DÉCUPLEZ VOS DÉCUPLEZ VOS PERFORMANCES...

PROGRAMMEPROGRAMME 20172017

DÉCUPLEZ VOS DÉCUPLEZ VOS PERFORMANCES PERFORMANCES !

HORIZON SALARIÉSSALARIÉS Avenir

PÉD

AGO

GIQ

UE

PÉD

AGO

GIQ

UE ProjetProjet

DiagnosticDiagnostic

ChangementChangementResponsabilisation

EMPLOIEMPLOITRAVAIL

CONTINUEPerspectivesPerspectives

OrganisationOrganisation

Entretien

QUALITÉ

CompétencesCompétences

ÉVOLU

TION

ÉVOLU

TION

FORMATION FORMATION

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

FORMATION FORMATION

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

MétierParcours

APPRENTISSAGE

CONSEILCONSEILCONSEILCONSEIL

CO

MP

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RÉFORME EXPE

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PERT

ISEQualificationsQualifications

APTITUDES

RÉSULTATS

Dialogue SocialDialogue Social

DemandeursD’emploi WORKSHOPS

KNOWLEDGEKNOWLEDGE

ADVICE

BUSINESS DEVELOPER

PUBLIC

ADMINISTRATIONADMINISTRATION

StrategieStrategie

PERFORMANCESPERFORMANCES

SOMMAIRE

FINANCES PUBLIQUES

GOUVERNANCE LOCALE-DEVELOPPEMENT

MARCHES PUBLICS ET CONTRATS

MANAGEMENT DES PROJETS

ET PROGRAMMES

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS -

RESSOURCES HUMAINES

DROIT - GESTION JURIDIQUE - FISCALITE

SECRETARIAT - ASSISTANAT -

GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS

COMMUNICATION - DIPLOMATIE - MARKETING

INFORMATIQUE – POSTE – TELECOMMUNICATION

LOGISTIQUE - TRANSPORT - MINES - ENERGIE

08

09

10

SYSTEMES DE MANAGEMENT SELON

LES NORMES INTERNATIONALES

CAPITAL HUMAIN

04

STRATEGIES ET ORGANISATION ET SYSTEMES

D'INFORMATION ET DE GESTION

06

05

11

12

13

14

15

17BANQUE - FINANCE - MICROFINANCE - COMPTABILITE -18

19 QUALITE - HYGIENE - SECURITE - ENVIRONNEMENT

20

16

SANTE - SECURITE SOCIALE

AUDIT

FORMATION SUR MESURESÉMINAIRE RÉSIDENTIEL

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTES

TARIFICATION

BULLETIN D’INSCIPTION

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PRÉSENTATION DU CABINET02

NOS SÉMINAIRES

CONSEIL

HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES est un cabinet international de conseil et de formation professionnelle est un cabinet international de conseil et de formation professionnelle basé à Casablanca et opérant partout en Afrique. Notre credo est l’accompagnement des basé à Casablanca et opérant partout en Afrique. Notre credo est l’accompagnement des organisations publiques et privées qui souhaitent renforcer la performance de leurs collaborateurs organisations publiques et privées qui souhaitent renforcer la performance de leurs collaborateurs et décupler leur croissance.et décupler leur croissance. Nous proposons des formations professionnelles opérationnelles et des missions de conseil qui Nous proposons des formations professionnelles opérationnelles et des missions de conseil qui privilégient des méthodes de transfert de compétences certifiées. privilégient des méthodes de transfert de compétences certifiées.

Persuadés que l’Homme reste le principal moteur de tout développement, nous sommes convaincus Persuadés que l’Homme reste le principal moteur de tout développement, nous sommes convaincus que son engagement, le développement permanent de ses compétences et son épanouissement au que son engagement, le développement permanent de ses compétences et son épanouissement au sein des équipes constituent des facteurs clés de réussite.sein des équipes constituent des facteurs clés de réussite.

De par notre engagement, l’excellence de nos consultants internationaux, nos formations De par notre engagement, l’excellence de nos consultants internationaux, nos formations professionnelles et nos missions de conseil procurent une valeur ajoutée unique à nos organismes professionnelles et nos missions de conseil procurent une valeur ajoutée unique à nos organismes partenaires.partenaires.

HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs stratégies de croissance à travers la recherche de solutions adaptées à chacun par une approche stratégies de croissance à travers la recherche de solutions adaptées à chacun par une approche "sans a priori". Notre expertise s’articule autour des grandes problématiques relevant de la "sans a priori". Notre expertise s’articule autour des grandes problématiques relevant de la stratégie, du management, des systèmes d’informations et des ressources humaines.stratégie, du management, des systèmes d’informations et des ressources humaines.

Cette vision est la vôtre ?

Bienvenue à HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES !

HORIZON PERFORMANCES

PRÉSENTATION DU CABINETPRÉSENTATION DU CABINET

2

Notre savoir-faire se décline comme suit : Notre savoir-faire se décline comme suit :

HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES organise des séminaires de formation inter ou intra-organisme et à la organise des séminaires de formation inter ou intra-organisme et à la carte. carte. Ces séminaires sont :Ces séminaires sont :

Les séminaires à la carte sont des formations opérationnelles conçues sur mesure et mise en œuvre Les séminaires à la carte sont des formations opérationnelles conçues sur mesure et mise en œuvre pour répondre à un besoin spécifique. Grâce au vivier de consultant et leur connaissance des réalités pour répondre à un besoin spécifique. Grâce au vivier de consultant et leur connaissance des réalités africaines, nous analysons vos besoins en matière de formation et nous vous proposons sa mise en africaines, nous analysons vos besoins en matière de formation et nous vous proposons sa mise en œuvre là où vous le souhaitez.œuvre là où vous le souhaitez.

Notre degré d’exigence en matière d’innovation, de qualité et de résultats fait de nous un cabinet de Notre degré d’exigence en matière d’innovation, de qualité et de résultats fait de nous un cabinet de référence et un partenaire durable pour une performance garantie.référence et un partenaire durable pour une performance garantie.

Agir sur des leviers pertinents pour en faire des conditions de performance est notre vocation et Agir sur des leviers pertinents pour en faire des conditions de performance est notre vocation et notre contribution au développement des organisations africaines.notre contribution au développement des organisations africaines.

Basés sur un transfert de compétences favorisant l’acquisition d’outils et de méthodes soumis aux Basés sur un transfert de compétences favorisant l’acquisition d’outils et de méthodes soumis aux réalités professionnelles des participants. réalités professionnelles des participants. Dispensés par nos consultants internationaux reconnus pour leurs expériences et leurs expertises. Dispensés par nos consultants internationaux reconnus pour leurs expériences et leurs expertises.

