CTEF Grand Lyon Centre et Nord PFE - juillet 2015.pdf · 2. Pré-certification: elle permet...

Catalogue de

Projet Formation Emploi

de la Région Rhône

Juillet

CTEF Grand Lyon Centre et Nord

Catalogue des parcours


la Région Rhône-Alpes

Juillet 2015


parcours


Alpes


Juillet 2015

En vue de faciliter l’accès à la formation des publics en parcours d’insertion, nous vous

proposons une information synthétique des nouveaux parcours Projet Formation Emploi

(PFE) de la programmation régionale de formation.

Ce catalogue est mis à jour chaque début de mois par un travail commun entre le CTEF

Grand Lyon Centre et Nord, le CTEF de l’Est Lyonnais et le CTEF Rhône Ouest et Sud.

L’offre de formation de la Région Rhône-Alpes peut être mobilisée par les quatre réseaux

prescripteurs habilités : Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi et CIDFF. Les

professionnels de l’emploi et de l’insertion « non prescripteurs » (référents PLIE, chargés

d’insertion des villes, référents RSA, etc.) orientent leurs candidats via un des réseaux

prescripteurs.

La programmation PFE cible les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, prêtes

à s’engager dans une formation longue et à mener à bien un projet professionnel dans l'un

des secteurs concernés.

Les PFE sont conçus en trois étapes devant aboutir à l’obtention d’un titre professionnel ou

d’un diplôme, reconnu au Répertoire National des Certification Professionnelles (RNCP) :

1. Phase de « sas » (1 semaine) : elle permet de vérifier la pertinence du PFE compte

tenu du profil du candidat

2. Pré-certification : elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une

des certifications proposées dans le PFE

3. Certification : elle prépare l’obtention du titre professionnel ou du diplôme

Tout au long du parcours, les stagiaires disposent d’un accompagnement pédagogique et

social renforcés, ainsi que de facilités d’hébergement et de restauration permettant une

mobilité sur toute la Région Rhône-Alpes.

Ce catalogue, qui recense l’offre de formation du PFE proposée dans la région Rhône-Alpes

comporte :

� la liste des sessions ouvertes ou non à la prescription

� les fiches descriptives des sessions ouvertes à la prescription

La programmation des sessions PFE avec les dates des sessions de 2015, les certifications proposées et les coordonnées des organismes de formation, sont disponibles en ligne sur la page « Catalogues Formation » du site du CTEF GLYCEN : http://www.mdef-lyon.fr/-00-Catalogues-Formation-.html

Vous trouverez également les documents de cadrage des PFE dans les pages « Panorama des outils de formation ».

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

Gilles Malandrin / Sarah Bendjelloul

Standard : 04 78 60 20 82

[email protected]

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476842060

[email protected]

Annabelle GUILLEMARD

Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE

Annabelle Guillemard

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet

Modalités de sélection :

Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

18 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 05/06/2015 au 30/06/2015.

Entrées/Sorties périodiquesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 15/06/2015 au 30/06/2015. Effectif : 18

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment

Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15813 - Edition du 30/06/2015 à 10:34

Adresse de la formation :

82 Rue Anatole France

38000 GRENOBLE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GAGNARD Helene

Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin

38801 Pont-de-Claix (Le)

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : ALPES SUD ISÈRE FORMATION

Contact :

Courriel :


[email protected]


Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE


Accéder à une certification Professionnelle dans le bâtiment second-oeuvre et faciliter l'insertion professionnelle durable.Trois segments obligatoires :- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification : consolider le projet professionnel, acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour entrer en parcours certifiantLa démarche pédagogique « chantier école » permet acquérir sur des chantiers en grandeur réelle un rythme de travail et des éléments de qualification pour accéder à un parcours qualifiant. Elle est adaptée aux personnes en rupture avec le système scolaire, l'acte de formation est indissociable de l'acte de production.- La certif CAP Menuisier, CAP/TPro Peintre et Plaquist

