COOLTURE n°47

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LE NEWS MAGAZINE DE LA GÉNÉRATION Y

ALTERNANCE 2015

BRUXELLES, VILLE DE STREET ART

THOMAS WELSCH

BICENTENAIRE

RALPH MEYER

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PIERRE NINEY

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Imprimé sur papier recyclable - Ne jetez pas ce magazine sur la voie publique, offrez-le. Merci !

GENY

47• 2015 - #02 •

“ Gardez toujours à l’esprit que votre propre décision de réussir est plus

importante que n’importe quoi d’autre.” - Abraham LINCOLN -

DOSSIER

STAGES

ALTERNANCE

Toutes les I

NFOS

et TENDANCES

SECTEUR par

SECTEUR !

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Quoi que tu puisses faire ou rêver de faire, ENTREPRENDS !

L’audace a du génie, de la puissance et de la magie,

COMMENCE MAINTENANT !

Goethe

COOLTURE IDÉES

> SOMMAIRE

[SE] CULTIVER!

N°472015 #2

COOLTURE® “Y”9/11 rue Ernest Renan92130 Issy-les-Moulineauxwww.coolture.fr

Directeur de la publication : Hervé Giraud

Communication et publicité : 06 88 18 32 [email protected]

Webmaster : Thierry, [email protected]

Rédaction : [email protected]

Remerciements à : Thierry Pigot, Isa Harsin, le CIDJ, Futur Hebdo, Thomas Welsch et La Bande Destinée pour leur contribution.Mention spéciale pour Mounie et son œil avisé !

Coolture® est un magazine gratuit indépendant édité par HE! Media SARL au capital de 41 013€Siège social : 9/11 rue Ernest Renan92130 Issy-les-Moulineaux

Dépôt légal à parutionISSN : 1964-888X Où trouver COOLTURE “Y” ?Dans les grandes écoles, les universités, certains lieux de vies étudiants.La version numérique est disponible dans les Biblothèques Universitaires, sur www.1001mags.comet sur issuu.com

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable des auteurs ou de l’éditeur.

La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés et n’est en aucun cas tenue de les retourner. Les textes sélectionnés ne donnent pas lieu à rétribution, et peuvent subir des modifications en vue d’une parution. Les dates de sorties des nouveautés culturelles sont données sous toutes réserves ; des changements indépendants de notre volonté peuvent intervenir.

NUMÉRO

SPECIAL

ALTERNANCE

HORIZON

2022

[RÉ] AGIR !04 À LA UNE :

Pierre Niney, un homme idéal

06 1er Mars 1815 : les Cent-jours

07 Futur Hebdo

08 STREET ART : Bruxelles

14 DOSSIER ALTERNANCE :• Comprendre l’alternance• Bien préparer sa recherche• Les perspectives secteur par secteur• Les conseils de Thomas Welsch

22 La Baronne de StaffRéseaux sociaux #2

37 MANGA38 BD : Ralph Meyer

41 COMICS : Marc Davis

42 JEU VIDEO : Evolve

43 DVD : Mommy

Besoin d’une info ? Retrouvez tous les numéros de COOLTURE “Y” sur votre tablette !

http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n36 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n35 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n33__def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n32__def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n31__web http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n30__def_rvb110 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n29__def_rvb110_new http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n28__def_rvb130_new2

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http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n27__def2_rvb130 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n44_2014 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n43_2014 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n42_sept_2014 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n41_ete_2014_def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n40_def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n39_def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n38_def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n37_emploi_2014Lire Lire Lire Lire Lire Lire Lire Lire Lire

“ Sortez des sentiers battus.

Mettez les voiles.

EXPLOREZ RÊVEZ

DÉCOUVREZ ” - Mark TWAIN -

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COOLTURE AGIR

Avec UN HOMME IDÉAL, Yann GOZLAN réalise un thriller psychologique autour d’un thème qui l’a toujours passionné : la quête d’identité. Il y brosse le portrait d’un jeune homme prêt à passer un pacte avec le diable pour réaliser son rêve.

Il explique : “On peut se perdre dans le mensonge, on peut devenir fou. Le sujet me semblait en rapport avec notre époque actuelle : les affaires de plagiats qui se sont multipliées, la notoriété fulgurante...”

Quel abîme y-a-t-il entre ce que l’on est et ce qu’on aspire à être ? Qu’est-on prêt à accomplir pour se réaliser ? Quel en est le prix à payer ? En volant le manuscrit d’un mort, Mathieu Vasseur, le héros joué par Pierre NINEY, commet un mensonge originel qui l’entraîne dans une spirale dont il ne peut plus sortir.

CINÉ À LA UNE : UN HOMME IDÉAL

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

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Une spirale mensongère et criminelle !

Un film de Yann GOZLAN avec Pierre Niney et Ana Girardot

> Sortie le 18 mars

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COOLTURE AGIR

www.coolture.fr

“ Les Russes ont une technique très physique d’investir les rôles : cela passe par des sensations, du chant, de la danse. C’est une approche moins intellectuelle que la nôtre et que je trouve très complémentaire. ”

ENTRETIEN AVEC PIERRE NINEY

> QU’EST-CE QUI VOUS ATTIRAIT DANS CETTE HISTOIRE ?

Pierre NINEY : “La problématique identitaire et les questions que pose le film sur l’art sont très inspirantes pour un comédien. Dès l’instant où il est pris au piège de son mensonge, Mathieu s’enfonce dans un engrenage qui l’oblige à accomplir un parcours initiatique dans les méandres du mal et cela donne matière à pas mal de questionnements : a-t-on besoin de traverser des épreuves aussi difficiles pour avoir quelque chose à dire ? Qu’est-ce qui permet de créer ? J’aimais tout particulièrement l’idée que ce type, passionné, ne soit pas talentueux.Le cinéma a plus souvent tendance à s’intéresser à des artistes qui ont un don magnifique. Rares sont les réalisateurs qui se penchent sur ce genre de figures, mis àpart les « losers magnifiques » des frères Cohen que j’adore. Ici Mathieu va devoir inventer ce don, ce talent, car cela devient une question de survie !”

> QUEL PLAISIR PROCURE LE FAIT DE JOUER UN USURPATEUR D’IDENTITÉ LORSQU’ON JOUE SOI-MÊMEÀ EN CHANGER CHAQUE SOIR SUR SCÈNE ?

PN : “C’est excitant. En préparant ce personnage, je ne pouvais pas m’empêcher d’établir un lien avec mon propre métier et mon moi profond. Mathieu éprouve du plaisir à se faire passer pour ce qu’il n’est pas mais ça le dépasse. J’ai éprouvé ce sentiment en jouant Yves Saint Laurent : je ne m’appartenais plus tout à fait, c’était troublant.”

> VOTRE PERSONNAGE A UN CÔTÉ PRESQUE ANIMAL…

PN : “Quand on est un usurpateur, qu’on est sur un territoire dangereux où l’on peut être démasqué à tout moment, on est réellement en mode de survie. On dort d’un œil, comme un animal, on est toujours prêt à bondir, réagir. Yann me dirigeait dans ce sens, sur la nervosité. On devait pouvoir ressentir que, dans la situation de danger et d’extrême inconfort où se trouve Mathieu, il est capable de tout.”

> COMMENT CHOISISSEZ-VOUS VOS FILMS ?

PN : “Je n’ai pas de stratégie de carrière. Je vais où les scénarios me plaisent. Une histoire bien racontée reste une histoire magique.”

> COMMENT GÈRE-T-ON LE SUCCÈS À 26 ANS ?

KC : “J’aurais mauvaise grâce de m’en plaindre, j’ai eu tant de chance, dont celle de grandir auprès d’une famille dotée d’une éthique solide : chez eux, l’art et sa pratique passent

avant tout le reste.”

Pierre NINEY, acteur

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“ En préparant

ce personnage,

je ne pouvais pas

m’empêcher d’établir

un lien avec mon

propre métier et

mon moi profond. ”

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Reconstitution du débarquement de l’Empereur Napoléon 1er à Golfe-Juan - 1er mars 2015 © IsaHarsin

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

IL Y A 200 ANS,LES CENT-JOURS

1er mars 1815 Le reconquête de Napoléon !

Exilé depuis 1814 sur l’île d’Elbe, Napoléon veut reprendre le pouvoir. Dans le plus grand secret, il débarque avec 800 hommes à Golfe-Juan, le 1er mars 1815. C’est le début des Cent-Jours, de sa remontée sur Paris sans tirer un coup de feu (20 mars) en empruntant la “Route Napoléon” jusqu’à la défaite de Waterloo (18 juin) puis son abdication (22 juin)...

Depuis 1996, la ville de Vallauris Golfe-Juan organise une manifestation annuelle autour de cet évènement, premier acte de «l’épopée des Cent-Jours».

Durant un week-end, environ 200 “reconstitueurs”, tous bénévoles français et étrangers (Italie, République Tchèque), se réunissent sur la plage de Golfe-Juan pour représenter les soldats des différentes unités de l’armée du Premier Empire, appelée Grande Armée de 1804 à 1815.Fidèles à l’Histoire, ils vivent, manœuvrent, combattent selon les règlements de l’époque.

Évidemment la reconstitution du débarquement de Napoléon constitue le temps fort de ce week-end. Mais les simulations de bataille et le bivouac dit de “campagne” constituent une occasion unique de découvrir un moment fort de notre Histoire.

