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8/8/2019 Conflicts Fr

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L A SCIENTOLOGIE :Pour faire du monde un endroit o il fasse meilleur vivre

Fonde et dveloppe par Ron Hubbard, la Scientologie est une philosophiereligieuse applique offrant une route par laquelle quiconque peut recouvrer la vritet la simplicit de son identit spirituelle.

La Scientologie consiste en axiomes spcifiques qui dfinissent la cause premireet les principes fondamentaux de lexistence et en une immense quantitdobservations sur les domaines des sciences humaines, formant une philosophie quisapplique la vie tout entire.

De ce vaste ensemble de donnes sont ns deux champs dapplication pour laScientologie : dabord, une technologie par laquelle lhomme peut accrotre sonniveau de conscience spirituelle et atteindre la libert qui a t recherche par denombreux grands penseurs et philosophes ; et ensuite, un grand nombre de principesfondamentaux que les hommes peuvent mettre en uvre pour amliorer leur vie.Dailleurs, avec cette seconde application, la Scientologie noffre rien moins que desmthodes pratiques permettant damliorerchacun des aspects de notre vie lemoyen de crer une nouvelle existence. Et cest ce domaine quappartient ce quevous tes sur le point de lire.

Compil partir des uvres de Ron Hubbard, le contenu de ce livret necomprend que lun des outils prsents dansLe Manuel de Scientologie. Le manuel estun guide dtaill et complet contenant de nombreuses applications de la Scientologie,lesquelles pourront tre utilises pour amliorer bien dautres aspects de la vie.

Pour ce livret, les diteurs ont ajout aux donnes mmes une courteintroduction, des exercices pratiques et quelques exemples dapplications et de leursrsultats plus que positifs.

Des cours permettant daugmenter votre comprhension du sujet ainsi que desouvrages supplmentaires pour largir vos connaissances peuvent tre suivis ouacquis votre glise ou mission de Scientologie la plus proche.Vous pouvez trouverles listes d adresses www.scientology.org.

La Scientologie ayant dcrit de nombreux phnomnes jusquici inconnusconcernant lhomme et la vie, il se peut que vous rencontriez dans ces pages des

termes que vous ne connaissez pas. Ils sont expliqus la premire fois quilsapparaissent et sont aussi dfinis dans le glossaire, la fin de ce livret.La Scientologie est destine tre utilise. Cest une philosophie pratique. Elle se

traduit par desactions. En vous servant de ces donnes, vous pourrez changer ltatdes choses.

Des millions de gens qui veulent faire quelque chose pour changer les choses etle monde autour deux ont mis cette connaissance en pratique. Ils savent que la viepeut tre rendue meilleure. Et ils savent que la Scientologie marche.

Utilisez ce que vous lirez dans ces pages pour vous aider vous-mme et aider lesautres, et vous le saurez aussi.

LGLISE DESCIENTOLOGIEINTERNATIONALE


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I l semble que les gens aient souvent du mal sentendre. On voit des familles

se brouiller, des voisins en venir aux mains, des nations se lancer toutes sortesde bombes. Les choses doivent-elles ncessairement se passer ainsi ?

Les anthropologues, les sociologues, les psychologues et dautreslaffirment. Ayant observ le comportement belliqueux de lhommedepuis des temps trs reculs, ils soutiennent quil est m par desinstincts animaux ou que sa nature profonde le pousse tre antisocialet violent.

la vrit, lhomme est plutt un tre paisible, toutefois il peut tre pouss, individuellement ou collectivement, des actes de violence etde haine.

En recherchant les causes de la violence, Ron Hubbard a dcouvertune loi naturelle et fondamentale dans le domaine des relationshumaines, qui explique pourquoi les conflits sont parfois si difficiles rsoudre entre les gens, et offre un outil dune valeur inestimable dansla rsolution des conflits, que ce soit entre des voisins, des collgues oumme des nations.

Dans ce livret, vous allez dcouvrir comment vous pouvez aider les autres rsoudre leurs diffrends et renouer de bonnes relations.La paix et lharmonie entre les hommes ne sont pas forcment que desrves. Elles deviendront des ralits le jour o la loi dcrite dans celivret sera comprise et applique de faon gnralise.s

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L A LOI DELA TROISIME PARTIE

a violence et les conflits entre individus et entre nationssont des choses auxquelles nous sommes habitusdepuis des temps immmoriaux. Leurs causes sontrestes un profond mystre, mais ce mystre a finalementt rsolu avec la Scientologie.

