau service... Les bénéficiaires : les entreprises soumises à un régime réel d’imposition.

SA MISSION, DÉVELOPPER LE SECTEURPour Jean-Marc Lucifora, ex-président de P&G Salon Professional France et Belgique, 2013 s’ouvre sous de nouvelles perspectives !

Fort de 30 ans de carrière chez Wella et P&G et d’une connaissance sans faille du monde de la coiffure, il

vient de créer sa société de conseil, JML Consulting, pour accompagner des entreprises de coiffure dans leur stratégie et leur développement. Ainsi, le groupe belge Olivier Dachkin vient de lui confier son développement dans les pays francophones. Quant à Christophe-Nicolas Biot, dirigeant de la Maison de Coiffure éponyme, à Paris, Jean-Marc Lucifora sera à ses côtés pour le lancement d’un concept innovant autour de la coloration. À suivre. Pour en savoir plus : JML Consulting, tél. : 06 32 02 45 39.

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INTERVIEW

TRIBUNE LIBRELa coiffure a déjà son futur

PROPOS RECUEILLIS PAR PASCALE PRUNIER-FROMENT

ILS SONT JEUNES, AIMENT LEUR MÉTIER, ONT L’ESPRIT CRITIQUE ET CONSTRUCTIF. ECHOS COIFFURE LEUR DONNE

LA PAROLE, C’EST EUX QUI FERONT LA COIFFURE DE DEMAIN. UN DISCOURS SANS LANGUE DE BOIS... À MÉDITER.

JEAN-BAPTISTE SANTENS « LES PLUS GRANDS COIFFEURS STUDIO SONT À NEW-YORK »Son parcours, ses projetsParis. 24 ans. Palmarès compétition : 2010, champion du monde suprême, à Paris. Coiffeur studio free-lance depuis 2010. A notamment coiffé les défilés automne-hiver 2013-2014 lors des fashion week de Milan (Gucci, Emilio Pucci, Ferragamo...) et Paris (Givenchy, Rick Owens, Viktor & Rolf...), en février-mars dernier. Egalement formateur pour l’académie Hair Concept School, dirigée par Raphaël Perrier. Souhaite faire sa place dans le monde international de la coiffure studio, travailler le plus possible aux Etats-Unis.Vous aimez...« Mon métier sous toutes ses facettes ! La clientèle d’habituées dans les salons, les relations humaines ; animer des formations et apprendre à connaître des personnalités différentes et s’y adapter. C’est enrichissant. En coiffure studio, on vit parfois des journées fabuleuses avec toute une équipe. Je m’entraîne au quotidien pour créer des implants de frange, travailler sur perruques... La coiffure studio, c’est très précis, certains l’oublient, il faut gérer le moindre cheveu et contrôler le travail sans cesse. Les défis sont constants : trouver des astuces, faire face à la pression et se dépasser ».Vous n’aimez pas... « Une forme de diktat des maisons de produits qui ne soutiennent pas assez les jeunes, ne leur donnent pas les moyens et les budgets pour réaliser des shows. Une façon de mettre en péril la créativité et l’artistique, pourtant au cœur du métier. Il y a beaucoup de jeunes talents français qui n’ont pas les moyens de s’exprimer ».

Votre vision de l’avenir ?« La formation a de belles années devant elle. Il faut toujours plus de formation coiffure pour avancer, se booster et ressortir avec de nouvelles idées et techniques. L’avenir pour les salons appartient à ceux qui sauront rester dans l’air du temps et continuer d’avancer. Quant à la coiffure studio, face aux restrictions budgétaires, je ne suis pas vraiment serein, mais cela permettra de ne garder que les meilleurs ! ».

CORENTIN MC FLY « ETRE POLYVALENT, C’EST UNE FORCE »

Son parcours, ses projetsAncenis (Loire-Atlantique). 21 ans. Palmarès compétition : 2012, Champion de France et Médaillé d’or junior aux Championnats du monde, à Milan. Travaille en coulisses pour des shows. Jury de concours régionaux. Souhaite devenir plus performant en coloration et travailler à Paris ou à Londres, auprès d’un créateur reconnu.

Vous aimez... « Etre entouré et rencontrer des gens passionnés qui sont là pour bien faire, vivre pleinement leur métier, embellir la cliente. Et l’artistique : j’aime conseiller, transformer, apporter de la couleur. Une femme dont on comprend les attentes et qui remercie du résultat, c’est jouissif. Ce métier donne envie d’évoluer, d’apprendre sans cesse, il est riche de nombreuses manifestations professionnelles, de magazines spécialisés... La coiffure, c’est 360 degrés de création. La coiffure est tout autour de nous, il suffit simplement d’observer ».Vous n’aimez pas...« Trop de coiffeurs sont dans le métier sans grande motivation et sont là parce qu’il faut être là. La clientèle est de plus en plus pressée, dès son arrivée, elle demande à ressortir vite, bien que l’on tente de créer une ambiance, du confort dans le salon, des attentions... Elle vient plus pour l’hygiène et la coiffure n’est pas perçue comme un moment de détente et de bien-être. La femme devrait s’offrir une coupe de cheveux comme elle s’offre un parfum ou un sac ! »Votre vision de l’avenir ?« Je n’ai que 6 ans d’expérience dans la coiffure... Le niveau est élevé, tout a été créé notamment par des coiffeurs comme Vidal Sassoon qui ont permis de grandes évolutions. La mode, c’est comme un cercle, tout redevient tendance. En parallèle, de nouveaux concepts pourraient

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apparaître, mixant coiffure et une autre activité, mais, je pense que cela restera anecdotique. Au niveau technique, on évolue de plus en plus vers le respect du cheveu, le naturel et les produits bio. Et de nouvelles technologies devraient permettre de travailler avec du matériel high-tech et ergonomique ».

