Echos Coiffure 42
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ECHOScoiffureNOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42WWW.ECHOSCOIFFURE.COM
Rendez-vous
Beauté Sélection
Lyon
DOSSIER CHEVEUX FINS PLUS DE VOLUME ET DE DENSITÉ
TENDANCES
RETRO, GLAM OU ASIAN ?
• Leader du marché professionnel des cheveux clairsemés aux Etats-Unis1
• Marque N°1 recommandée par les coiffeurs américains2
• Elu meilleur produit pour cheveux clairsemés depuis 11 années consécutives3
• 77% des utilisateurs américains ne souhaitent plus changer de produit4
ADOPTEZ L’INNOVATION DÈS JANVIER 2013*TRAITEmENT AVANcé POUR chEVEUx cLAIRSEméS. INSPIRé PAR LA cOSméTIqUE DES SOINS DE LA PEAU1Etude Nielsen à fin Décembre 2007 - catégorie shampooings professionnels pour cheveux clairsemés aux Etats-Unis. 2Pour les cheveux clairsemés. Enquête réalisée en 2007 par l’institut multi-sponsor Survey, Inc. sous license avec The Gallup Organization, Inc. auprès de 298 propriétaires et managers de salons de Beauté aux Etats-Unis 3par le site de coiffeurs américain behindthechair.com 4Enquête réalisée en 2008 auprès de 800 consommateurs américains par l’institut Fundamental Research Group Inc.
ECHOScoiffureNOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42WWW.ECHOSCOIFFURE.COM
Rendez-vous
Beauté Sélection
Lyon
DOSSIER CHEVEUX FINS PLUS DE VOLUME ET DE DENSITÉ
TENDANCES
RÉTRO, GLAM OU ASIAN ?
• Leader du marché professionnel des cheveux clairsemés aux Etats-Unis1
• Marque N°1 recommandée par les coiffeurs américains2
• Elu meilleur produit pour cheveux clairsemés depuis 11 années consécutives3
• 77% des utilisateurs américains ne souhaitent plus changer de produit4
ADOPTEZ L’INNOVATION DÈS JANVIER 2013*TRAITEmENT AVANcé POUR chEVEUx cLAIRSEméS. INSPIRé PAR LA cOSméTIqUE DES SOINS DE LA PEAU1Etude Nielsen à fin Décembre 2007 - catégorie shampooings professionnels pour cheveux clairsemés aux Etats-Unis. 2Pour les cheveux clairsemés. Enquête réalisée en 2007 par l’institut multi-sponsor Survey, Inc. sous license avec The Gallup Organization, Inc. auprès de 298 propriétaires et managers de salons de Beauté aux Etats-Unis 3par le site de coiffeurs américain behindthechair.com 4Enquête réalisée en 2008 auprès de 800 consommateurs américains par l’institut Fundamental Research Group Inc.
EDITO
WWW.ECHOSCOIFFURE.COM
NOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42
LUDOVIC BEKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM © GAETAN CAPUTO
ÉDITEUR - DIRECTEUR DE LA PUBLICATIONAlain Lhoir : + 32 (0)65 66 06 [email protected]
DIRECTION DE LA RÉDACTIONLaurence Blais01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 [email protected]
JOURNALISTESLaure-Emmanuelle Bonilla, Sophie Degentil, Pascale Prunier-Froment, Corine Tonarelli
SECRÉTAIRE DE RÉDACTIONStéphane Guillard
DIRECTION GRAPHIQUEVirginie [email protected]
GRAPHISTEÉléonore [email protected]
PUBLICITÉLaurence Blais01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 [email protected]
PRODUITS HORS-PRESSEÉditeur DéléguéThierry Porphyre01 43 67 77 31 - 06 37 85 63 [email protected]
ADMINISTRATIONJoséphine Carlino : +32 (0)65 66 06 [email protected]
EDITIONS INTERNATIONALES
BelgiqueAnnick Mermuys : +32 (0)478 60 30 [email protected]
Moyen-OrientEuro Orient PublishingCherfan Cherfan : +961 1 871057
PARUTIONSJanvier – Mars – Juin – Septembre – Novembre
DISTRIBUTIONPar Poste : 60.000 exemplaires
NUMÉRO CPPAPCPPAP 0111 U 88050
IMPRIMEURDRUKKERIJ MODERNASchoebroekstraat 50Ind. Ravenshout 7 - 234B-3583 PAAL BERINGEN
Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris Tél. : 01 46 59 24 94 Fax : 01 46 59 28 85
LA REVANCHE des coiffeurs
LAURE-EMMANUELLE BONILLA
Source : Réalité et perspectives de la coiffure en France, par la division produits professionnels de L’Oréal, 1er semestre 2012
Fini de se flageller, les chiffres sont éloquents. Et balayent d’un revers statistique le fâcheux complexe du coiffeur, profession souvent injustement tournée en dérision. Qui peut s’enorgueillir d’appartenir à un secteur économique qui pèse près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires (comparable à une multinationale du CAC 40) ? Qui peut se vanter de gagner la confiance de 77 % des françaises et, à l’ère du zapping, s’assurer de la fidélité de 65 % d’entre elles ? Qui peut prétendre être le deuxième employeur du secteur de l’artisanat (juste derrière le bâtiment) ? Qui peut se glorifier d’être un acteur majeur dans la formation des jeunes, en obtenant la deuxième place en matière d’apprentissage (plus de 34 000 jeunes en cours de formation, dont 3 900 contrats de professionnalisation et 23 245 apprentis) ? Qui peut se prévaloir de faire partie d’une profession qui laisse la part belle aux jeunes femmes (80 % des créateurs d’entreprises sont des femmes dont la moyenne d’âge est de 34 ans) ? Qui peut espérer être plébiscité aussi bien par les jeunes que par les seniors ? Qui peut faire sourire et rajeunir les femmes, continuer à se passionner pour son métier, développer de nouveaux concepts, innover en toute indépendance (seulement 10 % des salons sont sous enseigne)… ?
Eh bien, VOUS !
À l’heure où la dépression est un nouveau mode d’expression économique, ça ne mériterait pas une petite médaille ?
Cette édition comporte un encart jeté Art Libre, un encart broché Coiffance Professionnel
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106 INTERVIEW
106 MYRIAM K
BUSINESS
108 HENRY MARGU
109 LA BIOSTHETIQUE
MANAGEMENT
110 VOTRE ALLIÉ, L’ÉQUIPE 112 LES CONGÉS PAYÉS
FÉDÉRATION
114 UN HIVER ACTIF ET CRÉATIF
MODE
LA RIGUEUR DU GRAND LUXE
SOMMAIRE
N°42ECHOScoiffure
8
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6887
TENDANCES
ALLURES
TUTORIEL 42 VITALITY’S – RAW ENERGY
58 WELLA – ILLUMINA COLOR
DOSSIER PLUS DE CHEVEUX !
ECHOS PRODUITS PRODUITS, OUTILLAGE, MOBILIER…
REPORTAGE
87 MONDIAL COIFFURE BEAUTÉ
90 BEAUTÉ SÉLECTION PARIS
92 L’ORÉAL PROFESSIONNEL
94 HAUTE COIFFURE FRANÇAISE
96 VITALITY’S
98 GOLDWELL
*soyez inspirés. rejoignez-nous.
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8 ECHOScoiffure8 ECHOScoiffure
ECHOScoiffure 9
AUJOURD’HUI, LA COIFFURE NE PEUT PLUS SE RÉSUMER À UNE SIMPLE PROUESSE TECHNIQUE,
UNE COUPE DE CHEVEUX OU UNE APPLICATION DE COULEUR. ELLE EST LA SIGNATURE D’UNE
PERSONNALITÉ. ELLE NE SE CONTENTE PAS D’ÉCLAIRER LA BEAUTÉ D’UN VISAGE, ELLE INFLUE
SUR LE STYLE GÉNÉRAL. UNE CHOSE EST SÛRE, LA COIFFURE CONDITIONNE L’ALLURE.
ET EN CES PRÉMICES D’HIVER 2013, ELLE NE MANQUE PAS D’ALLURE ! LA VAGUE RÉTRO CONTINUE
SON RESSAC. LES ROMANTIQUES SE BERCERONT DE NOSTALGIE FIFTIE’S AUX VOLUMES RELEVÉS
OU ARBORERONT UN PETIT AIR MUTIN SOUS DES CRANS DESSINÉS, CLIN D’ŒIL AUX ANNÉES 20.
L’ANDROGYNIE, QUI SIED SI BIEN AUX TRAITS FINS ET SILHOUETTES LONGILIGNES, RESTE
DANS L’AIR DU TEMPS. SI, POUR LUI, LE CHEVEU SE PORTE SAGEMENT COIFFÉ, POUR ELLE,
IL SE HÉRISSE DE MÈCHES REBELLES. EH OUI, ELLES NE MANQUENT PAS DE CARACTÈRE AVEC
LEURS ALLURES DE GARÇON(NE)S MANQUÉ(E)S ! MAIS IL Y A AUSSI UN PETIT VENT VENU D’ASIE
QUI SOUFFLERA CET HIVER SUR LES TÊTES BIEN FAITES. COULEURS POP ET ESPRIT BAGUETTE
RESTENT DANS LA MOUVANCE CHIC ET URBAINE. À MOINS QUE L’ON NE SUCCOMBE AU GLAM
FAÇON FEMMES FATALES. IMPECCABLES, SOPHISTIQUÉES, ET TELLEMENT… ENVOÛTANTES.
Rétro
P.10Asian
P.38Garçon(ne)s
P.24Glam
P.50LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM
© GAETAN CAPUTO
CAHIER DE TENDANCESAllures
LAURE-EMMANUELLE BONILLA
10 ECHOScoiffure
CHRISTINE MARGOSSIAN POUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL
© FRANÇOIS MICHEL SCHWEIZER
CAHIERTENDANCES
RétroÀ L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ET DE
LA 3D, ON CRAQUE POUR LE
CINÉMA MUET, LES FILMS EN NOIR
ET BLANC ET LES VOITURES DE
COLLECTION. EN TÉMOIGNE LE
SUCCÈS DU FILM THE ARTIST. DE
LÀ À TROUVER UN LOOK POUR
REMONTER LE TEMPS… UN VŒUX
PRESTEMENT EXAUCÉ !
ECHOScoiffure 11
12 ECHOScoiffure
LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM
© GAETAN CAPUTO
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somptueuses couleurs: or, argent et rubis. Les plaques noires ultra lisses du styler® - aux contours profilés (et un soupçon étincelantes) - sont parfaites pour créer des boucles, du mouvement et rendent les cheveux remarquablement brillants. Les coffrets ghd metallic collection contiennent également une
élégante pochette thermorésistante ghd et son tapis intégré, ainsi qu’un sèche-cheveux de voyage ghd. Tout le monde mérite sa part de luxe... édition limitée ghd metallic collection disponible dès à présent
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Les nuques s’envolent, les volumes explosent. À moins de trouver l’accessoire qui saura les dompter.
ECHOScoiffure 13ECHOScoiffure 13
une coiffure de fête tous les jours Pour cette fin d’année, nous avons créé l’édition limitée ghd metallic collection, déclinée dans trois
somptueuses couleurs: or, argent et rubis. Les plaques noires ultra lisses du styler® - aux contours profilés (et un soupçon étincelantes) - sont parfaites pour créer des boucles, du mouvement et rendent les cheveux remarquablement brillants. Les coffrets ghd metallic collection contiennent également une
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ECHOScoiffure 15
KPOCHS
© DR
LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM
© GAETAN CAPUTO
Look sassoonien en hommage au maître de la coupe disparu cette année.
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LAETITIA GUENAOU
© BARTOSZ SIEDLIK
De si jolies bouclettes donnent des envies de dessin. Plongeon dans la BD.
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LAETITIA GUENAOU
© BARTOSZ SIEDLIK
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HAUTE COIFFURE FRANÇAISE
© OLIVIER DESARTE
Volume soufflé et pose de star. Silence, on tourne !
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20 ECHOScoiffure
ANGELO SEMINARA
© ANDREW O’TOOLE
30, 60, 70… les années défilent le long de ces coiffures emblématiques.
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ANGELO SEMINARA
© ANDREW O’TOOLE
22 ECHOScoiffure
MEDLEY
© DR
Coiffure bob ou attache sophistiquée… Un effet bœuf ! De l’art ou du cochon ?
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MEDLEY
© DR
ECHOScoiffure 23
24 ECHOScoiffure
CAHIERTENDANCES
Garçon(ne)sTOUJOURS DANS LE
VENT, LE STYLE “BOYISH”
GARDE SES ADEPTES,
AVEC SES ALLURES
D’ENFANTS SAGES
OU D’ADOLESCENTES
REBELLES. AU FÉMININ
MASCULIN.
SCHWARZKOPF PROFESSIONAL
© DR
ECHOScoiffure 25ECHOScoiffure 25
26 ECHOScoiffure
COIFFEUR EN FRANCE
© DR
HAUTE COIFFURE FRANÇAISE
© OLIVIER DESARTE
Les hommes s’assagissent. Cheveux bien courts sur les côtés, bon chic, mais avec du genre !
ECHOScoiffure 27
COIFFEUR EN FRANCE
© DR
28 ECHOScoiffure28 ECHOScoiffure
ECHOScoiffure 29
PETE KOZIELL
© CAROLYN CZAPP
LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM
© GAETAN CAPUTO
Court nordique à la blancheur polaire mise en lumière par des dessous sombres. Un style fort et contrasté.
30 ECHOScoiffure
ANGELO SEMINARA
© ANDREW O’TOOLE
Douceurs poudrées et coupes fortes. D’une beauté extrême.
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Le court sous toutes ses longueurs, jusque dans la nuque. Pour révéler la féminité.
34 ECHOScoiffure
GOLDWELL
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Coupes bol aux couleurs subtiles et longueurs aériennes. Un p’tit air ingénu.
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36 ECHOScoiffure
SHAHAR MALKA
© GUY KUSHI & YARIV FEIN
Rock et rebelle tendance platine. Une allure effrontée.
ECHOScoiffure 37
38 ECHOScoiffure
CAHIERTENDANCES
AsianL’EXTRÊME-ORIENT SÉDUIT
PAR SES ASPECTS ÉPURÉS,
SES LIGNES NETTES ET
SES COULEURS OSÉES.
AU SERVICE D’UN LOOK
URBAIN, CHIC ET EXTRÊME.
PAS TOTALEMENT ZEN !
CHRISTOPHE GAILLET POUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL
© REMI KOZDRA & KASIA BACZULIS
ECHOScoiffure 39ECHOScoiffure 39
40 ECHOScoiffure
SCHWARZKOPF PROFESSIONAL
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Rond bleu et carré rouge, vous avez dit cubiste ?
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44 ECHOScoiffure
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58 ECHOScoiffure
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Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Code postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pays : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tél. : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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5. Volume suractivéLe spray sans alcool Add Volume
de KMS California, doté du Volume
Support System et enrichi en
eucalyptus cinnamon, apporte corps
et gonflant tout en renforçant la fibre.
Sur cheveu humide, juste avant le
brushing, le volume augmente au fur
et à mesure des applications.
6. Boucles dynamiséesLe volume élastique de la mousse
K.Style Natural Boost Thick et
Volume de Lakmé avant brushing est
tout simplement bluffant. Parfait pour
redonner du ressort aux cheveux fins
et bouclés.
7. Longue durée Volume Powder est le dernier né
de la gamme de coiffants que La
Biostéthique dédie aux cheveux
fins (Biosthetics fine). Cette poudre
ultra-fine, totalement invisible, aux
microparticules de gel silice, confère
un volume longue durée, pendant
24 heures.
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ECHOScoiffure 63ECHOScoiffure 63
8. AdoucisLes protéines de coton sont au cœur
de l’efficacité et de la douceur du
shampooing Bain légèreté Karès.
Un agent volumateur apporte en outre
du corps au cheveu, l’enrobant d’un
film protecteur.
9. Rajeunis Pour toutes celles dont le cheveu
s’affine avec le temps, le shampooing
Tonucia dans la ligne anti-âge de
Furterer améliore sa formule pour
mieux revitaliser et restructurer
la fibre capillaire. Il renforce la
microcirculation cutanée et délivre en
plus un nouveau parfum gourmand.
10. Volume à l’italiennePour une chevelure naturellement
volumineuse, souple et ondulée,
le somptueux Bain Volumateur
Intensive Aqua de Vitality’s donne
du corps et de l’épaisseur au cheveu.
Les principes actifs méditerranéens
présents dans l’eau thermale de
Spezzano et les protéines de maïs
restructurent la fibre, tandis que le
coton apporte douceur et hydratation.
