COHORTEPROFESSIONNELLESParticipantes 2019-2020

PARTENAIRES COHORTES

Propulser les femmes de demain

MOT DES PARTENAIRES DE LA COHORTE

Bonjour,

C’est un honneur pour la Sun Life de vous accompagner dans le défi

du Leadership au féminin. Vous représentez la nouvelle génération

de leaders et il n’y a nul doute que vous inspirez déjà la communauté

d’affaires de par votre capacité à propulser vos organisations vers le

succès. Ce programme saura assurément vous aider à mettre votre

énergie au profit de votre détermination à gravir les échelons.

J’ai toujours été convaincu des bénéfices de la parité pour une

organisation. Les ratios autant financiers qu’opérationnels d’une

entreprise démontrent combien votre participation active aux

décisions agit comme une véritable force positive. Votre présence

au sein des instances décisionnelles facilite d’ailleurs l’attraction et

la fidélisation des talents. Plusieurs organisations notent également

que la diversité et la parité entraînent une amélioration de la créativité,

de l’innovation et de l’ouverture, en plus d’avoir un impact positif sur

la réputation.

À la Sun Life où on compte 57 % de femmes parmi nos hauts

dirigeants du Québec on a clairement vu l’impact d’avoir une

main-d’œuvre diversifiée dans la mise en œuvre de nos stratégies.

Nos clients et les collectivités dans lesquelles nous sommes présents

en bénéficient chaque jour!

Nous espérons que vous soutirerez de cette expérience les outils

pour évoluer à la hauteur de vos ambitions. Nous sommes fiers de

favoriser le rayonnement et l’avancement professionnel de femmes

talentueuses comme vous.

Je vous souhaite le meilleur des succès!

Robert DumasPrésident et chef de la directionSun Life Québec

COHORTE PROFESSIONNELLESParticipantes 2019-2020

PARTENAIRE COHORTE

ÉMILIE BÉLISLEAdjointe de direction et responsable des nouvelles communicationsCentre des congrès de Québec

À l’emploi de la Société du Centre des congrès de Québec depuis près de 15 ans, Emilie est directrice adjointe et responsable des nouvelles communications depuis deux ans. Travaillant en communication et mise en marché, elle s’est spécialisée en communication numérique au cours des dernières années. Dotée d’un esprit vif et d’une grande capacité d’analyse, elle aime les nouveaux projets tout comme les projets existants nécessitant un nouveau regard. Pour Emilie, le programme Leadership au féminin représente une opportunité unique d’échanger avec ses pairs et de rencontrer des femmes souhaitant partager leur expérience.

ANNE-SOPHIE BELLEGARDEAvocateCain Lamarre, s.e.n.c.r.l.

Anne-Sophie exerce à titre d’avocate en droit des affaires au sein de Cain Lamarre, une firme d’avocats et de notaires profondément enracinée au Québec avec ses 17 bureaux dans 8 régions et plus de 230 professionnels du droit. Sa nature fonceuse et son dévouement lui permettent d’évoluer rapidement dans le milieu rempli de défis et stimulant dans lequel elle œuvre. Passionnée par son travail, elle y voit l’opportunité de se dépasser et de s’accomplir au quotidien. Soucieuse de son environnement, elle considère l’adaptation des milieux traditionnellement masculins comme un enjeu important au développement du plein potentiel des femmes dans notre société. Grâce à Leadership au féminin, elle espère faire des rencontres inspirantes et tisser des liens solides avec d’autres femmes professionnelles engagées.

GENEVIÈVE BRIÈREPartenaire d’affaires en ressources humainesDesjardins

Partenaire d’affaires en ressources humaines pour Desjardins, Geneviève Brière, cumule plusieurs années dans le domaine des affaires et des ressources humaines. Depuis plus de 15 ans, elle travaille avec les employés et gestionnaires du réseau des Caisses. Enthousiasmée par les gens, Geneviève adore contribuer à rehausser le leadership des gestionnaires. En participant au programme de Leadership au féminin, Geneviève souhaite continuer à acquérir de nouveaux outils, qui lui permettront de développer davantage son leadership dans sa vie professionnelle mais également d’échanger et de partager avec des femmes leaders inspirantes

VICKY CARRIERConseillère juridiqueKaleido Croissance inc.

