Diminution de l’emploi à domicile, ralentissement de la dynamique … · 2014-10-14 ·...

Au 4e trimestre 2012, le nombre de particuliers employeurs à domicile en Rhône-Alpes est de 171 000 (-0,8% par rapport au même trimestre de l’année 2011). Alors que l’emploi à domicile

hors garde d’enfants diminue (-0,9% par rapport au 4e trimestre 2011), la garde d’enfants à domicile progresse (+1,2% par rapport au même trimestre de l’année précédente). Le nombre d’employeurs d’assistantes maternelles atteint 108 000 personnes, en hausse par rapport à l’année précédente (+0,9% par rapport au 4e trimestre 2011).

L’emploi à domicile diminue en 2012 (-0,8%) par rapport au même trimestre de l’année 2011 après une baisse de 0,7 % au 4e trimestre 2011. En France, il diminue de 1,8%. La garde d’enfants à domicile résiste (+1,2%) contraire-ment à l’emploi à domicile hors garde d’enfants (-0,9%).

L’évolution du nombre d’employeurs d’assis-tantes maternelles est positive (+0,9%) mais en fort ralentissement aux vues des années pré-cédentes (+3,5% en 2010 et +3,2% en 2011). Ces évolutions sont équivalentes aux variations nationales (+0,9% en 2012 après +3,6% en au 4e trimestre 2010 et +3,1% au 4e trimestre 2011).

Ainsi, sur l’ensemble de la garde d’enfants (à domicile et emploi d’une assistante maternelle), le nombre d’employeurs augmente (+0,8 %).

Les particuliers employeurs

Diminution de l’emploi à domicile, ralentissement de la dynamique pour la garde d’enfants

CHIFFRES CLÉS

-0,8%évolution de l’emploi à domicile en Rhône-Alpes

+0,9% évolution de l’emploi d’assistantes maternelles au 4e trimestre 2012.

Rhône-Alpes n°2BilanAnnée 2012

Bilan - n°2 / mai 2014

Particuliers employeurs par

dispositif déclaratif

Cesu

DNS Hors Aged

dont associations mandataires

Sous-total (hors garde d’enfants à domicile)

DNS Aged

Paje-Ged

Sous-total garde d’enfants à domicile

Total emploi à domicile

DNS assistantes maternelles

Paje assistantes maternelles

Sous-total assistantes maternelles

Total particuliers employeurs

dont garde d’enfants

142,4 142,6 142,2 1,7% 0,1% -0,3%

21,4 20,1 19,1 -8,9% -6,1% -5,0%

18,3 17,9 17,2 -5,2% -2,2% -3,9%

163,8 162,7 161,3 0,2% -0,7% -0,9%

0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns

8,3 8,3 8,4 9,2% 0,0% 1,2%

8,3 8,3 8,4 7,8% 0,0% 1,2%

172,1 171 169,7 0,5% -0,6% -0,8%

1,4 -1,0 -0,7 -51,7% -28,6% -30,0%

102,3 106 107,3 5,1% 3,6% 1,2%

103,7 107,0 108,0 3,5% 3,2% 0,9%

275,8 278 277,7 1,6% 0,8% -0,1%

112,0 115,3 116,4 3,8% 2,9% 1,0%

Niveau (en milliers) Évolution en moyenne annuelle

2010 2011 2012 2010 2011 2012S

ourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i

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Le nombre d’heures rémunérées pour l’emploi

à domicile diminue fortement sur l’ensemble

de l’année 2012 (-3,1%). La masse salariale

est stable -0,2% contre -0,6% au niveau na-

tional.

Le recul du volume horaire est particulière-

ment important pour la garde d’enfants à do-

micile (-4,9%). Cette évolution intervient après

deux années plutôt stables (+1,8% en 2010 et

-0,7% en 2011). Malgré cette forte baisse, la

masse salariale diminue faiblement pour la

garde d’enfants à domicile (-1,8%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants est

également touché (-2,8%). Cependant, la ré-

duction est plus faible que la garde d’enfants

à domicile et intervient après une année 2011

difficile (-3,1%). La masse salariale, là encore,

résiste puisqu’elle est stable (-0,0%) après

une légère baisse en 2011 (-0,5%).

À l’inverse, l’activité de l’emploi des assis-

tantes maternelles demeure dynamique en

2012 malgré un ralentissement cette année.

Le nombre d’heures rémunérées augmente

(+2,3% en 2012 après +6,2% en 2010 et

+3,9% en 2011). De la même manière, la

masse salariale décélère mais reste soute-

nue (+5,3% sur un an, après +7,9% en 2010 et

+7,0% en 2011).

Au total, en agrégeant l’emploi à domicile et

l’activité des assistantes maternelles, envi-

ron 852 millions d’euros de salaires nets ont

été versés en 2012 par les particuliers em-

ployeurs (+2,6% sur un an après +5,4% en

2010 et +3,5% en 2011).

Malgré une baisse du volume horaire, la masse salariale résiste

Sourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i S

ourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i


Au niveau des zones d’emploi, l’emploi à domicile, hors garde d’enfants, est plus fort dans la zone de Roanne avec près de 78 employeurs à domicile pour 1 000 ménages. A contrario, la zone de la Vallée de l’Arve ainsi que la zone d’emploi de la Maurienne ont moins de 30 employeurs pour 1 000 ménages (respectivement 24,2 et 29,8 employeurs pour 1 000 ménages).