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel - Echange sur le parcours antérieur, les souhaits et motivations du stagiaire, sa situation sociale (identification des difficultés et des freins). Elaboration P2S - 2hMétiers et secteurs professionnels - Présentation du domaine professionnel à partir d'une visite des chantiers à réaliser dans le cadre de la pré-certification (chantier école). Intervention de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests de connaissances générales. Capacités d'apprentissage. - 7hEvaluation des savoirs techniques et des habilités sociales - Mise en situation de travail sur un chantier en grandeur réelle. - 10hEntretien individuel/ positionnement - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 2hEntretien individuel / contractualisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération. - 3hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Avoir une forte motivation pour les métiers du bâtiment et la volonté d'aller au terme d'un parcours qui conduit à la qualification.Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collègesPrescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SAS

Poursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)

Pousuite en CE :- Validation du projet


Justifier a minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :


6 places


0 places

Financeurs :

du 22/06/2015 au 14/08/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Bâtiment




266 Rue Frédéric Manhes

38560 JARRIE


Evénements :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




GAGNARD Helene




Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]


CE - Certifiant (PFE)Type : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE -LYON

Contact :

Courriel :

Téléphone : 04.72.37.48.97

[email protected]

GUILLAUME Véronique

Titulaire :

Contact :

AFPA

Alain MAHE

.Cette action vise à :- Permettre, à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un diplôme reconnu dans un des secteurs visés par l'action : métiers de lamaintenance industrielle.- Faciliter l'insertion professionnelle durableSpécificités du parcours :Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments : un SAS de 35 heures, une « pré certification » de 595 heures, et enfin une action de certification de 945 heures. L'action est conçue pour mettre les stagiaires dans les conditions optimales de réussite :- En plus des formateurs et enseignants techniques, un accompagnement renforcé social et pédagogique, tout au long du parcours. Un véritable coaching personnalisé.- La possibilité d'hébergement et de restauration.- Une rémunération et un statut « stagiaire de la formation professionnelle » dès la fin du SAS initial de 35 heures.Publics concernés :Cette action s'adresse à des jeunes et adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue et/ou obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou déjà un projet professionnel dans les métiers de la maintenance industrielle.Des débouchés selon les orientations dans les différentes filières de l'industrie en maintenance industrielle, en électronique en contrôle et maintenance.

Objectifs :

Un parcours unique enchaînant trois séquences progressives et continues, mais aussi un accompagnement social et pédagogique.Trois séquences progressives :Un sas d'entrée de 35h sur une semaine visant à confirmer l'engagement des stagiaires, à vérifier les aptitudes minimales, à établir le positionnement individuel, à contractualiser le parcours et définir les plans d'action. En outre, cette semaine permet d'organiser les modalités de suivi de formation (hébergement, restauration, organisation personnelle, pré montage des dossiers de rémunération...).Un parcours de pré certification contenant un stage pratique en entreprise.Cette pré certification vise à consolider les acquis, effectuer une remise à niveau le cas échéant, atteindre les pré-requis pour l'accès à la qualification, aborder les premiers thèmes et gestes techniques, confirmer un projet professionnel solide.Un parcours de certification de visant un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi et/ou un diplôme du ministère de l'éducation nationale (selon organisme d'accueil en certification), tous les titres ou diplômes délivrés sont reconnus par l'état :- BEP (V) ou Bac professionnel (IV) en maintenance des équipements industriels au GIAL- CQPM OMI (V) Opérateur en Maintenance Industrielle à l'AFPI- Titres EMI (V) ou TMI (IV) en maintenance des équipements industriels à l'AFPAVous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Vous serez apte à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique)- Titre ECM (IV), contrôle et maintenance en électronique à l'AFPA.À partir d'un dossier technique, vous contrôlez et assurez le bon fonctionnement des parties électroniques et informatisées de certains équipements. Vous pouvez intervenir au moment de la production de l'ensemble électronique, de son intégration et de sa mise en service chez le client, ou bien de sa maintenance une fois l'équipement installé.

Attention les titres proposés et le nombre de places varient en fonction de la session.Consultez : Spécificités de la sessionUne seule prescription pour les 3 séquences du parcours avant l'entrée en SAS.Des solutions d'hébergement et de restauration sont proposées, au cas par cas, aux participants.

Pour toute question, contactez :Danièle Flassayer : [email protected]

Contenu :

Motivation. S'inscrire dans un parcours long (près de 1600 heures) visant une insertion professionnelle et un diplôme reconnu.Intérêt pour les secteurs professionnels visés (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats faisant l'objet d'une prescription sont invités à participer aux informations collectives programmées (voir ci-dessous).