LE CONSEIL LE CONSEIL

LES SÉMINAIRES DE FORMATIONLES SÉMINAIRES DE FORMATION

CONSEIL



CONSEILCO SQU

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NORMES AVANTAGES

ISO 9001 : Système de management qualité.

BS OHSAS 18001 : Système de managementde la santé et de la sécurité au travail.

ISO 14001v2015 : Système de management environnemental.

Satisfaction des clients.Réduction des coûts et des délais / Optimisation des ressources.Motivation et implication du personnel.Amélioration de votre compétitivité.Renforcement de votre image de marque.

Création des meilleures conditions de travail possible.Identification des dangers et mise en place des outils de contrôle pour les gérer.Réduction des accidents de travail et des maladies professionnelles.Mobilisation et motivation du personnel.

Amélioration de la performance environnementale.Respect des obligations de conformité.Réalisation des objectifs environnementaux.Acquisition d’un avantage concurrentiel et financier.

HORIZONHORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES vous accompagne dans la mise en place de votre système de management, vous accompagne dans la mise en place de votre système de management, en fonction de vos enjeux et de votre secteur d’activité.en fonction de vos enjeux et de votre secteur d’activité.

Notre expertise s’appuie sur les normes suivantes :Notre expertise s’appuie sur les normes suivantes :

SYSTEMES DE MANAGEMENT SELON LES NORMES INTERNATIONALES

SYST

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Démarche globale :

AMELIORATIONCONTINUE

DES PERFORMANCES

- Surveillance et mesurage- Surveillance et mesurage- Audit interne du SM- Audit interne du SM- Actions Correctives et Préventives- Actions Correctives et Préventives

- Mise en oeuvre des processus- Mise en oeuvre des processus- Documentation / Formation - Documentation / Formation - Communication- Communication

- Objectifs- Objectifs- Plan d’actions- Plan d’actions

AMÉLIORATIONAMÉLIORATION

- Passage en revue du SM- Passage en revue du SM pour fixer les orientations pour fixer les orientations du cycle suivant du cycle suivant

PLANIFICATIONPLANIFICATION MISE EN OEUVREMISE EN OEUVRE

VÉRIFICATIONVÉRIFICATION

ETAT DES LIEUXETAT DES LIEUX

CONSEILCO S

• Ingénierie de formation & actions de formation.• Ingénierie de formation & actions de formation.• Audit social (conduite du changement).• Audit social (conduite du changement).

• Conception et mise en œuvre des outils RH (statut du personnel, référentiel des emplois et de• Conception et mise en œuvre des outils RH (statut du personnel, référentiel des emplois et de compétences, gestion prévisionnelle des emplois et compétences). compétences, gestion prévisionnelle des emplois et compétences).• Audit et mise en place d’un système d’information de gestion des ressources humaines. • Audit et mise en place d’un système d’information de gestion des ressources humaines. • Diagnostic et mise en place des indicateurs de performances.• Diagnostic et mise en place des indicateurs de performances.• Diagnostic des composantes du système GRH (rémunération, evaluation, carrière, recrutement). • Diagnostic des composantes du système GRH (rémunération, evaluation, carrière, recrutement). • Mise en œuvre de solutions informatiques capable de porter le système GRH.• Mise en œuvre de solutions informatiques capable de porter le système GRH.

VALORISATIONVALORISATION

CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE SYSTÈME DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN :CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE SYSTÈME DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN :


CAPITAL HUMAIN

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CAPI

TAL

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MA

IN

NOTRE DEMARCHE

ETAPE 1DIAGNOSTIQUERAnalyse des forces, faiblesses de l’entreprise dans les domaines clés : Organisation, Management, Ressources HumainesAnalyse des forces, faiblesses de l’entreprise dans les domaines clés : Organisation, Management, Ressources HumainesPréparation de la feuille de route avec la Direction (Périmètre d’actions à mettre en oeuvre)Préparation de la feuille de route avec la Direction (Périmètre d’actions à mettre en oeuvre)

ETAPE 2STRUCTURER ET CONSTRUIRERecueil et structuration des données RH existantesRecueil et structuration des données RH existantesMise en oeuvre des pratiques et des outils : Organisation et missions (descriptions de poste), Mise en oeuvre des pratiques et des outils : Organisation et missions (descriptions de poste), compétences (référentiels emplois/compétences), plan de formation...compétences (référentiels emplois/compétences), plan de formation...

ETAPE 3DEVELOPPER ET TRANSFERER

ETAPE 4ACCOMPAGNER ET CO-PILOTERAnalyse et évaluation annuelle :Analyse et évaluation annuelle : - Bilan des actions mises en place - Bilan des actions mises en place - Pratiques à - Pratiques à ajuster/améliorerajuster/améliorerElaboration du plan d’action RH pour la période à venirElaboration du plan d’action RH pour la période à venir

Formation des managers sur les pratiques RH déployéesFormation des managers sur les pratiques RH déployéesTransfert de compétencesTransfert de compétences

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CONSEILCO SHORIZON PERFORMANCES

Notre offre :

Notre expertise :

STRATEGIES ET ORGANISATIONSTRATEGIES ET ORGANISATION

SYSTEMES D’INFORMATION ET DE GESTION SYSTEMES D’INFORMATION ET DE GESTION

Grace à nos consultants, nous intervenons dans divers domaines : Grace à nos consultants, nous intervenons dans divers domaines :

STRATEGIES ET ORGANISATION - SYSTEMES D'INFORMATION ET DE GESTION

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• Le diagnostic du système d’information.• Le diagnostic du système d’information.• L’accompagnement au choix d’une solution informatique. • L’accompagnement au choix d’une solution informatique. • L‘intégration et la mise en place de solutions globales (ERP, GPAO, GMAO, • L‘intégration et la mise en place de solutions globales (ERP, GPAO, GMAO, CRM....). CRM....).• L’audit des systèmes d’information et de gestion.• L’audit des systèmes d’information et de gestion.• La mise en place de systèmes d’information et de gestion.• La mise en place de systèmes d’information et de gestion.