Nombre d’employeurs à domicile

pour 1 000 ménages

Source : Acoss - Urssaf - CnCesu - Pajemploi

Légende supérieur à 60

entre 50 et 60 inférieur à 50

Nombre annuel d’heures

rémunérées par dispositif

déclaratif

Cesu

DNS Hors Aged



DNS Aged

Paje-Ged








30,8 30,6 30,1 4,2% -0,8% -1,4%

6,3 5,4 4,8 -17,3% -14,1% -10,8%

4,5 4,1 3,8 -10,1% -9,7% -7,4%

37,1 36,0 34,9 -0,2% -3,1% -2,8%

0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns

5,8 5,7 5,5 6,1% -0,6% -4,8%

5,8 5,8 5,5 1,8% -0,7% -4,9%

42,9 41,7 40,4 0,1% -2,7% -3,1%

Nd Nd Nd Nd Nd Nd

133,9 139,2 142,4 6,2% 3,9% 2,3%

Nd Nd Nd Nd Nd Nd

Nd Nd Nd Nd Nd Nd

Nd Nd Nd Nd Nd Nd

Niveau (en millions) Évolution en moyenne annuelle

2010 2011 2012 2010 2011 2012

Masse salariale nette annuelle

par dispositif déclaratif

Cesu

DNS Hors Aged



DNS Aged

Paje-Ged








288,3 293,2 296,9 6,6% 1,7% 1,3%

54,6 48,1 44,3 -14,6% -11,9% -7,9%

39,2 36,4 34,7 -7,5% -7,2% -4,7%

343,0 341,3 341,3 2,6% -0,5% 0,0%

0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns

45,3 46,0 45,2 9,3% 1,6% -1,8%

45,4 46,1 45,2 4,9% 1,6% -1,8%

388,3 387,4 386,5 2,9% -0,2% -0,2%

2,6 1,6 1,2 -69,9% -37,3% -28,1%

411,6 441,4 464,7 9,7% 7,3% 5,3%

414,1 443,0 465,9 7,9% 7,0% 5,2%

802,0 830,0 852,0 5,4% 3,5% 2,6%

459,0 489,0 511,0 7,6% 6,4% 4,5%

Niveau (en millions) Évolution en moyenne annuelle

2010 2011 2012 2010 2011 2012

51

52,8

48,5

53,8

37,1

63,5

53,460,4

58,3

61,1

44,1

66,3

51,9

77,7 63,8

58,5

41,662,3

29,8

58

41,3 24,2

37,8

46,9

RoanneVillefranche-sur-Saône

Chambéry

GrenobleRomans-sur-Isère

Valence

Annonay

Saint-Étienne

Vienne-Roussillon

Lyon

Oyonnax

MâconBourg-enBresse

Ambérieux-en-Bugey

Bourgoin-Jallieu

Annecy

Genevois Français

Chablais

Vallée de l’Arve

Mont Blanc

Tarentaise

Maurienne

AubenasMontélimar

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-"#"$%$"-&!.%$&/01"2" !"#"$%$"!&'$&()*+&,"

Les particuliers emploient, en Rhône-Alpes, 37 900 assis-tantes maternelles. Elles réalisent en moyenne 304 heures par mois pour un salaire mensuel net moyen de 995 €.

Le Rhône compte le plus grand nombre d’assistantes mater-nelles (10 490). À l’inverse, l’Ardèche dénombre peu d’assis-tantes maternelles (1 380).

Les assistantes maternelles de la Loire effectuent, au 4e trimestre 2012, le moins d’heures mensuelles (267 heures) pour le salaire mensuel net moyen le plus faible (822 €).

En réalisant le plus grand nombre d’heures mensuel régional (330 heures en moyenne) , les assistantes maternelles rhoda-niennes gagnent 1 108 € par mois.

Grâce à un nombre d’heures moyen élevé et à un taux horaire plus fort, les assistantes maternelles de la Haute-Savoie ont le deuxième salaire mensuel net moyen le plus élevé (1 047 €).

L’Ardèche, la Drôme et la Savoie sont les départements où les assistantes maternelles ont en moyenne plus de 3 em-ployeurs, en lien avec leur faible nombre.

sur les assistantes maternelles

ZOOM

NIVEAU AU T4

NBRE D’EM-PLOYEURS

PAR SALARIÉ MOYEN

VOLUME HORAIRE MENSUEL

MOYEN

SALAIRE MENSUEL

NET MOYEN

SALAIRE HORAIRE

NET MOYEN

AIN

ARDÈCHE

DRÔME

ISÈRE

LOIRE

RHÔNE

SAVOIE

HAUTE-SAVOIE

4 360 309,75 964,86 € 3,12 € 2,97

1 380 284,09 897,85 € 3,16 € 3,21

2 650 287,72 912,91 € 3,17 € 3,07

8 170 307,36 1 004,19 € 3,27 € 2,99

4 560 266,67 821,82 € 3,08 € 2,86

10 490 330,26 1 107,86 € 3,35 € 2,95

2 360 276,56 911,96 € 3,30 € 3,01

3 930 295,28 1 047,11 € 3,55 € 2,80

Assistantes

maternelles par

département

Sourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i


Les zones d’emploi situées au Nord et à l’Est de Lyon enregistrent un fort taux d’assistantes maternelles pour 1 000 ménages : Ambérieu-en-Bugey (24,3), Mâcon (22,6), Villefranche-sur-Saône (21,3). Les zones d’emploi d’Aubenas et de Mont Blanc ont un faible taux d’assistantes maternelles pour 1 000 ménages (respectivement 6,9 et 7,9). Les zones d’emploi qui correspondent aux villes les plus peuplées de la ré-gion présentent un taux d’assistantes maternelles pour 1 000 ménages re-lativement proche : Lyon (14,3), Saint-Etienne (13,8), Grenoble (14,7).

Nombre d’assistantes maternelles

pour 1 000 ménages


Légende supérieur 15

entre 12 et 15

inférieur à 12

et aux 00 3), ne as

aux 00

,9). dent ré-

es re-nt-

Légendesupérieur 15entre 12 et 15inférieur à 12

22,6

13,8

24,3

14,7

12,2

13,7

6,911,5

14,3

13,2

20,1

14,7

16,6

13,4 21,3

14,3

14,113,1

13,4

11,6

14,8 10,6

7,9

13,6

RoanneVillefranche-sur-Saône

Chambéry

GrenobleRomans-sur-Isère

Valence

Annonay

Saint-Étienne

Vienne-Roussillon

Lyon

Oyonnax

MâconBourg-enBresse

Ambérieux-en-Bugey

Bourgoin-Jallieu

Annecy

Genevois Français

Chablais

Vallée de l’Arve

Mont Blanc

Tarentaise

Maurienne

AubenasMontélimar

Con

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Aco

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Urs

saf -

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mai

201

4Im

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[ 4 ]

SOURCES ET MÉTHODOLOGIE

Champ de l’étude La convention collective nationale des salariés du particu-lier 13.0%4156" !+&.501" 751" 8" 01" )*6*)+961" !.:)&(751" -1" )1++1 profession est de s’exercer au domicile privé du particulier employeur ». Dans cette étude, sont ajoutées les assistantes maternelles agréées (travaillant au domicile ou hors domi-cile de l’employeur) rémunérées via le centre Paje. Les don-nées relatives aux employeurs dont le personnel de maison est salarié d’une association d’aide à domicile prestataire de service ne font pas non plus partie du champ d’analyse. Seules sont dénombrées les entreprises prestataires. Celles relatives aux employeurs qui passent par des associations mandataires sont en revanche comptabilisées. Quand ils re-courent au travail à domicile, les particuliers employeurs de per-sonnel de maison disposent de trois modes de déclaration des cotisations selon le type d’activité exercée par la personne em-.0%4:1";"0*"-:)0*6*+&%$"$%3&$*+&<1"+6&31!+6&1001"!&3.0&(:1"=> ?@A"01"chèque emploi service universel (Cesu) et la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) .

!"#$%&!'!()*+",*-)+!()./"0')-/1(')/&&/"2)-3&)4$/

B*" -:)0*6*+&%$" $%3&$*+&<1" +6&31!+6&1001" !&3.0&(:1" 1!+" 01" sys-tème de déclaration le plus ancien géré en direct par les Urssaf. Il est ouvert à tous les employeurs et constitue le sup-.%6+"%/0&'*+%&61".%56"01!"/:$:()&*&61!"-1"0CD'1-E"À l’inverse, les personnes ayant recours à une garde d’enfants à domicile dans le cadre de la Paje doivent utiliser le système de déclaration spé-)&(751"F")1++1"$%5<1001".61!+*+&%$E

Le Chèque Emploi service Universel G0" .1631+" -1" !&3.0&(16" 01!" ,%63*0&+:!" *-3&$&!+6*+&<1!" 0&:1!" F"l’embauche, à la rémunération et à la déclaration d’un salarié à domicile. Il se décline en deux formats : un chéquier composé -1")H9751!")0*!!&751!"%5"5$")*6$1+"-1"+&+61!".6:($*$):!A"+%5!"les deux destinés à rémunérer le salarié. Dans les deux cas, il

est accompagné de volets sociaux comportant notamment des informations sur le salaire horaire net et la période d’emploi ainsi qu’un carnet de titres. L’exploitation de ces volets par le centre national de traitement du chèque emploi service universel (Cnce-su) permet de calculer et de prélever les cotisations à la charge de l’employeur, d’établir les attestations de salaire destinées aux salariés et de transmettre aux partenaires les informations permettant l’ouverture des droits maladie, vieillesse et chômage.