EMILIE BROCARD « LE SALON DOIT REDEVENIR UN LIEU DE CONVIVIALITÉ ET DE FANTAISIE »

Son parcours, ses projetsMetz. 26 ans. A travaillé avec Domenico Toscano. Remporte le 1er concours Jeunes Talents 2011 de la Centrale des Artisans Coiffeurs (CAC). Actuellement coiffeuse au Luxembourg, dans le salon de Cyril Hohl et travaille avec lui sur des shows et pour des vidéos. Espère représenter la France lors des Style Masters Revlon Professional, à Madrid, fin avril prochain. Souhaite s’installer à son compte dans 2 ans avec un concept atypique mêlant art et coiffure.Vous aimez...« Toute la partie créative, les concours, et également le travail en salon pour la relation de confiance et de proximité. C’est en discutant avec les clientes que l’on trouve des inspirations, mais on apporte aussi dans le salon de coiffure des techniques que l’on a apprécié lors des shows. Pour un mariage ou une soirée, la cliente est souvent réceptive à porter une coiffure plus originale ».Vous n’aimez pas... « La mauvaise image de la coiffure dans le grand public, et de la coiffeuse. Certains pensent tout de suite à la fille un peu bête qui n’a pas fait d’études. J’ai aussi du mal avec l’ambiance actuelle dans certains salons où tout est axé sur le business, sans doute du fait de la conjoncture difficile. Les managers poussent les employés à proposer un produit ou un service, le même à toutes les clientes. Nous ne sommes plus dans la notion de service, de recherche de qualité et de personnalisation ». Votre vision de l’avenir ?« Aujourd’hui, les clientes demandent plus pour moins cher. On peut certes adapter les prestations. Mais je pense que les coiffeurs doivent aller au-delà de ce qu’ils font actuellement dans leurs salons et proposer des services personnalisés, des prestations plus inattendues. Le salon doit retrouver de la convivialité, redevenir le lieu où chacun pousse la porte pour dire « bonjour », un lieu de rencontres entre amis où l’on peut se faire coiffer et aussi boire un verre autour d’un bar à smoothie, par exemple, ou prendre un thé et une pâtisserie. De la fantaisie serait aussi un plus : j’imagine, un bar à perruques, un service photo pour interpeller la cliente sur un nouveau look... ».

FAIZINA AHMED « LA CURIOSITÉ ET LA FORMATION FONT DE NOUS CE QUE NOUS SOMMES »Son parcours, ses projetsMarseille. 26 ans. A 19 ans, a travaillé à Paris dans un salon haut de gamme multi-ethnique. Fin 2011, ouvre son salon dans le centre-ville de Marseille, « Faizina coiffure », spécialisé dans le « cheveu difficile » et développe des services maquillage et onglerie. Est lauréate du « prix de l’entrepreneuriat manuel en France », décerné par la Fondation Ernst & Young, aux International Microfinance Awards 2012. Souhaite créer sa propre marque d’extensions en cheveux naturels ; à terme, développer une franchise internationale.Vous aimez...« Etre au contact des clientes, les écouter, passer mon temps à coiffer et les voir repartir avec le sourire. Elles viennent dans mon salon quand elles sont à un point de non-retour au niveau coiffure, avec des expériences difficiles. Et plus la demande est compliquée, plus

cela me motive. J’ai la chance d’avoir une clientèle éclectique dans un quartier chic. Le bouche-à-oreille fonctionne bien ; j’ai commencé seule, et depuis j’ai créé deux emplois ».Vous n’aimez pas... « La formation est incomplète, il manque des cours spécifiques pour les cheveux difficiles. Quant aux médias, télé et presse écrite, ils mettent en avant les mêmes coiffeurs et ne laissent pas de place aux nouveaux talents. Lors des stages de formation, il est difficile de communiquer avec les coiffeurs plus expérimentés. Nous faisons le même métier, il devrait y avoir plus de solidarité entre les générations. Depuis que j’ai ouvert mon salon, je suis isolée. J’aimerais aussi que la place des femmes soit reconnue, les voir à la tête de grands salons ; c’est peut-être aussi à elles d’être plus tenaces... ».Votre vision de l’avenir ?« Rapidement, nous allons retrouver les beaux jours de la coiffure. Les femmes ont besoin de se sentir bien, d’aller chez le coiffeur. Mais, c’est à chaque salon de savoir se différencier, d’avoir une particularité, un plus. Dans quelques années, on proposera de plus en plus de services associés : onglerie, maquillage... et des activités de revente dans la mesure où les produits sont exclusifs coiffeurs ».

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INTERVIEW

BRUNO MOCHERl’homme du low-cost

PROPOS RECUEILLIS PAR PASCALE PRUNIER-FROMENT

EN MISANT SUR DES PRODUITS LOW-COST, DÈS 2004, GENERIK A UN TANTINET AFFOLÉ LE MARCHÉ

COIFFURE. ET BRUNO MOCHER, SON FONDATEUR, COMPTE BIEN CONTINUER À FAIRE DE SON ENTREPRISE

UNE VÉRITABLE SUCESS-STORY. RETOUR VERS LE FUTUR ET ZOOM SUR 2013, L’ANNÉE DU BUZZ !

Quel a été l’élément déclencheur pour la création de GENERIK ?Commercial dans la coiffure depuis 1988, j’ai perçu au début des années 2000 que le marché évoluait. Les coiffeurs attendaient autre chose des marques que des supports de communication, du marketing, des séminaires. Ils étaient à la recherche de qualité et de prix, d’où l’idée de développer du low-cost qui arrivait dans tous les secteurs. Je me suis alors lancé avec un mono-produit, une poudre décolorante.

Vos difficultés ? Et vos bonheurs ?Il n’y a pas eu de réelles difficultés ! Quant on arrive avec un produit 75 % moins cher que celui des concurrents, c’est facile. La plus grosse difficulté, c’est avec les banquiers. J’avais besoin de fonds de roulement pour créer les stocks et répondre à la demande importante des clients. Car très vite, les clients m’ont dit : « Si tu nous proposes de la coloration de qualité à prix abordable, on prend ». Aujourd’hui, GENERIK compte 180 références couleur.

Le bonheur ? Les clients qui vous disent « Merci GENERIK, car si vous n’existiez pas, j’aurai peut-être fermé mon salon ». On fait tous du business, c’est du gagnant-gagnant.

Votre réussite dérange. Qu’en pensez-vous ? Elle dérange mes concurrents, mais elle ne dérange pas mes clients ! Pendant 30 ans, il existait un monopole de 4 marques qui géraient les prix et se partageaient les clients. Et quand on arrive en changeant

les règles du marché, oui, cela dérange. J’ai joué la transparence, ce que coûte un produit et combien je pouvais le revendre. Aujourd’hui, le système low-cost existe, d’autres tentent de le mettre en place. GENERIK est leader car elle a 5 ans d’avance. J’ai un numéro vert, les clients appellent et sont livrés le lendemain sur toute la France. Ce qui dérange c’est que l’on a du réassort, le client ne commande pas qu’une fois...