Conseillère juridique au sein de Kaleido Croissance inc., Vicky Carrier œuvre principalement en valeurs mobilières, en assurance et en conformité. À travers son rôle de responsable des plaintes et de la gestion des litiges, Vicky se démarque par un grand souci de satisfaction de la clientèle. Elle est dévouée et orientée vers les résultats. Elle est particulièrement fière d’œuvrer auprès d’une organisation qui facilite l’accès aux études postsecondaires pour tous. Par sa participation à Leadership au féminin, Vicky souhaite développer son sens politique, son leadership et sa pensée stratégique.

ALEXANDRA COURNOYERSpécialiste du service des glacesEnvironnement et Changement Climatique Canada

Maitre ès Sciences graduée de l’Université McGill, Alexandra œuvre comme soutien technologique et scientifique aux opérations maritimes pour le Service Canadien des Glaces du Ministère Environnement et Changement Climatique Canada. De par ses connaissances techniques liées à son domaine professionnel, jumelées à son sens du jugement et de l’analyse, sa proactivité et sa rigueur au travail, Alexandra veille à offrir un soutien précis et complet aux clients du service dans le but de favoriser la gestion efficace de leurs opérations. L’écoute et la compréhension des besoins du client sont, selon elle, la clé du succès. Elle souhaite, de par l’expérience Leadership au féminin, développer ses connaissances du domaine de la gestion ainsi que bénéficier de l’expérience d’un réseau de femmes professionnelles inspirantes et motivantes, le tout constituant un atout pour une future avancée de carrière

PARTENAIRE COHORTE

STÉPHANIE FORTIER-DUMAISAvocateLanglois Avocat

Fonceuse et avide de se dépasser constamment, Stéphanie Fortier-Dumais s’accomplit au travail en tant qu’avocate en litige civil et commercial. Elle exerce depuis ses débuts chez Langlois avocats, un cabinet à grande dimension humaine où règnent l’excellence, la rigueur et l’entraide. Se spécialisant surtout en droit de la construction, Stéphanie côtoie quotidiennement des entrepreneurs qui l’inspirent par leur dévouement et leur capacité à gérer les risques. C’est avant tout la résolution de problèmes et l’atteinte de résultats concrets qui la stimulent dans sa profession. Étant sportive de nature et voyageuse dans l’âme, Stéphanie se définit bien par son ouverture d’esprit et sa capacité d’adaptation. Elle reconnaît l’importance du leadership, une valeur qu’elle cherche à mettre en application dans toutes les sphères de sa vie. En participant au programme de Leadership au féminin, Stéphanie souhaite échanger et apprendre auprès de femmes inspirantes, développer son réseau et contribuer à promouvoir la place des femmes dans les hautes fonctions.

MARIE-JOSÉE GAGNONDirectrice Services de planification et successorale - Région QuébecSun Life

Directrice région Québec aux Services de planification financière et successorale pour la Sun Life, Marie-Josée œuvre au sein de l’entreprise depuis bientôt 25 ans. Au cours de ces années, elle a occupé différents postes et gravit les échelons au sein du même département. Planificatrice financière de formation, son rôle est de travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires de l’entreprise et d’aider la clientèle d’affaires et professionnels à atteindre leurs objectifs financiers et ce pour l’Est du Québec. Elle est une femme de cœur à l’écoute des autres ce qui est un atout majeur dans le monde d’aujourd’hui. Elle souhaite, avec le programme Leadership au féminin, pouvoir continuer son développement et son apprentissage en côtoyant des femmes qui ont la même passion.

