Diagnostic territorial · Source : INSEE Taux de chômage T3 2017 Emploi total au LT * 2014 France...

Diagnostic territorial

Territoire pilote Calira-FMB

Lucile GODARD – Agro-Transfert Ressources et TerritoiresAvril 2017

Projet soutenu financièrement de 2015 à 2020 par le FEDER, leFNADT au titre de l’initiative « Territoires catalyseursd’innovation » et la Région Hauts-de-France

Projet coordonné par Agro-Transfert Ressources et Territoires aveccomme partenaires :

Périmètre de l’étude

2

Département de la Somme(code INSEE : 80)

Arrondissement d’Abbeville (code INSEE : 801)

CC de Blangy-sur-Bresle(code 247600216)

Commune de Martainville (code INSEE : 80518)

Commune de Bouttencourt (code INSEE : 80126)

3

Présentation du territoire

Accessibilité

4

Trajet en voiture depuis l’usine de FMB (Bouttencourt)

A 28 : 2 km – 2 min

A 16 : 30 km – 17 min

Abbeville : 30 km – 25 min

Amiens : 82 km – 58 min

Rouen : 77 km – 53 min

Calais : 139 km – 1h25

Paris : 150 km – 2h30

• Les deux sites industriels de la CALIRA et de FMB Plasturgie sont situés à

proximité de l’A28, reliant Rouen à Calais, permettant de rejoindre l’A16

vers Paris et l’ensemble du réseau autoroutier français.

• Les deux sites industriels sont situé à 10 km environ de distance. Il est

possible de se rendre de l’un à l’autre via la départementale ou par

l’autoroute A28.

• Le parcours via la route départementale semble comporter peu de virages,

le rendant facilement empruntable par des camions. En revanche, l’accès

au site de FMB Plasturgie nécessite de traverser des zones urbanisées et

résidentielles. La fréquence du nombre de camion approvisionnant en anas

le site de FMB plasturgie devra donc être attentivement regardée afin

d’éviter une non-adhésion des riverains au projet.

Martainville → Bouttencourt

10 km – 12 min (D 928)

17 km – 14 min (A28)

Source : Somme Développement, Michelin

Données clés du territoire

5

Source : INSEE Taux de

chômageT3 2017

Emploi total

au LT *2014

France métropolitaine 9,4 26 323 775

Région Hauts-de-France 11,9 2 127 086

Versant Sud des Hauts-de-

France (Picardie)11,5

T3 2016662 956

Département de la Somme 11,40 212 607

Arrondissement d’Abbeville 16,1 (2014) 44 795

EPCI de la CC de Blangy-sur-

Bresle13,8 (2014) 6 217

Commune de Bouttencourt 13,6 (2014) 442

Commune de Martainneville 9,8 (2014) 83

* Emploi au LT : nombre d’emplois salariés et non salariés au lieu de travail (source : Insee)

Evo

luti

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T3

)

Département de la Somme

571 632 habitants en 2014

Densité pop. : 92,6 hab/km²

Arrondissement d’Abbeville



CC de Blangy-sur-Bresle



Commune de Martainneville

436 habitants en 2014


Source : INSEE

Commune de Bouttencourt

961 habitants en 2014


• La Somme est le département des Hauts-de-France présentant le taux de chômage le

plus faible après l’Oise, parmi les cinq départements composant la région. Néanmoins, le

département de la Somme présente un taux de chômage supérieur de deux points au taux

national. Plus spécifiquement, l’enjeu du chômage semble être assez important au sein du

territoire d’étude. En effet, le taux de chômage, en 2014, au sein de l’arrondissement

d’Abbeville était supérieur de 6 points au taux de chômage national (10%) et celui de la CC

de Blangy-sur-Bresle était également 3 points au dessus du taux national.

• Les densités de population des deux communes étudiées indiquent que Martainneville

est une commune plutôt rurale tandis que Bouttencourt est davantage urbanisé et

concentre davantage d’habitants. Cette caractéristique recoupe l’analyse d’accessibilité

faite précédemment et dans laquelle il était indiqué d’être vigilent à la fréquence des

passages de camions au sein de Bouttencourt que le projet de valorisation d’anas de lin

pourrait occasionner et qui pourrait être perçu comme une nuisance par la population de la

commune.