Quelles recettes se cachent derrière votre succès ?« Voir grand pour réussir grand », une phrase que je répète aussi à mes filles. Et surtout, le travail, le travail et encore le travail ! GENERIK est une entreprise low-cost et, côté organisation, mes 18 collaborateurs sont autonomes, réactifs et ont le pouvoir de dire immédiatement « oui ».

Vous misez sur de la communication et du marketing décalés. Les flops et les tops ?Ma stratégie, c’est de choquer et d’étonner en permanence. Un flop : en 2009, l’huile signée Rodolphe, naturelle et bio, elle était trop chère pour du low-cost. Mais, on a fait connaître Rodolphe et fait du buzz avec lui. Une belle opération malgré tout. Deux tops : En 2008, à l’entrée du Mondial Coiffure Beauté, GENERIK a distribué 50 000 sacs orange grand format, un coup marketing fort ! Depuis toutes les marques le font. Et en 2010, également au MCB, l’affichage d’un homme nu dans les toilettes des femmes, d’une femme dénudée dans les toilettes des hommes avec le message « Retrouvez-nous sur le stand GENERIK » a fait parler.

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GENERIK était partenaire et coiffeur officiel de la Star Academy sur NRJ 12. Pourquoi ?Pour montrer aux coiffeurs que nous sommes une marque professionnelle qui va vers le grand public et faire sortir nos produits des réserves. Grâce à des chevalets GENERIK-Star Ac’, les produits ont trouvé leur place sur les bancs de coiffage. De plus, on a créé de l’interactivité avec les professionnels qui commentaient les coiffures de la Star Ac’ sur les réseaux sociaux. Une bonne opportunité, l’audimat est monté jusqu’à 1,6 million de téléspectateurs. En septembre prochain, lors d’un salon professionnel, un candidat de la Star Ac’ sera présent sur notre stand pour une séance de dédicace.

Avez-vous de nouveaux projets de communication ?France 3 diffusera, en avril, le téléfilm réalisé par Elisabeth Rappeneau « Je vous présente Revolucion » avec Catherine Jacob. Au cœur de l’histoire, un salon de coiffure local au bord de la faillite qui se modernise et se transforme en salon relooké GENERIK. Nous sommes aussi partenaire de l’Euro Pride qui se tiendra à Marseille, du 10 au 21 juillet. Plus de 800 000 personnes sont attendues. Le 11 juillet, nous organisons une soirée privée de 4 000 personnes aux couleurs de GENERIK.

Quelle est votre stratégie entre le marché professionnel et le marché grand public ?Aujourd’hui, mon business, c’est de développer le marché professionnel en faisant passer le message : « Notre marque est grand public, vendue dans les salons de coiffure ». Par exemple, le site Internet permet de faire connaître les produits pour inciter le client à les demander chez le coiffeur.

La crise a-t-elle un impact sur vos clients ? Comment faites-vous pour séduire de nouveaux clients ?Plus c’est difficile, plus GENERIK compte de nouveaux clients. Le low-cost répond à ce phénomène de société qu’est la crise. De plus en plus de clients deviennent 100 % GENERIK car on leur propose de la marge et du pouvoir d’achat. Pour conquérir de nouveaux clients, nous misons sur du marketing direct, des colis découverte gratuit et du parrainage. Cette stratégie est bien plus performante qu’une force de vente. Quant aux coiffeurs de la génération Y, ce sont mes clients de demain, à 25 ans, ils seront GENERIK. Je m’adapte au marché et je m’entoure de jeunes collaborateurs, ce sont eux qui donnent les idées d’avenir. Je regarde souvent ma page Facebook, j’écoute ce que l’on dit sur la marque. Nous allons également vers les écoles, GENERIK a toute sa place dans la culture du jeune coiffeur.

Vous ne croyez pas à la diversification des activités dans la coiffure. Pourquoi avoir lancé une gamme de vernis ?C’est un accessoire de mode, un achat d’impulsion qui peut aider nos coiffeurs à augmenter leur chiffre d’affaires. Le présentoir se pose sur la caisse, les vernis sont de fabrication française, de qualité pour un prix de 3,90 €. Il est vrai que, pour moi, un coiffeur doit rester un coiffeur, il a déjà tellement de services à proposer.

Coiffure et morosité ambiante, qu’en pensez-vous ? La morosité tient du fait qu’il y a eu trop d’ouvertures de salons, le gâteau s’est partagé. Je crois beaucoup aux salons indépendants, une cliente vient pour une personne dans un salon de coiffure, il s’instaure une relation affective. Le chef d’entreprise qui se plaint, c’est peut-être celui qui ne se remet pas en question. Et il faut reprendre les bases : l’hygiène et l’ambiance, c’est ce qui fait la différence avec le voisin. Les salons qui l’ont compris se portent bien.

GENERIK, une société qui a dépassé l’âge de raison... Et demain ?Aujourd’hui, GENERIK, c’est 5 millions d’euros de chiffre d’affaires et en 2019, cela sera 15. Nous progressons de 20 % par an depuis 3 an. Notre objectif : 20 000 salons de coiffure clients. Et nous avons aussi des projets de croissance externe avec des rachats de concurrents. Notre mission : continuer à donner de la qualité, du prix et à se faire connaître.

Qui est réellement Bruno Mocher ?Un sportif dans l’âme qui vit avec des objectifs depuis l’âge de 10 ans. Quelqu’un de simple, un autodidacte qui a la volonté d’être, sans paraître, et de réussir.

GENERIK EN QUELQUES DATES2004 : Création de GENERIK.

2008 : Construction de la plateforme logistique à Méré (Yvelines).

2010 : Ouverture du showroom parisien et lancement de la coloration sans paraben.

GENERIK est nominée marque innovante par Oséo et apparaît dans le top 100 des entreprises d’avenir réalisé par le magazine L’Entreprise.

2013 : Agrandissement des locaux et construction d’un nouvel entrepôt.

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PUBLI-REPORTAGE

IKOSOFTlance Beauty Planet

C’est quoi Beauty Planet ?Beauty Planet est la première application Smartphone gratuite réservée aux clients de nos 12 000 coiffeurs Merlin.

Pourquoi lancer Beauty Planet ?Aujourd’hui avec l’explosion des Smartphones, nous nous devions d’apporter à nos clients coiffeurs une solution innovante pour communiquer directement avec leurs clients.Les applications Smartphones permettent de créer un lien unique et qualitatif entre les coiffeurs et leurs clients.