Si la Chalde a disparu, si Babylone sest effondre, silgypte est devenue une terre aride, si la Sicile aprs avoircompt cent soixante villes prospres, ntait plus avant

lan zro quune ruine saccage et depuis presque un dsert, et cemalgr letravail, la sagesse, les bonnes intentions et la dtermination des tres humains,alors aussi sr que la nuit vient aprs le coucher du soleil, quelque chose doitchapper lhomme concernant ses entreprises et ses faons de procder. Etce quelque chose doit certainement tre extrmement dangereux et serpandre partout pour parvenir dtruire toutes les ambitions et les chancesde lhomme avant quelles ne prennent forme.

Une telle chose serait une loi naturelle insouponne.Et il semble bien quilexisteune telle loi, ayant la proprit dtre la fois

mortelle, insouponne et de toucher tous les secteurs dactivit.Apparemment, cette loi est la suivante :DANS TOUTE DISPUTE, UNE TROISIME PARTIE INCONNUE DOIT

TRE PRSENTE POUR QUUN CONFLIT PUISSE EXISTEROuPOUR QUUNE DISPUTE AIT LIEU, UNE TROISIME PARTIE

INCONNUE DOIT TRE ACTIVEMENT EN TRAIN DE LA PROVOQUERENTRE LES DEUX OPPOSANTS POTENTIELS

ou encoreTOUT LE MONDE PENSE QUIL FAUT TRE DEUX POUR SE BATTRE,

MAIS UNE TROISIME PARTIE DOIT EXISTER ET DOIT PROVOQUER LADISCORDE POUR QUUN VRITABLE CONFLIT AIT LIEU.

Il est trs facile dobserver que deux personnes en conflit se disputent.Elles sont visibles. Ce qui est plus difficile voir ou souponner, cest quil

a exist une troisime partie qui a activement encourag la dispute.

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Cette troisime partie, gnralement insouponne et perue comme raisonnable , le tmoin qui renie toute participationest celui qui est lorigine du conflit.

Cette troisime partie cache, qui par moments donne limpression davochoisi son camp, se rvle tre linstigateur.Cette loi a des rpercussions pratiques dans de nombreux domaines de la

vie.Cestl la cause de la guerre.Quelquun voit deux hommes se lancer des injures, puis en venir aux

mains.Personne dautre nest prsent sur les lieux. Il parat donc vident que c

sonteux qui ont provoqu la bagarre . Mais il yavaitune troisime partie.Quand on remonte cette piste, on tombe sur des informations incroyablesCest l le problme. Trop souvent, on rejette ce qui est incroyable. Une defaons de cacher des choses aux autres consiste les rendre incroyables.

Lemploy de bureau A et le coursier B se disputent. Un conflit direcclate. Ils saccusent mutuellement.Ni lun ni lautre nont raison, et donc ladispute continue car sa vritable cause na pas t tablie.

On enquteminutieusementsur laffaire. On trouve lincroyable. La femmede lemploy de bureau A a couch avec le coursier B et se plaint de la mmfaon chacun deux de lautre.

Le fermier J et lleveur K sentre-dchirent continuellement depuis deannes. Il y a des raisons videntes et logiques ce conflit. Pourtant, il dure ene se rsout pas. Un examen plus approfondi de laffaire rvle lexistence banquier L qui, pour les aider faire face aux pertes quils subissent lun lautre dans ce conflit, leur prte tous deux de largent tout en soufflant sules braises de la dispute, et qui deviendra le propritaire de leurs terres silperdent tous les deux.

Cela va encore plus loin. Les forces rvolutionnaires et le gouvernemen

russe taient en conflit en 1917. Les raisons du conflit sont si nombreusesquon sy perd et sy laisse prendre facilement. Mais ce nest que lorsque documents dtat officiels allemands ont t saisis durant la Seconde Guerrmondiale quon a dcouvert que l Allemagneavait encourag la rvolte etfinanc Lnine pour la faire clater, lenvoyant mme en Russie dans un tratoutes lumires teintes !

Quand on examine de prs les conflits personnels , les litiges entregroupes ou les hostilits entre nations, on finit par trouver, si on la cherche,la troisime partie insouponne des deux adversaires, ou si souponne uninstant, rejete comme invraisemblable . Pourtant, un travail de documen

tation minutieux confirme finalement la chose.Cette donne est dune utilit extraordinaire.

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Dans les conflits conjugaux, lapprochecorrecte de celui qui conseilleconsiste demander aux deux parties de chercher attentivement latroisime partie. Ils commenceront sans doute par avancer beaucoup deraisons. Cesraisonsne sont pas des tres (des gens). On cherche une troisime partie, untre rel. Lorsquils auront tous deux identifi la troisime partie et en auronttabli la preuve, le conflit cessera.

