Derrière Les portes Fermées · d’admettre que la femme n’est plus celle d’hier qui ......

Derrière Les portes Fermées

FILM DE MOHAMMED AHED BENSOUDA

www.lesportesfermees.com

GENRE : DRAME SOCIAL CARACTÉRISTIQUE : 2e LONG METRAGE Supports : : 35 MM, Numérique, DCP, DVD , couleur

Tous les droits sont réservés:

* P.P.F/RAAR.1A04887580891

* RAAR-SACD/SCALA.1A04887580884 * SACD : Numéro d’enregistrement : 247754

UN FILM DE MOHAMMED AHED BENSOUDA

1- L’Idée 2- Le Pitsch 3- Note Rétrospective

4- Traitement et note de synthèse du réalisateur 5- Note de Mise en scène 6– Note d’intention concernant le récit 7- Résumé 8- Synopsis 9- Descriptions et Brèves biographies des personnages 10- Curriculum vitae du réalisateur 11- Liste technique provisoire 12- Etat définitif des comptes de production 13– Fiche technique du Film

DERRIERE LES PORTES FERMEES. MOHMMED AHED BENSOUDA. 2013

Une femme est victime de harcèlement sexuel dans son travail.


SAMIRA mène une parfaite vie de couple. La nomination à son lieu de travail, d’un nouveau directeur harceleur, bouleverse sa vie. Elle tente vainement de l’en dissuader par tous les moyens.


Le sujet abordé par ce film est universel. Le harcèlement sexuel n’est pas une spécificité marocaine. Cependant, la question prend toute une autre tournure dès qu’on jette un coup d’œil sur l’environnement législatif, relativement à cette question. Du coup, le problème revêt une toute autre dimension teinte de gravité. En effet, ceux qui pratiquent le harcèlement, sachant que la loi ne peut les punir, non seulement continuent à le faire, mais l’aggravent en passant à des actes supérieurs en agressivité et en conséquences sur leurs victimes. D’où les deux aspects exposés ici, c’est-à-dire, l’acte de harcèlement lui-même et les différentes démarches infructueuses de la personne harcelée. Le déroulement du film est soumis à des « timings » précis qui ont tous du sens, car le harcèlement est surtout une question de temps. Un temps extrêmement pénible pour les victimes qui vivent, chaque fois qu’ils mettent le pied dans l’entreprise, un véritable calvaire. Cela explique des actes inconcevables, car non déclarés, d’abandon de l’emploi, de profondes dépressions. La législation ne suivant pas, c’est un véritable appel à réparation dans ce domaine. Aucune hésitation n’est permise, quand une partie de la société est agressée par une autre. Cette partie agressée est forcément faible ; il faut la protéger par un ensemble de lois qui ne laissent aucune disculpation aux agresseurs. Il est plus qu’urgent que cette législation soit mise en chantier et rapidement applicable.


DERRIERE LES PORTES FERMEES Les événements du film DERRIERE LES PORTES FERMÉES se déroulent dans la ville de CASABLANCA au MAROC, porte étendard de la modernité et de l’évolution socio-économique du pays. Ils commencent avec la mutation de l’ancien directeur d’une entreprise, vers l’une de ses filiales, et son remplacement par un autre, pistonné par son beau frère LE MINISTRE. Ils s’achèvent avec le retour de l’ancien directeur à son poste à la fin du film. Un aller et retour donc. Mais ces événements vont déborder au-delà dans le temps, à traves ses relations aux techniques du récit visuel et narratif. Le récit visuel ici est relié aux images, aux fondus au noir, et aux changements de séquences, marquant ainsi une présence spatio-temporelle. Il est aussi relié aux problèmes psychologiques vécus par notre ANTAGONISTE le directeur pistonné, au présent perçu par notre PROTAGONISTE harcelée verbalement, physiquement et moralement, dans l’entreprise où elle travaille, et au futur dans lequel elle est projetée par rapport à sa famille, conséquence d’un vide juridique et d’une absence de lois protégeant la femme contre ce comportement répandu dans les sociétés tendant vers la modernité et la mixité. Axé autour d’une histoire de HARCELEMENT dans une entreprise entre un directeur et une des ses employées, le film sera abordé sous l’angle de FILM SOCIAL, positif et moderne. Cette histoire permet de faire ressentir l’impact psychologique que subissent une multitude de femmes sujettes au harcèlement dans leur travail dans une société en mutation vers un projet démocratique libéral, ainsi que sur le danger que peut engendrer un tel phénomène sur le style de vie et les comportements chez les individus. L’abus de pouvoir, pour des fins sexuelles ou autres, et le refus d’accepter la liberté de choix de l’autre ici, signifie le refus d’admettre et d’accepter les principes de notre culture et d’admettre que la femme n’est plus celle d’hier qui subissait sans réagir. La femme d’aujourd’hui s’affirme de plus en plus comme acteur social à part entière, dans un environnement législatif caractérisé par l’absence de textes et de lois la protégeant contre la domination masculine sous toutes ses formes. C’est la loi du silence qui prédomine.