• La mise en œuvre de stratégies de croissance interne. • La mise en œuvre de stratégies de croissance interne. • Le Business Process Management et le Reengineering de l’organisation.• Le Business Process Management et le Reengineering de l’organisation.• La conduite du changement. • La conduite du changement. • L’audit des projets d’organisation. • L’audit des projets d’organisation. • La préconisation des projets d’organisation.• La préconisation des projets d’organisation.• La mise en place des indicateurs de performance.• La mise en place des indicateurs de performance.• L’élaboration des schémas directeurs d’organisation.• L’élaboration des schémas directeurs d’organisation.• L’élaboration de plans stratégiques. • L’élaboration de plans stratégiques. • La gestion, le suivi et l’évaluation des projets et programmes • La gestion, le suivi et l’évaluation des projets et programmes de développement. de développement.• Les études socio-économiques.• Les études socio-économiques.

NOS SÉMINAIRES


FIN

ANCE

S PU

BLIQ

UES

FP 01 : Préparation, programmation et exécution budgétaire axées sur lesPréparation, programmation et exécution budgétaire axées sur les résultats (CDMT, BUDGET-PROGRAMME) résultats (CDMT, BUDGET-PROGRAMME)

Durée : 3 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 02/05/2017 • 19/05/2017 Session 2 : 07/08/2017 • 25/08/2017

FP 02 : L’innovation du cadre harmonisé de la gestion des finances publiquesL’innovation du cadre harmonisé de la gestion des finances publiques dans l’espace UEMOA dans l’espace UEMOA


FP 03 : Conception, mise en œuvre et évaluation des performances des politiquesConception, mise en œuvre et évaluation des performances des politiques publiques publiques


FP 04 : Budgétisation axée sur les résultats : Documents de ProgrammationBudgétisation axée sur les résultats : Documents de Programmation Pluriannuelle des Dépenses (DPPD) Pluriannuelle des Dépenses (DPPD)

Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 13/02/2017 • 24 /02/2017 Session 2 : 14/08/2017 • 25/08/2017

FP 05 : Le circuit de la dépense publique : processus, cartographie et acteursLe circuit de la dépense publique : processus, cartographie et acteursDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 04/09/2017 • 15/09/2017

FP 06 : Prévision et maitrise de la masse salariale dans le secteur publiquePrévision et maitrise de la masse salariale dans le secteur publiqueDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 20/03/2017 • 31/03/2017 Session 2 : 03/07/2017 • 14/07/2017

FP 07 : Processus et techniques d’élaboration des budgetsProcessus et techniques d’élaboration des budgetsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 15/05/2017 • 26/05/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

FP 08 : Elaboration et suivi des CDMT sectoriels Elaboration et suivi des CDMT sectoriels Durée : 1 Semaine Lieu : Grand Bassam • COTE D’IVOIRESession 1 : 23/01/2017 • 27/01/2017 Session 2 : 05/06/2017 • 09/06/2017

FP 09 : Directeurs financiers : améliorer la performance de votre fonction Directeurs financiers : améliorer la performance de votre fonction Durée : 1 Semaine Lieu : Koudougou • BURKINA FASOSession 1 : 08/05/2017 •12/05/2017 Session 2 : 06/11/2017 •10/11/2017

FP 10 : Gestion budgétaire et les nouvelles directives de l’UEMOAGestion budgétaire et les nouvelles directives de l’UEMOADurée : 1 Semaine Lieu : Lomé • TOGOSession 1 : 15/05/2017 •19/05/2017 Session 2 : 16/10/2017 • 20/10/2017

FINANCES PUBLIQUESFINANCES PUBLIQUES

SÉMINAIRESSÉMINAIRESHORIZON PERFORMANCES

8

GFD 01 : Décentralisation, régionalisation avancée: enjeux, défis et pratiquesDécentralisation, régionalisation avancée: enjeux, défis et pratiques d’excellence d’excellence


GFD 02 : Décentralisation, gouvernance locale et la lutte contre la pauvretéDécentralisation, gouvernance locale et la lutte contre la pauvretéDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 15/05/2017 • 26/05/2017 Session 2 : 16/10/2017 • 27/10/2017

GFD 03 : Mobilisation et gestion des ressources financières des collectivités locales Mobilisation et gestion des ressources financières des collectivités locales Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 05/06/2017 • 16/06/2017 Session 2 : 04/12/2017 • 15/12/2017

GFD 04 : Gestion axée sur les résultats des collectivités locales Gestion axée sur les résultats des collectivités locales Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 31/07/2017 • 11/08/2017

GFD 05 : Cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales Cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 30/01/2017 • 10/02/2017 Session 2 : 19/06/2017 • 30/06/2017

GFD 06 : Fonction d’élus locaux : gestion stratégique et opérationnelle d’une Fonction d’élus locaux : gestion stratégique et opérationnelle d’une commune commune

Durée : 1 Semaine Lieu : Bobo Dioulasso • BURKINA FASOSession 1 : 16/01/2017 • 20/01/2017 Session 2 : 19/06/2017 • 23/06/2017

GFD 07 : L’organisation et le fonctionnement d’une collectivité localeL’organisation et le fonctionnement d’une collectivité localeDurée : 1 Semaine Lieu : Lomé • TOGOSession 1 : 06/02/2017 • 10/02/2017 Session 2 : 24/07/2017 • 28/07/2017

GFD 08 : Gestion des territoires et intercommunalités : nouveaux enjeux pour Gestion des territoires et intercommunalités : nouveaux enjeux pour les collectivités locales les collectivités locales

Durée : 1 Semaines Lieu : Bamako • MALISession 1 : 06/03/2017 • 10/03/2017 Session 2 : 11/09/2017 • 15/09/2017

GOUV

ERNA

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ELOP

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GOUVERNANCE LOCALE - DEVELOPPEMENT GOUVERNANCE LOCALE - DEVELOPPEMENT

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MPC 01 : Passation et lexécution des marchés de services, fournitures et travauxPassation et lexécution des marchés de services, fournitures et travaux (procédures Banque Mondiale) (procédures Banque Mondiale)


MPC 02 : Directives des bailleurs de fonds en matière de passation de marchésDirectives des bailleurs de fonds en matière de passation de marchés (Banque Mondiale) (Banque Mondiale)


MPC 03 : Audit et contrôle des marchés publicsAudit et contrôle des marchés publicsDurée : 3 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 24/03/2017 Session 2 : 07/08/2017 • 25/08/2017

MPC 04 : Prévention, résolution des litiges et contentieux dans les marchésPrévention, résolution des litiges et contentieux dans les marchés publicspublicsDurée : 3 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 05/06/2017 • 23/06/2017 Session 2 : 30/10/2017 • 17/11/2017

MPC 05 : Gestion administrative et financière des contrats de travaux, services et fournituresGestion administrative et financière des contrats de travaux, services et fournituresDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 30/01/2017 • 10/02/2017 Session 2 : 03/07/2017 • 14/07/2017