STÉPHANIE GIGUÈREGestionnaire de projets événementielsChambre de commerce et d’industrie de Québec

Ayant fait un virage à 180o sur sa carrière il y a plus d’un an, Stéphanie a joint l’équipe des événements de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec en tant que gestionnaire de projets. C’est avec un dynamisme, une rigueur, une détermination et une structure sans faille qu’elle mène ses événements à terme. Stéphanie est une femme d’ambition qui fait preuve de créativité afin de combiner résultats et nouveautés. Étant très ouverte à l’amélioration continue, elle se lance dans le programme Leadership au féminin avec le désir de développer de nouvelles habiletés en puisant dans la force de chaque personne qu’elle rencontrera que ce soient les participantes, les ambassadrices et les conférencières!

PARTENAIRE COHORTE

ANDRÉANNE GROLEAUDélégué aux relations publiquesFairmont Le Château frontenac

Bachelière en administration des affaires et terminant un baccalauréat en psychologie, un MBA en affaires électroniques et un certificat en communication publique avec l’Université Laval, Andrée-Ann Groleau fait partie de l’équipe des ventes et du marketing du Fairmont Le Château Frontenac, où elle assumera les nouvelles fonctions de Conseillère aux Relations Publiques. Grace son orientation vers les affaires internationales, son ouverture sur le monde et sa bonne humeur contagieuse, Andrée-Ann sait mobiliser les équipes et créer de belles relations avec les différents partenaires commerciaux. Leadership au féminin est pour elle une opportunité de faire la connaissance de femmes inspirantes occupant des postes de hauts niveaux et échanger sur les divers enjeux lors de l’ascension vers des rôles de cadre supérieur dans un marché qui est aujourd’hui mondial. Étant une femme de nature curieuse et carriériste, elle souhaite établir des alliances solides et un réseau diversifié et durable pour évoluer dans son cheminement professionnel.

MARIE-PIER MICHAUDAssistante de productionGraph Synergie

Gestionnaire aux opérations depuis plus de 12 ans, Marie-Pier a d’abord travaillé dans le domaine du commerce de détail pour de grandes bannières telles Zara et Holt Renfrew avant de se réorienter dans le domaine du marketing. Marie-Pier occupe actuellement le poste de coordonnatrice, planification de projets chez Graph Synergie, une agence multidisciplinaire en marketing immobilier offrant des solutions 360° au service de la valorisation du pi3. Armée d’un esprit de synthèse et d’analyse développé, d’une volonté de réussite et d’une grande polyvalence, Marie-Pier est aujourd’hui appelée à mettre en place des outils pour assurer une gestion efficace des projets et des opérations afin de contribuer à la croissance et au rayonnement de son organisation. Avec Leadership au féminin, Marie-Pier souhaite s’outiller pour mettre à profit son bagage unique et diversifié, ainsi que développer ses compétences et son réseau de contacts afin de pousser son leadership à un niveau supérieur.

ALEXANDRA PAINCHAUDDirectrice DMC Voyages Laurier Du Vallon

Directrice du nouveau département DMC chez Laurier du Vallon, Alexandra est graduée de l’Institut de Tourisme et d’Hôtellerie du Québec profil Gestion touristique. Œuvrant dans le domaine de l’événementiel depuis une dizaine d’années, cette opportunité lui permet de combiner les deux domaines qui la passionnent, soit le tourisme et l’événementiel. Reconnue pour son dynamisme et son leadership, Alexandra a accepté de relever ce défi il y a quelque mois afin d’aider les clients de Laurier du Vallon à réaliser leurs événements corporatifs en travaillant en équipe avec eux. En par-ticipant au programme Leadership au féminin, elle désire se bâtir une crédibilité dans le milieu et élargir son réseau d’affaires. Pour elle, c’est une opportunité de développer de nouvelles relations et d’apprendre de femmes inspirantes et engagées dans le milieu des affaires.