Tout au long du film, le point de vue privilégié est celui de ce que notre protagoniste et son mari discernent. C’est une vision d’une majorité, mais d’un point de vue mêlant le subjectif à l’objectif. Pourquoi ce choix expressif ? Dans le contexte actuel, en quête de lois, menant à un premier pas vers le grand mot de démocratie, le choc provoqué par la confrontation avec les cas sociaux nous conduit vers une conclusion qui laisse à constater une fuite, partout dans le monde, dans la juridiction consacrée aux relations humaines, bloquant ainsi processus d’ouverture. C’est le sacré qui écrase le profane vivable et humain. C’est un message pour mobiliser, avertir et prévenir. La nécessité première, c’est de faire passer un message qui guidera les gestes et les dialogues des protagonistes, du début à la fin, vers des situations réelles, psychologiques émouvantes, sensuelles et choquantes ; juste pour donner au récit du film la force d’exprimer une vision positive, afin de limiter les dégâts et d’anticiper les dangers. Le récit comporte trois pivots majeurs. Le premier pivot réside dans la façon dont le directeur pistonné va démarrer son processus de harcèlement, et la façon dont il va choisir sa victime. Des scènes de harcèlement verbal seront filmées, en jouant sur l’importance des mots et des phrases utilisées, mais aussi sur un jeu d’acteur basé sur le rapport entre le physique et le moral. Le second pivot se situe au milieu du récit, au moment où notre directeur va dépasser le stade du harcèlement verbal et va vers le harcèlement physique. La camera, comme le récit, se placera au cœur des événements et les accompagnera avec une multitude d’éléments esthétiques. Les faits et gestes de chaque scène sont revisités par un langage cinématographique formulant en images les messages voulus par le récit. La scène clé, sera filmée en prenant en considération le respect des limites de la pudeur publique d’un côté, et la censure universelle de l’autre. Le troisième pivot, intervient aux trois tiers du récit, alors que notre protagoniste fait son choix, et décide d’en parler à son conjoint et puis d’aller résoudre le problème avec l’outil juridique. La caméra prendra les devants, et les effets sonores augmenteront la densité des imprévus qui donneront naissance à un paroxysme, ouvrant la voie à la fameuse demande : Non au harcèlement sexuel contre les femmes, non à toutes les formes de violence contre elles.

Dans le but d’une recherche de style me permettant d’aboutir à un cinéma positif, moderne et reflétant le Maroc d’aujourd’hui, et ayant pour but principal de faire un film qui donne à réfléchir, mon objectif est d’accomplir un film militant pour les droits de la femme marocaine. Il s’agit de filmer dans des décors représentatifs d’un MAROC contemporain, avec des personnages de la vie quotidienne, en leur donnant un aspect moderne pour faire passer les messages sociopolitiques avec douceur et réalisme. Les décors et les personnages seront choisis en relation avec l’état des scènes, à travers la présence à l’image, d’aspects du modernisme que connaît la ville de Casablanca d’un coté et le Maroc de l’autre. Les personnages seront choisis selon leur degré d’indulgence avec le sujet du film. Beauté, spontanéité, liberté, niveau culturel et présences photogéniques, seront au rendez vous. L’influence picturale sera présente au niveau de la mise en scène. Notre protagoniste sera positionné et mis en valeur d’une façon néo-classique du 19e, à la façon de l’œuvre De JEAN AUGUSTE- DOMINIQUE INGRES « Madame d'Haussonville ».