MPC 06 : Partenariat public –privé (PPP), délégation de service public et montagesPartenariat public –privé (PPP), délégation de service public et montages contractuels complexes contractuels complexes

Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 17 /07/2017 • 28 /07/2017 Session 2 : 04/12/2017 • 15/12/2017

MPC 07 : Directives des bailleurs de fonds en matière de passation de marchésDirectives des bailleurs de fonds en matière de passation de marchés (UEMOA, BOAD, BAD) (UEMOA, BOAD, BAD)

Durée : 1 Semaine Lieu : Cotonou • BENINSession 1 : 17/04/2017 • 21/04/2017

MPC 09 : L’éthique et la déontologie des personnes responsables des marchésL’éthique et la déontologie des personnes responsables des marchés publics publics

Durée : 1 Semaine Lieu : Bamako • MALISession 1 : 23/10/2017 • 27/10/2017

MPC 08 : Passation des marchés publics : préparation, lancement et évaluationPassation des marchés publics : préparation, lancement et évaluation des offres des offres

Durée : 1 Semaine Lieu : Ouagadougou • BURKINA FASOSession 1 : 12/06/2017 • 16/06/2017

MARCHES PUBLICS ET CONTRATSMARCHES PUBLICS ET CONTRATS

MAR

CHES

PUB

LICS

ET

CONT

RATS


1010

MPP 01 : Management des projets et programmes : planification, exécution et contrôleManagement des projets et programmes : planification, exécution et contrôle


MPP 02 : Gestion de projet et planification avec MS-PROJECTGestion de projet et planification avec MS-PROJECTDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

MPP 03 : Gestion administrative, financière et comptable des programmes et projetsGestion administrative, financière et comptable des programmes et projetsDurée : 3 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 05/06/2017 • 16/06/2017 Session 2 : 04/12/2017 • 15/12/2017

MPP 04 : Indicateurs de performance et implémentation d’un système de suivi Indicateurs de performance et implémentation d’un système de suivi évaluation des projets et programmes évaluation des projets et programmes


MPP 05 : Audit et mise en place du contrôle interne des projets et programmes Audit et mise en place du contrôle interne des projets et programmes Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 7/08/2017 • 18/08/2017

MPP 06 : Méthodes de planification des projets par objectifs (PPO, PIPO, PPPO, ZOPP)Méthodes de planification des projets par objectifs (PPO, PIPO, PPPO, ZOPP)Durée : 1 Semaine Lieu : Lomé • TOGOSession : 17/04/2017 • 21/04/2017

MPP 07 : Outils informatiques du suivi évaluation des projets et programmes Outils informatiques du suivi évaluation des projets et programmes Durée : 1 Semaine Lieu : Koudougou • BURKINA FASOSession : 24/07/2017 • 28/07/2017

MPP 08 : Gestion de projet et planification avec MS-PROJECTGestion de projet et planification avec MS-PROJECTDurée : 1 Semaine Lieu : Bamako • MALISession : 06/11/2017 • 10/11/2017

MANAGEMENT DES PROJETS ET PROGRAMMES MANAGEMENT DES PROJETS ET PROGRAMMES

MAN

AGEM

ENT

DES

PROJ

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ET P

ROGR

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ES


1111

MRH 01 : Gestion axée sur les résultats & planification stratégiqueGestion axée sur les résultats & planification stratégiqueDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 16/01/2017 • 27/01/2017 Session 2 : 19/06/2017 • 30/06/2017

MRH 02 : Leadership et Management des établissements publics et privésLeadership et Management des établissements publics et privésDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 13/02/2017 • 24/02/2017 Session 2 : 7/08/2017 • 18/08/2017

MRH 03 : Management d’équipes, techniques, outils pour évaluer les performancesManagement d’équipes, techniques, outils pour évaluer les performancesDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 20/03/2017 • 31/03/2017 Session 2 : 17/07/2017 • 28/07/2017

MRH 04 : Management stratégique, leadership et conduite du changementManagement stratégique, leadership et conduite du changement


MRH 05 : L’exercice de la fonction de DRH : Techniques et outilsL’exercice de la fonction de DRH : Techniques et outilsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 31/07/2017 • 11/08/2017 Session 2 : 18/09/2017 • 29/09/2017

MRH 06 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 02/05/2017 • 16/05/2017 Session 2 : 30/10/2017 • 10/11/2017

MRH 07 : Ingénierie de la formation : Conception, pilotage et évaluation d’unIngénierie de la formation : Conception, pilotage et évaluation d’un plan de formation plan de formation


MRH 09 : Elaboration et mise en place d’un référentiel de métiers et deElaboration et mise en place d’un référentiel de métiers et de compétences compétences


MRH 08 : Gestion du dialogue social: la gestion des conflits dans une organisationGestion du dialogue social: la gestion des conflits dans une organisationDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 15/05/2017 • 26/05/2017 Session 2 : 18/12/2017 • 29/12/2017

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS - RESSOURCES HUMAINESMANAGEMENT DES ORGANISATIONS - RESSOURCES HUMAINES

MAN

AGEM

ENT

DES

ORG

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NS

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HU

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1212

DGF 01 : Négociation et suivi juridique des contrats et du contentieuxNégociation et suivi juridique des contrats et du contentieuxDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

DGF 02 : Management des juridictions et le pilotage de la performanceManagement des juridictions et le pilotage de la performanceDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 17/04/2017 • 28/04/2017 Session 2 : 18/09/2017 • 29/09/2017

DGF 03 : Contrôle fiscal et la lutte contre la fraude fiscaleContrôle fiscal et la lutte contre la fraude fiscaleDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 15/05/2017 • 26/05/2017 Session 2 : 04/09/2017 • 15/09/2017

DGF 04 : Perfectionnement à la fiscalité d’entreprise Perfectionnement à la fiscalité d’entreprise


DGF 05 : Techniques d’enquêtes et de poursuite d’affaires de terrorismeTechniques d’enquêtes et de poursuite d’affaires de terrorismeDurée : 2 Semaines Lieu : N’Djamena • TCHADSession 1 : 31/07/2017 • 11/08/2017 Session 2 : 18/09/2017 • 29/09/2017

DGF 06 : Techniques de recouvrement des créances et gestion des impayésTechniques de recouvrement des créances et gestion des impayésDurée : 1 Semaine Lieu : Ouagadougou • BURKINA FASOSession : 12/06/2017 • 16/06/2017

DGF 07 : Cadre juridique international et coopération internationale en matièreCadre juridique international et coopération internationale en matière de lutte contre le terrorisme de lutte contre le terrorisme