• En terme d’emploi, l’arrondissement d’Abbeville concentre un peu moins de 13% des

emplois du département pour 23 % de la population départementale. Parmi ces emplois,

11% sont concentrés au sein de la CC de Blangy-sur-Bresle dont 1% à Bouttencourt. Ainsi,

l’arrondissement d’Abbeville ne semble pas être une zone fortement pourvoyeuse d’emploi.

En revanche, la commune de Bouttencourt présente une proportion d’emplois importante

au vue de la taille de sa population, montrant un certain dynamisme économique. Elle doit

néanmoins faire face à un taux de chômage relativement élevé.

6

Cartographie économique et

sociale

• UP-tex : pôle de compétitivité

promouvant et contribuant au

développement de textiles nouveaux

offrant des performances recherchés par

les secteur des transports, de la santé,

du BTP, du sport …

• I-Trans : pôle de compétitivité à vocation

mondiale dédié aux transports innovants

et visant leur compétitivité à l’échelle

internationale.

• IndustriLAB : plateforme d’innovation

pour l’industrie et centre de formation de

recherche et de transfert de technologie

dans le domaine des matériaux, de la

robotiques et du numérique.

• INNOVALTECH : plateforme

technologique fédérant les moyens

nécessaires au développement de la

mécanique de pointe.

• CoDEM : structure fonctionnant en

réseau et accompagnant les entreprises

dans la conception, le développement et

la mise sur le marché d’éco-matériaux

pour une construction durable.

• Industrie et Agro-Ressources : pôle de

compétitivité promouvant les

valorisations non-alimentaires des agro-

ressources, grâce à son réseau et au

travers de projet de R&D.

• Extractis : centre d'innovation et de

transfert de technologie spécialisé dans

la chimie verte du végétal et la

bioraffinerie.

• Institut P.I.V.E.R.T : centre européen

visant à valoriser la plante entière

oléagineuse en produits chimiques

renouvelables et en énergie.

Les filières du territoire

7

Les réseaux d’innovation sur territoire

Filières historiques

• La filière agricole : L’agriculture dans le département de la Somme est orientée vers la production de

grandes cultures et notamment de céréales, pomme de terre, légumes, betterave et lin textile.

• La filière agro-alimentaire : Les produits agricoles sont valorisés localement grâce à un dense tissus

d’industries agro-alimentaires telles que Bonduelle, St Louis, Tereos, Cristal Union, Materne, Vico, Nestle,

etc. Ce secteur regroupe 97 entreprises dans la Somme et représente plus de 5 000 emplois.

• La filière mécanique – métallurgique : Grâce à un important réseau organisé, cette filière regroupent 370

entreprises sur le territoire, employant plus de 15 500 personnes. Spécialisée dans la serrurerie, la

robinetterie et la quincaillerie, elle se positionne sur des produits innovants et de haute performance grâce à

la création de synergies entre les communautés scientifiques, les entreprises et la formation, afin de rester

compétitive sur le marché international.

• La filière aéronautique : Cette filière emploie 2 800 personnes dont la moitié au sein de l’entreprise Aérolia.

L’essentiel des entreprises composant cette filière est implanté autour d’Albert-Méaulte (proche d’Amiens) où

un aéroport assure 5 liaisons par semaine avec Toulouse, fleuron de l’aéronautique.

• Le tourisme : Cette filière représente 7 250 emplois (données 2011) et draine de nombreux touristes grâce

au tourisme de Mémoire (histoire de la grande guerre), des parcs et jardins du département, d’activité

sportives ou des nombreuses ballades pouvant être réalisé sur ce territoire.

• Filière verrerie : Couvrant également l’Oise et la Seine-Maritime, cette filière produit 75% de la production

mondiale de flacons de luxe pour la parfumerie, les spiritueux et la pharmacie. Un important réseau

d’entreprises spécialisés, majoritairement regroupées au sein de la vallée de la Bresle (dans laquelle se situe

la CC de Blangy-sur-Bresle), et un savoir-faire acquis depuis plusieurs siècles par celles-ci font la force et la

notoriété de la filière. Le système productif local « Glass Vallée » fédère 65 entreprises et plus de 7 000

salariés, sur les trois départements.

Filières d’avenir

• La filière Matériaux : Territoire d'agro-ressources, la Somme est aujourd’hui fortement positionnée sur le

secteur des agro-matériaux. Une 40aine de laboratoires œuvre à la création de nouveaux matériaux et produits

bio-sourcés pour le bâtiment : bétons de lin et de chanvre, liants pour les peintures, plastiques, granulats

recyclés ...

