COHORTECADRES SUPÉRIEURESParticipantes 2019-2020

PARTENAIRES COHORTES

Propulser les femmes de demain

COHORTE CADRES SUPÉRIEURES Participantes 2019-2020

PARTENAIRE COHORTE

MARIE-EVE ABRANCoordonnatrice aux événements privés et spéciaux, Direction de la mise en marché et du mécénatMusée de la civilisation

Passionnée par son métier depuis 14 ans, Marie-Eve s’est taillé une place de choix dans l’industrie de l’événementiel. Son dépassement, sa rigueur, son organisation et son leadership lui ont valu de joindre la Direction du développement des revenus et du mécénat du Musée de la civilisation en 2011. Elle concentre son expertise au développement et à la réalisation de nouveaux produits événementiels tout en approfondissant son réseau de contacts auprès du milieu corporatif et de l’industrie touristique. Son mandat : bonifier les revenus autonomes et participer au rayonnement de l’institution. Engagée auprès de la Fondation du Musée, elle organise plusieurs activités-bénéfices et elle dirige un comité de jeunes professionnels désirant s’impliquer par le biais d’organisation d’événements au profit d’une clientèle famille et scolaire moins favorisée. En joignant cette cohorte, elle souhaite partager avec ces femmes inspirantes et ainsi approfondir ses connaissances pour devenir une meilleure leader et mentore.

KIM BEAULIEUContrôleur Financier, CPA, CA, MBALobe

Diplômée d’une maîtrise en Administration des Affaires et Comptable Professionnel agréé, Kim Beaulieu exerce le rôle de Contrôleur Financier chez Lobe, Cliniques en santé auditive et communication. Dynamique, passionnée et toujours à recherche de nouveaux défis, elle s’est lancée dans l’aventure Trophée Roses des Sables 2019. Reconnue pour sa force de caractère et son engagement au travail, elle croit au proverbe « Seul, on va plus vite. Ensemble on va plus loin! », car elle considère qu’une équipe de travail en harmonie contribue au succès du gestionnaire et de l’entreprise. En participant à Leadership au féminin, Kim souhaite apprendre d’avantage en rencontrant des femmes d’affaires inspirantes et s’imprégner de leurs expériences pour acquérir des outils solides et devenir elle-même une source d’inspiration pour les autres.

MARYSE BEAULIEUDirectrice généraleFondation CERVO

Directrice générale de la Fondation CERVO depuis maintenant 9 ans, Maryse Beaulieu possède une colossale expérience en philanthropie dans le milieu de la santé. Par son leadership et sa passion pour les gens, elle mobilise des équipes de travail fortes, dynamiques et efficientes. On la connait pour sa polyvalence, sa créativité et son esprit innovateur qui font en sorte qu’aucun défi n’est impossible à relever. Femme d’honneur, d’actions et de défis, elle a su accroître la notoriété de l’organisation et recruter des gens d’affaires pour s’associer à la cause, allant même jusqu’à accepter de raconter leur histoire de santé mentale. Maryse est également très impliquée dans la communauté ; elle s’investit notamment auprès de la relève en mettant à profit ses connaissances de gouvernance et de gestion.

MARIE-CHRISTINE BÉLANGERPh.d., Directrice Services-conseils et Innovation, Chargée du programme PANSEHSociété de coopération pour le développement international (SOCODEVI)

Directrice Services-conseils et Innovation chez SOCODEVI, un réseau de coopératives et mutuelles québécoises, Marie-Christine Bélanger est responsable de l’équipe des conseillères en suivi et évaluation, en environnement, égalité des genres, et gestion des risques agricoles. Avec les acteurs locaux, elles contribuent à améliorer les conditions de vie de familles défavorisées vivant dans les pays en développement. Marie-Christine possède un esprit scientifique, rigoureux et créatif. Elle a acquis une expertise unique combinant agronomie, statistiques et télédétection, lui permettant notamment de développer des assurances agricoles adaptées à la réalité des très petits producteurs. En tant que leader, elle encourage constamment les personnes qu’elle côtoie à découvrir leur potentiel et à le développer entièrement. Leadership au féminin lui permettra de partager ses expériences en gestion, de développer de nouvelles stratégies d’intervention, et de s’inspirer d’un réseau de femmes influentes afin de propulser le développement de son équipe, mais surtout celui des femmes et des filles avec lesquelles SOCODEVI a la chance d’œuvrer.

