CONSTRUISONS VOTRE PARCOURS

Commerce et ManagementCommunicationRessources humainesComptabilité et gestionTourismeÉ C O L E D E C O M M E R C E E T M A N A G E M E N T

1ER ET 2E CYCLEBTS (1ère et 2ème année) Spécialité - (3ème année)Excellence - (4ème et 5ème année)

CONSTRUISONSVOTREPARCOURS

L’ETS École Européenne p.3 Un parcours « individualisé » p.4-5 Initial ou alternance p.6 Chiffres-clés p.7

1er cycle BTS p.82e cycle Spécialité (3ème année) p.9 Excellence (4ème et 5ème années) p.9Les pôles p.10Commerce et management p.11Communication p.20Ressources Humaines p.23Comptabilité et gestion p.28Tourisme p.31

La vie étudiante et associative p.34-35 Le groupe MediaSchool p.36L'étudiant augmenté p.37 Mobilité p.38-39Les partenaires p.40Dossier de candidature p.41-42 Plan et informations pratiques p.43 Contacts voir au dos

SOMMAIRE

Merci à nos apprenants de s'être laissés photographier pour la couverture de la brochure

PHILOSOPHIEDonner une vraie chance à tous les apprenants en ne considérant pas seulement leurs parcours scolaires, mais aussi leurs motivations et leurs personnalités.Chaque année, l’ETS accueille des étudiants et alternants aux profils et aux parcours aussi riches que variés. L’ETS défend cette diversité qui lui est chère. École de management et de commerce depuis 1982, l’ETS offre, de la 1ère à la 5ème année, de larges possibilités à ses apprenants au sein de ses 5 pôles (Commerce et Management, Communication, Ressources Humaines, Comptabilité gestion et Tourisme). À chacun son parcours ! Accompagner chaque apprenant dans son projet et lui donner toutes les clés pour atteindre ses objectifs. Centre de formation à taille humaine, l’ETS met l’accent sur l’encadrement de ses apprenants.Le suivi est à la hauteur de l’ambition que l’école a pour ceux qui seront les acteurs du monde professionnel de demain. L’ETS met tout en œuvre pour que chacun trouve sa voie et puisse construire le projet qui lui ressemble.

Grâce à la validation de crédits ECTS (European Credits Transfer System), les apprenants de l’ETS bénéficient d’une reconnaissance nationale et internationale.

Ouvrir les apprenants sur le monde et les préparer à relever les défis de demain.La curiosité et l’ouverture d’esprit sont des valeurs défendues par l'ETS à travers sa pédagogie, les projets proposés et la vie associative. L’ETS revendique sa volonté de former des professionnels en phase avec les besoins du marché du travail et avec le monde dans lequel ils évoluent. Les contenus des formations sont adaptés chaque année afin de répondre à cette ambition. L’ETS ne cesse de renforcer ses échanges avec son réseau d’entreprises partenaires. L’entreprise est au cœur des formations de l’ETS.

Que ce soit en initial ou en alternance, les BTS, 3ème année de spécialisation et 4ème et 5ème années d'excellence que nous proposons à l’ETS-École Européenne offrent la double opportunité d’apprendre grâce aux enseignements dispensés par nos formateurs, mais aussi de se forger une expérience solide pour intégrer le monde du travail, notamment grâce aux compétences acquises en entreprise.

Passionnés par notre métier, c’est le plaisir de transmettre le savoir qui nous anime et nous œuvrons au quotidien pour que cet élan imprègne l’attitude de nos étudiants et nos alternants dans leurs études.

Au cœur du principe pédagogique de l’ETS se trouve donc l'apprenant, autour de lui des formateurs d’expérience, des professionnels à la fibre pédagogique aguerrie ainsi qu’une équipe pédagogique investie qui l’encadre, tout en le responsabilisant.

Afin que la dynamique s’opère, nous attendons de nos apprenants assiduité, effort et esprit d’entraide. Cette émulation, génératrice de surpassement, fait le succès de l’ETS depuis plusieurs décennies.

La réussite de nos apprenants est aussi la nôtre.

Bruno Orsel - Directeur Général

3

La liberté de choisir son parcoursÉcole de commerce et de management depuis près de 40 ans, l’ETS propose des formations très variées de la 1ère à la 5ème année. À chaque étape, les apprenants ont la possibilité de se spécialiser, d’élargir leurs compétences en changeant de filière, ou simplement de rejoindre le monde professionnel. Un véritable parcours « à la carte » est proposé. Grâce aux 23 diplômes, répartis en 5 pôles d’expertise de l’ETS, chaque apprenant peut construire pas à pas son projet et obtenir des diplômes supérieurs d'État.

Des formations en phase avec le marché du travail

Priorité de l'ETS depuis sa création, les formations diplômantes proposées offrent de réels débouchés. L'ETS est spécialisée dans les métiers du tertiaire qui recrutent : communication, comptabilité-gestion, marketing, commerce international, management, vente, assistanat de direction, banque, tourisme, immobilier, ressources humaines, gestion de patrimoine et assurance. Le contenu des formations évolue chaque année afin d’être en adéquation avec les exigences professionnelles de chaque secteur. L’ETS travaille pour cela en étroite collaboration avec son réseau de plus de 2 000 entreprises partenaires (des PME aux entreprises du CAC40). Loin de se contenter de délivrer des savoirs théoriques, l’ETS a le souci de rendre ses enseignements vivants et en phase avec les besoins des divers environnements professionnels.

Le contenu des formations évolue chaque année afin d’être en adéquation avec les exigences professionnelles de chaque secteur.

4

Une école européenne, une ouverture sur le monde

Évoluer et se former dans un environnement international demeure plus que jamais essentiel. L’ETS défend ce principe et a choisi de proposer à ses apprenants des diplômes européens délivrés par la FEDE (Federation for EDucation in Europe). Ils permettent d’obtenir des crédits ECTS reconnus en France et dans toute l’Europe. Chaque année, les apprenants de l’ETS bénéficient de voyages d’études à l’étranger, d’un large choix de langues vivantes étrangères (anglais, allemand, espagnol, italien, arabe, portugais, russe, chinois et hébreux), d’une préparation intensive à des tests de langues étrangères (TOEIC, IELTS, TOEFL, etc.) et d'une poursuite d’études dans nos écoles partenaires de MediaSchool à Barcelone, Londres, Bruxelles…. Les apprenants sont invités à cultiver une ouverture internationale et à inscrire leur apprentissage dans un cadre intellectuel élargi.

Un lieu prestigieux, équipé des dernières technologies, au cœur de Paris

Située dans un magnifique hôtel particulier (œuvre de l’architecte S. Sauvestre, auteur notamment du pavillon de la Tour Eiffel) l’ETS bénéficie d’un environnement exceptionnel, dans le quartier de la Plaine Monceau. Pour compléter efficacement sa pédagogie et afin d’offrir à ses étudiants des conditions optimales de formation, l'ETS s’est dotée de moyens performants : plate-forme intranet, e-learning en complément des cours dispensés, tablettes numériques en sont quelques exemples. L’ETS dispose également d’un pôle informatique et multimédia moderne à proximité directe de son site principal. Ce nouvel espace est doté de la fibre optique, des dernières technologies CISCO, d’une infrastructure réseau dédiée aux enseignements ainsi que des toutes dernières versions des nombreux logiciels spécifiques à chaque filière (CEGID, Amadeus, etc.). Ces moyens matériels importants représentent également un facteur de reconnaissance des instances nationales et européennes partenaires (centre d'examens) et de ses 2 000 entreprises partenaires.