Le Chèque PajeLa prestation d’accueil du jeune enfant, qui a vu le jour au 1er janvier 2004, s’est accompagnée de la mise en place d’un mode de recouvrement particulier proche de celui du chèque emploi service universel. Un chéquier comportant les volets sociaux destinés à établir les déclarations de coti-sations sociales est mis à disposition de chaque employeur. Tous les mois, il doit envoyer une déclaration au centre national Pajemploi qui va calculer les cotisations prises en charge par la branche famille et éventuellement à la charge de l’employeur. Le centre va également établir les attestations de salaire desti-nées aux salariés, transmettre aux partenaires les informations permettant l’ouverture des droits maladie, vieillesse et chômage du salarié et adresser les éléments nécessaires aux Caf et MSA pour verser à l’employeur l’aide complémentaire relative à la prise en charge partielle du salaire versé à la garde d’enfants.

Source des donnéesB1" $%3/61" '0%/*0" -C13.0%4156!" -1" .16!%$$10" -1"3*&!%$" *,(-ché dans cette étude est le résultat du cumul de trois sources : I" B*" > ?A" -:)0*6*+&%$" 1$<%4:1" F" 0CJ6!!*," .*6" 0C13.0%4156"ayant au moins une fois dans le trimestre rémunéré un salarié, I" B1" <%01+" !%)&*0" K1!5A" -:)0*6*+&%$" 1$<%4:1" *5" K$)1!5" .*6" l’employeur ayant au moins une fois dans le trimestre rému-néré un salarié,

I"B1"<%01+"!%)&*0"L*M1A"-:)0*6*+&%$"1$<%4:1"*5")1$+61"L*M13.0%&"par l’employeur d’une garde à domicile ou d’une assistante ma-ternelle ayant au moins une fois dans le trimestre rémunéré un salarié. Le dénombrement d’une année est effectué à partir des données du dernier trimestre de la même année (ex. 4e trimestre 2010 pour l’année 2010).

Directeur de la publication : Gérard Pigaglio, directeur de l’Urssaf Rhône-Alpes 6 rue du 19 mars 1962 - 69691 Vénissieux Cedex www.rhonealpes.urssaf.fr

STAT’UR est une publication du pôle statistique : [email protected]

Directeur de rédaction : Eliane Nespoulet

Comité de rédaction : François Alibert, Nadège Bargoin, Michèle Chabrier, Cédric Dépalle, Emma-nuel Gautsch, Jean-Claude Jaillet, Audrey Ramon

Réalisation :

N° ISSN : en cours - Dépôt légal : en cours

Achevé d’imprimer en mai 2014

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

L’observatoire économique

Pour en savoir

plus

sites de la Paje et du Cesu : www.cesu.urssaf.fr / www.pajemploi.urssaf.fr

Sites de l’Insee et de la Dares : www.insee.fr / www.travail-solidarite.gouv.fr

Acoss Stat Particuliers Employeurs n°184 : www.acoss.urssaf.fr


Les salariés

Au 4e trimestre 2012, les particuliers em-

ployeurs ont déclaré 64 200 salariés avec

le dispositif Cesu. Ce nombre diminue

par rapport au même trimestre de 2011

(-1,6%). Ces salariés représentent 15 100

équivalents temps plein (ETP, calculés

sur la base de 39 heures rémunérées

par semaine, soit 507 par trimestre). Ces

salariés occupent des emplois précaires

avec un volume horaire faible, équivalent

à un quart-temps (40 heures mensuelles

pour 397 € nets). De plus, le nombre

d’employeurs moyen par salarié est de

2,57. Le salaire horaire net est de 10 €.

Au niveau de la garde d’enfants à domi-

cile, le dispositif Paje a permis de déclarer

8 000 salariés, chiffre stable par rapport

au 4e trimestre 2011. Ces salariés repré-

sentent 2 600 équivalents temps-plein.

Ils réalisent également peu d’heures mais

plus que les salariés employés via le

Cesu (55 heures en moyenne par mois)

avec un salaire horaire faible (8,30 €).

Ainsi, le salaire mensuel net moyen est

de 459 €. Le nombre d’employeurs moyen

est bas (1,15 employeur pour un salarié).

Les assistantes maternelles employées

par un particulier employeur sont au

nombre de 37 900. Leur nombre est en

hausse par rapport au même trimestre

de l’année précédente (+1,7%). Elles

réalisent un nombre d’heures moyen im-

portant (304 heures) avec un salaire net

moyen proche du SMIC (995 €).

Leur salaire horaire net est de 3,28 €. Ce

salaire est faible puisqu’il correspond au

salaire horaire net par enfant gardé, qui

explique que le revenu global net par mois

soit plus important. Ainsi, les assistantes

maternelles, au 4e trimestre 2012 ont été

employées par près de 3 employeurs (qui

peuvent eux-mêmes faire garder plu-

sieurs enfants par une même assistante

maternelle).

NOMBRE DE SALARIÉS

SALAIRE MENSUEL

NET MOYEN

ÉVOLUTIONSALAIRE HORAIRE

NET

EQUIVALENT ETP

NOMBRE EMPLOYEURS

MOYEN

VOLUME HORAIRE MENSUEL

MOYEN

Cesu

Paje-Ged

Paje-AM

64 200 -1,6% 15 087 40 396,65 € 9,99 € 2,57

8 000 0,0% 2 637 55 459,47 € 8,30 € 1,15

37 900 1,7% 18 561 304 994,89 € 3,28 € 2,96

Salariés par

type déclaratif


01

Année 2012 Rhône-Alpes - Ain

Au 4e trimestre 2012, 26 640 particuliers ont employé au moins un salarié dans l’Ain, chiffre en baisse par rapport au 4e trimestre 2011 (-1,3%). Cette diminution est plus importante qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente 21 millions d’euros de salaires versés. L’arrondissement de Bourg-en-

Bresse diminue le plus fortement dans le département (-2,8%), suivi par Nantua (-1,3%). Gex est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+5,4%). L’ensemble des arrondissements de l’Ain, excepté Bourg-en-Bresse, voit leur masse salariale nette versée progresser (+1,3% au niveau départemental).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) diminue dans l’Ain (-0,1%), dû à l’arrondissement de Bourg-en-Bresse (-1,1%). Contrairement aux autres arrondissements, celui-ci présente une forte baisse du nombre d’employeurs d’assistantes maternelles (-1,1% par rapport au même trimestre de l’année précédente). En revanche, la masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de l’Ain pour la garde d’enfants.