Quelquefois, deux parties en conflit dcident soudain de se mettredaccord pour dsigner un responsable blmer. Les hostilits cessent.Quelquefois, ce nest pas la bonne personne et davantage de disputessurviennent par la suite.

Deux nations qui sentre-dchirent devraient se consulter pour passer aucrible et localiser la vraie troisime partie. Elles en trouveront toujours une sielles se donnent la peine de chercher et elles pourronttrouver la bonne. Caron constatera finalement quelle existait bien.

On pourrait sans doute dvelopper et dcrire un bon nombre dapprochestechniques sur le sujet.

De nombreux phnomnes tranges y sont lis. La troisime partiecorrectement dcele nest gnralement attaque par aucune des deux autresparties ; ces dernires se contentent de lviter.

Les conflits conjugaux sont courants. Un mariage peut tre sauv si lesdeux parties dterminentquiest lorigine du conflit. Dans toute lhistoire du

couple, il se peut quil ait exist plusieurs troisimes parties, mais jamais plusdune la fois.Les disputes entre un individu et une organisation sont presque toujours

causes par une troisime partie ou un troisime groupe. Lorganisation etlindividu devraient se concerter dans le but disoler la troisime partie enchangeant toutes les informations dont ils ont t lun et lautre abreuvs.

De la mme faon, on pourrait restaurer lentente entre manifestants etgouvernements en obtenant que des reprsentants de chaque partiecommuniquent lautre partie les informations qui leur ont t fournies en

mentionnant leurssources.Cependant, les runions de ce genre ont eu tendance se limiter des

rcriminations, discuter de ltat actuel des choses ou dnoncer des abus. Or,elles ne doivent sintresser quaux tres (individus) pour pouvoir russir.

On pourrait interprter cette thorie comme signifiant quil nexiste pas deconditions dplorables qui soient cause de conflit. Ces choses existent. Maison peut gnralement y remdier par le dialogue, moins quune troisime partienencourage le conflit.

En histoire, nous avons une image trs dforme du pass car il nest relatquau travers des rcriminations de deux adversaires, sans apporter aucunelumire sur les troisimes parties.

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C A T I O N

Mais siles conjointsconnaissentla loi dela troisime partie, ilsreconnatrontla naturede ces disputeset mettrontle doigt sur lavritable cause

de la querelle.

Une foislinfluence dela belle-mreneutralise,les diffrendssont facilementrsolus etlharmonierestaure.

ELLE ESTMALVEILLANTE !

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Au lieu de causes sous-jacentes de la guerre, il faudrait lire instigateurs cachs .

Il nest pas de conflit qui ne puisse tre rsolu, moins que les vritable

instigateurs du conflit ne restent cachs.Cest cette loi naturelle que les Anciens comme les contemporains onignore.

Et lignorant, cherchant seulement des raisons , des civilisationsentires sont mortes.

Elle mrite dtre connue.Elle mrite dtre utilise dans toute situation o lon cherche rtablir l

paix.

Autre dcouverte Il existe un autre facteur trs important dans la technologie de la troisime

partie : les faux rapports (ou faux tmoignages). Il sagit daffirmations critou orales qui savrent tre sans fondement, fallacieuses ou contenant demensonges dlibrs.

Nous savons quil existe ncessairement une troisime partie tout confliEn tudiant plusieurs affaires de troubles survenus dans plusieurs

organisations, il a t dcouvert que la troisime partie pouvait demeurerentirement dans lombre malgr des enqutes approfondies.

En rpandant de faux rapports sur les autres, la troisime partie nuit auxindividus et aux groupes et cause des ravages.

Dans plusieurs affaires, une organisation a perdu plusieurs membres dupersonnel innocents. Ils avaient t renvoys ou soumis un rgimedisciplinaire dans un effort pour rsoudre les troubles. Mais les troubles oncontinu et ces renvois nont fait quaugmenter la quantit de bouleversemenqui rgnait dans ce secteur de lorganisation.

En remontant cette piste plus loin, on dcouvrit que la troisime partie,qui fut finalement identifie et dvoile, stait arrange pour liminer leautres coup de faux rapports.

Voici un exemple de la faon dont ceci peut arriver :Le membre du personnel X fait une grosse btise. Il est furieux et sur l

dfensive quand on laccuse. Il rend un autre responsable de sa btise. Ceautre est soumis la discipline (sanctionn). Le membre du personnel Xdtourne lattention de lui de diverses faons, y compris en accusantfaussement les autres.

Cest un exemple dactivit de troisime partie qui amnera beaucoup dgens tre rprimands et sanctionns. Alors que la vritable troisime partirestera insouponne.

