Conférence Agro Mines EM Lyon - Reseau et reseaux sociaux - Novembre 2013
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LE RÉSEAU &
LES RÉSEAUX SOCIAUX
L I N K E D I N , V I A D E O , F A C E B O O K ,
N O U V E A U X O U T I L S I N D I S P E N S A B L E S A U R É S E A U
20 novembre 2013
LA MATRICE DU WEB 2.0
2D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
LA MATRICE DU WEB 2.0
3D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
LES RÉSEAUX SOCIAUX & VOUS
4Source : http://www.alexitauzin.com
LES RÉSEAUX SOCIAUX PRO & VOUS
► Etude APEC – Novembre 2012
5
1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX
3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX
3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
IDENTITÉ(S?) NUMÉRIQUE(S?)
► Corrélation entre les identités numériques et identités IRL (« in real life »)
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MAITRISER SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE
• Mots de passe
• Visibilité
• Pseudonymat& anonymat
• Alertes Google
• Veille régulière
• Autonome
• JustDelete.me
• CNIL
• Entreprises spécialisées
• Youseemii
• 123people
• Yatedo
• RéputationVIP
Diagnostic Nettoyage
VerrouillageSurveillance
9
1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX
3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
LE GRAND MÉCHANT RH
► Les « Fantasmes » qui font le buzz
Facebook et ses photos
« compromettantes »
Twitter et le cas Cisco
Skyblog et la description démotivante
d’une mère au foyer
Blogs & stages en entreprise
► 5 % des recruteurs disent avoir
écarté une candidature après avoir
trouvé des traces négatives
Martin Vidberg – vidberg.blog.lemonde.fr - Février 2009
11
DES RÉSULTATS NUANCÉS MAIS PROMETTEURS
► Peu de recrutement « 100% réseaux sociaux »…
moins de 5% des recrutements se font via les réseaux sociaux
mais la frontière est parfois floue (quid du « réseau du recruteur » », de « l’approche
directe », etc.)
12
LA MORT DU CV PAPIER
► Le CV papier est mort, ce n’est qu’une question de temps !
Insuffisant pour les recruteurs
Figé dans l’espace et dans le temps
Réducteur
Passif
Réactif
Vertical
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LES ACTEURS DU RECRUTEMENT ONLINE
Jobboards
Généralistes
Jobboards
Spécialisés
Sites étudiants
et JD
Métamoteurs de
recherche
d’offres d’emploi
Apec.fr
RégionsJob
Monster
Cadremploi
...
Assurancejob.com
Hotelcareer.fr
Offre-emploi-sante.fr
Distrijob.fr
…
Yupeek
JobTeaser
Apec JD
Studyka
…
Moovement
JobiJoba
Indeed
Optioncarrière
…
Réseaux sociaux
professionnels
généralistes
Réseaux sociaux
professionnels
spécialisés
Recrutement de
personnes en
situation de
handicap
E-Cooptation
Viadeo
…
Geeklist
Agrilink
Talent Pharmacie
…
Talenteo
JobinLive
Hanploi.com
…
MyJobCompany
MatchFwd
KeyCoopt
…
Source : Job2.0
14
140 CARACTÈRES POUR CONVAINCRE
► Etre passif…
@offres_emploi
#job
#emploi
► …actif…
@groupamaganjobs
@orangejobs_fr
@Deloitterecrute
@INGDirectFR_RH
► …ou proactif !
« Suis-moi, je te suis »
« Revoilà Pareto ! »
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1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX
3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
« MOI » 2.0
► Un bon profil sur les réseaux sociaux professionnels ?
1. Une photographie professionnelle
2. Aucune faute d’orthographe / de grammaire
3. Un profil honnête
4. Un profil à jour
5. Un « résumé » percutant
6. Une description exhaustive des expériences (?)
Avant tout, un profil qui vous plaît
► Un excellent profil sur les réseaux sociaux professionnels ?
1. Du contenu (présentations, publications, etc.)
2. De l’actualité, du partage (articles, etc.)
Une activité démontrant votre expertise
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MON RÉSEAU 2.0
► La force des liens faibles
Oubliez les 6 degrés de séparation, il y en a 4,74 !
La carte de votre réseau : les Inmaps LinkedIn
18
ITINÉRAIRE D’UN CANDIDAT « CHASSÉ »
19
1
2
3
MON RÉSEAU 2.0
► La qualité plutôt que la quantité : un réseau « DREAMS »
D comme Décideur
R comme Relayeur
E comme Eveillé/Expert
A comme Ascendant
M comme Mentor
S comme Superconnecteur
Un réseau à entretenir, à relancer, à « nettoyer »…REGULIEREMENT
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CONCLUSION
► Le réseau social, un outil comme un autre
Evaluer les risques
Connaître les règles du jeu
En tirer le meilleur parti
► Un outil en constante évolution
S’informer
Veiller
Réagir
► Ne pas oublier le monde réel !
21
► Références
C.Balagué, D.Fayron - Facebook, Twitter et les autres - Ed. Peyrson.
J.C. Anna - Job & réseaux sociaux Connectez-vous ! – Ed. Hachette
Le blog Yupeek : http://rhdenoe.com/
Le blog de Jean-Christophe Anna : http://www.job2-0.com/
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@PierreDenier, @jnchaintreuil, @gienpawlicki, @Mickeler, …
► Pour en savoir plus :
Tumblr Emploi et réseaux sociaux : http://tbulabois.tumblr.com
► Contact
Thibault BULABOIS
http://fr.linkedin.com/in/tbulabois
@tbulabois