Grâce aux 23 diplômes, répartis en 5 pôles d’expertise de l’ETS, chaque apprenant peut construire pas à pas son projet.

5

+ D’INFOS SUR LE « CONTRAT D'ALTERNANCE »■ Durée hebdomadaire de travail : 35 à 39 heures (temps de formation compris)■ Statut de salarié (congés payés, tickets restaurant, participation aux frais de transport…) Attention, le rythme de formation est soutenu entre l’entreprise et l’école. Cela nécessite un investissement personnel important.

ALTERNANCEL’alternance représente une formidable op-portunité de se former tout en acquérant une solide expérience professionnelle. L’ETS propose la majorité de ses formations en alternance grâce aux contrats d'alternance.

LES AVANTAGES ■ Formation et expérience professionnelle■ Les frais de formation sont pris en charge par

l'entreprise, qui peut solliciter son organisme collecteur (OPCO) pour le financement

LES + DE L’ETS Un conseiller en formation dédié pour aider chaque alternant dans ses recherches (conseil dans la rédaction d’un CV, proposition de postes, préparation aux entretiens…). Le conseiller en formation est le référent de l'alternant pendant toute la durée de sa formation

Un réseau de plus de 2 000 entreprises partenaires

INITIALLes étudiants sont à plein temps à l’école. Ils bénéficient de conditions optimales de formation. En initial, le coût de la formation est à la charge de l’étudiant, mais l’ETS peut participer à la mise en place d’une solution de financement des études.

LES AVANTAGES■ Conditions optimales d’apprentissage■ Intégration progressive dans le monde professionnel■ Activités extra-scolaires et vie étudiante riche

LES + DE L’ETS Des emplois du temps permettant aux étudiants de travailler en marge des cours

Une véritable solution de financement grâce à des banques partenaires et à la possibilité de paiements en plusieurs fois

Un réseau de plus de 2 000 entreprises partenaires pour trouver un stage

ÊTRE APPRENANT EN :

• le droit d'inscription pour les 3ème années à des tests de langues étrangères (TOEIC, IELTS, TOEFL, etc.).

• les formalités et droits d’inscription aux diplômes de la FEDE.

• les visites professionnelles organisées par l’école.

• 2 examens blancs annuels.• des entraînements aux oraux d’examens.• l’enseignement et l’entraînement sur

les matériels informatiques et logiciels de l’école.

• une partition individuelle sur le serveur de l’école pour les travaux scolaires.

• aide individualisée dans le cadre du mémoire professionnel.

• l’accompagnement dans la recherche de stage.

CONDITIONS DES TARIFS - Les tarifs (applicables en initial) comprennent :

Le congé individuel de formation (CIF) ou un stage rémunéré peuvent également être envisagés.6

CHIFFRES-CLÉS

Près de 40 ans d’expérience

850 étudiants et alternants

16 000 alumni Plus de 80 formateurs et professionnels

23 diplômes

5 pôles d’expertise(Commerce et Management, Communication, Ressources Humaines, Comptabilité gestion et Tourisme)

Des diplômes d’État et européens (FEDE) en adéquation avec le marché de l'emploi

Le choix entre l’alternance et l’initial

Des taux de réussite supérieurs à la moyenne nationale

Plus de 2 000 entreprises partenaires qui accueillent les étudiants de l’école en stage ou en alternance, animent des cours ou soutiennent l’école par le versement de la taxe d’apprentissage

Une ouverture sur l’international : diplômes européens, tests de langues étrangères, voyages linguistiques à l’étranger, semestre à l'étranger

Un lieu prestigieux, équipé des dernières technologies, au cœur de Paris

L’ETS, C’EST :

7

1er ET 2e CYCLE D’ÉTUDES SUPÉRIEURES

Dossier de candidature1.

L’équipe de l’ETS met son expertise au service des candidats afin de faciliter leur orientation. L’analyse de chaque dossier et les tests d’admission sont proposés sans frais.

LES ÉTAPES AVANT D'INTÉGRER L'ETS :

Pourquoi choisir un BTS ? Diplôme d’État, le BTS permet d’acquérir des compétences opérationnelles, grâce aux stages ou à l'alternance et aux matières professionnelles, tout en conservant des enseignements généraux. Le BTS s’est imposé comme l’un des diplômes les plus professionnalisants et, à ce titre, est particulièrement reconnu et recherché par les entreprises. Intégrer un BTS, c’est bénéficier d’un suivi personnalisé et d’un fort niveau d’encadrement. Ce cycle court de deux ans offre à son terme l’avantage du choix : le monde du travail ou la poursuite d’études.

• Management Commercial Opérationnel (MCO)

• Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

• Commerce International (CI)• Banque

• Professions Immobilières (PI)• Communication• Support à l'Action Managériale• Gestion de la PME • Comptabilité et Gestion (CG)• Tourisme

BTS – 1ÈRE ET 2ÈME ANNÉES DIPLÔMES D'ÉTAT

8

Pourquoi choisir une formation de spécialité (3ème année) et/ou d’excellence (4ème et 5ème années) ? Les diplômes délivrés par la FEDE sont reconnus au niveau européen grâce à la validation des crédits ECTS. Le dispositif permet aux étudiants de poursuivre leurs études en France ou en Europe. Les diplômes européens de la FEDE sont également reconnus par l'IACBE*, 1ère organisation américaine internationale pour l'accréditation des programmes scolaires.

*International Assembly for Collegiate Business Education

Tests d’admission2. 3.

DIPLÔME D'ÉTAT• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

DIPLÔMES EUROPEENS ET RNCP• Management et Stratégie d’Entreprise

• Sports Management• Communication numérique (RNCP)• Management des Ressources

Humaines• Management et Stratégies

Touristiques

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES EXCELLENCE

Entretien de motivation

3ÈME ANNÉE SPÉCIALITÉ

DIPLÔME D'ÉTAT• Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

DIPLÔMES EUROPEENS ET RNCP• Marketing (RNCP)

• Patrimoine, Assurance et Banque• Communication (RNCP)• Attaché(e) de Direction• Ressources Humaines• Tourisme & Hôtellerie (RNCP)