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Le point de justice manquant ici est que les personnes sanctionnesnont pas t confrontes leurs accusateurset nont pas eu connaissance des vraiesraisons de leur mise en accusation, et donc nont pas pu y faire face.

Autre cas de figure : la troisime partie qui raconte tout simplement deshistoires et prononce des accusations par mchancet ou pour quelque autremotif encore plus sordide. Il sagit l dune activit de troisime partie trscourante. Elle repose gnralement sur des faux rapports.

Une autre situation se produit frquemment quand un cadre, qui neparvient pas redresser un secteur dactivit dont il est responsable,commence faire une enqute, reoit des faux rapports dune troisime partie,sanctionne les gens daprs ces rapports et passe compltement ct de lavritable troisime partie. Cela provoque encore plus de perturbation dans cesecteur dactivit.

Les faux rapportssont donc lessence de toutes les activits de troisimepartie rellement nuisibles.On peut rencontrer la fausse perception. Quelquun voit des choses qui

nexistent pas et les prsente comme des faits .Il sensuit par consquent quon peut mener une enqute en suivant la

piste dune chane de faux rapports.Dans une affaire au moins, la troisime partie (dcouverte seulement aprs

quil fut devenu trs clair que seul cet individu ait pu provoquer la ruine dedeux secteurs de lorganisation, lun aprs lautre) avait galement lescaractristiques suivantes :

1. Elle commettait des erreurs grossires dans ses actions ;2. Elle contestait furieusement tous les rapports quon crivait sur elle ;3. Elle changeait tout de faon obsessionnelle quand elle prenait en charge

la direction dun secteur ;4. Elle mentait quant aux faits en accusant les autres ;5. Labsentisme pour cause daccident, de maladie ou dautres raisons

urgentes tait trs lev dans son secteur.Ces caractristiques ne sont pas ncessairement communes toutes les

troisimes parties mais elles donnent une ide de ce qui peut se passer.Lexprience de la pratique de lthique et de la justice au sein des groupes

indique sans aucun doute que la vritable source de troubles dans tout secteurdactivit, ce sont les faux rapportslorsquils sont accepts et suivis de mesuressans que les accuss ne soient informs de toutes les charges qui psent contreeux ni confronts leurs accusateurs.

Toute personne investie de la moindre autorit dans un groupe devraitveiller ne jamais accepter daccusations pour justifier des mesures concrtes.Agir sur de simples accusations revient ruiner la scurit de tout un chacun.La personne qui se trouve dans cette position pourrait commencer par refuser

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dagir sur la base de simples informations, quelles quelles soient, moinquaprs enqute personnelle, elle puisse avoir la preuve que ces informationne sont pas le rsultat dactivits de troisime partie.

Ce que doit faire le responsable qui on prsente une accusation ou une preuve , cest dentreprendre une enqute concernant les faux rapports eles fausses perceptions. De cette faon, on peut vrifier les rapports eremonter jusqu la vraie source du problme, et ainsi viter de sanctionnedventuels innocents.

La justice, donc, consisterait refuser daccorder de la valeur aux rapportqui ne sappuient pas sur de vraies informations, indpendantes de tout partpris, sassurer quon enqute sur la vracit de ces rapports ou tmoignageet que, dans toute enqute, on prsente laccus toutes les charges retenuecontre lui et si possible quon le confronte son accusateur,avant

dentreprendre une quelconque action disciplinaire ou de prononcer unequelconque sentence.Mme si cela peut ralentir le cours de la justice, la scurit personnelle d

chaque individu dpend entirement du fait quon fasse toute la lumire suchaque accusation avant de prendre une quelconque mesure.

Comment trouver la troisime partie La faon de ne pas trouver la troisime partie consisterait envoyer la

ronde un questionnaire compos de toutes sortes de variantes de la question Avez-vous t unevictime? Ne posez pas de questions du genre : Qui at mchant avec vous ? ni aucune autre question qui incite rpondrequon a t victime. Ce genre de questions ne permettra pas de trouver lapersonne qui provoque des conflits entre les gens, mais risque de montrer dudoigt les cadres ou autres membres du groupe qui tentent de faire en sorte qules gens fassent leur travail et soient productifs !

Quiconque adopte cette approche 1) ne trouve pas de troisime partie et2) provoque un puisement mental ou physique chez certaines personnes aupoint quelles deviennent incapables de fonctionner efficacement.

Par dfinition, une troisime partie estquelquun qui laide de faux rapports cre des tensions ou des incidents entre deux personnes, une personne etun groupe, ou entre deux groupes.