Intention ou projet professionnel émergeant, dans les métiers de l'industrie.

Pré requis :






35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Maintenance indust. et équipements standards

Marché :015750Numéro d'offre : 06-PFE - MAINTENANCE INDUSTRIELLE ET EQUIPEMENTS STANDARDS


Savoir lire et écrire. 4 opérations. Les pré requis spécifiques seront vérifiés dans le SAS.


69200 Vénissieux


Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements standards

AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino

25/08/2015 09:00 25/08/2015 12:00



02/07/2015 09:00 02/07/2015 12:00

Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements Standards


23/07/2015 09:00 23/07/2015 12:00



18/06/2015 09:00 18/06/2015 12:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (PFE14) 40 places

Financeurs :

du 07/05/2015 au 21/08/2015.


Prescription :


Spécificités :

Session simple : 13 places en Maintenance IndustrielleUne pré-certification à l'AFPA de RillieuxUne certification à l'AFPI de Vénissieux- CQPM OMI (V) et titre TMI Technicien de Maintenance Industrielle (IV)

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui : Hébergement AFPA

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :



ABBES Jean François

Adresse : 107/109 boulevard Vivier Merle

69003 LYON

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de LyonOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

NAVARRO Sabrina

Adresse : 7 place de la Paix

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]


CE - Certifiant (PFE)Type : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA GRENOBLE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 04.76.84.48.48

[email protected]

VALARCHER Sonia

Titulaire :

Contact :

IFRA Institut de Formation Rhône-Alpes

Jeanine CHAPOT

.PRÉPARER LES DIPLÔMES DE L'EDUCATION NATIONALE: - BAC PRO PSPA (Pilote de Systèmes de Production Automatisée), niveau IV- BAC PRO ELEEC (Electrotechnique Energie Equipements Communicants), niveau IV

PRÉPARER LES TITRES PROFESSIONNELLES DU MINISTÈRE DU TRAVAIL:- TISAM (Technicien Image Son et Appareils Multimédia), niveau IV- TSAII (Technicien Supérieur en Automatisme et Informatique Industrielle), niveau III

Objectifs :

TEMPS COLLECTIFS

1. Présentation du dispositif PFE (Projet Formation Emploi) et des parcours proposés2. Évaluation des acquis de chaque stagiaire en termes de connaissances.3. Évaluation des capacités d'apprentissage, à partir de tests de raisonnement logique.4. Evaluation des habiletés professionnelles attendues par chacun des opérateurs5. Visite des plateaux techniques et évaluations techniques

TEMPS INDIVIDUELS

1. Entretien de motivation: Présentation du parcours individuel du stagiaire et intérêt pour le secteur d'activité et métiers proposés.2. Entretien de diagnostique social: Présentation de la situation sociale / identification des difficultés éventuelles / Elaboration du P2S.3. Entretien de restitution: Restitution des résultats des évaluations du stagiaire et de ses capacités d'apprentissage, préconisations, soit une entrée en pré-certification, soit une réorientation.4. Contractualisation de l'engagement à respecter les droits et devoirs liés au statut de stagiaire de la formation professionnelle par la signature du Contrat Individuel de Formation pour les stagiaires retenus.

Contenu :

ALTERNANCE DE TESTS ET ENTRETIENS INDIVIDUELS DESTINES A VÉRIFIER :

- La maîtrise des pré-requis- La solidité du projet professionnel- La capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an

COMITÉ DE POSITIONNEMENT EN FIN DE SEMAINE(en présence de l'IFRA, AFPA, GRETA et les référents du marché)


LES PRE-REQUIS POUR LES BAC PRO:

* Diplôme acquis en France: Diplôme de niveau V acquis dans les domaines de l'industrie (maintenance, électrotechnique....) ou scolarité complète y conduisantouBac général acquis et expérience dans le secteur industriel souhaitée ouscolarité suivie 1ère scientifique et / ou professionnelle réalisée intégralement

* Autres situations: Expérience significative en production ou dans le secteur industriel (3 ans minimum)

LES PRE-REQUIS POUR LES TITRES PROFESSIONNELS

TISAM:Connaissances en français, mathématiques, électricité équivalant à une classe de 1ère scientifique ou technique ou à une fin de BEP