Cette année, la manifestation a lançé le bicentenaire sur la Route Napoléon, celle que suivit l’Empereur de Golfe-Juan à Grenoble. Une route devenue mythique à parcourir en deux ou quatre roues mais aussi à pied ou à cheval. - HG pour Coolture Y -

Photos © Isa Harsin

>> PLUS D’INFO SUR WWW.ROUTE-NAPOLEON.COM/BICENTENAIRE-2015

En France comme dans le reste de l’Europe, la voiture dans son entendement le plus ancien a vécu : tôt, ce matin, et comme partout en France, les équipes de la voirie de la Municipalité de Paris ont démonté les derniers feux tricolores de la capitale...

Aujourd’hui, 7 mars 2065 : Feu les feux tricolores

Désormais les voitures s’autorégulent sur l’ensemble du territoire européen. Bien que, quand on parle de voiture... Que reste-t-il de commun entre la voiture de nos grands-parents et celle d’aujourd’hui, dotée d’un ODA (Organe de Décision Artificielle, ndlr) embarqué, dotée de capacités robotiques permettant à cet ODA de prendre le contrôle intégral du véhicule ?

Rétrospectivement, la vraie révolution de la voiture, peut importe ce que l’on met sous ce vocable, fut l’apparition de la gestion « pear to pear » de la circulation.

La couverture globale du territoire par les réseaux de télécommunication de dernière génération, ainsi que l’augmentation des capacités des ordinateurs selon la loi de Moore, ont vite permis la gestion décentralisée de la circulation automobile : chaque véhicule partage sa

trajectoire et ses paramètres utiles avec les véhicules susceptibles d’être en interaction directe avec lui.

Longtemps, les feux tricolores restèrent en activité aux croisement de nos rues. Comme le volant de direction, un archaïsme que les conducteurs ont eu du mal à laisser partir. Le volant a été remplacé par un simple joystick, l’ODA assurant la précision de la trajectoire.

Les feux tricolores, eux, voient leur temps se finir ce jour, 150 ans après leur création : quand la circulation automobile dans les villes devint trop dense, quand les accidents de la circulation augmentèrent trop vite, quand les véhicules automobiles devinrent dangereux pour les autres véhicules circulant sur la chaussée, comme les chevaux ou les charrettes à bras.

© Olivier Parent - prospective.lecomptoir2.pro

>> POUR ALLER PLUS LOIN : WWW.FUTURHEBDO.FR

INTERROGER NOTRE PRÉSENT… EST DÉCISIF POUR UN FUTUR DURABLE

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COOLTURE AGIR

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008 > 07

COOLTURE AGIR“

FuturHebdo décrit le monde tel qu’il pourrait être dans 50 ans... Le nombre d’années compte pour peu et, heureusement pour notre présent, demain reste en perpétuel devenir... ”Olivier Parent, FuturHebdo.fr

* > Olivier PARENT est prospectiviste. Fondateur de FuturHebdo, le magazine de notre futur immédiat, il y décrit le monde tel qu’il pourrait être… dans 50 ans !

Avec lui, la prospective devient un outil qui aide à la compréhension de notre monde !

Contact : olivier PARENT • T : 06 09 02 81 21 Twitter : @FuturHebdoFacebook : [email protected]

“ Plonger dans la

prospective, nous

invite à renouveler

notre regard sur notre

quotidien. ”

Reconstitution du débarquement de l’Empereur Napoléon 1er à Golfe-Juan - 1er mars 2015 © IsaHarsin

www.coolture.fr

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COOLTURE VOIR

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

1 JOUR, 1 WE, 1 SEMAINE,

Les murs ont la parole

SPACE INVADER

Vous aviez découvert, dans le N°45 de Coolture, le parcours BD et ses 49 fresques dédiées au 9ème Art ! Voici à présent l’autre richesse des murs bruxellois : le Street Art. La capitale est une véritable galerie à ciel ouvert en perpétuelle évolution abritant de nombreux artistes. Parmi eux : Bonom, Roa, Fred Le Chevalier, Jef Aerosol, le collectif Farm Prod ou encore Space Invader.Nous vous offrons ce portfolio comme une invitaton à flâner.Partez à la découverte de ces œuvres et essayez de les retrouver au hasard d’une ruelle, d’un square, en haut d’une façade ou sur le trottoir. - HG pour COOLTURE Y - Photos : Isa Harsin -



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BRUXELLES / STREET ART

Une araignée orange monumentale apparaît rue du Poinçon...

Un poisson volant semble sauter une toiture de la rue Blaes...Photos © Isa Harsin


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Au détour d’une ruelle, des petits personnages, collés sur un mur ou une façade,

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FARM PROD META PAROLE

KOOL & MEYERS

JEF AEROSOL www.coolture.fr

apportent un peu de poésie aux passants du quartier des Marolles...Au détour d’une ruelle, des petits personnages, collés sur un mur ou une façade,


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Si vous y prêtez attention, aux quatre coins de Bruxelles, apparaissent et disparaissent pochoirs, grafs, collages...


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Rue Royale 2-4 • 1000 Bruxelles [email protected]

www.visitbrussels.be

Avec le THALYS, comptez 1h22 pour rejoindre Bruxelles depuis Paris. 25 liaisons quotidiennes sont accessibles à partir de 22 € : > toutes les infos sur www.thalys.com

Le CORBEAU est un lieu hors du commun où, pour se défouler, on n’hésite pas à danser sur les tables !

Ouvert du lundi au jeudi de 10h à 1h. Vendredi et samedi, de 10h à l’AUBE !

18, rue St-Michel • 1000 Bruxelles www.lecorbeau.be

HOTEL SAINT GERYÀ deux pas de la Grande Place et de la Bourse, l’hôtel est idéalement situé près des anciennes halles Saint Géry dans un quartier offrant une multitude de restaurants, bars, concerts, magasins de design, etc…

29, Place Saint-Géry • 1000 Bruxelles Tel : +32 2 204 06 20

www.hotelstgery.com/fr

Y ALLER

OÙ SORTIR ?

OÙ DORMIR ?

VISITBRUSSELS

INFOS PRATIQUES

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www.coolture.fr

Si vous y prêtez attention, aux quatre coins de Bruxelles, apparaissent et disparaissent pochoirs, grafs, collages...

L’alternance s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, jusqu’aux Masters et diplômes d’ingénieur.

Ce dispositif incontournable permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité.

Ce dossier aborde de façon concrète les questions d’ordre pratique et stratégiques auxquelles sont confrontés les étudiants.

Pour plus d’informations nous vous recommandons deux ouvrages :- “100 Questions pour comprendre l’alternance” (éditions Afnor)

signé par quatre experts des RH.

- la 3ème édition du “Guide des secteurs qui recrutent” par le CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse)

Aujourd’hui, près de 59% des embauches passent par l’alternance. Ne laissez pas passer votre chance !

Edition 2014-2015(Publications du CIDJ - 39 €)

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Ne laissez pas passervotre chance !

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COOLTURE AGIR DOSSIER ALTERNANCE

SAISISSEZ VOTRE

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COMCOOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

de L. Mattio, F. Cohen, C.Drugmand et F. Rouault (éditions Afnor - 20,50 €)

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APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALLISATION

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www.coolture.fr


COOLTURE AGIR

>> PLUS DE CONSEILS DANS “100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE L’ALTERNANCE”

CHANCE !

La formule de l’alternance se développe de plus en plus dans le supérieur et permet de préparer de nombreux diplômes de BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, Master, diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce...).Voici tout ce qu’il faut savoir sur cette autre voie vers un 1er emploi :

“ Vous trouverez les

établissements de formation

en alternance dans les

carnets d’adresses des

dossiers Actuel-Cidj des

secteurs concernés.

Par ailleurs, le site

actuel-cidj.info vous donne

accès à un moteur de

recherche permettant de

trouver les établissements de

formation en Ile-de-France

par secteur et département.

www.actuel-cidj.info ”

LE CONSEIL

DU CIDJ

L’alternance est (aussi) à la mode dans le supérieur

UN TRÈS NET DÉVELOPPEMENT

L’apprentissage connaît un très net

développement dans l’enseignement

supérieur, qui comptabilise désormais 28%

des nouveaux contrats.

Fin 2012, environ 123.000 apprentis suivaient une

formation de BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, diplôme

d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce...),

dont près de la moitié en BTS.

C’est le domaine des services qui reçoit le plus

d’apprentis (58,8% pour les BTS et DUT, 74 %

pour les BAC+3), et plus particulièrement celui des

échanges et de la gestion.

Dans certains établissements, la dernière année de

licence (L3) ou de master (M2) est proposée aux

étudiants sous forme d’apprentissage.

Environ un tiers des licences (soit plus de 500)

peuvent être préparées en alternance, surtout dans

l’informatique, le commerce, la gestion et l’industrie.

À terme, l’objectif est d’ouvrir un CFA dans chaque

université.

POURQUOI PAS VOUS ?

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en

apprentissage. Des dérogations à la limite d’âge de

25 ans sont possibles dans les cas suivants :

• si le contrat fait suite à un contrat d’apprentissage

précédemment souscrit et conduit à un niveau

de diplôme supérieur à celui obtenu à l’issue du

contrat précédent, vous pouvez le signer jusqu’à

30 ans ;

• s’il y a eu rupture de contrat pour des causes

indépendantes de votre volonté, ou suite à une

inaptitude physique et temporaire, vous pouvez le

signer jusqu’à 30 ans ;

• en cas de handicap, il n’y a pas de limite d’âge ;

• si le contrat d’apprentissage est souscrit par une

personne qui a un projet de création ou de reprise

d’entreprise dont la réalisation est subordonnée

à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la

formation poursuivie, il n’y a pas de limite d’âge.

À savoir : les étrangers autorisés à séjourner

en France peuvent aussi conclure un contrat

d’apprentissage.

