coac h i n gm a n ag e m e n tt r a i n i n g

#Qu’attendez-vousPOUR INVESTIRSUR VOUS-MÊME ?

EntrepreneursDirigeantsManagersCollaborateursParticuliersActionnezles bons leviers

#De quoi avez-vous besoinPOUR AVANCER ?

#Vos équipesOPTIMISENT-ELLESLEUR COMPÉTITIVITÉ ?

#Votre culture d’entrepriseEST-ELLE TOURNÉE VERS DAVANTAGEDE LEADERSHIP ET D’INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

Pour obtenir ce que vous n’avez jamais eu, vous devez faire ce que vous n’avez jamais fait.

Albert Einstein François Thibault

ÉDITO

François THIBAULT Fondateur de FT Conseil

en activant les leviers qui révèlent tout votre potentiel

Améliorer votre vie et vos relations

« Il a du potentiel, mais il ne l’exploite pas ». Voilà ce que l’on disait de moi à l’école ! Et pourtant, j’avais l’impression de donner le meilleur de moi.Est-ce que je me sentais ‘’bloqué’’ ? Limité ? En manque de confiance ? Modérément capable ? Dans un contentement médiocre ? Vraisemblablement… Nous sommes tous mus par nos gênes et nos préceptes de l’enfance. Nous sommes souvent conditionnés très jeunes, avec une ligne d’horizon plus ou moins étendue. En bref, J’avais un sentiment d’impuissance. J’avais aussi une envie irrésistible de m’accomplir.

J’ai compris que la qualité de ma vie allait dépendre de l’utilisation efficiente de mon potentiel et, tout d’abord, qu’il me fallait définir clairement et précisément mes objectifs de vie pour prendre la bonne direction.

Cet élan m’a permis d’acquérir une liberté, c’est-à-dire devenir davantage moi-même et être en harmonie avec les aspirations profondes qui guident, depuis, toute l’avancée de mon parcours.

QUI SOMMES-NOUS

La vie est un changement permanent,et la nécessité de s’adapter en gérant au mieuxles transitions de vie personnelle et professionnelleest primordiale

En 2004, j’ai créé FT Conseil. Notre expertise : savoir et pouvoir insuffler de l’énergie et du plaisir en révélant tous les potentiels de nos clients.

Nous avons déjà accompagné plus de 10 000 personnes en préconisant une méthodologie intuitive et valorisante pour être plus performant dans sa vie professionnelle, et plus accompli dans sa vie privée.

Notre approche est pratique, pluridisci-plinaire et particulièrement efficace. Elle permet d’obtenir les meilleurs résultats en consolidant les piliers déterminants de la réussite :- la préparation mentale et émotionnelle, - la qualité de sa communication verbale, non verbale, visuelle, - les techniques d’organisation et d’autonomisation optimale.

“Connais-toi toi-même” disait Socrate, c’est exactement notre posture d’accom-pagnement : être en accord avec soi-même pour mieux avancer et surtout, dans la voie juste. FT Conseil vous aide à explorer toutes vos compétences, à prendre de l’assurance, à mieux vous exprimer, à trouver votre propre tonalité pour que vous soyez en pleine capacité, dans le plaisir et la culture du résultat.

Bien sûr, nous tenons compte des réalités du quotidien de chacun, et des challenges que les entreprises s’assignent dans des climats de pression souvent élevés. C’est pourquoi la simplicité d’application comme la générosité et la sympathie dans la transmission sont les clés de notre savoir-faire.

Pour obtenir ce que vous voulez, vous devez faire ce que vous n’avez jamais fait ! COMMENCEZ

DÈS MAINTENANTEN DÉCOUVRANT NOS OFFRESPOUR LES HOMMES, LES FEMMESET LES ENTREPRISES

FT CONSEIL OUVRELE CHAMP DES POSSIBLES,MAINTENANT, POUR TOUS CEUXQUI VEULENT RÉUSSIRMIEUX ET PLUS VITE.

NOS OFFRES SONT SUR MESURE,ORGANISABLES DE FAÇON FLEXIBLE,EN INDIVIDUEL, EN COLLECTIF,EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE.

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DÉVELOPPER VOTRE IMPACT VERBAL ET NON VERBAL

CommunicationRelation

Communiquer avec efficacité détermine la qualité des relations. Com-ment atteindre les résultats souhaités sans maitriser pleinement votre communication verbale et non verbale ? Nous vous préparons à renforcer votre zone de confiance à travers votre posture, votre gestuelle et vos prises de parole. Et vous serez plus aguer-ris aux techniques et à la dialectique de communication. Vous saurez aussi créer efficacement votre profil sur les réseaux sociaux en respectant la réalité de votre parcours et de vos projets de vie.