Pré requis :






35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Electronique

Marché :015748Numéro d'offre : 04-PFE - ELECTRONIQUE


Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine touchant à l'électricité ou l'électronique

TSAII:Classe de Terminale scientifique, technique ou professionnelleAnglais de niveau 3èmeBon niveau de raisonnement


IFRA GRENOBLE

82 rue Anatole France

38100 GRENOBLE


Information CollectiveInformation Collective 09:30-12H00 et Entretiens 14H-17H

IFRA Grenoble 31/08/2015 09:30 31/08/2015 17:00

Test IFRA Grenoble 01/09/2015 09:00 04/09/2015 17:00

Bilan final IFRA Grenoble 04/09/2015 09:00 04/09/2015 17:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (PFE14) 35 places

Financeurs :

du 02/06/2015 au 21/08/2015.


Prescription :


Spécificités :

SAS Electronique Vers le BAC PRO ELEEC. Pré-certification et Certification Au GRETA de la Tour Du Pin. Possibilité d'hébergement et de restauration pendant la semaine de SAS et pendant la formation.

Restauration : Oui : Salle hors sac, équipée de micro-ondes et réfrigérateur

Hébergement : Non

Accès transport :






Domaine metier :

Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN

Contact :

Courriel :


[email protected]

Eric RICHARD Chargé de l'ingénierie de développeme

Titulaire :

Contact :

LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS

Blandine GARCIA-SANCHEZ Coordina

Le groupement propose dans le cadre du PFE Service aux personnes 3 certifications : le CAPA Services en milieu rural, Le TP d'Assistant De Vie aux Familles et la CP d'Agent d'Accompagnement auprès des Personnes Agées et Personnes Dépendantes. L'organisation pédagogique du PFE est articulée pour que le public en difficulté d'insertion professionnelle puisse diversifier ses choix, opter et obtenir une certification professionnelle. Le PFE enchaîne un SAS de 35h (information, positionnement, motivation & engagement, contractualisation sur décision du comité de positionnement), une Pré certification de 420h (remise à niveau avec des modules généraux et des modules techniques, 70h en entreprise) et une certification. Parcours total de 1300h à 1400h en alternance. La session 1 (SAS, Pré certification à Nyons) proposera le CAPA SMR (à Nyons) et l'ADVF (au Teil), la session 2 (SAS, Pré certification à Valence) proposera l'AAPAPD (à Crest) et l'ADVF (à Romans).

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation : dispositif, groupement, organisation PFE, articulation des segments, objectifs et contenus, projet collectif, certifications. - 4hEntretien individuel 1 - Présentation du parcours individuel de chaque stagiaire pour éclaircir les points qui posent question, assurer au stagiaire une information compréhensible. - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - Préparation de la constitution du dossier de rémunération. - 4hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques - Interventions de professionnels et/ou visite d'entreprise-témoignages d'anciens stagiaires- - 7hAptitudes et pré-requis - Tests connaissances générales et techniques au regard du secteur/métier visé - Evaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivation/projet - Evaluation des habiletés sociales - Simulation de mise en situation - Confrontation au projet - Principe de réalité - 9hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et des évaluations - Temps d'échange en lien avec le prescripteur et préconisation pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Communication de la décision du Comité de positionnement. Contractualisation du parcours : signature de "l'engagement en formation". Mise en place du dossier de rémunération. - 2h

Contenu :

Niveau de connaissance minimale des métiers ou du secteur par une courte expérience professionnelle, un mini-stage..., motivation pour un secteur qui l'intéresse, aptitude à s'engager dans une formation pendant un an.Fournir un CV à jour le jour de l'information collective qui sera suivie d'un entretien individuel pour les compléments d'informations en vue de la commission des entrées.


