COSE 27/11/2010 J. Gros - L. Guillebeaud Comité dorientation stratégique entreprises (COSE) Bilan...

COSE 27/11/2010 J. Gros - L. Guillebeaud

Comité d’orientation stratégique entreprises (COSE)

Bilan 2010 et actions futures

Samedi 27 novembre 2010

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Agenda

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Le mot du Président

-Point général UNS

- L’UNS et les grands projets : -Grand Emprunt--IRT-Campus Stic-Pasteur 2-IMREDD-Institut Ulysse

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La Fondation UNICE

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Le COSE

-Présentation générale Jacques Gros

-Restitution des commissions :- Développement Durable : G. Dao - Image, Communication, Visibilité Internationale : J. Gros – J.P.Blanc - Valorisation de la recherche : J.C Delvallet - STIC : L. Londeix- Gérontologie – Sciences du Vieillissement : P. Westrelin- Biotechnologies : Bernard Schoot- Tourisme : Jacques Spindler

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Le Cose : activité 2010

-XXX réunions thématiques

-Près de 90 participants ou intervenants

-XXX11 axes stratégiques proposés

-XXXXX54 actions identifiées


Rappel des thématiques retenues pour l’année 2010

DEVELOPPEMENT DURABLE

IMAGE, COM ET VISIBILITE INTERNATIONALE

VALORISATION DE LA RECHERCHE

GERONTOLOGIE, SCIENCES DU VIEILLISSEMENT

CAMPUS STIC

BIOTECHNOLOGIES

HAUTE ECOLE INTERNATIONALE DE TOURISME HOTELLERIE

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COSE Synthèse à novembre 2010

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Fertilisation croisée

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Fondation Unice

Actions et thèmes complémentaires :Relations UNS - UPEPrésence de la Fondation UNICE aux Entrepreneurialesparticipation actives de permanent de l’UNS aux commissions de l’UPE avec JAG LGIRT


Trophée RUE 2010 – Groupe AEFSYNERGIE Campus - Entreprises

L’UNS LAUREATE obtient le Grand Prix de la Relation Campus Entreprise

Mai 2010

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Le Cose : les entreprises participantes

Georges Dao (Cari, Club des Dirigeants),Bernard Gindroz (Ademe), Jacques Gros (Ibm/Uns), Philippe Bardey (Pôle Mer/Acri), Valérie Blanchot Courtois (Agora Energy), Annabelle Jaeger (Fondation Nicolas Hulot), Roselyne Koskas (Fondation Sophia Antipolis), Jean-Marc Prodhomme (Diact), Claire-Anne Reix (Pôle Risque/Thales), Sylvie Lartigue (Epa), Nathalie Malan-Manigne (Mgrh Cari), Marc Combe (Edf), Jean-Christophe Delvallet (Pôle Cap Energie/Edf), Patrice Millet (CUNCA), Yvon Grosso(UPE 06, Agyca), Philippe Yvon (Veolia),Frédéric Fourquin (Club des Dirigeants Sophia, Galderma), Patrick Guibbolini (Edf), Patrick Morand (Cstb), Souheil Soubra (Cstb), Elisabeth Fuchs (Ims), Juliette Mirande ( Ibm), Vincent Follain (Lycée L. de Vinci), Emmanuel Rauzier (Lycée L. de Vinci), Jacques Masboungi (SAEM SA), Michel Callois (CUNCA), Marie Martine Menardo (CUNCA), Jean-Paul Hamon (Amadeus), Eric Marée (Virbac), Jean-Yves Courtois (Orolia), Michel Tschann (Syndicat Hôtelier), Gisèle Boncompagni (HSBC), Jean-Patrick Pacioselli (Veolia), Jacques Stasia (GDF Suez), Farouk raïs (Fondation de Sophia Antipolis), Jacques Lesieur (Pricewaterhouse Coopers), Jean Pierre Blanc (Malongo), Anne Rouget( Amadeus), Sandrine Brunel (Virbac), Robin Sappe (Cari), Chloé Fascio (Cari), François Laburthe (Amadeus), Georges Falessi (Pôle SCS), Gerard Giraudon (INRIA), Laurent Londeix (Orange-FT), Michel Castellanet (Thales Alenia Space-TelecomValley), Philippe Westrelin(Caugepa), Evelyne Bondet (Domusvi), Jacques Kovache (Gsf), Marie France Beretti (Emera), Jean François Just (Must), Michel Delbarre (Clos Fleuri), Loïc Battesti (Orpéa), Patricia Roques (Cari), Laetitia Houzot (Cari)