Mais aussi d’une façon réaliste à la façon de EDOUARD MANET « CHEMIN DE FER ».

Il y aura une utilisation judicieuse des mouvements de la caméra et surtout les points de vue, pour filmer la vision souhaitée et rythmer la courbe de narration d’un récit libre et riche en événements. Enfin, aujourd’hui, on ne peut faire un film sans tenir compte des nécessités du guichet commercial. Cela présuppose le déclenchement du phénomène de la curiosité chez le spectateur.

Pourquoi un film sur le harcèlement ? L’écriture de ce scénario est le fruit d’un grand nombre d’études et de recherches sur le harcèlement, à caractère sexuel, que subissent un grand nombre de femmes, dans leur travail. J’ai aussi vu plusieurs films, de tous genres sur le sujet, d’origines et de cultures diverses. Cela m’a amené à un constat : Le harcèlement est d’abord un phénomène « universel ». Ensuite, c’est un comportement difficile à cerner et à définir, et cela rend les preuves extrêmement ardues à apporter. Car souvent, le harcèlement se pratique entre le responsable dans l’entreprise, et la femme qui se trouve sous ses ordres. C’est finalement une question de pouvoir et son usage abusif, de la part de certains hommes, qui souffrent de trouble de la personnalité. Si la ligne médiane entre le harcèlement et la séduction est très fine, on peut affirmer sans se tromper que ce comportement devient grave quand il atteint des proportions caractérisées par la menace, la violence ou la vengeance. Quant à la loi dans le cas d’espèce, elle reste très confuse, et diffère d’un pays à l’autre, car la plupart des pays n’ont pas une législation spécifique à cet égard. Notre pays n’échappe pas à cette règle. Les associations civiles, et surtout féminines, ne laissent pas passer une occasion pour réclamer l’instauration de cette législation. Les différentes démarches dans ce sens ont déjà abouti au secrétariat général du gouvernement. Ce film soulève ce type de question, afin que la législation du pays, soit en adéquation avec le niveau d’avancement, atteint par notre société civile et la femme marocaine. Cette législation, serait la bienvenue, pour renforcer notre marche vers la modernité et l’Etat de droit.


SAMIRA est une femme belle et élégante. Elle vit en parfaite harmonie avec son mari banquier. Leur vie va être bouleversée par l’arrivée d’un nouveau directeur fraîchement nommé dans l’entreprise qui l’emploie. Le nouveau venu commence à la harceler. SAMIRA tente de l’en dissuader en attirant son attention sur le fait qu’elle est mariée et mère de famille. Mais il insiste pour obtenir d’elle ce qu’il veut quel qu’en soit le prix. Devant le refus catégorique de SAMIRA, le harcèlement se transforme en vengeance. Sa vie devient un enfer. Après diverses tentatives auprès de l’entreprise pour mettre fin à cette situation, elle a recours à une association de la société civile dont la mission est de défendre les droits des femmes, et de parvenir un jour à imposer aux autorités la mise en place d’une législation contre le harcèlement sexuel. C’est là qu’elle va se trouver devant une impasse, car il lui est difficile de réunir des preuves matérielles étayant ses accusations. L’entreprise décide de la licencier, en raison du « tort » qu’elle cause à son employeur. Mais Avant de perdre son emploi, qui lui a coûté des années d’études et de dévouement, elle décide de procéder autrement et va mettre en place un plan imparable qui aboutit à cette preuve.


Exposition

Comme tous les matins, MOUHSINE accompagne sa femme à son travail. Mais ce matin là est différent pour elle. Elle a retrouvé son amie SALOUA à l’entrée qui lui a appris que le directeur SI ALBACHIR a été muté dans la nouvelle annexe et remplacé par un nouveau directeur. SAMIRA a été surprise par la nouvelle car SI ALBACHIR est aimé par tout le monde dans l’entreprise en raison de sa gentillesse, son sérieux et son respect total de ses employés. Dès la réunion, MOURAD, le nouveau directeur, commence déjà à lui faire les yeux doux sans la connaitre. SAMIRA est très perturbée et en parle à son amie SALOUA qui lui fait remarquer que tous les hommes sont « comme ça ». Prémisse

