Junior Enterprises of Tunisia Junior Official Business Seminar

2014

Charte Qualité des JEs Tunisiennes Junior Official Business Seminar 1

8 Novembre 2014

Hammamet, Tunisie

Junior Official Business Seminar

CHARTE QUALITE

ous, les Clubs et Associations appartenant au mouvement Junior Entreprise,

reconnaissons la contribution du concept Junior Entreprise dans le façonnement de

l’esprit entrepreneurial à travers la Tunisie.

Nous croyons fermement que la mission d’une Junior Entreprise est le développement des

compétences professionnelles – savoir-faire, savoir être et fibre entrepreneuriale – des étudiants

tunisiens, leur connexion et leur développement, et ainsi contribuer à l’accroissement de leurs

impact social.

En ce sens, nous mesurons l’importance de la promotion de cette mission et la quête infinie de

l’amélioration de Notre Mouvement. Notre but est de nous assurer que le concept Junior

Entreprise soit un concept reconnu, fiable, respectant les normes et les standards du

professionnalisme. Cet objectif ne peut être concrétisé qu’en fixant quelques règles de base qui

feront office des premières marches.

Aujourd’hui, au Junior Official Business Seminar (JOBS) 2014, durant l’Assemblée Générale des

Présidents, nous avons convenus de :

1. Présenter le concept Junior Entreprise comme un mouvement national et international.

2. Promouvoir et agir réellement afin d’assurer un développement durable des Junior

Entreprises

3. Veiller au respect des normes de qualité que la Confédération Tunisienne des Junior

Entreprises impose.

4. Promouvoir le concept Junior Entreprise auprès des tiers – Secteur public/privé – et

encourager l’insertion des Junior Entreprises comme partie intégrante de l’écosystème

entrepreneurial.

Après établissement des premières règles de base, nous avons développé un ensemble de

recommandations pour les mettre en exécution de manière optimisée. Ces recommandations sont

adressées à nous-mêmes, les Présidents, mais aussi à nos successeurs, et à chaque Junior

Entrepreneur.

N

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1. Présenter le concept Junior Entreprise comme un mouvement national et international.

Notre travail interne – sur le plan national avec les Junior Entrepreneurs – est la clé de la durabilité

du concept. Pour ce faire, nous devons tout d’abord mettre en œuvre un processus simpliste pour

chaque Junior Entrepreneur.

Notre intégration au sein

du mouvement JE

commence par un

apprentissage des

fondamentaux de

l’entrepreneuriat (Hard et

Soft Skills), ainsi et à

travers des challenges

(Projets, études,

organisation, participation

etc…) nous mettons en

exergue notre capacité

d’adaptation, et notre

expérience qui aboutira à

un transfert des

connaissances aux

générations futures qui à leurs tours suivront ce cycle. Tout ceci dans le but d’assurer la pérennité

de la Junior Entreprise.

Notre tâche en tant que premier représentant des Junior Entreprises sur le plan national et régional

est de :

1.1 Communiquer et véhiculer le même message clair, simple, compréhensible qui inspire

chaque Junior Entrepreneur, étudiant, tiers.

1.2 Accentuer la communication sur les bienfaits d’appartenir à une Junior Entreprise.

1.3 Travailler activement à changer le statut de club à un statut d’association afin de

faciliter le travail et mettre en exergue l’unicité du mouvement.

1.4 Travailler ardemment à l’organisation d’événements garantissant une extrême visibilité

du mouvement Junior Entreprise à travers des campagnes de communication Média

et Hors Média.

Transfert et Passation

Apprentissage des

fondamentaux

Challenges

Expérience

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2. Promouvoir et agir réellement afin d’assurer un développement durable des Junior

Entreprises

La promotion du concept Junior Entreprise dans de nouvelles régions, de nouvelles écoles,

universités et de nouvelles spécialités est la clé d’un mouvement en croissance constante. Il existe

un nombre incalculable d’étudiants actifs, inspirés qui voudraient bénéficier du mouvement Junior

Entreprise et notre impact socio-économique est interprété par le développement de ces futurs

professionnels, leaders et entrepreneurs.

Mais aussi, le travail collaboratif inter-Junior Entreprises contribue efficacement à la durabilité

du mouvement et de son essor.

2.1 Travailler sur des programmes JE-JE qui permettent l’expansion du mouvement et

l’ouverture de nouvelles Junior Entreprises en particulier dans les régions intérieures.

2.2 Travailler sur des programmes de formations sur l’expansion, l’ouverture sur

l’environnement.

2.3 Travailler la « RSJE : Responsabilité Sociale de la Junior Entreprise » à travers des

actions visant à améliorer l’image et la notoriété des JEs.

Ouverture

• encourager les initiatives des étudiants de votre région qui veulent intégrer le mouvement J.E, les encadrer ou les mettre en contact avec la JET.

• ouvrir les activités des JEs aux étudiants quelque soit leurs spécialités, permettre à ceux qui n'ont pas cette chance d'assister et les encourager à faire de même.

Interaction

• Partage des conniassances, projets, événements entre Junior Entreprises.

• Créer un réseautage de JEs ouvertes aux propositions de collaboration.

Expansion

• Organiser spécialement des campagnes d'expansion du réseau Junior Entreprise

• Travailler dur et batailler pour arriver à une notoriété régionale et nationale.

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3. Veiller au respect des normes de qualité que la Confédération Tunisienne des Junior

Entreprises impose.

La protection du label Junior Entreprise est la quête de la Confédération Tunisienne des Junior

Entreprises.

3.1 Le Label Junior Entreprise

Le concept Junior Entreprise est labellisé. Et ce dans l’objectif de préserver la qualité et le

sérieux des organismes qui ont la mention J.E et sa valeur vis-à-vis des entreprises tunisiennes.