> POUR EN SAVOIR PLUSwww.apprentissage.cci.frwww.emploi.gouv.fr/cnml

“ La question du choix

des deux contrats

se pose uniquement

pour les étudiants

entre 16 et 25 ans. ”

LE MOT

DE L’EXPERT

Driss AÏT YOUSSEF,Président de l’Institut Léonard de Vinci

Quel contrat choisir ?

Année d’exécutiondu contrat

Public concerné

Objectifs

Durée du contrat

Entreprises concernées

Rémunération

Formation

Coût de la formation

Contrat d’apprentissage

- Jeunes de 16 à 25 ans.

- Des dérogations à la limite d’âgesont possibles.

Le contrat d’apprentissage est proposédans le cadre d’une formation initiale.

CDD de 1 à 3 ans, selon le diplômepréparé. Jusqu’à 4 ans en cas dehandicap.

Toute entreprise des secteurs :

- artisanal, commercial, industriel, agricole, associatif, public non industriel et non commercial ;

- relevant des professions libérales ;

- de travail temporaire (ETT).

Entre 25 % et 78 % du Smic, en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation.

- Formation diplômante.

- Durée : environ 430h par an pour les CAP, 675h minimum pour les bacs pro et les BTS.

- Lieu : dans un CFA.

- Tutorat dans l’entreprise obligatoire.

Gratuit

Contrat de professionnalisation

- Jeunes de 16 à 25 ans.

- Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Le contrat de professionnalisationa pour but de faciliter l’insertionprofessionnelle par l’acquisitiond’une qualification.

CDD ou CDI (c’est l’action de professionnalisation qui se fait en alternance) de 6 mois à 1 an.CDD de 24 mois dans certains cas.

- Tous les employeurs du secteur mar-chand ou non marchand, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

- Entreprises de travail temporaire (ETT).

- Particuliers employeurs de personnel à domicile.

Entre 55 % et 100 % du Smic, en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation.

- Formation qualifiante ou diplômante.

- Durée : 150h minimum, soit entre 15 et 25% de la durée du contrat ou de l’action de professionnalisation.

- Tutorat dans l’entreprise facultatif.

Gratuit (prise en charge par l’OPCA).

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont deux dispositifs d’alternance visant à permettre la montée en compétence de l’apprenant par l’acquisition de connaissances théoriques conjuguées avec une période pratique en entreprise. Ces deux contrats présentent des similitudes mais aussi quelques différences. Explications :

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COOLTURE AGIR DOSSIER ALTERNANCE


SAISISSEZ VOTRE

www.coolture.fr >> PLUS DE CONSEILS DANS “100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE L’ALTERNANCE”

CHANCE !

le contrat d’apprentissage,

le contrat de professionnalisation,

Quelle rémunération ?


1ère année

2ème année

3ème année

Avant 18 ans

25% du Smic minimum

37% du Smic minimum

53% du Smic minimum

De 18 à 20 ans

41% du Smic minimum

49% du Smic minimum

65% du Smic minimum

21 ans et plus

53% du Smic minimum

61% du Smic minimum

78% du Smic minimum


1ère année

2ème année

3ème année

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat

de professionnalisation inférieur au bac pro

55% du Smic minimum

70% du Smic minimum

100% du Smic minimum ou 85% de la rémunération conventionnelle minimum.

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat

de professionnalisation supérieur ou égal au bac pro

65% du Smic minimum

80% du Smic minimum

100% du Smic minimum ou 85% de la rémunération conventionnelle minimum.


Le SMIC mensuel brut 2015 est de 1457,52 euros

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UCPA - Union nationale des Centres sportifs de Plein Air - Association loi 1901 à but non lucratif et à gestion désintéressée, agréée et cogérée par les ministères en charge, de la jeunesse, du sport, du tourisme, de l’agriculture et de la vie associative - Siret : 775 682 040 017 17 - APE : 9319Z - Numéro d’ immatriculation IM075110249 - Garantie financière : UNAT, 8 rue César Franck 75015 Paris - Garantie responsabilité civile professionnelle : AXA Corporate solutions, 2/4 rue Jules Lefebvre 75009 Paris - Coordonnées bancaires : BNP 30004 00274 000213 18679 58 - Siège Social : 17, rue Rémy Dumoncel 75698 Paris Cedex 14 - Tél. : 01 45 87 45 87 - Fax : 01 45 87 45 88 - Site web : www.ucpa.com - 2012_425

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> 18

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>> PLUS DE CONSEILS DANS “100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE L’ALTERNANCE” COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

Bien préparer ses entretiens

Racontez-moi votre parcours ?

Pourquoi avez-vouschoisi ce cursus d’étude ?

Quels sont les cours que vous avez le plus appréciés ? Le moins appréciés ?

Quelles sont les matières que vous appréciez le plus ? Le moins ?

Avez-vous effectué des stages en entreprise ?

Si oui, lesquels ? Qu’avez-vous le plus apprécié ? Le moins apprécié ? Pourquoi ?

Donnez-moi un exemple de vos réalisations lors de vos stages en entreprise ?

Quelles difficultés avez-vous rencontrées pendant ces stages ?

Pourquoi avez-vous choisi l’alternance ?

D’après vous, quels sont les critères de réussite de l’alternance ?

Quelles sont vos attentes par rapport à l’alternance ?

Quelle est votre conception de l’alternance ?Pourquoi avez-vous postulé dans notre entreprise ?

Quelle est votre vision du métier ?

Connaissez-vous les contraintes du métier ? Si oui, quelles sont-elles ?

Quelles sont les activités que vous appréciez ? Pourquoi ?

Quelles sont celles que vous aimez le moins ? Pourquoi ?

Qu’est-ce que vous connaissez de notre entreprise ?

Comment comptez-vous vous organiser pour étudier tout en travaillant dans notre entreprise ?

Quels sont pour vous les critères d’une bonne cohésion d’équipe ?

Quels sont les sujets d’étude que vous souhaitez développerdans notre entreprise ?

Quelle est votre pratique des langues étrangères ?

Quel est votre niveau de maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point) ?

Quel est votre projet professionnel ?

Quels sont les sujets d’actualité concernant le métier ?


Que vous soyez sans ou avec peu d’expérience professionnelle, le recruteur va devoir évaluer vos compétences, votre potentiel, votre intérêt pour le métier et votre appétence pour l’alternance. Afin de bien préparer vos entretiens, voici quelques exemples de questions :

“ Au sein du groupe

EDF, les alternants

préparant un diplôme

de niveau bac +5

peuvent bénéficier

d’une rémunération

égale à 78 % du SMIC,

quels que soient leur

âge et l’année de

formation. ”

LE MOT

DE L’EXPERT

SAISISSEZ VOTRE

DOSSIER ALTERNANCE

www.coolture.fr >> PLUS DE CONSEILS DANS “100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE L’ALTERNANCE”

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008 CHANCE !

Quelques critères d’évaluation


Connaissance de l’entreprise

Vision et connaissance du métier

Compréhension des questions

Aptitudes relationnelles

Esprit de synthèse

Qualité d’analyse

Expression orale

Expression écrite

Maturité

Langues étrangères

Projet professionnel

Projet d’étude

Validation de la fin de l’alternance


OUI

Embaucheen cas de poste vacant ou enregistrement dans le vivier

Réorientationà recommander

NON

Redoublementà envisager avec un éventuel renouvellement de contrat

Recrutement à exclure

À l’issue de la période d’apprentissage, les entreprises s’interrogent sur l’après : embauche, réorientation professionnelle, poursuite ou reprise d’étude...Voici une synthèse des situations possibles en fin d’alternance :

NON

OUI

“ Les directeurs d’unité

du Groupe EDF doivent

recevoir les alternants

3 ou 4 mois avant la fin

de contrat pour décider

de leur intégration

dans le vivier des

futurs embauchés. ”

LE MOT

DE L’EXPERT

Pour parvenir facilement à trouver un job une fois vos études achevées et une fois votre projet clairement défini, vous avez un ami : c’est le STAGE ! C’est un ami fidèle et loyal, qui ne vous décevra pas et vous servira tout au long de votre parcours et de vos débuts. Dans ce 2ème conseil, je vous encourage à faire le maximum de stage mais toujours en lien avec votre futur métier.

- Thomas WELSCH -

Armez vous, Soyez “stages” !

> 20

COOLTURE AGIR

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°2 :

Trouver un stage… ça se prévoit

1 “Le recruteur cherche à être rassuré dans sa prise de risque.”

Je ne crois pas que ce soit l’âge qui inquiète

fondamentalement un recruteur, puisque lorsqu’on

cherche un junior, quelqu’un avec une ou deux années

d’expérience, on sait généralement à quoi s’attendre.

Le recruteur veut avoir en face de lui une personne qui,

même si elle n’a encore jamais travaillé, sait clairement ce

qu’elle veut, où elle va et ce qu’elle apporte à l’entreprise.

Pour employer un jeune diplômé, les employeurs exigent désormais que les candidats aient fait un, deux ou trois stages dans des entreprises reconnues, avec une

mission relativement similaire au poste proposé, et que

ces expériences soient significatives en terme de durée

(six mois minimum et avec des lettres de recommandation

à l’appui de préférence).

Quand on est junior, on va principalement être recruté pour occuper une fonction dont on maîtrise déjà le fonctionnement et qu’on a pu largement découvrir à travers ses stages ! C’est pourquoi, il est important de vous investir

sérieusement dans la recherche de ces stages. Il ne faut

pas les sélectionner au hasard, prendre le plus facile à

obtenir, sans réel intérêt de votre part.