OPQF

OPQF

9

1ERE A

NN

ÉEB

TS3E A

NN

ÉESP

ÉCIA

LITÉ

4E AN

NÉE

EXCE

LLEN

CE

5E AN

NÉE

EXCE

LLEN

CE

2E AN

NÉE

B

TS

ETSCOMMUNICATION

ETSRESSOURCES

HUMAINES

ETSTOURISME

ETSCOMMERCE

ET MANAGEMENT

MANAGEMENTCOMMERCIAL

OPÉRATIONNEL

NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION

CLIENT

COMMERCEINTERNATIONAL

BANQUE

PROFESSIONSIMMOBILIÈRES

MANAGEMENTCOMMERCIAL

OPÉRATIONNEL

NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION

CLIENT

COMMERCEINTERNATIONAL

BANQUE

PROFESSIONSIMMOBILIÈRES

MARKETINGPATRIMOINE, ASSURANCE,

BANQUE

MANAGEMENTET STRATÉGIED’ENTREPRISE

SPORTS MANAGEMENT

MANAGEMENTET STRATÉGIED’ENTREPRISE

SPORTS MANAGEMENT

TOURISME

TOURISME

TOURISMEET HÔTELLERIE

MANAGEMENTET STRATÉGIESTOURISTIQUES

MANAGEMENTET STRATÉGIESTOURISTIQUES

SUPPORT À L’ACTION

MANAGÉRIALE

GESTION PME

SUPPORT À L’ACTION

MANAGÉRIALE

GESTION PME

GESTION DES RH ATTACHÉ(E)

DE DIRECTION

MANAGEMENTDES RH

MANAGEMENTDES RH

COMMUNICATION

COMMUNICATION

COMMUNICATIONCHARGÉ DE COM

COMMUNICATIONNUMÉRIQUE

MANAGEMENTMARKETING ET



MANAGEMENTMARKETING ET


ETSCOMPTABILITÉ

ET GESTION

COMPTABILITÉET GESTION


DIPLÔMECOMPTABILITÉ

ET GESTION(EN 2 ANS)

DIPLÔMESUPÉRIEUR


DIPLÔMESUPÉRIEUR


Toutes ces formations peuvent être faites en initial ou en alternance (sauf BTS CI)* Après le BTS et la 3ème année de spécialisation possibilité de changer de pôle

**

10

INITIAL OU ALTERNANCE

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

Dynamique, réactif, ayant l'esprit d'équipe, le titulaire du BTS MCO prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale. Le titulaire du BTS MCO exerce son métier en autonomie en s’adaptant à son environnement professionnel. Le contexte omnicanal et digitalisé lui impose un recours permanent aux outils numériques et influe fortement sur les compétences.

BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL■ Culture générale et expression

■ Communication en langue étrangère

■ Culture économique, juridique et managériale

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL■ Développement de la relation client et vente conseil

■ Animation et dynamisation de l'offre commerciale

■ Gestion opérationnelle

■ Management de l'équipe commerciale

STAGES14 à 16 semaines obligatoires

■ 8 à 9 semaines en 1ère année

■ 7 à 8 semaines en 2e année

PROFIL REQUISBaccalauréat général, technologique ou professionnel.

POURSUITE D’ÉTUDESA l'issue d'un BTS MCO, une 3ème année en Marketing ou en Communication ainsi qu’une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise peuvent compléter cette formation de commerce bac+2.

PREMIER EMPLOI■ Responsable adjoint de magasin

■ Conseiller commercial

■ Assistant chef de rayon

■ Vendeur conseil

■ Assistant responsable comptes clients

DIPLÔMED'ÉTAT

DROITS DE SCOLARITÉ Informations disponibles sur le site web : ecole-europeenne.com/ecole/frais-scolarite/

11


Garant de la qualité de la relation client de la prospection jusqu’à la fidélisation, le titulaire du BTS NDRC contribue à développer durablement l’activité de son entreprise. Il travaille au sein d’une équipe ou d’un réseau. Il sera amené, selon son expérience et ses qualités, à gérer une équipe commerciale. Le développement du chiffre d’affaires et la compréhension des besoins de ses clients sont au cœur de ses priorités.

BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT

PROGRAMME■ Culture générale et expression

■ Communication en langue vivante étrangère

■ Culture économique, juridique et managériale

■ Relation client et négociation-vente

■ Relation client à distance et digitalisation

■ Relation client et animation de réseaux

■ Atelier de professionnalisation

STAGESEn initial, 16 semaines sont obligatoires :■ 11 semaines en 1ère année■ 5 semaines en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS NDRC, une 3ème année en Marketing, Communication, Patrimoine / Assurance / Banque ainsi qu’une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise peuvent compléter cette formation de commerce.

PREMIER EMPLOI■ Vendeur, animateur des ventes■ Représentant commercial■ Chargé de clientèle■ Chargé d’affaires■ Attaché commercial

DIPLÔMED'ÉTAT


12

Le titulaire de ce BTS joue un rôle clé dans le développement international de son entreprise. Fin négociateur, il optimise l’achat et la commercialisation de biens ou de services avec ses partenaires actuels et potentiels. À l’issue d’un BTS Commerce International, les jeunes diplômés pourront poursuivre leurs études ou rejoindre le monde professionnel au sein d’un département ou d’une entreprise avec une forte dynamique à l’international.

BTS COMMERCE INTERNATIONAL

PROGRAMME■ Développement de la relation commerciale

interculturelle en anglais et en français■ Mise en œuvre des opérations internationales■ Participation au développement commercial

international

■ Communication dans une seconde langue vivante étrangère (autre que l'anglais)

■ Culture générale et expression■ Culture économique, juridique et managériale

STAGES14 à 16 semaines, dont 4 obligatoires à l'étranger en fin de première année (8 conseillées)


POURSUITE D’ÉTUDESGénéraliste, le BTS Commerce International offre de multiples possibilités de spécialisations telles que la 3ème année en Marketing ou en Communication et la 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Commercial export■ Assistant commercial■ Acheteur

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

DIPLÔMED'ÉTAT

INITIAL


13

Le titulaire de ce BTS est garant de la qualité de la relation avec son portefeuille de clients. Il exerce son activité dans une entreprise du secteur bancaire. Expert de son offre de services, il doit répondre aux besoins de ses clients tout en atteignant ses objectifs. Il fait preuve d’écoute et il connaît parfaitement les problématiques de ses clients. Ses connaissances bancaires et générales lui permettront de réussir ses missions et d’évoluer.

BTS BANQUE CONSEILLER DE CLIENTÈLE (PARTICULIER)

PROGRAMME■ Culture générale et expression ■ Langue vivante étrangère ■ Gestion de la relation client ■ Développement et suivi de l’activité commerciale

■ Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activité bancaire ■ Ateliers de professionnalisation



POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS Banque, plusieurs spécialisations en 3ème année sont envisageables : Patrimoine / Assurance / Banque et Marketing. Elles peuvent être complétées par une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOIConseiller ou agent d’accueil au sein : ■ d’une banque en ligne■ d’une banque (générale, mutualiste, coopérative)■ d’une caisse d’épargne et de prévoyance■ d’une caisse de crédit municipal, ■ d’une société financière■ d’un établissement financier de la poste.