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile gagne des employeurs (+2,4%). Le nombre d’heures rémunérées enregistre une baisse (-0,9%) alors que la masse salariale est en hausse (+3,2%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans tout le département (-2,4%), hormis dans l’arrondissement de Gex (+8,0%). Cela représente une forte baisse du nombre d’heures déclarées (-3,0%) et une diminution de la masse salariale nette versée (-0,4%).

Nombre de particuliers employeurs

pour 1 000 ménages


nd = non disponible

Sourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5

Ain51,5 Haute-Savoie

45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Gex58,2

Nantua36,7

Belley47,1

Bourg-en-Bresse54,7

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50

Emploi à domicile hors garde d’enfant

Garde d’enfant à domicile

Emploi d’assistantes maternelles

Sous total garde d’enfants


Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Ain

Nombre 13 300 -2,4% 550 2,4% 12 790 -0,2% 13 340 -0,1% 26 640 -1,3%

Nombre d’heures (en milliers) 714,9 -3,0% 106,0 -0,9% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 7 059,2 -0,4% 910,6 3,2% 12 957,7 2,2% 13 868,3 2,2% 20 927,5 1,3%

Belley

Nombre 1 960 -2,0% 40 -4,9% 2 020 2,1% 2 060 2,0% 4 030 0,0%

Nombre d’heures (en milliers) 102,5 -5,7% 5,6 4,6% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 963,3 -2,6% 44,8 9,6% 1 931,1 4,0% 1 975,9 4,1% 2 939,2 1,8%

Bourg-en-Bresse

Nombre 8 090 -4,6% 300 -0,7% 8 210 -1,1% 8 510 -1,1% 16 600 -2,8%


Masse salariale (en k€) 395,5 -3,6% 388,2 -6,4% 8 114,7 1,8% 8 502,9 1,4% 12 458,0 -0,3%

Gex

Nombre 1 870 7,9% 180 7,0% 1 280 1,6% 1 470 2,2% 3 340 5,4%

Nombre d’heures (en milliers) 112,3 7,8% 48,0 4,2% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 1 348,6 9,5% 439,2 9,4% 1 701,6 2,5% 2 140,9 3,8% 3 489,5 6,0%

Nantua

Nombre 1 380 -3,0% 20 29,4% 1 270 0,2% 1 300 0,5% 2 670 -1,3%


Masse salariale (en k€) 792,1 3,5% 38,5 54,4% 1 210,3 1,5% 1 248,7 2,6% 2 040,9 2,9%

Bilan n°2 / juin 2014Ain



Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles em-ployé dans l’Ain est de 4 360 au 4e trimestre 2012, en hausse de 0,6%. Elles réalisent 310 heures par mois pour un salaire net de 965 €. Elles ont en moyenne 3 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Gex progresse plus fortement (+1,9%), et leur nombre d’heures réalisées et leur salaire sont supérieurs au niveau départemental (320 heures pour 1 197 € mensuel). Inversement, l’arrondissement de Nantua perd des assistantes maternelles (-1,3%) et obtient un nombre d’heures travaillées et un salaire moins élevés que dans l’ensemble de l’Ain (303 heures pour 887 €).

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs, 5 590 sont employés via le dispositif Cesu (-1,4%) et 580 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (+2,1%). L’ensemble des salariés représente plus de 3 600 équivalents temps-plein. Les

salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 40 heures et 69 heures). Leur salaire net est faible : 591 € pour un salarié Cesu et 397 € pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et unique employeur, contrairement aux

salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 4 360 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 2 120 ETP dans l’Ain, soit 10,0% des ETP de la région Rhône-Alpes.

Nombre d’assistantes maternelles pour 1 000 ménages

Assistantes maternelles par arrondissement



Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Gex14,3

Nantua13,3

Belley19,7

Bourg-en-Bresse19,9

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13

Niveau ÉvolutionVolume horaire mensuel moyen

Salaire mensuel net moyen

Salaire horaire net

Nombre d'employeurs moyen

Ain 4 360 0,6% 310 964,86 € 3,12 € 2,97

Belley 720 1,5% 279 855,86 € 3,07 € 2,81

Bourg-en-Bresse 2 700 0,5% 317 966,65 € 3,05 € 3,05

Gex 470 1,9% 320 1 196,66 € 3,74 € 2,81

Nantua 460 -1,3% 303 886,25 € 2,93 € 2,91

Salariés par type déclaratif


Niveau Évolution Équivalent ETPVolume horaire mensuel moyen


Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 5 590 -1,4% 1 310 40 397,16 € 10,05 € 2,57

Paje-Ged 580 2,1% 240 69 591,35 € 8,61 € 1,10

Paje-AM 4 360 0,6% 2 120 310 964,86 € 3,12 € 2,97

Bilan n°2 / juin 2014Ain

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ilie

Mun

ier

07

Année 2012 Rhône-Alpes - Ardèche

Au 4e trimestre 2012, 12 180 particuliers ont employé au moins un salarié dans l’Ardèche, chiffre en baisse par rapport au 4e trimestre 2011 (-0,7%). Cette diminution est plus forte qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 7,6 millions d’euros de salaires versés. La plus forte baisse du

département concerne l’arrondissement de Privas (-2,0%). Largentière est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+4,0%). Le département de l’Ardèche voit sa masse salariale nette versée progresser (+0,2 %).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en progression dans l’Ardèche (+0,1%), avec une forte disparité par zone géographique : l’arrondissement de l’Argentière enregistre une hausse significative avec 340 employeurs d’assistantes maternelles (+8,0% par rapport au même trimestre de l’année précédente), celui de Tournon-sur-Rhône est également en progression (+1,5%) alors que Privas affiche une diminution (-2,5%). La masse salariale nette versée est en hausse dans le département pour la garde d’enfants (+1,7%), soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle (+2,7%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile est en forte baisse (-6,2%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrent des diminutions (respectivement -22,4% et -20,0%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans le département (-1,1%). Cela représente une baisse du nombre d’heures déclarées (-4,3%) ainsi que de la masse salariale (-1,4%).


pour 1 000 ménages


nd = non disponible Sourc

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coss -

Urs

saf -

CnC

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Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Ardèche

Nombre 7 690 -1,1% 150 -6,2% 4 340 0,3% 4 490 0,1% 12 180 -0,7%


Masse salariale (en k€) 3 763,8 -1,4% 131,2 -20,0% 3 769,5 2,7% 3 900,7 1,7% 7 664,5 0,2%

Largentière

Nombre 1 180 3,2% 20 -9,5% 340 8,0% 360 6,9% 1 530 4,0%

Nombre d’heures (en milliers) 61,5 1,2% 1,5 -44,8% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 603,0 4,7% 12,2 -40,0% 259,7 5,0% 272,0 1,6% 875,0 3,7%

Privas

Nombre 3 020 -2,0% 70 15,8% 1 750 -2,5% 1 820 -1,9% 4 830 -2,0%


Masse salariale (en k€) 1 503,8 -1,5% 51,7 -10,1% 1 554,8 -0,1% 1 606,5 -0,5% 3 110,3 -1,0%

Tournon-sur-Rhône

Nombre 3 500 -1,7% 70 -20,2% 2 250 1,5% 2 310 0,7% 5 810 -0,7%



Bilan n°2 / juin 2014Ardèche



Largentière51,9

Privas52,0

Tournon-sur-Rhône

59,4

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employées en Ardèche s’élève à 1 380 au 4e trimestre 2012, en hausse de +2,7%. Elles réalisent 284 heures par mois pour un salaire net de 898 €. Elles ont en moyenne 3,2 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Largentière progresse plus fortement (+7,2%), le nombre d’heures réalisées et leur salaire moyen sont inférieurs au niveau départemental (251 heures pour 856 € mensuel). L’arrondissement de Tournon-sur-Rhône progresse dans une moindre mesure (+4,6%) alors que Privas diminue de son côté (-0,4%).