Le travail quotidien des employés passe par le directeur. SAMIRA est obligée de le voir pour recevoir ses activités du jour comme tous les autres. Il en profite pour commencer à la harceler chaque fois qu’elle est dans son bureau pour les besoins du service. Le harcèlement prend forme crescendo, et très vite il lui demande franchement de coucher avec lui. SAMIRA est horrifiée par cette proposition indécente et si brutale. Elle lui explique sa situation de femme mariée, qui aime son mari et sa petite fille, et qui n’a nulle intention d’accéder à son désir aussi farfelu qu’humiliant.

1er Pivot

SAMIRA parle, en un premier temps, de la situation à son amie SALOUA qui est horrifiée par ce qu’elle apprend. Le directeur continue ses approches de différentes façons. Un jour il va même jusqu’à la forcer physiquement dans son bureau. Elle l’insulte et monte à l’étage voir le directeur général qui ne la croit pas voulant des preuves. En fait, en raison des liens familiaux du nouveau directeur avec un ministre, il est le protégé du directeur général et ce dernier lui donne toujours raison contre les employés. Devant le refus obstiné de SAMIRA, le nouveau directeur prend des mesures extrêmes afin de l’obliger à accepter sa proposition. Il commence par effacer tous les fichiers informatiques de son travail de la semaine. Ensuite, il refuse de lui donner les activités du jour comme tous les employés. C’est une pénible punition que SAMIRA a beaucoup de mal à accepter.

2e Pivot

Ne produisant aucun travail du fait de ce boycott planifié du directeur, elle reçoit un avertissement du directeur général. Cette menace est la goutte d’eau car elle risque de perdre son travail. C’est à ce moment qu’elle avertit son mari MOUHSINE de la situation. Il lui reproche de ne pas l’avoir averti auparavant, mais elle lui explique qu’elle ne voulait pas que cela en arrive à ces extrêmes. MOUHSINE est très perturbé par cette nouvelle. Il ne peut pas accepter que ce directeur harcèle sa femme en lui tenant des propos très graves et touchant à son honneur, et en plus il veut la pénaliser à cause de son refus d’obtempérer. Excédé, et dans une démarche un peu excessive, il espionne le directeur et sa famille, et manque de peu de commettre un crime. Il se retient à temps sans que personne ne s’en rende compte. Il tente ensuite de faire intervenir un ami commun à lui et au directeur qui a eu l’occasion de le connaitre au club de pétanque, lieu de rencontre et de détente d’une catégorie de cadres. Il se rend compte que cela ne sert à rien puisque le directeur nie tout en bloc prétendant que ces histoires ne sont que « le fruit de l’imagination » de SAMIRA, et qu’il n’avait jamais entrepris une quelconque entreprise de harcèlement à l’égard de quiconque.

Dénouement

La situation rend la vie du couple sur la braise malgré la confiance mutuelle qu’ils ont l’un envers l’autre. Par un stratagème risqué, MOUHSINE aborde sa secrétaire à la banque dans l’objectif de comprendre aussi bien la psychologie de sa femme et sa réaction, que les solutions possibles suggérées. Il simule très justement un moment de harcèlement de sa secrétaire. C’est à partir de là qu’il a l’idée de s’adresser à l’association de défense des droits des femmes. Mais cela n’apporte rien vu les problèmes de preuves qu’il faut apporter et le vide juridique dans ce domaine. SAMIRA décide d’avoir recours au ruses de femmes, et établit un plan diabolique permettant de cueillir des preuves de la culpabilité du directeur, en l’absence de documents et de témoins pouvant prouver les faits qui se passent à la dérobée, derrière des portes fermées.

Paroxysme

SAMIRA accepte la proposition du directeur de coucher avec lui. Elle se rend en sa compagnie dans sa villa d’été. Et là…??!