Améliorer lacohérence et la puissancede vos interventions

Découvrez votre potentielde communication pourgagner confiance en vous

Engager les autres parvos forces de convictions

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Obtenir plaisir, échange,réciprocité, visibilité et impact

Développer votrepouvoir de mobilisation

et d’influence

Affirmer votre aisance par un style de communication

personnel

Adopter la posturepour obtenir le respect

OBJECTIFS :

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CAS COACHING

Marie-Anna - 33 ansGuyane - Ariane 5 Launcher Product Manager

La prise de parole en public devant des chefs d’états et des clients importants était une peur que nous avons surmontée. Nous avons travaillé mon assertivité, mon apparente “froideur” et j’ai pu arbitrer les bonnes attitudes à adopter.

Avant de rencontrer François, j’avais lu de nombreux livres sur le développement de soi et la communication en situation stressante. Pas convaincants selon moi. J’avais une vision précise du job – ‘’mon dream job’’ - que je voulais mais il me manquait de l’assurance au niveau de ma communication.

Mon objectif : être plus jeune femme vendeuse defusées Ariane, idéalement avant mes 45 ans ; ceposte est généralement obtenu par des hommesde plus de 50 ans. Il me fallait adopter au plusvite une posture de la candidate à haut potentiel.

Or je fonctionnais principalement avec mes émotions, et sous pression, j’étais ‘’bloquée’’.

Grâce à FT Conseil, nous avons, d’abord, clarifié les priorités en fonction de mon dream job, ce qui m’a permise d’être moins stressée. Puis, bien que je pensais que cela soit inutile au départ, j’ai développé mon influence en travaillant mon apparence, en fonction de mes objectifs. Un look, plus mûre, élégant et décontracté à la fois.J’ai senti le changement de regard et de comportement des autres sur moi. Je présentais régulièrement les programmes spatiaux en différentes langues à nos clients. François m’a entraîné pour que je sois plus à l’aise et que je développe davantage d’interaction avec l’audience ; ce que je ne faisais pas avant, car j’étais trop concentrée sur ce que je soutenais.

DÉVELOPPER UNE IMAGE DE SOI PLUS VALORISANTE

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Image

“Intelligence, pouvoir et self-confidence ne sont pas antithétiques de style, élégance et d’allure ! L’ excuse d’être trop occupé pour se soucier de son apparence est trop répandue”

Dans cette offre, nous proposons d’améliorer votre look et apprendre à mieux parler de vous grâce au personal branding.Est-ce que cela vous prend plus de temps de mettre une robe ou un pantalon qui vous va ou …pas ? Bien sûr que non. Un bon look doit révéler votre personnalité, vous apporter du plaisir et renforcer les messages que vous souhaitez faire passer. Et si maintenant vous affirmiez un style qui vous reflète réellement, sans conformisme, qui vous rapproche de vos objectifs personnels et professionnels ? Que diriez-vous d’améliorer l’image professionnelle de vos collaborateurs pour en faire de vrais ambassadeurs de votre entreprise ?

“L’excuse d’être trop occupé pour se soucier de son apparence est trop répandue” Dans le contexte actuel de forte concurrence professionnelle, il est indispensable de savoir se distinguer. Comment parler de soi, quels mots employer pour être à la fois vrai et pertinent ? Travailler votre branding personnel, c’est mieux vous connaître pour mieux parler de vous. Avec notre méthode de personal branding, choisir les bons termes pour convaincre devient facile aussi bien en face-à-face que lorsque vous devrez rédiger ou actualiser votre CV et votre profil sur les réseaux sociaux professionnels.

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CAS COACHING

Bénédicte - 47 ans Entreprise leader des télécommunicationsen France

Bénédicte nous a contacté via un article de notre blog « La qualité de vie dépend de la qualité de la gestion de nos émotions ». Son contexte professionnel déstabilisant lui avait fait perdre confiance en elle. Elle voulait rallumer sa flamme. Elle avait besoin d’abord de s’aimer davantage, c’est pourquoi nous avons commencé par l’étape la plus difficile pour elle : s’aimer devant un miroir. Elle s’est révélée ! Nous avons transformé sa vision du vêtement par le jeu en lui expliquant qu’une garde-robe est comme un puzzle à assembler. Six mois plus tard, elle a repris contact avec nous pour apprendre à se faire respecter et savoir mieux exprimer sa personnalité dans ses relations aux autres. Nous l’avons aidé à lever les blocages qui l’empêchaient d’être elle-même avec les autres.

