Comprendre et prévenir les risques psychosociauxComprendre et prévenir les risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux fait désormais partie des obligations des employeurs. Au-delà des contraintes réglementaires, elle est une condition de santé des individus et d’efficacité des organisations.

L’objet de la formation

Cette formation aide les managers à appréhender les enjeux de la prévention et à créer un environnement de travail propice à l’instauration ou au maintien d’un équilibre de vie au travail.

Objectifs pédagogiques

1 - Appréhender les enjeux de la prévention des risques psychosociaux : enjeux humains, sociaux, juridiques, économiques et médiatiques

2 - Comprendre les liens entre le fonctionnement d’une équipe ou d’une organisation d’une part, le stress et la santé psychologique d’autre part

3 - Identifier les leviers d’action pour réduire les risques dans son périmètre de responsabilité

Quelques temps forts

• L’acquisition de compétences de détection des risques• L’identification des facteurs de protection contre le stress• La compréhension du rôle du manager… et de ses limites !• La construction d’un plan d’action pour protéger son ou

ses équipes

Un programme d’entraînement : 1 journée de formation, 2 mois d’exercices, un bilan

Une journée de formation permet d’affronter efficacement les situations relationnelles proposées par les participants eux-mêmes.

Ce programme, déroulé sur une durée de 2 mois, est basé sur des exercices concrets et adaptés au milieu professionnel. Le suivi des progrès de chaque participant s’appuie sur l’espace personnalisé dont il dispose sur le portail numérique EvaFormAct®, puis sur un temps d’échange planifié sous forme de forum.

Form

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Stimulus est agréé centre de formation / Déclaration d’existence FP 11753095375Habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Membre fondateur de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux)

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