DIPLÔMED'ÉTAT


14

Le titulaire de ce BTS exerce son activité au sein de cabinets d’administration de biens, d’agences immobilières, de sociétés immobilières ou d’entreprises gérant leur propre patrimoine immobilier. Il est responsable de la négociation et de la gestion des biens immobiliers ainsi que de toutes les opérations de promotion et des transactions immobilières. Ses compétences sont à la fois techniques (droit, architecture, urbanisme, technique et gestion de l’immobilier) et générales (communication, informatique, économie…).

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES

PROGRAMME■ Culture générale et expression■ Langue vivante étrangère■ Communication professionnelle■ Économie et organisation■ Actions professionnelles

■ Transaction immobilière■ Gestion locative■ Gestion de copropriété■ Architecture, habitat et urbanisme■ Droit de l'immobilier

STAGESEn initial, 14 semaines sont obligatoires :■ 6 à 8 semaines en fin 1ère année■ 6 à 8 semaines en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS PI, plusieurs spécialisations en 3ème année sont envisageables : Patrimoine / Assurance / Banque et Marketing. Elles peuvent être complétées par une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Gestionnaire de biens locatifs■ Gestionnaire de copropriété■ Négociateur immobilier■ Assistant commercial

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

DIPLÔMED'ÉTAT



15

Le cursus Marketing offre aux étudiants une véritable année de spécialisation ou de diversification. Le titulaire de ce diplôme est apte à définir et à mettre en œuvre une stratégie marketing grâce aux différents leviers dont il dispose (marketing direct, études de marché, veille concurrentielle…). Il évolue dans un environnement national ou international et il adapte ses actions en fonction de sa cible. À l’issue d’une 3ème année Marketing, les étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études ou de rejoindre le monde professionnel.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉENMARKETING

PROGRAMME

STAGEEn initial, 14 semaines

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Responsable marketing opérationnel■ Chef de produit junior■ Chef de projet marketing■ Consultant en marketing direct■ Chef de marché

LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION DE NIVEAU 6 ENREGISTRÉE AU RNCP SOUS LE N° RNCP28766 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28766/)

■ L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle■ La construction européenne,

ses institutions dans le cadre international ■ Le management interculturel

et les ressources humaines■ Marketing opérationnel■ Marketing stratégique■ Marketing industriel B to B ■ CRM : optimiser la gestion de la relation client

■ Marketing des services■ Le E-marketing■ Techniques professionnelles■ Culture linguistique anglaise orale et écrite.

Préparation intensive au TOEIC (650 points minimum aux entraînements pour pouvoir le présenter)

■ Dossier projet en groupe et individuel■ Droit du marketing■ Stratégie de marques


OPQF


16

Le cursus du Patrimoine, Assurance et Banque offre aux étudiants une véritable année de spécialisation ou de diversification. Rigoureux et curieux, le titulaire de ce diplôme est apte à développer des stratégies de gestion de patrimoine alliant ses compétences financières, juridiques et commerciales. Les étudiants peuvent, ensuite, poursuivre leurs études ou rejoindre le monde professionnel.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉENPATRIMOINE, ASSURANCE, BANQUE

PROGRAMME

STAGE8 à 10 semaines en initiale

PROFIL REQUISBac +2

PREMIER EMPLOI■ Conseil patrimonial et immobilier■ Spécialiste des produits et placements

bancaires, d’assurance■ Collaborateur auprès des sociétés

d’investissements mobiliers et immobiliers

POURSUITE D'ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

■ L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle ■ La construction européenne,


et les ressources humaines

■ La réglementation européenne : Europe fiscale, des assurances, bancaire, boursière

■ Le conseil en patrimoine : le métier, la protection du patrimoine, les modes d’acquisition et de gestion

du patrimoine financier, transmission du patrimoine, fiscalité du capital et des reve nus des personnes physiques, le patrimoine immobilier

■ Marketing des services, techniques de négociation et de prospection, gestion financière

■ Culture linguistique anglaise orale et écrite. Préparation intensive au TOEIC (650 points minimum aux entraînements pour pouvoir le présenter)

■ Dossier projet en groupe et individuel

OPQF



17

Généraliste, le cursus de Management et Stratégie d’Entreprise donne toutes les clés pour comprendre les problématiques financière, commerciale, marketing, communication et ressources humaines d’une entreprise (petite ou grande, en France ou à l’international). Le titulaire de ce diplôme sera apte à élaborer une stratégie dans ces différents domaines ainsi qu’à former ses collaborateurs. Ses compétences et ses facultés de communication lui permettront d’évoluer vers des postes d’encadrement.

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES D’EXCELLENCEDIPLÔME EUROPÉENMANAGEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE

PROGRAMME

STAGE3 semaines par mois

PROFIL REQUISBac +3

PREMIER EMPLOI■ Responsable de la stratégie commerciale■ Responsable des services généraux■ Responsable service export■ Responsable financier■ Consultant

■ Les entreprises, la concurrence et l’Europe■ Langue vivante européenne■ Culture et management d'entreprise :

Le management interculturel, culture et style de management, culture entrepreneuriale innovation et statuts juridiques de l'entreprise, les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions, initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise, l'entreprise et la communication commerciale, culture générale du secteur numérique et E-management

■ Gestion des ressources humaines et organisation : ressources humaines et organisations, management des ressources humaines, management socio-économique des ressources humaines, communication interpersonnelles et gestion des conflits, management organisation et risque psychosociaux

■ Thèse professionnelle


OPQF


18

Spécialisé, le cursus donne toutes les clés pour comprendre les problématiques managériales et organisationnelles des structures en lien avec le sport (de petites ou de grandes tailles, en France ou à l’international). Ce diplôme prépare aux fonctions d’encadrement de gestion et de direction dans le domaine sportif.

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES D’EXCELLENCEDIPLÔME EUROPÉENSPORTS MANAGEMENT

PROGRAMME■ Les entreprises, la concurrence et l’Europe ■ Culture linguistique anglaise orale et écrite■ Culture générale d’entreprise■ Marketing stratégique et communication appliqués

au sport (rapports sport/média, webmarketing, réseaux sociaux, relations presse & publics, gestion de l’information)

■ Économie et politiques du sport■ Histoire du sport

■ Etude des différents acteurs sur le marché du sport

■ Stratégie des organismes sportifs : management et négociation

■ Gestion des ressources humaines■ Droit : européen et international du sport,

droit des affaires et fiscalité■ Analyse et gestion financière■ Cours d’activités physiques■ Organisation d’un évènement sportif■ Thèse professionnelle


PROFIL REQUISBac +3

PREMIER EMPLOI■ Responsable d’établissement sportif■ Responsable d’association sportive■ Gestionnaire d’équipement sportif■ Organisateur d’événements sportifs■ Responsable de sponsoring

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

OPQF



19


Généraliste, le BTS Communication permet d’acquérir un large panel de compétences : conception, développement et coordination d’actions de communication. Chaque année, l’ETS organise des événements afin de compléter les cours dispensés (challenge annonceur avec une organisation en micro-agence, sorties culturelles au cinéma et au musée…). Le titulaire de ce diplôme peut poursuivre ses études ou intégrer un annonceur, une régie publicitaire ou une agence de communication.