- Posséder à minima les prérequis : lire, écrire, compter.- Etre prêt à s'engager en formation pendant un an, à temps plein, sur divers lieux de formation possibles sur un secteur qui intéresse et motive- Avoir vérifié en amont son projet et avoir un niveau de connaissance minimale : petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage...- Détenir les aptitudes souhaitées pour travailler dans le secteur du service aux personnes : résistance physique, écoute, sens du service, autonomie, discrétion, patience, bienveillance, capacité d'adaptation à différents environnements de travail...- Avoir pensé à l'organisation de l'entrée en formation (transport, garde d'enfant(s), etc.)- Avoir participé à l'une des informations collectives mises en place

Pré requis :


30 places


0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 11/09/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Services à la personne

Marché :1359Numéro d'offre : Services à la personne



2 avenue de Venterol

26110 NYONS


Information Collective suivie d'un entretien individuel CFPPA Nyons 03/09/2015 09:00 03/09/2015

Information Collective suivie d'un entretien individuel GRETA VIVA 5 Crest 09/09/2015 09:00 09/09/2015

Information Collective suivie d'un entretien individuel AFPA Le Teil 11/09/2015 09:00 11/09/2015

Information Collective suivie d'un entretien individuel IFRA Montélimar 07/09/2015 09:00 07/09/2015

Commission d'entrée CFPPA de Nyons 15/09/2015 09:00 15/09/2015

Evénements :


Hébergement : Oui :

Accès transport :






Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]


Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE


Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet


Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Evénements :


24 places


places

Financeurs :

du 22/06/2015 au 11/09/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Bâtiment




82 Rue Anatole France

38000 GRENOBLE


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




GAGNARD Helene




Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Contact :

Courriel :


[email protected]

AULNETTE Anne

Titulaire :

Contact :

LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Anne AULNETTE

Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.

Objectifs :

Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h

Contenu :

Avoir une prescription via Prosper


Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations

Pré requis :


Domaine du Pradel

07170 MIRABEL


Information CollectiveRéunion d'information à destination des candidats

CFPPA Le Pradel 09/07/2015 10:00 09/07/2015 12:00


CFPPA Le Pradel 22/06/2015 10:00 22/06/2015 12:00

Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 18/09/2015.

Entrées/Sorties permanentesModalités :

Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




KIPRE Marie Claire

Adresse :

Quartier Ponson Moulon

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE AubenasOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.95.92

[email protected]

DESCHANEL Sylvie

Adresse : 2 place Jean Marze

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Ardèche MéridionaleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.20.00

[email protected]



Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

Marie-Laure TIREL

Titulaire :

Contact :


Anne AULNETTE


Objectifs :


Contenu :




Pré requis :


Passage René Berthoin

26500 BOURG LES VALENCE


Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 18/09/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


Restauration : Non

Hébergement : Non





Accès transport :



ROCHEGUDE Eric

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.82.01.80

[email protected]



Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

VENTURI Karine

Titulaire :

Contact :

AFPA

BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE

Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective, cafétéria).Il est constitué de 3 segments : -Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :- Agent de Restauration- Agent d'Hôtellerie

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 10hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier rémunération. - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS


Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et à intégrer durablement le dispositif.Les prérequis :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée, roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).

Pré requis :






35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration

Marché :3108Numéro d'offre : Hôtellerie et restauration



MDEF 1, place Faubert

69400 ARNAS


Information Collective3 rue de la Démocratie - 69200 VENISSIEUX

GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00

Information Collective97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT PRIEST

AFPA DE SAINT PRIEST

11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00



11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00


GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00

Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 24/09/2015 09:00 24/09/2015 17:00


Evénements :


21 places


0 places

Financeurs :

du 15/06/2015 au 31/08/2015.


Prescription :


Spécificités :

Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villefranche. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :






Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

VENTURI KARINE

Titulaire :

Contact :

AFPA

BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE

Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective, cafétéria).Il est constitué de 3 segments : -Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :- Agent de Restauration- Agent d'Hôtellerie

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 10hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier rémunération. - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS


Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et à intégrer durablement le dispositif.Les prérequis :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée, roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).

Pré requis :






35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration

Marché :3108Numéro d'offre : Hôtellerie et restauration



Actimart de la Rize - Batiments B et D 109, rue du 1er mars 1943

69100 VILLEURBANNE




11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00


GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00


GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00



11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00



Evénements :


21 places


0 places

Financeurs :

du 15/06/2015 au 31/08/2015.