Le but de lenqute est donc de trouver qui a rpandu de faux rapports(racont des mensonges) en vue de provoquer ou dattiser des conflits entredes personnes ou des groupes. Pour dceler la troisime partie, il convient dposer aux personnes impliques des questions du genre :

1 a. Vous a-t-on dit que vous tiez mal vu ? b.

Que vous a-t-on dit ?c. Quia dit cela ?

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Pour trouver latroisime partie,demandez aux gens qui a dit queles autres taientmchants, faisaient deschoses nuisibles,etc.

On pourra poser

ces questions tous les membresd'un groupe, puisquand onexaminera lesrsultats...

... le nom d'une personnereviendrabeaucoup plussouvent que lesautres. Cest sur cette personnequil fautenquter si vouscherchez qui est lorigine de ladiscorde et desconflits.

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2 a. Vous a-t-on dit que quelquun tait malfaisant ? b. Que vous a-t-on dit ?c. Quia dit cela ?

3 a. Vous a-t-on dit que quelquun faisait du mal ou des choses nuisibles ? b. Que vous a-t-on dit ?c. Quia dit cela ?

4 a. Vous a-t-on dit quun groupe tait malfaisant ? b. Que vous a-t-on dit ?c. Quia dit cela ?

Toutes ces questions devraient tre prcdes dun prfixe limitatif tel que votre travail, ? ou Dans le cadre de votre couple, ? ou Dancette famille, ?

Laissez suffisamment despace aprs chaque question car il se peut quilait beaucoup de rponses.

En relevant les noms donns en rponse ces questions, vous allez entrouver un qui rapparat bien plus souvent que les autres. On fait cela encomptant le nombre de fois que chaque nom apparat. Vous enqutez ensuitesur cette personne.

En respectant cette procdure, vous mettrez le doigt sur la personne qui

souffle sur les braises des conflits et cela ouvrira la porte leur rsolution.Arm de cet outil, vous pouvez changer les conditions de vie dans defamilles brouilles, entre des associs ou mme entre des groupes que voufrquentez, et restaurer lharmonie.

Un tel remde aux conflits insolubles na jamais exist avant laScientologie. Il constitue la solution une multitude de flaux qui onttourment lhomme depuis des temps immmoriaux.s

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EXERCICES PRATIQUESCes exercices vous aideront augmenter votre aptitude rsoudre les conflits,quil sagisse de conflits dans lesquels vous tes impliqu, ou quil sagissedaider dautres rsoudre les leurs.

1 Pour acqurir de lexprience dans la reconnaissance des faux rapportset des fausses perceptions, trouvez un exemple de faux rapports dansvotre environnement, tel que ce quaurait dit un voisin, ou quelquun votre travail, etc.

2 Recommencez lexercice prcdent plusieurs fois jusqu ce que vousvous sentiez capable de reconnatre les faux rapports avec certitude.

3 Trouvez deux personnes engages dans un litige ou un conflit in-solubles et rsolvez-le laide de la loi de la troisime partie.

4Trouvez prsent deux autres personnes ou groupes engags dans unlitige ou un conflit et rsolvez la situation en vous servant des donnescontenues dans ce livret . Recommencez cet exercice jusqu ce quevous soyez capable de rsoudre des conflits laide de la loi de latroisime partie.

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R SULTATS D APPLICATION

E n appliquant la loi de la troisimepartie, certains ont pu rsoudre leurs

diffrends, faire cesser des disputes etrestaurer des relations paisibles.

Cette loi est un outil indispensable larsolution de conflits autrement insolu-

bles, quil sagisse de brouilles familiales,de conflits avec des collgues de travailou de tensions entre des groupes oumme entre nations.

A insi, lorsque le ministre de la Justicedun tat indpendant dAfrique du Sudprit ses fonctions au sein du gouvernement,il se trouva confront de nombreux con-flits qui ncessitaient une solution avantquon ne puisse esprer unequelconqueamlioration sociale dans cet tat. Il lutce que Ron Hubbard avait dcouvert ausujet de la loi de la troisime partie etralisa quil avait trouv l loutil dont ilavait besoin pour rsoudre ces conflits.Voici ce quil dclara lors dune allocution

quil fit au nom de son pays pour tmoignerde sa reconnaissance Ron Hubbard :

Jutilise la loi de la troisime partiede Ron Hubbard pratiquement tous les jours. Elle rsout les conflits comme par enchantement et cest le moyen le plusefficace que jaie jamais connu pour ramener la paix et lharmonie entre diffrents groupes.Ron Hubbard est vraiment un trs grandhomme, et je laffirme pour une raison particulire : il nous a fait don de la sagesse plutt que de se la rserver.

