CONSTRUIRE SA TEAM AU TOP !

« Si vous avez les mauvaises personnes, cela n’a pas

d’importance d’avoir trouver la bonne direction, vous n’aurez

toujours pas une bonne entreprise. Une excellente vision sans d’excellentes personnes ne

vaut rien »

- Jim Collins

CHOISISSEZ-VOUS BIEN, PARCE QUE CA VA FAIRE MAL !

UNE EQUIPE SOLIDE EST VOTRE SEULE ARME POUR AVANCER,

DETAILS:1. SANS ACTION, TU RESTES TOUT SEUL.2. QUELQUES ENDROITS OU PIOCHER.3. LONG TERME, RAPIDEMENT.4. SAVOIR CE QUE « FONDER » IMPLIQUE.5. LANCER LES PREMIERES PIERRES ENSEMBLE.6. « FUN IS SERIOUS » !7. RESTEZ AU CONTACT.8. LONG TERME, J’EN AI DÉJÀ PARLE ?

1.SANS ACTION, TU RESTES TOUT SEUL.

SI TU N’AS RIEN FAIT DANS LES ETAPES 1 ET 2, ALORS TU NE FERAS RIEN EN ETAPE 3.

ON NE TROUVE PAS UNE EQUIPE SUR PAPIER, MAIS EN AGISSANT.

LES RENCONTRES ENGENDRE LES RENCONTRES.MEME APRES LES PREMIERES ETAPES, CONTINUE D’ETRE ACTIF : PROVOQUE DES MEETUPS SUR LES TEMPS DU MIDI, CONTINUE

D’ENVOYER UNE NEWSLETTER A CEUX QUE TU AS RENCONTRE AVEC DU CONTENU INTERESSANT, MONTRE CONCRETEMENT QUI TU ES

POUR RASSEMBLER : SOIS ACTIF.

2.QUELQUES ENDROITS OU PIOCHER.

CERTAINS ENDROITS SONT PLUS PROPICES QUE D’AUTRES :

- TES RESULTATS E1/E2 : à la suite de tes défis, tu as forcément fait des rencontres, certaines plus marquantes que d’autres ?

- LES COMMUNAUTES : le réseau de femmes ou celui des jeunes embauchés ou encore ceux qui partagent des choses inspirantes, certainement des gens dispos là-bas.

- LES « DOERS » : certaines personnes proposent déjà des choses dans ton entreprise, de leur initiative, elles cherchent peut-être un nouveau projet ?.

- PROCHES COLLEGUES : actuels ou passés, ceux avec qui tu t’entends le mieux.

- ACTIVITES ANNEXES : Tu fais peut-être du sport ou des activités du CE ? Personne de motivé là-bas ?

3.LONG TERME, RAPIDEMENT.

EXPLIQUEZ RAPIDEMENT VOS VISIONS :CEUX QUE TU CHOISIRAS TE CHOISIRONT AUSSI EN RETOUR. ET CE N’EST PAS PARCE QUE TU LANCES LE

MOUVEMENT QUE TU DOIS TOUT CHOISIR, CHACUN A SON MOT A DIRE :

DITES-VOUS RAPIDEMENT POURQUOI VOUS VOULEZ VOUS LANCER DANS CETTE AVENTURE

EN PLUS DE VOTRE BOULOT.

PARTAGEZ VITE LES POINTS CHAUDS : LE TEMPS QUE VOUS

POURREZ ALLOUER, CE QUE VOUS AIMEZ ET AVEZ ENVIE DE

FAIRE DANS CE PROJET.

ESTIMEZ VOTRE « PRÊT A PERDRE » : IDENTIFIEZ UN

LAPS DE TEMPS QUE VOUS NE REGRETTEREZ PAS D’AVOIR PERDU SI VOTRE PROJET

ECHOUE.

4.SAVOIR CE QUE FONDER IMPLIQUE.

APPRENDRE EN PERMANENCE : APPRENDRE DES NOUVELLES CHOSES AU-DELA DE VOTRE TRAVAIL NORMAL, VOUS REPARTIR CE QUE CHACUN DOIT SAVOIR

FAIRE.

PRODUIRE LE PLUS POSSIBLE : PRODUISEZ DES SOLUTIONS RAPIDEMENT

POUR LES FAIRE TESTER AU PLUS VITE. PRENEZ CHACUN DES INITIATIVES SANS

DEMANDER CONFIRMATION AUX AUTRES.

CHERCHER DES CLIENTS/UTILISATEURS TOUT LE

TEMPS : EN INTERNE OU EN EXTERNE SELON VOTRE PROJET, AGRANDIR VOTRE RESEAU INTERNE

POUR DECOUVRIR DE NOUVELLES OPPORTUNITES.

5.LANCER LES PREMIERES PIERRES ENSEMBLE.

LE SEUL MOYEN DE SAVOIR SI VOUS ETES FAITS LES UNS POUR LES AUTRES, C’EST DE COMMENCER QUELQUE CHOSE ENSEMBLE.TROUVEZ UNE PETITE ACTION, SUR VOTRE SITE DE TRAVAIL, ORGANISEZ QUELQUE CHOSE SANS DEMANDER LA PERMISSION .SUCCES OU ECHEC, VOUS ALLEZ EN APPRENDRE SUR VOUS, INDIVIDUELLEMENT ET EN EQUIPE.

6.« FUN IS SERIOUS ! »

SORTIR : SORTEZ ENSEMBLE APRES LE BOULOT OU

LE MIDI POUR ECHANGER, VOUS DETENDRE, PARLER D’AUTRE CHOSE ET

CREER DU LIEN.

LIMITES : TROUVEZ UNE ACTIVITE FUN MAIS DUR,

UN PEU EPROUVANTE POUR DEVELOPPER VOTRE ESPRIT D’EQUIPE.

7.RESTEZ AU CONTACT.

VOYEZ VOUS LE PLUS POSSIBLE

ET ECHANGEZ LE PLUS POSSIBLE,

C’EST VITAL POUR LA SURVIE DE VOTRE PROJET.

8.LONG TERME, J’EN AI DÉJÀ PARLE ?

(RE)PARLEZ-VOUS REGULIEREMENT DE :

VOS OBJECTIFS ET VOS BUTS DANS CE PROJET : CEUX PERSOS ET CEUX DE

L’EQUIPE. FAITES UN POINT SUR VOTRE QUOTIDIEN BOULOT/PROJET ET

REPARLEZ DE VOTRE MOTIVATION POUR ALLER AU BOUT.

VOS REUSSITES ET VOS ECHECS JUSQUE LA, ET DE CE QU’ILS VOUS ONT APPRIS SUR VOTRE VISION, VOTRE ENVIE ET LE PROBLEME QUE VOUS VOULEZ REGLER.

VOUS ETES ENGAGES MAINTENANT : VOUS FORMEZ UNE EQUIPE, DEFINISSEZ ENTRE VOUS CELUI QUI PRENDRA LA DECISION FINALE,

MAIS DEFINISSEZ LA VISION ENSEMBLE.

OU DIVORCEZ VITE : PAS LA PEINE D’ALLER AU BOUT DE CE GUIDE SI VOUS SENTEZ TOUT DE SUITE DES TENSIONS, CHANGEZ L’EQUIPE.

SI VOUS ETES BIEN ENSEMBLE, ALORS GO, ON SE LANCE DANS LE GRAND BAIN !

Référencesimages/logos• Touteslesimages:pexels.com