À certaines étapes de notre vie professionnelle ou personnelle, nous ressentons parfois le besoin de faire le point pour passer un cap. Mon objectif était de me sentir légitime afin d’oser réaliser mes projets. J’ai choisi pour gagner du temps de me faire aider par un coach. J’ai tout d’abord bénéficié des conseils en look de François et son équipe. Cette première expérience a boosté ma confiance en moi.

Ce qui différencie FT Conseil des autres coachs est l’envie profonde qu’a François d’aider les gens à atteindre leurs objectifs avec beaucoup de professionnalisme, d’écoute et d’humanité. Cela a changé ma vie, des personnes à qui je n’ai jamais vraiment parlé au bureau viennent me voir en me disant que j’ai changé et que je dégage une belle énergie.

OBJECTIFS :

// Simplifier votre quotidien en ayant des tenues adaptées et donnant le sourire// Apprendre et être autonome pour savoir le refaire// Efficacité en magasin pour gagner du temps dans vos achats// Plaisir chaque jour car vous êtes plus confiant et plus assurée// Changer à votre rythme et améliorer votre look pour un effet durable// Développer votre attractivité pour sortir du lot// Exprimer votre charisme grâce à une image de marque réfléchie// Adopter une communication personnelle cohérente, authentique pour gagner en confiance// Etre connu et reconnu pour qui vous êtes et ce que vous faites.

OBJECTIFS :

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Décrypter ses automatismes et évaluer son capital motivation

Mieux appréhender vos doutes internes et savoir prendre les bonnes décisions

Que feriez-vous si vous aviez 365 heures disponibles ? Gagnez une heure par jour pour faire l’important

S’inscrire dans une démarche de progrès aussi dynamique que réjouissante

Comprendre son propre fonctionnement,

ses filtres de perceptions

Découvrir ce qui est essentiel pour vous et comment l’obtenir

Activer le plein potentiel pour gagner en confiance,

en créativité et en charisme

Gérer vos émotions et votre mental

pour optimiser vos résultats

Travaillez mieux pour trouver l’équilibre entre vie professionnelle et privée

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MOTEUR DE MOTIVATION ET DE SATISFACTION

Développement de soi et de sa performance

Pour se sentir accompli, il faut être en accord avec soi-même, déterminer ce qui a vraiment de l’importance pour soi, et se concentrer sur des ac-tions qui apportent les résultats souhaités.

Être performant consiste à utiliser ses capacités sur ce qui est productif et essentiel. Le développement de soi est le meilleur outil de motivation et de satisfaction personnelle.

Rappelez-vous à quel point vous êtes productif et vous prenez du plaisir lorsque vous êtes en cohérence avec vos convictions, vos envies, vos va-leurs ? Votre vision est alors claire et enthousiasmante.

Notre approche vous aide à être aligné avec votre cœur et serein, grâce à des outils de de réflexion et d’organisation pragmatiques qui vous permet-tront d’apporter de la valeur à vos actions.

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CAS COACHING

Je suis toujours en train de faire des choses que je ne sais pas faire,c’est comme ça quej’arrive à les faire

Pablo Picasso

EST-CE QUE VOUS EXPLOITEZPLEINEMENT VOS CAPACITÉS ETVOTRE INFLUENCE NATURELLE ?

ETES-VOUS EN PHASE AVECVOUS- MÊME ? EN AUTHENTICITÉAVEC VOS DÉSIRS ET LE SENS QUEVOUS AVEZ CHOISI POUR VOTRE VIE ?

EST-CE QUE VOS COLLABORATEURSSONT AU MAXIMUM DE LEURS RESSOURCES ? SE SENTENT-ILS ENGAGÉS, INSPIRÉS ET BOOSTÉS ?

COMMENT CONCILIEZ-VOUS LES OBJECTIFSDE L’ENTREPRISE AVEC LES OBJECTIFSINDIVIDUELS ?

DEVELOPPONS VOS RESSOURCES DE PERFORMANCE. ELLES SONT EN VOUS.