11. RepulpésDans la ligne Cycle Vital d’Eugène
Perma, c’est l’écorce de chêne qui
redonne force et vitalité aux cheveux
fins. Le shampooing Volume Intense,
non alourdissant, repulpe la matière et
la mousse donne du gonflant.
12. Mise en volumeLe préparateur créatif volumisant à
effet mémoire Creation Primer Hair
Design, de Sol.fine, offre un volume
extra et une tenue naturelle, tout en
éliminant l’électricité statique des
cheveux. Avant la mise en plis ou
la coupe, il donne du corps et évite
l’effet crépu en facilitant le démêlage.
13. ÉpaissisAssocié au shampooing, le
conditionneur ThickR de Rusk,
aux agents fortifiants, augmente
l’épaisseur de la racine des cheveux,
leur conférant un formidable de
volume. Quant au spray épaississant
ultra-volumateur ThickR myst, il
leur donne corps, volume et texture.
Enrichi en protéine de blé hydrolysée,
il hydrate et répare les pointes.
14. Cure de jouvencePour faire perdurer l’effet à domicile,
le shampooing, le spray bi-phase, le
sérum et le masque anti-âge capillaire
Myriam K, enrichis en kératine
et acide hyaluronique, existent
désormais à la revente. Plébiscités
par toutes celles qui pestent contre
leurs pauvres cheveux fins, mous
et abîmés.
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64 ECHOScoiffure
CHEVEUX À LA LOUPE ! STRESS, POLLUTION, MALADIES, ÂGE… PLUSIEURS FACTEURS CHEZ UNE FEMME PEUVENT AFFAIBLIR SON CHEVEU,
L’AFFINER, PUIS PROVOQUER SA CHUTE. COMMENT RECONNAÎTRE LES CAUSES POUR DÉLIVRER UN CONSEIL ADAPTÉ ?
Les cheveux de votre cliente s’affinent. Ils vous restent dans les mains ? Celle-ci vous avoue avoir des chutes importantes ? Aidez-la à identifier les premiers signes de nature à l’alerter :
• Problèmes de peau : imperfection sur le visage et le dos, acné.• Cuir chevelu devenu délicat, sec, avec des démangeaisons, pouvant devenir très gras en fin de journée.• Cheveux cassants.• Perte de cheveux inhabituelle sur la brosse, dans la douche.• Zones clairsemées au niveau des tempes, des cheveux plus rares sur le dessus de la tête, une queue-de-cheval amincie ou une raie de plus en plus visible.• Forte pilosité : des poils abondants sur le visage ou le corps.Une fois le diagnostic établi, nul besoin d’affoler votre cliente, essayez avec elle de déterminer sereinement les causes
Le stress, un phénomène réversibleQu’il soit émotionnel ou physique, le stress peut déclencher une perte de cheveux même chez les femmes qui ne souffrent pas d’alopécie héréditaire. Ce stress a des origines diverses : disparition d’un être cher, pratique acharnée d’un sport, maladie grave, perte de poids excessive et violente, opération chirurgicale… En zone urbaine, il est souvent associé à la pollution. Durant une période de stress, la production de cheveux est ralentie ; le corps concentre son énergie à conserver ou réparer les structures organiques vitales. Le cheveu se met alors en phase de repos et ne pousse presque plus, perturbant son cycle de vie, pendant une période pouvant aller jusqu’à six mois.
L’alopécie androgénétique, un phénomène permanentL’âge et les déséquilibres hormonaux peuvent conduire à d’importantes chutes de cheveux, malheureusement irréversibles. Il arrive en effet
que le cheveu féminin, tout comme le cheveu masculin, possède une réceptivité excessive aux hormones androgènes. Eh oui, les femmes aussi produisent des androgènes, certes en plus petite quantité que les hommes. Or, ces hormones accélèrent considérablement le cycle pilaire de certains cheveux, imposant au bulbe pilaire un rythme infernal qui finit par l’épuiser, jusqu’à arrêt total de la production de cheveux. L’alopécie androgénétique peut survenir à tout âge en fonction des étapes clés de la vie génitale (telle que la ménopause), qui provoquent un déséquilibre hormonal en modifiant le ratio androgènes/œstrogènes. La chute des cheveux affectera alors l’une des trois zones sensibles aux androgènes : le dessus de la tête, en se localisant parfois à l’arrière (le vertex), la région frontale, les tempes. La nuque est généralement épargnée. Car si l’alopécie androgénétique conduit à une perte de volume de la chevelure, elle ne mène pas chez la femme, comme souvent chez les hommes, à la calvitie.
Les autres causesD’autres phénomènes peuvent entraîner la chute des cheveux et, dans certains cas, empêcher sa repousse. Si une alopécie due à une traction répétée des cheveux, lorsque ces derniers sont trop souvent tirés en arrière, peut être stoppée par un changement de coiffure, il ne saurait en être de même pour celle causée par l’utilisation de produits capillaires trop agressifs, qui endommagent à tel point les follicules des cheveux que ces derniers finissent par ne plus du tout repousser. Maladies, champignons microscopiques, cicatrices peuvent, eux aussi, conduire à de sévères alopécies. Quoi qu’il en soit, il est important, en cas de phénomènes suspects ou d’alopécie pathologique, de diriger sa cliente vers un avis médical.
Cependant, outre les problèmes graves, la chute de cheveux peut être généralement freinée grâce à l’utilisation de produits adaptés. Parfois, une bonne coupe et une subtile coloration 3D apportent l’illusion d’une densité retrouvée et redonnent le sourire à votre cliente. Mais d’autres solutions esthétiques s’offrent également à vous. Une chose est sûre, pour toutes ces femmes fragilisées, vous êtes le partenaire beauté incontournable. Et il convient, sans empiéter sur le domaine médical, de ne pas prendre votre rôle à la légère.
RAPPEL : LE CYCLE DU CHEVEU • La phase anagène : période durant laquelle le cheveu est en pleine croissance. Elle concerne 85 % des cheveux et peut durer de trois à sept ans.
• La phase catagène : période d’inactivité, pendant laquelle le bulbe du cheveu se kératinise. Elle dure trois semaines et concerne 3 % des cheveux.
• La phase télogène : durant cette période, de trois à quatre mois, le cheveu tombe (10 à 15 % de la quantité totale de cheveux). Le nouveau cheveu expulse le cheveu mort.
À SAVOIR : Lorsque la proportion de cheveux télogènes augmente, ne serait-ce que de 5 %, la chute est considérée comme anormale et pathologique, sauf dans les cas très précis de chute saisonnière ou après la naissance d’un bébé.
Remerciements à Complement’hair, Elite, Wella Professional
NIOXINUn lancement attendu
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DOSSIERCHEVEUX FINS
ECHOScoiffure 65
NIOXINUn lancement attendu
AVEC NIOXIN, WELLA LANCE UNE MARQUE TRÈS COMPLÈTE,
ENTIÈREMENT DÉDIÉE AUX CHEVEUX CLAIRSEMÉS.
UN PROBLÈME DÉLICAT QUI TOUCHERAIT ENVIRON
50 % DE LA CLIENTÈLE DES SALONS. UNE QUESTION
JUSQUE-LÀ TABOU, DONT ON N’A PAS FINI DE PARLER !
Présentée au Mondial Coiffure Beauté en 2010, Nioxin arrivera enfin dans les salons français en janvier 2013. Pourquoi avoir tant attendu ? « Nous voulions nous assurer de la disponibilité totale des produits et des ressources. Ces dernières années, Nioxin a été lancée simultanément
dans d’autres pays en Europe. Or, la marque a vite été dépassée par le succès et subi des difficultés d’approvisionnement », explique Sophia, responsable du marketing Nioxin. Les raisons d’un tel engouement ? « La marque est la seule sur le marché à se consacrer exclusivement aux problèmes de cheveux clairsemés, en manque de densité. Nioxin est aussi la seule à y apporter une réponse et une expertise complètes », renchérit la responsable marketing. De fait, la performance des produits est plus que concluante : plus de 70 % des utilisateurs, sur la base d’un kit complet (shampooing, conditionneur, soin), constatent au bout de quatre semaines une chevelure plus épaisse, plus dense*. Et chaque année depuis 11 ans, Nioxin reçoit le trophée américain du Stylist Choice Award, qui la promeut “marque la plus efficace pour cheveux clairsemés”. Le succès de Nioxin est aussi lié à la demande : la marque répondrait aux attentes d’un client sur deux dans les salons. Car même ceux qui n’ont pas les cheveux fins rêveraient de densité et formuleraient le désir de “retrouver leur chevelure d’avant”. Un phénomène qui s’accentue avec le vieillissement de la population.
Des soins inspirés de ceux pour la peauOn l’aura compris, Nioxin va au-delà d’un simple anti-chute. Dès la première application, il épaissirait visiblement les cheveux grâce à la présence de cystine (acide aminé), tout en traitant le cuir chevelu grâce à des éléments botaniques, des antioxydants, vitamines et agents purifiants, pour que le cheveu pousse dans de bonnes conditions. Autre atout : sa cosméticité. Nioxin est inspiré des soins pour la peau. « Les clients n’ont pas l’impression de suivre un traitement, mais d’utiliser des soins capillaires doux et onctueux qui rendent leurs cheveux brillants, et vont même jusqu’à protéger leur couleur », souligne Sophia. La présence d’huile de menthe poivrée apporte, en outre, une agréable sensation de fraîcheur au niveau du cuir chevelu. Une première expérience est proposée dans les salons via le service de dermabrasion. Ce gommage du cuir chevelu, identique à celui du visage, permet de faire peau neuve et accélère le renouvellement de la peau. Ce soin de dix minutes est idéal pour effectuer une première approche de la marque avec ses clients. Cette dernière requiert cependant un diagnostic, étape incontournable avant tout conseil. « Celui-ci est très simple, assure Stéphanie, responsable éducation et formation chez Nioxin. Il se résume en trois questions permettant de déterminer à quel point la
chevelure est clairsemée, la structure et l’état du cheveu, naturel ou chimiquement traité. Selon les réponses, le coiffeur choisira le système adapté. » Mais justement, quelle peut bien être la différence entre des cheveux à “apparence clairsemée” et des cheveux “visiblement clairsemés”, comme l’indique l’intitulé des systèmes ? « Tout dépend si l’on voit le crâne ou non. Les cheveux d’apparence clairsemée sont identifiés, par un exemple, par une raie devenue plus visible », précise Stéphanie, qui n’hésite pas à aborder aussi la dimension psychologique de l’approche. Le sujet reste tabou, même chez les coiffeurs. C’est pourquoi Nioxin met en place des formations sur les différentes causes d’affaiblissement du cheveu, afin de pouvoir aborder le problème avec expertise et sérénité. Gageons que ce lancement apportera en sus, par son succès attendu, une nouvelle sérénité économique aux coiffeurs.
LES ORIGINES Nioxin fut créé en 1987 par Eva Graham, coiffeuse américaine, elle-même confrontée, après la naissance de son premier enfant, à un problème de cheveux clairsemés, fins et en perte de densité. Elle partit du constat que le cuir chevelu est une extension de la peau du visage, et qu’une chevelure en bonne santé dépend d’un cuir cheveu sain. À partir de là, elle imagina le premier “système trois parties” inspiré des soins destinés à la peau.
NIOXIN EN SIX SYSTÈMESNioxin concentre son expertise au sein de “six systèmes trois parties”, grâce à un traitement cosmétique personnalisé. Chaque système se composant de trois produits complémentaires : un shampooing qui nettoie en douceur et donne aux cheveux un aspect plus dense ; un
après-shampooing pour rendre les cheveux plus résistants et maintenir leur hydratation ; un soin sous forme de produit cosmétique pour rafraîchir le cuir chevelu. Les systèmes varient selon la nature des cheveux (fins, moyens ou épais), leur état (naturel ou chimiquement traité) et leur densité (à apparence clairsemée ou visiblement clairsemés). Des soins qui restent abordables pour le consommateur : un kit de quatre semaines de traitement sera facturé environ 34 euros.
(*) Étude réalisée en 2009 par un institut indépendant auprès de consomma-teurs américains concernés par le problème de cheveux clairsemés.
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66 ECHOScoiffure
VOLUME ET DENSITÉ RETROUVÉSSI CERTAINES EXTENSIONS PEUVENT APPORTER DU VOLUME SUR CHEVEUX FINS ET SAINS, ELLES NE
SUFFISENT PAS À COMBLER UNE CHEVELURE CLAIRSEMÉE ET MASQUER DES CALVITIES PARTIELLES.
QUELLES SOLUTIONS ESTHÉTIQUES ADOPTER POUR AIDER VOS CLIENTES À RETROUVER LE SOURIRE ?
Des extensions “spéciales cheveux fins”Au départ très prisées pour rallonger les cheveux, les extensions sont aujourd’hui de plus en plus utilisées pour redonner volume et densité à la chevelure. Seulement, il s’avère difficile de poser des extensions sur des cheveux trop fins, sous peine de les casser. Hairdreams a résolu le problème en développant des micro-mèches de cheveux 100 % naturels dotées de points de fixation ultrafins, quasi-invisibles, exerçant ainsi une très faible traction. La chevelure se pare alors d’un beau volume au niveau des longueurs et pointes, de façon durable. Les mêmes mèches peuvent être réutilisées deux fois.
Des compléments invisiblesChevelure clairsemée et alopécie partielle sont pour les femmes un vrai calvaire. Heureusement, plusieurs systèmes existent pour dissimuler, en toute discrétion, les zones dégarnies, avec un résultat ultranaturel. Les solutions les plus qualitatives sont en cheveux naturels. Elles se nomment MicroLines chez HairDreams ou Volume + chez Elite, Incognito chez Any d’Avray ou Hairforever chez Complement’hair. Le principe est identique : les cheveux sont implantés un à un sur une structure aérée et l’ensemble se fond totalement à la chevelure. Une fois la structure positionnée, on procède à la coupe et au coiffage comme s’il s’agissait des cheveux de la cliente. Selon le style de vie et le budget, il existe
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différents types de fixation (permanente ou clipsée), et des solutions moins onéreuses en cheveux synthétiques (Easy Volum’, Top Volum’, Volum’Light chez Elite, TopHair chez HairDreams) pouvant cependant être brushés. HairDreams propose également le système HighLines pour un effet méché. Le résultat de ces compléments partiels est réellement magique : 20 à 50 % de cheveux en plus de façon parfaitement invisible. Malheureusement le produit reste parfois encore tabou, autant chez la femme que pour le coiffeur. Ne privez pas vos clientes de ce moment de bonheur et de confiance retrouvée.
De la poudre aux cheveuxPour celles qui souffrent d’une chevelure clairsemée, notamment sur le dessus de tête, au niveau de la raie ; pour celles qui ne veulent pas entendre parler d’extensions ni de compléments capillaires ; et pour
LES SCIENTIFIQUES PARLENT DE CHEVEUX FINS QUAND LEUR DIAMÈTRE
NE DÉPASSE PAS 0, 04 MILLIMÈTRE.
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celles qui n’en ont pas le budget, il existe une solution fugace à moindre coût : la poudre densifiante. Ce produit apparu récemment sur le marché offre un camouflage éphémère en 30 secondes chrono. Comment agit-il ? Une poudre de couleur, à base de micro-fibre de kératine (Hair 30, Nanogène de Complement’Hair), s’accroche aux cheveux existants pour masquer les zones clairsemées. Les poudres se déclinent en différentes couleurs (cinq pour Hair 30, dix pour Nanogène) de façon à se fondre totalement à la chevelure d’origine. Leur tenue peut être renforcée par l’utilisation d’un spray spécifique permettant de résister au vent, à la pluie et à la transpiration.
Aujourd’hui, plus question de laisser repartir ses clientes sans une chevelure digne de ce nom, quelle que soit la nature de leurs cheveux. Plus d’excuses pour négliger les problèmes de calvitie au féminin, souvent lourds en conséquences psychologiques. Nombre de solutions existent, à vous de les mettre en œuvre.
68 ECHOScoiffure68 ECHOScoiffure
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100 % MASCULINCette ligne de soins experts exclusivement dédiée aux hommes joue le trio gagnant : énergie, densité et détox. Formulée à base d’extraits de cèdre du Liban, de menthe poivrée et d’aloe vera, la gamme apporte de nombreuses vertus : hydratantes, anti-oxydantes, anti-pelliculaires, stimulantes, apaisantes et purifiantes. Gel douche, shampooing redensifiant et gelée détoxifiante.