Durée : 1 Semaine Lieu : Niamey • NIGERSession : 11/09/2017 • 15/09/2017

DGF 08 : Audit juridique des systèmes de protections des données personnellesAudit juridique des systèmes de protections des données personnellesDurée : 1 Semaine Lieu : Cotonou • BENINSession : 14/08/2017 • 18/08/2017

DROIT - GESTION JURIDIQUE - FISCALITEDROIT - GESTION JURIDIQUE - FISCALITE

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TS

SAG 01 : Gestion du secrétariat et management des activités de la hiérarchieGestion du secrétariat et management des activités de la hiérarchieDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 13/02/2017 • 24/02/2017 Session 2 : 3/07/2017 • 14/07/2017

SAG 02 : Les nouvelles dimensions du métier de secrétaires et assistant(e)s Les nouvelles dimensions du métier de secrétaires et assistant(e)s de direction de direction


SAG 03 : Assistant(e) juridique : Techniques et outilsAssistant(e) juridique : Techniques et outilsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 05/06/2017 • 16/06/2017

SAG 04 : Secrétaire et assistant(e) à la comptabilité : Comprendre lesSecrétaire et assistant(e) à la comptabilité : Comprendre les documents comptables documents comptables

Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 20/11/2017 • 01/12/2017

SAG 05 : Assistant(e) de gestion des ressources humaines : Techniques et outilsAssistant(e) de gestion des ressources humaines : Techniques et outilsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 02/05/2017 • 12/05/2017

SAG 06 : Assistant(e) et secrétaire de directionAssistant(e) et secrétaire de direction : Maîtrise des outils bureautique : Maîtrise des outils bureautique et NTICS et NTICS


SAG 07 : Archivage et gestion électronique des documents Archivage et gestion électronique des documents (GEDGED)

Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 16-27/10/2017

SAG 09 : Assistant(e) et secrétaire de direction : Pratiques administratives,Assistant(e) et secrétaire de direction : Pratiques administratives, communication et accueil communication et accueil

Durée : 1 Semaine Lieu : Grand Bassam • COTE D’IVOIRESession : 17/04/2014 • 21/04/2017

SAG 08 : Assistant(e) et secrétaire de direction : Rôle et leadershipAssistant(e) et secrétaire de direction : Rôle et leadershipDurée : 1 Semaine Lieu : Grand Bassam • COTE D’IVOIRESession : 24/07/2017 • 28/07/2017

SAG 10 : Techniques de prise de note et de rédaction des rapports et des écrits Techniques de prise de note et de rédaction des rapports et des écrits professionnelles professionnelles

Durée : 1 Semaine Lieu : Lomé • TOGOSession : 04/12/2017 • 08/12/2017

1414

SECRETARIAT - ASSISTANAT - GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTSSECRETARIAT - ASSISTANAT - GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS


CDM 01 : Concevoir et mettre en place un plan de communicationConcevoir et mettre en place un plan de communicationDurée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 14/08/2017 • 25/08/2017

CDM 02 : Communication publique, plan de communication et gestion de criseCommunication publique, plan de communication et gestion de criseDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 04/09/2017 • 15/09/2017

CDM 03 : Protocole et pratique diplomatiqueProtocole et pratique diplomatiqueDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 07/08/2017 • 18/08/2017 Session 2 : 04/12/2017 • 15/12/2017

CDM 04 : Construire un plan d'action commerciale et marketing Construire un plan d'action commerciale et marketing


CDM 05 : Maitriser les outils commerciaux : PAC, POA, Tableaux de bordMaitriser les outils commerciaux : PAC, POA, Tableaux de bordDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 18/09/2017 • 29/09/2017

CDM 06 : Marketing digital : Techniques et outilsMarketing digital : Techniques et outilsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 19/06/2017 • 30/06/2017

CDM 07 : Stratégies de vente en période difficileStratégies de vente en période difficile

Durée : 1 Semaine Lieu : Bamako • MALI Session : 24/07/2017 • 28/07/2017

CDM 08 : Technique de vente et de négociationTechnique de vente et de négociationDurée : 1 Semaine Lieu : Grand bassam • COTE D’IVOIRE Session : 06/11/2017 • 10/11/2017

COMMUNICATION - DIPLOMATIE - MARKETINGCOMMUNICATION - DIPLOMATIE - MARKETING

COM

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MAR

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NG


1515

IPT 01 : Implémentation, administration et maintenance d'une infrastructure Implémentation, administration et maintenance d'une infrastructure réseau Microsoft Windows Server réseau Microsoft Windows Server

Durée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 16/01/2017 • 27/01/2017 Session 2 : 17/07/2017 • 28/07/2017

IPT 02 : Concevoir et mettre en œuvre la sécurité de son système d’informationConcevoir et mettre en œuvre la sécurité de son système d’informationDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 7/08/2017 • 18/08/2017

IPT 03 : Administration, maintenance et sécurité des réseauxAdministration, maintenance et sécurité des réseauxDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 20/03/2017 • 31/03/2017 Session 2 : 18/09/2017 • 29/09/2017

IPT 04 : Régulation et règlementation du secteur des télécommunicationsRégulation et règlementation du secteur des télécommunicationsDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 15/05/2017 • 26/05/2017 Session 2 : 30/10/2017 • 10/11/2017

IPT 05 : Modélisation des coModélisation des coûts et tarifs des services large bandets et tarifs des services large bandeDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

IPT 06 : Reformes, réglementation et régulation postaleReformes, réglementation et régulation postaleDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 05/06/2017 • 16/06/2017 Session 2 : 04/12/2017 • 15/12/2017

IPT 07 : Déploiement des réseaux TIC (Fibres optiques)Déploiement des réseaux TIC (Fibres optiques)

Durée : 1 Semaine Lieu : Casablanca • MAROCSession : 04/09/2017 • 15/09/2017

IPT 09 : Perfectionnement en pack office (MS WORD Excel, power point …)Perfectionnement en pack office (MS WORD Excel, power point …)

Durée : 1 Semaine Lieu : Lomé • TOGOSession : 06/03/2017 • 10/03/2017

IPT 08 : Cybercriminalité et NTICCybercriminalité et NTICDurée : 1 Semaine Lieu : Grand Bassam • COTE D’IVOIRESession : 15/05/2017 • 19/05/2017

IPT 10 : Système d’Information Géographique (SIG) : Techniques d’acquisitionSystème d’Information Géographique (SIG) : Techniques d’acquisition et de traitement des données et de traitement des données

Durée : 1 Semaine Lieu : Koudougou • BURKINA FASOSession 1 : 11/09/2017 • 15/09/2017