SONYA CLICHEDirectrice régionale, Chaudière-AppalachesInvestissement Québec

Œuvrant dans le domaine de la finance depuis plus de 27 ans, Sonya est directrice régionale chez Investissement Québec, une société d’État dont la mission est de contribuer au développement économique en favorisant les investissements des entreprises québécoises et internationales au Québec. Intrapreneure dans l’âme et passionnée par l’entreprise, Sonya cherche constamment des façons d’innover dans les solutions de financement qu’elle offre à ses clients, de manière qu’ils réalisent leurs projets les plus ambitieux. Déterminée et fonceuse, Sonya est reconnue comme leader dans son domaine et met tous ses atouts au service de ses clients. Dirigeant une équipe située dans deux bureaux différents, elle doit adapter son style de gestion, puisqu’elle travaille souvent à distance. La mobilisation, la collaboration, l’épanouissement professionnel et le Bonheur sont au cœur de sa gestion d’équipe. À travers le programme Leadership au féminin, Sonya souhaite élargir son réseau de contacts, rencontrer d’autres femmes passionnées et apprendre d’elles, pour ainsi développer davantage ses compétences en gestion.

PARTENAIRE COHORTE

MARIE-ÈVE CÔTÉDirectrice marketingGroupe Huot

Passionnée des communications et du marketing, c’est entouré d’une équipe de professionnels agiles et dévoués que Marie-Ève Côté a le plaisir d’évoluer à titre de directrice marketing au sein du Groupe Huot qui possède plusieurs entreprises, dont le Complexe Capitale Hélicoptère, la Société immobilière Huot, Airmedic et plusieurs autres. Les défis ne manquent pas pour établir des stratégies marketing afin de promouvoir les nombreux projets et d’atteindre les objectifs du Groupe. Le Groupe Huot compte d’ailleurs plusieurs secteurs d’activités, dont l’immobilier, le tourisme, l’aéronautique, le design et la confection de vêtements, le secours médical aéroporté, la restauration, l’événementiel et le transport routier. Le programme Leadership au féminin est pour elle l’occasion idéale d’apprendre et d’échanger dans un domaine en constante évolution. Inspirée par plusieurs femmes qui l’entourent au quotidien, elle souhaite continuer à élargir son réseau et à développer de nouvelles relations d’affaires qui la feront grandir à travers cette enrichissante expérience.

MARINE DETRAZDirectrice des relations gouvernementales, relations internationales et des enjeux économiquesChambre de commerce et d’industrie de Québec

Marine arrive tout droit de la politique fédérale. Elle a notamment travaillé au cabinet du ministre du Patrimoine canadien et du Multiculturalisme, l’honorable Pablo Rodriguez, comme conseil-lère politique sur les enjeux du Québec. Avant cela, elle a travaillé directement pour les députés fédéraux du Québec nouvellement élus. C’est grâce à son implication avec l’organisation AIESEC à l’Université Laval qu’elle a été interpellée par des bénévoles. Engagée dans ce qu’elle entreprend, elle a rapidement fait partie de l’équipe de quatre personnes, basées au Québec, pour travailler sur la campagne de 2015 de Justin Trudeau alors chef du Parti libéral du Canada. Marine, sportive et active, est particulièrement passionnée par l’art et la culture et ce depuis son enfance, en France. Elle a à cœur les intérêts du secteur artistique québécois dans notre société en mouvance. Elle est heureuse de se joindre aux leaders du programme Leadership au féminin afin de développer de nouvelles idées innovantes et créatives, pour la communauté d’affaires de Québec.

SANDRA FERGUSONDirectrice généraleFondation Sourdine

Passionnée, déterminée et motivée par les résultats, Sandra Ferguson évolue dans le monde de la philanthropie depuis plus de 25 ans, dont les 15 dernières années à titre de directrice générale de la Fondation Sourdine. Habitée par une volonté profonde de venir en aide aux bénéfi-ciaires de son organisation, elle s’investit corps et âme afin d’atteindre les plus hauts sommets espérés. Professionnelle, engagée et intègre, elle sait rallier les acteurs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. Sa participation à Leadership au féminin émane d’une volonté profonde de poursuivre son développement professionnel tout en offrant une tribune de choix à l’organisation qu’elle préconise. Tisser des liens entre la communauté d’affaires et celle de la philanthropie fait également partie de ses buts afin d’élargir son réseau, ses compétences et ainsi poursuivre son épanouissement personnel et professionnel.