En résumé, le choix de vos stages, le secteur, le type d’entreprise et de fonction, auront par la suite une incidence sur les choix possibles pour votre premier job.

>> [email protected] • WWW.TWITTER.COM/JOBOUBLIEZPAPA

LE CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°2

DE THOMAS WELSCH©

DR

“ Pensez à demander

des lettres de

recommandations

lors de vos

différents stages. ”

Thomas WELSCH,

> 13

COOLTURE AGIR

www.coolture.fr


COOLTURE AGIR

© E

DHEC

• WWW.THOMASWELSCH.COM • WWW.FACEBOOK.COM/OUBLIEZLESMETHODESDEPAPA >>

2 “C’est à vous de vous prendre en main et de vous donner les moyens de trouver ce qui vous plaît…”

Les recruteurs ont actuellement l’embarras du choix

lorsqu’ils cherchent à recruter, avec des profils juniors qui

sont de plus en plus complets et qualifiés. Cela met donc

la barre très haut et vous oblige à vous aligner si vous

souhaitez pourvoir rivaliser et sortir du lot.

Peu importe le métier ou le secteur qui vous intéresse, la meilleure chose à faire durant vos

études est d’accumuler le maximum de stages, d’informations, de contacts, de vous faire connaître, développer votre réseau....

De toute façon, si ce n’est pas vous qui donnez toutes les

sécurités et garanties aux recruteurs, d’autres candidats

s’en chargeront.

3 “Si, chaque année de votre scolarité, vous pouvez faire un stage même si votre cursus ne le prévoit pas, c’est un vrai plus.”

Je vous conseille d’avoir au moins trois stages pertinents

sur votre CV. Par pertinent, j’entends des vrais stages, pas

le stage de vente d’un mois que vous avez effectué dans

la boutique en bas de chez vous, pour payer les vacances

d’été suivantes, ou le stage pistonné de quelques

semaines.

Même si le stage reste une période d’apprentissage

pendant laquelle on se rôde et on se forme, c’est une vraie

valeur ajoutée aux yeux d’un futur employeur !

Enfin, restez en contact avec toutes les personnes rencontrées lors des entretiens et vos équipes lors des stages. Vous pourrez les solliciter par la suite pour un vrai emploi.

“ Restez en contact avec toutes les personnes rencontrées lors des entretiens

et vos équipes lors des stages. Vous pourrez les solliciter par la suite pour un vrai emploi. ”Thomas WELSCH, 26 ans, Marketing Manager chez Lagardère

• Vérifiez bien les débouchés et les opportunités à long terme avant de choisir vos études.

• Pensez à définir votre projet professionnel au plus tôt et à l’enrichir d’une forte expérience et d’une bonne connaissance du métier visé.

• Si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez faire, choisissez une formation généraliste qui offre de nombreux choix et multipliez les contacts avec le monde professionnel.

• Réalisez impérativement plusieurs stages conséquents et en lien avec votre futur métier pour trouver plus facilement un premier emploi.

MAXI BEST OFDU CONSEIL N°2 :

N’hésitez pas à me contacter pour me faire part de vos

remarques et des questions auxquelles vous n’avez pas

trouvé de réponses.

© L

arou

sse

de Thomas Welsch(éditions Larousse - 10,90€)

À LIRE

Contrats en alternance

Les entreprises qui recrutent des alternants

Pour en savoir plus

L’Opcalim envisage de développer l’alternance pour recruter 150.000 jeunes

de 2014 à 2017 en contrats de professionnalisation et d’apprentissage.

Selon l’étude menée par l’Observia, environ 1.500 contrats d’apprentissage sont

signés tous les ans. Ils sont importants dans les secteurs de l’industrie laitière et de

la boulangerie-pâtisserie industrielle et présents essentiellement dans les métiers de

la production (opérateur de machine, conducteur de ligne de production, chef d’équipe

commerciale…).

Groupe Glon (alimentation animale et humaine),

Lactalis (groupe laitier), Mondelez International (ex-Kraft Foods), Nestlé,

Pomona (importateur, transformateur et distributeur de produits agroalimentaires),

www.alimetiers.com ; www.apecita.com ; www.observia-metiers.fr

SECTEUR N°1

SECTEUR PAR SECTEUR

>> RETROUVEZ LES CONSEILS DU CIDJ SUR WWW.JCOMJEUNE.COM

> Agroalimentaire 66.000 postes seront à pourvoir

sur la période 2012-2022

AGROALIMENTAIRE

HORIZON 2017

175.000 postes seront à pourvoir


AGRICULTURE

HORIZON 2022

L’ALTERNANCE

L’alternance par secteur


Stages en entreprise


Pour en savoir plus

L’apprentissage est au cœur de l’enseignement agricole : chaque année, plus de

35.000 jeunes se forment ainsi aux métiers agricoles, du CAP au diplôme d’ingénieur.

Un dispositif est destiné aux demandeurs d’emploi pour tester un métier agricole :

l’Adema. 22 jours de formation gratuite (154h) et indemnisée + stage en entreprise de

3 semaines + bilan individualisé. www.fafsea.com/adema

Limagrain (spécialisé dans les semences et l’agro-industrie) recherche des cadres

ou ingénieurs et des jeunes diplômés : ingénieur développement, chef de produit,

opérateur usine, phytopathologiste...

www.apecita.com : Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens

de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire.

SECTEUR N°2

> Agriculture

> 24

COOLTURE AGIR

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COM

> Commerce et Vente > Alimentation

SECTEUR N°3

SECTEUR N°4



ALIMENTATION

HORIZON 2022

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2



COMMERCE

HORIZON 2022

DOSSIER ALTERNANCE LES OPPORTUNITÉS

Les métiers abordés ici sont ceux de l’artisanat et du commerce alimentaire de proximité.

CONTRATS EN ALTERNANCE Dans le cadre de l’accord relatif au contrat de

génération, l’ensemble de la filière alimentaire a pour

objectif de former 150.000 jeunes en alternance (2014-

2017). Actuellement, 86,5% des jeunes formés aux

métiers de l’alimentation viennent de l’apprentissage.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT Auchan, Carrefour, Casino, Intermarché,

Monoprix,

> POUR EN SAVOIR PLUSwww.lesmetiersdugout.fr www.metiersducommerce.fr



Pour en savoir plus

Parmi les formations, on retrouve la licence professionnelle

commerce et distributuion (DistriSup Management), pour

devenir manager de rayon.

Elle est cogérée par 17 entreprises de la grande distribution

et des grandes surfaces spécialisées et se prépare dans 19

villes en France. www.distrisup-formation.com

“Plan Qualité Alternance” : 25.000 contrats de professionnalisation d’ici à fin 2015.

www.forco.org

Castorama (5.000 alternants en 2014), Decathlon (700

alternants), Gifi (environ 40 étudiants préparant un BTS

Muc - Management des unités commerciales), Simply Market (260 alternants et plus de 1.000 stagiaires), Würth

(environ 20 alternants en BTS Muc), Auchan, Castorama,

Intermarché, Ikea, Lidl, Monoprix, Mr Bricolage,...

www.jobvente.com ; www.distri-recrut.fr

De très nombreuses formations sont accessibles en alternance.

www.coolture.fr >> RETROUVEZ LES CONSEILS DU CIDJ SUR WWW.JCOMJEUNE.COM



ASSURANCE

HORIZON 2022


BANQUEHORIZON 2022

SECTEUR PAR SECTEUR



Pour en savoir plus

Depuis une dizaine d’années, pour les entreprises du secteur de l’assurance, l’alternance est un mode majeur d’accès à l’emploi qui concerne plus d’une embauche sur 5 (21,8% en 2012).

Chaque année, le réseau des CFA Difcam forme 2.000 jeunes en apprentissage aux

métiers de chargés de clientèle (assurance, particuliers, professionnels), conseiller

en gestion de patrimoine, analyste financier... www.difcam.com

AG2R La Mondiale, Allianz, AXA, Générali, Groupama, Maif, Maaf.

www.emploi-assurance.com ; www.metiers-assurances.org

SECTEUR N°5

> Assurance

SECTEUR N°6

> BanqueContrats en alternance


Stages en entreprise

Pour en savoir plus

Près de 10.000 alternants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,

sont accueillis dans le secteur.

Il existe deux réseaux de formation en alternance :

• CFA Banques

• CFA Difcam : ce réseau forme chaque année 2.000 jeunes en apprentissage

aux métiers de chargé de clientèle (assurances, particuliers, professionnels),

conseiller en gestion de patrimoine, analyste financier...

Banque de France (recrutements par concours), BNP Paribas, Crédit du Nord, Groupe BPCE, Groupe Crédit Agricole, HSBC, La Banque Postale,

Société Générale, LCL, Société Générale.

Les entreprises du secteur accueillent chaque année plus de 10.000 stagiaires.

www.banque-apprentissage.com ; www.difcam.com

L’alternance est une “porte d’entrée vers la banque”.

> 26

COOLTURE AGIR

CONTRATS EN ALTERNANCE Le secteur dispose d’un réseau de 103 CFA du BTP

formant 58.400 apprentis à 23 métiers (2013-2014).

Environ 80.000 alternants ont été recrutés en 2014.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTSBouygues Construction, Colas, Eiffage,...

STAGES EN ENTREPRISE Les grands groupes recrutent de nombreux stagiaires

à tous les niveaux (ingénieurs, assistants de

responsables d’affaires, conducteurs de travaux) et

dans tous les domaines (génie civil, construction,

bâtiment, génie électrique et climatisation,

exploitation, électrotechnique).