A METTRE A JOUR


Le Cose : les membres de l’UNS

Philippe Gourbesville, Amanda Patel, Clara Doly, Jean-Pierre Laheurte, Alain Piquemal, Michel Riveill, Georges Mallet, Christophe Rousseau, Jean Christophe Carrey, Eric Gaspérini, Laeticia Moch, Christian Pichot, Olivier Guérin, Mimi Ferhat, Serge Miranda, Tahar Saihia, Daniel Balas, Christian Pradier, Renaud David , Stéphane Schneider, Patrick Malléa, Frédéric Guittard, Michel cassac, Eliane Kotler, Michel Rueher

METTRE A JOUR


Groupe de Travail :Développement Durable mettre à jour

Participants : - Georges Dao (Cari), Alain Piquemal (UNS), Bernard Gindroz

(Ademe), Jacques Gros (Ibm/Uns), Philippe Bardey (Pôle Mer/Acri), Valérie Blanchot Courtois (Agora Energy), Annabelle Jaeger (Fondation Nicolas Hulot), Roselyne Koskas (Fondation Sophia Antipolis), Jean-Marc Prodhomme (Diact), Claire-Anne Reix (Pôle Risque/Thales), Sylvie Lartigue (Epa), Nathalie Malan-Manigne (Mgrh, Cari), Marc Combe (Edf), Patrice Millet (Cunca), Jean-Christophe Delvallet (Pôle Cap Energie/Edf), Yvon Grosso(UPE), Philippe Yvon (Veolia),Frédéric Fourquin (Club des Dirigeants Sophia, Galderma)Alice Guilhon et Régis Brandinelli (Ceram), Patrick Guibbolini (Edf), Patrick Morand (Cstb), Souheil Soubra (Cstb), Philippe Gourbesville (Polytech-Uns), Amanda Patel (Uns), Clara Doly (Uns), Jean-Pierre Laheurte(Uns), Michel Riveill(Polytech), Elisabeth Fuchs (Ims), Georges Mallet (Asure Formation), Christophe Rousseau(Asure Formation, Jean Christophe Carrey(Asure Formation), Vincent Follain(Lycée L. de Vinci), Emmanuel Rauzier(Lycée L. de Vinci), Frédéric Guittard (UNS), Jacques Masboungi, Michel Callois, Marie Martine Menardo.

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Groupe de Travail :Développement Durable

Leader Entreprise : Georges Dao Leader UNS : xxxxxx

Orientation stratégique recommandée :

Faire du territoire un pôle d’excellence euro-méditerranéen en matière de DD en terme de formation, de recherche et de mise en place de projets collaboratifs.

Axer son développement sur la notion de transversalité du DD et sur les thématiques du Bâtiment, du transport et de la mobilité.

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Les actions majeures accomplies

-Habilitation master II Polytech

-Formation continue du REHA

-Installation IMREDD

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Les projets proposés à développer :

-formation ingénieur manager

Formation architectes

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Groupe de Travail :Image, Com et Visibilité Internationale

Participants : A METTRE A JOUR- Michel Cassac, UNS- Jacques Gros, IBM - Eric Marée, Virbac- Jean-Yves Courtois, Orolia- Michel Tschann, Syndicat Hôteliers- Gisele Boncompagni, HSBC - Jean-Patrick Pacioselli, Veolia - Roselyne Koskas, Fondation Sophia-Antipolis- Eric Gaspérini, UNS- Amanda Patel, UNS- Yvon Grosso, UPE 06- Eliane Kotler- Farouk Raïs, Fondation Sophia-AntipolisParticipants : - Jean Pierre Blanc, Malongo- Anne Rouget, Amadeus - Sandrine Brunel, Virbac - Robin Sappe, Cari – Laeticia Moch, UNS- Chloé Fascio, Cari- Juliette Mirande, IBM

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Leader Entreprise : J. Gros Leader UNS : S. Delabassée

Orientations stratégiques recommandées :

Concentrer les efforts et les ressources sur un petit nombre de domaines d’excellence à ambition mondiale,

qui, de ce fait, auront un rayonnement international et tireront l’image et la notoriété de l’UNS, sans rejeter la vraie pluridisciplinarité qui est une richesse.

Définir une stratégie de communication et nomination d’un exécutif

A partir de ce que l’Université veut-être, créer une « marque » fédératrice des territoires et des formations répondant à des objectifs précis:

- Donner une unité à l’Université- Donner une vision dynamique - Etre capable d’affirmer sa notoriété- Définir les domaines de communication institutionnelle et les domaines du ressort des composantes en respect de la charte graphique- Développer en interne le sentiment d’appartenance - Etre plus attractive à l’externe (étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires. )

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Charte de la communication graphique : - nouveau logo général défini en juillet 2010 - logo des composantes en place le 15 nov 2010

- plan d’une meilleure couverture à budget moindre, en repensant la participation à studyrama (acropolis, 20 et 21 janvier 2011), paris et aix.se finalisera en mars 2011.