PARTENAIRE COHORTE

ANNE FOURNIER-MUNDVILLERDirectrice du développement des affairesChambre de commerce et d’industrie de Québec

Fonceuse et passionnée de marketing, de vente et de gestion, Anne est directrice du développement des affaires à la Chambre de commerce et d’industrie de Québec. Elle termine également ses études en administration des affaires. Entrepreneure et gestionnaire de sa propre entreprise depuis plusieurs années, elle a quitté depuis peu le monde du design et de l’entrepreneuriat pour relever de nouveaux défis et mettre plus de l’avant ses objectifs d’accomplissement personnels et professionnels. Animée d’une grande créativité, Anne adore le contact client et est une conseillère attentive. Son nouveau poste lui permet d’être près des entreprises de Québec et de les aider à développer leur réseau. Le programme leadership au féminin est pour elle une occasion pour découvrir des femmes inspirantes et d’élargir son propre réseau de contacts tout en continuant d’apprendre.

MARIE GAGNÉPrésidente-directrice généraleSynchronex

C’est depuis plus de 20 ans que Mme Gagné se passionne pour la recherche et l’innovation, et ce, tant au sein d’entreprise en démarrage que dans des organismes de valorisation et de transfert universitaires et collégiaux. Curieuse, passionnée, intègre et avant tout très humaine, elle est une leader qui sait consulter, écouter, développer une vision stratégique puis concerter et mobiliser dans l’atteinte d’objectifs ambitieux. C’est pourquoi, après plusieurs années dans des rôles de directrice des opérations, elle a été récemment nommée à titre de présidente-directrice générale de Synchronex, le réseau des 59 centres collégiaux de transfert. Mme Gagné siège aussi sur le conseil d’administration de Savoir Média et s’implique dans sa communauté à titre de mentore pour de nouveaux immigrants en recherche d’emploi et avec de jeunes femmes afin qu’elles améliorent leurs capacités de leaders.

STÉPHANIE GERVAISDirectrice GénéraleJeune chambre de commerce de Québec

Dotée d’un esprit d’équipe hors pair et d’un leadership rassembleur, Stéphanie Gervais possède une grande expérience dans la gestion d’événements, l’accompagnement d’entreprises ainsi que dans l’implication de projets d’envergure. C’est à travers ses premières expériences dans un OBNL dédié au mentorat qu’elle prend conscience que les valeurs humaines sont fondamentales et que l’humain doit être mis au premier plan, une approche qui guidera la suite de son parcours. Elle occupe, depuis le printemps 2019, le poste de directrice générale, responsable des partenariats à la Jeune chambre de commerce de Québec où elle participe au développement d’un réseau dynamique, ambitieux et impliqué : un réseau qui lui ressemble. La Jeune chambre par son réseau authentique et inspirant dédié à la relève d’affaires, la rend très fière de faire partie de cette équipe avec qui elle partage une passion du développement de ses membres autant au niveau personnel que professionnel. S’entourer de femmes de cœur en s’inspirant de leur parcours en développant des liens concrets avec elles est un de ses souhaits en participant au programme Leadership au féminin.

PARTENAIRE COHORTE

EMMANUELLE HALLÉDirectrice, communication et marketingImprimerie Solisco

Passionnée du marketing et du monde des affaires, Emmanuelle Hallé est directrice communication et marketing chez Imprimerie Solisco et Maison 1608 par Solisco, agence créative bien connue de Québec, depuis 2018. Située dans le top 500 des entreprises au Québec, Imprimerie Solisco confie à Emmanuelle le mandat d’analyser le marché, de mettre sur pied et structurer les efforts marketing et de positionner la marque dans ses marchés. Reconnue pour sa vivacité d’esprit, Emmanuelle préconise l’empathie, la bienveillance, la créativité, l’humour et l’audace dans le cadre de son travail. Reconnaissante d’être entourée de modèles féminins forts et inspirants depuis toujours, Emma-nuelle siège au conseil d’administration de la YWCA Québec pour redonner à la cause des femmes. Grâce à Leadership au Féminin, Emmanuelle souhaite s’inspirer d’autres leaders pour développer de nouveaux outils et continuer d’évoluer en tant que gestionnaire.