Que va apporter Beauty Planet aux coiffeurs Merlin ?L’application comprend une vitrine digitale qui permet au salon de présenter son salon, son équipe, de publier ses photos, d’indiquer les tarifs de ses services, ses horaires, la localisation du salon et les services de proximité.

Que va apporter Beauty Planet aux clients des salons de coiffure ?Le client du salon recevra avec cette application la carte de fidélité du salon et bien d’autres choses encore comme le détail de ses dernières visites, son prochain rendez-vous, ses photos, ses envies de coiffage …

Quelles seront les évolutions de cette application ? Progressivement cette application va s’enrichir d’autres fonctionnalités :

• La possibilité de prendre un rendez-vous en ligne• La communication des promotions du salon (texte, coupons, QR code)…• Les collections du salon de coiffure

POUR SES PARTENAIRES MERLIN, IKOSOFT CRÉE «BEAUTY PLANET», L’APPLICATION

SMARTPHONE DÉDIÉE AUX CLIENTS DES SALONS. EXPLICATIONS...

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MANAGEMENT

COMPLEXE, LA RÉGLEMENTATION CONCERNANT L’HYGIÈNE, LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ DES COLLABORATEURS FAIT

PARTIE INTÉGRANTE DE LA VIE DU SALON DE COIFFURE. LA RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR PEUT ÊTRE ENGAGÉE

DANS DE NOMBREUX CAS. POUR FAIRE FACE : PRÉVENTION, DIALOGUE ET BON SENS. ECHOS COIFFURE ZOOME SUR

LES POINTS LES PLUS IMPORTANTS. ABCÉDAIRE – NON EXHAUSTIF – DE CE QU’IL FAUT SAVOIR.

PRÉSERVER LE CAPITAL HUMAINPASCALE PRUNIER-FROMENT

Allergies cutanées : la parade, les gantsLa coiffure est la profession la plus à risque pour les dermatites de contact (irritation et allergique) du fait notamment de l’exposition à de nombreux irritants et allergènes estime l’ANSM (agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé). Une étude sur 2 352 apprentis a constaté que 152 étaient affectés. L’agence indique que le risque de réorientation professionnelle a été multipliée par trois depuis 2003. Un bon outil de prévention : les informations pratiques sur la protection de la peau dans le métier de la coiffure du site www.safehair.eu, fruit d’une étude européenne.À faire : porter des gants à usage unique, ne pas les remettre, enlever ses bijoux, bien essuyer ses mains, utiliser une crème hydratante aussi souvent que possible.

Allergies respiratoires : une ventilation efficaceDe la rhinite jusqu’à l’asthme, les affections respiratoires peuvent survenir à tout moment de la vie professionnelle. Dans le laboratoire, une aération ou une simple extraction n’est pas suffisante. Dans le salon de Mickaël David, une hotte puissante est installée. Et la législation est claire : dans tout local où le personnel séjourne, l’air doit être renouvelé de façon à maintenir un état de pureté de l’atmosphère et à éviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations. « Il existe des obligations relatives au débit minimal d’air neuf apporté par la ventilation, au recyclage de l’air, au taux de concentration maximum de poussières, à la suppression des émissions sous

forme de substances insalubres, indique Anne Delannoy, directrice adjointe de la Fédération nationale de la coiffure (FNC), le salon de coiffure est considéré comme un local à pollution spécifique ». À faire : bannir les produits volatils, les remplacer par des poudres compactes, des gels, utiliser un masque lors de préparation, assurer la bonne ventilation des locaux selon la réglementation en vigueur.

Bruit, tout doux Entre la musique, les conversations, le bruit des sèche-cheveux, les nuisances sonores extérieures, les décibels sont trop élevés dans les salons et stressent coiffeurs et clientèle. A noter : un niveau sonore de plus de 80 décibels oblige à forcer sa voix pour parler à la cliente. À faire : acheter des sèche-cheveux en fonction des décibels et non de la puissance en kw/h, les faire fonctionner à petite vitesse, privilégier une musique douce ou couper le son, parler doucement, ne pas s’interpeller.

Document unique d’évaluation des risquesObligatoire ! Dès le premier salarié, le document unique d’évaluation des risques doit être élaboré, remis à jour régulièrement et à disposition du personnel. Il contient les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés. « Notre document unique est particulièrement détaillé, réalisé avec l’équipe et évolue sans cesse, explique Mickaël David, dirigeant du salon éponyme à Bordeaux. Chaque poste a une fiche spécifique : shampooing, technique, coupe, coiffage, etc, mais aussi accueil, caisse, vestiaire, linge et tenue de travail. Des fiches sur les risques tels les déplacements routiers, les risques

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CHEFS D’ENTREPRISES DE COIFFURE FAITES-VOUSENTENDRE

Un engagement constant pour défendre les entreprises lors des négociations paritaires de la branche Le CNEC a notamment mené les négociations pour permettre à la profession de s’adapter à l’évolution des métiers en préparant la nouvelle grille des classifications des employés techniques de la coiffure, des cadres et agents de maîtrise. Le CNEC s’est également fortement engagé lors de la négociation obligatoire sur la revalorisation des salaires minimums conventionnels afin que celle-ci soit mesurée et tienne compte des difficultés économiques actuelles de notre secteur. Par ailleurs, le CNEC a œuvré pour que le niveau de prise en charge des formations de vos salariés soit le plus adapté possible à vos besoins.

SAVE THE DATELa coiffure française est en crise. Le CNEC agit en organisant le 5ème Colloque des Entreprises de Coiffure. C’est la force de notre engagement collectif qui fera la différence

Lundi 8 avril 2013 Espace George V à Paris (à partir de 9h)Infos et inscriptions sur www.cnec.asso.fr

POURQUOI ADHÉRERAU CONSEIL NATIONAL DES ENTREPRISES DE COIFFURE ?

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ToUTES LES ENTrEPriSES dE CoiffUrE

En rejoignant le CNEC, vous participerez activement à l’évolution de votre métier.

NOS ACTIONS RÉCENTESLa campagne de valorisation de la coiffure et de ses métiers

Lancée en septembre 2012, cette campagne inédite de valorisation de la profession a été organisée en partenariat avec le Groupement pour le Développement de la Coiffure et avec le soutien de L’Oréal P rodu i t s P ro fe s s ionne l s. Le CNEC a en effet voulu marquer les esprits avec un double objectif : que les consommateurs retrouvent le chemin des salons et prennent conscience de la valeur ajoutée du métier de coiffeur.