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Pour longtempsAfin d’éviter que la couleur ne s’estompe, cette nouvelle gamme innovante renforce activement l’ancrage des molécules colorantes à l’intérieur du cheveu, tout en le nettoyant en douceur. Économique à l’emploi, elle intensifie la brillance du cheveu et lui offre précisément les soins dont il a besoin. Trois sérums adaptés à tous les types de cheveux colorés, blonds ou méchés, qui assurent une préservation de la couleur pouvant aller jusqu’à 22 shampooings. Yes !
Dualsenses Color Care, Goldwell
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Pour répondre aux exigences d’un lissage parfait tout en souplesse, ce nouveau rituel de soins sur mesure dévoile un actif inédit, l’extrait d’origine naturelle
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Lissea, René Furterer
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Trois gestes quotidiens suffisent- un shampooing, un après-shampooing et un anti-chute en spray- pour rendre les cheveux plus épais et plus denses, en seulement 30 jours. En plus, une cure
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ANTI-CHUTEUne cure de 12 ampoules de ce sérum capillaire suffit pour renforcer la chevelure, qui devient plus dense au bout de quelques semaines. Une action forte contre la chute des cheveux grâce aux huiles de ricin, de lavande et à l’acide lactique. Un véritable produit 3 en 1 qui freine la chute de cheveu, aide à la repousse et sublime le coiffage. Application simple et pratique.
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Le stress, la fatigue, les régimes draconiens, les changements hormonaux ou les traitements médicaux lourds sont en partie responsables de la chute des cheveux. Pour aller encore plus loin dans la repousse capillaire, ce soin, testé cliniquement par des dermatologues spécialisés, combine deux actions : la repousse des cheveux et l’amélioration de leur densité. Parfait !
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Magie des huilesTout dans une goutte ! Ce concentré d’huiles
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d’argan biologique, certifiée Ecocert, reconnue pour ses propriétés hydratantes, régénère et restructure ; l’huile d’amandes douces, chère à la tradition italienne du
fait de sa délicatesse cosmétique, hydrate et apaise ; tandis que l’huile de noyau
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boisée de cèdre et d’ambre. Voluptueux…
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ÉLIXIR DE BRILLANCE La première et unique coloration permanente
sans ammoniaque à l’élixir de brillance ! Son secret réside dans le pouvoir des huiles
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Colour Elixir, Orofluido Chargez à bloc ! Bed Head est une gamme ludique, edgy, se souciant peu des convenances, tout en proposant des produits ultra-performants. À sa collection de soins capillaires désormais cultes viennent s’ajouter les nouveaux shampooings et soins Recharge et Elasticate, aux packaging, textures et parfums peu conventionnels propres à Bed Head. Ces nouveautés ont en prime une touche énergisante et électrique d’où un résultat explosif : une brillance superpuissante et une force élastique qui fonctionne à plein régime.
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RE-NAISSANCECe spray régénérant sans rinçage renforce le cheveu et restaure la brillance grâce aux huiles d’argan et de moringa qui le composent. L’alliance unique de ce binôme naturel avec la protéine de quinoa et l’aloe vera permet d’améliorer la texture, de soigner et de calmer les cheveux sensibilisés. Sublime…
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Or absolu Avec cette nouvelle gamme de cosmétiques capillaires de luxe, les cheveux, profondément nourris jour après jour, retrouvent force et vitalité et gagnent en densité. Toutes les nuances sont sublimées par la brillance et l’éclat de l’or avec une fibre douce et soyeuse. Shampooing, fluide et masque. Sans SlS, adapté au lissage brésilien.
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Cils sous protectionLes cils subliment la beauté d’un regard
et constituent également un bouclier pour l’œil, en le protégeant des agressions
extérieures. Cette gamme de mascara à base de Kerastim S, pour booster les cils instantanément et jour après jour, offre un
puissant bénéfice soin. Elle nourrit et protège, allonge et gaine. Base mascara, mascara soin
et mascara gel.
Mascara Croissance des cils, Peggy Sage
Look CatwalkPour sa gamme CATWALK, TIGI a collaboré avec le célèbre créateur de mode, Christopher Kane pour créer cet Headband ultra fashion, élément phare de la saison automne-hiver 2012. « Ce double bandeau en simili cuir souple apporte un côté dur, strict et permet de garder une chevelure moderne et sous contrôle.”, explique-t-il. Et pour être au top, il n’y a plus qu’à suivre les conseils de Nick Irwin, Directeur artistique de Tigi : « Placez le autour de la tête et attachez tout simplement les cheveux vers l’arrière en formant un chignon lâche pour un look plus soft, puis tressez des mèches de cheveux sous le bandeau.» Le Headband est offert dans les salons qui référencent la marque pour tout achat de 2 produits Catwalk, dans la limite des stocks disponibles.
Headband CATWALK by Tigi
Accessoires chérisDu côté des accessoires de cheveux, la tendance glamour chic revient en force cette saison. Le fashion must de cette collection automne-hiver 2013 : les barrettes et serre-têtes en cristal et strass “faits main”. La petite touche qui brille…
Biguine Accessories
Coffrets des merveilles Six coffrets maquillages… Six merveilles de Noël pour offrir le plus beau des cadeaux ou pour tout simplement se sublimer, encore et encore. Des teintes multiples pour réaliser les make up les plus variés, selon les humeurs et les styles..
Coffrets maquillage, Peggy Sage
VERNIS EN FÊTE À découvrir illico, ce présentoir 18 vernis à
ongles, collection Noël 2012. Six teintes aux noms évocateurs, délicatement pailletées et irisées pour une manucure festive et raffinée :
Splendid grey, Lilas voluptueux, Frosted pink, Rouge flamboyant, Violet enchanté et
Nuit scintillante. Que la fête commence !
Let’s Celebrate, Peggy Sage
CHAMBOULE TOUTESIl bat tous les records de revente : jusqu’à 25 bracelets vendus par jour ! Réalisé avec de véritables miniperles en hématites et trois perles strassées sur une base en résine, ce nouveau bijou fantaisie fait fureur dans vos salons. Existe en taille unique et en 13 coloris. Pour l’achat de 36 bracelets, le “présentoir prêt à vendre” est gratuit.
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De nombreux professionnels ont ainsi été formés à travers la France, et aujourd’hui plus de 80 salons sont référencés “Relookeurs MG”. Le prochain séminaire au Futuroscope sera d’ailleurs l’occasion pour les petits nouveaux du réseau de se réunir pour approfondir leur formation, échanger leurs idées et leurs expériences.
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World Style Contest 2012 : 9ème édition Et de neuf ! Davines lance la 9e édition du World Style Contest (WSC), la compétition internationale qui rassemble la communauté Davines du monde entier, donnant à ses membres l’opportunité d’exprimer leur créativité et leur talent. L’idée est de permettre aux partenaires de la marque de présenter leur vision des tendances à venir, tout en gardant une approche commerciale et accessible, présentée comme le total look le plus adapté à leur modèle. Première étape : concours photographique national. Le gagnant du concours en France participera à la deuxième étape du WSC : le concours photographique international. Un jury sélectionnera les dix finalistes qui seront sur scène pour la finale du WSC, les 27 et 28 mai 2013, à Paris, dans le cadre du World Wide Hair Tour 2013. Et si vous représentiez la France sur scène ?
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Salon de beauté social : Joséphine ouvre à ToursAprès son premier « Joséphine », centre de beauté social à Paris, implanté il y a un an dans le quartier de la goutte d’Or, Lucia Iraci ouvre un deuxième salon dans le centre historique de Tours. Au total : 50 bénévoles, trois salariés, une assistante sociale, une coiffeuse et une socio-esthéticienne. « Pour ces femmes en situation de précarité, confie la fondatrice, se faire belle n’est plus une priorité. Nous essayons de les réconcilier avec leur image et les aider à retrouver le plaisir de prendre soin d’elles-mêmes ». « Joséphine Tour » propose coiffure, maquillage, soins esthétiques et prêt de vêtements, à 3€ l’intervention, toute prestation complémentaire coûtant 1€. « Salon Joséphine » voit encore plus loin. « Mon rêve le plus cher, depuis le début de l’aventure, confie Lucia Iraci est que ce combat devienne national, qu’il s’étende à d’autres villes… ».
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SHOP COIFFURE : 3 nouveaux magasinsL’enseigne poursuit son développement national. Shop Coiffure vient d’implanter trois nouvelles franchises. Une ouverture à Sallanches (74), sur un espace de vente de plus de 150 m² dédié à l’univers de la coiffure et de l’esthétique, et deux autres à Nantes (44) et Redon (35). Forte de sa présence dans le Nord-Est et Sud-Est, le réseau entend bien aussi rayonner en Île-de-France et sur toute la façade ouest. De nouvelles unités sont au programme courant 2013, avec la distribution d’exclusivités territoriales à la clef.
Espace bac futéLa nouvelle marque de mobilier Ness propose également des meubles labo pour équiper l’espace bac. Selon l’espace et les besoins de votre salon, l’univers labo est modulable à l’envie avec meubles bas (avec ou sans évier), caissons haut à fixer au mur, meubles spécifiques pour ranger les tubes de coloration et colonnes, avec ou sans porte. Pour que chacun construise l’espace coloration qui lui ressemble.
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ECHOSARTISTIQUE
RENÉ FURTERERSHOW ÉTHIQUE ET CHICÀ l’occasion du MCB, les filiales René Furterer avaient invité des clients triés sur le volet. Une assistance chic et cosmopolite venue d’une vingtaine de pays. En point d’orgue : une soirée de gala s’est tenue le 23 septembre, au théâtre du Trianon, avec un show fort et poétique signé Marisol Suarez, nouvelle directrice artistique de la marque. Inspirée par Karité Éthique, Marisol a revisité en quelques tableaux la culture du peuple massaï. Un hommage réussi avec un stylisme rouge qui faisait écho à l’utilisation de cette couleur par ce peuple du Kenya et de Tanzanie. Côté coiffure, du volume XXL et d’immenses colliers en cheveux qui rappelaient les bijoux des femmes massaïs, mais aussi des cheveux tressés sur lesquels Marisol appliquait au pinceau de l’ocre… rouge, bien sûr !
LES CHAMPIONS DU MONDE 2012EN PRIME TIME SUR TF1Les concours de coiffure et la télévision feraient-ils désormais bon ménage ? Au journal télévisé de 20h de TF1, le lundi 8 octobre, un reportage de près de trois minutes a été vu par plus de 6 millions de téléspectateurs… au cœur de l’actualité et de l’évènement ! En vedette : les 17 talents de l’équipe de France de coiffure qui ont fait un tabac aux Championnats du monde, à Milan, les 7 et 8 octobre derniers. La France a obtenu 12 médailles d’or, 11 médailles d’argent, 11 médailles de bronze, deux titres de champion du monde par équipe en coiffure masculine, et remporté un titre de champion suprême pour Anthony Michel. Le reportage commence sur ce ton : « Dans les yeux de cette équipe, on trouve la détermination des sportifs de haut niveau, une passion de la coiffure et beaucoup d’enthousiasme. » L’accent est mis sur la performance, l’entraînement, les séances de concentration dignes des plus grands athlètes… La technicité et la précision extrême des coiffures réalisées sont valorisées : « … des coiffures flamboyantes sculptées à la pince à épiler cheveu par cheveu. » Quant à Raphaël Perrier, responsable de l’équipe de France, il précise : « C’est comme la Formule 1 de la coiffure ! » Et la journaliste de TF1 de conclure : « La France peut être fière de ses coiffeurs ! » De tels reportages, on en redemande…
CARITACOIFFE LE DÉFILÉ STEFFIE CHRISTIAENSTom Marcireau, directeur artistique de Carita, et son équipe officiaient en backstage du défilé de Steffie Christiaens, le 25 septembre dernier, lors de la Fashion Week parisienne. Valeur montante de la mode, avant de créer son atelier, Steffie Christiaens a fait ses armes chez Balenciaga et Martin Margiela. Pour ce défilé printemps-été 2013, Tom Marcireau a créé une coiffure à la fois structurée, fluide et graphique. Sur l’arrière de la coiffure, un double chignon banane et une queue-de-cheval libre. Tous les mannequins portaient le même coiffage élaboré pour un effet des plus harmonieux.
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REPORTAGE
LE MONDIAL COIFFURE BEAUTÉ S’EST RENOUVELÉ ! LES 23 ET 24 SEPTEMBRE, ENTRE LA GRANDE HALLE DE LA
VILLETTE ET LE ZÉNITH, LE PARI A ÉTÉ – EN GRANDE PARTIE – GAGNÉ… ZOOM SUR CETTE ÉDITION, ENTRE TEMPS
FORTS REPÉRÉS PAR LA RÉDACTION ET TÉMOIGNAGES DE CINQ VISITEURS PARMI LES 24 400 PRÉSENTS !
MONDIAL COIFFURE BEAUTÉPrometteur…
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Le must pour recevoir…Les quelques mezzanines et studios étaient investis par des
marques triées sur le volet. Des espaces bien pensés où animations, démonstrations, rencontres… se succédaient. En bonus : exposition de robes haute couture Eymeric François dans le studio Alexandre de Paris Academy, réalisation de body-painting et de maquillage artistique chez Make up for ever… Particulièrement remarqué, le studio de 270 m2 de René Furterer : un lieu design, végétalisé et reposant. En point d’orgue : « Karité Éthique », la filière d’approvisionnement en beurre de karité à la fois humaine, éthique et économique mise en lumière au travers des œuvres savamment exposées de Titouan Lamazou, peintre et photographe grand voyageur.
Irréprochable ! Décidément, on ne s’en lasse jamais ! Le show de Jean-Luc
Minetti pour Alexandre de Paris a atteint des summums d’élégance et de perfection. Autour du thème « Paris glamour forever », le raffinement était extrême avec des coiffages et des chignons délicats. Les quinze mannequins portaient les créations haute couture de Stéphane Rolland. En final, Jean-Luc Minetti s’est inspiré du ballet Le Lac des cygnes, de Tchaikovsky : des silhouettes blanches arborant des chignons ornés de plumes encerclaient une égérie, magnifique cygne blanc, révélée grâce au talent du talentueux directeur artistique.
Le nouvel effet papillon« La coiffure, un métier d’art et d’audace », tel était le thème
du nouveau concours, le Hair Beauty Award MCB Paris. Parmi les dix finalistes, c’est Maxime Dubois qui a remporté le premier prix. À 24 ans, il est déjà à la tête de son salon de coiffure, à Mulhouse. La compétition, c’est sa passion depuis dix ans et il rêve d’entrer dans le monde de la coiffure studio : « Ce Hair Beauty Award offrait un espace de liberté et de créativité. Du grillage fin constitue la structure de ma coiffure, habillée de mèches de cheveux colorés inspirées du cercle chromatique. Mon objectif : réaliser un papillon aérien qui se pose sur la tête du mannequin à la longue queue de cheval blonde », explique Maxime. Du travail d’orfèvre mis en valeur par un stylisme ultra-sobre.
… Beaux stands ! Composé de trois secteurs d’exposition, dont la Shopping Gallery,
qui porte encore à controverse avec son look “un peu foire”, le MCB a joué son rôle de catalyseur du secteur. Bravo aux marques qui ont mis les bouchées doubles en termes de design et de décoration de leurs stands. Parmi les plus remarqués : le monumental espace Farouk, et le stand Gamma & Bross, dont le mobilier était mis en valeur dans un espace chic arborant une gigantesque statue de cheval. Quant à l’espace des Institutions de la coiffure, il était le miroir du label Développement durable, mon coiffeur s’engage par ses espaces
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de discussions, de convivialité et d’informations. Via une régie sur le stand, des infos et des images tournaient non-stop sur de vastes écrans placés sur des totems : conférences, show « C’est ma terre », conseils sur le développement durable, pages du site internet, etc. Une communication globale qui se prolongeait sur des cyclopousses customisés qui menaient jusqu’au Zénith !
Les hommes d’abordPas moins de 35 mannequins représentaient des univers
cosmopolites : street-style, rétro-classique et néo-intemporel pour le show signé Cyril Hohl. Celui-ci s’attache à redonner ses lettres de noblesse à la coiffure masculine et à réconcilier la coiffure traditionnelle et les jeunes générations. Après la réalisation de deux coupes, il a rendu hommage au travail de barbier qui revient en force ; un mannequin installé dans un fauteuil 1900 s’est fait faire une barbe parfaite. Un vrai spectacle avec force animations : body painting au masculin, danseur de claquettes, groupe des vagabond crew, reconnu mondialement pour leurs performances de street-dance et de battles…
Démonstrations à tout-vaLe public a apprécié : rien de mieux pour valoriser un produit,
un outil, une technique, que de le vivre en live. Sur les stands, les marques ont rivalisé de démonstrations commentées pour convaincre les professionnels des vertus de leurs produits ; les extensions et le lissage s’attribuant la vedette. Atypique et bien vu, Fiducial Média Coif, qui propose notamment un logiciel de gestion, avait invité des
coiffeurs sur son stand pour réaliser coupes et coiffages. Au menu : les talents artistiques de Viva la Vie, de l’équipe de France de coiffure, de Formul’A du groupe VOG… Ou comment jeter une passerelle entre la gestion et l’artistique !