PARTENAIRE COHORTE

CLOÉ POUDRIERGestionnaire de compte - Ventes & MarketingDX Mobilier Événementiel

Chez DX depuis 2 ans maintenant, Cloé occupe un poste de gestionnaire de compte, auquel s’ajoutent des tâches de marketing. Bachelière en gestion des organisations touristiques, elle a dirigé sa carrière vers l’événementiel, domaine qui rejoint toutes les facettes de sa personnalité. Cloé carbure aux défis. En plus de faire du développement des affaires, elle s’engage dans des projets rassembleurs pour la compagnie. Elle aime rencontrer des clients lors de 5 à 7 de l’industrie. Elle ne tient pas en place dans la routine : il lui faut de l’action, du changement, de l’air! Elle fait du bruit, rit aux éclats et met de l’énergie positive partout où elle va. En participant au programme Leadership au Féminin, elle désire s’inspirer de femmes d’action afin de tirer profit de leurs expériences professionnelles et personnelles.

SARA JEMMIE RAILÉvaluatrice agrééeGilbert Deschênes et associés

Passionnée par l’immobilier, Sara agit à titre d’évaluatrice agréée au sein de la firme Gilbert Deschênes et Associés. Fière de faire partie de cette équipe qui bénéficie d’une expertise de haut niveau et qui est reconnue auprès de plusieurs gros joueurs immobiliers du Québec, Sara bénéficie de plusieurs variables clés lui permettant d’évoluer continuellement dans le domaine de l’évaluation. Son rôle est d’accompagner les clients dans leurs projets immobiliers tant en valorisation qu’en conseils. Déterminée et dynamique, Sara aime relever les défis que représente un marché immobilier en constante évolution. En participant au programme Leadership au féminin, cette jeune professionnelle souhaite s’inspirer de la réussite des femmes en affaires afin d’acquérir les outils nécessaires à la poursuite de ses objectifs.

GENEVIÈVE RICHARDCoordonnatrice marketing TVA Québec

Cumulant rapidement son expérience dans le domaine médiatique depuis l’obtention de son diplôme en communication publique, Geneviève entre dans la grande famille TVA en mai 2018. À titre de coordonnatrice marketing, elle met son sens de l’organisation et sa créativité au profit des partenaires Québecor pour contribuer à leur offrir le meilleur rayonnement possible. L’innovation étant au cœur de ses préoccupations, elle participe au développement des stratégies dans ce domaine en constante évolution. Ambitieuse et motivée, Geneviève poursuit actuellement ses études universitaires au 2e cycle, au M.B.A. en gestion des entreprises. Avec ses nombreuses implications professionnelles et sociales, on peut affirmer que la jeune femme carbure aux défis! Reconnue pour son esprit rassembleur, son positivisme contagieux et sa grande capacité d’adaptation, Geneviève participe à ce programme dans le but d’échanger avec les participantes et conférenciers afin de développer ses compétences en gestion et surtout, de s’inspirer.

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NADÈGE TCHUENTEArchitecte paysagiste agréée, M. Ing., Chargé de projetTerralpha

Passionnée de géométrie spatiale, Nadège Tchuente a acquis ses compétences multidisciplinaires lors de ses études en génie de la construction, architecture de paysage et génie de l’environnement. Dans son parcours professionnel, elle a pu exercer au Sénégal où les contraintes étaient tout autres avant de venir s’installer au Québec. Toujours à l’affut de nouveaux défis, elle met un point d’orgue à toujours répondre aux besoins des clients et de ses collaborateurs dans ses réalisations. Le tout en respectant les valeurs de Terralpha, auxquelles elle s’identifie depuis près de 4 ans. L’architecture de paysage étant encore un domaine méconnu dans la construction, en s’inscrivant au programme Leadership au féminin, Nadège a pour objectif d’acquérir des compétences lui permettant de s’épanouir et développer ses aptitudes de leader, pour ainsi propulser sa profession vers d’autres horizons.

COHORTE PROFESSIONNELLES Programmation 2019-2020

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