- événementiel : il est recommandé de mettre en avant les thèmes majeurs que l’on veut promouvoir par événement. Un planning des événements doit être disponible pour 1Q 2011. - refonte du portail pour nov 2011.(13000 pages en refonte).il est recommandé de mettre les labos dans l’architecture.

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- mise en application de la charte graphique dans les différentes composantes en 2011 (visuels,portails,labos,…) après formation.

- - le groupe d’entreprises recommande fortement d’apporter la plus grande attention à la plaquette institutionnelle qui doit être le vecteur fondamental de promotion de l’UNS (français et anglais) au plan local, régional, national et international. Une séance de brainstorming aura lieu en décembre entre sabine et jacques, puis un premier draft paraitra en janvier, circulera pour commentaires en février et sera finalisé en mars 2011.

En résumé, des progrès importants réalisés et en cours de réalisation –surtout au plan local - mais des progrès significatifs sont recommandés par les entreprises pour le national et l’international.

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Groupe de Travail :Valorisation de la Recherche

Participants : Jean-Christophe Delvallet, CapénergiesJacques Lesieur, Pricewaterhouse CoopersJean-Pierre Laheurte, Université de Nice SophiaJacques Gros, IBM / UNSYvon Grosso, UPE 06

A COMPLETER

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Leader Entreprise : J.C. Delvallet Leader UNS : J.P Laheurte

Orientations stratégiques recommandées :

- Faire de la valorisation une priorité de l’UNS

- Privilégier une valorisation de la recherche en terme de retombées économiques et industrielles et en terme de compétitivité et d’attractivité du territoire

- Favoriser l’interdisciplinarité et l’innovation

- Valoriser les compétences des chercheurs auprès des acteurs industriels afin d’encourager la diversité et par là même l’innovation dans les entreprises

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Réorganisation du site web

Réfdinition de la hiérarchie de la recherche par thème et mots clés

Interlocuteurs par pôle de compétitivité

INDUSTRIA : invitation aux chercheurs + com auprès de Gilles Maignant

Lien avec l’UPE Commission enseignement recherche

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- droit des chercheurs, guide entreprise :Guide de fonctionnement pour l’industriel sur les passerelles pour la collaboration avec le prof / étudiants recherche

Délai // réactivité // des projets // (projet cnim) capacité de réponse rapide (labo mathsService de relation industrielle entretenue : travail en commun ; dépôt du brevet en commun

Les entreprises recommandent une implantation sur Sophia dans le cadre du Campus Stic en fonction des répartitions de surface (en lien avec l’implantation incubateur / pépinière)

Raccourcir les délais administratifs pour la signature des contrats (Sarah) ; c’est une contrainte fondamentale exprimée par le COSE. Ce dernier suggère un interlocuteur unique pour la gestion des contrats

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Groupe de Travail :STIC

Participants : Laurent Londeix, Orange-FTMichel Castellanet, Thales Alenia SpaceGeorges Dao, CariChristian Pichot, UNSGeorges Falessi, Pôle SCSGerard Giraudon, INRIAPhilippe Gourbesville, PolytechMichel Rueher, UNS

Michel Riveill UNS

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Leader Entreprise : L. Londeix Leader UNS : michel riveill


Le campus STIC fournit l’occasion unique d’une ambition réaffirmée d’un pôle d’excellence mondial pour la recherche en informatique et télécom et d’une liaison étroite université-industrie sur Sophia-Antipolis.

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Participation du cose au (Comité de pilotage scientifique et stratégique + Comitéde valorisation)

réserve de 600 m2 serait attribuée au monde associatif/ économique : SATT, Ecole Doctorale, Pôle SCS, TV + une zone de rencontre

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Le COSE recommande d’héberger sur Sophia les 2 incubateurs (priorité) et la pépinière : liens évidents avec les labos de recherche, défendre la proximité entre des labos et les incubateurs

Campus du 21ème siècle ?Y a-t-il un partenaire, pour quel business modèle pour viabiliser l’espace de vie ?Le besoin de plus de liaison entre les associations, les labos et les entreprises naissantes reste entier.