• La filière des énergies renouvelables et en particulier la filière éolienne : La Somme est un territoire

leader dans la production d’électricité par l’éolien. Le développement de ce secteur est soutenu par le conseil

départemental.

• La filière logistique : Le positionnement géographique de la Somme et le réseau d’autoroutes la traversant

font d’elle un emplacement stratégique pour l’implantation de bases logistiques de grandes entreprises telles

que Auchan, Chantelle, L’Oréal, Bonduelle, etc. Cette filière représente 4 370 emplois au sein de 102

établissements.

Source : Somme Développement

Les grandes filières du département

• La répartition des emplois salariés dans la Somme selon les différents secteurs d’activité de

l’économie est semblable à celle à l’échelle nationale. Néanmoins, la part d’emplois salariés dans

le secteur industriel est plus importante dans le département : 17% des emplois du département

contre 13% des emplois français. Cette spécificité souligne l’importance de l’industrie dans le

département. L’évolution de l’emploi total au cours des 5 dernières années montre également que

le département a dû faire face à d’importantes restructurations dans le secteur de l’industrie.

• Le territoire d’étude se distingue par l’importance de son secteur industriel. En effet, au sein de

la communauté de communes de Blangy-sur-Bresle et des communes de Martainneville et

Bouttencourt, près de la moitié des emplois salariés sont fournis par le secteur industriel.

• Si les communes de Bouttencourt et Martainneville présentent toutes les deux une part

d’emplois dans le secteur industriel importantes, la répartition des emplois salariés fait néanmoins

ressortir des différences entre les deux communes : Martainneville est une commune rurale, avec

des emplois salariés agricoles et peu de services tandis que Bouttencourt est une commune plus

urbaine où le secteur tertiaire est davantage développé. Malgré cela, dans les deux communes, le

taux d’emplois dans le secteur tertiaire est moindre que celui à l’échelle départementale ou

nationale. Or, habituellement, le taux d’emplois salariés dans ce secteur est relativement constant

quelque soit l’échelle territoriale étudiée. Une hypothèse explicative est la positionnement

géographique de ces deux commune en zone rurale et où les services sont concentrés dans les

villes telles qu’Abbeville.

• La spécialisation industrielle du territoire d’étude pose la question de sa capacité à faire face à

la baisse de l’emploi total dans le secteur de l’industrie, observée dans le département de la

Somme depuis 2011. Cette question souligne l’importance de projets d’innovation au sein des

entreprises du territoire, tel que le projet porté par la CALIRA et FMB Plasturgie par exemple.

L’évolution de l’emploi sur le territoire

8

CC Blangy-

sur-BresleCommune de

Martainneville

Répartition de l’emploi salarié par secteur en 2014

Evolution de l’emploi total par

secteur dans la Somme

En base 100 en 2011

Source : INSEE, 2017

Commune de

BouttencourtFrance

Dept. de la

Somme

9

Tendances de l’économie et de

l’emploi

Les besoins en mains d’œuvre en 2018

10

Source : BMO, 2018

Métier recherchéProjets de

recrutement

Difficultés à

recruter

Employés de libre service 858 8,10%

Conducteurs routiers 526 77,40%

Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration

503 35,40%

Agents d'entretien de locaux 488 15,80%

Aides-soignants 445 45,90%

Aides à domicile et aides ménagères 310 59,70%

Artistes (musique, danse, spectacles) 299 0,00%

Caissiers 281 11,10%

Vendeurs en habillement et accessoires (luxe, sport, loisirs et culturels)

280 26,10%

Infirmiers 263 20,30%

Les 10 métiers porteurs* en 2018 – Département de la Somme Proportion des établissements souhaitant

recruter par bassin d’emploi

La CC Blangy-sur-Bresle

fait partie du bassin d’emploi Abbeville

Ponthieu

3 807 projets de recrutement en 2018

Part de projet difficiles : 38,1 %

Part de saisonniers : 52,0 %* : métiers pour lesquels les projets de recrutement sont les plus nombreux et la saisonnalité des recrutements inférieure à 50%

• En 2018, la région des Hauts-de-France anticipe 172 264 projets de recrutements. La Somme est le département des Hauts-de-France présentant

le moins de projets de recrutement avec seulement 9% des projets de recrutements régionaux.