Rudy venait de finir un MBA, et souhaitait valoriser son diplôme et prendre plus confiance en lui sur certains aspects comme son image. Il avait besoin avant tout d’être rassuré. Nous avons d’abord fait un bilan pour définir ses objectifs ce qui nous a permis d’identifier les points sur lesquels il devait progresser. L’intuition dictait ses actions, nous y avons ajouté une meilleure intelligence dans l’utilisation de ses atouts. Nous avons transformé son image classique en gardant la sobriété tout en y apportant la modernité qui lui paraissait nécessaire. Nous avons réorienté sa gestion du temps : lui faire gagner 1 heure par jour en adoptant une posture managériale favorisant la délégation. En changeant le regard qu’il portait sur lui, puis en coordonnant tous les aspects de sa communication avec qui il est, et ce qu’il voulait.

François est plein d’énergie communicative. On sent la passion dans ses interventions qui ne négligent absolument rien. Grâce à lui et son équipe j’ai pu optimiser mes actions dans un contexte stressant : cap sur mes choix d’objectifs, focus sur l’essentiel, plus de conviction et de rapidité dans mes décisions, et j’ai cassé avec mon image trop stricte.

Rudy - 45 ans Directeur Pilotage et Transformation Assurance

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Faire de ses commerciaux des ambassadeurs de choc. Un univers de marque au service d’une expérience client unique. Des parts de marché qui progressent. Qualitatif et quantitatif sont activés.

Il existe de nombreux angles d’approches pour vendre un produit ou un service. Mais lequel transformera vos équipes de vente en vendeurs d’élite et générera une expérience client ultra compétitive ? Nous vous proposons de développer la vente élégante. Elle se fonde sur les attentes clients et la capacité du vendeur à utiliser 3 approches : > l’éthos : Le moyen de persuasion résulte de sa personnalité. Créer le lien est essentiel. Nous lui expliquerons comment faire. > le pathos : Tout achat est émotionnel. Trouver le chemin d’accès à l’émotionnel et vous avez la clé pour engager l’action de vente. > le logos : Faire appel à la logique. Tout achat doit être justifié par la raison. La vente élégante permet de développer une plus grande compétence comportementale et relationnelle chez les commerciaux.

NB : Ce programme est parfaitement complémentaire du programme Image

OBJECTIFS :

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DÉVELOPPER SON CHIFFRE D’AFFAIRES EN GALVANISANT L’EXPÉRIENCE CLIENT

• Acquérir les bons réflexes pour mieux questionner, écouter, argumenter et réfuter

• Identifier ses points forts pour les exploiter mieux et plus, et ses points faibles pour les corriger.

• Trouver son style de vente• Prioriser l’expérience client comme vecteur premier de la croissance commerciale

• Améliorez le cérémonial de vente

• Transformer les équipes de vente en ambassadeurs de marque

• Valoriser le succès d’estime

• Gagner en autonomie et en performance

• Obtenir des résultats mesurables et durables

EXCELLENT

I AM HAPPY

SUPERFINE

GREAT SERVICES

FIVE STARS

SUPERB

HIGH QUALITY

Ventes et influence

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CAS COACHING

Pierre - 30 ansResponsable recrutement AsieProcoglobal

Pierre m’a contacté car sa société de recrutement connaissait un fort turn over de personnel. Elle développait un bureau à Hong Kong et souhaitait former une équipe multi culturelle à un processus de vente plus efficace.Nous avons organisé 2 jours de formations en collectif puis un suivi à distance pour chacune des collaborateurs formés pendant 3 mois. Dans la première phase, chacun a pu faire son auto-diagnostic pour clarifier ses difficultés. Puis nous avons appliqué notre méthodologie en prenant en compte l’enjeu ‘’cross cultural’’ et une ligne de mire filigrane : les aider à découvrir leur propre chemin d’accès à leur émotionnel. Le double avantage : le développement de soi pour développer son CA.

Ce que j’ai aimé dans l’approche FT Conseil est qu’il ne s’agit pas de plaquer des techniques de vente comme j’ai pu le vivre dans d’autres formations. Il s’agit de coaching. Mes équipes sont vraiment beaucoup plus enthousiastes quelle que soit leur culture… Notre bureau Asie a multiplié son chiffre d’affaires par 10 en une année, et le turnover du personnel a chuté de 80%.François a su intervenir en tenant compte des différences culturelles de nos équipes avec une approche fine qui a permis à chacun d’élever ces standards et son savoir faire.

Différentes thématiques y sont abordées.Vous gagnez en équilibre, en qualité et en efficacité

à votre rythme. Vos collaborateurs ‘’nomades’’ne perdent pas de temps de déplacement au siège

social ou dans les filiales.