Mise en place de groupe de travail avec les acteurs/producteurs du campus (Inria, Eurecom, Leat, Polytech ….) pour mettre en commun l’animation et l’information

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Commission : Gérontologie - Sciences du Vieillissement

Participants :

Philippe Westrelin, CAUGEPA Jonathan Gillis, DomusviEvelyne Bondet, Domusvi, Fabien Huchot EmeraMarie France Beretti, Emera Jean François Just, MustOlivier Guérin, UNS Alain Franco ,UNSMichel Delbarre, Clos Fleuri Loïc Battesti, OrpéaDaniel Balas, UNS Mourad Rebbani , Bel’AgePhilippe Meyer, Les Mimosas Pascal Staccini, UNS

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Commission Gérontologie - Sciences du Vieillissement

Leader Entreprise : P. Westrelin Leader UNS : P. Staccini


Avoir l’ambition de créer une véritable filière de formation diplômante « gérontologie – gestion et sciences du vieillissement » à part entière .

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Groupe de Travail : Gérontologie - Sciences du Vieillissement


-Plan Espoir Banlieue – Asure Formation

-Une offre de formation structurée et renouvelée : la MISS regroupant les formations de Médecine, SATPS, Droit dans un parcours Licence, M1 M2 balisé

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Groupe de Travail : Gérontologie - Sciences du Vieillissement


- intégration du parcours IAE ?-Communication de ce nouveau parcours aux entreprises-Présentation en assemblée du synerpa-Présentation au syndicat pro ?

-Elargissement du thèmes ‘études

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Groupe de Travail :Tourisme

Participants :Attention : peu d’entreprises et beaucoup de monde UNS et institutionnel !!!

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Groupe de Travail : Tourisme

Leader Entreprise : Michel Tschann Leader UNS : Jacques Spindler


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Charte de la communication graphique : - nouveau logo général défini en juillet 2010 - logo des composantes en place le 15 nov 2010

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- mise en application de la charte graphique dans les différentes composantes en 2011 (visuels,portails,labos,…) après formation.

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Commission Biotech

Participants :

Fredéric Hammel TxCellCamille Arnaud EurobiomedBernard SCHOOT Galderma

Benoit Chatrenet VirbacEric Castaldi Nicox

Jean Noël GOUZE Laboratoires GenevrierPascal Barbry UNS

Gilles Maignant UNSMaude André UNS

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Commission Biotech

Leader Entreprise : Frédéric Hammel Leader UNS : Pascal BarbryOrientation stratégique recommandée :

Faire de l’Université un lieu de science et d’excellence ouvrant sur des transferts vers l’industrie, et un lieux ou des espaces d’interaction entre science fondamentale et applications industrielles

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Commission Biotech


Annuaire des Doctorants : le suivi des adresses UNICE pour les doctorants sera maintenu sur 3 ans à cette adresse en liaison avec Alumnice pour la constitution de l’annuaire des « anciens ». Cet annuaire peut être actualisé tous les ans avec sollicitation des modifications (cf modèle école/cotisation). Le principe de « la journée de l’entreprise » :Au sein de l’école doctorale est fixée à février 2011 : identification sous la terminologie à définir : « les rendez vous de l’entreprises – itinéraire de la recherche dans le privé ». Objectif : l’Insertion du chercheur dans l’entreprise et son devenir professionnel. But : Présentation de la recherche dans le secteur privé

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Commission Biotech


Les entreprises recommandent de réorganiser la recherche de doctorants sur le site web UNS selon une logique plus « entreprise » :Exemple de hiérarchie : Domaine / thème /descriptif sommaire / mots clés / 5 publications majeures Vivier d’expertise : mise en avant des labos d’excellence avec liste des experts de l’UNS regroupés par domaines d’activité

Visibilité des formations : l’information sur les formations et diplômes dispensés n’est pas aisément accessible, si ils intègrent des stages et si oui à quelles périodes, de quelles durées ?

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Commission Biotech


Le Pôle de Compétitivité Eurobiomed met en place un « label » pour les formations professionnalisantes : améliorations des programmes, intervenants, stage en entreprises obligatoires avec une grille en cours de mise en place. Adhésion des formations de l’UNS à cette forme de communication ? Le Site Web est de plus en plus accessible, le concept clé d’entrée unique (Direction Entreprises) est facilitateur, besoin de continuer ces actions qui vont dans le bon sens

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Thématiques dégagées durant la réunion

du 29/11/2008

IMAGE UNSAIDE A LA FORMATIONEXCELLENCE DE LA RECHERCHEVALORISATIONMARKETINGDEVELOPPEMENT DURABLESANTEGERONTOLOGIE, SCIENCES DU VIEILLISSEMENTVISIBILITE MONDIALEPARTENARIAT PUBLIC/PRIVEIMAGE DE L’ENTREPRISE VERS UNSCAMPUS STICOINEMPLOYABILITEDOMAINES SPECIFIQUESINDICATEURSCHANGEMENT

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Comité d’orientation stratégique entreprises

En vous remerciant tous

de votre implication,

de votre participation,

et de votre attention !!

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