• A l’échelle régionale, en 2018, le nombre de projet de recrutement dans tout les secteurs augmente de 28 points par rapport à 2017 soit 37 853

projets de recrutement supplémentaires. La propension des entreprises de la région à recruter augmente également dans tous les secteurs. Enfin,

la proportion de projets de recrutement jugés difficiles augmente peu par rapport à 2017 (+2,5%).

• A l’échelle du département, les principaux projets de recrutement sont prévus dans le secteur des services, en particulier dans le domaine du

service à la personne.

• Le bassin d’emploi d’Abbeville Ponthieu concentre seulement 26% des projets du département, l’essentiel des projets de recrutement du

département étant localisés dans le bassin d’emploi d’Amiens. En revanche, la proportion d’établissements se déclarant près à recruter y est plus

importante. Elle fait partie des plus élevées des Hauts-de-France. Le territoire d’étude apparaît donc comme une zone ayant un certain

dynamisme économique et où les projets de recrutement ne sont pas concentrés dans quelques entreprises mais répartis entre les acteurs

économique du territoire. De plus, la part de projets difficiles y est plus faible que celle du département ou de la région (respectivement 38,1%,

42,6 % et 40,5 %), montrant une adéquation entre les offres d’emplois et la formation de la population.

Source : BMO Pôle emploi 2018

11

Répartition des projets de recrutement dans le bassin d’emplois Abbeville Ponthieu

Répartition des projets de recrutement par filières

Répartition des projet de recrutement par

secteur

Source : BMO Pôle emploi, 2018

• Les secteurs porteurs d’emplois au niveau du bassin

Abbeville Ponthieu sont dans l’ensemble semblables à ceux

de la région. Néanmoins, les secteurs de l’agriculture, du

commerce et des services aux entreprises se distinguent par

rapport à l’échelle régionale : la part de projet de recrutement

dans les secteurs de l’agriculture et du commerce y est plus

élevée (respectivement 15% vs 7,8% et 16% vs 13%) et la

part de projets de recrutement dans le secteur des services

aux entreprises y est beaucoup plus faible (9,4% vs 22,2%).

• La caractérisation des projets de recrutement fait donc

notamment ressortir la relative importance du secteur

agricole sur le territoire.

• Les emplois proposés dans le bassin d’emploi sont

globalement plus saisonniers que ceux proposés à l’échelle

de la région (+17 point) notamment dans le secteur industriel,

du commerce et des services aux particuliers.

Les principales mutations économiques du département

12

Entreprises ayant annoncé des projets de développement Entre janvier 2017 et mars 2018

Sources : Usine Nouvelle ; Entreprises 80 – CCI de la Somme ; Conseil régional des Hauts-de-France ; France 3 ; Courrier Picard

Nom entreprise Activité Description Ville

WN (ex Whirlpool) Electronique

Le site WN (ex-Whirlpool) se diversifie avec une nouvelle activité de production devoitures électriques. Cette activité sera faite en partenariat avec l’entreprise SECMA(Nord). Ce projet fait suite à la reprise du site de Whirlpool par Nicolas Dacayeux,permettant de sauver 290 emplois.

Amiens

Matarom Agro-alimentaire

L’entreprise de création et de fabrication de solutions aromatiques et de caramels ainvesti 2,6 millions d’euros entre 2014 et fin 2017 dans un projet d’agrandissement etde modernisation de son site d’Amiens. Le projet a permis de doubler sa capacité deproduction et de permettre à l’entreprise de continuer à croître.

Amiens

Goodyear Dunlop AutomobileLe groupe Goodyear Dunlop prévoit de réaliser des investissements au sein de son usined’Amiens afin d’augmenter sa capacité de production.

Amiens

Lainière de Picardie Textile

Un plan d’investissement de 15 millions d’euros sur 5 ans vient d’être annoncé parl’entreprise d’entoilage. Il permettra d’augmenter le niveau technologique del’entreprise et ainsi de confirmer sa position de leader dans l’entoilage et de sediversifier vers les textiles techniques er industriels. L’entreprise a recruté 20 personnes,dont 11 apprentis, en 2017.