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs de l’Ardèche, l’évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4e trimestre 2012, 3 890 sont employés via le dispositif Cesu (-2,6%) et 160 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (-11,1%). L’ensemble des salariés représente

1 440 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 35 heures et 41 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire net est faible : 329 € pour un salarié Cesu et 333 € pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier

a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 1 380 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 600 ETP dans l’Ardèche.





Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Ardèche 1 380 2,7% 284 897,85 € 3,16 € 3,21

Largentière 90 7,2% 251 855,92 € 3,41 € 3,53

Privas 550 -0,4% 288 937,33 € 3,25 € 3,28

Tournon-sur-Rhône 730 4,6% 285 873,24 € 3,06 € 3,13





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 3 890 -2,6% 800 35 329,62 € 9,49 € 2,33

Paje-Ged 160 -11,1% 40 41 333,92 € 8,22 € 1,08

Paje-AM 1 380 2,7% 600 284 897,85 € 3,16 € 3,21

Bilan n°2 / juin 2014Ardèche

Con

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201

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part

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Sta

t’UR

n°2

- R

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tion

: Mic

kaël

Mar

and

Largentière5,6

Privas10,5

Tournon-sur-Rhône

13,7

26

Année 2012 Rhône-Alpes - Drôme

Au 4e trimestre 2012, 22 600 particuliers ont employé au moins un salarié dans la Drôme, chiffre en baisse par rapport au 4e trimestre 2011 (-0,9%). Cette diminution est plus forte qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 15,3 millions d’euros de salaires versés. La plus forte baisse du

département concerne l’arrondissement de Die (-2,5%). Nyons est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,6%). Le département de la Drôme voit sa masse salariale nette versée progresser (+0,4% au niveau départemental) malgré des baisses dans les arrondissements de Die et Nyons.

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en progression dans la Drôme (+0,6%), avec une forte disparité par zone géographique : l’arrondissement de Die enregistre une baisse significative avec 770 employeurs d’assistantes maternelles (-1,9% par rapport au même trimestre de l’année précédente) alors que les arrondissements de Nyons et de Valence affichent des évolutions fortement positives (respectivement +3,7% et +0,9%). La masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de la Drôme pour la garde d’enfants (+4,1%), soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle (+4,4%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile est en forte diminution (-6,0%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrant également des diminutions (respectivement -5,1% et -2,0%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans tout le département (-1,8%). Cela représente une baisse du nombre d’heures déclarées (-5,9%) et de la masse salariale (-3,0%).


nd = non disponible

Sourc

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CnC

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Paje

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Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Drôme

Nombre 14 380 -1,8% 320 -6,0% 7 900 0,9% 8 220 0,6% 22 600 -0,9%



Die

Nombre 1 610 -3,2% 40 20,7% 770 -1,9% 810 -1,1% 2 410 -2,5%


Masse salariale (en k€) 863,2 -1,1% 25,3 -0,3% 640,0 0,5% 665,3 0,4% 1 528,6 -0,5%

Nyons

Nombre 2 110 0,0% 40 -22,4% 870 3,7% 910 2,3% 3 020 0,6%


Masse salariale (en k€) 1 118,4 -4,6% 34,6 -29,5% 798,9 7,8% 833,4 5,5% 1 951,9 -0,5%

Valence

Nombre 10 660 -1,9% 240 -5,8% 6 270 0,9% 6 510 0,6% 17 170 -1,0%



Bilan n°2 / juin 2014Drôme



Die77,6

Nyons64,8

Valence59,0


pour 1 000 ménages

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employées dans la Drôme s’élève à 2 650 au 4e trimestre 2012, en hausse de +4,4%. Elles réalisent 288 heures par mois pour un salaire net de 912 €. Elles ont en moyenne 3,1 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Nyons progresse plus fortement (+ 10,3 %), le nombre d’heures réalisées et leur salaire moyen sont inférieurs au niveau départemental (264 heures pour 871 € mensuel). Les arrondissements de Die et de Valence progressent moins (respectivement +3,7%) mais obtiennent un nombre d’heures travaillées et un salaire mensuel supérieur à celui de Nyons.

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs de la Drôme, l’évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4e trimestre 2012, 5 930 sont employés via le dispositif Cesu (-3,1%) et 300 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (-3,9%). L’ensemble des salariés représentent

2 570 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 37 heures et 43 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire net est faible : 356 € pour un salarié Cesu et 353 €pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en

général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 2 650 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 1 200 ETP dans la Drôme.





Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Drôme 2 650 4,4% 288 912,91 € 3,17 € 3,07

Die 220 3,7% 288 911,23 € 3,16 € 3,48

Nyons 300 10,3% 264 871,23 € 3,30 € 2,99

Valence 2 130 3,7% 291 918,97 € 3,16 € 3,03





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 5 930 -3,1% 1 290 37 356,79 € 9,70 € 2,48

Paje-Ged 300 -3,9% 80 43 353,15 € 8,19 € 1,08

Paje-AM 2 650 4,4% 1 200 288 912,91 € 3,17 € 3,07

Bilan n°2 / juin 2014Drôme

Con

cept

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/ réa

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Aco

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Urs

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réf

. na

t-23

07 -

juin

201

4

Impr

essi

on :

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imer

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éclin

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n dé

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emen

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de

Sta

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n°2

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Mar

and

Die14,1

Nyons11,1

Valence13,5

38

Année 2012 Rhône-Alpes - Isère

Au 4e trimestre 2012, 57 400 particuliers ont employé au moins un salarié en Isère, chiffre en légère baisse par rapport au 4e trimestre 2011 (-0,2%). Cette évolution est moins favorable qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente 44 millions de salaires versés. Tous les arrondissements de l’Isère

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la masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de l’Isère pour la garde d’enfants (+1,8%), soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle (+2,1%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants G#)-C0$0.&#8&9)#)&*#&C8.-K&/9*# F3L5<7IA#=&#

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diminue dans tout le département (-1,0%), de façon plus marquée dans l’arrondissement de = #>-/93)/3?0'#F3L5O7IA#P&. #9&89+*&'(&#/'&#

forte baisse du nombre d’heures déclarées (-2,4%). A l’inverse, la masse salariale nette versée continue de progresser (+0,4%).