Nos programmes de développement

sont disponiblesen ligne

Avantages :

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Diffusezrapidementvos formations

CollaboratifSocialIntuitif

Mesurezl’apprentissage

Nos experts accompagnent vos projets

Contenu du dispositif pédagogique et encadrement :

Ressourcesvidéo

Ressourcesécritescomplémentairespar mails

Ressourcesécritesen format PDF

Ressourcespersonnaliséescomplémentaires par échanges interactifs

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Pourqui ?

Particuliers Accompagnement individuel pour gagner confiance en vous, autonomie, plaisir et impact.

Etudiants Nous vous préparons aux concours des grandes écoles.

Cadres/managers Boostez votre carrière et vos relations en développant votre pouvoir d’influence.

TPE / PME / Grands groupes En individuel ou en collectif, nous ré-impulsons l’envie et l’efficacité professionnelle. Nous vous accompagnons avec nos solutions sur-mesure adaptées à vos challenges.

Comités d’entreprises Nous organisons des ateliers et intervenons pour participer à la cohésion et au bien-être.

Format

Tous noscoachings s’accompagnentd’un suiviaprès les RDVjusqu’à 180 jours.

Séancesindividuellesou collectives

Packagespour imagepersonnelle ouprofessionnelle

Programmes sur-mesure

Présentiel ouà distance

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FT Conseil est un organisme de formation professionnelle audité chaque année par le Bureau Veritas qui certifie la qualité et la confomité de ses accompagnements et formations. Nous sommes donc éligibles aux financements par les OPCA ou pour le CPF.

Certificat n° : FR037635-1

Agro-alimentaire Danone, Unilever, Nestlé, Coca Cola, Les saveurs de Rémina Fonction publique Ministère des Finances, Assemblée Nationale Finances assurance Bnp Paribas, Société Générale, CIC, HSBC, Uneo, Groupama Energie Engie Tourisme Club Med, Accor, Air France Télécom/média SFR, orange, Canal Plus, TF1, M6, Google, Facebook, Le Monde Sport PSG, l’Équipe Magazine, RMC Industrie PSA, Total, Valéo Technologies Valicert, Linkedin

Nos références

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Depuis 15 ans, François Thibault, fondateur de FT Conseil, est un des chefs de file des auteurs coachs en efficience personnelle et professionnelle. Homme d’expérience et révélateur de potentiel, il est convaincu que la plupart des gens misent essentiellement sur leur savoir-faire avec une perte de focus sur les autres aspects – savoir-être, mental, savoir-dire- et ils s’étonnent de ne pas avoir assez de temps et les résultats désirés. François Thibault l’affirme : « Le problème n’est pas un manque de temps, mais une mauvaise utilisation de ses ressources et de ses actions. »

Après ses études en école de commerce, puis aux Etats-Unis à Boston University, il a travaillé à Moutain View, dans la Silicon Valley en contribuant au développement de plusieurs starts up. Il y a appris l’efficience. Puis il a rejoint à Londres un grand groupe, Bel, en tant que Responsable grands comptes, il a contribué à des lancements commerciaux à grands succès. Mais son constat est simple : il ne prenait pas de plaisir et l’équilibre de vie qu’il poursuivait n’était pas atteint. Décision : il entame un périple de six mois en Amérique latine. Prise de recul et révélations :

1. Le meilleur de soi se révèle uniquement lorsqu’on est soi-même, aligné avec ses valeurs, en phase avec son cœur. 2. Il faut développer une flexibilité dans sa communication visuelle et verbale avec les autres en s’adaptant pour mieux servir ses objectifs.

A son retour, il décida de créer FT Conseil en 2004 et s’en félicite tous les jours.

Ouvrages récemment édités

// L’enthousiasme et la motivation

// Trouver l’équilibre vie pro/perso

// Développer son leadership et pouvoir de mobilisation

// Intelligence relationnelle

// Gestion des émotions et préparation mentale

// Débloquer et surmonter ses peurs

// Avoir un look parfait

// Se connecter à soi

// L’assertivité

// Confiance en soi

// Productivité et performance

// La vente élégante.

Siret : 49456917100023 - APE : 7021Z N° de déclaration d’activité : prestataire de formation : 11 75 42258 75Organisme de formation professionnel : Certificat n° : FR037635-1

FT Conseil - 9 rue du terrage - 75010 Paris T +33 (0)1 45 66 72 99 - info@ftconseil.com

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