Buire - Courcelles

Centravet Coopérative vétérinaire

La coopérative vétérinaire Centravet va s’implanter au sein du pôle d’activité JulesVerne. L’entreprise investie dans une plateforme de distribution de ses produitsvétérinaires de 5 000 m2 qui devrait être opérationnelle pour l’été 2018. Entre 25 et 30emplois devraient être crées.

Boves

Vol’V Biomasse Méthanisation

L’unité de méthanisation construite en 2016 est rentrée en phase d’exploitation en2017. Cette activité a permis la création de trois emplois à plein temps. Elle permetégalement de valoriser localement les déchets et matières organiques des industriesagroalimentaires du terriroire (Bonduelle, Nestlé, …).

Eppeville

Nigay Agro-alimentaire

L’entreprise Nigay, spécialisée dans la fabrication de caramel, va implanter sondeuxième site de production à Nesle. Ce projet nécessite un investissement de 20millions d’euros et devrait créer 20 emplois. Les travaux ont commencés en 2017 etdevraient être terminés en 2019.

Nesle


13

Zones d’activité ayant annoncé des projets de développement Entre janvier 2017 et mars 2018

Nom de la zone

d’activitéActivité Description Ville

ZAC de la Blanche Tâche

Entreprises artisanales (bâtiments,

automobile, …)

La ZAC de la Blanche-Tâche à proximité d’Amiens s’agrandit, permettant de répondreaux besoins en immobilier d’une 40aine de TPE et PME ayant des projets de transfertd’activité ou d’extension. Cette agrandissement transférera 500 emplois et permettrad’en créer 200 d’ici 3 ans

Camon

Pôle Jules Verne Commerces et bureaux

Le pôle Jules Verne accueillera un nouveau bâtiment qui sera occupé par les restaurantsComptoirs du Malt et Crocodile (création de 40 emplois) et dans lequel 1 500 m2 debureaux seront disponibles en octobre 2018. Ces bureaux sont conçus pour êtreamovibles et ainsi répondre aux besoins des entreprises. En janvier 2018, la majorité desbureaux était déjà réservée.

Boves

Abbeville Commerces

La friche industrielle de l’ancienne sucrerie d’Abbeville et de l’usine du fabricant depapier peints Abélia décors fait l’objet d’un projet revitalisation. Un hypermarché, uncinéma et d’autres commerces vont s’y implanter. Ce projet devrait créer quelques 500emplois.

Abbeville


• Le département de la Somme fait l’objet de nombreuses mutations économiques, principalement localisées autour d’Amiens.

• Plusieurs importants plans sociaux et fermetures d’usines ont été annoncés en 2017 et 2018 notamment dans le secteur de l’industrie. Ils poursuivent

la dynamique de désindustrialisation que le département connaît depuis plusieurs années.

• Les fermetures de sites industriels soumis à la loi Florange permettent la recherche de repreneurs ou d’alternatives à la fermeture du site, comme

dans le cas de Whirlpool avec une reprise du site par l’entreprise WN.

• Le département accueille également des entreprises porteuses de projets d’emploi et de développement d’activité. Le tissu économique autours

d’Amiens apparaît dense et plusieurs zones d’activité prévoient des agrandissements afin d’être en capacité d’accueillir les entreprises en recherche

de locaux plus grands, pouvant leur permettre de croître.


14

Nom entreprise Activité Description Ville

Mobidécor(ex Atelier de Roisel)

Fabrication de matériel paramédical

Les machines de fabrication de meubles médicaux du site de Roisel ont été déménagéesvers un autre site de production de l’entreprise Mobidécor. Le site employait 22 salariésqui ont été licenciés en plusieurs vagues. Ce déménagement fait suite aux problèmes decompétitivité rencontrés par l’entreprise.

Roisel

Vandemoortele Agro-alimentaireLe site de production et de logistique a fermé ses portes fin 2017. Des propositions dereclassement au sein des 20 autres sites de productions Vandemoortele ont étéproposées aux 61 personnes travaillant sur ce site.

Estrées-Denicourt

Automotive Industrie automobileEn octobre 2017, le fabricant de cadrans automobiles Automotive a été mis enliquidation engendrant le licenciement de 53 salariés.

Amiens

Simply MarketGroupe Auchan

CommerceDans le cadre de la réorganisation du groupe auchan, suite à la fusion d’Auchan etd’Atac, la plateforme logistique Simply Market d’Amiens verrait 72 personnes reclassésau sein du groupe entre 2017 et 2019 suite à des suppressions de poste.