Tout organisme qui use du label Junior Entreprise sans préavis/autorisation de la

Confédération Tunisienne des Junior Entreprises s’expose à des poursuites judiciaires et

certainement des sanctions pénales.

3.2 Les mentions J.C, J.I et J.E 3.2.1 Junior Création – J.C

La Junior Création est une Junior nouvellement créée, elle jouit du statut d’initié et

travaille sous l’œil superviseur du responsable Initiation et Formation de la JET.

Elle a en outre l’obligation de former ses responsables avant d’entamer toute action

(projets, événements etc…) et de ne recruter aucun membre tout au long de l’année

de sa création.

Ayant rempli son quota d’objectifs1 fixé, elle soumet à la JET une demande de

promotion au rang de Junior Initiative.

Durée : Une année universitaire renouvelable si le R.Q de la JET juge que la J.C n’a pas rempli les conditions de promotion au rang de J.I.

3.2.2 Junior Initiative – J.I

La Junior Initiative est une Junior disposant d’une ressource humaine qualifiée, formée

et ayant obtenu le droit d’exercer selon les directives du Responsable Qualité de la

Confédération des Junior Entreprises après examen de son bilan d’activité.

La Junior Initiative dispose du droit de recrutement et a pour but annuel un nouveau

quota d’objectifs à remplir fixé chaque année par le Responsable Qualité de la

Confédération des Junior-Entreprises.

Durée : Une année universitaire renouvelable si le R.Q de la JET juge que la J.I n’a pas rempli les conditions de promotion au rang de J.E.

1 Nombre d’événements, projets, formations minimum tout au long d’une année universitaire.

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3.2.3 Junior Entreprise – J.E

La Junior Entreprise est la Junior qui a rempli toutes les conditions de promotion à ce

rang. Elle a obtenu le droit d’exercer à ce titre du Responsable Qualité de la

Confédération des Junior Entreprises après examen de son bilan d’activité.

La Junior Entreprise dispose du droit de recrutement et a pour but annuel un nouveau

quota d’objectifs à remplir fixée chaque année par le Responsable Qualité de la

Confédération des Junior-Entreprises.

Durée : Une année universitaire renouvelable si le Responsable Qualité de la JET juge que la Junior Entreprise n’a pas rempli les conditions spécifiques au rang de J.E, elle sera rétrogradée au titre de J.I.

3.3 Rétrogradation et Promotion

La promotion/rétrogradation s’effectue selon l’activité de la Junior après examen

du dossier, du bilan d’activité et avoir écouté les témoignages des membres de la

JET ayant participé aux événements de la Junior Entreprise et attestant de leurs

véracité en premier lieu et de leur succès en deuxième et enfin, de leur tenue au

concept Junior Entreprise.

La Rétrogradation ne concerne que :

J.E J.I

J.I J.C

J.CJ.I

J.E

Rétrogradation

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Appel après une rétrogradation :

La Junior peut faire appel à cette décision dans un délai maximum de 3 jours. Elle

doit soumettre et par le biais du courriel, un dossier d’appel, une lettre expliquant

le motif et les raisons de cette demande de révision de la décision. A Noter que si

la décision est maintenue d’autres sanctions peuvent être prévues et sont

totalement légitimes et justifiées.

4. Promouvoir le concept Junior Entreprise auprès des tiers – Secteur public/privé – et

encourager l’insertion des Junior Entreprises comme partie intégrante de l’écosystème

entrepreneurial

Nos efforts sont dédiés non seulement à la collaboration avec les Junior Entreprises mais aussi, à

démontrer toute l’étendue de nos travaux aux collaborateurs externes. Nous avons comme objectif

la reconnaissance du concept Junior Entreprise par le secteur public, privé et dans la société civile

et un impact ressenti sur le plan national et international.

Nos efforts seront reconduits sur plusieurs domaines de compétences :

4.1 Toujours inviter des intervenants de renommée à nos événements – incluant des

politiciens, Chef d’entreprises, entrepreneurs et autres – et les utiliser en tant

qu’ambassadeurs de notre concept.

4.2 Etablir des partenariats avec les facilitateurs à l’entrepreneuriat tel que l’Agence de

Promotion de l’Industrie, BFPME ou les incubateurs de projets.

4.3 Faire valoir la relation J.E – Alumni qui peut être une source de contacts pour les J.Es.

4.4 Présence fréquente dans les médias et essayer de créer le buzz autour de nos

événements et activités.

4.5 Présenter et communiquer sur l’internationalité du Mouvement Junior Entreprise dans

chaque événement interne, régional, national auquel les Junior Entrepreneurs sont

présents en tant qu’organisateurs ou même en tant que participants.

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Nous agréons que notre progrès à la concrétisation de ces objectifs serait évalué durant

l’Assemblée Générale des Présidents lors du prochain séminaire JOBS 2015.

Jusqu’à ce prochain rendez-vous, nous nous engageons à promouvoir la mission du concept

Junior Entreprise et à agir de manière responsable et efficace au nom et pour l’intérêt des Junior

Entrepreneurs.

Signé à Hammamet Tunisie, Dimanche 9 Novembre 2014.

CFE INSAT J.E

ENET’COM J.E

ENIB J.I

ENIM J.I

ENISo J.E

ENIT J.E

ENSI J.E

ESIAT J.E

ESIER J.E

ESSAI J.E

ESSECT J.C

ENICar J.E

FSEGN J.E

FST J.I

INAT J.I

ISSATSo J.I

MMT JE

SESAME J.I

SUP’COM J.I

JET (Confédération)

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