Prescription :


Spécificités :

Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villeurbanne. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC

Restauration : Oui : Plateaux repas à midi (tarif : 2 euros)

Hébergement : Oui : En chambre individuelle ou collective à l'AFPA de Saint Priest

Accès transport :

Oui

C3 arrêt Grand clément - Métro ligne A Flachet

Accès Handicapé :



CERATO Serge

Adresse : 6 rue Jacques PREVERT

69700 GIVORS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud MIFIVAOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

PESTRE MARIADASSOU Valérie

Adresse : 1 rue Pascal

69100 VILLEURBANNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Villeurbanne PascalOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

JANVIER Monique

Adresse : 32 rue de la république

69150 DECINES CHARPIEU

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Bron, Décines, MeyzieuOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

Contact :

Courriel :


[email protected]

BOUSABER Nadia

Titulaire :

Contact :

AFPA

FLASSAYER Daniele

Permettre l'accés à une certification dans les filières maintenance/conduite d'appareils à des personnes peu ou pas qualifiées et faciliter une insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires- un SAS (35h) pour s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation- une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées, atteindre le niveau requis pour la suivre - une certification (805 à 1025h)Session 13 titres assurés par l'AFPAElectromécanicien (V), Technicien (IV) de maintenance industrielleConducteur d'appareils de l'industrie chimique (V)Session 21 titre, 2 diplômes assurés par le GIALElectromécanicien de maintenance industrielle (V), BAC pro maintenance des équipements industriels (IV)CAP Conducteur d'installations de production (V)Un accompagnement pédagogique/professionnel, et social

Objectifs :

S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur. - 2h

Contenu :

Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle

Marché :1595Numéro d'offre : Industrie


- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.

Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Etre prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle, conduite d'équipements.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations.

Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS

Pré requis :


8 Chemin des Iles

69140 RILLIEUX LA PAPE


Evénements :


36 places


0 places

Financeurs :

du 12/06/2015 au 22/09/2015.


Prescription :


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




NAVARRO Sabrina


69200 VENISSIEUX


Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RICCI Alexandra

Adresse : Place du Pentacle

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROULET Severine

Adresse : 20 rue Ampère

Centre commercial "les Marronniers"

69270 FONTAINES SUR SAONE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]



Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

BARREAU Sandrine

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.


Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :



Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 02/06/2015 au 02/10/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74


111, rue du pont

74130 BONNEVILLE

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :






Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

BOISSON Patricia

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.


Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :

Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 02/06/2015 au 02/10/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


Spécificités :

La session d'automne prépare aux certifications en restauration : CQP serveur - Titre professionnel d'agent de restauration et Titre Professionnel de cuisinier

SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74



5, avenue des 3 Fontaines

74600 SEYNOD


Information Collective

Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs

CLUSES - Agence PE - 1 115 Avenue Georges Clémenceau

17/09/2015 09:00 17/09/2015 12:00



POISY - Campus AFPA - 675 Route de Macully

25/09/2015 09:00 25/09/2015 12:00



THONON - Agence de PE - 5 place de la gare

16/09/2015 09:30 16/09/2015 12:30



ANNEMASSE - Agence de Pôle Emploi - 21 Avenue de Verdun

23/09/2015 09:00 23/09/2015 12:00

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




DOLHEM Christine

Adresse : 23 avenue de Loverchy

74000 ANNECY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.51.39.22

[email protected]



Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

jean-marc SIMON

Titulaire :

Contact :

AFPA

RAVET Dominique

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel visé par cette session : Industrie (Electromécanicien de Maintenance Industriel ou Conducteur d'Installations de Machines Automatisées), et de faciliter insertion professionnelle durable.

Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui s'enchaînent :

- Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (35 heures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les stagiaires qui vont poursuivre. - La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour suivre une des certif

Objectifs :

Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses droits et devoirs - 4hPositionnement / mobilité professionnelle - Positionnement / mobilité professionnelle - 8hRenforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS, formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture , 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et accompagnement - 11hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite donnée - 4h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS


- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( entre 1335 et 1440 heures) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle ou conduite de machines automatisées.- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Pré requis :

Evénements :


30 places


0 places

Financeurs :

du 29/06/2015 au 09/10/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Industrie : Conduite et Maintenance d'équipement Industriel




"le Saint François" 1 bis rue Adhémar

26200 MONTELIMAR


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :






Domaine metier :


Contact :

Courriel :


[email protected]

Marie-Laure TIREL

Titulaire :

Contact :


Anne AULNETTE


Objectifs :


Contenu :




Pré requis :