> POUR EN SAVOIR PLUSwww.job-btp.frwww.metiers-btp.fr

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COM

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R

> Audit-Conseil

> BTP Construction SECTEUR N°7

SECTEUR N°8

554.000 postes seront à pourvoirsur la période 2012-2022

BTP-CONSTRUCTION

HORIZON 2022

COOLTURE “Y” - N°47 • 2015 - #2

244.000 postes de cadres seront à pourvoir

AUDIT-CONSEIL

HORIZON 2022


Le secteur accorde un grande place à l’alternance qui constitue un excellent moyen d’intégrer une entreprise.

Contrats en alternanceStages en entreprise

Les entreprises qui recrutent des alternantset des stagiaires

Pour en savoir plus

Les stages et l’apprentissage constituent d’excellentes voies

d’accès à l’emploi dans ce secteur.

Deloitte (30 contrats de professionnalisation à

BAC+3; 500 stages conventionnés), EY (50 contrats

de professionnalisation ; 650 stages conventionnés),

Keyrus (40 stages conventionnés pour étudiants en

écoles de commerce et d’ingénieurs et universités / Miage),

Mazars (30 contrats de professionnalisation ; 260 stages

conventionnés), Accenture, Grant Thornton, KPMG,

PWC, Sopra Group,...

Tendances emploi 2013 : métiers de l’audit et du conseil, www.iquesta.com.

L’alternance est au cœur de la stratégie des grands cabinets.


632.000 emplois seront créés (scénario négaWatt et OFCE)

ÉNERGIEHORIZON 2030

15.000 recrutements par an dans la sécurité publique

DÉFENSE

HORIZON 2022

Différents types de stages permettent de découvrir les métiers de la Défense. Ce sont de véritables tremplins pour une future carrière militaire.

SECTEUR PAR SECTEUR

© D

R

Les entreprises qui recrutent des alternants et des stagiaires

Pour en savoir plus

Areva (600 stagiaires), Bureau Veritas (300 alternants), DCNS (675 stagiaires),

EDF (4.000 alternants : EDF a son propre CFA en Île de France, le CFA des métiers

de l’énergie avec des formations de niveau IV et III. 1/3 des apprentis EDF sont

embauchés),

ERDF (1.000 alternants : dont 2/3 en apprentissage et 1/3 en professionnalisation.

50% des alternants seront recrutés en CDI à l’issue de leur contrat),

GDF Suez (2.500 alternants), GrDF (300 alternants principalement dans les métiers

techniques, la moitié des alternants recrutés à l’issue de leur contrat), RTE (200

alternants) Technip France (115 jeunes diplômés), Total Énergie (1.500 postes dont

450 jeunes diplômés), Vallourec (1.500 postes dont 500 jeunes diplômés),...

www.jobenergies.com ; www.emploi-energie.com

SECTEUR N°9

> Énergie

SECTEUR N°10

> Défense-Sécurité

Les stages dans l’armée

Préparations militaires

Classes préparatoires intégrées

Pour en savoir plus

Stages de la Commission Armée Jeunesse (CAJ) : plus de 500 stages de 1

à 6 mois à partir du niveau BAC+3 (CDD ou stages étudiants sous convention).

www.defense.gouv.fr/caj

Il faut avoir entre 16 et moins de 30 ans. Programme : formation générale,

militaire, entraînement physique, premiers secours.

Armée de terre, Armée de l’air, Marine nationale, Gendarmerie,

Préparation intensive de 10 mois aux concours de la police (officier, commissaire)

et de la gendarmerie (officier) pour les jeunes de milieux modestes. Formation

rémunérée.

www.stages.defense.gouv.fr

Le secteur accorde une place importante à l’alternance et aux stages, en particulier les filières gaz et électricité qui recrutent de plus en plus en

alternance, considérée comme du pré-recrutement et préférée au stage.

> 28

COOLTURE AGIR



> Transport et Logistique

SECTEUR N°12

CONTRATS EN ALTERNANCE

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Pour en savoir plus

L’ensemble des formations du CAP au master se prépare en alternance. 23.000 jeunes ont suivi une formation transport-logistique-

tourisme au sein des écoles et CFA de l’AFT-Iftim

www.aft-iftim.com

Groupe SNCF : 3.000 contrats en alternance en 2014

OPTL (Observatoire prospectif des métiers et des

qualifications dans les transports et la logistique) : www.optl.fr

Le secteur des transports (de marchandises et de voyageurs) comprend le ferroviaire, le fluvial, l’aérien, le routier, le maritime, le déménagement et l’international. La logistique regroupe l’emballage, le magazinage, l’entreposage, la manutention et le transport.

> Informatique et Numérique

SECTEUR N°11

CONTRATS EN ALTERNANCE Il existe une multitude de formations de bac+2 à

bac+5 menant à tous les métiers de l’informatique :

conception et développement, administration,

maintenance...

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTSOrange (3.500 alternants par an), Thalès (1.400

alternants), Capgemini/Sogeti (100 stagiaires

et alternants), Accenture (250 stagiaires et

alternants), CGI (800 stagiaires et 150 alternants), GFI Informatique (420 stagiaires et alternants),...

Pour en savoir plus www.syntec-numerique.fr

Le top 5 des métiers de l’IT les plus porteurs,

CareerBuilder, 21 mai 2014.



TENDANCE

HORIZON 2022



INFORMATIQUE

HORIZON 2022


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R

SECTEUR PAR SECTEUR


mécanique, métallurgique, aéronautique, chimique, pharmaceutique

SECTEUR N°13

> Industries

CONTRATSEN ALTERNANCE


CFAI et ITIIEn 2013, le réseau des CFAI (centres de formation des apprentis de l’industrie) et

des ITII (instituts des techniques d’ingénieur et de l’industrie) a accueilli environ

26.500 jeunes en apprentissage.

Six mois après leur formation, 50% avaient trouvé un emploi, 35% prolongeaient

leur formation et seulement 13% étaient en recherche d’emploi.

Plus le diplôme est élevé, plus le taux d’insertion est important : 24% pour le CAP,

75% pour un diplôme d’ingénieur ;

Industrie aéronautique : début 2014, on dénombrait 4.500 contrats

d’apprentissage (+8% par rapport à 2013) et 1.200 contrats de

professionnalisation (+10% par rapport à 2013).

Industrie automobile : début 2014, on dénombrait 2.145 contrats en alternance

dont les 3/4 en apprentissage (+8% par rapport à 2013) et 1.200 contrats de

professionnalisation (+10% par rapport à 2013).

Airbus environ 1.000 alternants par an (en 2013, 45% des alternants étaient de

niveau master ou diplôme d’ingénieurs), Bosch France (environ 200 alternants

par an), Daher (environ 250 alternants par an), Michelin (environ 300 stagiaires

et alternants par an), Renault (environ 2.000 alternants d’ici 2016),

Safran (environ 6.000 stagiaires et alternants

par an), Seb (environ 400 stagiaires

et alternants par an),...

A350 © Airbus 2010

Rame TGV V150 (record du monde de vitesse) en ligne © SNCF - CAV - RFF ALSTOM SNCF FABBRO LEVEQUE RECOURA

379.000 postes à pourvoir

(mécaniques, métallurgie et

industries de process)

INDUSTRIE

HORIZON 2022

> Hôtellerie - Restauration

> Propreté

SECTEUR N°14

SECTEUR N°15

387.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

PROPRETÉ

HORIZON 202285.000 postes de cadres et patrons d’hôtels, cafés, restaurants

TENDANCE

HORIZON 2022

> 30

COOLTURE AGIR



CONTRATS EN ALTERNANCE En matière d’alternance, la branche soutient, via

le Fare*, le développement des GEIQ Propreté

(groupement d’entreprises pour l’insertion et la

qualification).

www.fare.asso.fr

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS Groupe Onet, groupe Samsic, Atalian, groupe ISS France, groupe GSF.

Avec l’alternance, le secteur aide essentiellement des personnes en difficultés d’insertion à acquérir une qualification.



Pour en savoir plus

En dépit d’un contexte économique dégradé, le secteur de

la restauration et de l’hôtellerie comptait 37.000 apprentis

selon l’Umih*, soit un contingent stable.

Restauration rapide :

La Criée (entre 80 et 100 stagiaires ou alternants par an).

Restauration collective et chaînes :

Groupe Elior (environ 1.000 alternants), Groupe Flo

(environ 200 alternants), Groupe Sodexo (environ 750

alternants et stagiaires)

Hôtellerie :

Groupe Accor (500 apprentis pour des contrats allant de

1 à 3 ans),

Loisirs & Vacances :

Club Med (130 contrats de professionnalisation sur 12

métiers différents), Disneyland Paris (1.500 stagiaires en

2014).

www.lhotellerie-restauration.fr

Restauration commerciale traditionnelle, hôtellerie, cafés et bistrots, restauration collective ou encore restauration rapide..., le secteur devra faire face à un important renouvellement de génération.


SECTEUR PAR SECTEUR

des entreprises> Gestion et Administration

MÉTIERS RECHERCHÉS

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS ET DES STAGIAIRES

Secrétaires et assistantes de direction, comptables, gestionnaires RH (paie),

juristes* en entreprise, techniciens et cadres des services administratifs et

financiers, dirigeants d’entreprises.

*Une bonne pratique de l’anglais est souvent nécessaire.

