Confédération Syndicale Confédération Syndicale des Travailleurs du Malides Travailleurs du Mali

(CSTM)(CSTM)

Table ronde sur la lutte contre Table ronde sur la lutte contre VIH/SIDAVIH/SIDA

15 - 21 Mai 201115 - 21 Mai 2011

Espagne - Estrémadure Espagne - Estrémadure

PrésentationPrésentation

NaissanceNaissance : : 20/12/1997. Assemblée 20/12/1997. Assemblée constitutive. « Unir, Agir,Améliorer ».constitutive. « Unir, Agir,Améliorer ».

Objectifs:Objectifs: Amélioration des conditions de Amélioration des conditions de vie et de travail; Aide et assistance, lutte vie et de travail; Aide et assistance, lutte constante pour l’instauration d,une sécurité constante pour l’instauration d,une sécurité sociale et d’un travail décent pour tous, sociale et d’un travail décent pour tous, union des organisations syndicales et une union des organisations syndicales et une unité d’action de toutes ces organisations unité d’action de toutes ces organisations pour une justice et un dialogue sociale pour une justice et un dialogue sociale fécond.fécond.

PrésentationPrésentation

Instances:Instances: Congrès ( 4 ans ); Conseil Congrès ( 4 ans ); Conseil confédéral(2ans); Conférences confédéral(2ans); Conférences régionales , locales et communales et régionales , locales et communales et Assemblées générales et de Assemblées générales et de représentation.représentation.

Organes:Organes: Bureau Confédéral National; Bureau Confédéral National; Comité exécutif National; la Commission Comité exécutif National; la Commission Nationale de vérification.Nationale de vérification.

Fédérations et syndicats Fédérations et syndicats membresmembres

FENIBABCOMFENIBABCOM ; Fédération Nationale de l’industrie du batiment, ; Fédération Nationale de l’industrie du batiment, bois et matériaux de construction;bois et matériaux de construction;

FESYTMINFESYTMIN : Fédération syndicale des travailleurs de la métallurgie : Fédération syndicale des travailleurs de la métallurgie et des industries mécaniques;et des industries mécaniques;

FENATFENAT : Fédération Nationale des transports;: Fédération Nationale des transports;

ALIMENTATIONALIMENTATION : Fédération nationale de l’industrie alimentaire, de : Fédération nationale de l’industrie alimentaire, de l’habillement et textile, de l’hôtelérie, des cuirs, peaux et plastiques, l’habillement et textile, de l’hôtelérie, des cuirs, peaux et plastiques, des travailleurs des ambassades et gens des maisons;des travailleurs des ambassades et gens des maisons;

SYLMAT SYLMAT : Syndicat libre des travailleurs de l’administration : Syndicat libre des travailleurs de l’administration territoriale et des collectivités locales;territoriale et des collectivités locales;

FENATSESFENATSES : Fédération nationale des travailleurs des services socio- : Fédération nationale des travailleurs des services socio-sanitaires;sanitaires;

FENAREC FENAREC : Fédération nationale de l’éducation, des arts , de la : Fédération nationale de l’éducation, des arts , de la recherche, des sports et de la culturerecherche, des sports et de la culture

Fédératios et Syndicats Fédératios et Syndicats membres membres (( suite )suite )

FEN : Fédération Nationale de l’éducation;FEN : Fédération Nationale de l’éducation; FESYTSAT : Fédération syndicale des travailleurs de la FESYTSAT : Fédération syndicale des travailleurs de la

sécurité sociale et de l’administration du travail;sécurité sociale et de l’administration du travail; FESYDER : Fédération syndicale du developpement rural FESYDER : Fédération syndicale du developpement rural

et de l’environnement;et de l’environnement; FENATAF : Fédération nationale des travailleurs de FENATAF : Fédération nationale des travailleurs de

l’administration des finances;l’administration des finances; SYNAP-CSCOM : Syndicat national des personnels des SYNAP-CSCOM : Syndicat national des personnels des

centres de santé communautaire du Mali;centres de santé communautaire du Mali; SYNATEL : Syndicat national des télécommunicationsSYNATEL : Syndicat national des télécommunications

AFFILIATION AFFILIATION

CISL : Confédération Internationale CISL : Confédération Internationale des Syndicats Libres;des Syndicats Libres;

ORAF-CISL : Organisation Régionale ORAF-CISL : Organisation Régionale Africaine de la CISL;Africaine de la CISL;

Membre fondateur de la Coordination Membre fondateur de la Coordination des centrales syndicales des pays des centrales syndicales des pays membres de l’espace UEMOA dont membres de l’espace UEMOA dont elle assure le secrétariat permanent.elle assure le secrétariat permanent.