ORGANISATION PROFESSIONNELLE REPRÉSENTATIVE, LE CNEC DÉFEND

LES INTÉRÊTS ET LES VALEURS DE L’ENSEMBLE DE LA PROFESSION

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environnementaux, d’organisation, de chutes et d’accidents sont aussi soigneusement rédigées. Il sert de support et d’outil de dialogue pour faire de la prévention auprès notamment des jeunes coiffeurs. Il permet par exemple, de parler régulièrement des TMS ». Au-delà de la contrainte, c’est un véritable outil de management.

Espace restaurationLe personnel doit disposer d’un emplacement lui permettant de se restaurer dans de bonnes conditions. Mickaël David y ajoute du bien-être avec une salle de repos et de déjeuner de 40 m2, agencée avec cuisine équipée et espace salon avec canapé. « Et qu’il s’agisse du temps pour déjeuner, des pauses ponctuelles de 20 minutes, tout est organisé », explique-t-il.

Fiche de prévention des risquesDepuis plus d’un an (loi sur la réforme des retraites et la pénibilité au travail), une fiche de prévention des risques professionnels doit être établie pour chaque salarié : contraintes physiques tels postures pénibles, agents chimiques, bruit... L’employeur consigne les conditions habituelles d’exposition et doit tenir à jour « toute modification des conditions d’exposition pouvant avoir un impact sur la santé du travailleur ».

Hygiène et aménagement des lieux de travail La réglementation est drastique : les locaux doivent être tenus dans un état de propreté et présenter des conditions d’hygiène et de salubrité. Aux employeurs de mettre à disposition des salariés les moyens d’assurer leur propreté individuelle (lavabos, toilettes). Au cœur des obligations : la sécurité des travailleurs afin de prévenir les risques de chutes, chocs, brûlures, coupures, électrocution, incendie, les règles en matière d’aération et d’assainissement, d’ambiance thermique, d’éclairage, la prévention des risques au bruit, la mise à disposition des équipements de protection individuelle (gants, masques...), etc.À faire : étant donné la longue liste des obligations, se rapprocher de votre syndicat professionnel...

Maladies professionnelles, en augmentationDans sa publication de septembre 2010, la DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques – ministère du Travail), il est clairement indiqué que la coiffure compte parmi les professions les plus à risque pour les TMS. En ce qui concerne les dermatoses, ce sont les jeunes femmes de moins de 20 ans qui sont particulièrement exposées. À noter : En cas de maladie professionnelle et d’incapacité à exercer, il faut savoir que les indemnités de licenciement sont doublées.

L’ERGONOMIE AU SALON ?Véronique Poete, ergonome, société Alternatives ergonomiques explique :

« Il n’y a pas de recette unique et la santé au travail n’est pas une science objective. Pour aborder la situation de travail, il faut prendre en compte le type de salon, son organisation, par exemple, avec ou sans rendez-vous. Le corps est sollicité et doit résister. Pour augmenter leur rémunération, certains s’astreignent ; il faut savoir allier productivité et bien-être. C’est au coiffeur de pondérer et de se dire : « je peux ou je ne peux pas ». Quant au manager, il doit faire les bons choix d’équipement et de matériel et ne pas penser qu’en termes d’esthétique ou de coût. Le matériel doit être réglable pour s’adapter à la taille de chaque collaborateur. Les problèmes de santé sont souvent différés de 10 ou 20 ans. Les jeunes sont donc très concernés car leur musculature se construit. Il faut les sensibiliser, prendre le temps de trouver la bonne gestuelle, par exemple, pour tenir les ciseaux. Le geste est induit par l’usage des outils. Cela se décline aussi en fonction de chaque individu. Il faut expliquer, mais laisser une certaine liberté pour que chacun trouve sa gestuelle en fonction de son corps ».

SANTÉ ET SÉCURITÉ, LES OBLIGATIONS LÉGALES EN BREF La responsabilité de l’employeur est vaste. Il doit assurer :

• La prévention des risques professionnels, c’est-à-dire assurer la santé et l’intégrité physique et mentale des salariés, respecter les principes de prévention, élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels,

• La prévention des incendies,

• L’information et la formation des salariés,

• L’aménagement des lieux de travail,

• Le respect de l’interdiction de fumer dans l’entreprise,

• La fourniture des équipements de travail et de protection,

• La surveillance médicale des salariés.

A noter : 56 % des Français accordent une grande importance à la responsabilité sociétale des entreprises : viennent en priorité la santé, et la sécurité et la qualité de vie au travail (source : enquête de Observatoire de la performance intégrée – octobre 2012).

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TMS. Important : l’organisation du travail doit être bien pensée, il semble préférable que les collaborateurs soient polyvalents. « Il ne faut pas en faire des robots ! », considère Olivier Delange. À faire : bien choisir les équipements de travail, opter pour du mobilier et des bacs adaptés réglables et ajustables, définir les postes de travail, les aménager pour le confort du coiffeur et de la clientèle, rationaliser l’organisation du travail. Exemples : un espace suffisant pour tourner autour de la cliente, la mise à disposition d’un tabouret de coupe pour que le coiffeur puisse s’asseoir et évoluer autour de la cliente.

Produits, la connaissance primeDepuis novembre 2011 pour la mise sur le marché et novembre 2012 pour la vente de produits, les industriels ont l’obligation d’étiqueter des avertissements supplémentaires sur les emballages des produits de coloration contenant des ingrédients à potentiel sensibilisant extrême ou fort. Aussi, bien connaître la dangerosité des produits, éviter les produits sensibilisants, décrypter les étiquettes sont des incontournables. La mention « sans ammoniaque » ou « sans paraphénylènediamine » ne signifie pas une absence de risque de réaction allergique. « Chaque employeur doit obtenir ou établir une notice pour les salariés exposés à des substances dangereuses informant des risques, apposer sur le récipient contenant ces substances une étiquette indiquant le nom et l’origine de ces substances et les dangers de leur emploi, etc », indique Anne Delannoy.À faire : étudier la composition des produits, bannir les produits agressifs, volatils, connaître le sens des pictogrammes sur les emballages, privilégier les produits naturels, labellisés, ceux qui se propulsent mécaniquement.