INFORMATIQUE - POSTE - TELECOMMUNICATIONINFORMATIQUE - POSTE - TELECOMMUNICATION

INFO

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ELEC

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UNIC

ATIO

N


1616

LME 02 : Gestion pratique de la chaine de transportGestion pratique de la chaine de transportDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 17/04/2017 • 28/04/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

LME 01 : Optimiser la Supply Chain et réduire les coûts logistiquesOptimiser la Supply Chain et réduire les coûts logistiquesDurée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017 Session 2 : 04/09/2017 • 15/09/2017

LME 03 : Piloter efficacement la logistique par les tableaux de bordPiloter efficacement la logistique par les tableaux de bordDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 02/05/2017 • 12/05/2017 Session 2 : 30/10/2017 • 10/11/2017

LME 04 : Les fondamentaux du transport et de la logistiqueLes fondamentaux du transport et de la logistiqueDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 19/06/2017 • 30/06/2017 Session 2 : 18/12/2017 • 29/12/2017

LME 05 : Méthodes pratiques de la gestion des stocks Méthodes pratiques de la gestion des stocks Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 13/02/2017 • 24/02/2017 Session 2 : 14/08/2017 • 25/08/2017

LME 06 : Audit de l’efficacité énergétiqueAudit de l’efficacité énergétiqueDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 17/07/2017 • 28/07/2017

LME 07 : Gestion environnementale des mines et carrières Gestion environnementale des mines et carrières


LOGISTIQUE - TRANSPORT - MINES - ENERGIELOGISTIQUE - TRANSPORT - MINES - ENERGIE

LOGI

STIQ

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1717

BFM 01 : Les fondamentaux du contrôle interne en établissements bancaires Les fondamentaux du contrôle interne en établissements bancaires et financiers et financiers

Durée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 06/03/2017 • 17/03/2017

BFM 02 : Les fondamentaux du Risk Management bancaireLes fondamentaux du Risk Management bancaireDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 13/02/2017 • 24/02/2017

BFM 03 : Gouvernance des institutions de Micro-financeGouvernance des institutions de Micro-financeDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 15/05/2017 • 26/05/2017

BFM 04 : La Bourse : comprendre la Bourse et les placements financiersLa Bourse : comprendre la Bourse et les placements financiersDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 17/07/2017 • 28/07/2017

BFM 05 : MaMaîtrise des opérations d’i inventaire et élaboration des états financierstrise des opérations d’i inventaire et élaboration des états financiersDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 19/06/2017 • 30/06/2017 Session 2 : 02/10/2017 • 13/10/2017

BFM 06 : Techniques d’élaboration et de mise à jour du manuel de procédures Techniques d’élaboration et de mise à jour du manuel de procédures et de l’organisation comptable et de l’organisation comptable


BAN

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NAN

CE -

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NAN

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PTAB

ILIT

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AUDI

T

BFM 07 : Inventaire physique, gestion administrative et comptable des immobilisationsInventaire physique, gestion administrative et comptable des immobilisations


BFM 09 : Modalités d’application des nouvelles règles et méthodes comptables du Modalités d’application des nouvelles règles et méthodes comptables du référentiel comptable commun au sein de L’UEMOA dénommé SYSCOA référentiel comptable commun au sein de L’UEMOA dénommé SYSCOA

Durée : 1 SemaineSession 1 : 12/06/2017 • 16/06/2017 Lieu : Koudougou • BURKINA FASOSession 2 : 11/09/2017 • 15/09/2017 Lieu : Grand Bassam • COTE D’IVOIRE

BFM 08 : Comptabilité Matières (Gestion et suivi)Comptabilité Matières (Gestion et suivi)Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 17/04/2017 • 28/04/2017 Session 2 : 18/04/2017 • 29/09/2017

BANQUE - FINANCE - MICROFINANCE - COMPTABILITE - AUDITBANQUE - FINANCE - MICROFINANCE - COMPTABILITE - AUDIT


1818

QUAL

ITE

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NE

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TE -

EN

VIRO

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EMEN

T QHSE 01 : Construire un système de management de la qualité selon Construire un système de management de la qualité selon ISO 9001v2015 ISO 9001v2015

Durée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 05/06/2017 • 16/06/2017 Session 2 : 7/08/2017 • 18/08/2017

QHSE 05 : Etude d’impact Environnemental et social (EIES)Etude d’impact Environnemental et social (EIES)Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 13/02/2017 • 24/02/2017 Session 2 : 14/08/2017 • 25/08/2017

QHSE 06 : La gestion environnementale et sociale des projetsLa gestion environnementale et sociale des projets (EES, EIES et suivi des PGES) (EES, EIES et suivi des PGES)


QHSE 07 : Analyse multicritère, évaluation environnemental et conception d’un projet Analyse multicritère, évaluation environnemental et conception d’un projet


QHSE 08 : Réduire les risques de santé sécurité au travail dans une logique de Réduire les risques de santé sécurité au travail dans une logique de prévention et de pilotage prévention et de pilotage


QHSE 09 : Hygiène et salubrité alimentairesHygiène et salubrité alimentaires


QHSE 10 : Hygiène et salubrité en milieux de soins Hygiène et salubrité en milieux de soins Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 02/10/2017 • 13/10/2017

QHSE 02 : Management de la santé - sécurité au travail : maîtriser le référentiel Management de la santé - sécurité au travail : maîtriser le référentiel OHSAS 18001 OHSAS 18001


QHSE 03 : ISO 14001 Management de l’environnement : Maîtriser la norme ISO 14001ISO 14001 Management de l’environnement : Maîtriser la norme ISO 14001Durée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 03/04/2017 • 14/04/2017 Session 2 : 16/10/2017 • 27/10/2017

QHSE 04 : Management Qualité, hygiène, sécurité, environnementManagement Qualité, hygiène, sécurité, environnementDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession 1 : 20/03/2017 • 31/03/2017 Session 2 : 17/07/2017 • 28/07/2017


QUALITE - HYGIENE - SECURITE - ENVIRONNEMENT QUALITE - HYGIENE - SECURITE - ENVIRONNEMENT

1919

SS 01 : AMO (Assurance Maladie Obligatoire) : Gestion, pilotage et indicateurs AMO (Assurance Maladie Obligatoire) : Gestion, pilotage et indicateurs de performances de performances

Durée : 2 semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 04/09/2017 • 15/09/2017

SS 02 : Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles :Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles : maîtriser la réglementation réduire les coûts maîtriser la réglementation réduire les coûts


SS 03 : Maîtrise médicalisée des dépenses de santé en matière de gestion du risque Maîtrise médicalisée des dépenses de santé en matière de gestion du risque maladie(AM) et le risque professionnelle (AT/MP) maladie(AM) et le risque professionnelle (AT/MP)


SS 04 : Système d'information de l'assurance maladieSystème d'information de l'assurance maladieDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 7/08/2017 • 18/08/2017

SS 05 : Gestion des prestations sociales (affiliation, immatriculation, liquidation Gestion des prestations sociales (affiliation, immatriculation, liquidation et contrôle médical...) et contrôle médical...)