pour 1 000 ménages


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Sourc

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Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50

JC8.-0#G#)-C0$0.&#

hors garde d’enfant: 9)&#)B&'! '(#

à domicileJC8.-0#)B **0*( '(&*#

maternellesSous total

garde d’enfantsTotal particuliers

employeurs

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Isère

Nombre 6L#6L4 -1,0% <#6M4 -2,1% L6#Q64 0,8% 25 080 0,6% 57 400 34567

Nombre d’heures (en milliers) <#Q6R5M -2,4% <OR54 -6,4% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 17 558,1 0,4% 1 604,8 365M7 24 875,5 2,1% LM#NO456 1,8% NN#46O5N 1,2%

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Nombre L6#<S4 -0,7% <#464 365M7 12 660 0,6% <6#Q44 4567 6M#ON4 34567

Nombre d’heures (en milliers) <#LS654 -2,5% <6R5R 3O567 nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 12 820,2 0,1% <#<RO5< -5,6% <6#SSQ5< 2,1% 14 755,2 1,5% 27 575,4 0,8%

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)/3?0'

Nombre 5 000 -2,8% 180 365Q7 6 500 2,1% M#MR4 2,0% 11 680 -0,1%


Masse salariale (en k€) 2 505,8 -0,8% L6M5L -1,1% 6 600,6 6547 M#O6M5O 2,8% R#6NL5M <5R7

@0&''&

Nombre 4 170 -0,2% 140 12,8% 4 560 -0,8% 4 700 -0,4% 8 870 34567

Nombre d’heures (en milliers) LLR5Q 0,6% 20,6 4,2% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) L#L6L54 65S7 170,6 Q5R7 4 717,8 1,0% 4 888,4 1,2% 7 120,4 <5R7

Bilan n°2 / juin 2014Isère



Vienne47,9

La Tour-du-Pin

45,9

Grenoble67,4

=&*# **0*( '(&*#

maternelles=&# '-C;9&# )B **0*( '(&*# C (&9'&..&*#

employé en Isère atteint 8 160 au 4e (90C&*(9&# L4<L5# &'# % /**&# )&# H45R7A#

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progresse plus fortement (+1,7%), leur nombre d’heures réalisées, leur salaire et leur nombre d’employeurs sont supérieurs /#'0,& /#)+8 9(&C&'( .#F6LQ#%&/9&*#8-/9#

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Légende

supérieur à 15

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Bilan n°2 / juin 2014Isère

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Vienne18,8

La Tour-du-Pin

20,9

Grenoble14,4

42

Année 2012 Rhône-Alpes - Loire

Au 4e trimestre 2012, 32 970 particuliers ont employé au moins un salarié dans la Loire, chiffre stable par rapport au 4e trimestre 2011 (-0,0%). Cette évolution est meilleure qu’au niveau régional (-0,1 %). Cela représente 21 millions de salaires versés. L’arrondissement de Montbrison diminue

le plus fortement dans le département (-0,6%). Saint-Etienne est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,4%). L’ensemble des arrondissements de la Loire voit leur masse salariale nette versée progresser (+1,0% au niveau départemental).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) croit dans la Loire (+1,0%), notamment grâce à l’arrondissement de Saint-Etienne (+3,3%). En effet, ce dernier dénombre 5 460 employeurs d’assistantes maternelles (+4,1% par rapport au même trimestre de l’année précédente). Là encore, la masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de la Loire pour la garde d’enfants, soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle.

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile perd des employeurs (-2,4%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrent de fortes diminutions (respectivement -7,9% et -5,3%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans tout le département (-0,7%) hormis dans l’arrondissement de Roanne (+0,2%). Cela représente une forte baisse du nombre d’heures déclarées (-4,1%) et une diminution de la masse salariale nette versée (-1,1%).


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Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Loire

Nombre 19 680 -0,7% 610 -2,4% 12 690 1,2% 13 290 1,0% 32 970 0,0%

Nombre d’heures (en milliers) 1 030,0 -4,1% 84,6 -7,9% nd nd nd nd nd nd


Montbrison

Nombre 5 250 -0,3% 180 -1,7% 4 410 -0,9% 4 590 -0,9% 9 840 -0,6%



Roanne

Nombre 5 340 0,2% 110 14,3% 2 820 -0,8% 2 930 -0,3% 8 270 0,0%



Saint-Etienne

Nombre 9 090 -1,4% 320 -7,6% 5 460 4,1% 5 770 3,3% 14 870 0,4%



Bilan n°2 / juin 2014Loire



Roanne75,7

Montbrison68,1

Saint-Etienne45,5


pour 1 000 ménages

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employé dans la Loire est de 4 560 au 4e trimestre 2012, en hausse de +1,5%. Elles réalisent 267 heures par mois pour un salaire net de 822 €. Elles ont en moyenne 2,9 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Saint Etienne progresse plus fortement (+2,1%), néanmoins leur nombre d’heures réalisées et leur salaire sont inférieurs au niveau départemental (253 heures pour 815 € mensuel). Inversement, l’arrondissement de Roanne croit peu (+1,0%) mais obtient un nombre d’heures travaillées et un salaire plus élevés que dans l’ensemble de la Loire (299 heures pour 854 €). Cela est dû à un nombre d’employeurs supérieur à 3. Leur salaire horaire net est faible (2,86 €).

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs, leur nombre est en recul au 4e trimestre 2012 dans la Loire : 7 980 sont employés via le dispositif Cesu (-2,0%) et 620 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (-2,8%). L’ensemble des salariés représentent près de 4 000 équivalents temps-plein. Les

salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 39 heures et 46 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire net est faible : 350 € pour un salarié Cesu et 379 € pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et

unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 4 560 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 2 000 ETP dans la Loire soit 11 % des ETP de la région Rhône-Alpes.





Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Loire 4 560 1,5% 267 821,82 € 3,08 € 2,86

Montbrison 1 500 1,1% 266 811,90 € 3,05 € 2,94

Roanne 940 1,0% 299 854,03 € 2,85 € 3,01

Saint-Etienne 2 120 2,1% 253 814,57 € 3,22 € 2,73





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 7 980 -2,0% 1 820 39 349,59 € 9,08 € 2,60