A lors quil rendait visite un coupledamis Sydney en Australie, un hommeremarqua que lpouse avait tendance se quereller avec son mari. Il lui montrala loi de la troisime partie de Ron

Hubbard et lui dit de lappliquer sasituation prsente. Elle ntait pas trsenthousiaste cette ide car elle nepensait pas que sa situation fut trsproccupante. Toutefois, elle fit ce queson visiteur lui suggra et plus tard luicrivit ceci :

Ce soir-l, je me suis assise avecmon mari et je lui ai reparl de laffaire.

Quelle ne fut pas notre surprise quand nousavons dcouvert que la mme personne nousavait dit du mal de lautre, chacunsparment. Lun comme lautre, nous avionslhabitude de considrer cette personnecomme une amie intime, et justement, noustions tous deux alls la voir sparment pour lui demander conseil ! Tout en en parlant, nous avons ralis de plus en plusde choses ce sujet et notre affinit lun pour lautre na cess daugmenter. Jusque-l, nous ne pensions pas que notre

Deuxassocis

6 mois 12 mois 18 mois 24 mois 30 mois

Temps de rsolution du conflit : 2 semaines

Lapplicationde la loi

de la troisime partie rsout

rapidementles vieilles

querelles, commele dmontrentces exemples.

D ES CONFLITS RAPIDEMENT RSOLUS

6 mois Socit deconseil

Temps de rsolution du conflit : 3 jours

18 mois Deuxmusiciens

Temps de rsolution du conflit : 1 jour

2 ans

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affinit ft vraiment basse, mais prsentelle nous semble illimite. Mercide mavoir recommand de le faire, jai maintenantune certitude totale quant lefficacit decette technologie sur la loi de la troisime partie.

U n habitant de Burbank en Californiea fait des miracles en se servant de la loi

de la troisime partie pour rsoudre unconflit insoluble entre deux associs enaffaires.

Jai men une audience entre les parties concernes et au cours de celle-ci,il mest apparu quil fallait faire une enqute pour trouver une troisime partie, puisquela communication entre elles ne samliorait pas.

Les rsultats ont t rellement mira-culeux. Non seulement la communication at rtablie instantanment , mais jai vulune des parties, qui avait t malade pendant trois ans, changer sous mes yeux. Jai vu cette femme prendre conscience quectait cette situation et les actions de cettetroisime partie qui lavaient rendue malade.Vous seriez surpris de voir quel point on

se sent bien davoir pu aider les gens, de lesavoir vraiment aids.

D es associs en affaires internationalesse trouvaient engags dans un interminableconflit qui ne semblait pas devoir sersoudre. On leur recommanda de faireprocder une enqute de troisimepartie sur leur affaire. Ils le firent etobtinrent des rsultats tonnants. Voicice que dclara lun des hommes daffairesconcerns :

Aprs deux jours denqute, un conflitqui avait dur dix mois a pris fin et nousavons prsent rtabli des relations amicalesavec nos associs. Cest la chose la plusincroyable que nous ayons jamais vue !Quand lenqute a t termine, nous sommesmme arrivs nous mettre daccord sur des questions sur lesquelles nous navions jamais pu nous entendre auparavant. Cette

technologie a fonctionn merveille. LaScientologie est le jeu o tout le mondegagne !

Quel bonheur dappliquer les donnesde Ron Hubbard afin de rsoudre les conflits.Deux de mes collgues se chamaillaientsans cesse. Jai essay les aider rgler leur diffrend, puis je me suis souvenue

avoir appris comment mettre fin de tellessituations. Jai appliqu cette donne et aa t incroyable. En quelques minutes jairsolu toute la situation et ces deux personnesse parlrent denouveau. Ctait miraculeux rien navait chang pendant des semainesavant cela et le problme sest rgl enquelques minutes peine en utilisant cettedonne.

U n jeune couple a pu restaurer lhar-monie de son mariage en dcouvrant

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U ne femme cadre dune grande organi-sation apprit quun conflit divisait deuxcollaborateurs depuis des semaines. Mal-gr des tentatives apparemment russiespour les rconcilier, le conflit recommen-ait aussitt. Au vu de cela, elle a appliqula technologie de la troisime partie quelleavait apprise ; elle a russi rsoudre leconflit en quelques minutes.


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une troisime partie cache qui avaitcaus des problmes :

Il y a plusieurs annes, ma femme etmoi avions des problmes. Nous venionsdemmnager dans une nouvelle maisonque nous partagions avec dautres. Soudainma femme commena trouver redire presque tout ce que je faisais. Je ne comprenais pas jusqu ce quune nuit je ralise quil yavait peut-tre une troisime partie implique,comme je lavais lu dans un livre de RonHubbard. Je lui ai demand ce quon luiavait dit sur moi. Je nai pas eu besoin dequestionner longtemps pour trouver latroisime partie et le problme disparutcompltement..