BTS COMMUNICATION

PROGRAMME■ Cultures de la communication■ Communication digitale■ Droit de la communication■ Langues vivantes étrangères■ Économie générale■ Management des entreprises■ Conseil et relation annonceur ■ Projet de communication

■ Atelier de production■ Atelier de relation commerciale■ Stratégie et activité

de communication■ Veille opérationnelle■ Passeport professionnel■ Nouvelles Technologies (NTIC)

STAGESEn initial, 14 semaines sont obligatoires :■ 7 à 8 semaines en 1ère année■ 6 à 7 semaines en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESLe BTS Communication offre de multiples possibilités de spécialisations telles que la 3ème année en Communication, en Marketing, puis la 4ème et 5ème année de communication numérique, d’E-communication, ou Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Chargé de communication - chef de projet ■ Assistant chef de publicité ■ Chargé de projet événementiel■ Attaché de presse■ Chargé de partenariat

DIPLÔMED'ÉTAT


20


Le cursus en Communication offre aux étudiants une véritable année de spécialisation ou de diversification. Il permet aux détenteurs d’un BTS Communication ou d’un premier cycle en communication de renforcer leur expertise. Les étudiants issus d’autres filières pourront, quant à eux, compléter leur parcours par des connaissances pointues en communication. À l’issue de ce diplôme, les étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études ou de commencer leur vie professionnelle.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉENSTRATÉGIES DE COMMUNICATION

PROGRAMME

STAGE8 à 10 semaines en initiale

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année de Communication numérique, ou de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Chef de projet junior■ Chef de publicité■ Responsable communication■ Attaché de presse■ Chef de projet événementie

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION DE NIVEAU 6 ENREGISTRÉE AU RNCP SOUS LE N° RNCP28766 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28766/)



et les ressources humaines■ Histoire de la communication d’entreprise■ Etudes et outils quantitatifs appliqués à la

communication commerciale des entreprises■ Prospection et négociation dans le cadre d’une

action de communication commerciale■ Relations publics, relation presse et communication

événementielle■ Les principes de la communication commerciale

des entreprises■ Marketing et communication digitale■ Culture linguistique anglaise orale et écrite.

Préparation intensive au TOEIC (650 points minimum aux entrainements pour pouvoir le présenter)

■ Dossier projet en groupe et individuel, compétition européenne de communication

■ Stratégie de communication 360°

OPQF


21

Disponible en alternance ou sous statut étudiant, la 4ème et 5ème année en Communication Spécialité Stratégies Publicitaires et Communication numérique proposé par l'école ETS est une formation complète qui permet d’apprendre à adapter une stratégie aux problématiques des marques (forte compétition sur le domaine de la créativité et visibilité sur le digital) et de répondre aux exigences des marchés et de la société actuelle.

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES D’EXCELLENCEDIPLÔME EUROPÉENSTRATÉGIES PUBLICITAIRES ET COMMUNICATION NUMÉRIQUE

PROGRAMME


PROFIL REQUISBac +3

■ Directeur de la communication

■ Chef de publicité on line

■ Responsable mots clés

■ Chef de projet éditorial

■ Traffic manager

■ Planneur stratégique

■ Chef de produit multimédia

■ Responsable Cross média

PREMIER EMPLOI

LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE MANAGER DES STEATÉGIES MARKETING ET COMMUNICATION DE NIVEAU 7 ENREGISTRÉE AU RNCP SOUS LE N° RNCP31916 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31916/)

■ Les entreprises, la concurrence et l’Europe

■ Culture linguistique anglaise orale et écrite

■ Culture générale du marketing et de la communication

■ Histoire et environnement de la publicité, du média, du hors-média

■ Stratégie et développement d'innovations marketing

■ Stratégie de communication et publicitaire

■ Stratégie digitale et communication numérique

■ Droit des marques et des sociétés

■ Gestion de projet

■ Sémiologie

■ Production graphique, production audiovisuelle, production de sites web, UX-design

■ Conception-rédaction


■ Photographie

■ Personnal branding


OPQF


22


Les titulaires du BTS Support à l’Action Managériale exercent leurs activités dans un environnement national et international. Ils développent des compétences communicationnelles, en lien avec l’organisation et les processus administratifs des entreprises où ils assistent cadres, dirigeants et managers. La pratique de deux langues étrangères est nécessaire de même que celle des outils informatiques. De plus ils jouent un rôle important en assistant et en participant aux activités de ressources humaines.

BTS SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE

PROGRAMME

■ Culture générale et expression.

■ Langues vivantes étrangères

■ Culture économique, juridique et managériale.

■ Optimisation des processus administratifs

■ Gestion de projet

■ Collaboration à la gestion des ressources humaines

■ Ateliers Métiers

■ Ressources informatiques

STAGESEn initial, 14 semaines sont obligatoires :■ 8 à 10 semaines consécutives en 1ère année■ 4 à 6 semaines consécutives en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS Support à l’action managériale,

plusieurs spécialisations en 3ème année sont envisageables : Attaché(e) de Direction, Ressources Humaines, Marketing ou Communication. Elles peuvent être complétées par une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise ou en Management des Ressources Humaines.

PREMIER EMPLOI■ Assistant de direction■ Assistant ressources humaines■ Adjoint au responsable administratif■ Assistant commercial■ Assistant communication interne

DIPLÔMED'ÉTAT

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISMEDROITS DE SCOLARITÉ

Informations disponibles sur le site web : ecole-europeenne.com/ecole/frais-scolarite/

23

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou uncollaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise, contribuer à l’amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation, contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité par la mise en place d’indicateurs qu’il soumet au chef d’entreprise.

BTS GESTION DE LA PME

PROGRAMME■ Culture générale et expression■ Langue vivante étrangère■ Culture économique, juridique et managériale■ Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME■ Participer à la gestion des risques de la PME■ Gérer le personnel et contribuer à la GRH

■ Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME■ Communication■ Atelier de professionnalisation



POURSUITE D’ÉTUDESA l’issue d’un BTS G PME, une 3ème année en Ressources Humaines, Marketing, ainsi qu’une 4ème et 5ème année de Management et de stratégie d’Entreprise peuvent compléter cette formation administrative.

PREMIER EMPLOI■ Collaborateur de gestion PME■ Collaborateur de manager■ Collaborateur commerciale■ Collaborateur administration du personnel■ Collaborateur du dirigeant de PME

DIPLÔMED'ÉTAT



24

Le cursus d'Attaché(e) de Direction est destiné à des profils polyvalents, adaptables et réactifs. Véritable bras droit du dirigeant, maîtrisant l’outil informatique, l’attaché(e) de direction a une fonction riche et variée. Il ou elle intervient sur les différentes problématiques gérées par son responsable. À l’issue de cette année de spécialisation, les étudiants peuvent poursuivre leurs études ou intégrer le monde du travail.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉEN ATTACHÉ(E) DE DIRECTION

PROGRAMME■ L’Europe, unicité des valeurs,

diversité culturelle ■ La construction européenne,

ses institutions dans le cadre international ■ Le management interculturel et

les ressources humaines■ La communication et la communication digitale■ La gestion de l'information■ La prise de décision

■ L'organisation de l'action■ La gestion des actions déléguées■ Culture linguistique anglaise orale et écrite.