À la conquête du publicLes conférences business et ateliers techniques du MCB
Academy, à l’affiche éclectique, ont fait le plein… et refusé du public notamment dans l’auditorium Boris Vian. Un coup de cœur pour Rodolphe, coloriste de renom qui, avec émotion, a ouvert sa conférence par “l’histoire d’un provincial qui rêvait de devenir coloriste”. Discret, Rodolphe a surtout rendu hommage à ses pairs : « M. Léonard, coiffeur de Marie-Antoinette, précurseur, qui utilisait la poudre de riz pour colorer la chevelure, Maria et Rosy Carita, créatrices du métier de coloriste, Madeleine Platz, pionnière du balayage… Sans oublier mon maître spirituel, l’inoubliable M. Alexandre. » Rodolphe “cherche” la couleur partout, l’aime passionnément ! Florilège : l’intensité lumineuse du bleu Klein, le blond vénitien de la Vénus de Botticelli, les tableaux en clair-obscur de Vermeer… Pour Rodolphe, le statut d’artiste coloriste n’existe pas, tout est dans le regard de la femme. Le public est reparti sur un petit nuage !
Champions du monde… durableJeunes, Champions du monde de coiffure 2010 et sensibilisés
au développement durable, c’est le cocktail gagnant du show « C’est ma terre », réalisé par cinq talents : Marie Leroy, Caroline Schmitt,
REPORTAGE
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Christophe Guedada, Raphaël Perrier et Sébastien Quinet. En trois tableaux, le message était lancé. Des coiffures tout en hauteur et un stylisme blanc pour l’air, des boucles et des volumes agrémentés de feuillages pour la nature et enfin des coiffages ronds comme le soleil pour l’énergie. Les mannequins portaient alors des robes colorées et rendues lumineuses grâce à des leds. Danses et acrobaties d’artistes ajoutaient au brio du show.
Forum emploi, que du bonusUne excellente idée qui n’a pas vraiment rencontré son public,
faute d’une communication forte : le campus jeunes. Deux conseillères de Pôle Emploi ont délivré des conseils pratiques. « Deux thèmes sont revenues : la création d’entreprise et la recherche d’un emploi ou d’un maître d’apprentissage », soulignent-elles. Le must : la possibilité d’échanger avec des dizaines de professionnels représentant toutes les facettes du métier. Solmaz, 34 ans, coiffeuse pour le théâtre, a ado-ré cette expérience : « L‘échange se devait d’être dans la délicatesse : expliquer la réalité du métier, faire redescendre sur terre… sans briser le rêve. » Et de partager de nombreux conseils : « Avoir une expérience en salon, se constituer un réseau, donner de son temps, travailler avec un chef perruquier, être curieux, aller – bien sûr ! – au théâtre, visiter musées et expositions, connaître les coiffures historiques, accepter d’être dans l’ombre… », résume-t-elle.
Photos : Didier Adam – David Poirot – DR
Marielle, 45 ans, et Chantal, 55 ans, chefs d’entreprise à Foix et Ax-les-Thermes (Ariège)« Le MCB n’est pas facile d’accès, mal indiqué. Nous sommes nombreux à être arrivés par la Porte de la Villette (et non Porte de Pantin) ! Le nombre d’exposants est parfait, les stands sont aérés. Nous avons trouvé nos fournisseurs et renouvelé du matériel : posters, brosses, sèche-cheveux, tondeuses, ciseaux, etc. La salle du Zénith est trop éloigné. Pour les shows, nous avons apprécié celui des champions du monde 2010, mais, n’avons pas été réceptives au discours de Stéphane Amaru, seul sur scène. Un discours à tenir aux plus jeunes ? »
Georges, chef d’entreprise à Beyrouth (Liban)« Je suis plutôt satisfait : c’est plus petit, on peut accéder partout sans difficulté, d’autant plus qu’il y a moins de monde que Porte de Versailles. L’organisation me semble meilleure. Je suis surtout venu voir un fournisseur et les différentes techniques de lissage brésilien. Le show que j’ai vraiment apprécié, c’est celui de Jean-Luc Minetti pour Alexandre de Paris… C’était parfait ! »
Brigitte, enseignante au lycée professionnel d’Avignon (Vaucluse)« Avec d’autres professeurs, nous accompagnons un groupe d’élèves. Pour les jeunes, le MCB, c’est toujours féérique ! Personnellement, j’ai trouvé peu de nouveautés et j’ai surtout suivi le concours des apprentis. La Halle de la Villette est moins bruyante, plus conviviale, par contre le niveau sonore du Zénith est beaucoup trop fort. J’ai trouvé la fin du show de Jean-Michel Faretra spectaculaire et l’utilisation des cyclopousses sympathique. Malgré tout, je regrette le MCB au Palais des Congrès et déplore que les “grandes maisons de produits” ne soient pas présentes. »
Alexandra, 19 ans, en 2e année de BP à Nantes (Loire-Atlantique)« Je suis venue pour découvrir de nouvelles techniques, des nouveautés et diversifier les offres de services auprès de la clientèle. Globalement, j’ai été déçue, je n’ai pas trouvé de techniques innovantes, cela manque de piquant. Je pense qu’il y a trop de vente de petit matériel et babioles, souvent plus cher que chez les grossistes. Impossible de voir l’atelier Toni & Guy, trop de monde. Enfin, la signalétique n’est pas assez présente : nous avons appris tardivement que les shows se déroulaient au Zénith, avec des amis, nous avons tourné pendant un quart d’heure sans succès. Nous sommes restés sur notre faim ! »
Audrey, 30 ans, chef d’entreprise à Draveil (Essonne)« Pour les professionnels, il est important de visiter le MCB notamment pour les nouveautés et les shows. Si le lieu est difficile d’accès, il est joli, aéré et lumineux. Mais il n’y a pas assez d’endroits pour acheter à manger, s’asseoir. J’ai aimé l’atelier Saco, l’originalité des présentations, des coupes et les jeux de couleurs. Si le public est présent, on peut toutefois circuler et profiter de démonstrations intéressantes sur les stands. J’ai eu l’occasion d’essayer des extensions. Au Zénith, l’ouverture de la journée du lundi avec la comédie musicale 1789 était très dynamique. Dommage que le trajet entre les deux sites ne soit pas couvert, surtout lorsqu’il pleut ! Enfin, je travaille avec les marques L’Oréal et Redken, on s’attend à les voir au MCB ; ce serait le moment idéal pour échanger avec nos fournisseurs. »
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REPORTAGE
Les Beauté Sélection parcourent la France ; celui de Paris, qui s’est tenu les 14 et 15 octobre, concilie la situation particulière de manifestation au cœur de la capitale et sa vocation régionale. Sans faillir, Beauté Sélection est fidèle à son concept. D’une part, réunir dans un même lieu – la Halle Freyssinet, branchée, mais qui aurait besoin de se refaire une beauté – le monde de la coiffure et de l’esthétique. Malgré tout, la frontière entre ces deux métiers, que l’on dit complémentaires, ne s’ouvre que très doucement. Dommage, car la stratégie de “beauté globale” de Beauté Sélection est intéressante. D’autre part, point différenciant, l’entrée gratuite, destinée à attirer un large public vers les exposants. Les organisateurs ont annoncé une légère hausse de la fréquentation : 13 817 visiteurs contre 12 600 l’année passée. Parmi les visiteurs, on comptait environ 40 % de coiffeurs, un peu plus de professionnels de l’esthétique et, pour les autres, on devinait un public plutôt promeneur et curieux de ces deux secteurs d’activité.
Indéniablement, un concept et un public différents de ceux du Mondial Coiffure Beauté (MCB), qui s’est tenu trois semaines auparavant. Ici, les coiffeurs passent, regardent, cherchent… Car, côté stands coiffure, au fil des allées, on trouve de tout : des accessoires de mode (montres, bijoux fantaisie, sacs à mains…) jusqu’aux marques professionnelles. Des valeurs sûres – Balmain, Tondeo, Vitality’s, Myriam K, Ghd… –, et certaines plus confidentielles qui souhaitent se faire connaître. À ne
pas oublier : les espaces destinés à la vente, tels Generik, la Boutique du Coiffeur ou Bleu Libellule. De plus, cette édition avait enrichi son programme. Sur une scène à la décoration soignée, une dizaine de présentations de coiffure étaient programmées, dont celles de Claude Tarantino, Guillaume Franchet, Stéphane Amaru, Célianthe Medus, Djelani Maachi.
Concours, ateliers techniques et conférences sur les thèmes les plus éclectiques complétaient les deux journées. L’ensemble des activités regroupées en un même lieu à dimension humaine apportant un aspect convivial et pratique ; revers de la médaille, le brouhaha…
Repérages sur le vifParmi plus de 70 stands, Echos Coiffure a fait un repérage – non exhaustif – de nouveautés. Distribuées par Socap, les techniques d’extensions Ex-HairD se déclinent en trois méthodes pour offrir une réponse à toutes les attentes de la clientèle : Discrétion, pour un résultat invisible et sophistiqué ; Densité, qui permet volume et longueur en un temps de réalisation réduit ; et Dynamique, une technique à froid, rapide à poser et idéal pour cheveux courts et fins. Socap propose également les produits Hairmed, au packaging sobre et design. Ils se scindent en deux gammes : les soins du cuir chevelu et ceux pour la chevelure.
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Leur composition : des huiles essentielles, des ingrédients doux, pas de SLES ni de parabène, des produits certifiés Ecocert. Malin : Hairmed a développé un traitement anti-poux (1) afin que le coiffeur apporte une réponse à ce marché fructueux.
Distributeur des ciseaux Washi, la société Mega Coiff étend son offre par un objet importé des États-Unis : la fameuse barber pole (2), enseigne du métier de coiffeur créée au Moyen-Âge et très répandue dans les pays anglo-saxons. Elle est comparable au caducée et à la croix verte des pharmaciens. Désormais, elle est lumineuse, rotative, et s’installe aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur du salon. Quant au concept des bars à franges lancé par Stéphane Amaru - Didact Business - (3), il continue d’interpeller avec succès : un nouveau service de franges amovibles, coupées et colorées sur mesure pour chaque cliente. Pour le fun, les coiffeurs pourront proposer à leur clientèle les nouvelles Featherlocks (laboratoire Ascolex), des plumes de coqs américains naturels ou colorées qui se posent à froid dans la chevelure. Côté produits naturels, la marque Moraz (Novomed group) entend se développer dans la coiffure ; elle dispose de gammes de soins pour la peau et les cheveux à base d’une plante, la polygonum, aux vertus réparatrices. En avant première, Universal Beauty group, qui distribue Naturalmente, a lancé Color Remover (4), le démaquillant pour coloration d’oxydation le plus végétal du marché. Il s’agit du premier produit d’une nouvelle marque française : Végétalement. « La marque prendra toute son ampleur début 2013, avec notamment l’ouverture d’un salon concept-store à Courchevel et une gamme complète de coloration », souligne Jean-Marc Delabre, directeur associé. Et de préciser : « Végétalement, ce sont des produits issus de la Provence, une région qui appelle au rêve, un concept fort, chic et contemporain. » Enfin, à noter : l’arrivée en France de la marque brésilienne Ybera. Il s’agit de lissage, de “rajeunissement capillaire”, précisément, à base de toxine botulique végétale.
En 2013, le Mondial Coiffure Beauté et Beauté Sélection Paris devraient une nouvelle fois se télescoper. Si cette proximité de dates n’est pas vraiment judicieuse, les manifestations ne répondent pas aux mêmes attentes ; aux organisateurs de marquer sans ambiguïté leur spécificité.
Photos : David Poirot - DR
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REPORTAGE
FESTIF, “LE PLUS GRAND DÉFILÉ DE MODE DU MONDE”, ORGANISÉ PAR LES GALERIES LAFAYETTE, SIGNE SA 3e ÉDITION.
DANS LA RUE, AU CŒUR DE PARIS, 300 ANONYMES ONT JOUÉ LES MANNEQUINS D’UN JOUR.
L’ORÉAL PROFESSIONNEL, PARTENAIRE OFFICIEL, A MOBILISÉ PLUS DE 30 COIFFEURS POUR L’ÉVÈNEMENT.
L’ORÉAL PROFESSIONNELjoue la mode dans la rue !
PASCALE PRUNIER-FROMENT
PARMI LES 300 MANNEQUINS…Marion, 20 ans : « J’étais dans le public l’année dernière, cela m’a donné envie de participer. Je suis trop petite pour être mannequin professionnel. Aussi, c’est vraiment bien de vivre pleinement la préparation d’un défilé. »
Élisabeth, 43 ans : « L’idée est rigolote, c’est un rêve de se retrouver sur un podium. J’aime la mode et l’art, mais, je ne suis jamais coiffée ou maquillée de cette façon, c’est un moment exceptionnel. J’ai été chouchoutée toute la journée, c’est très grisant. »
Aurélien, 18 ans : « C’est fun et l’on rencontre plein de gens différents. Sur mes cheveux noirs mi-longs, des mèches blanches ont été posées, accentuant mon look gothique sage. »
Ce 18 septembre était une journée exceptionnelle. Podium et écrans surdimensionnés, photographes, journalistes, un public par milliers aux anges… Et, sous les feux de la rampe, 300 femmes et hommes de tous âges férus de mode. En amont, un casting en plusieurs étapes a été
réalisé. Chacun a proposé un look “singulier et affirmé”, en phase avec l’un des quatre thèmes d’inspiration proposés. La direction artistique coiffure était animée par Madeleine Cofano. Pour chaque thème, révélant des styles au fil d’une même journée, elle a imaginé préalablement un look coiffure. « Pour Matin urbain, les cheveux sont travaillés et froissés avec une pâte modelante, une attache désinvolte est réalisée. Le chignon années 40 revisité rockabilly est au cœur du thème Tea Party, et un look chic ou sexy avec des longueurs gla-mour sophistiquées donne le ton pour l’inspiration Cocktail. Enfin, les Oiseaux de nuit arborent des volumes extrêmes ou des chevelures petite tête colorée et contrastée avec des extensions de couleurs qui volent comme des plumes ! » résume-t-elle.
Mode et coiffure indissociablesForts de cette préparation minutieuse, les coiffeurs ambassadeurs et ID artist L’Oréal Professionnel ont travaillé de concert, dans l’efferves-cence des grands jours et la bonne humeur. Pour l’occasion, depuis 7 heures du matin, le superbe hôtel particulier Salomon de Rothschild était transformé en backstages géants et espaces de répétition. « La direction artistique de Madeleine Cofano était précise, tout en laissant place à une interprétation personnelle ; j’adore cet évènement, il y a un véritable esprit d’équipe », souligne Vania Laporte. « C’est une expé-rience enrichissante de fraîcheur et de créativité. Ces femmes, elles portent la mode au quotidien. Pouvoir placer la coiffure en vedette et créer des looks différents, c’est enthousiasmant », soutient Éric
Bachelet. Quant à Denis Holbecq, il précise : « C’est amusant, on vit la mode ! Les collaborateurs de mes salons font connaissance avec une autre facette du métier. Nous avons créé des personnages, donné un coup de pouce à la fantaisie avec pour maître mot que toutes les femmes puissent s’identifier ! »
À 19 heures, la mode descendait dans la rue ! Un défilé en live, du pur bonheur pour tous ! Et désormais, “le plus grand défilé de mode du monde” est inscrit dans le livre Guiness des records.
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REPORTAGE
HAUTE COIFFURE FRANÇAISEPremier show
À 32 ANS, VÉRONIQUE DUMAZET A FAIT SES PREMIERS PAS, DIMANCHE 15 SEPTEMBRE, AU CARROUSEL
DU LOUVRE, SUR LA SCÈNE DE LA HAUTE COIFFURE FRANÇAISE. IMPRESSIONS À CHAUD.