Amiens

WhirlpoolFabrication de sèche-

linge

Le groupe américain Whirlpool a annoncé la fermeture de son site d’Amiens, effectiveen juin 2018. Le site emploi 280 salariés. La recherche de repreneur a aboutie enseptembre 2017. L’entreprise WN reprendra le site et prévoit l’embauche de 277personnes, dont une majorité des salariés de Whirlpool.

Amiens

Prima France Fabrication plastique

Principal sous-traitant de l’usine Whirlpool ayant fait l’objet d’une cessation d’activité etd’une recherche de repreneurs, l’entreprise Prima France rencontre elle aussi desdifficultés. Elle prévoit de stopper son activité en juin 2018 et recherche un repreneur.56 personnes travaillent sur le site d’Amiens et a priori aucun des projets de reprise dusite ne prévoit de reprendre la totalité de ces emplois.

Amiens

AmcorFabrication

d’emballage plastique

Le site de production de Moreuil fermera début 2018. Les outils de production sont pourl’essentiel envoyé dans l’usine du Portugal de cette multinationale australienne. Les 123salariés vont faire l’objet d’un reclassement. Le PSE de l’entreprise comprend un plan deformation ainsi que d’autres formes de compensations (prise en charge du coût dedéménagement, …).

Moreuil

Entreprises en difficulté Entre janvier 2017 et mars 2018


15

SWOT

Forces et faiblesse du territoire

16

Attractivité du territoire

▪ Un réseau d’infrastructures routières développé (A16, A28)permettant de relier les communes de Bouttencourt et deMartainneville à Amiens, Paris , Rouen ou encore Calais et doncaux ports de commerce de Rouen et de Calais.

▪ Département à proximité de deux grands bassins d’emploi etde consommation (Lille, Paris) et fréquentation importante desinfrastructures dans le cadre de déplacements domicile –travail. Néanmoins, la communauté de commune de Blangy-sur-Bresle est excentré par rapport à l’axe Paris / Lille etbénéficie moins de cet avantage.

▪ Existence de parcs naturels régionaux et de la Baie de Somme,baie connue mondialement pour sa beauté et sa biodiversité.La communauté de commune de Blangy-sur-Bresle se situe àproximité de la Baie de Somme.

▪ Département ayant une image d’espace rurale et industriel peuattractive dûe aux filières historiques du territoire.

▪ Nombreux sites touristiques (musée, mémoire de la grandeguerre, cathédrales, …). La CC de Blangy-sur-Bresle, située dansla vallée de la Bresle, dispose d’un riche patrimoine historiqueet naturel (musée, château, patrimoine verrier, parcours derandonné …).

▪ Département composé d’espaces ruraux éloignés des bassinsd’emploi.

▪ Le territoire dispose d’un réseau fibre optique.

Forc

es

et

opportu

nités F

aib

lesse

s et m

enace

sSource : INSEE, Somme Développement

Economie

▪ Un tissu économique composé d’importantes structuresindustrielles dans le domaine de l’agro-alimentaire, lamécanique et la métallurgie.

▪ Des fermetures de sites industrielles fragilisant le territoire etdétruisant des emplois.

▪ Un département attractif pour les entreprises de part salocalisation à proximité d’importants bassins de consommationet par le réseau d’infrastructures le traversant.

▪ Le positionnement à l’Ouest du département de la CC deBlangy-sur-Bresle éloigne cette dernière des bassins deconsommation de Lille et Paris. La zone d’Abbeville porte moinsde projet de développement d’entreprises que la zone autoursd’Amiens.

▪ Des espaces disponibles dans le département et à proximitéd’infrastructures permettant l’implantation de nouvellesentreprises. En particulier, la CC de Blangy-sur-Bresle proposeplusieurs possibilités d’implantation aux entreprises au sein deson parc d’activité de la Gargatte et de la ruche industrielle dumarais.

17

Forc

es

et

opportu

nités F

aib

lesse

s et m

enace

s

Population, compétences et aspects sociaux

▪ La population de la communauté de commune est formée auxmétiers techniques grâce à des CAP et BEP (28,6% de lapopulation non scolarisée de plus de 15 ans de la CC vs 24,3% àl’échelle nationale).