Nom : BENSOUDA. Prénom : Mohammed. Deuxième prénom : Ahed. Né à Tétouan ville côtière au nord du Maroc le 17/07/1969. Études Universitaires d’histoire et de littérature Française à la Faculté des lettres et des sciences humaines de Fès, Maroc entre 1989 et 1991. Études de CINÉMA à l’Université PARIS 1 – Panthéon –SORBONNE- Licence en histoire de l’Art et Archéologie de l’Université PARIS 1 – Panthéon –SORBONNE-. Stages des techniques cinématographiques au sein de l’Association Création Med film. Titulaire de cartes professionnelles de collaborateur à la création de Films dans la réalisation et la production délivrées par le centre cinématographique Marocain depuis 1993. Formation professionnelle à la réalisation au sein de (CINETEL) Paris, France. Diplôme de scénariste de l’institution d’enseignement spécialisée en cinéma et télévision (CINECOURS), Québec, Canada. Directeur général de la première Agence d’acteurs au Maroc (Atlas Casting) entre 1997 et 2002. Membre de la société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) Paris. Membre de la GUILDE Africaine des Producteurs et réalisateurs. Membre de la chambre Marocaine des producteurs de films . Membre du syndicat Marocain des techniciens du Cinéma et de la Télévision. Producteur et Administrateur Unique de la Société de Production Les Films 7. SARL Entre 1985 et 2003, un parcours à travers les métiers d’image au cinéma et à la télévision, comme Acteur, Assistant réalisateur, Régisseur général, Directeur de casting, Scénariste, Réalisateur et producteur. Langues parlées : Arabe classique, Français, Anglais et Italien. Réalisateur - 2012 « Derrière les portes Fermées » long métrage en 35 Mm ( sortie 2013) - 2009 « Histoire d’un lutteur Mchaouchi » long métrage en 35 Mm (Sortie 2009) - 2008 « le Revenant » court métrage en 35Mm (sortie 2009) - 2006 « l’ombre du loup » long métrage téléfilm pour 2M SOREAD -2005 « Les Yeux du Cœur » Court métrage en 35 Mm (sortie en 2006) -2005 « Le Cadeau du Baptême » Court métrage en 35 Mm (sortie en 2006) -2005 « Souffrance » Court métrage en 35 Mm (sortie en 2006) -2004 « la vitrine » court métrage en 35Mm - 2004 « R’DA » court métrage en 35 Mm - 2003 « La jarre » court métrage en 35 Mm -2001 « Le silence violé » court métrage en 35 Mm -1993 « le prix de l’insouciance » long métrage téléfilm

* 1er Long métrage: Histoire D’un Lutteur Mchaouchi

(« Prix de La meilleur Réalisation») Au Festival du Cinéma De Rotterdam CINEMAR 2010

In Nederland

(« Prix du Jury Jeune Public ») Au 16e Festival International Du Film D’Auteur

Rabat 2010 (« Mention Spéciale de Jury »)

In The 6th Muscat International Film Festival In Oman 2010

(« Mention Spéciale de Jury ») Au 16e Festival International Du Film D’Auteur pour l’acteur HICHAM

BAHLOUL. Rabat 2010

« Sé lections officielles » Sélection officielle

The 33rd Cairo International Film Festival Arab Film Compétition

Sélection officielle

The 40th International Film Festival of India Cinema of the World Section


The 17th Annual African Diaspora Film Festival In New York City

Sélection officielle The 6th Muscat International Film Festival 2010

In Oman

Sélection officielle The 6th CINEMAR Film Festival Of ROTTERDAM 2010

NEDERLAND

Sélection officielle 7e Festival International Du Film Panafricain DE CANNES 2010

FRANCE


The VI International Festival of Muslim Cinema "Golden minbar".2010 Kazan, RUSSIE.


32^ International Sportfilm Festival, Rassengna Cinematographica Internazionale PALERMO, Italie


21ème édition du Festival du Film Arabe de Fameck France


Festival du film Européen De Tunis TUNISIE


Le 11e Festival National du Film De TANGER 2010 Au MAROC


Festival International Du Film D’auteur DE RABAT 2010 Compétition Film Arabe


La 7e Edition du film Transsaharien de Zagora 2010 Au MAROC


Rencontre Internationale du Cinéma de Dakhla 2010 Au MAROC

* Court métrage: R’DA - POULAIN DE BRONZE 2007 au FESPACO 2007, Festival Panafricain d’Ouagadougou