U n conflit croissant entre deux enfantsdu sud de la Californie fut dsamorc etcompltement rsolu avant quil nedevienne une situation grave, dans unecole utilisant la technologie de RonHubbard :

Juste aprs Nol lanne dernire,ma fille de douze ans et un autre enfant peu prs du mme ge se bagarraient sanscesse. Ma fille voulait mme apprendre le

karat afin de pouvoir vaincre lautre enfant !Elle eut un accident le jour de Nol, et eutson pouce pltr ; elle dit quelle pensait ce garon lorsque cest arriv. Cen taitvraiment trop, et donc jai tout racont audirecteur de lcole o allait ma fille. Il ainterrog les enfants et procd uneinvestigation de troisime partie. On trouvala troisime partie et le conflit disparut ;les enfants commencrent sentendre merveille. Et ma fille continue aller bien..

U n mariage tourment fut sauv grce lapplication de la loi de la troisimepartie par un membre de la famille formen la matire.

Mon beau-frre et sa femme se dispu-taient tout le temps et couraient au divorce. Jai utilis la loi de la troisime partie et,comme il se doit, quelquun avait dit desmensonges chacun au sujet de lautre un homme qui un an auparavant avaitessay (sans succs) davoir une aventureavec la femme. Ce menteur tait loriginede toutes leurs querelles !

Lorsque ceci fut dcouvert, mon beau- frre et sa femme retrouvrent leur amour mutuel ; ils furent de nouveau en communi-cation pour la premire fois depuis trslongtemps et la bagarre cessa. Un autre

miracle de la Scientologie. D eux surs australiennes, trs prochesdepuis de nombreuses annes, commen-crent se disputer. Leurs rapports staientprofondment dtriors jusqu cequelles bnficient de la technologie detroisime partie.

Ma sur et moi tions trs, trs proches et lavions t depuis notre tendreenfance. Pourtant un moment donn,nous avons commenc nous porter sur les nerfs ; a sest aggrav au point olon se disputait comme des folles pour desriens.

Finalement on ne pouvait ni ne voulait plus se parler. Quand on tait ensemble, lesgens percevaient nos mauvais sentimentsrciproques. Nous tions malheureuses toutesles deux et avons finalement essay den parler et de rsoudre nos disputes. Mais

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tout de suite on recommenait striper.Ctait tout simplement horrible ; on nestait jamais bagarres de la sorte et nousavions la rputation aupr s de nos amisdtre insparables.

Cest ce moment que je me suisrappele de la donne crite par Ron Hubbard propos des troisimes parties. Peut-treque cela avait un rapport avec notre conflit persistant. Jai attrap ma sur, lai amenedans une pice o nous pourrions trenous-mmes et lui ai demand si quelquunmavait dnigre.

a a cr une telle raction, ctaitincroyable. Nous avons toutes les deux ralis quun individu que nous avionsrencontr rcemment disait sur lautre, chacune de nous, des trucs moches (et faux).

Sans cette technologie, nous naurions jamais dcouvert ce qui se passait. Nousavons repass toutes les choses quil avaitdites et avons trouv que lorsquil flattaitlune des deux, il dmolissait lautre ; puisil allait voir lautre et lui faisait la mmechose dans le sens contraire.

Il en a rsult tout de suite une formidable communication entre ma sur

et moi, accompagne dune trs grandeaffinit. Ctait incroyable : tous les mauvaissentiments qui staient accumuls entrenous avaient disparu.

Le fait de connatre et dutiliser cettetechnologie nous a permis de maintenir lameilleure ligne de communication possible.Ceci est trs important, car ma sur mesttrs, trs chre. Sans ce principe, notreamiti aurait t dtruite et perdue jamais.

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PROPOS DE R ON HUBBARDAucune dclaration de Ron Hubbard ne personnifie mieux sa vie que cette simpleaffirmation : Jaime aider les autres. Jestime que mon plus grand plaisir dans la vest de voir quelquun se librer des taches dombre qui viennent assombrir ses jours.Derrire ces quelques mots, succincts mais essentiels, sarticule une vie tout entirde service lhumanit et le don dune sagesse permettant chacun datteindre derves de bonheur et de libert spirituelle depuis longtemps esprs et chris.