▪ La population de la CC du Blangy-sur-Bresle est peu formée :51,4 % de la population détient un diplôme, ce qui est un tauxinférieur de 17 points au taux national et de 10 points au tauxdépartemental.

▪ La Somme dispose de 115 établissements de formations dont lamajorité se situe à Amiens. Ces établissements proposent desformations initiales allant du CAP au bac + 5 et bac + 8 et enlien avec les filières présentes dans le département.

▪ Il semble y avoir des disparités en terme de diplôme au sein dela communauté de commune. En effet, la population de lacommune de Bouttencourt (plus urbaine) est plus diplôméeque celle de Martainneville (plus rurale).

▪ La ville d’Abbeville concentre plusieurs centres de formationdont notamment le Lycée Boucher de Perthes dans lequel desCAP, des bas pro ou encore des BTS peuvent être suivis. Il y aégalement un lycée professionnel agricole.

▪ La population de la CC de Blangy-sur-Bresle est peu diplôméede l’enseignement supérieur (10,5%) si on la compare à lapopulation française (27,8%) et à la population du département(20,9%). Ce constat est également valable à l’échelle des deuxcommunes où le taux de personnes ayant un diplôme del’enseignement supérieur est également proche de 10,5%.

▪ Le revenu disponible médian par unité de consommation* de lacommune de Bouttencourt (19814 €) est supérieur de 4% aurevenu départemental (19 060€). En revanche, il est inférieur àcelui de la France (20 369 €).

▪ La CC de Blangy-sur-Bresle se caractérise par un salaire nethoraire moyen total inférieur de 2,5 € au salaire national (14,5€/h).

▪ Le taux de pauvreté de la communauté de commune est moinsimportant que celui de la Somme et de la France(respectivement 14,5%, 17% et 14,7%). La pauvreté toucheprincipalement les moins de 30 ans.

▪ Un revenu médian par unité de consommation*, de la CC deBlangy-sur-Bresle est inférieur au revenu national(respectivement 18 830 € et 20 369 €). C’est également le casde celui de la commune de Martainneville (18 090 €).

▪ La population de la communauté de commune est plus âgéeque celle du département et celle de la France. La proportiond’habitants ayant plus de 45 ans est de 47% contre 44% àl’échelle départementale et celle de moins de 30 ans est de33,4% contre 37,3%.

▪ Le département se caractérise par un taux de pauvreté trèsélevé (17%) par rapport à la moyenne nationale.

* Système de pondération attribuant un coefficient à chaque membre du ménage et permettant de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles ou de compositions différentes.

Source : INSEE – données 2014, Somme développement

Forces et faiblesse du territoire

18

Synthèse

Synthèse

❑ Deux communes aux caractéristiques différentes

▪ La commune de Bouttencourt est plus urbanisée, avec une population plus riche et plus

diplômée que celle de Martainneville. Son économie est davantage tournée vers les services à

la personne et aux entreprises.

▪ La commune de Martainneville est plus rurale et le secteur de l’agriculture et de l’industrie y est

très important.

▪ De manière générale, la population de la CC de Blangy-sur-Bresle est peu diplômée.

Cependant, il semble y avoir une adéquation entre emplois et formation.

❑ Un territoire à l’écart du dynamisme de l’axe Paris – Lille

▪ L’arrondissement d’Abbeville bénéficie peu du dynamisme de l’axe Paris – Lille, contrairement

à l’arrondissement d’Amiens. En revanche, il bénéficie d’une bonne accessibilité aux ports de

Rouen et de Calais.

▪ L’arrondissement d’Abbeville est peu pourvoyeur d’emplois et en même temps, la proportion

d’entreprises ayant des projets de recrutement y est important.

❑ Un département industriel et misant sur l’innovation dans le domaine des agromatériaux

▪ Le département bénéficie d’un fort savoir-faire industriel. Cependant, il fait face depuis

plusieurs années au déclin de ce secteur : fermeture d’usine et licenciements.

▪ Au travers du développement des agromatériaux, porté par plusieurs acteurs dans le

département, la Somme met en lien deux de ses importants secteurs économiques,

l’agriculture et l’industrie, et par là cherche à conserver le dynamisme et le savoir-faire du

département. Le projet de la Calira et de FMB plasturgie s’intègre dans cette dynamique.

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Diagnostic territorial · Source : INSEE Taux de chômage T3 2017 Emploi total au LT * 2014 France...

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