STAGE8 à 10 semaines en initial

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année en Management des ressources humaines et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Assistant de direction au sein

de moyennes ou grandes organisations

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME


OPQF


25

Année de spécialisation ou de diversification, la 3ème année Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines donne de solides compétences sociales, juridiques, comptables et financières. Il permet à son titulaire d’appréhender les différentes problématiques de la gestion des ressources humaines (formation, paie, relations internes et sociales…). À l’issue de cette formation, les étudiants peuvent poursuivre leurs études ou intégrer le monde du travail.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉEN ASSISTANT(E) DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES

PROGRAMME

STAGE8 à 10 semaines en initial

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année des Ressources Humaines ou en Management et Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Responsable formation en entreprise■ Adjoint au responsable des ressources humaines■ Technicien en gestion du personnel■ Chargé de recrutement en entreprise

ou en cabinet spécialisé



et les ressources humaines■ Administration du personnel ■ Communication interne et ressources humaines■ Droit du travail■ Évaluation du personnel■ La formation dans l’entreprise

■ Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

■ Recrutement et/ou formation■ Rémunération : la paie■ Rémunération : la politique de rémunération ■ Culture linguistique anglaise orale et écrite.



OPQF



26

Ce diplôme allie compétences techniques et stratégiques. Son titulaire est apte à évoluer dans les différentes fonctions de la gestion des ressources humaines : gestion des carrières, mana-gement du changement, législation sociale, formation, recrutement, gestion des paies…. Il pourra exercer son activité, en France ou à l’étranger, au sein d’une PME ou d’une grande entreprise.

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES D’EXCELLENCEDIPLÔME EUROPÉENMANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

PROGRAMME


PROFIL REQUISBac +3

PREMIER EMPLOI■ Responsable formation ou recrutement■ Directeur, responsable, adjoint RH■ Directeur/ responsable du développement

des RH■ Consultant en ressources humaines■ Consultant en gestion de carrières / coach

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

■ Les entreprises, la concurrence et l’Europe■ Culture linguistique anglaise orale et écrite■ Environnement juridique : droit du travail, relations

individuelles du travail, relations collectives du travail, droit des sociétés

■ Management des ressources humaines : gestion financière d’un projet, management d’équipe, pratique de la gestion des ressources humaines

■ Stratégie ressources humaines : mobilité internationale, communication interne, administration du personnel et politique de rémunération, psychologie du travail et ergonomie

■ 2 modules de spécialisation au choix : recrutement ou formation



OPQF


27

Le titulaire d’un BTS CG peut être amené à exercer ses fonctions au sein de services administratifs, comptables ou financiers d’une entreprise ou au sein d’un cabinet d’experts comptables. Rigoureux, il est expert de la gestion comptable, fiscale et sociale.

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION

PROGRAMME

■ Culture générale et expression■ Langue vivante étrangère■ Culture économique, juridique et managériale ■ Gestion comptable, fiscale et sociale

■ Contrôle de gestion et analyse financière ■ Mathématiques■ Actions professionnelles

STAGESEn initial, 10 semaines obligatoires :■ 5 semaines consécutives en fin de 1ère année■ 5 semaines consécutives en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS CG, plusieurs spécialisations en 3ème année sont envisageables : Diplôme de Comptabilité et de Gestion, Marketing, Ressources Humaines. Elles peuvent être complétées par une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Assistant comptable en cabinet

ou en association de gestion agréée■ Comptable unique en PME/PMI ■ Gestionnaire de paie■ Gestionnaire administratif■ Trésorier■ Assistant responsable administratif

DIPLÔMED'ÉTAT



28

Le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) offre à son titulaire de nombreux débouchés notamment au sein de cabinets d’expertise comptable, de cabinets de conseil ou au sein de services comptables, juridiques et financiers d’entreprises. Ce diplôme ouvre un accès direct au monde professionnel mais permet également de prolonger son cursus scolaire. La formation aura lieu en 2 ans pour les étudiants ayant suivi un BTS CG.

DCG (En deux ans)DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET GESTION

PROGRAMMEANNÉE A■ UE3 Droit fiscal■ UE7 Management■ UE10 Comptabilité Approfondie■ UE6 Finance d'entreprise (1ère partie)

ANNÉE B

STAGEEn initial, 8 à 10 semaines sont obligatoires

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou une 4ème et 5ème année en Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Collaborateur comptable ■ Comptable junior■ Contrôleur de gestion junior ■ Trésorier

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME

■ UE2 Droit des sociétés■ UE3 Droit social ■ UE11 Contrôle de gestion ■ UE6 Finance d'entreprise (2ème partie)


DIPLÔMED'ÉTAT


29

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) est la deuxième étape du parcours qui mène au titre d’expert-comptable, après le Diplôme de Comptabilité Gestion. Il permet d’intégrer le marché du travail dans le domaine de l’audit comptable et financier, auprès d’un commissaire aux comptes ou d’une direction financière d’entreprise, dans le contrôle de gestion, la fonction publique ou encore au sein de banques et de sociétés d’assurance.

DSCG (En deux ans)DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET GESTION

PROGRAMME

■ Gestion juridique, fiscale et sociale■ Finance■ Management et contrôle de gestion■ Comptabilité et audit■ Management des systèmes d’information■ Mémoire professionnel■ Anglais des affaires (oral)

STAGESEn initial, 16 semaines sont obligatoires

PROFIL REQUISBac +3 ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

PREMIER EMPLOI■ Directeur Administratif et Financier■ Contrôleur de gestion■ Trader■ Trésorier■ Responsable comptable■ Analyste financier

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer un diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou une 4ème et 5ème année en Management et de Stratégie d’Entreprise.

DIPLÔMED'ÉTAT



30

Le titulaire de ce BTS exerce son activité pour le tourisme individuel ou pour le tourisme de groupe (loisirs ou événements professionnels). Dans un secteur en perpétuelle mutation, ses missions peuvent être variées : conseil dans l’organisation de séjours, création de produits touristiques, développement commercial, accueil de touristes… Il exerce son activité, en France ou à l’étranger, au sein d’une agence de voyages, d’un tour opérateur, d’un office de tourisme ou au sein de tout autre opérateur touristique (hôtel, parc d’attraction, golf, transporteur…).

BTS TOURISME

PROGRAMME■ Culture générale et expression

■ Communication en langues vivantes étrangères (2 minimum) : anglais - allemand espagnol - italien - portugais hébreu – russe - chinois - arabe

■ Gestion de la relation client et tourismatique■ Tourisme et territoire

■ Cadre socio-économique et juridique des activités touristiques

■ Mercatique et conception de la prestation touristique

■ Gestion de l’information touristique■ 0ption : LV3, parcours pro à l'étranger (stage),

projet de spécialisation

STAGESEn initial, 14 semaines sont obligatoires :■ 7 à 9 semaines en 1ère année■ 5 à 7 semaines en 2e année


POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue d’un BTS Tourisme, une 3ème année en Tourisme, Marketing, Communication ainsi qu’une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégie Touristique, ou Management et de Stratégie d’Entreprise peuvent compléter cette formation.