LAURE-EMMANUELLE BONILLA
Un rêve exaucé« Je vois coiffer les membres de l’équipe de la Haute Coiffure depuis que j’ai 14 ans. C’est à cause d’eux que j’ai fait de la coiffure. Et me voilà entourée de personnalités aussi talentueuses ! Je réalise un rêve. Tout m’impressionne. J’ai envie de tout donner ! »
Le grand trac« J’ai un énorme trac, même si les gens disent que, sur scène, ça ne se voit pas. Heureusement, toute l’équipe m’a entourée. Il y a une vraie solidarité, une dimension humaine et une fraternité sublime. »
Un travail d’équipe« La construction du show sous forme de comédie musicale a nécessité un travail colossal. Des mois et des mois de préparation pour 30 minutes sur scène ! Il en est de même pour le show des pays invités, toujours épaulés par un des membres de l’équipe. Celui de la Haute Coiffure Suisse a été entièrement coaché par Laetitia Guenaou. »
Le jugement des pairs« La coiffure est le seul métier où l’on se met en scène devant d’autres professionnels. Au Carrousel du Louvre, on coiffe face à l’équipe d’Alexandre de Paris, face à sa maison de produits et aux journalistes professionnels. Une sacrée pression qui n’existe dans aucune autre profession. Vous ne verrez jamais un couturier coudre son vêtement sur scène face à Jean Paul Gaultier ! »
Le début d’une aventure« Devenir membre de l’équipe artistique de la HCF, me retrouver sur les scènes du Carrousel du Louvre et du Zenith pour le MCB, n’est pas un aboutissement. C’est juste un commencement. La chose la plus difficile dans la création artistique est de laisser son empreinte, d’affirmer son style, sa personnalité. »
Le plus beau métier du monde« Mon souhait serait que la coiffure soit enfin reconnue comme un métier d’art, même si c’est de l’art éphémère. C’est ce qui se passe actuellement pour la cuisine. Pourquoi pas pour la coiffure ? C’est pourtant le plus beau métier du monde ! »
QUI EST VÉRONIQUE DUMAZET ?
Cette Marseillaise est “tombée dedans” toute petite. De
parents coiffeurs, Véronique a très vite suivi leurs traces,
remportant de nombreux prix de coiffure. Dès l’âge de 21 ans, elle crée son propre
salon, au nom évocateur de Villa Dumazet, à la fois
atelier de création et univers cocooning. En 2009, elle ouvre
avec son frère son deuxième salon, Paradis Dumazet,
une véritable profession de foi ! ID Artist chez L’Oréal
Professionnel pendant 10 ans, elle vient de rejoindre l’équipe des Coiffeurs Ambassadeurs, en même temps que celle de la Haute Coiffure Française.
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REPORTAGE
EN DUO AVEC LA GANDINI TEAM, LA MARQUE ITALIENNE DU GROUPE FARMEN A PRÉSENTÉ, FIN SEPTEMBRE LES
NOUVELLES TENDANCES DE L’HIVER 2012-2013 SUR SA TERRE NATALE, À TURIN, DEVANT PLUS DE 600 PARTENAIRES
DU MONDE ENTIER. UNE ÉDITION RÉSOLUMENT MODERNE QUI A PLACÉ LA COIFFURE AU CŒUR DE LA MODE …
SHOW VITALITY’SUn nouveau regard sur la coiffure
CORINE TONARELLI
Ils étaient tous là, coiffeurs et distributeurs d’Italie, de France, de Belgique, de Hollande, du Danemark, d’Ukraine, du Portugal, de Russie, de Suède, de Turquie, d’Espagne, de Finlande, du Royaume-Uni… venus se nourrir à Turin de l’expérience Vitality’s. Plus de 600 invités internationaux qui ont (re)découvert à la
fois les trésors de la ville italienne (monuments historiques, musée de l’automobile, expositions…) et l’ADN de l’entreprise. « À l’origine simple laboratoire artisanal, explique le président Gianni Manzetti, Vitality’s est aujourd’hui une des principales sociétés italiennes dans le domaine de la production et la commercialisation de produits cosmétiques professionnels. Une vraie industrie de la beauté, avec plus de 100 salariés et 15 000 m2 d’usines. »
C’est dans les studios Lumik, berceau du cinéma italien, que la marque, en duo avec la Gandini team, a présenté les tendances de l’hiver 2012-2013. Esprit underground, écrans géants, musique électro, DJ Gino Latino… Une ambiance résolument plus moderne et design que lors des interventions précédentes. Avec également une volonté farouche d’immerger la coiffure dans le monde global de la mode. Pour la première fois, Vitality’s s’est entourée de huit marques italiennes de prêt-à-porter, accessoires et design : Emily Emme, Fara Collection, Vianni Occhiali, Silvia Beccaria, Maiden-Art, Oltreverso et Mycrom art
collection. « La mode est mouvement, insiste Gianni Manzetti. Nous avons voulu créer une micro-vitrine de la création italienne et l’intégrer directement dans la présentation de la nouvelle collection. »
Sur scène, 13 modèles et cinq hair designers de la Gandini team, Anna Rosa Pasa, Renée Recchia, Antonello Baiamonte, Gherardo Fabris et Fabio Sancassani. « Nous avons exprimé, à travers la collection Luxury, un nouveau type de luxe pour une femme sexy, insiste Anna Rosa Pasa. En travaillant les volumes et les couleurs à l’extrême avec, pour matière première, uniquement les cheveux et très peu d’accessoires. » Deux tendances fortes pour cet hiver Vitality’s : le mixte entre couleur chaude et froide, et le grand retour du chignon. « Le chignon fait sa star, explique Renée Recchia, mais d’une façon moins austère et plus moderne, avec cependant de petites références aux années 60 et 70. »
Ce rendez-vous international Vitality’s s’est terminé sur une touche de “gentille folie” avec l’irruption d’un groupe de drag queens, qui a inscrit sur fond d’écran géant, en lettres digitales, un très évocateur : “To be continued”…
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François Manieri, salon Lukenzo, Nice« Je travaille avec Vitality’s depuis seulement un an. On ne peut pas brutalement changer les habitudes des clients. J’aime aller doucement dans le changement et je commence à être séduit par la marque. Je suis agréablement surpris par la dynamique de l’entreprise italienne et son évolution. Cela donne envie de faire partie de l’aventure. Avec Vitality’s, on avance, on se rencontre, on échange. Nous sommes, nous, coiffeurs, des créateurs, mais nous aimons néanmoins être épaulés et faire parti d’un groupe, voir d’une famille. Devenir ambassadeur Vitality’s… pourquoi pas ? ! »
Paul Guichard, distributeur à Metz« Je participe à toutes les manifestations Vitality’s depuis huit ans. J’ai remarqué une évolution dans les shows au niveau de la créativité et de la qualité, et surtout en termes de nouveautés produits. Vitality’s a déclenché une vraie évolution dans son cœur de métier. Au-delà de la coloration, les clients y trouvent désormais l’intégralité de leurs besoins avec les coiffants, les poudres décolorantes et les soins. En moyenne, Vitality’s représente 80 % de mes ventes en chimie ! »
Coralie Marcq, salon Coco Look, Seichamps « Vitality’s est une marque qui me satisfait en tout. Elle a su évoluer vers du cosmétique, c’est la dimension qui lui manquait. Une fois que la cliente a compris qu’il s’agit d’une gamme naturelle, et qu’elle s’est rendue compte de la brillance du cheveu, elle adhère facilement. Elle voit très vite son cheveu changer… »
Élodie Leclerc, salon Les ciseaux d’Élo, à Equeurdreville « À la création de mon salon, il y a cinq ans, j’ai accroché tout de suite. Je voulais connaître une autre marque et faire découvrir à ma clientèle un univers capillaire différent. Elle a été très vite conquise par l’éclat, la brillance, la tenue et le respect du cheveu et du cuir chevelu. La cliente fait avant tout confiance en son coiffeur. Si j’aime, elle aimera. Ce sont nous les prescripteurs ! »
Patricia Gauthier, salon Patricia M.G, Villefranche-sur-Saonne« Le bon produit ne suffit pas. Sur le marché capillaire, on trouve de nombreuses gammes qualitatives. La différenciation se fait ailleurs. Ce que je demande à une marque, c’est aussi de la valeur ajoutée : la convivialité de l’équipe, le relationnel, l’esprit de famille. »
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LE GOLDWELL GLOBAL COLOR ZOOM EVENT 2012, CÉLÉBRÉ DU 13 AU 15 OCTOBRE DERNIERS,
A RÉUNI À LONDRES, DANS LE CADRE DU PRESTIGIEUX EXCEL LONDON, LES PLUS GRANDS
EXPERTS DE LA COLORATION DE LA PLANÈTE. PLUS DE 2 200 PARTENAIRES, ISSUS DE 40 PAYS,
ONT SUIVI DE TRÈS PRÈS SES FASCINANTES PERFORMANCES. RÉVÉLATIONS…
GOLDWELL : le laboratoire de la couleur
CORINE TONARELLI
REPORTAGE
Stéphanie Buj, salon Empreinte, Oyonnax (01)
Londres, octobre 2012. La capitale britannique revit, sous l’impulsion de Goldwell (groupe Kao), une version des Jeux olympiques en mode couleur. 40 pays sont venus décrocher, dans le cadre du célèbre Excel London, la Mecque de l’art capillaire,
les trois premières places du Color Zoom. Un challenge hors pair au cours duquel les plus grands experts de la coloration Goldwell ont exprimé leur “Fascinature”, thème de cette année, avec une vitalité hors du commun. Un hommage à la nature, la somptuosité de ses couleurs et la diversité surréelle de ses formes, qui a dévoilé de nouvelles nuances à la fois intenses et naturelles, des styles résolument personnels et contemporains. Qui sont les révélations Goldwell de cette édition ? Chief Lin, Taïwan, pour la catégorie Créative Colorist ; Eason Chen, Taïwan pour la catégorie New Talent ; et enfin Hagen Kruger, Allemagne, dans la catégorie Partners. Des
nominations annoncées en grande pompe sous les paillettes, devant un public de professionnels déchaînés et définitivement conquis par la passion contaminante de la Goldwell team. « Nos champions doivent apprendre à être toujours à la pointe, car l’univers de la coiffure est
une mode qui va vite, insiste Cory Couts, président-directeur général de Kao USA. Au-delà des nouvelles tendances, Goldwell présente, lors de chaque édition du Color Zoom, un véritable life style ! » Les lauréats ont, du coup, rejoint l’équipe de la Goldwell Color Zoom Master, chargée de l’élaboration de la future tendance 2014. En octobre prochain, c’est à Los Angeles que la marque experte
repartira à la conquête de nouveaux stylistes et coloristes du monde entier, sur le thème “Beautify your life”, le Color Zoom 2013. Une autre version, haute en couleur, du rêve américain…
“ON SORT DU COLOR ZOOM AUSSI RÉJOUI ET NOURRI QU’ON
SORTIRAIT D’UN STAGE. L’EXTRAORDINAIRE EN PLUS ! ”
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GOLDWELL FRANCE : L’INVESTISSEMENT HUMAIN« Le marché français se place encore en bas de l’échelle, déclare Marck Brunner, directeur général Goldwell. Depuis six ans, nous avons construit les fondations pour assurer sa croissance, avec une douce progression de 10 % chaque année. Maintenant, nous allons grandir ! » Une promesse que la marque suisse allemande du groupe japonais Kao fait avec conviction depuis la création de la filiale Goldwell France à Paris en janvier 2012. Dès ce mois-ci, la France ne sera plus sous la coupe de la Suisse, avec la nomination du nouveau directeur général France. La stratégie est d’investir dans les murs et la force humaine. Goldwell a déjà intégré la partie finance, les relations humaines, la communication… ne manque plus que le service marketing, prévu d’ici fin 2013. Soit, au total, une trentaine de personnes dédiées au marché français. Depuis son arrivée dans l’Hexagone, Goldwell est passé de 600 à 2 000 coiffeurs partenaires. « La proximité est primordiale pour répondre aux besoins de nos partenaires. Nous devons chercher la bonne cible de clients pour grandir aussi en volume, renchérit Cory Couts, PDG de Kao USA. Nous devons maintenir une énergie collective. Et développer notre force de formation. Nos produits nécessitent un niveau élevé avec une méthode d’éducation forte : apprendre de chacun, ensemble ! »
Pascale Cossart, salon Pascale Cossart Coiffure, Lapugnoy (62)
“GOLDWELL PERMET D’INJECTER DE LA FANTAISIE, DU RÊVE,
DU MULTICOLORE… POUR S’ADAPTER AU MARCHÉ FRANÇAIS, IL SUFFIT
DE TROUVER LA SUBTILITÉ CRÉATIVE QUI FERA BASCULER LA CLIENTE DANS LE MONDE MERVEILLEUX
DE LA COULEUR.”
CONFIDENCES DE FINALISTESFred Kaczer, finaliste Partner Colorist, salon FL Coiffure, Limoges.
« Je participe au Goldwell Color Zoom pour la troisième fois. Et toujours pour le défi, le plaisir et le dépassement de soi. Chaque compétition est différente et, à chaque fois, je gagne en maturité. Paradoxalement, je ne me sens jamais sur un terrain connu. Quand le compteur démarre, rien n’est totalement acquis, je dois toujours me remettre en question. Quand on est artiste, on vit et construit avec des doutes. Le jour où l’on perd ses doutes, l’on perd aussi son côté artiste. »
David Loureiro-Rial, finaliste New Talent, salon Éric et Laurent, Thionville.
« Je vais passer mon BP l’année prochaine. C’est la première année que je pouvais participer au Color Zoom, et j’ai gagné un titre national ! C’est fabuleux et presque surréaliste de se dire qu’à mon âge, je représente la France ! Ma “Fascinature” ? J’aime la couleur et le raffinement… C’est donc tout naturellement que j’ai travaillé en méchage sur une coupe géométrique, inspiré par les couleurs fabuleuses d’une plume de paon. »
Yolande Lombardo, finaliste Creative Coloriste, salon Yolande Lombardo Coiffure, Villeurbanne.
« C’est ma troisième participation. Et au fil des challenges, j’ai appris à comprendre mes erreurs. J’observe mes créations perdantes et j’identifie mes points faibles. Cette analyse me permet d’avancer. Cette année, j’ai tenté le chignon, un vrai défi car ma spécialité est la couleur. Je veux aussi me prouver que je suis performante dans l’artistique. »
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ECHOSFRANCHISE
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TAPIS ROUGE ! Direction le Cirque d’hiver à Paris, le 10 septembre dernier, pour le show « Prestige » du groupe Dessange International. Un après-midi au programme intense et hautement technique : plateau des managers Camille Albane France, séquence internationale avec des franchisés de six pays, plateau coloration Camille Albane et Dessange. En point d’orgue, les collections étaient dévoilées : coupes féminines et faciles à vivre, attaches floues pour Camille Albane et inspiration graphique pour Dessange (et sa nouvelle équipe artistique), ponctuées de colorations aux effets vinyle, des bruns forts, des blonds aux reflets froids. En final, une battle entre les deux marques qui se défiaient en duels amicaux et avec humour, sur les thèmes de la coupe, de la coloration et du coiffage. Une excellente idée qui aurait mérité un rythme encore plus soutenu ; le public, pas moins de 2 000 personnes, était toutefois déchaîné et aux anges : cris et applaudissements ont fusé. Bref, un spectacle bien rodé, et un sans faute quant aux choix des mannequins, du stylisme et du maquillage, avec de belles coiffures en prime !
PLUS D’INDÉPENDANCE
Flash-back : au printemps, le groupe américain Regis faisait
savoir qu’il vendait ses parts du groupe Provalliance, dont Franck
Provost est à la tête. Fin septembre, suite au rachat des parts de
Regis par la famille Provost et la société française d’investissement
Chequers Capital, pour un montant de 80 millions d’euros, la nouvelle répartition de capital est de 60 %
pour Franck Provost, sa famille et ses managers, et 40 % pour
Chequers Capital. Ainsi, Franck Provost consolide sa participation
au sein de Provalliance, accroît son indépendance et va intensifier
son développement en France et à l’étranger. Pour mémoire :
Provalliance compte neuf marques dont Franck Provost, Jean-Louis
David et Saint Algue, 2 600 salons, 20 000 collaborateurs, et représente
un chiffre d’affaires d’environ 1 milliard d’euros dans le monde.
SWING ET DÉMONSTRATIONSSuperbe lieu parisien, La Cigale accueillait près de 900 coiffeurs d’Île-de-France pour la tournée nationale Work-show de Vog, en six étapes. Dans l’assistance, une grande majorité de coiffeurs du groupe dirigé par Franck François, mais pas seulement, puisque cette soirée était ouverte à tous les professionnels. Bravo au plateau Tchip, encré dans les années 60 – jupe à carreaux vichy et rock de légende –, qui proposait un florilège de coupes et d’attaches, notamment de jolies nattes et tresses savamment défaites. Plus sage, la séquence Vog livrait ses interprétations de la nouvelle collection sur le thème des femmes au cinéma. Puis, place à Formul’A et à ses techniques de coupes, avec pour credo la formation et le message : “Soyez toujours les écoliers de la vie.” Bien dit !
