Biodiversité structurelle et fonctionnelle des peuplements ...
Comment gérer les · et du retour des travailleurs sur le lieu de travail • De manière tantôt...
Transcript of Comment gérer les · et du retour des travailleurs sur le lieu de travail • De manière tantôt...
Comment gérer les incertitudes des travailleurs ?
Reprise des activités
sur le lieu de travail à
l’heure du COVID-19
1. Sujets
2. Questions & réponses
Nous répondrons à une sélection de questions à la fin du webinaire.
La présentation et l’enregistrement du webinaire vous seront remis par la
suite.
Approche du webinaire
Vos guides
Thierry Boland
conseiller en prévention
sécurité au travail
Michael Werquin
conseiller juridique
payroll services
Jeroen Langerock
senior manager centre de
connaissance
Marc Borguet
senior manager surveillance
médicale Wallonie
• Liantis accompagne et soutient les clients lors de la reprise des activités et du retour des travailleurs sur le lieu de travail
• De manière tantôt structurelle, tantôt ponctuelle
• Compétences dans les domaines de la prévention & du bien-être et de la législation du travail
• Apport basé sur les connaissances et l’expérience pratique
Liantis comme partenaire lors de la reprise des activités
• Les incertitudes peuvent parfois concerner des questions très concrètes
• Informez et communiquez
• Objectivez grâce à l’utilisation d’outils validés (cf. check-lists sectorielles) et à l’adoption de mesures (cf. distance physique, hygiène des mains)
• Malgré cela, des incertitudes subsistent parfois chez les travailleurs. . .
Considérations générales relatives
au retour dans l’entreprise
Mesures de préventiongénérales
Guide générique
Contexte
Guide sectoriel
Déménagement
Fourniture de
combustibles et carburants
Commerce de détail
….
Entreprise A
Entreprise B
….
Au niveau de
l’entreprise
Check-list Liantis
Le télétravail reste la norme !
1. Information et sensibilisation des travailleurs
2. Distanciation sociale au bureau : 10 m², 7 m², 4 m² ?
3. Séparations dans les véhicules
4. Premiers secours
5. Achat de masques
6. Visières en remplacement des masques ?
7. Ventilation / climatisation
8. Informations des travailleurs
9. Questions diverses
Table des matières
• Développer les bons gestes et les bons réflexes nécessite de les
répéter encore et encore
• Il y va de la responsabilité de chacun
• Donnez vous-même le bon exemple
Information des travailleurs : Répétez encore et encore
Dossier à télécharger, contenant entre autres des posters, via le site ou la check-list
Canaux d’information usuels :
• Visite des lieux avant la reprise du travail, toolbox, écran de télévision dans le réfectoire,
instructions sur site
Conseil : réalisez une brochure au préalable
Soyez concret :
Avant-propos de la direction
Quelles sont les mesures prises ?
Quid si un collègue est malade ?
Comment faut-il nettoyer ? Quels sont les groupes à risque ? ...
Songez également à la forme
Distanciation sociale en entrepriseenseignant
8 m²
élève
4 m²
client
10 m²/pers.
MAIS : qu’en est-il des travailleurs ?
Pas de superficie minimale légale
MAIS BIEN : 1,5 mètre de distance
Distanciation sociale en entreprise
?
• Pas une norme, ni une loi
• MAIS BIEN : un code de bonnes pratiques
• Gratuit (en NL uniquement) : https://www.nen.nl/Normontwikkeling/NENspec-
kantoorwerkplek.htm
Distanciation sociale en entreprise (NEN-spec)
Exemples types Méthode de calcul des superficies minimales
Séparation dans les véhicules
• 1,5 mètre aussi
• Le port du masque ne peut en aucun cas remplacer un écran ou la distanciation !
Toujours dans la zone de 1,5 mètre
Donnez un masque tant à la victime qu’au secouriste
Rappel / formation : https://www.liantis.be/fr/formations-ouvertes-
Liantis
Premiers secours
! adaptées à la crise du coronavirus
Premiers secours
Masques
Masques respiratoires
(FFP2 et FFP3)
• Réservés aux personnes en contact avec des malades.
• Obligatoires en cas de contact avec des substances dangereuses (quartz, amiante…).
• Nombreuses contrefaçons ! (CE, EPI)
• Doivent bien épouser le visage.
Pas indiqués dans la plupart des situations.
• Protègent les autres.
• Importance d’une utilisation correcte !
• Les masques en tissu peuvent être lavés (min. 60 °C +
sèche-linge).
Indiqués dans la plupart des situations lorsque la distance de 1,5 mètre ne peut pas être respectée (écoles, pompiers, guichets...).
Masques chirurgicaux Masques en tissu
Problèmes :
• Buée sur les verres de lunettes
• Garantie de qualité
• Masques chirurgicaux : Norme européenne EN14683 + déclaration de conformité UE du fabricant
• Masques en tissu : document technique NBN
Masques (en tissu – chirurgicaux)
• Très nombreuses contrefaçons !
• La conformité CE n’offre qu’une garantie
limitée
Masque P2
Masque P2
Protocole de test alternatif https://economie.fgov.be/fr/themes/entreprises/coronavirus/informations-pour-
les/conformite-des-masques/coronavirus-masques-sans
OK pas OK
=> Pas utilisable pour les substances dangereuses !!
• Une visière n’est pas une protection respiratoire
• Offre une protection supplémentaire au masque
Visières en remplacement des masques ?
Le mieux = aération naturelle
PAS de courant d’air.