Passage René Berthoin

26500 BOURG LES VALENCE



CFPPA Bourg LEs Valence

14/09/2015 10:00 14/09/2015 12:00


CFPPA Bourg les Valence

12/10/2015 10:00 12/10/2015 12:00

Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 16/10/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h







Accès transport :




ROCHEGUDE Eric

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.82.01.80

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Contact :

Courriel :


[email protected]

AULNETTE Anne

Titulaire :

Contact :


Anne AULNETTE


Objectifs :


Contenu :




Pré requis :


Domaine du Pradel

07170 MIRABEL


Evénements :


23 places


0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 16/10/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


Restauration : Non

Hébergement : Non





Accès transport :



KIPRE Marie Claire

Adresse :

Quartier Ponson Moulon

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE AubenasOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.95.92

[email protected]

DESCHANEL Sylvie

Adresse : 2 place Jean Marze

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Ardèche MéridionaleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.20.00

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :


[email protected]

PERONNIER Delphine

Titulaire :

Contact :

AFPA

SOLER Jean

Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - CertifiantLe SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis. A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours. La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification. Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier Installateur

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques - Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du parcours -

Contenu :

-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier-Commission d'entrée en SAS-Comité de positionnement en fin de SAS


-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification : -Lire et écrire en français-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale-Habileté manuelle-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement-Pas de contre-indication médicale.

Pré requis :






35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre




88 AVENUE DE BASSENS

73000 BASSENS


Evénements :


24 places


0 places

Financeurs :

du 29/06/2015 au 16/10/2015.


Prescription :


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




HERZOG Carole

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]



Domaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION L'ESCALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 06

[email protected]

Bariza BOUTABLA

Titulaire :

Contact :

ASSOCIATION L'ESCALE

BENTALEB Amandine

Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service

Objectifs :

Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h

Contenu :

Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.


Lecture et écriture d'une phrase simple.

Pré requis :


5 rue antoine Condorcet

38090 VILLEFONTAINE


Information CollectiveINFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIENS

ESCALE/CCIVILLEFONTAINE

16/11/2015 09:30 16/11/2015 12:00

Commission d'entrée COMMISSION REGULATIONESCALE/CCIVILLEFONTAINE

24/11/2015 09:30 24/11/2015 11:00

Autre COMITE DE POSITIONNEMENTESCALE/CCIVILLEFONTAINE

17/12/2015 09:30 17/12/2015 11:00

Evénements :


20 places


0 places

Financeurs :

du 01/06/2015 au 12/11/2015.


Prescription :







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Restauration

Marché :1417Numéro d'offre : Restauration




Accès transport :






Domaine metier :

Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

Contact :

Courriel :


[email protected]

BOUSABER Nadia

Titulaire :

Contact :

AFPA

FLASSAYER Daniele

Ce parcours permet à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un titre professionnel dans la filière transformation des métaux et de faciliter l'insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires :- un SAS (35h) qui permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. - une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées dans la filière et atteindre le niveau requis pour la suivre. - une certification (735 à 910h) en fonction du titre choisi3 titres professionnels de niveau V sont accessibles à chacune des sessions : Soudeur, Tuyauteur, Agent de fabrication d'ensembles métalliquesLes certifications sont assurées à l'AFPA de RillieuxL'action prévoit un accompagnement pédagogique/professionnel, et social Hébergement et restauration possibles sur le centre de formation

Objectifs :

S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle. - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - "Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur." - 2h

Contenu :

Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.







35 h

35 h

0 h

35 h


SAS Industrie : Transformation des Métaux



Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Être prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : la transformation des métaux.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS Une mobilité nationale peut être exigée par les entreprises du secteur : grands chantiers.

Pré requis :


8 Chemin des Iles

69140 RILLIEUX LA PAPE


Evénements :


17 places


0 places

Financeurs :

du 01/06/2015 au 09/12/2015.


Prescription :


Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :




NAVARRO Sabrina


69200 VENISSIEUX


Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RICCI Alexandra

Adresse : Place du Pentacle

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROULET Severine

Adresse : 20 rue Ampère

Centre commercial "les Marronniers"

69270 FONTAINES SUR SAONE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]


CTEF Grand Lyon Centre et Nord PFE - juillet 2015.pdf · 2. Pré-certification: elle permet...

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