« L’AVENIR, C’EST DE TRAVAILLER MIEUX. L’AVENIR, C’EST AUSSI L’ARGENT, LA SEULE CONSÉQUENCE DU SAVOIR-FAIRE. » Franck François, président du groupe Vog.
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CASH COIFFURE Chartres (28) 02.37.30.11.82 Issoire (63) 04.73.89.28.15
ALTERNATIF SUPHAIRSTORE Echirolles (38) 04.76.09.77.03
L’ASTER SEIGNE Ecotay l’Olme (42) 04.77.58.72.52
COSMETIC STORE Nantes (44) 02.40.89.58.51 Pornic (44) 09.82.54.64.94
FINALLY BEAUTY Fleury les Aubais (45) 02.38.66.48.18
ANJOU ESTHETIQUE Angers (49) 02.41.60.85.11
MELTING BEAUTE Marseille (13) 04.91.73.82.49
BRESNER COIFFURE SERVICE Beuvry la Forêt (59) 03.20.64.86.66
LES COULISSES D’ISAORA Mozac (63) 04.73.86.02.35
L’UNIVERS PRO Meyzieu (69) 04.37.44.09.98
HAIR BEAUTY SHOP Tour du Pin (38) 04.74.97.13.29
TOP’COIFF’ACCESSOIRES Vesoul (70) 03.84.76.80.49
BEAUTEPRO Marignier (74) 04.50.34.08.58
MULTI COLOR BY EFFET COIFFEURS Epinal (88) 03.29.64.12.39
ESTH’HAIR Varennes sur Seine (77) 01.60.74.01.96
HAIR N LOOK Villeparisis (77) 01.64.67.63.35
HAIR SHOP Six Four les Plages (83) 04.94.07.96.88
PRO’COIFF Sens (89) 06.69.29.99.00
IDS Charenton le Pont (94) 01.43.76.16.23
BIOTIFF www.beautydis.com
SOCIETE RE’F’HAIR Franconville (95) 01.34.13.69.65
Membres duDistri.Club Premium
« L’AVENIR, C’EST DE TRAVAILLER MIEUX. L’AVENIR, C’EST AUSSI L’ARGENT, LA SEULE CONSÉQUENCE DU SAVOIR-FAIRE. » Franck François, président du groupe Vog.
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ECHOSBUSINESS
NOMINATIONVincent Mercier vient de prendre les fonctions de directeur général
de L’Oréal division produits professionnels France (soit
dix marques), en remplacement de Laurent Dubois, qui prend
en charge la direction générale de la zone Europe 2 : Europe du nord, pays baltes, Grèce, Israël.
Riche d’une expérience où il a su développer ses qualités à
différents postes dans le groupe L’Oréal depuis 1993, Vincent
Mercier dirigeait précédemment la division produits professionnels
au Royaume-Uni et en Irlande.
L’ORÉAL PRODUITS PROFESSIONNELS
CONSEIL NATIONAL DES ENTREPRISES DE COIFFURE
VALORISER L’IMAGE DE LA PROFESSIONReconnaissance et valorisation du métier, montée en puissance de l’image de la coiffure, esprit lobbying… Indéniablement, cela manque dans le secteur pour faire connaître au grand public les réalités de la profession de la coiffure. « Le métier est en crise, car on ne le valorise pas ; les prestations de coiffure apparaissent trop chères pour la cliente. Or, elle ignore notamment le long parcours de formation (quatre ans de formation pour le CAP et le BP), plus les années d’expérience nécessaires pour être un bon professionnel. Le coût du temps passé pour une prestation lui échappe aussi. L’expérience, la compétence et la créativité ont un coût », explique Franck Provost, président du Conseil national des entreprises de coiffure (CNEC). Aussi, cette organisation a-t-elle pris le taureau par les cornes, en mettant en place une campagne de com-munication sur le thème “Votre coiffeur est un professionnel, son métier a de la valeur”. Sur le site internet du CNEC (www.cnec.asso.fr), des outils de communication – flyers et leaflets – sont à la disposition des professionnels pour permettre un dialogue entre eux et la consommatrice sur les métiers de la coiffure, lui faire prendre conscience de la valeur ajoutée du coiffeur, du bien-être apporté, « … et l’inciter, grâce à ce discours qui n’est jamais abordé, à retrouver le chemin des salons de coiffure », conclue Franck Provost. Et d’ajouter : « Tout développement de l’activité permettra aussi de mieux rémunérer les collaborateurs. » Un cercle vertueux, donc. Cette première campagne, en partenariat avec le Groupement pour le développement de la coiffure (GDC) et L’Oréal Produits Professionnels, devrait être suivie de plusieurs autres.
LIEU ET PROGRAMME TOUT NEUFS ! La Haute Coiffure Française, organisation artistique internationale, s’est dotée en 2010 d’une école associant formation initiale et formation continue : l’Institut supérieur des arts de la coiffure (ISAC), sis à Paris (xive arrondissement). Aujourd’hui, ce lieu de 300 m2 s’est transformé et se refait une beauté : ambiance contemporaine et élégante dans les tons gris taupe associant des notes colorées de fuchsia. L’ISAC compte trois classes de préparation au brevet professionnel et s’enorgueillit de plus de 85 % de taux de réussite au BP. Quant aux coiffeurs français et internationaux, ils peuvent bénéficier de la formation continue de l’ISAC, qui se décline sur une ou deux journées :
• Les formations Mixtiligne, issues de la méthode Ivan Beauchemin. Des techniques de coupe qui prennent en compte la gestuelle et la posture afin d’éviter les troubles musculo-squelettiques, un fléau pour les coiffeurs.
• Les stages animés par les membres de l’équipe de création de la Haute Coiffure Française : art et business, par Véronique Dumazet ; techniques de coupes, d’attaches, de chignons, de coiffage… par Cyril Fourcade, Christophe Gaillet, Philippe Laurent ou Laurent Tourette. Pour découvrir les tours de mains, les astuces et le savoir-faire de coiffeurs de renom. Pour en savoir plus : www.hcf-isac.com
L’INSTITUT SUPÉRIEUR DES ARTS DE LA COIFFURE
« JE NE VEUX PAS AJOUTER À LA SINISTROSE ! LA PÉRIODE EST DIFFICILE À PASSER, MAIS LA SITUATION DE LA COIFFURE N’EST PAS SI MAUVAISE. »Pierre Martin, président de la Fédération nationale de la coiffure (FNC)
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UNE ÉGÉRIE DE CHOC ! Samedi 1er décembre, ce sera la 11e journée Coiffeurs contre le sida. Cette campagne 2012 bénéficie d’une égérie de choc : la chanteuse Jenifer, qui vient de sortir son nouvel album, L’Amour et moi. Elle reprend sur son site officiel et sur Facebook l’annonce de Coiffeurs contre le sida, créant ainsi le buzz auprès du grand public. Les “like” sur Facebook se multiplient ! Pour cette campagne, Jenifer et son coiffeur, Thierry Deschemin, se sont prêtés avec bonne humeur et spontanéité à un shooting photo. Résultat : un poster – également décliné en vitrophanie – qui sera présent dans les 5 000 salons de coiffure qui participent à ce programme de sensibilisation entre les coiffeurs et la clientèle. Un visuel qui illustre la complicité entre la consommatrice et le coiffeur pour aborder en toute sérénité la problématique du sida. Sur le site internet www.coiffeurscontrelesida.fr, totalement relooké, les professionnels peuvent obtenir le kit de communication composé du fameux poster Jenifer, de vitrophanies, de brochures, de bracelets et de tee-shirts, pour instaurer le dialogue avec la clientèle.
COIFFEURS CONTRE LE SIDA
UN PRÉSIDENT RÉCOMPENSÉ
FÉDÉRATION NATIONALE DE LA COIFFURE
Heureux récipiendaire, Pierre Martin a reçu, le 23 septembre dernier, les insignes d’Officier dans l’ordre national du Mérite. C’est Jean-Paul Delevoye, président du Conseil économique social et environnemental (CESE), qui lui a remis cette distinction, soulignant le parcours exceptionnel de Pierre Martin au sein des organisations professionnelles et consulaires.
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ECHOSBUSINESS
NOMINATIONJean-Marc Lucifora, nommé
directeur associé compte clef international P&G Salon
Professional, est remplacé au poste de président de P&G
Salon Professional France et Belgique par Marco Eula. Entré il y a 14 ans chez P&G, celui-ci
occupait précédemment le poste de directeur commercial
pour les marques Gillette et Braun pour l’Europe de l’est, le
Moyen-Orient et l’Afrique.
P&G SALON PROFESSIONAL
VERS UNE CONCENTRATION
DU MARCHÉ Any d’Avray vient de céder sa société, la SA
Le Nouvel Espace Beauté, au groupe Aderans, multinationale japonaise, leader mondial de
la chevelure de remplacement qui compte 23 filiales à travers le monde et plus de
4 000 salariés. C’est en 1975 qu’Any d’Avray, perruquière, ouvre sa première boutique à Paris ; aujourd’hui, on compte 90 centres-
conseil, franchisés ou agréés, dans toute la France. La marque Any d’Avray est présente dans le domaine médical et dans celui de la perruque fantaisie, aussi bien pour la mode
que le spectacle. Aderans est désormais à la tête de Camaflex et d’Any d’Avray, ce qui lui donne une position de leader sur le marché français. La direction de la SA Le Nouvel
Espace Beauté est confiée conjointement à Pierre Christ et Bruno Colaisseau, directeurs généraux de Camaflex. Si le développement international de la marque Any d’Avray est
en ligne de mire, Any d’Avray, quant à elle, va se consacrer au sein de la société à la création, à la communication et aux relations publiques.
ADERANS
LE RECRUTEMENT PAR LES COMPÉTENCESMis en place par Mutex (Mutualité Française Prévoyance), un nouvel outil performant et malin voit le jour : un site internet de petites annonces 100 % gratuit, en partenariat avec le Conseil national des entreprises de coiffure (CNEC). Il se présente comme une plateforme nationale de mise en relation entre les candidats et les employeurs dédiée aux métiers de la coiffure, et s’appuie sur un système novateur : un référentiel de compétences, d’aptitudes et de savoir-faire. Loin de la présentation classique d’un curriculum vitae, il s’agit de réaliser un filtre par les compétences, avec des propositions très larges. Par exemple : savoir établir un diagnostic, une relation de confiance avec la clientèle, tenir la caisse, décorer et animer le salon, rester maître de soi, faire preuve de créativité, s’adapter aux situations conflictuelles, maîtriser une langue étrangère… Les recruteurs peuvent déposer leurs offres d’emploi et aussi recevoir directement les fiches des candidats au profil le plus proche de leurs attentes ; les qualités du collaborateur recherché et les compétences validées par les candidats sont instantanément rapprochées. Pour en savoir plus : www.mutexemploicoiffure.fr
MUTEX LÉGISLATION
HEURES SUPPLÉMENTAIRES, LE GÂCHIS ?
QUAND LES SALARIÉS VOTENT…C’est une première ! Les salariés des TPE (moins de 11 salariés), dont font partie les collaborateurs des salons de coiffure, sont invités à élire le syndicat de leur choix. Ils recevront courrier et dépliant du ministère du Travail et seront appelés à voter par voie électronique ou par correspondance. Une vaste campagne de communication est mise en place. Les résultats seront publiés le 21 décembre prochain. L’objectif est double : assurer aux 4,6 millions de salariés des TPE la défense de leurs intérêts (selon une enquête : revalorisation des salaires, conditions de travail et demande d’œuvres sociales “mutualisées”) et surtout mesurer la représentation syndicale. Un véritable enjeu national…
SYNDICATS
2013 : l’année d’une Convention collective rénovée ! Les partenaires sociaux de la coiffure (patronaux et salariaux) ont signé, début juil-let, des avenants de première importance à la Convention collective de la coiffure : la refonte de la grille des classifications et la revalorisation des rémunérations minimums conventionnelles des emplois techniques, cadres et agents de maîtrise de la coiffure. Objectif ? Une adapta-tion aux nouveaux modes d’organisation et aux nouveaux métiers de la coiffure, une juste place accordée aux tâches effectuées et aux compé-tences acquises, une meilleure progression de carrière au service des besoins de l’entreprise, un “rattrapage” mesuré des salaires convention-nels, qui n’avaient pas augmenté depuis plus de deux ans. Les emplois connexes et administra-tifs bénéficient également d’une revalorisation de leur rémunération. Ces avenants devraient être applicables en début d’année 2013, après publication des arrêtés d’extension par le minis-tère du Travail. Puis, les entreprises de coiffure auront huit mois pour que chaque salarié soit bien positionné sur la nouvelle grille des clas-sifications et de rémunérations. Bon à savoir : un guide pratique et explicatif sera à disposition des entreprises avant la fin de l’année 2012.
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INTERVIEW
UN LISSAGE BRÉSILIEN MADE IN FRANCE ET UN SOIN ANTI-ÂGE AU SUCCÈS FULGURANT. DE QUOI DONNER DES AILES
À MYRIAM KERAMANE ET STIMULER SA CRÉATIVITÉ. EN 2012, LES PRODUITS CHANGENT DE NOM ET DE DISTRIBUTION,
TOUT EN GARDANT LEUR HAUTE COSMÉTICITÉ. RENCONTRE AVEC UNE PASSIONNÉE, À L’AUBE D’UN NOUVEAU DÉPART.
MYRIAM KUne renaissance
PROPOS RECUEILLIS PAR LAURE-EMMANUELLE BONILLA
Après avoir été à la tête de plusieurs salons de coiffure, qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre société de produits capillaires ? L’envie de renouveau et le besoin, sans cesse, de repousser les limites. Une fois le succès de mes salons acquis, je commençais à m’ennuyer. Un jour, j’ai décidé de créer mon propre produit de lissage brésilien car, sur le marché, je ne trouvais aucune solution répondant à mes attentes : un lissage de bon rapport qualité-prix, facile d’application, disponible partout en France avec une offre de formation complète. Puis, le bouche à oreille a très rapidement fonctionné et j’ai vite été en rupture de stock, sous la demande croissante des clientes et d’autres coiffeurs qui cherchaient à acheter le produit. Voilà comment tout a commencé.
Est-il difficile de se lancer en France quand on est femme et… coiffeuse ? Au contraire, ce fut plutôt un atout. En tant que femme, je représente la consommatrice finale, et en tant que coiffeuse je suis cliente de ma marque. Cela m’a permis de cerner très précisément chaque besoin et de créer des produits en parfaite adéquation avec les demandes.
Pourquoi avoir choisi le créneau du lissage brésilien et des soins à la kératine ? D’abord par intérêt personnel. Je suis moi-même accro à ce lissage. Puis, je me suis aperçue qu’une partie de ma clientèle venait se faire appliquer le produit juste pour son apport en nutrition. C’est ce qui m’a donné l’idée de créer le soin anti-âge.
Le lissage brésilien a souffert d’une mauvaise image. Est-elle en train d’évoluer ? L’expression “Lissage brésilien” est devenue une appellation galvaudée. Elle a été récupérée par d’autres marques pour parler de défrisant chimique définitif. La cliente a fini par être perdue. Prenez le cas des femmes méchées : elles se voient refuser le
lissage brésilien dans certains salons et accepter dans d’autres. Elles ne comprennent plus rien.
À quoi reconnaît-on des produits de lissage brésilien de qualité ? Un lissage brésilien doit être semi-
permanent et offrir un apport en kératine, associé à des éléments nutritifs (collagène, protéines de soie, cystine…). Il peut être appliqué sur tout type de cheveux, y compris des cheveux méchés.
En quoi les soins à la kératine se distinguent-ils réellement des autres soins ? La molécule de kératine est une molécule spectaculaire, qui offre un résultat immédiat et durable : brillance et nutrition, mais encore réparation de la fibre.
Quelle sera la prochaine révolution, après l’intégration dans les formules de la kératine ? L’association des molécules de kératine et d’acide hyaluronique confère aux cheveux une texture soyeuse inégalée. D’autres molécules d’une efficacité optimale sont actuellement en développement dans nos laboratoires.
“LE LISSAGE BRÉSILIEN EST DEVENU UNE APPELLATION
GALVAUDÉE”
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Changement de nom, de logo, de packaging… Vous repositionnez votre marque. Pourquoi ? Le nom et le succès de Kerat-in semblent déranger. Une opposition a été portée contre le nom à l’INPI pour copie, par une marque renommée de produits capillaires. Or, l’appellation Kerat-in a pourtant sa propre justification, celle de la molécule contenue dans nos produits. Aujourd’hui, nous avons décidé de transformer cette épreuve en atout, en changeant le nom Kerat-in en Myriam K, afin de capitaliser sur l’identité de la créatrice, plutôt que sur une molécule.