PARTENARIATPARTENARIAT

Mali: Gouvernement; CNPM; Société Mali: Gouvernement; CNPM; Société civile; institutions; civile; institutions;

Parténaires techniques et financier: Parténaires techniques et financier: Fondation Friedrich Ebert; UE; BM,FMI;Fondation Friedrich Ebert; UE; BM,FMI;

Afrique et Monde: Syndicats; Afrique et Monde: Syndicats; ONSLG( Guinée); CISL et ORAF; BIT; ONSLG( Guinée); CISL et ORAF; BIT; LO.TCO(Suède); FTQ(Qc); CSN(Canada); LO.TCO(Suède); FTQ(Qc); CSN(Canada); CTC Canada; CGT-FO; FGTB Belgique; CTC Canada; CGT-FO; FGTB Belgique; CFDT France….CFDT France….

CSTM face au VIH/SIDA CSTM face au VIH/SIDA au Maliau Mali

Plan d’action de lutte contre le VIH/SIDA Plan d’action de lutte contre le VIH/SIDA en milieu du travailen milieu du travail

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Département du travail/ trafic des Département du travail/ trafic des enfants et de la lutte contre le VIH/Sida.enfants et de la lutte contre le VIH/Sida.

Dr Bintou SANGARE épouse TRAOREDr Bintou SANGARE épouse TRAORE

PRÉSENTATION DU MALIPRÉSENTATION DU MALI

Pays enclavé de l’Afrique de l’ouest entouré de 7 pays avec Pays enclavé de l’Afrique de l’ouest entouré de 7 pays avec lesquels il partage 7500 km de frontère.lesquels il partage 7500 km de frontère.

Superficie : 1 241 238 km2Superficie : 1 241 238 km2 Population : 14 159 904 hbts ( juillet 2011 estimation )Population : 14 159 904 hbts ( juillet 2011 estimation ) Femmes 51% contre 49% d’hommesFemmes 51% contre 49% d’hommes Espérance de vie à la naissance ( 2004 ): 45,28 ans.Espérance de vie à la naissance ( 2004 ): 45,28 ans. Taux d’alphabétisation : 46,4% de la population totale avec Taux d’alphabétisation : 46,4% de la population totale avec

H:53,5% et F:39,6% ( estimation 2003 )H:53,5% et F:39,6% ( estimation 2003 ) 1$ US / Jr / Hbt.1$ US / Jr / Hbt. Estimation nbre syndiqués CSTM : 15 000 mbres avec environ Estimation nbre syndiqués CSTM : 15 000 mbres avec environ

12% de femmes travailleuses.12% de femmes travailleuses. VIH/SIDA – nombre total de cas déclarés de SIDA et de VIH VIH/SIDA – nombre total de cas déclarés de SIDA et de VIH

76.000 (2009 estimation)76.000 (2009 estimation) VIH/SIDA – nombre de decès 4.400 (2009 estimation)VIH/SIDA – nombre de decès 4.400 (2009 estimation)

Prévalence du VIH au Mali Prévalence du VIH au Mali

( PNLS, Policy,Nov 2001 )( PNLS, Policy,Nov 2001 ) Taux de prévalence selon l’EDSIII-M (2001) : 1,7% Taux de prévalence selon l’EDSIII-M (2001) : 1,7%

(3% selon Banque Mondiale en 1998 ). Disparité (3% selon Banque Mondiale en 1998 ). Disparité selon régions et groupes ciblesselon régions et groupes cibles

Sexe : femme: 2% Homme: 1,3%Sexe : femme: 2% Homme: 1,3% Tranches d’âge le + atteint: 30-34 ans ( 3,4%); Tranches d’âge le + atteint: 30-34 ans ( 3,4%);

25-29 ans ( 2,3%); 35-39 ans ( 2,1%).25-29 ans ( 2,3%); 35-39 ans ( 2,1%). Coxeurs ( ISBS ): 5,5%; Routiers: 3,5%; Vendeuses Coxeurs ( ISBS ): 5,5%; Routiers: 3,5%; Vendeuses

ambulantes : 6,3%; Prof de sexe: 28,9%ambulantes : 6,3%; Prof de sexe: 28,9% Personnels de santé au Mali: 9 cas déclarés par Personnels de santé au Mali: 9 cas déclarés par

piqûre accidentelle(soins mldes HIV+) et 1 cas piqûre accidentelle(soins mldes HIV+) et 1 cas viol(selon Pr Hamar A Traoré et coll ).viol(selon Pr Hamar A Traoré et coll ).

AGIR MAINTENANT et AGIR MAINTENANT et POURQUOIPOURQUOI

En reponse à ce désastre et face à En reponse à ce désastre et face à cette pandémie de l’infection à cette pandémie de l’infection à VIH/SIDA qui constitue une ménace VIH/SIDA qui constitue une ménace grave pour les travailleurs , leurs grave pour les travailleurs , leurs emplois et leurs familles, la nécessité emplois et leurs familles, la nécessité de conduire une politique et une de conduire une politique et une stratégie efficace de lutte s’impose stratégie efficace de lutte s’impose avec accuité dans le monde du avec accuité dans le monde du travail. travail.