Organisation des postes de travailDepuis deux ans environ, les coiffeurs privilégient du mobilier ergonomique. En Allemagne, notamment, les fabricants ne proposent que des fauteuils à pompes hydrauliques pour ajuster les hauteurs. Si des marques comme Cindarella misent sur une cuvette fixée sur une colonne électrique, d’autres dont Coopéré optent pour des bacs qui permettent au coiffeur d’être assis. « C’est la structure du bac à l’arrière qui a été modifiée afin que le coiffeur puisse poser ses bras sur la cuvette et travailler assis dans une posture idéale. Le professionnel passe de plus en plus de temps au bac, les massages et les soins sont très demandés », indique Danielle Cierlak, responsable du service mobilier Coopéré. Bon à savoir : dans certaines régions, des aides financières de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) sont accordées aux chefs d’entreprise qui investissent dans des bacs ergonomiques, optent pour des mesures de prévention contre les

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Merci à Anne Delannoy, directrice adjointe de la Fédération nationale de la coiffure (FNC) pour son aide précieuse, à Olivier Delange (Ecosalon à Paris) et Mickaël David (salon Mickaël David à Bordeaux) pour leurs témoignages. Ces deux salons sont labellisés « Développement durable, mon coiffeur s’engage ».

UN ACCORD-CADRE EUROPÉEN... DANS L’OPTIQUE D’UNE DIRECTIVE ?Passé inaperçu, un accord-cadre européen sur la protection de la santé et de la sécurité au travail dans le secteur de la coiffure a été signé en avril 2012 par les partenaires sociaux européens (Coiffure EU et UNI Europa Hair & Beauty) dont la France. Son contenu s’inspire largement des réglementations françaises et allemandes ; ses dispositions permettent d’améliorer les normes de santé et de sécurité afin que les coiffeurs travaillent dans un environnement sain et sûr. Les clauses, construites sur des réponses concrètes et une analyse clairvoyante, portent notamment sur une approche globale de prévention : utilisation de produits et d’outils, protection de la peau et des voies respiratoires, troubles musculo-squelettiques, environnement et organisation du travail, protection de la maternité, santé mentale et bien-être. Signataire, la France a une obligation de mise en œuvre. Cet accord a pour vocation à devenir une directive européenne ; celle-ci est actuellement suspendue à la vérification d’un certain nombre de données. A suivre. Pour télécharger l’accord : www.coiffure.eu

Stress, à combattrePrévenir le stress au travail, c’est obligatoire depuis 2009. Il est en constante évolution et les dégâts sont importants : dégradation de la santé, troubles de la concentration, difficultés décisionnelles et relationnelles… soit une baisse de la performance et une augmentation des risques d’accidents. « Le côté relations humaines est un peu oublié dans les salons qui souvent misent sur l’artistique, le concept, la décoration », déplore Mickaël David. Le développement humain et personnel est au cœur de sa démarche, le dialogue est permanent pour une cohésion d’équipe. La clientèle le ressent. « Nous avons un système de badgeuse, si le collaborateur arrive en retard, il reste plus longtemps, il n’y a pas de stress, chacun travaille selon son choix, le système est souple et équitable » explique-t-il. Bon à savoir : l’Institut national formation coiffure (INFC) organise des stages d’une journée sur le thème « gestion du stress et ergonomie ».A faire : organiser des réunions sur l’organisation du travail, modifier si nécessaire les plannings, éviter les tâches trop répétitives, rester à l’écoute des collaborateurs.

TMS, la prévention encore et toujoursLes troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 85 % des maladies professionnelles en 2011 et le nombre de victimes indemnisées par l’Assurance Maladie augmente d’environ 10 % par an. La coiffure est particulièrement touchée. Liés aux conditions de travail, les TMS se traduisent par des douleurs persistantes : muscles, tendons et nerfs sont affectés (épaules, coudes, poignets, doigts, genoux, chevilles, pieds et colonne vertébrale). Ces douleurs intenses peuvent devenir invalidantes. « Avant, les coiffeurs souffraient en silence, aujourd’hui un collaborateur n’hésite plus à informer son employeur qu’il a mal », indique Danielle Cierlak. Les causes : outils et mobiliers inadaptés, gestes répétitifs, manque de pause, station debout et piétinement, mauvaise posture.À faire : former ses salariés aux bons gestes, régler la hauteur des bacs et fauteuils, s’asseoir pour certaines tâches, faire lever la cliente pour certains gestes de coupe, miser sur la polyvalence du travail, éviter les talons trop hauts...

En recherchant le bien-être de vos collaborateurs et en insistant plus sur la finalité que sur la règle, vos obligations de sécurité et de santé seront d’autant plus facilement mises en place. Cette politique gagnant-gagnant se traduit directement, d’une part, par la diminution de l’absentéisme, du turnover du personnel, et d’autre part, par un meilleur accueil de la clientèle. Santé et bien-être des collaborateurs, sont indissociables de la bonne santé de l’entreprise !

DANS LES ÉCOLES...Nadine Cartret, professeur de coiffure, lycée Marcel-Lamy (Paris) explique :

« Tous les professeurs parlent de prévention, expliquent, c’est omniprésent. Le professeur de sport apprend aux jeunes à gérer le stress, à respirer. En biologie, les risques professionnels sont étudiés. En cours de pratique, pour que les élèves utilisent bien leurs mains, on commence par des nattes et des tresses. On les sensibilise, sous forme de jeux, en comparant leur travail à celui des pianistes ou des joueurs de tennis. Rien n’est laissé au hasard et tout est pris en compte et rappelé : éviter les gestes inutiles, placer son corps que cela soit au bac ou au coiffage, ses épaules à la même hauteur, jouer « à la bascule » au niveau des pieds afin de faire circuler le sang, bien tenir les ciseaux, le sèche-cheveux, etc. On leur explique quels sont les muscles qui travaillent. L’ambiance dans le salon est prise en compte et, en cours de communication, on sensibilise les jeunes à parler plus doucement, un ton en dessous. Une forme de calme qui permet aussi à la cliente d’être plus sereine. Au niveau technique, pour éviter les allergies, on ne cède rien sur le port des gants, la bonne façon de préparer les produits afin d’éviter les émanations et inhalations. Primordial également, l’organisation parfaite du poste de travail avant de commencer ; supprimer les déplacements inutiles permet d’être rapide sans stress, de transmettre à la cliente une forme de bien-être ».

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FÉDÉRATION

UN DÉBUT D’ANNÉE SUR LES CHAPEAUX DE ROUE

TOUJOURS PRÊTE À SE METTRE EN QUATRE POUR SERVIR LES INTÉRÊTS DE TOUS LES CHEFS D’ENTREPRISES

DE COIFFURE, LA FÉDÉRATION NATIONALE DE LA COIFFURE VOUS DÉVOILE SES TOUTES DERNIÈRES ACTUALITÉS.