Ron Hubbard est n Tilden dans le Nebraska, le 13 mars 1911. Son aspiration dcouvrir comment aider ses semblables et son dvouement leur gard dbutrenlorsquil tait trs jeune. Je voulais que les autres soient heureux et ne comprenaipas pourquoi ils ne ltaient pas crivit-il en parlant de sa jeunesse ; un sentimenqui devait guider ses pas pendant longtemps. lge de dix-neuf ans, il avait dparcouru plus de 400 000 kilomtres, et examin les cultures de Java, du Japon, dlInde et des Philippines.

De retour aux tats-Unis en 1929, Ron reprit le cours de son ducation scolaire

puis sinscrivit lanne suivante luniversit George Washington. Il y tudia lmathmatiques, lingnierie et une nouvelle discipline pour lpoque : la physiqunuclaire. Ces connaissances allaient se rvler fort utiles dans ses rechercheultrieures. Pour financer ses recherches, Ron entreprit une carrire littraire au dbudes annes trente et devint rapidement lun des crivains les plus lus de livres defiction populaires. Toutefois, ne perdant pas de vue son but premier, il continua sesrecherches fondamentales au travers de multiples voyages et expditions.

Au dbut de la Seconde Guerre mondiale, il fut nomm lieutenant (enseigne devaisseau premire classe) de la marine amricaine et servit en tant que capitainde corvettes anti-sous-marines. En 1945, estropi et moiti aveugle la suite dblessures au combat, il fut diagnostiqu comme handicap vie et hospitalis Oakland en Californie. Il avait cependant dj formul cette poque ses premirethories sur le mental humain, et les mettant en pratique, il russit non seulement aider dautres compagnons de guerre mais mme recouvrer sa propre sant.

Aprs avoir pass cinq annes de plus travailler la question avec ardeur, iprsenta ses dcouvertes dansLa Diantique : la puissance de la pense sur le corps,le premier livre de vulgarisation ou manuel sur le sujet du mental humain,prcisment crit pour lhomme de la rue. La parution deLa Diantiquemarqua le


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systmatiquement codifies les unes aprs les autres, naquit, la fin de lanne 1951,la philosophie religieuse applique de Scientologie.

Parce que la Scientologie explique la vie dans sa totalit, il ny a pas daspects delexistence humaine auxquels les recherches ultrieures de Ron Hubbard ne se soientpas intresses. Rsidant tour tour aux tats-Unis et en Angleterre, il poursuivit ses

recherches en apportant des solutions des problmes sociaux tels que le dclin duniveau de lducation scolaire et le problme de la drogue.

Pour rsumer, les travaux de Ron Hubbard sur les sujets de la Scientologie et dela Diantique comptent plus de quarante millions de mots crits ou enregistrs quiconstituent lhritage de toute une vie qui prit fin le 24 janvier 1986. Toutefois, ledpart de Ron Hubbard de ce monde na pas mis fin sa prsence puisque avec plusde cent millions de ses livres en circulation et des millions de gens qui appliquentquotidiennement ses techniques de dveloppement, on peut certainement affirmerque le monde na toujours pas trouv de meilleur ami.s

dbut dune nouvelle re despoir pour lhumanit et dune nouvelle phase de la vie deson auteur. Mais il ne cessa pas ses recherches et cest ainsi qu force de dcouvertes


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LE GLOSSAIRE DES TERMESaffinit : un sentiment damour, degr daffec-tion ou de toute autre attitude motionnelle.La dfinition fondamentale de laffinit est laconsidration de la distance, bonne ou mau-vaise.

communication : un change dides, tra-vers lespace, entre deux individus.

thique : les mesures que lindividu prendenvers lui-mme pour corriger sa conduite ouune situation dans laquelle il est impliqu quiest contraire aux idaux et aux meilleurs int-rts du groupe. Cest une chose personnelle.Celui qui est thique ou a son thique enplace le fait lui-mme, de sa propre dter-mination.

justice : les mesures prises par le groupeenvers lindividu quand ce dernier ne parvientpas prendre les actions dthique appropries

de lui-mme.

loi de la troisime partie : une loi qui ditquune troisime partie doit tre prsente etinconnue dans chaque dispute pour quunconflit puisse exister.

Scientologie : une philosophie religieuseapplique dveloppe par Ron Hubbard. Cestltude et la faon daider un esprit en relationavec lui-mme, les univers et tout ce qui est

vie. Le mot Scientologie vient du latinscioquiveut dire savoir et du mot grec logosquiveut dire le mot ou la forme extrieure parlaquelle sexprime et se manifeste la penseintrieure . Ainsi, la Scientologie veut diresavoir au sujet du savoir.

troisime partie : une personne qui, laidede faux rapports, cre des tensions ou des inci-dents entre deux personnes, une personne et

un groupe, ou entre deux groupes.

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