PREMIER EMPLOI■ Agent de voyage■ Conseiller voyages■ Chargé de promotion touristique■ Animateur de tourisme local■ Agent réceptif

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME


DIPLÔMED'ÉTAT


31

Le cursus Tourisme offre aux étudiants une véritable année de spécialisation ou de diversification. Le titulaire de ce diplôme est apte à participer à la stratégie commerciale et marketing de toutes structures touristiques (agences de voyages, hôtels, parcs, réceptifs, salons…). Il donne toutes les clés aux étudiants pour appréhender les différentes problématiques de ce secteur en perpétuelle mutation. Les étudiants peuvent ensuite poursuivre leurs études ou intégrer une entreprise touristique.

3ÈME ANNÉE DE SPÉCIALITÉ DIPLÔME EUROPÉENTOURISME ET HÔTELLERIE

PROGRAMME

STAGEEn initial, 8 à 12 semaines

PROFIL REQUISBac +2

POURSUITE D’ÉTUDESÀ l’issue de leur formation, les étudiants peuvent intégrer une 4ème et 5ème année de Management et de Stratégies Touristiques ou de Management et de Stratégie d’Entreprise.

PREMIER EMPLOI■ Directeur adjoint d’agences de voyage■ Directeur adjoint d’Office de Tourisme■ Chef de produit■ Chargé de développement touristique■ Chargé de marketing

LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE CHEF(FE) DE PRODUITS TOURISTIQUES DE NIVEAU 6 ENREGISTRÉE AU RNCP SOUS LE N° RNCP19411 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19411/)

■ Projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

■ La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

■ Le management interculturel et les ressources humaines

■ Études des marchés touristiques : principes et acteurs du marketing, analyse stratégique, plan marketing opérationnel, E-marketing du tourisme

■ Études de l’offre touristique : territoire et patri moine,

conception de produit touristique, communication et distribution

■ Réglementation et gestion touristique et hôtelière■ Culture linguistique anglaise orale et écrite.


■ Culture linguistique dans une autre langue étrangère obligatoire orale et écrite

■ Dossier projet en groupe et individuel■ Innovation et nouvelles technologies


OPQF


32

Le titulaire d'une 4ème et 5ème année en Management et de Stratégies Touristiques est apte à mettre en place une stratégie de développement commercial ou marketing, à développer un point de vente, à concevoir des événements, à gérer des projets d’aménagement du territoire ou de développement culturel. Sa connaissance du secteur touristique et ses compétences généralistes lui permettront d’évoluer au sein de différentes structures du secteur (tours opérateurs, transporteurs, offices de tourisme, organisateurs d’événements, hôtels, golfs…).

4ÈME ET 5ÈME ANNÉES D’EXCELLENCEDIPLÔME EUROPÉENMANAGEMENT ET STRATÉGIES TOURISTIQUES

PROGRAMME■ Les entreprises, la concurrence et l’Europe■ Culture linguistique anglaise orale et écrite■ Culture générale d'entreprises touristiques et

marketing stratégique, stratégie opérationnelle, partenariats et financements

■ Gestion des ressources humaines et organisation

■ Management organisationnel du tourisme et de l'hôtellerie : travaux pratiques dirigés

■ Spécificités environnementales et politiques d'aménagement touristique : étude du territoire, montage de produits culturels, le tourisme de niche, management de la qualité, l'E-tourisme

■ Culture linguistique dans une langue autre que l’anglais (écrit et oral)


STAGE12 semaines

PROFIL REQUISBac +3

PREMIER EMPLOI■ Responsable marketing

d’une entreprise touristique■ Responsable commercial

d’une entreprise touristique

■ Directeur d’infrastructures touristiques et d’hébergements

■ Adjoint au directeur événementiel

■ Directeur adjoint d’office du tourisme

COM

MERCE ET M

AN

AG

EMEN

TCO

MM

UN

ICATION

RESSOU

RCES HU

MA

INES

COM

PTABILITÉ ET G

ESTION

TOU

RISME


OPQF


33

Intégrer l’ETS, c’est bénéficier d’une « vie étudiante » riche. L’échange et le partage sont au cœur du projet pédagogique de l’école. Chaque année, l’ETS organise et participe à des événements culturels, humanitaires, sportifs ou festifs afin que les apprenants puissent mieux se connaître et rencontrer ceux des autres filières.

L’ETS encourage le dynamisme de ses apprenants et les soutient dans les projets qui leur tiennent à cœur. Des activités extra-scolaires riches sont primordiales car elle constitue les bases d'un réseau professionnel de demain.

VIE ÉTUDIANTE ET ASSOCIATIVE

Sorties culturelles, conférences & voyages Paris regorge d’activités culturelles enrichissantes. Que ce soit pour le plaisir ou dans le cadre de thématiques abordées en cours, l’ETS propose à ses apprenants des sorties au cinéma, des visites de musées, confidentiels ou mythiques, ainsi que des sorties au théâtre. La « vie étudiante » à l’ETS, c’est aussi des conférences avec des professionnels, des visites d’entreprises, des challenges avec des entreprises partenaires et des voyages à l’étranger. En effet, chaque année, des apprenants de l’ETS participent à un voyage linguistique en Europe. Plus de 40 nationalités se côtoient. Les apprenants de l’ETS assistent également à des salons internationaux comme ITB à Berlin.

Actions humanitaires L’ETS participe à des projets humanitaires. Des étudiants de 3e année ont par exemple relevé le défi du rallye des grandes écoles, 4L Trophy, dans une voiture aux couleurs de l’école. Après des mois de préparation, ils ont vécu une belle aventure au Maroc avec le soutien d’étudiants de 2e année, restés en France, afin d’assurer un support logistique.

34

BDE Une « vie étudiante » ne serait pas réussie et complète sans des moments de détente et de partage. L’équipe du Bureau Des Étudiants de l’ETS organise des soirées, des petits déjeuners, des voyages et de nombreuses animations pendant l’année afin que les apprenants puissent se détendre et mieux se connaître.

Vie sportive L’entraide, la persévérance et l’effort sont des valeurs fortes véhiculées par le sport et que l’ETS défend. L’école se mobilise, par exemple, pour le semi-marathon de Paris ou la color run. De belles performances sont réalisées mais ce sont surtout les souvenirs d’une journée ensemble et d’une année de préparation en équipe, entre les apprenants des différentes filières et les formateurs, qui restent dans les mémoires de chacun.

Un lieu prestigieux Située dans un magnifique hôtel particulier (œuvre de l’architecte S. Sauvestre, auteur notamment du pavillon de la Tour Eiffel) l’ETS bénéficie d’un environnement exceptionnel, dans le quartier de la Plaine Monceau.