Paje-Ged 620 -2,8% 170 46 378,80 € 8,16 € 1,08

Paje-AM 4 560 1,5% 2 000 267 821,82 € 3,08 € 2,86

Bilan n°2 / juin 2014Loire

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Roanne13,8

Montbrison20,8

Saint-Etienne11,7

69

Année 2012 Rhône-Alpes - Rhône

Au 4e trimestre 2012, 80 660 particuliers ont employé au moins un salarié dans le Rhône, chiffre en hausse par rapport au 4e trimestre 2011 (+0,6%). Cette augmentation se situe à l’opposé du niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 67,6 millions d’euros de salaires versés. La plus forte

hausse du département concerne l’arrondissement de Lyon (+0,9%), alors que celui de Villefranche-sur-Saône enregistre une baisse du nombre de particuliers employeurs (-2%). L’ensemble des arrondissements du Rhône voit leur masse salariale nette versée progresser (+2% au niveau départemental).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en hausse dans le Rhône (+2,3%), avec une forte disparité par zone géographique : l’arrondissement de Lyon enregistre une hausse significative avec 24 280 employeurs d’assistantes maternelles (+3,3% par rapport au même trimestre de l’année précédente) alors que l’arrondissement de Villefranche-sur-Saône affiche une évolution fortement négative (-0,8%). On constate néanmoins que la masse salariale nette versée est en hausse dans les deux arrondissements du Rhône pour la garde d’enfants (+3,5%), soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle (+4,9%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile est en progression (+0,8%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrent pourtant des diminutions (respectivement -6,2% et -3,9%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans tout le département (-0,6%). Cela représente une baisse du nombre d’heures déclarées (-3,1%) ainsi que de la masse salariale (-0,1%).


pour 1 000 ménages


nd = non disponible

Sourc

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Urs

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CnC

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Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Rhône

Nombre 47 390 -0,6% 4 180 0,8% 29 090 2,6% 33 270 2,3% 80 660 0,6%


Masse salariale (en k€) 27 751,6 -0,1% 5 890,8 -3,9% 34 044,3 4,9% 39 935,1 3,5% 67 686,7 2,0%

Lyon

Nombre 42 260 -0,3% 3 970 0,8% 24 280 3,3% 28 250 2,9% 70 510 0,9%


Masse salariale (en k€) 25 054,7 0,0% 5 629,3 -4,3% 29 186,5 5,5% 34 815,8 3,8% 59 870,4 2,2%

Villefranche-sur-Saône

Nombre 5 130 -3,0% 210 0,0% 4 810 -0,8% 5 020 -0,8% 10 150 -2,0%



Bilan n°2 / juin 2014Rhône



Lyon60,7


58,1

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employées dans le Rhône s’élève à 10 490 au 4e trimestre 2012, en hausse de +2,3%. Elles réalisent 330 heures par mois pour un salaire net de 1 108 €. Elles ont en moyenne 2,95 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Lyon progresse fortement (+2,3%), le nombre d’heures réalisées est inférieur à celui de Villefranche-sur-Saône (330 contre 332 heures) mais leur salaire moyen est supérieur (1 123 € mensuel contre 1 018 €).On constate dans le Rhône un salaire net horaire supérieur à Lyon (3,4 € contre 3,1 € pour l’arrondissement Villefranche-sur-Saône).

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs du Rhône, l’évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4e trimestre 2012, 17 100 sont employés via le dispositif Cesu (-1,2%) et 3 880 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (+0,8%). L’ensemble des salariés représentent

11 210 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile (respectivement 43 heures et 58 heures par mois) se situent légèrement au-dessus de la moyenne régionale (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire net est faible : 431 € pour un salarié Cesu et 475 € pour un salarié

Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 10 490 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 5 580 ETP dans le Rhône.





Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Rhône 10 490 2,3% 330 1 107,86 € 3,35 € 2,95

Lyon 8 930 2,3% 330 1 123,56 € 3,41 € 2,92


1 560 2,2% 332 1 018,26 € 3,06 € 3,17





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 17 100 -1,2% 4 300 43 431,86 € 10,16 € 2,62

Paje-Ged 3 880 0,8% 1 330 58 474,75 € 8,17 € 1,18

Paje-AM 10 490 2,3% 5 580 330 1 107,86 € 3,35 € 2,95

Bilan n°2 / juin 2014Rhône

Con

cept

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07 -

juin

201

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13,4


19,6

73

Année 2012 Rhône-Alpes - Savoie

Au 4e trimestre 2012, 17 090 particuliers ont employé au moins un salarié en Savoie, chiffre en baisse par rapport au 4e trimestre 2011 (-1,0%). Cette diminution est plus forte qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 12,5 millions de salaires versés. La plus forte baisse du département concerne

l’arrondissement de Saint-Jean-de-Maurienne (-3,8%). Chambéry est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,3%). L’ensemble des arrondissements de Savoie voit leur masse salariale nette versée progresser (+1,7% au niveau départemental).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en baisse en Savoie (-1,0%), avec une forte disparité par zone géographique : l’arrondissement d’Albertville enregistre une hausse significative avec 1 900 employeurs d’assistantes maternelles (+1,9% par rapport au même trimestre de l’année précédente) alors que les arrondissements de Chambéry et de Saint-Jean-de-Maurienne affichent des évolutions fortement négatives (respectivement -1,9% et -4,9%). Là encore, la masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de Savoie pour la garde d’enfants (+2,0%), soutenue par les employeurs d’une assistante maternelle (+2,2%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile est en forte progression (+4,0%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrent pourtant des diminutions (respectivement -3,9% et -0,6%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants diminue dans tout le département (-1,0%). Cela représente une baisse du nombre d’heures déclarées (-1,6%) mais la masse salariale continue de progresser (+1,3%).


pour 1 000 ménages


nd = non disponible

Sourc

e : A

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Urs

saf -

CnC

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Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Savoie

Nombre 9 860 -1,0% 420 4,0% 6 820 -1,3% 7 240 -1,0% 17 090 -1,0%


Masse salariale (en k€) 5 566,7 1,3% 460,7 -0,6% 6 500,5 2,2% 6 961,2 2,0% 12 527,9 1,7%

Albertville

Nombre 2 050 -1,9% 80 25,4% 1 900 1,9% 1 980 2,7% 4 030 0,3%



Chambéry

Nombre 7 220 -0,6% 320 0,0% 4 240 -2,0% 4 560 -1,9% 11 770 -1,1%


Masse salariale (en k€) 3 912,4 1,3% 370,7 -2,8% 4 324,8 1,9% 4 695,6 1,6% 8 608,0 1,4%

Saint-Jean-de-

Maurienne

Nombre 590 -2,5% 20 0,0% 680 -5,0% 700 -4,9% 1 290 -3,8%

Nombre d’heures (en milliers) 40,2 2,7% 2,1 -19,1% nd nd nd nd nd nd

Masse salariale (en k€) 363,2 5,7% 17,4 -14,1% 536,6 -2,3% 554,0 -2,7% 917,2 0,5%

Bilan n°2 / juin 2014Savoie



Albertville41,4

Chambéry62,2

St-Jean-de-Maurienne30,1

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employées en Savoie s’élève à 2 350 au 4e trimestre 2012, en hausse de 1,1%. Elles réalisent 277 heures par mois pour un salaire net de 912 €. Elles ont en moyenne 3,01 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement de Chambéry progresse plus fortement (+1,7%), le nombre d’heures réalisées et leur salaire sont supérieurs au niveau départemental (299 heures pour 986 € mensuel). Inversement, les arrondissements d’Albertville et de Saint-Jean-de-Maurienne progressent moins (respectivement +0,2% et +0,4%) et obtiennent un nombre d’heures travaillées et un salaire moins élevés que dans l’ensemble de la Savoie.