Vous reprenez également en main la distribution des produits. Comment cela va-t-il se passer ? Décidément, 2012 est l’année du changement. Aujourd’hui, nous sommes heureux de retrouver une proximité avec les coiffeurs. Ces derniers peuvent désormais soit nous adresser directement leurs commandes, soit se procurer nos produits chez leurs grossistes, partout en France.
L’image de la marque est de plus en plus haut de gamme. Avez-vous augmenté vos prix ? En effet, tout le travail marketing est inspiré de celui des cosmétiques de luxe. Notre volonté est de développer des produits haut de gamme à des prix accessibles. Mais que les coiffeurs se rassurent, les tarifs, eux, restent les mêmes.
Quel est l’apport des produits Myriam K pour un coiffeur ? Les deux gammes créées sont à fortes valeurs ajoutées. Avec un investissement minime, le coiffeur peut générer un chiffre d’affaires important. Par exemple, le kit de lissage brésilien est vendu 89 euros pour sept à dix utilisations. Sachant que dans les salons, un lissage brésilien est facturé minimum 150 euros, je vous laisse faire le calcul.
Et qu’en est-il de la revente des produits pour un suivi à domicile ? L’utilisation des produits à domicile est indispensable à la tenue du lissage et à la longévité du soin anti-âge. Ces derniers, formulés sans sel et enrichis en éléments nutritifs, permettent de maintenir la kératine ou l’acide hyaluronique dans le cheveu. Pour le coiffeur, la rentabilité est donc accrue par la revente de ces produits. Un shampooing acheté dix euros est revendu en moyenne 25 euros.
Quels sont vos projets pour 2013 ? Il y a de nombreux lancements à venir, mais chut, c’est encore secret !
Et vos objectifs ? Notre but est de développer des gammes toujours aussi innovantes et de répondre au mieux aux besoins des coiffeurs en salon.
RENDEZ-VOUS LYONNAISPour ceux qui n’auraient pas eu la chance de rencontrer Myriam K et son équipe dans leur très cosy stand-boudoir lors du Mondial Coiffure Beauté, rendez-vous au Beauté Sélection de Lyon les 18 et 19 novembre prochains. Outre les must-have de la marque, vous découvrirez la nouvelle gamme revente d’anti-âge capillaire. Sans oublier la dernière innovation : le Cha-pô, très seyant bonnet catalyseur de soins qui permet, en 15 minutes, de faire pénétrer profondément les produits, masques, huiles et traitement à la kératine. La marque n’a pas fini de nous étonner.
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HENRY MARGUUne vitrine de la perruque médicalisée...
PASCALE PRUNIER-FROMENT
BUSINESS
HENRY MARGU EST UN CONCEPT-
STORE FIN PRÊT À ÊTRE DÉCLINÉ
PARTOUT EN FRANCE ! L’EXPÉRIENCE
PARISIENNE RÉUSSIE EMPORTE
LA MARQUE VERS UN FORT
DÉVELOPPEMENT. LE CREDO : DES
BOUTIQUES DESIGN ET
UNE APPROCHE DE LA CLIENTÈLE
QUI CHANGENT TOUT.
Dans le XIVe arrondissement de Paris, une avenue passante… La boutique Henry Margu a pignon sur rue ! Les 35 m2 de ce concept-store développent
une ambiance chaleureuse, au design contemporain : le parquet en chêne, les murs au ton gris clair aspirent au bien-être et valorisent le logo rose fuchsia de la marque Henry Margu. La porte d’entrée passée, des perruques de couleurs vives donnent le ton de ce lieu où la morosité n’a pas sa place.
Duo gagnant : look et conseilsSavamment disposés sur des étagères à l’éclairage étudié, de jolis mannequins portent et mettent en scène tous les modèles de perruques et de turbans de la marque. « Les femmes ont besoin de qualité et de style à un prix abordable ; c’est notre positionnement », affirme Aurélien Renault, responsable boutique. Ainsi, la collection de plus de 50 modèles se décline pour chaque perruque en 36 à 39 couleurs : nuances unies, mais aussi chevelures méchées, avec effets balayages ou racines… Les bordures dites “à effet tulle cinéma” offrent un départ frontal ultra-naturel. Ambiance mode et beauté, c’est un véritable show-room accueillant où chacune peut venir et revenir. Et sans faux-semblant, l’activité est clairement indiquée sur la devanture : cette marque s’adresse aux femmes atteintes d’une maladie provoquant une
alopécie temporaire. Lorsque la cliente se sent prête, ici, à Paris, c’est Emilia, 24 ans d’expérience dans la coiffure, qui la reçoit dans une cabine privée. Emilia personnalise chaque rencontre et apporte conseils pratiques à la femme selon son visage, son style… La cabine cosy permet des essayages en toute discrétion.
Un concept globalAujourd’hui, Henry Margu met en place des partenariats avec des professionnels de la coiffure. « Nous offrons un accompagnement complet : création de la boutique avec un cahier des charges à l’image du concept-store parisien, éléments marketing et développement commercial, etc. », détaille Aurélien Renault. Des formations sont évidemment prévues pour connaître les produits et conseiller la clientèle. « Le plus : une journée de formation est dispensée pour appréhender les milieux hospitaliers », souligne-t-il. Ouvrir un concept-store Henry Margu s’adresse aux professionnels qui souhaitent en faire une activité à part entière, « mais il peut s’agir d’une deuxième activité. En province, des surfaces sont souvent inexploitées, on peut ainsi optimiser ses locaux en proposant un nouveau service qui offre des marges importantes et une excellente rentabilité pour les professionnels », suggère Aurélien.
HENRY MARGU, UN NOM DE LA MODE USCette marque américaine porte le nom de son créateur. Dans les années 50, Henry Margu est un célèbre chapelier new-yorkais. Lorsque les chapeaux ne sont plus tendance, il crée des perruques dans l’air du temps des années 60 et 70. Entreprise familiale, ce sont ses deux fils qui ont repris l’entreprise. Aujourd’hui, celle-ci s’articule autour de deux pôles distincts : les perruques fantaisie et les perruques médicalisées. Des modèles spécifiques sont créés afin de répondre aux attentes de la consommatrice française : coupe, coloration, volume de la coiffure… En Europe, c’est le groupe Cosmecare (Hairfax, Complement Hair, Coiffance, Cosmecare Communication) qui distribue en exclusivité la marque.
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L’ÂGE DE TOUS LES POSSIBLES. MÊME CELUI DE FAIRE LA FÊTE. UNE FOIS DE PLUS, LA BIOSTHETIQUE
RASSEMBLE LES TALENTS LORS D’UNE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE ET DANSE JUSQU’AU BOUT DE LA NUIT !
LA BIOSTHETIQUEFête ses 60 ans
LAURE-EMMANUELLE BONILLA
LES DATES CLÉS• 1952 : Fondation da la société par Marcel Contier dédiée aux soins capillaires et de la société française de Biosthetique, association unique de coiffeurs indépendants européens, basée sur une approche humaniste de respect mutuel, d’esprit positif et de développement personnel.
• 1960 : Lancement d’une gamme de soins pour la peau
• 1990 : Création de Belavance, ligne de maquillage
• 1996 : Lancement de la coloration
• 2004 : Jean-Marc Weiser rejoint son père Siegfried Weiser, aux commandes de la Société en Allemagne.
• 2006 : Transmission de l’entreprise française à la famille Weiser. Siegfried Weiser devient Président Directeur Général de LA BIOSTHETIQUE• 2010 Lancement da la gamme Dermosthétique, élargie en 2011 et 2012.
Chaque année La Biosthetique organise son symposium parisien. Mais ce dimanche 23 septembre, ce dernier avait une saveur particulière : La
Biosthetique fêtait ses 60 ans. Pour célébrer l’événement, 450 clients français se sont mobilisés, salle Wagram, saluant avec enthousiasme l’éclosion des talents lors du show de la « Creactive Team » de la Société française de Biosthétique, composée des coiffeurs de moins de 25 ans coachée par Philippe Mouix, ancien entraîneur de l’équipe de France. Puis, ce fut le tour de l’équipe artistique de la Biosthetique de présenter les nouvelles tendances coiffure et Make Up. Cette année, le thème est « Ice Muses », un look alliant froid glacial et beauté incendiaire. Des coiffures légères et ludiques aux formes et lignes graphiques s’inspirent des années 60 et les dégradés longs font un clin d’oeil aux années 80. Quant aux couleurs brillantes et neutres, elles se pimentent de tonalités fantaisies et chatoyantes. Ainsi les bruns foncés se teintent de rouge et de violet et les blonds crèmes se rehaussent de brun chocolat. Le maquillage célèbre lui, les teints clairs et parfaits, juste saupoudrés de rose
Les gagnants : Dmitriy Oskin (couleur) - Tamika Stavroulis (coupe)
délicat, les yeux soulignés de légers bleus et violines et les lèvres framboise. Côté technique, l’accent fut mis sur la réalisation de chignons Glamour et côté management sur le développement et l’exploitation des Médias sociaux animé par l’expert, Frédéric Kalfon. Une conférence exceptionnelle du vendeur d’Elite, Michael Aguilar a tenu en haleine le public et clôturé cette journée, sur le thème des Clefs du Succès.
Des talents récompensésLe soir, 850 clients internationaux venus de 21 pays se sont joints à la fête dans la célèbre discothèque de l’Arc pour un show artistique exceptionnel sur le thème « James Bond et Glamour Chic ». Tout un programme ! Point d’orgue de la soirée, la remise des prix de l’International Beauty Stylist 2012 par les icônes de la coiffure, Tim Hartley et Annie Humphries. Félicitations aux vainqueurs, le Russe Dmitriy Oskin pour la couleur, et l’Australienne, Tamika Stavroulis pour la coupe qui ont pu fêter leur victoire sur le Dance Floor jusqu’au petit matin. Indéniablement, à soixante ans, La Biosthetique garde ardeur, enthousiasme et dynamisme. Son concept de Beauté
Totale haut de gamme a certainement l’effet d’une cure de jouvence sur cette société qui mise sur la sélectivité et l’exclusivité.
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MANAGEMENT
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DiagnosticVotre logiciel vous donne tous les indicateurs pour cibler les réponses les plus justes sur votre activité. Ce qui compte avant tout est de définir un nombre limité d’indicateurs pertinents, comme par exemple : la fiche moyenne, le nombre de visites, le chiffre d’affaires technique, le taux de revente… Votre logiciel de caisse vous permettra ainsi de mesurer leurs évolutions dans le temps. Et plus encore : vous situer aussi par rapport au marché de la coiffure, en comparant vos indicateurs avec le panel Ikosoft, comprenant 850 coiffeurs français. Une fois ces données obtenues, vous pouvez répondre aux “Qui, comment, pourquoi, quoi, sur quoi ”, et organiser, dans la foulée, une réunion sur le thème :
« Motivons-nous et réussissons ensemble ! »
Ordre du jour : • Analyse des chiffres globaux du salon • Analyse des chiffres par famille • Analyse des chiffres des points forts • Analyse des points perfectibles
Objectifs S.M.A.R.T.Il faut toujours parler au groupe et valoriser le travail en équipe, avant d’annoncer qu’il y
progression. Vous pouvez aussi demander les idées de chacun pour améliorer la fidélisation et booster leur motivation.La période terminée et les vérifications faites, place à une nouvelle réunion qui présentera les résultats globaux, avec les félicitations du boss !
À plusieurs, nous sommes plus fortsUn entretien individuel est souhaitable pour ajuster les résultats et éventuellement donner une gratification. On a tendance à mettre uniquement des carottes financières, il serait judicieux aussi de connaître les centres d’intérêts de chacun afin de personnaliser les “bons points”. Et enfin : conclure la réunion sous le signe de l’encouragement, donner la date de la prochaine et son sujet.
Avec votre logicielVous fixez des objectifs sur la période de votre choix pour dynamiser votre équipe, et construisez des challenges qui se déclinent, automatiquement, pour chaque collaborateur. Par exemple, si vous optez pour le challenge du taux de fidélisation, vous pourrez les aider chaque mois à comprendre et progresser sur leur comportement, tout en mesurant objectivement leurs résultats.
L’ÉQUIPEVotre allié n°5
CORINE TONARELLI – PHILIPPE VARLIN – ÉRIC LETURGIE
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tolia
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NOUS SAVONS TOUS QUE LA MOTIVATION D’UNE ÉQUIPE EST UNE DES CLEFS
DU SUCCÈS DE NOTRE ENTREPRISE. MAIS NOUS NE SAVONS PAS PRÉCISÉMENT QUI
MOTIVER, COMMENT, POURQUOI, À QUEL MOMENT, ET SUR QUELLE DURÉE ? AVANT
DE LANCER LES STRATÉGIES, IL FAUT D’ABORD AVOIR UNE VISIBILITÉ RÉELLE
DE L’ACTIVITÉ : SES POINTS FORTS ET SES POINTS PERFECTIBLES.
aura des objectifs personnels. Ces objectifs feront l’objet d’entretiens individuels, en synergie avec les résultats de chacun. Nous devons d’abord donner du sens collectif à nos motivations et renchérir avec du sens individuel, afin que chacun trouve sa place et les réponses à ses besoins.
DES OBJECTIFS S.M.A.R.T. : • SPÉCIFIQUES • MESURABLES • ACCEPTABLES • RÉALISTES • TEMPORELS
Exemple d’objectif S.M.A.R.T. : Prenons l’indicateur de fidélisation. Nous voyons très rapidement que le salon a un taux de pénétration de première visite élevé, mais que certains n’ont pas fidélisé en seconde visite. Il serait donc judicieux d’identifier les prestations exécutées sur ces client(es), et déterminer quels points perfectibles le collaborateur doit améliorer.
Bien souvent, c’est sur les basiques que le bât blesse. Ils sont négligés par faute d’habitude ! Il faut partager avec les collaborateurs les références fondamentales du salon : l’accueil, le diagnostic, la prise en charge, le niveau de coupe, etc., et établir un échéancier de points de contrôles pour qu’ils puissent vérifier, tout au long de la période, leur
DANS CE NUMÉRO, ECHOS COIFFURE, EN COLLABORATION AVEC L’EXPERT EN LOGICIEL ET NOUVEAUX MÉDIAS IKOSOFT, VOUS A PRÉSENTÉ UN NOUVEL OUTIL DÉDIÉ AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE SALON DE COIFFURE. QUAND LA TECHNOLOGIE DEVIENT ACCÉLÉRATRICE DE CHIFFRE D’AFFAIRES…
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MANAGEMENT
CODE DU TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE ET, AUJOURD’HUI, ÉVOLUTIONS DE LA JURISPRUDENCE,
NOTAMMENT EUROPÉENNE, RENDENT COMPLEXE LE DOSSIER DES CONGÉS PAYÉS DANS L’ENTREPRISE.
LE CEGECO ET ECHOS COIFFURE FONT LE POINT.
Ouverture des droits à congés payés et période de référence
Depuis le 1er juin 2012, les salariés ont droit à des congés payés dès leur premier jour de travail (auparavant, ils devaient avoir travaillé dix jours pour que des droits à congés leur soient ouverts). La période de référence pour le calcul des droits est comprise entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours. En cas d’embauche au cours de l’année de référence, la période pour le calcul des droits va de la date d’entrée du salarié au 31 mai suivant.
Acquisition des droits, le bon calcul
Pour chaque mois de travail, le collaborateur acquiert un droit à congé égal à 2,5 jours ouvrables (soit tous les jours de la
semaine, sauf le dimanche). Le salarié qui a travaillé 12 mois a droit à 30 jours ouvrables. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas un nombre entier, il est arrondi au nombre entier supérieur. Important : l’acquisition des droits et le décompte des jours de congés sont les mêmes pour tous les salariés, qu’il soit à temps partiel ou à temps complet.
Jours d’absence du salarié
Pendant les arrêts pour maladie, il n’y a pas de droit à congés payés. Par contre, certaines absences sont assimilées à
du temps de travail effectif et donnent droit à congé : le congé maternité et paternité, les congés pour évènements familiaux (mariage, naissance…), et pour un an, les accidents du travail ou la maladie professionnelle. Depuis peu, la jurisprudence assimile un arrêt pour accident de trajet à du travail effectif.
Employeur et salarié, les obligations respectives
C’est la responsabilité de l’employeur de veiller à ce que les salariés prennent leurs congés ; il doit prendre toutes les
mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé payé annuel qui ne peut pas, en principe, être converti en une indemnité. Quant au salarié, il est tenu de prendre ses congés.