BURKINA FASO * Court métrage: Le silence Violé - PRIX DE LA PREMIER OEUVRE au 7e Festival du Film, Oujda, Maroc 2003 - MENTION SPECIALE DU JURY au FESPACO 2003

Producteur « LES FILMS 7 » - 2009 « HISTOIRE D’UN LUTTEUR MCHAOUCHI » long métrage 35MM - 2004 « La jarre » court métrage en 35 Mm -2003 « Le silence violé » court métrage en 35 Mm -1993 « le prix de l’insouciance » long métrage en vidéo Scénariste :

- Le prix de l’insouciance (long métrage) réalisé - Les yeux du cœur (court métrage) réalisé - Souffrance (court métrage) réalisé - Histoire d’un fantôme imaginaire (court métrage) écrit - R’da (court métrage) réalisé - Chasse��ur de Serpent (documentaire) écrit - Le silence violé (court métrage) réalisé - La jarre (court métrage) réalisé - Expulsées à bord du vol Paris / Casablanca (long métrage) en écriture - Nuit courte (émission cinématographique) en projet - Le cadeau de Noël (long métrage) en écriture - Pas loin de Tanger (court métrage) en écriture - La trilogie Alhob warihane (série) écrite - Le temps d’une Vie (court métrage) en écriture - Le retour de joseph (Série pour la télévision en 30 (Trente) épisodes en écriture - Essalafia Eljihadia au Maroc (documentaire/ reportage) écrit - Fellassa « les chercheurs d’or dans la rivière de la Médina de Fes » (documentaire)

en écriture - Odeurs d’Andalousie (comédie musicale) en écriture - Safha (long métrage comique) en écriture - paris – Agadir (long métrage) écrit - Le revenant (court métrage) - Mon noël a moi (long métrage) en écriture - Aller retour (long métrage) en écriture - HISTOIRE D’UN LUTTEUR MCHAOUCHI (long métrage) écrit - SECRETS DE MILLE ET UNE FEMME ( Long métrage) écrit

Assistant réalisateur : • Longs métrages de cinéma - 2001 And now…Ladies and Gentlemen de Claude lelouche (Les films 13) - 2001 The Hermet of Amsterdam de Rudolf Van Den Berg(Cadenza film) - 2000 Mark, John et Luke de Jacob Deboer (Visual International INC) - 2000 Malena de Josepee Tornatore (Pacific pictures) - 1997 Le jardin d’Eden D’Alexandro D’Alatri (Corsare pro/Canal+) - 1996 Mémoire du passé d’Ahmed Boulane (M.A Prod) - 1995 L’ombre des Pharaons de Souhail Ben Barka (Dawliz Prod) - 1994 Marie de Nazareth de Jean Delannoy (Azur film)

• Longs métrages de télévisions Internationales - 2002 Apocalypse de Raphaël Mertes (DelRoy LTD) - 2000 Paul of Tarsus de Roger Young( Delroy LTD) - 1999 Judas et Tomas de RAphaël Mertes (Andromeda Prod) - 1999 Mary of Magdeleine de Raphaël Mertes (Andremeda Prod) - 1999 Joseph de Raphaël Mertes (Andromeda Prod) - 1999 Wives and Daughters (BBC) - 1999 Jesus de Roger Young (five Mille Rivers film) - 1998 Esther de Raphaël Mertes (Aster Prod) - 1998 Jeremiah de Harry Winer (Aster Prod) - 1997 Salomon de Roger Young (Aster Prod) - 1997 David de Robert Markowitz (Aster Prod) - 1996 Samson et Dalila de Nicolas Roeg (Aster Prod) - 1994 Moise de Roger Young (Aster Prod) - 1993 Sakina de Nourdine Dougna (Marvid Prod) • Documentaires de télévision - 2004 La théorie d’Archimède (Dune film) pour le BBC • Publicités - 2004 méditel (formule Médijahez) (Preview production) - 2002 Faith Mouchoirs (Corail film) - 1999 LOTO (Dune film) - 1994 IBM (MPS Prod)