Axa (300 alternants dans les fonctions d’expertises), EDF (nombreux

alternants dans les fonctions tertiaires), Total France (nombreux alternants

dans les métiers transverses présents dans toutes les branches du groupe)

SECTEUR N°16

SECTEUR N°17

> Social



POUR EN SAVOIR PLUS

En Île-de-France, l’Association pour le développement de l’apprentissage dans les

professions sanitaires et sociales (Adapss) informe sur les métiers et les formations

en apprentissage du CFA des métiers du sanitaire, social et médico-social.

www.adapss.fr

Caisses d’allocations familiales, Cliniques privées, Établissements scolaires,

Fonction publique (hospitalière, territoriale, État), Maisons de retraite, Structures

d’hébergement,...

Le champ social et médico-social : une activité en forte croissance, des métiers qui se développent et se diversifient, Pole Emploi, mai 2012

Le secteur social suit l’évolution des besoins sociaux et des politiques sociales (cf. rapport sur les orientations pour la formation sociale 2011-2013) qui en font un domaine porteur en matière d’emploi.

Transverse par nature, ce secteur regroupe un grand nombre de métiers qui s’exercent dans tous les secteurs d’activité et dans les entreprises privées et publiques.

823.000 emplois dans les services administratifs, comptables et financiers

TENDANCE

HORIZON 2022

110.000 postes seront à pourvoir pour les professionnels de l’action sociale

SOCIALHORIZON 2022

> 32

COOLTURE AGIR


> Services à la Personne> Économie sociale et solidaire

SECTEUR N°18

SECTEUR N°19

600.000 postes à renouveler en raison

des départs à la retraite

E.S.S.HORIZON 2020

CONTRATS EN ALTERNANCE Dans son rapport sur l’emploi des jeunes,

l’Observatoire de l’ESS relève que peu d’entreprises

du secteur ont recours à l’apprentissage.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTSGroupe BPCE (2.000 alternants par an),

Macif (80 alternants), Maif (200 alternants), MGEN (50 alternants),...

STAGES EN ENTREPRISE L’association L’Esper incite les entreprises de l’ESS

à accueillir les élèves en stage ou en période de

formation en milieu professionnel.

Il existe un accord de coopération entre le ministère

de l’Éducation nationale, le ministère chargée de

l’Économie sociale et Solidaire et L’Esper :

www.lesper.fr

LES ENTREPRISES QUI ACCUEILLENT DES STAGIAIRESGroupe BPCE (2.000 stagiaires par an),

Macif (450 étudiants),...

CONTRATS EN ALTERNANCE


Pour en savoir plus



S.A.P.HORIZON 2022

Garde d’enfants, soutien scolaire, maintien à domicile des personnes dépendantes, services aux personnes âgées ou handicapées, bricolage,

dépannage informatique, coiffure à domicile, cours de guitare... 600.000 ménages devraient avoir recours aux services

à la personne à l’horizon 2030.


L’Institut Iperia, mandaté par les branches professionnelles,

expérérimente la mise en place de formations en alternance

(en contrat de professionnalisation) qui conduisent aux

certifications professionnelles.

L’institut travaille avec un réseau de plus de 350 organismes

de formation labellisés.

www.iperia.eu

Adhap Services (infirmiers, cadres administratifs,

commerciaux), Axeo services (intervenants à domicile),

Coviva (directeur d’agence franchisé), Domidom (responsables d’agence, coordinateur de planning), 02 (responsables d’agence, garde d’enfant, assistant de vie),...

ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) : www.servicealapersonne.gouv.fr

Crédits photos : © Monoprix


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* Offre spéciale réservée aux étudiants majeurs, sur présentation de leur carte d’étu-diant. Non cumulable et dans la limite des stocks disponibles.

UCPA - Union nationale des Centres sportifs de Plein Air - Association loi 1901 à but non lucratif et à gestion désintéressée, agréée et cogérée par les ministères en charge, de la jeunesse, du sport, du tourisme, de l’agriculture et de la vie associative - Siret : 775 682 040 017 17 - APE : 9319Z - Numéro d’ immatriculation IM075110249 - Garantie financière : UNAT, 8 rue César Franck 75015 Paris - Garantie responsabilité civile professionnelle : AXA Corporate solutions, 2/4 rue Jules Lefebvre 75009 Paris - Coordonnées bancaires : BNP 30004 00274 000213 18679 58 - Siège Social : 17, rue Rémy Dumoncel 75698 Paris Cedex 14 - Tél. : 01 45 87 45 87 - Fax : 01 45 87 45 88 - Site web : www.ucpa.com - 2012_425

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Les éco-activités, en plein essor, ont bien résisté à la crise. Énergies renouvelable et maîtrise de l’énergie sont les premiers recruteurs des jeunes diplômés de l’environnement ayant au minimum un BAC+2.

SECTEUR N°20

> Environnement



LES FILIÈRES

LES MÉTIERS RECHERCHÉS

L’alternance est peu développée dans la filière des déchets.

Cependant, on observe un développement de l’apprentissage dans les formations

en environnement en Île-de-France.

Socotec (gestion des risques) recrute 50 alternants : 20 ingénieurs et 30

techniciens à BAC+2, Sita, Suez Environnement, Veolia Environnement,...

Gestion de l’eau : captage, traitement et distribution d’eau, collecte et traitement

des eaux usées.

Gestion des déchets : collecte, récupération, traitement, dépollution,

démantèlement.

Paysage.

Énergies renouvelables (voir “le secteur Énergie”) : photovoltaïque, hydraulique,

éolien, biomasse solide, biogaz, géothermie, solaire thermique, énergies marines.

Spécialistes de la maintenance et de l’exploitation, spécialistes en chimie verte,

ingénieurs d’études en efficacité énergétique, risk managers, responsables bilan

carbonne, auditeurs vert, chargés de mission climat, chefs de projets sites et sols

pollués, ingénieurs spécialisés dans le bois,

techniciens d’études, installateurs,

spécialistes de l’éolien off-shore,

experts en mouvements marins,

ingénieurs bio-production, …

632.000 postes seront créés (scénario négaWatt et OFCE)

TENDANCE

HORIZON 2030

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COOLTURE AGIR LES BONNES PRATIQUES #17 :

LA PHOTO DE PROFIL

* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé.

Contact : Patrick LEMERLE • T : 01 43 55 35 94 Email : [email protected]

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“ Les réseaux sociaux sont de plus en plus «tendance» dans le milieu professionnel,

mais sans les connaissances adéquates ils ne sont pas très utiles... ”LA BARONNE DE STAFF

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LES GOUTTES DE DIEU T36de Agi et Okimoto(Glénat - 9,15€)C’est sous le signe de l’Espagne que s’ouvre la quête du 11ème apôtre : un vin sur lequel souffle le vent et qui évoque un soleil couchant...

TOKYO GHOUL T10de Sui ISHIDA(Glénat - 6,90€)Le Dr Kano est bien là... Il y a d’abord eu ces goules à l’œil écarlate, êtres artificiels rencontrés par Ken. Puis ce poste surprenant qu’occupait le chirurgien.

INNOCENT T1de Shin-Ichi SAKAMOTO(Delcourt - 7,99€)Quatrième bourreau d’une famille d’exécuteurs officiels,Charles-Henri Sanson fit tomber près de 3000 têtes, dontcelle de Louis XVI...

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SNOW ILLUSION de Icori AndoÉditions Komikku - 7,90€

Une quête d’amour

:: L’histoire ::Dans une ville au bord de la mer, Susumu croise une femme venue d’on ne sait où. Son nom est Yuki. Elle est belle, travailleuse. Susumu l’épouse. Leur vie ressemble au bonheur... Jusqu’au jour où un autre homme sème le doute dans leur couple !...

PRISONER AND PAPER PLANE T1de Hikaru NAKAMURA (Komikku - 7,90€)Après s’être révoltés, les combattants d’une même race sont envoyés dans un camp. Parmi eux, un jeune homme avec le numéro de matricule 420...

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ICE AGE CHRONICLE OF THE EARTH - T1de Jiro TANIGUCHIÉditions Kana - 18€

Un dyptique mythique de sf

:: L’Histoire ::La Terre est entrée dans une nouvelle ère glacière, une poignée d’humains survivent du mieux qu’ils peuvent sur des terres gelées. Au pôle Nord, une mine de charbon abrite quelques centaines d’ouvriers. Parmi eux, le fils du PDG, Takeru. La mine est presque épuisée, les installations tombent en ruine, l’ordinateur central peine à maintenir le rythme et à l’approche de l’hiver, les incidents se multiplient...

LES CONTRÉES SAUVAGES T2/2 de Jiro TANIGUCHIÉditions Casterman - 13,95€

Un périple à travers les grands espaces.

:: L’Histoire ::Au milieu d’une nature cruelle et ses créatures hostiles, l’homme est la proie de tout, et surtout de lui-même.

>>> Dans cette anthologie en deux tomes, découvrez une facette encore méconnue en France de l’œuvre de Taniguchi : l’époque où, à ses débuts, il s’essayait à la BD de genre.

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POISON CITY T1/2 de Tetsuya TsutsuiÉditions Ki-oon - 7,90€

Le nouveau Tetsuya Tsutsui !

:: L’Histoire ::

Tokyo, 2019. À moins d’un an de l’ouverture des Jeux olympiques, le Japon est bien décidé à faire place nette afin de recevoir les athlètes du monde entier. Une vague de puritanisme exacerbé s’abat sur tout le pays, cristallisée par la multiplication de mouvements autoproclamés de vigilance citoyenne. Littérature, cinéma, jeu vidéo, bande dessinée : aucun mode d’expression n’est épargné.

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t100 MAISONS LA CITÉ DES ABEILLESde Le Lay, Boe et HorellouÉditions Delcourt - 15,50€

Un élan de solidarité

:: L’histoire ::1950. Suite aux immenses dégâts causés par la Seconde Guerre, la crise du logement fait rage. À Quimper, les habitants décident de s’associer pour trouver des solutions. Leur projet : construire leur maison et celles de leurs voisins...