SS 06 : La lutte contre la fraude aux prestations socialesLa lutte contre la fraude aux prestations socialesDurée : 2 Semaines Lieu : Casablanca • MAROCSession : 15/05/2017 • 26/05/2017

SS 07 : Gestion du risque dans les organismes de prévoyance sociale Gestion du risque dans les organismes de prévoyance sociale


SS 09 : Assurance Maladie Universelle (AMU) : Panorama, problématique, enjeuxAssurance Maladie Universelle (AMU) : Panorama, problématique, enjeux et perspectives dans les pays membres de la (CIPRES) et perspectives dans les pays membres de la (CIPRES)

Durée : 1 Semaine Lieu : Bamako • MALISession : 19/06/2017 • 23/06/2017

SS 08 : Formation des formateurs en gestion des centres hospitaliers, districtsFormation des formateurs en gestion des centres hospitaliers, districts sanitaires et de formations sanitaires sanitaires et de formations sanitaires


SANTE - SECURITE SOCIALE SANTE - SECURITE SOCIALE

SAN

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2020

FORMATION SUR MESURE : FORMATION SUR MESURE :

« Le Temps investi est optimisé et vos progrés démultipliés »

SÉMINAIRES RÉSIDENTIEL :SÉMINAIRES RÉSIDENTIEL :

• Transport Transport• • Logement en all inclusiveLogement en all inclusive• • Kit formationKit formation• • RestaurationRestauration• • Activité de détenteActivité de détente• • Choix de la ville oChoix de la ville où se déroulera le séminaire se déroulera le séminaire

Que comprend-t-il?

1ère étape 1ère étape : La définition de vos besoins spécifiques : La définition de vos besoins spécifiques

2ème étape2ème étape : La conception des offres sur mesure par la définition : La conception des offres sur mesure par la définition

de vos objectifs pédagogiques, du programme de formation, et de la durée de vos objectifs pédagogiques, du programme de formation, et de la durée

3ème étape 3ème étape : Le choix de la date du séminaire suivant le mode intra ou inter-entreprises: Le choix de la date du séminaire suivant le mode intra ou inter-entreprises

Comment cela se passe concrètement ?

2121

NB : 5 Participants minimum. NB : 5 Participants minimum.


TARIFICATIONTARIFICATION

2222

SEMINAIRES AU MAROC SEMINAIRES AU MAROC

SEMINAIRES : MALI, NIGER, COTE D’IVOIRE, TOGO, BURKINA-FASO, BENIN, TCHAD, GUINEE-CONAKRYSEMINAIRES : MALI, NIGER, COTE D’IVOIRE, TOGO, BURKINA-FASO, BENIN, TCHAD, GUINEE-CONAKRY

Session (1 semaine)Session (1 semaine)

Session (2 semaines)Session (2 semaines)

Session (3 semaines)Session (3 semaines)

1 à 2 participant(s)1 à 2 participant(s)



2 000 2 000 €

3 750 3 750 €

4 750 4 750 € 4 500 4 500 €

3 500 3 500 €

1 750 1 750 €

A partir du 3éme participantA partir du 3éme participant



Session (2 semaines)Session (2 semaines)Tarif / ParticipantTarif / Participant

2 500 2 500 €

Session (1 semaine)Session (1 semaine)1 et 2 participant(s)1 et 2 participant(s)

1 350 1 350 € 1 000 1 000 €


Session (2 semaines)Session (2 semaines)1 à 2 participant(s)1 à 2 participant(s)

1 100 1 100 € 1 000 1 000 €


PACKAGE PÉDAGOGIQUE :PACKAGE PÉDAGOGIQUE : kit de formation, support de cours, ouvrage de référence, PC portable ou kit de formation, support de cours, ouvrage de référence, PC portable outablette ou gadget électronique du même standard.tablette ou gadget électronique du même standard.

AVANTAGES :AVANTAGES : indemnités compensatrices, pauses cafés et déjeuner, kit de formation … indemnités compensatrices, pauses cafés et déjeuner, kit de formation …

AVANTAGES :AVANTAGES : des conditions d’hébergement très avantageuses, une navette, des visites touristiques, des des conditions d’hébergement très avantageuses, une navette, des visites touristiques, des souvenirs du Maroc…souvenirs du Maroc…

Tarif pour Tarif pour le secrétariatle secrétariat - assistanat - gestion électronique des documents : - assistanat - gestion électronique des documents :

Tarif pour le secrétariat - assistanat - gestion électronique des documents :Tarif pour le secrétariat - assistanat - gestion électronique des documents :

TAR

IFIC

ATIO

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Pour les seminaires à la carteseminaires à la carte ou résidentielrésidentiel, merci de nous contacter pour un devis.


BULLETIN D’INSCRIPTIONBULLETIN D’INSCRIPTION

PARTICIPANTPARTICIPANT

Nom :Nom :

Fonction :Fonction :

Adresse :Adresse :

Téléphone :Téléphone :

Prénom :Prénom :

Pays :Pays :

E-mail :E-mail :

COORDONNÉES DE VOTRE STRUCTURECOORDONNÉES DE VOTRE STRUCTURE

Dénomination / Raison Sociale:Dénomination / Raison Sociale:

Adresse :Adresse :


Site Internet :Site Internet :

RESPONSABLE FORMATIONRESPONSABLE FORMATION

Nom et Prénom :Nom et Prénom :

Fonction :Fonction :


E-mail :E-mail :

Intitulé de la FormationIntitulé de la Formation PériodePériode CoCoûtût

Objectif (s) de la FormationObjectif (s) de la Formation

Date et SignatureDate et Signature

NB :NB : Nous vous informons que la signature de ce bulletin vaut adhésion aux conditions générales de ventesNous vous informons que la signature de ce bulletin vaut adhésion aux conditions générales de ventes

d’HORIZON PERFORMANCESd’HORIZON PERFORMANCES

Fait à :

SIGNATURESIGNATURE CACHET DE LA STRUCTURECACHET DE LA STRUCTURE

Le :

