L’ensemble du personnel en charge de la mise en

œuvre du plan blanc.

4 heures minimumà 7 heures

Groupes de 4 à 15 candidats.

PERSONNESCONCERNÉES

LIEUDE FORMATION

DURÉEDE FORMATION

NOMBREDE PARTICIPANTS

Sur site exclusivement

01 47 47 17 78 contact@spenseignement.com www.spenseignement.com

Organisation des secours face àun risque majeur- Théorie sur l’organisation des secours au niveau national - Le risque dans son environnement de travail- Analyse de cas pratiques et de retours d’expérience

Exercice d’application- Animation par l’équipe encadrante- Prise en charge de nombreuses victimes- Exercice pratique de simulation visant à mettre en œuvre le plan blanc dans l’espace dédié- Démonstration en vitesse lente de l’action de chacun

Présentation du plan blanc- Etude du plan- Rôle et responsabilité des membres de l’établissement et des services extérieurs- Le déclenchement du plan- L’organisation interne- La communication de crise

Synthèse- Débriefing à chaud- Questions - Evaluation de la formation

Étude d’un scénario d’accident crédible- Présentation d’un scénario possible après analyse des risques - Présentation de l’organisation interne et du déclenchement du plan blanc- La communication en interne- Le matériel à mettre en œuvre- Le travail en équipe

PROGRAMME :

1

25

4

3

8.1

OBJECTIF DE LA FORMATION :Acquérir les notions de base pour faire face à un afflux massif de victimes (contaminées) au sein de son établissement et savoir mettre en application les principes du plan blanc.

FORMATION PLAN BLANCCONNAISSANCE ET MISE EN APPLICATION

INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.

SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPTPhotos, vidéo, cas concretsMatériel de maquillage professionnel

ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours sur une durée de 4h00 à 07h00 de face à face pédagogique, théorie et pratique.

L’ensemble du personnel en charge de la mise en œuvre

de la gestion de crise.

4 heures minimumà 7 heures

Groupes de 4 à 15 candidats.

PERSONNESCONCERNÉES

LIEUDE FORMATION

DURÉEDE FORMATION

NOMBREDE PARTICIPANTS

Sur site exclusivement

01 47 47 17 78 contact@spenseignement.com www.spenseignement.com

Étude théoriqueQu’est-ce qu’une situation de crise ? -Définition - Exercice de mise en situation (travail en sous-groupe)

Organiser une cellule de crise- Les moyens opérationnels- Le renseignement- La continuité de la société- La presse- Le quotidien- La communication de crise dans la gestion de la criseMéthodologie de résolution de crise

(travail en sous-groupe)- Protection des personnes- Protection des biens- Risques environnementaux- Communication de crise

Débriefing- Auto-évaluation- Amélioration des pratiques

La communication de crise- Communication en interne- Communication externe

PROGRAMME :

1

2

5

4

3

8.2

OBJECTIF DE LA FORMATION :Gérerefficacementetméthodiquementunecriseafindelimiterlesconséquencesd’unaccidentindustrieloutechnologiqueet savoir communiquer.

FORMATION GESTION DE CRISE

INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.

SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPTPhotos, vidéo, cas concrets

ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours et des intervenants spécialisés dans la gestion de situation d’urgence et la communication de crise.

L’ensemble du personnelen charge de la sécurité

de l’établissement.

7 heures Groupes de 4 à 12 candidats.

PERSONNESCONCERNÉES

LIEUDE FORMATION

DURÉEDE FORMATION

NOMBREDE PARTICIPANTS

01 47 47 17 78 contact@spenseignement.com www.spenseignement.com

Qu’est-ce qu’un POI ?- Définition - Faire le point sur la réglementation- Identifier et analyser les risques- Probabilité d’occurrence- Mesures de protection- Prévenir le danger- Les moyens matériels pour gérer une crise

Exercice d’application- Animation par l’équipe encadrante- Exercice pratique de simulation visant à mettre en application les règles énoncées

Présentation du POI- Etude du plan- Rôle et responsabilité des membres- Analyse d’un scénario du plan- Exercice théorique (en salle) d’un scénario du plan

Synthèse- Questions- Évaluation de la formation

La communication de crise- Adapter le dialogue à l’interlocuteur- La gestion du stress- Les outils de communication- Le travail en équipe- La communication verbale et non verbale

PROGRAMME :

1

2

5

4

3

8.3

OBJECTIF DE LA FORMATION :Acquérir les notions de base nécessaires à l’établissement d’un POI afin de pouvoir être acteur dans le cadre de sa mise en œuvre et maîtriser les éléments de communication dans la gestion d’une crise majeure.

FORMATION POIMISE EN OEUVRE D’UN PLAN D’OPÉRATION INTERNE (POI)

ET COMMUNICATION DE CRISE (07H00)

INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.

SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPT.Photos, vidéo, cas concrets.Étude

ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours sur une durée de 7h00 de face à face pédagogique.

Sur site de préférence ou chezSP ENSEIGNEMENT31, rue de l’Alma,

92400 COURBEVOIE