Bien fixer le planning des congés
La période de prise des congés est différente de la période d’acquisition des droits. La prise des congés se situe
obligatoirement dans le cadre suivant : entre le 1er mai et le 31 octobre (pour le congé principal, soit quatre semaines). L’employeur peut déterminer les dates de fermeture de son salon. Le personnel doit être informé au moins deux mois avant la période d’ouverture des congés, soit idéalement avant fin février. Et les dates de vacances de chaque salarié lui sont transmises également au moins deux mois à l’avance. En cas de roulement du personnel, l’ordre des départs est fixé par l’employeur, après consultation du personnel. Le salarié ne peut pas décider lui-même de ses dates de congés. Cependant, en l’absence de décision de l’employeur, il ne pourra pas être reproché à un salarié d’être parti en vacances sans autorisation, ce qui est également valable si l’employeur indique trop tardivement sa décision d’interdiction.
Le temps des vacances, durée maximale et minimale
La durée maximale pouvant être prise en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables, soit quatre semaines. La
cinquième semaine ne peut être accolée au congé principal. Toutefois, pour les salariés qui peuvent justifier de contraintes géographiques spécifiques, notamment les étrangers, une dérogation est possible de la part de l’employeur. À noter : il est obligatoire d’accorder à un salarié deux semaines consécutives, soit 12 jours ouvrables, et ce pendant la fameuse période du 1er mai au 31 octobre. Ainsi, si la totalité des jours de congés acquis par le salarié est inférieure ou égale à 12 jours, la totalité devra être prise obligatoirement en une seule fois.
Comprendre le fractionnement des congés
Le fractionnement du congé principal (hors cinquième semaine) nécessite l’accord du salarié. De plus, lorsque le salarié a pris
au moins six jours de congés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, il a droit à un supplément de deux jours ouvrables. Le salarié peut toutefois y renoncer, notamment lorsque c’est lui qui demande à prendre une partie de ses congés en dehors de la période habituelle. Il doit clairement exprimer ce renoncement,
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BIEN GÉRERles congés payés
PASCALE PRUNIER-FROMENT
idéalement par écrit. Lorsque l’employeur décide de la fermeture de son salon et que cela s’accompagne du fractionnement du congé principal, l’agrément de chaque salarié est requis.
Le bon calcul des jours de congés
Le décompte est effectué en jours ouvrables. Le décompte horaire n’est pas admis par la
jurisprudence. Rappel : les jours ouvrables, ce sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche). Le premier jour ouvrable de congés est celui où le salarié aurait dû travailler. Tous les jours ouvrables jusqu’à la reprise sont ensuite comptés. Un jour férié qui tombe un dimanche n’a aucune incidence sur le décompte des congés. Par compte, lorsqu’il coïncide avec un autre jour, un jour férié chômé inclus dans la période des congés n’est pas considéré comme un jour ouvrable. Options : soit le congé est prolongé d’un jour, soit on décompte un jour de congés en moins.
Maladie et congés, soyez attentif
Le salarié qui est déjà en arrêt maladie à la date du départ en congés conserve son droit à congés.
L’employeur peut lui imposer de prendre à son retour le reliquat de congés. Nouveau : la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) juge qu’un salarié qui tombe malade pendant une période de congés payés est en droit de demander le report des jours de congés correspondant à son arrêt de travail pour maladie (ou accident) à une autre période. Ce jugement devrait avoir une répercussion imminente sur le droit français.
Jeunes salariés et apprentis
Les moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente peuvent demander à bénéficier d’un
congé de 30 jours ouvrables. L’employeur ne peut le refuser. Mais les jours de congés supplémentaires pris en complément des congés payés effectivement acquis par le jeune sur la période de référence n’ont pas à être payés.
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BON À SAVOIR• Les conjoints travaillant dans une même entreprise ont droit à un congé simultané.
• En cas de vente du fonds, le salarié garde les droits qu’il avait acquis avant la vente.
• Les salariés dont le droit à congés est d’une durée inférieure à celle de la fermeture de leur entreprise peuvent être indemnisés au titre du chômage partiel. L’employeur doit en faire la demande pour le salarié concerné.
• La “nécessité de service” permet à l’employeur de refuser une demande de congé
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Pour sa 4e édition, qui se tiendra du 19 au 25 novembre prochain, un vent nouveau souffle sur l’évènement et 2012 réserve son lot de bonnes surprises !
• Un partenariat renforcé avec le magazine féminin Questions de Femmes ; • de nombreux partenaires professionnels et institutionnels associés à l’évènement ;• une réelle implication de réseaux franchisés dans la promotion de cette 4e édition ; • Des nouveautés côté goodies avec les packs “découverte” et “ultra”, et le relais actif de l’évènement en boutiques Pro-Duo.
La Semaine de la Coiffure 2012 reprend également les grands ani-mations qui ont fait le succès des précédentes éditions, notamment : • Le jeu-concours Questions de Femmes “Gagnez vos rendez-vous coiffure” ; • ainsi que l’élection “Votre coiffeur est un artiste, prenez-vous pour un mannequin !”.
En 2013, je réalise mon rêve : MyCollection En 2013, Coiffeur en France propose aux professionnels de réaliser leur rêve : produire leur propre collection !
En mettant pour la première fois son expertise en développement de collections au service de projets privés de coiffeurs, et en mutualisant les moyens de productions, Coiffeur en France propose une formule unique et novatrice.
Proposée sous la forme d’un séminaire de formation (avec mise en pratique), cette aventure humaine et artistique aura pour point d’orgue le shooting en studio des collections, pour lequel chaque participant endossera tour à tour le rôle de directeur artistique et de coiffeur stu-dio de ses propres créations.
La mutualisation des moyens ainsi que la mise à disposition des res-sources humaines de la FNC permettent d’offrir à chaque participant une équipe d’experts à son service : photographe, styliste, maquilleur, chef de projet, attaché de presse…Tout est prévu pour accompagner chaque collection dans son indivi-dualité, de sa genèse à sa diffusion.Pascal Raffy-Buge, directeur artistique de Coiffeur en France, mettra à profit son expérience en assurant, pour chaque participant, le rôle de coach.
Deux séminaires sont planifiés pour 2013, huit places sont dispo-nibles par dates. Renseignements : [email protected]
Création de la Conférence permanente de la coiffureLa Fédération nationale de la coiffure (FNC) a lancé la Conférence permanente de la coiffure lors d’une conférence de presse dans le cadre du Mondial Coiffure Beauté. Cette plateforme a pour objet, dans le cadre d’une représentation équilibrée de la profession alliant indépendants et secteur de la franchise, de renforcer à la fois les échanges dans la filière et de structurer le lobbying de la coiffure.
C’est donc en présence des plus grands dirigeants de réseaux que Pierre Martin, président de la FNC, a officialisé cette initiative : – Benjamin Dessange, PDG de Dessange International, représentant les enseignes Dessange Paris et Camille Albane Paris ;– Franck François, président fondateur du groupe Vog, représentant les enseignes Vog Coiffure et Chip Coiffure ;– Michel Dervyn, PDG du groupe Michel Dervyn, représentant les enseignes Dervyn, Shampoo et Alexandre de Paris ;
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– Jean-Claude Aubry, président du groupe Jean-Claude Aubry, re-présentant les enseignes Jean-Claude Aubry, Coiffure du Monde et Sergio Bossi.Cette plateforme d’échanges et de communication saura se tourner soit vers l’opinion publique, soit vers les pouvoirs publics, en fonc-tion des sujets qu’elle choisira de traiter : démographie du secteur, conjoncture, entrepreneuriat, formation, promotion de la profession et lobbying professionnel.
Des services pour tous les coiffeurs ! Devenir adhérent de la FNC, c’est intégrer le réseau n°1, présent par-tout en France. Constituée de coiffeurs élus pour leur engagement dans la profession et proposant une offre de services large, adaptée et modulable, la FNC répond aux besoins de tous les profils d’entre-prises de coiffure : salon indépendant – avec ou sans salarié –, salon sous enseigne et coiffure à domicile.
Organisation professionnelle mo-derne, enthousiaste et fière de ses racines artisanales, la FNC propose, au-delà de son action de lobbying, un pack de services exclusifs :
• Business assistanceDes conseils en développement et management.L’accès illimité à SCORE, l’outil on-line pour piloter votre performance.• Marketing clés en mainDes évènements nationaux (lance-ment de collections, semaine de la coiffure…).Des conseils en marketing pour votre entreprise.
De la PLV incluse et des outils de marketing direct personnalisés.Au-delà de ce pack inspiration/PLV semestriel adressé aux adhérents, Coiffeur en France se développe pour offrir un contenu toujours plus riche et commercial. Ainsi, en 2013, plusieurs nouveautés seront pro-posées, comme l’annuaire sur smartphone adossé à un jeu-concours gratuit pour animer les salons Coiffeur en France, ou encore un conte-nu de pack artistique profondément renouvelé.• Expertise juridiqueUne hotline pour un accompagnement au quotidien.Des juristes conseils en droit des affaires et droit du travail.
• Information professionnelleL’information en continu sur l’espace adhérents.FNC MAG’, le magazine édité par la FNC pour son réseau.L’édition à jour de la convention collective de la coiffure.• Services plusL’assurance “fracture”, la garantie protection juridique et fiscale (ser-vices en option).Des réductions sur vos droits d’utilisation de la musique.L’accès privilégié à une offre de stages (techniques et business).
Document unique Mise à jour annuelleDepuis le 8 novembre 2002, tout employeur est tenu d’établir un Docu-ment Unique d’évaluation des risques et de le mettre à jour chaque an-née (article R.4121-1 et R.4121-2 du Code du travail).Ce Document Unique doit contenir les “résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs” que tout employeur doit effectuer conformément aux dispositions de l’article L.4121-3 du Code du travail (article R.4121-1).Nous vous invitons à vous inscrire à une des prochaines cessions de formation consacrée au Document Unique que propose la Fédération nationale de la coiffure à destination des chefs d’entreprise. Extrait de la circulaire FNC 12-030-IA
Rupture conventionnelle l Modification du formulaireUn arrêté du 8 février 2012 a modifié le contenu du formulaire de la rupture conventionnelle.Les modifications apportées par le ministère du Travail portent respec-tivement sur : – Les informations relatives aux parties signataires de la ruptureLes informations relatives à l’employeur sont les plus détaillées, par la possibilité de renseigner le numéro de cotisant Urssaf ou Cesu.– La rémunération du salariéLes trois derniers mois de salaire sont mis en évidence avec la création d’un nouvel emplacement dans lequel peuvent être renseignées les éventuelles primes annuelles ou exceptionnelles perçues par le salarié durant ces trois derniers mois.– La partie réservée à l’administrationCette partie est supprimée au motif qu’aujourd’hui, selon le Ministère, “qu’il y ait homologation ou non, la plupart des Direccte (Direction régio-nale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) envoient un courrier explicatif à l’employeur en plus du formulaire. Il est donc apparu inutile de conserver cette partie, celle-ci étant redondante avec le courrier”.Extrait de la circulaire FNC 12-026-IA
Informations juridiques L’ensemble des informations juridiques relatives à la profession est disponible sur l’espace adhérents du site de la FNC, première organisation patronale de la coiffure, qui compte plus de 7 000 entreprises de coiffure adhérentes partout en France. Grâce au réseau FNC, vous trouverez toujours un relais local près de chez vous. Coordonnées sur www.fnc.fr ou par téléphone au 01 42 61 53 24.
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ECHOScoiffure 117
MODE
COMME S’IL FALLAIT CONJURER LA CRISE, LES CRÉATEURS ONT MISÉ SUR UN HIVER QUI JOUE
ENTRE RIGUEUR ET GRAND LUXE, COMME EN TÉMOIGNENT LE STYLE COUNTRY WOMEN QUI
RESTE UNE VALEUR SÛRE. LA TENDANCE OVERSIZE SÉDUIRA PAR SON CONFORT POUR UN
STYLE DÉCALÉ QUI JOUE SUR L’HUMOUR. LES CRÉATEURS ONT VOULU NOUS FAIRE REVIVRE
LE RÊVE À TRAVERS LES BROCARTS LUXUEUX ET LES BRODERIES TRÈS TRAVAILLÉES DU
STYLE BAROQUE’N’ROLL. LA FOLIE ATTEINT SON PAROXYSME AVEC DES FOURRURES TRÈS
COLORÉES, IDÉALES POUR LES SOIRÉES DE FÊTE. CÔTÉ HOMMES, CETTE SAISON,
LES DESIGNERS INTERNATIONAUX LES APPELLENT SOUS LES DRAPEAUX, DAVANTAGE HAUTS
GRADÉS QUE SIMPLES CONSCRITS. POUR RESTER DANS LA “NÉOANDROGYNIE”,
LES SILHOUETTES MASCULINES PRÉSENTENT DES SUPERPOSITIONS QUI TIENDRONT CHAUD.
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LA RIGUEUR du grand luxe
SMALTO
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MODE
Baroque’n’rollPied de nez à la crise ? L’opulence du xviie siècle semble envahir les podiums. L’ère est au luxe poussé à son paroxysme, à la surcharge décorative, à l’overdose d’exubérance… La mode ne tient qu’à un fil… doré. Un style fougueux et brillant qui s’impose comme un manifeste anti-régression, le baroque est aussi un hymne au désordre, à la rupture.
DOLCE & GABBANA DOLCE & GABBANA
DOLCE & GABBANA BALMAIN
LANVIN
DOLCE & GABBANA
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JEAN PAUL GAULTIER
Fourrures en fêtesN’en déplaise aux associations comme PETA, la fourrure revient en force chez les créateurs. Il faut bien avouer que cet emblème du luxe est efficace pour réchauffer une tenue de soirée. Dans ce contexte, la fourrure prend des couleurs chatoyantes pour un effet fête des plus spectaculaire. Pour rajouter de l’effet, certains couturiers n’ont pas hésité à créer des accessoires dans cette matière si douce, pour un effet décalé à utiliser au deuxième degré.
DIORGIVENCHY
JEAN PAUL GAULTIER
GUCCI
ARMANIFENDI
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MODE
Super carruresLes formes de cette saison sont généreuses. Top, pantalons, manteaux, accessoires…, la mode voit la vie en grand. Les volumes prennent leurs aises, les manches tombent sur les poignets et les épaules se lâchent. Le manteau se fait cocon en adoptant un look tomboy. Le manteau oversize se porte avec assurance et nonchalance. Le juste milieu n’est pas forcement évident à trouver. Pour se l’approprier, pensez à casser les volumes et porter des vêtements plutôt cintrés, voire slim.
Country womenL’escapade hors agglomération urbaine a désormais son vestiaire. Que l’on se mette au vert dans un manoir anglais, un chalet à la montagne ou un ranch américain, on accorde sa tenue à sa destination. Codes couleurs d’automne avec des tons roux, brique, en passant par le chocolat, de rigueur. Pour ce qui est des matières, elles seront confortables et naturelles, telles la maille, la laine, le tweed et le cuir.
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C.JUILLARDR
Calendrier de nos formations initiation, progression, maîtrise, perfectionnement :
NOVEMBRE/DÉCEMBRE 201219 et 20/11 Bayonne / Vannes / Aurillac / Strasbourg / Mulhouse/ St Etienne26 et 27 /11 Vesoul / Rennes / Clermont Ferrand / Paris/ Marseille / Lille/ St Brieuc3 et 4 /12 Chambéry / St Raphaël / Clermont Ferrand / Paris / Brest/ Angers10 et 11/12 Auch10/12 St Brieuc
JANVIER 201314 et 15 Brest / Marseille / Montpellier / Mulhouse/ Toulouse/ Paris21 et 22 Aurillac / Vannes / Rennes / Paris / Bordeaux / Montpellier23 et 24 Nantes / Avignon28 et 29 St Brieuc / Montbéliard / Nantes / Lyon / Clermont Ferrand30 et 31 Paris / Strasbourg / Lyon
FEVRIER 20134 et 5 Toulon / Chambéry5 et 6 Strasbourg / Caen / Paris 11 et 12 Bordeaux / Strasbourg / Paris / Lyon /Marseille
Du 21 au 25 janvier 2013Formation accélérée à Paris avec Claude Juillard
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Les plus belles nuances sont celles que vous créez.
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C R E M E C O L O R A N T E E T S O N S Y S T E M E E X C L U S I F D ʼ H U I L E P R O T E C T R I C E
COLORAT ION ART . LA PU ISSANCE DE LA COULEUR .
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Delphine Wespiser Miss France 2012
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