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LES GRANDS PEINTRESÉditions Glénat - 14,50€

L’histoire qui se cache derrière le tableau...

>>> Des grands peintres, on retient le nom. Parfois, l’image de leurs chefs-d’œuvre. Éventuellement, le titre d’une œuvre. Et à part ça ? Étaient-ils jeunes, vieux, riches ou pauvres ? Vivaient-ils en temps de guerre ou de paix ? Étaient-ils des marginaux ou influents, menant une vie aisée ? Fréquentaient-ils leurs pairs ou travaillaient-ils dans l’isolement le plus total ? Et quel rapport tout cela a-t-il avec leur peinture ?...C’est ce que propose de découvrir cette nouvelle collection.

COMPAGNONS de Tito et LieffroyÉditions Casterman - 14,50€

Au cœur de l’apprentissage

À l’âge des premiers choix pro et perso, trois jeunes nous font découvrir de l’intérieur l’une des plus anciennes et des plus célèbres institutions du monde professionnel. Une école d’excellence, qui ne connaît pas la crise, et qui, plus qu’un métier, offre à ses membres un mode de vie à part entière.

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MOSES ROSE T1/2de Colthias, Ordas et GallandÉditions Bamboo/Grand Angle - 13,50€

La rédemption du seul survivant du massacre de Fort Alamo.

:: L’histoire ::Accusé d’avoir été le seul déserteur de la bataille du Fort Alamo, Louis «Moses» Rose espère prouver qu’il a combattu avec ses camarades. Pour échapper à la prison, il n’a d’autre choix que d’aider le shérif Millsaps à retrouver de l’argent et des documents cachés dans les ruines du fort. Mais il s’agit d’un voyage de 900 kilomètres, au travers des contrées hostiles où les Comanches ont repris les armes...

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LE MAGICIEN DE WHITECHAPEL T1 de BennÉditions Dargaud - 13,99€

Un récit enchanteur

Londres, 1887. Jerrold Piccobello, magicien parmi les plus prestigieux du royaume britannique, se fait une nouvelle fois remballer d’une audition comme un malpropre...

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RAHAN de Lécureux et Cheret (Soleil -15,50€)Pour la première fois depuis qu’il a entrepris de partir à la découverte de Ceux qui marchent debout, le Fils de Crao, guidé par son coutelas d’ivoire, voit ses pas le ramener au pied du Mont Bleu...

LES PIRATES DE BARATARIA T8de Bourgne et Bonnet(Glénat - 13,90€)Embarquez pour un nouveau cycle de 2 albums qui fleurent bon la poudre, les embruns et la grande aventure !

L’HOMME DE L’ANNÉE de Latour et Bennato(Delcourt - 15,20€)

Rome, 44 avant J.-C.. La République est en train de vivre ses derniers jours. Jules César est mort ce matin, poignardé par une meute de sénateurs...

LES MAINS INVISIBLES de Ville Tietäväinen (Casterman - 27€)Le choc entre rêves de richesse et réalité de l’immigration clandestine, mais aussi l’espoir, la force et les déceptions qui poussent ces hommes à avancer, toujours plus loin.

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Que représente le western pour toi ?Tout d’abord, dessiner un western était un rêve d’enfant puisque j’ai grandi avec Lucky Luke et Blueberry mais aussi avec la Dernière Séance à la télévision qui proposait chaque semaine des westerns. C’est vraiment un amour d’enfance. Cependant, je n’avais pas encore abordé ce registre car c’est difficile d’arriver après des “géants” comme Jean Giraud, François Boucq ou Christian Rossi.

Pourquoi avoir choisi un croque-mort comme héro d’une série ?Ce que je trouvais intéressant avec le personnage du croque-mort, c’est qu’il est souvent présent mais jamais avec le premier rôle. Il permet de revisiter avec un prisme différent tous les mythes de la fin du XIXème siècle dans l’Ouest américain. C’est comme si la caméra était un peu à côté par rapport à ce qui a été fait jusqu’à présent.

Ce métier est pour nous très riche car derrière chaque mort, il y a une famille et une histoire à raconter. Il nous permet d’aborder tous les sujets possibles.

Quelle est l’origine des croque-morts ?La série débute un peu avant 1870 et l’apparition des croque-morts. Auparavant, ce métier n’existait pas et les gens enterraient eux-mêmes leurs morts. Jonas Crow est un précurseur.

Qui est Jonas Crow ?Être croque-mort correspond très bien à sa philosophie de vie puisqu’il ne supporte pas les humains et prend du plaisir quand il peut en enterrer un de plus (sic). On apprendra par la suite les raisons de cet état d’esprit aujourd’hui. - Interview réalisée par Hervé Giraud pour Coolture Y -

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4 QUESTIONS À RALPH MEYER

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Si le croque-mort est une figure incontournable du western, il est pour le moins original de lui donner le statut de héros à part entière. C’est pourtant le choix de Xavier Dorison et Ralph Meyer. Mais Jonas Crow n’est pas un croque-mort comme les autres, il balance quelques sermons de son cru tels que “Tu laisseras ton prochain faire ses conneries tant que c’est avec son blé et son cul”. Bref jubilatoire !

La mort ne vient jamais seule…

UNDERTAKER T1de Xavier Dorison et Ralph MeyerÉditions Dargaud - 13,99€

Un grand western:: L’Histoire ::Jonas Crow, croque-mort, doit convoyer le cercueil d’un ancien mineur devenu millionnaire vers le filon qui fit autrefois sa fortune.Des funérailles qui devraient être tranquilles, à un détail près : avant de décéder, Joe Cusco a avalé son or pour l’emmener avec lui dans l’éternité. Pas de chance, le secret est éventé et provoque la fureur des mineurs d’Anoki City...

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“ Le croque-mort est souvent présent mais jamais avec le premier rôle. Il permet de revisiter

avec un prisme différent tous les mythes de la fin du XIXème siècle dans l’Ouest américain.”Ralph MEYER, dessinateur

LE LOUP EST UN LOUP de Makyo et Nardod’après le roman de Michel FolcoÉditions Glénat - 14,95€

Aventure et humour noir dans la France féodale du XVIIIe siècle

La vie de quintuplés est brisée alors qu’ils se retrouvent séparés par le destin...

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udLE SYNDROME D’ABEL T3/3de Dorison et MarazanoÉditions Glénat - 14,50€

L’histoire d’un homme qui enquête sur sa propre mort...

:: L’histoire ::1983. Abel Weiss est victime d’un grave accident et tombe dans le coma. Il se réveille ... sept ans plus tard.

L’AFFAIRES DES AFFAIRESINTÉGRALEde Denis Robert et Laurent AstierÉditions Dargaud - 29€

Le combat acharné de Denis Robert dans les bas-fonds des paradis fiscaux.

:: L’histoire ::L’Affaire des affaires est un OVNI dans le monde de la bande dessinée. Documentaire, enquête journalistique, autobiographie, fiction...Le livre explique d’une façon limpide les mécanismes (paradis fiscaux, banques offshore, manque de coopération entre Etats) qui permettent au crime organisé de prendre ses aises dans la nouvelle économie, mais rend également compte des blocages de la justice....

VALHARDIINTÉGRALE T1 de Jijé et DoisyÉditions Dupuis - 35€

Une pépite à (s’)offrir !

Jean Valhardi est né en 1941 et il est l’un des premiers grands personnages des Éditions Dupuis, entre Spirou et Tif et Tondu.

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NAMIBIA T5de Léo, Rodolphe et MarchalÉditions Dargaud - 11,99€

La fin du 2ème cycle

:: L’histoire ::L’enquête de Kathy Austin touche à sa fin. L’agent du MI6 est confrontée à des extraterrestres manipulateurs de l’ADN humain et animal dont les projets menacent la planète entière. Il est urgent d’agir vite afin de déjouer leurs plans.

>>> Un 3ème cycle, intitulé Amazonia, est d’ores et déjà en préparation...

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RETOUR À ZÉRO de Smolderen et Bourlaudd’après le roman de Stefan WulÉditions Ankama - 14,90€

Un hommage “pulp” à la SF !

Condamné à l’exil lunaire comme tous les criminels condamnés depuis deux cents ans, Jâ Benal est en réalité un atomiste de génie envoyé pour infiltrer les hautes sphères d’une colonie soupçonnée de projets de rébellion...

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PROMETHÉE T11 de Bec et Raffaele (Soleil -13,95€)13ème jour : fin du compte à rebours. Le genre humain retient son souffle et attend le pire qui est annoncé :Une invasion extraterrestre ! Les ravages pourront-ils être évités ? L’humanité survivra-t elle ?...

BODEGAS T2/2de Corbeyran et Ruizgé(Glénat - 14,95€)

Fin du diptyque de Corbeyran consacré au vin espagnol, et plus particulièrement à la région du Rioja. À consommer sans modération !

NIKLOS KODA T13 de Dufaux et Grenson(Le Lombard - 12€)

Pour sauver sa famille, Niklos Koda a dû faire appel à la magie noire. Il est à présent plus puissant que jamais.Mais ne faut-il pas parfois combattre le mal par le mal ?...