35

LE GROUPE MEDIASCHOOL

Formation continue

DES PARTICIPANTS FONT ÉVOLUER LEUR CARRIÈRE

TITRES CERTIFIÉS PLACES PAR AN3 85 1/3

Médias et événements

RÉDACTIONS

DES SUPPORTS PRINT ET NUMÉRIQUES SPÉCIALISÉS, AINSI QU'UNE TRENTAINE D'ÉVÉNEMENTS DONT LE SALON DU LUXE.

4

Formations Post-bac à la 5ème année

DES ÉTUDIANTS EN STAGE OU EN CONTRAT D’ALTERNANCE

VILLES EN EUROPE ET DES SEMESTRES À L'INTERNATIONAL

ÉTUDIANTS PAR AN12 6000 100%

EX

Gestion de carrière et accompagnement

Production audiovisuelle et événementielle

36

LES PARTENAIRESUn réseau de plus de 2 000 entreprises partenaires Depuis sa création en 1982, l’ETS bénéficie d’un large réseau de partenaires (des PME aux entreprises du CAC 40). Chaque année, ces entreprises accueillent les apprenants de l’école en stage ou en alternance, animent des cours ou soutiennent l’école par le versement de la taxe d’apprentissage. L’entreprise est au cœur des formations de l’ETS. L’obtention de chaque diplôme est soumise à la réalisation d’expériences professionnelles. Grâce à ce dispositif, les apprenants de l’ETS sont en phase avec les besoins du marché du travail.

Depuis plus de 50 ans, la FEDE rassemble plus de 600 établissements en Europe. Ses missions principales sont de participer à la création d’un véritable espace européen éducatif. La FEDE délivre plus de 70 diplômes, de la 2ème à la 5ème année, qui suivent le système européen de crédits ECTS. Ce dispositif permet le développement de la mobilité des étudiants et des professeurs, la création, la reconnaissance ainsi que l’homologation de diplômes au niveau européen.

Les formations de l’ETS, de la 2ème à la 5ème année, sont certifiées par l’OPQF, l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation. Cette qualification atteste du professionnalisme et de la qualité des formations proposées par l’ETS.

Les formations de l'ETS sont référencées sur Datadock

40

NOM :

PRÉNOM(S) :

DATE DE NAISSANCE :

ADRESSE :

CODE POSTAL :

VILLE :

TÉLÉPHONE :

EMAIL :

NATIONALITÉ :

PROFESSION DES PARENTS :

PROFESSION DES PARENTS :

LANGUES ÉTRANGÈRES*

ANGLAIS ■ ■ ■ ■ ■■ESPAGNOL ■ ■ ■ ■ ■■ALLEMAND ■ ■ ■ ■ ■■ITALIEN ■ ■ ■ ■ ■ ■ CHINOIS ■ ■ ■ ■ ■■RUSSE ■ ■ ■ ■ ■■AUTRES (préciser) :

ÉVENTUELS SÉJOURS À L’ÉTRANGER (Durée / Pays / Nature) :

*Cocher la case correspondant à votre choix

■ DOSSIER REÇU LE : / / ■ ENTRETIEN LE : / /

■ ANALYSE DE L’ENTRETIEN :

■ DÉCISION DE LA COMMISSION PÉDAGOGIQUE : ■ ADMIS ■ NON-ADMIS ■ EN ATTENTE

■ REÇU PAR :

Dossier à déposer ou à renvoyer à : ETS - ADMISSIONS - 63, rue Ampère - 75017 PARIS

DO

SSIE

R D

E CA

ND

IDA

TUR

E A

près

son

dép

ôt e

t son

étu

de :

test

s et

ent

reti

en d

e m

otiv

atio

n

ÉTAT CIVIL

DERNIÈRES ÉTUDES SUIVIES :

DERNIER ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE FRÉQUENTÉ :

NIVEAUX DE CONNAISSANCES

CADRE RÉSERVÉ À L’ADMINISTRATION DE L’ETS

BONNE MAÎTRISE CORRECT NOTIONS

■ MADAME ■ MONSIEUR

41

DO

SSIE

R D

E CA

ND

IDA

TUR

E A

près

son

dép

ôt e

t son

étu

de :

test

s et

ent

reti

en d

e m

otiv

atio

n

STATUT SOUHAITÉ

FORMATION(S) ENVISAGÉE(S) BTSCOMMUNICATION

COMMERCE INTERNATIONAL (CI)

NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT (NDRC)

MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL (MCO)

TOURISME

SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE (SAM)

BANQUE - CONSEILLER DE CLIENTÈLE (PARTICULIER)

PROFESSIONS IMMOBILIÈRES (PI)

COMPTABILITÉ GESTION (CG)

BTS ASSISTANT DE GESTION DE LA PME (GPME)

■ MARKETING

■ PATRIMOINE, ASSURANCE, BANQUE

■ COMMUNICATION

■ ATTACHÉ(E) DE DIRECTION

■ ASSISTANT(E) DE GESTION RH

■ DCG

■ TOURISME ET HÔTELLERIE

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 1ère année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ 2e année

■ Photocopie du diplôme du baccalauréat et/ou des derniers diplômes obtenus

■ Photocopie des relevés de notes du baccalauréat et/ou des derniers diplômes obtenus

■ Pour les candidats au BTS : photocopie des bulletins de terminale

■ Curriculum Vitae

■ Photocopie d'une pièce d'identité

3e ANNÉE DE SPÉCIALISATION

■ ÉTUDIANT ■ ALTERNANCE ■ INDÉCIS

PIÈCES À JOINDRE

COMMENT AVEZ-VOUS CONNU L’ETS ?

Pour toute question, contactez l’ETS au : 01 44 29 23 60

Tout dossier incomplet ne pourra être validé. Analyse du dossier et tests d’admission sans frais.

■ MANAGEMENT ET DE STRAT. D'ENTREPRISE

■ SPORTS MANAGEMENT

■ MARKETING

■ COMMUNICATION NUMÉRIQUE

■ MANAGEMENT DES RH

■ DSCG

■ MANAGEMENT DE STRAT. TOURISTIQUES

4e ou 5e ANNÉE D'EXCELLENCE

ETS École Européenne Site principal 63, rue Ampère 75017 Paris École privée d’Enseignement Technique Supérieur ouverte auprès du Ministère de l’Éducation Nationale - académie de Paris. Centre de formation professionnelle enregistré auprès de la DDTE.

01 44 29 23 [email protected]

ACCÈS Métro ligne 3 (Wagram ou Pereire) RER C (Pereire) BUS (31, 84, 92, 93)

É C O L E D E C O M M E R C E E T M A N A G E M E N T

ÉCOLE EUROPÉENNEDE POST BAC À LA 5ÈME ANNÉE 63, rue Ampère - 75017 Paris

01 44 29 23 60Rejoignez-nous sur : www.ecole-europeenne.com [email protected]

2 RENTRÉES :SEPTEMBRE / OCTOBREFÉVRIER / MARSINITIAL OU ALTERNANCE

CONSTRUISONS VOTRE PARCOURS

Documents

Transcript of CONSTRUISONS VOTRE PARCOURS