AGIR MAINTENANTAGIR MAINTENANT La CSTM se fondant sur l’appui technique de la CISL et de sa La CSTM se fondant sur l’appui technique de la CISL et de sa

Régionale Africaine (ORAF) en matière de lutte contre le Régionale Africaine (ORAF) en matière de lutte contre le VIH/SIDA s’est engagée depuis 2002 dans une dynamique VIH/SIDA s’est engagée depuis 2002 dans une dynamique véritable de combat contre ce fléau. véritable de combat contre ce fléau.

Par des actions ménées depuis et qui continuent malgré la Par des actions ménées depuis et qui continuent malgré la maudicité de ses moyens qui vont de l’information et de la maudicité de ses moyens qui vont de l’information et de la sensibilisation jusqu’aux activités de formation et d’action sensibilisation jusqu’aux activités de formation et d’action permanentes dans les services publiques, sociétées et permanentes dans les services publiques, sociétées et entréprises du ressort syndical de la Centrale.entréprises du ressort syndical de la Centrale.

Un projet de vulgarisation d’outils d’information, de Un projet de vulgarisation d’outils d’information, de sensibilisation et d’éducation en matière de lutte contre le sensibilisation et d’éducation en matière de lutte contre le VIH/SIDA dans lemonde du travail a été élaboré en 2004 mais n’a VIH/SIDA dans lemonde du travail a été élaboré en 2004 mais n’a pu être exécuté faute de financement.pu être exécuté faute de financement.

Un plan d’action de lutte contre le VIH/SIDA en milieu Un plan d’action de lutte contre le VIH/SIDA en milieu d’entreprise est élaboré depuis juin 2004.d’entreprise est élaboré depuis juin 2004.

BUTBUT

Repondre à la demande de l’ORAF-CISL dans la Repondre à la demande de l’ORAF-CISL dans la lutte contre le VIH/SIDA sur le lieu de travail lutte contre le VIH/SIDA sur le lieu de travail qui doit être perçu comme le point de depart qui doit être perçu comme le point de depart le plus important et le plus efficace pour le plus important et le plus efficace pour aborder les effets désatreux du VIH/SIDA.aborder les effets désatreux du VIH/SIDA.

Plaidoyer pour une implication plus active des Plaidoyer pour une implication plus active des syndicats dans la lutte contre le VIH/SIDA et syndicats dans la lutte contre le VIH/SIDA et l’offre des médicaments anti rétro-viraux aux l’offre des médicaments anti rétro-viraux aux travailleurs malades de SIDA.travailleurs malades de SIDA.

Contribuer de manière significative à la Contribuer de manière significative à la réduction de la prévalence du VIH au Mali.réduction de la prévalence du VIH au Mali.

OBJECTIFSOBJECTIFS Informer et sensibiliser les responsables syndicaux et les Informer et sensibiliser les responsables syndicaux et les

travailleurs sur la problématique pandémie VIH/SIDA / travailleurs sur la problématique pandémie VIH/SIDA / milieu du travail;milieu du travail;

Lutter contre la stigmatisation et la discrimination liées au Lutter contre la stigmatisation et la discrimination liées au VIH/SIDA sur le lieu du travail;VIH/SIDA sur le lieu du travail;

Informer les responsables syndicaux et les travailleurs sur Informer les responsables syndicaux et les travailleurs sur les principes fondamentaux , l’éthique et leurs Droits face les principes fondamentaux , l’éthique et leurs Droits face au VIH/SIDA et le travail;au VIH/SIDA et le travail;

Former les responsables syndicaux et les travavailleurs aux Former les responsables syndicaux et les travavailleurs aux differents modes de prévention contre l’infection à VIH;differents modes de prévention contre l’infection à VIH;

Donner aux syndicats les ressources et les compétences Donner aux syndicats les ressources et les compétences nécessaires à l’utilisation des méthodes de luttes contre le nécessaires à l’utilisation des méthodes de luttes contre le VIH/SIDA.VIH/SIDA.

ACTIVITES à REALISERACTIVITES à REALISER Organisation de sessions de formation et de Organisation de sessions de formation et de

sensibilisation contre le VIH/SIDA;sensibilisation contre le VIH/SIDA; Traduire les 2 dépliants de la CISL en langue nationale;Traduire les 2 dépliants de la CISL en langue nationale; Organisation à la radio des émissions en français et en Organisation à la radio des émissions en français et en

langues nationales;langues nationales; playdoyers et contacts avec les structures chargées de playdoyers et contacts avec les structures chargées de

la luttre contre le VIH/SIDA pour une pleine implication la luttre contre le VIH/SIDA pour une pleine implication des syndicats dans la prise en charge globale des des syndicats dans la prise en charge globale des travailleurs infectés ou affectés par le VIH/SIDA; travailleurs infectés ou affectés par le VIH/SIDA;

Réaliser la mise en place des comités de santé et Réaliser la mise en place des comités de santé et d’hygiène dans les entreprisesd’hygiène dans les entreprises

MERCI DE VOTRE MERCI DE VOTRE AIMABLE ATTENTIONAIMABLE ATTENTION