Adresse bureau : 41, Bd Zerktouni Résidence Listiqrar 6ème étage bureau N°22 Casablanca Adresse bureau : 41, Bd Zerktouni Résidence Listiqrar 6ème étage bureau N°22 Casablanca • MAROC MAROCTel : (+212) Tel : (+212) 522 22 72 22522 22 72 22 / Fax : (+212) / Fax : (+212) 522 22 76 22522 22 76 22

E-mail : E-mail : [email protected]@horizon-performances.com • • Site web: Site web: www.horizon-performances.comwww.horizon-performances.com


CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTESCONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTES

OBJET ET CHAMP D’APPLICATIONLe bulletin d’inscription que vous envoyez à Le bulletin d’inscription que vous envoyez à HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES vaut inscription. vaut inscription. Dès que nous recevons le bulletin d’inscription, dûment rempli et signé, nous vous adressons une facture Dès que nous recevons le bulletin d’inscription, dûment rempli et signé, nous vous adressons une facture pro-forma.pro-forma.Une inscription est définitivement validée lorsque le règlement ou une pièce justificative (ordre de virement, Une inscription est définitivement validée lorsque le règlement ou une pièce justificative (ordre de virement, décision ou arrêtée…) est reçu par nos services.décision ou arrêtée…) est reçu par nos services.Une lettre d’invitation nominative est envoyée environ 10 jours avant le début de la formation.Une lettre d’invitation nominative est envoyée environ 10 jours avant le début de la formation.

RÈGLEMENTLe règlement des frais de formation peut s’effectuer par virement bancaire ou par espèces.Le règlement des frais de formation peut s’effectuer par virement bancaire ou par espèces.

PÉNALITÉ DE RETARD – REPORT OU ANNULATION

Dans le cas exceptionnel où Dans le cas exceptionnel où HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES aurait accepté un paiement à l’issue de la session, les aurait accepté un paiement à l’issue de la session, les sommes non payées à l’échéance indiquée sur la facture donneront lieu au paiement par le client de pénalités sommes non payées à l’échéance indiquée sur la facture donneront lieu au paiement par le client de pénalités de retard fixées par la réglementation en vigueur. Ces pénalités sont exigibles de plein droit et jusqu’au de retard fixées par la réglementation en vigueur. Ces pénalités sont exigibles de plein droit et jusqu’au paiement complet.paiement complet.Pour les demandes d’annulation confirmées par courrier postal, télécopie ou mail reçues moins de 2 jours avant Pour les demandes d’annulation confirmées par courrier postal, télécopie ou mail reçues moins de 2 jours avant le début de l’action de formation, ou en cas de demandes d’annulation ou d’absences survenues après le début le début de l’action de formation, ou en cas de demandes d’annulation ou d’absences survenues après le début de l’action de formation, de l’action de formation, HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES se réserve le droit de retenir le coût total de l’action de se réserve le droit de retenir le coût total de l’action de formation. Les demandes d’annulation confirmées par courrier postal, télécopie ou mail, reçues moins de 10 formation. Les demandes d’annulation confirmées par courrier postal, télécopie ou mail, reçues moins de 10 jours avant la date de début de la prestation entraînent le versement de frais de désistement d’un montant égal jours avant la date de début de la prestation entraînent le versement de frais de désistement d’un montant égal à 30 % du prix de la prestation. Nous vous offrons la possibilité de remplacer à tout moment un participant à 30 % du prix de la prestation. Nous vous offrons la possibilité de remplacer à tout moment un participant empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation.empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation.HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES se réserve la possibilité, en cas d’insuffisance de participants (un seul participant), se réserve la possibilité, en cas d’insuffisance de participants (un seul participant), de reporter la prestation jusqu’à une semaine de la date prévue de déroulement de ladite prestation. Aucune de reporter la prestation jusqu’à une semaine de la date prévue de déroulement de ladite prestation. Aucune indemnité ne sera versée au client à raison de ce type de report.indemnité ne sera versée au client à raison de ce type de report.

• • VisaVisa : Le séjour dans le Royaume Chérifien requière pour certain pays la détention d’un visa. Il est dès lors : Le séjour dans le Royaume Chérifien requière pour certain pays la détention d’un visa. Il est dès lors indiqué de le solliciter auprès des représentations diplomatiques des pays concernés. Dans certains cas, la indiqué de le solliciter auprès des représentations diplomatiques des pays concernés. Dans certains cas, la représentation ne se trouve pas dans le pays de résidence, il est alors conseillé de se rendre dans le pays le plus représentation ne se trouve pas dans le pays de résidence, il est alors conseillé de se rendre dans le pays le plus proche oproche où se trouve une représentation diplomatiqueù se trouve une représentation diplomatique muni des documents de références fourni par muni des documents de références fourni par HORIZON HORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES, afin d’y obtenir le visa., afin d’y obtenir le visa.• • ResponsabilitéResponsabilité : Aucune démarche sous quelque forme que ce soit ne sera entreprise par : Aucune démarche sous quelque forme que ce soit ne sera entreprise par HORIZONHORIZON PERFORMANCESPERFORMANCES, (courrier, attestation, demande de visa auprès des consulats des pays hôtes, réservation , (courrier, attestation, demande de visa auprès des consulats des pays hôtes, réservation d’hôtel, etc.) en faveur des personnes dont la participation à une action n’est pas confirmée 10 jours à l’avance, d’hôtel, etc.) en faveur des personnes dont la participation à une action n’est pas confirmée 10 jours à l’avance, règlement à l’appui.règlement à l’appui.

Tout différend, non résolu à l’amiable entre les parties dans le délai d’un mois, et relatif à la validité, l’exécution Tout différend, non résolu à l’amiable entre les parties dans le délai d’un mois, et relatif à la validité, l’exécution ou l’interprétation des présentes CGV sera soumis au Tribunal compétent.ou l’interprétation des présentes CGV sera soumis au Tribunal compétent.

VISA ET RESPONSABILITÉ

DISPOSITIONS DIVERSES

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DÉCUPLEZDÉCUPLEZ VOS PERFORMANCES !VOS PERFORMANCES !

41, Bd Zerktouni Résidence41, Bd Zerktouni RésidenceListiqrar 6ème étageListiqrar 6ème étagebureau N°22 - Casablanca • Marocbureau N°22 - Casablanca • Maroc

Adresse :Tél.: (+212) 5 22 22 72 22 Tél.: (+212) 5 22 22 72 22 Fax : (+212) 5 22 22 76 22Fax : (+212) 5 22 22 76 22

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