HÉLÈNE LANDRYDirectrice du FinancementOrchestre Symphonique de Québec

Développement des affaires, gestion de projets, communication, gestion financière, gestion de bénévoles, financement privé, demande de subvention, recrutement et gestion d’employés… Ça vous semble beaucoup pour une même personne? Voilà portant toutes les expertises qu’Hélène a su développer au cours des 20 dernières années en travaillant pour différents organismes philanthropiques. Efficacité, professionnalisme et polyvalence sont nécessaires pour tout gestionnaire d’OBNL et Hélène ne fait pas exception à la règle. Fière du leadership et de l’influence qu’elle a acquis au cours des dernières années en travaillant plus de 16 ans à la Fondation du CHU de Québec, Hélène est maintenant fière de faire bénéficier l’Orchestre symphonique de Québec de son expertise à titre de directrice du financement. Grâce au programme Leadership au féminin, elle espère faire des rencontres inspirantes tout en valorisant le rôle et les multiples compétences nécessaires à un gestionnaire d’OBNL auprès de la communauté d’affaires de Québec.

CATHERINE LEMIEUXDirectrice Performance des opérations et Soutien à la direction généraleCaisse Desjardins de Beauport

Directrice Performance des opérations et Soutien à la direction générale pour la caisse de Beauport depuis 2014, Catherine Lemieux évolue dans des postes de gestion dans le milieu financier depuis 14 ans. Possédant un excellent esprit d’analyse, une vision claire des différents enjeux ainsi qu’un leadership mobilisateur, Catherine gère avec succès son équipe, tout en amenant ses employés à se dépasser et à atteindre de nouveaux objectifs. Forte d’une grande capacité d’adaptation, elle a su se démarquer tout au long de sa carrière dans des mandats autant à l’international qu’au sein de la ville de Québec. En participant au programme Leadership au féminin, Catherine souhaite continuer d’évoluer en tant que personne, d’échanger avec des femmes inspirantes ainsi que d’accroître son réseau de contacts.

PARTENAIRE COHORTE

SYLVIE LESSARDDirectrice Développement des affairesLa Capitale

Directrice au développement des affaires – Assurance des entreprises à La Capitale service financier, Sylvie Lessard a gravi plusieurs échelons dans cette entreprise où elle travaille depuis plus de 14 ans. De façon naturelle, elle est à l’écoute des besoins des autres, une qualité qui lui permet de s’accomplir dans son rôle qui est de maintenir et de créer des liens de confiance durables avec différents partenaires, tout en représentant La Capitale dans différents événements. Elle aime les défis lui permettant d’apprendre autant sur le plan humain que professionnelle. Elle est convaincue que c’est en côtoyant les meilleurs que l’on devient meilleur. Pour elle, participer à Leadership au féminin est une occasion de s’inspirer du meilleur de chacun, en plus de rencontrer des femmes d’affaires de secteurs diversifiés.

GENEVIÈVE MARCOTTEDirectrice exécutiveMissions commerciales de l’Université Laval

Geneviève Marcotte est directrice de l’organisation Missions commerciales de l’Université Laval. Avec son énergie et sa créativité, elle assure depuis 5 ans la gestion de l’équipe ainsi que la croissance de l‘organisation. Elle a ainsi chapeauté l’internationalisation de près de 300 entreprises sur tous les continents et formé plus de 400 jeunes de la relève en commerce international. Elle est l’instigatrice des Jeunes leaders internationaux de Québec, un rassemblement de jeunes professionnels œuvrant dans le commerce international. Ayant à cœur de contribuer au développement de sa communauté, elle est membre du comité Génération M du Musée de la Civilisation, administratrice du conseil d’administration de l’organisme APE – Services d’aide à l’emploi et elle appuie l’Association de prévention du suicide au Québec. Aimant profondément créer des relations durables, elle vise à élargir son réseau à travers le programme Leadership au féminin tout en nourrissant son ambition d’être une actrice de changement.