Pour une fois que l’on vous donne la parole ... Participez ! Suite au succès de sa 1ère consultation en 2012, la FNC vous propose à nouveau de vous exprimer sur des sujets socio-économiques qui vous touchent de près.

En consommateur des services de l’administration, la FNC vous invite à donner votre avis sur une problématique d’actualité sur laquelle il est rare que l’on interroge les chefs d’entreprises : « Contrôles, réglementation et relations avec l’administration ».

Répondez au questionnaire en ligne avant le 1er avril sur www.fnc.fr. Vos propositions seront ensuite analysées et présentées aux médias et au gouvernement.

Ouverture dominicale, affichage des prix, inspection du travail, simplification admi-nistrative… Tous les sujets sur lesquels vous avez toujours voulu qu’on vous écoute !

Vous avez toute la légitimité pour vous exprimer sur ces problématiques. La tribune que vous offre la FNC au travers de ces sujets concrets, proches de vos intérêts au quotidien, se fera l’écho des réalisations à opérer ces prochaines années en matière de relations entre vous, les chefs d’entreprises de coiffure et l’administration.

En donnant chaque année rendez-vous à l’ensemble de la filière pour lui donner officiellement la parole, la FNC fait le vœu d’impliquer de manière systématique et durable tous ses acteurs dans le développement de la profession.

Découvrez la première collection Black BeautyPoursuivant son développement après le lancement de son annuaire en ligne et de son appli mobile en 2012, Coiffeur en France présente, en ce début d’année, sa toute première collection Black Beauty.

C’est à l’équipe de création de la Guadeloupe qu’a été confiée cette mission avec le soutien de Marie Leroy (membre de l’équipe de création Coiffeur en France, Championne du Monde 2010) et Pascal Raffy-Buge (Directeur artistique de Coiffeur en France).

La série Black Beauty, collection de métissage culturel, devient ainsi la troisième collection que Coiffeur en France proposera chaque année à son réseau. Visuels et step by step sont à disposition des adhérents FNC au 01 42 61 53 24 ou [email protected].

Objectif de cette collection ? Valoriser des techniques de coiffure spécifiques en les inscrivant dans les tendances du moment, et offrir ainsi à tous les coiffeurs les moyens de répondre aux attentes de la clientèle.


A vos marques… Prêt… Formez-vous !L’Institut National Formation Coiffure vous propose en 2013 une programmation toujours plus proche de vos intérêts au quotidien et un service pédagogique de qualité avec une équipe de formateurs parmi les meilleurs professionnels du moment.

Découvrez nos nombreux stages techniques et développez des savoir-faire immédiatement reproductibles dans votre salon, parmi lesquels :

• Hair Black Beauty - Comment palier au manque de matière avec les techniques de tissage et travail sur des techniques de coiffage spécifiques. Paris : 27 mai.• Service masculin - Le meilleur potentiel de développement pour les entreprises de coiffure. Du rasage à la coupe, proposer un service masculin complet et valorisant.• Service couleur optimisé - Optimisation des coûts, pour un service coloration rentable et moteur pour le développement de votre activité. Paris : 17 juin.Suivez nos formations business et faites le point sur les sujets sensibles qui touchent à la gestion de votre entreprise :• Nouvelles classifications professionnelles - Le nouvel avenant 23 à la Convention Collection modifie profondément la classification des emplois. Cette modernisation devra s’accompagner d’avenants à tous les contrats de travail de vos salariés. Apprenez à gérer ce changement ! Paris : 4 mars / 8 avril / 13 mai / 3 juin / 1er juillet.• Entretien professionnel, outil de management - La conduite d’un entretien professionnel régulier avec vos salariés fait partie de vos obligations. C’est l’occasion d’instaurer un dialogue avec le salarié, centré sur ses attributions et aspirations.• Le document unique : évaluation, prévention et management des risques - Toutes les méthodes nécessaires à votre politique de prévention des risques. Grâce à un logiciel adapté, vous pourrez construire un document unique performant, outil de management des risques. Paris : 8 avril.

Pour découvrir l’ensemble des formations INFC et les sessions de formation 2013, contactez Laetitia Daloyau au 01 42 61 53 24 ou [email protected].

Respectez l’affichage des prix obligatoire !Tout professionnel, vendeur de biens ou prestataire de services, doit, avant la conclusion du contrat, mettre le consommateur en mesure de connaître les caractéristiques essentielles du bien ou du service, et par voie d’étiquetage et d’affichage, l’informer sur les prix

(TTC). Les modalités sont différentes s’il s’agit des prestations de coiffure proposées dans le salon ou par un coiffeur à domicile ou bien encore des produits capillaires en vente.

Prestations de services proposées dans les salons de coiffureLes entreprises de coiffure doivent notamment :- prévoir un affichage extérieur et intérieur des prix d’au moins 10 prestations dans les salons hommes ou femmes, et d’au moins 20 prestations dans les salons mixtes,- détailler les prestations les composant en cas d’affichage de forfaits,- établir plusieurs exemplaires de la carte composée de la liste complète des prestations offertes.

Produits capillaires en vente Les étiquettes de chaque produit (ou écriteau) doivent indiquer le prix de vente au kg ou au litre, la quantité nette et le prix de vente correspondant.

SanctionsLa méconnaissance des obligations d’affichage des prix et des mentions obligatoires est sanctionnée pénalement : amende de 1 500 euros à 3 000 euros. Mais, une amende d’un montant moins élevé peut s’appliquer autant de fois que de prestations proposées qui ne respectent pas les dispositions légales.

Kit affichageAu-delà des prix, les obligations d’affichage sont nombreuses. La librairie professionnelle Coiffure & Beauté (www.librairiecoiffure.com) diffuse un kit vous permettant de respecter toutes les obligations en matière d’affichage, ainsi qu’un cahier professionnel qui fait le point sur les problématiques suivantes : publicité-enseigne-responsabilité-facturation- concurrence déloyale…

Extrait de la circulaire FNC 12-058-IA

Pour en savoir plus : www.fnc.fr

Affichage obligatoire Toute l’actualité relative à la profession est disponible sur l’espace adhérent du site de la FNC, première organisation patronale de la coiffure qui compte plus de 7 000 entreprises de coiffure adhérentes partout en France. Grâce au réseau FNC, vous trouverez toujours un relais local près de chez vous. Coordonnées sur www.fnc.fr ou au 01 42 61 53 24.