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs de la Savoie, l’évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4e trimestre 2012, 4 520 sont employés via le dispositif Cesu (-0,7%) et 420 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (-2,0%). L’ensemble des salariés représentent

2 220 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 39 heures et 47 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire net est faible : 392 € pour un salarié Cesu et 390 € pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier

a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 2 350 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 1 070 ETP en Savoie soit 6% des ETP de la région Rhône-Alpes.





Loire14,2

Rhône14,1


12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Savoie 2 350 1,1% 277 911,96 € 3,30 € 3,01

Albertville 680 0,1% 247 817,16 € 3,30 € 2,99

Chambéry 1 440 1,7% 299 986,44 € 3,30 € 3,03

Saint-Jean-de-Maurienne

240 0,4% 226 733,35 € 3,25 € 2,93





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 4 520 -0,7% 1 030 39 391,58 € 10,16 € 2,46

Paje-Ged 420 2,0% 120 47 390,42 € 8,30 € 1,19

Paje-AM 2 350 1,1% 1 070 277 911,96 € 3,30 € 3,01

Bilan n°2 / juin 2014Savoie

Con

cept

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leAlbertville14,0

Chambéry13,0

St-Jean-de-Maurienne14,0

74

Année 2012 Rhône-Alpes - Haute-Savoie

Au 4e trimestre 2012, 27 120 particuliers ont employé au moins un salarié en Haute-Savoie, chiffre en progression de 0,5% par rapport au 4e trimestre 2011. Cette évolution est meilleure qu’au niveau régional (-0,1%). Cela représente 22,6 millions d’euros de salaires versés.

L’arrondissement d’Annecy est le seul où le nombre de particuliers employeurs diminue (-0,4%). À l’inverse, celui de Saint-Julien-en-Genevois est celui où la hausse est la plus importante (+2,4%).Tous les arrondissements de Haute-Savoie voient leur masse salariale nette versée progresser (+2,2% au niveau départemental).

La garde d’enfants et l’emploi à domicileLa garde d’enfants (à domicile et via une assistante maternelle) croît en Haute-Savoie (+1,0%), grâce, notamment, aux arrondissements d’Annecy (+2,1%) et de Thonon-les-Bains (+1,8%). Pour l’arrondissement de Saint-Julien-en-Genevois, la hausse est plus mesurée (+0,7%). En revanche, l’arrondissement de Bonneville est en baisse (-1,0%). La masse salariale nette versée est en hausse dans tous les arrondissements de Haute-Savoie pour la garde d’enfants (+4,1%).

Au niveau départemental, la garde d’enfants à domicile est en forte progression (+7,1%). Le nombre d’heures rémunérées et la masse salariale enregistrent également des augmentations significatives (respecti-vement +3,3% et +5,5%).

L’emploi à domicile hors garde d’enfants est stable dans le département (+0,1%). Mais le nombre d’heures déclarées est en baisse (-3,0%), ainsi que la masse salariale nette versée (-0,6%).


pour 1 000 ménages


nd = non disponible

Sourc

e : A

coss -

Urs

saf -

CnC

esu -

Paje

mplo

i

Loire57,2

Rhône60,5


45,3

Savoie53,5

Isère60,1

Ardèche56,3

Drôme62,2

Légende

supérieur à 60

entre 50 et 60

inférieur à 50






Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Niveau 2012T4

Évolution (en %)

Haute-Savoie

Nombre 15 640 0,1% 800 7,1% 10 690 0,6% 11 490 1,0% 27 120 0,5%


Masse salariale (en k€) 8 949,4 -0,6% 1 255,0 5,5% 12 438,1 3,9% 13 693,1 4,1% 22 642,5 2,2%

Annecy

Nombre 7 210 -1,7% 310 3,0% 3 570 2,0% 3 880 2,0% 11 090 -0,4%



Bonneville

Nombre 2 590 1,1% 120 8,2% 2 410 -1,4% 2 530 -1,0% 5 120 0,0%



Saint-Julien-en-Genevois

Nombre 2 730 4,0% 220 8,3% 2 400 0,0% 2 620 0,7% 5 360 2,4%



Thonon-les-Bains

Nombre 3 110 0,2% 140 14,4% 2 310 1,1% 2 450 1,8% 5 550 0,9%



Bilan n°2 / juin 2014Haute-Savoie



Thonon-les-Bains47,4

Bonneville32,4

Annecy58,3

St-Julien-en-Genevois

35,8

Les assistantes maternellesLe nombre d’assistantes maternelles employé en Haute-Savoie est de 3 930 au 4e trimestre 2012, en hausse de 1,29%. Elles réalisent 295 heures par mois pour un salaire net de 1 047 €. Elles ont en moyenne 2,8 employeurs.

Le nombre d’assistantes maternelles dans l’arrondissement d’Annecy progresse plus fortement (+4,7%), avec un nombre d’heures réalisées et un salaire supérieurs au niveau départemental (305 heures pour 1 090 € mensuel). Inversement, dans l’arrondissement de Saint-Julien-en-Genevois, le nombre d’assistantes maternelles diminue (-1,8%). Le nombre d’heures travaillées est identique à l’ensemble du département mais le salaire net est plus élevé (1 076 €) grâce à un salaire horaire plus favorable (3,65 € contre 3,55 € pour le département).

Les salariésPour le reste des salariés de particuliers employeurs, leur nombre est en progression au 4e trimestre 2012 en Haute-Savoie : 6 430 sont employés via le dispositif Cesu (+0,6%) et 730 sont déclarés pour une garde d’enfants à domicile via le dispositif Paje (+2,8%). L’ensemble des salariés représente plus

de 3 800 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d’enfants à domicile effectuent peu d’heures (respectivement 38 heures et 64 heures par mois). Leur salaire net est faible : 407 € pour un salarié Cesu et 551 € pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et unique employeur, contrairement aux

salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012.

Les 3 930 assistantes maternelles, quant à elles, représentent 2 100 ETP en Haute-Savoie soit 11 % des ETP de la région Rhône-Alpes.





Loire14,2

Rhône14,1

Ain18,2

Haute-Savoie12,6

Savoie13,3

Isère16,4

Ardèche11,3

Drôme13,2

Légende

supérieur à 15

entre 13 et 15

inférieur à 13



Salaire horaire net


Haute-Savoie 3 930 1,29% 295 1 047,11 € 3,55 € 2,80

Annecy 1 260 4,73% 305 1 089,84 € 3,57 € 2,88

Bonneville 850 0,47% 302 1 029,57 € 3,41 € 2,83

Saint-Julien-en-Genevois

970 -1,82% 295 1 076,01 € 3,65 € 2,62

Thonon-les-Bains

840 0,84% 274 967,68 € 3,53 € 2,83





Salaire horaire net

Nombre d'employeurs

moyen

Cesu 6 430 0,6% 1 440 38 406,47 € 10,73 € 2,44

Paje-Ged 730 2,8% 280 64 550,76 € 8,57 € 1,16

Paje-AM 3 930 1,3% 2 100 295 1 047,11 € 3,55 € 2,80

Bilan n°2 / juin 2014Haute-Savoie

Con

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n°2

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Mun

ier

Thonon-les-Bains14,9

Bonneville11,6

Annecy11,3

St-Julien-en-Genevois

13,8

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