Pas de recirculation, si pas possible autrement :
faire tourner en continu
Ventilation / climatisation
Comment aérer• 1 fenêtre ouverte pendant que la pièce est occupée
• Courant d’air pendant les pauses
Action désinfectante = prouvéehôpitaux, laboratoires, avions ou piscines
MAIS :
• Puissance
• Longueur d’onde
• Risque sanitaire (ADN, cécité...)
• Pas de pénétration en profondeur
Désinfecter aux UVC ?
• Très nombreuses contrefaçons
• Analyse des risques ROA requise
• Systèmes ouverts à utiliser
uniquement dans des situations
très spécifiques
• Superflu dans un environnement
normal
Désinfecter aux UVC ?
1 : Attention aux systèmes de bonus
• Doit être légal
• Attention aux effets secondaires
2 : Alcool désinfectant : plus la concentration est élevée, plus il est efficace ?
• 70 % - 80 %
• Évitez de le préparer vous-même
• Voir liste des biocides reconnus : voir lien dans check-list
! Priorité au lavage à l’eau et au savon
Quelques autres pièges
Quelques autres pièges (suite)
3 : Prévoyez des solutions techniques si possible :
Dossier et check-list
www.liantis.be/fr/corona-redemarrage
Pour être prêt en cas de contrôle par les services d’inspection (CBE) :
Check-lists pratiques
Structure & exemple de la check-list Liantis
questions générales
+ partie sectorielle
spécifique
Si possible
Renvoyer à
des modèles de
documents
comme :
Actualisée en permanence et accès gratuit
(lien check-list)
Mesures supplémentairesEn cas de besoin spécifique
Tests
Le client demande un test
Un médecin explique
le cadre au client
2 types de tests
• Tests d’immunité
• Tests d’identification des porteurs
Testing & tracing
Pourquoi des tests d’immunité ?
• Peuvent indiquer qui a subi une infection virale.
• Peuvent prouver qu’une personne est immunisée et ne peut
donc plus être contaminée à nouveau.
Tests d’immunité
• Prélèvement de mucus dans la gorge et/ou le nez à l’aide d’un
écouvillon.
• Analyse en laboratoire.
• Deux techniques utilisées :
• Test PCR
• Test Antigène
Tests d’identification des porteurs
Rôle du médecin du travail ?
1. Lister les contacts à risque au travail
2. Contacter les travailleurs qui ont eu des contacts à risque au travail
3. Établir un certificat de quarantaine pour les travailleurs qui ont eu des
contacts à haut risque au travail
4. Tester (si nécessaire) les travailleurs qui ont eu des contacts à haut risque
au travail
Suivi des contacts
• Quand procède-t-on à un suivi des contacts ?
On ne procède en principe à un suivi des contacts qu’après confirmation (par un test en laboratoire)
d’un cas avec un résultat de test positif.
• Qui procède au suivi des contacts ?
1. Un traceur de contacts – enquëteur (call center)
2. Dans une entreprise ou institution : également le médecin du travail.
Suivi des contacts
• Cas index
• Identification des contacts à haut - faible risque
Suivi des contacts
• Qu’est-ce que le suivi des contacts (« contact tracing ») ?
Pour éviter que le COVID-19 se propage à nouveau rapidement au sein de la population
et sur le lieu de travail.
Les personnes qui ont eu un contact récent avec un patient atteint du COVID sont tracées.
• Le suivi des contacts est-il utile ?
OUI !
Suivi des contacts
Tests
Coût Impact sur
l’occupation des
bureaux
Pas de liste
nominative
Pas obligatoire Est un instantané Faux négatifs
Les travailleurs à risque sont les personnes :
• plus âgées
• qui, en raison d’une affection sous-jacente, présentent un risque accru d’être infecté et/ou
une probabilité plus élevée de développer une forme sévère de la maladie.
Ces personnes peuvent en principe continuer à travail MOYENNANT :
• le respect par tous des directives/procédures en vigueur dans l’institution ou organisation
• l’utilisation d’équipements de protection individuelle
• l’utilisation de barrières physiques
• le respect des mesures d’hygiène
Collaborateurs vulnérables
Quid si le retour au travail reste
problématique ?
Pistes extraites de la législation du travail
Parler peut aider
• Attirez l’attention sur les mesures prises
• Au besoin, faites appel à des experts (neutres) qui font autorité dans leur domaine
Que faire si parler n’aide pas ?
• Choisissez entre la manière (plus) forte et la manière douce
• Manière (plus) forte
• Mise en demeure, licenciement…
• Attention au licenciement pour motif grave
• Attention aux certificats médicaux
Refus de reprendre le travail
Que faire si parler n’aide pas ?
• Choisissez entre la manière douce et la manière (plus) forte
• Manière douce
• Congé, chômage temporaire pour force majeure, absence autorisée, récupération d’heures
supplémentaires
• Congé parental corona
• Travailleurs avec minimum 1 mois d’ancienneté
• Période 1/5 – 30/6 (mesure prolongée jusqu'au 31/08 - AR pas encore publié)
• Réduction à mi-temps (uniquement si emploi à ¾ temps minimum) ou d’un cinquième
(uniquement si emploi à temps plein)
• Pas un droit
Refus de reprendre le travail
Pas touche à mon corps !
• Test sur base volontaire
• Test obligatoire exclu
Options en cas de refus du test ?
• Le travailleur présente des symptômes
• Le convaincre de rentrer chez lui
• Quid si le travailleur refuse de rentrer chez lui ?
• Le travailleur ne présente pas de symptômes
Un travailleur peut-il refuser un test ?
Questions via le chat
liantis.be/fr/corona-redemarrage
Merci pour votre attention !