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MODE

LE SOLEIL RESSORT SES RAYONS ENTRE QUELQUES GIBOULÉS. C’EST LE MOMENT

D’ARBORER DES IMPRIMÉS FLEURIS EN HOMMAGE AU PRINTEMPS. A TWISTER AVEC

DES CARREAUX OU DU GRAPHIQUE POUR PLUS DE FUN. GROS CRUSH AUSSI POUR LE

BLEU, EN CAMAÏEU POUR LES FEMMES, EN STYLE MARIN POUR LES HOMMES.

ENFIN, POURQUOI NE PAS ESSAYER LA TENDANCE NEO PEPLUM EN SOIRÉE ?

CE STYLE VESTALE ANTIQUE S’AVÈRE FURIEUSEMENT FUTURISTE…

SOPHIE DEGENTIL

ECLOSION DE PRINTEMPS

PAUL AND JOE DRIES VAN NOTEN

GUCCI

ECHOScoiffure 123

Grand Bleu Ciel, turquoise, Klein ou marine... La couleur de l’espoir et de la Méditerranée s’invite partout. Cette couleur, abondante dans le ciel et sur la mer est plus rare sur terre. Difficile à trouver et compliquée à fabriquer, elle fut longtemps un symbole de noblesse et de luxe. Une valeur refuge qui sied à tous les teints.

STELLA MC CARTNEY GUCCI

JEAN PAUL GAULTIER

AGNES B GIORGIO ARMANI

BURBERRY

124 ECHOScoiffure

MODE

Irisation et argentéMatières miroitantes, couleurs iridescentes, reflets métallisés… L’effet papier cadeau est garanti cet été. Les couleurs psychédéliques flirtent avec l’effet mouillé en référence au phénomène des jeunes geeko-hipster, le Seapunk. Alors pour écumer les festivals électro, pensez à la robe aluminium !

DIORLOUIS VUITTON

BURBERRY

PAUL AND JOEDIOR

ECHOScoiffure 125

Néo péplumAvis aux héllénistes distinguées, l’été sera grec ou ne sera pas. Oubliez pourtant les extravagances disco de l’ère Cléopâtre, la mode peplum 2013 emprunte son goût de l’épure à la statuaire antique et à Madame Grès. Mais avec un petit twist qui confère à ce style une aura futuriste.

GIVENCHY LANVIN

CARVENCELINE

LANVIN

DIOR

126 ECHOScoiffure

MODE

Imprimés all overCachemire, motifs floraux ou indiens pixelisés, l’imprimé s’immisce dans le vestiaire et annonce le printemps sans toutefois tomber dans un romantisme fleur bleue. Grosse tendance aussi, un retour prononcé des carreaux. Si vous osez, secouez le tout pour un résultat encore plus délirant.

HERMÈS

FENDI PUCCI

KENZO

DOLCE GABBANA PRADA

ECHOScoiffure 127

Marin d’étéUn courant d’air marin souffle sur les vestiaires masculins. Caban léger, ciré jaune (jusqu’à l’électrique), les vêtements inspirés du monde nautique sont une valeur sûre aussi bien à la ville qu’en bord de mer. Pour un style plus capitaine que moussaillon, la chaussure de bateau connaît un renouveau, ainsi que le sac à la forme si reconnaissable.

DIOR EMPORIO ARMANI

VUITTONVUITTON

DOLCE GABBANA JEAN PAUL GAULTIER

128 ECHOScoiffure

MODE

Jungle flowerLes stylistes seraient-ils des jardiniers frustrés ? Une marée bucolique déferle dans la panoplie masculine. Rosiers anglais, feuilles de bananiers sur chemise ou souliers de soie... blousons, vestes et sacs parsemés de bouquets, place aux fleurs, aux empreintes sauvages, aux désirs d’Afrique et de voyages.

LANVIN DRIES VAN NOTEN

VUITTON

CALVIN KLEIN KENZO

Infos Actus

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A renvoyer à : Eurobest Products/Echos Coiffure 20, rue Jules Vallès - 75011 Paris

Fax : 01 46 59 28 85 ou via [email protected]

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Infos Actus

7ÈME ÉLÉMENT www.7e-element.com

BALMAIN HAIR 01 45 62 02 00 www.balmainhair.com

CARITA 01 44 50 20 20 www.carita.com

CAST&CARL 06 62 24 14 80

COIFFANCE PROFESSIONNEL 0 800 199 648 www.coiffance.fr

COMPLEMENT’HAIR 01 49 30 77 50

CORIOLISS 04 78 54 39 60 www.corioliss.fr

COULEUR GAIA 02 41 58 42 60 www.couleurgaia.com

CRAZYDIAMS 01 41 83 63 50www.crazydiams.com

DAVINES 01 46 33 22 13 www.davines.com

DELUXE BEAUTÉ 01 42 46 37 25 www.deluxebeaute.fr

ELLEN WILLE 00 49 61 96 88 15 [email protected]

EUGÈNE PERMA www.eugeneperma.fr

FURTERER 08 26 00 19 19

GAMMA-MG BROSS 01 43 53 68 68

GENERIK 0800 888 563www.generik.fr

GHD 04 78 35 46 10 www.ghdhair.com

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GLAMIZER 01 45 26 39 65www.lissfactor.com

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SHOP HAIR 01 48 53 73 60

TIGI 01 41 96 40 52 www.tigihaircare.com

TONDEO www.tondeo.fr

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Calendrier des formations

Avril 2013 2 - 3 Marseille / Nantes / Rennes 8 - 9 Caen / Schiltigheim/ Toulouse / Vesoul / Béthune 15 - 16 Arras / Caen / Lyon / Montpellier / Quissac / St Brieuc 15 - 19 Formation intensive à Montpellier avec Claude Juillard 22 - 23 Bordeaux / Lyon / Metz / Paris / Brest 29 Arras / Montpellier / Strasbourg (1 jour)

Mai 2013 6 - 7 Pau 13 - 14 Avignon / Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Nantes 27 - 28 Brest / Lille / Rennes / St Brieuc / Strasbourg /Vannes

Juin 2013 3 - 4 Arras / Caen / Schiltigheim / Vesoul / Brest 10 Rennes 10 - 11 Paris / Strasbourg / Toulouse 12 - 13 Archamps (74) 17 - 18 Charleville Mézières (08) / Lyon / St Brieuc 24 - 25 Paris / Aix en Provence 24 - 28 Formation intensive à Paris avec Claude Juillard

Calendrier 2013-2014 publié sur www.visagisme.com

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Echos Coiffure France n°44

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