Casting Marocain

• Agent (Atlas Casting) - 2000 Spy Game de Tony Scott( Zaltman film) - 2000 Four Feathers de Shekar Kapon ( Paramount et Miramax pictures) - 2000 Astérix et Obelix au service de Cléopâtre d’Alain Chabat - 2000 L’Algérie des chimères de François Luciani - 2000 Leila La pure de Gabriel Axel (Angel/Arena Prod) - 1999 Détenu au Yémen (ZDF) - 1999 L’Est de la boussole de Jordi Tonere (Prisma Prod) - 1999 Les gladiateurs de Redly Scott - 1999 Las Bas d’Alexandre Arcadie (Sahara prod) - 1999 Rules of engagement de William Fredkine ( Paramount Pictures) - 1999 Jesus de Serge Moati (Sahara prod)

• Directeur de Casting Marocain

- 2004 publicité Méditel pour la société Preview( Maroc) - 2002 Cœur de Femme de Franco Bennini (Italie) - 2001 Apocalypse de Raphaël Mertes (Italie) - 2001 And Now…Ladies and Gentlemen de Claude debouched( France) - 2001 The Hermet of Amsterdam de Rudolf Van Den Berg(Nederland) - 2000 Visual Bible de Jacob Debour (Canada) - 2000 Paul of Tarsus de Roger Young(USA/Italy) - 2000 Juda et Tomas de Raphaël Mertes (Italie) - 2000 Malena de Jeseppe Tornatore (Italie) - 1999 L’est de La boussole de Jordi Tonore (Espagnole) - 1999 Marie de Madeleine de Raphaël Mertes (Italie) - 1999 Jesus in the shadow of the lord de Roger Young(USA/Italy) - 1998 Esther de Harry Winer(USA/Italie) - 1997 Le jardin de lEden d’alexandro d’Alatre(Italy)

Acteur

- 2001 Rôle « Chauffeur de Taxi » And now…de Lelouche - 2000 Rôle « Homme du miracle »Paul of… de Roger Young - 1999 Rôle « Ami de Jesus » Jesus in the… de Roger Young - 1998 Rôle « Le prophète »Jerimiah de HarryWiner - 1997 Rôle « Le villageois »Salomon de Roger Young - 1996 Rôle « Ami de David » David de Robert Markowitz - 1996 Rôle « Le philosophe » Mémoire de passé d’Ahmed Boulane - 1995 Rôle« L’archéologue»L’ombre des pharaons de Souhail Ben Barka - 1994 Rôle « Soldat de Tétrarque » Marie de Nazareth de Jean Delannoy - 1993 Rôle « Mafieux » Sakina de Nourdine Dougna - 1991 Rôle « Le médecin » de Souhail Ben Barka - 1990 – 1998 « Comédien du théâtre » La troupe Amateurs du Théâtre National sous

la direction du professeur le défunt Mohamed Kaghat - 1989 « L’amoureux » un étranger dans le cartier de Mohamed Attifi - 1985 « Fes » course des villes de la RTM

Régisseur

- 1999 « publicité LOTO » Dune film - 1992 « La prière de l’absent » de Hamid Benani - 1991 « La nuit du crime » de Nabil Lahlou - 1987 « Passion » de Martin Scorsese

Adresses : - 119, avenue Paul vaillant couturier 94800 VILLEJUIf, FRANCE Tel : 0033153144328 Mobile : 0033624892323 Fax : 0149590846 - 0153141661 - Résidence IMANE Quartier des hôpitaux, rue angle SEBTA et PROVENCE appt n° 10 CASABLANCA MAROC Tel : 00212661251239 Fax : 00212535623128

Site web. www.lesfilms7.com Email : [email protected] : [email protected]

DERRIERE LES PORTES FERMEES

UN FILM DE MOHAMMED AHED BENSOUDA

L’HISTOIRE

SAMIRA mène une parfaite vie de couple. La nomination à son lieu de travail, d’un nouveau directeur, harceleur, bouleverse sa vie.

* DRAME SOCIAL

* LONG METRAGE * 102 MINUTES * 35 MM / DCP * 1.85 / 2.35 * SON DOLBY DIGITAL 5.1 * COULEUR * ARABE DIALECTALE DU MAROC ET LE FRANÇAIS * SOUS TITRAGE ANGLAIS/ FRANÇAIS * PRODUCTION 2013

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