FOLLE CUISINE de Alexis Laumaillé (Bamboo/Grand Angle -19,90€)Barbara, passionnée de cuisine, ne reconnaît pas les visages. Mathilde donne tout, même ce qu’elle n’a pas. Ensemble, elles reprennent goût à la vie…

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Quand Marc Davis fut engagé aux studios Disney en 1935 […] il découvrit alors que savoir animer demandait bien plus que simplement savoir dessiner. Chaque décision prise par l’artiste, que ce soit dans le choix des costumes, des coiffures, des gestes, des mouvements ou des mimiques, exprime le caractère unique du sujet. Il réalisa alors que son véritable travail était de créer un personnage crédible et attachant. Un but qu’il ne perdit jamais de vue pendant toute sa carrière.[…]

Il fut l’un des premiers à développer le personnage de Bambi, et son approche privilégia un parfait équilibre entre la caricature et la réalité. Walt Disney fut tellement impressionné qu’il demanda à ce que Marc soit formé à l’art de l’animation, afin que son travail apparaisse plus explicitement à l’écran. Il anima ainsi la séquence sur la glace réunissant Bambi et Panpan, ainsi que celle de Fleur tombant amoureux.[…] - Pete DOCTER -

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La “légende” Marc Davis !Éditions Urban Comics - 208 pages - 29€

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MASIKO FREAKS’ SQUEELEde Florent Maudoux (Ankama - 14,90€)Trois histoires, trois scenarii de série Z avec une matrone des triades aussi dangereuse que sexy, des vampires mexicains phallocrates et une biographie mafieuse à même la peau...

DEATH SENTENCE T3de Montynero et Dowling (Delcourt - 16,95€)Le Virus G+ est un agent infectieux qui se transmet par voie sexuelle et qui donne des pouvoirs extraordinaires, puis vous tue. Verity, Monty et Weasel l’ont tous les trois contracté...

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GARTH ENNIS PRÉSENTE HELLBLAZER T1(Urban Comics - 28€)Après avoir affronté les hommes et créatures les plus dangereuses de Londres, John Constantine doit aujourd’hui faire face à un ennemi qu’il ne peut ni duper ni distancer : le cancer...

TRANSMETROPOLITAN T3de Ellis et Roberston(Urban Comics - 22,50€)

La Ville, antre de perdition et de fourmillements perpétuels, s’avère pour certains un lieu de solitude intraitable...

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EXTRAIT DU L’ART DE L’ANIMATION

JOUR J - T9LA VANGEANCE DE JAURÈS de Pécau, Duval et SéjournéÉditions Delcourt - 14,95€

Et si l’Histoire avait pris un cap différent ?

:: L’histoire ::31 juillet 1914. Raoul Villain assassine Jean Jaurès, le leader du parti socialiste français. 1919, fin de la Grande Guerre, l’homme est jugé innocent. Libéré, il décide de partir vivre aux Baléares...

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Incontestablement l’un des artistes les plus prolifiques de son temps, Marc DAVIS est à l’origine de nombreuses figures emblématiques du dessin animé telles que Cendrillon, Alice ou encore Maléfique. Au fil de témoignages des grands noms du dessin et de l’animation, partez à la découverte de l’œuvre d’un des pères fondateurs de l’univers Disney..

Talent !

SKETCHBOOK YOANN SKETCHBOOK LE ROUX Éditions Comix Buro - 15€

Découvrez l’envers du décors et les univers très riches des dessinateurs YOANN (Spirou et Fantasio T51 à 54) et LE ROUX (14/18, La mémoire dans les poches).

Vous trouverez au détour des pages de leur sketchbook, des pin-up en uniformes et en costumes, des véhicules en tout genre et bien d’autres choses encore ;-)

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Chasseur ou chassé ? Genre : action - FPS - plate-forme : Xbox One, PS4 et PC - éditeur : 2K - multi coopératif

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Jeu de tir révolutionnaire en 4 contre 1, Evolve propose à 4 chasseurs d’affronter un monstre contrôlé par un 5ème joueur ! Mélange de compétition et de coopération, Evolve est idéal pour jouer entre potes.

LES MODES DE JEU Evolve inclut 4 modes de jeu et 16 cartes (4 environements) :• Chasse : la manche se termine lorsque une équipe est éliminée, ou que le monstre évolue jusqu’au niveau 3.• Nid : les chasseurs doivent détruire les œufs du monstre disséminés dans la zone.

• Sauvetage : les chasseurs doivent retrouver des groupes de colons survivants suite à l’attaque d’un monstre.• Défense : les chasseurs doivent protéger une plateforme et permettre à un vaisseau de se ravitailler.

JOUER EN SOLO Dernière précision : vous pouvez aussi jouer en solo. “Evacuation” sera le type de partie idéal, réunissant toutes les cartes, mais aussi tous les monstres, chasseurs et modes de jeu !

Alors choisissez votre camp, et n’oubliez pas de rester groupés !

THE ORDER 1886 Genre : Action, HistoireSupport : PS4Éditeur : Sony

Uchronies hypnotiques !

Réécrivez l’histoire dans cette vision unique de Londres à l’époque victorienne.

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MONSTER HUNTER 4 ULTIMATEGenre : Aventure Support : N3DSÉditeur : Nintendo

La partie de chasse ultime ! Trouver la meilleure stratégie pour venir à bout des créatures...

SAINTS ROW IV Re-Elected /Gat Out Of HellGenre : Action Support : PS4, Xbox One, PCÉditeur : Deep Silver

Fun et délire ! Bondissez, chantez, combattez, soignez le cancer, sauvez le Père Noël...

MARIO PARTY 10 Genre : Aventure Support : Wii UÉditeur : Nintendo

La fête reprend ! Fous rires, coups de théâtre, préparez-vous à l’inattendu.

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DYING LIGHT Genre : survival horrorSupport : PS4, Xbox One, PCÉditeur : Warner Bros.

Un monde infesté de dangers La nuit, les infectés se montreront plus agressifst les chasseurs de-viendront les proies...

TOTAL WAR : ATTILA Genre : Stratégie / HistoireSupport : PC/MacÉditeur : Sega

La puissance du feu !

Alors que la famine, la maladie et la guerre sévissent à l’ouest, une nouvelle puissance gronde dans les grandes steppes de l’est.

Avec un million de cavaliers pour le suivre, le grand roi-guerrier approche, et son objectif, c’est Rome...

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GONE GIRLde David Fincheravec Ben Affleck Il ne faut pas se fier aux...Amy et Nick forment en apparence un couple modèle. Mais le jour de leur 5ème anniversaire de mariage, Amy disparaît et Nick retrouve leur maison saccagée.

HAWAII 5-0 SAISON 4 (22 épisodes)coffret 6 DVDBonus : “Une fête hors du commun” - Le making of de “Ho’onani Makuakane” - “Recettes hawaïennes de King” - “Le capitaine Lou Grover” - “La conception de 5-0”

UN ILLUSTRE INCONNUde Matthieu Delaporteavec Mathieu Kassovitz Celui qu’il aurait aimé être...Sébastien vit en solitaire. Pour tenter de donner un sens à sa vie, tel un caméléon, il suit des inconnus et usurpe leur identité en se travestissant.

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DOWNTON ABBEY SAISON 5 (8 épisodes)coffret 4 DVDRetour à DowntonBonus : Les coulisses : jour 100 - Une journée avec Lady Rose - Les années folles - Épisode spécial : « La réconciliation » (90’)

UNDER THE DOME SAISON 2 (13 épisodes) coffret 4 DVD Vers une sortie ?Bonus : “Comprendre le dôme” - “Les effets spéciaux” - “Le monde transmédiatique” - “Les peintures de Jack Bender”

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“Depuis mon premier film, j’ai beaucoup parlé d’amour.

J’ai parlé d’adolescence, de séquestration et de

transsexualisme. De Jackson Pollock, des années

90, d’ostracisme et d’homophobie. J’ai aussi parlé de

pensionnats et du mot “spécial”, du train des vaches, de

cristallisation de l’amour telle que conçue par Stendhal et

du syndrome de Stockholm.[…]

Mais s’il est un sujet que je connaisse sous toutes ses

coutures, qui m’inspire inconditionnellement, et que j’aime

par-dessus tout, c’est bien ma mère. Quand je dis ma mère,

je pense que je veux dire LA mère en général, sa figure, son

rôle. Car c’est à elle que je reviens toujours. C’est elle que

je veux voir gagner la bataille, elle à qui je veux écrire des

problèmes pour qu’elle ait toute la gloire de les régler, elle à

travers qui je me pose des questions, elle qui criera quand

nous nous taisons, qui aura raison quand nous avons tort,

c’est elle, quoi qu’on fasse, qui aura le dernier mot, dans

ma vie.

À l’époque de J’ai tué ma mère, j’avais voulu, je pense,

punir ma mère. Seulement cinq ans ont passé depuis, mais

je crois bien qu’aujourd’hui, à travers Mommy, j’essaie

maintenant de la venger. Allez comprendre.”

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À CHACUN SA SOIRÉE DVD

MOMMYFilm de Xavier DolanDVD 19,99€

Diane, une veuve mono-parentale hérite de la garde de son fils, Steve, un adolescent impulsif et violent. Au cœur de leurs emportements et difficultés, ils tentent de joindre les deux bouts, notamment grâce à l’aide inattendue de l’énigmatique voisine d’en face, Kyla. Tous les trois, ils retrouvent une forme d’équilibre et, bientôt, d’espoir.

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le mot du réalisateur

Depuis la mort de son père, Steve a connu le marathon des centres spécialisés pour jeunes. Son amour - excessif - pour sa mère, son désir d’être l’homme de la maison, son cœur dans la main en font un antihéros aussi troublant qu’atypique.

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“ La mère, c’est là d’où l’on

vient, et l’enfant, qui l’on

est, qui l’on est devenu. ”

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Documents

Transcript of COOLTURE n°47