TANIA TANICVice-présidente des Technologies de l’information et des solutions d’Affaires numériquesInvestissement Québec

Au cours deux dernières décennies, Tania Tanic a eu l’occasion de mettre à profit ses compétences dans le domaine des technologies de l’information au sein de grandes organisations au Québec, au Canada et à l’étranger. À l’Industrielle Alliance, elle a, entre autres, géré une équipe multidisciplinaire et piloté d’importants projets en virage numérique, en gestion d’information et en intelligence d’affaires. En tant que vice-présidente, Technologies de l’information et solutions d’affaires numériques d’Investissement Québec, Tania dirige une équipe de personnes passionnées par les technologies. Reconnue pour sa capacité à traduire les objectifs d’affaires en résultats concrets, elle accompagne son équipe dans la mise en place de ressources et d’outils permettant de faire évoluer la Société.

PARTENAIRE COHORTE

MARIE-NOËLLE TREMBLAYVice-présidente RH et gestion des affairesExpert’Ease

Des études en technique de génie mécanique ont dirigé Marie-Noëlle Tremblay vers des entre-prises manufacturières et aéronautiques. Au fil des ans, elle a développé des compétences en ges-tion de projets et en gestion d’équipes multidisciplinaires dans le but de livrer les projets en budget et en cédule. Elle complète un certificat en management afin d’être plus efficace dans son nouveau rôle de gestionnaire toujours au sein d’une grande entreprise. C’est lorsqu’un ami lui demande de venir l’aider à gérer sa PME en services audiovisuels en pleine croissance que sa vie profession-nelle changea... Bâtir à partir de zéro des processus de gestion RH, opérationnels, administratifs et faire grandir l’organisation : un défi à ne pas laisser passer! Elle croit à la force d’un réseau et au codéveloppement où le partage de nos réalités nous instruit et amène son lot de solutions. Pour Marie-Noëlle, le programme Leadership au féminin sera assurément une occasion de partager et d’apprendre!

ALEXANDRA VACHONDirectrice GénéraleHôtel Quartier

Après avoir acquis plus de 25 ans d’expérience dans le domaine hôtelier, notamment pour les bannières Starwood, IHG, Best Western et Choice Hotels, et cela au niveau de différentes opérations hôtelières, Alexandra assume depuis janvier 2019 le poste de directrice générale de l’Hôtel Quartier, Collection Ascend de Choice Hotels. Passionnée de l’hôtellerie ainsi que de l’expérience client, elle est reconnue pour sa passion d’offrir un service d’excellence à la clientèle. Sa vision lui permet d’apporter les changements nécessaires au sein d’une organisation afin de créer une synergie de travail d’équipe et de collaboration. Son expérience en gestion hôtelière lui permet aussi d’assurer une croissance de développement, de gestion efficace et de pérennité de l’entreprise pour laquelle elle travaille. En participant à Leadership au féminin, elle souhaite continuer d’approfondir ses aptitudes de leadership auprès d’autres mentors et leaders inspirantes et contribuer en partageant ses connaissances et en échangeant avec elles.

NATHALIE VALLÉEConseillère séniore - Communication et Affaires publiquesParadigme Affaires publiques

Vice-présidente Communications corporatives et responsable des ressources humaines chez Paradigme Affaires publiques, Nathalie Vallée cumule plus de 15 ans de savoir-faire en matière de communications et de relations publiques. Professionnelle et efficace, elle sait gagner la confiance des clients en menant à terme les différents mandats, en focalisant sur les objectifs à atteindre et en misant sur sa relation client. Au sein de l’organisation, elle aide les employés à identifier leurs forces et à exploiter leur potentiel afin de se développer et de contribuer au succès de l’entreprise. Dynamique et déterminée, Nathalie conjugue sa carrière à son rôle premier, celui de maman, ainsi qu’à ses implications sociales comme administratrice sur différents conseils d’administration. Avec sa participation à Leadership au Féminin, Nathalie souhaite élargir son réseau d’affaires et poursuivre son cheminement professionnel avec toute la passion et l’énergie qui la caractérisent.

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