Chargé de missions en ONGDOSSIER PERSONNEL

Projet professionnel

Introduction :

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Etat :Le métier de chargé de mission en ONG est ambiguë dans le sens ou il ne répond pas à un travaille précis comme Acheteurs en entreprise ou banquier mais plutôt à savoir gérer et avoir les compétences requises dans plusieurs domaines.Le métier de responsable de mission, chef de projet en ONG existe bien, cependant je vais m'intéresser aux métiers précis qu'occupe le plus souvent ces responsables en lien avec mes goûts et ma formation universitaire.

Dossier :Je décrirai d'abord rapidement les raisons pour lesquels le métier de chargé de mission en ONG me plaise avant de présenter une analyse précise des deux sous-secteurs qui m'intéresses. Les éléments semblables aux dossier de groupe 'chargé de mission' non pas étés rajoutés, comme les fiches métiers, interviews, afin d'éviter les répétitions inutilesCependant il y a beaucoup de changements puisque tout a été adaptés à mon propre projet personnel comme l'interview supplémentaire de Mme Garcia Ludivine ou le rajout du secteur 'développement'

Remerciements:Merci aux personnes qui sont à l'origine de ce module ainsi que ceux qui se charge de la présentation.En effet, la réalisation de ce dossier me permet vraiment maintenant de maitriser toutes les voies et les chances pour obtenir le métier voulu.

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1.Mon projet :Chargé de mission en ONG :

De prime abord il est important de préciser la différence qu'il existe entre le monde du travail au sein des organisations non-gouvernementales et celui de l'entreprise en générale. Les personnes s'occupant de domaines spécifiques dans les ONG sont souvent des bénévoles.Les salariés, plus précisément cadres ou responsables se situent plus dans la gestion 'générale', qui influence justement plusieurs domaines, ce qui me permet d'accéder à plusieurs 'offres d'emplois'.Cependant, l'aspect négatif de cette différence est qu'il est difficile d'accéder à un poste de responsable avec un salaire relativement convenable (puisque le majorité est bénévole), ajouter à cela que ces places (de responsable en ONG) sont de plus en plus convoitées. Les raisons du choix de ce métier sont les suivant : -Aides humanitaires-Travail sous pression-Travail en équipe-Responsabilités-Actions sociales-Missions internationales-Challenges -Développement d'économies-Gestion de missions

Parmi les secteurs (je pense qu'il est plus préférable de parlé de 'domaine' pourles ONG) proposés pour le métier de chargé de mission, je suis intéressé par lesdomaines de l'environnement mais surtout du ''développement'' (Développement économique équitable, durable, création d'entreprise locales etc...).

Depuis quelques années le domaine du ''développement économique'' en organisations non-gouvernementales prend de plus en plus d'ampleur. En effet même si je me fis plus à mes connaissances personnelles qu'aux sources d'internet (puisque il n'explique pas les dernières tendances) le principe est de créer des petites 'économies' justement basé sur des principes plus 'équitables', plus 'juste' (comme dans ma propre association) que celle proposées dans l'économie de marché en général.Le champ d'action se fait le plus en Afrique puisque depuis quelques années lespays riches trouvent beaucoup de possibilités en ces lieux dans un continent ou tout est à faire, le but de ce genre de mission en ONG et d'être présent afin d'éviter la pure exploitation des grandes entreprises en développant des économies alternatives et préparer les habitants aux changements d'activités.Les spécialisations de métier liées à ce domaine sont diverses (je vais préciser ceux qui ont un rapport direct avec le diplôme que je conçois d'obtenir (Master2 IPC à Lille 1) ainsi qu'a ma licence économique.)

Chef de mission (Responsable de mission, gestion de plusieurs domaines : pôle finance de l'ONG, le management des groupes, veiller à

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ce que chaque pôle remplissent les objectifs) Gestionnaire financier (Décide l'instauration de micro-crédit pour le

projet, calcul des investissements) Coordinateur financier ( Établir toutes les répartitions d'argent des

différente ONG s'occupant du projet (cf offre d'emplois))2.Fiche final

Chargé de mission vs Profil personnel

Domaine du développement économique.

Métier de chef de projet Profil personnel

Mission :Mener à bien le projet.-Travail en amont : Etude de faisabilité .Etude locale : personnes, stabilité dupays... .Financière : rentabilité du projet, calculs de coût. .Moyens : ressources humaines, aides ..-Travail une fois sur place . Management de l'équipe . Disponibilité .Gestion de crise extraordinaire-Travail en aval . Veiller à la ''durabilité'' du projet.

-Baccalauréat scientifique -Licence d'économie-Master Economie et management International

Capacités : (A: Acquises, EC : En cours, AA: A acquérir)

Analyses d'étude A Beaucoup d'étude de cas fait en Licence économique Personnellement dans ma propre association

Savoir établir un calcul des coûts

AEC

A:Compatibilité en première année de licenceComptabilité analytique en deuxième année de licenceComptabilité financière en Master 1

EC:Finance en deuxième semestre de master 1

Penser long terme (investir etc...)

A Microéconomie de l'incertitude en troisième année de licence

Analyser les personnes requises pour la mission

AA Lors du stage de cette annéeTechnique de ressources humaines en M2 l'année prochaine

Se procurer des aides financières

A Formation au sein de ma propre association

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Stratège A Stratégie d'entreprise en master 1Formation dans mon association

Mobile A Beaucoup de voyage en aides humanitairesSéjour Erasmus

Contact facile A Dans le sociale depuis petitBeaucoup de travail étudiant

Gestion de ses sentiments

AA Au cours de mon stage en cote d'Ivoire de cette année (si la stabilité du pays actuellement me le permet)

Anglais courant AAA

A: plusieurs séjours anglophones dont 4 mois en FinlandeAA: au cous des stages et en M2Pendant mon travail étudiant de cette année : Audit night dans un hotel ou 75% de la clientèle est anglaise.

Savoir faire plusieurs choses à la fois

EC Audit night : Gérer client, appels téléphonique, réservations et frais d'hôtel en même temps.

Connaissance bureaucratique

EC Audit night

Capacité d'initiative A Formé au sein de mon association

Bon relationnel AEC

A: Beaucoup d'amis dans de nombreuses branches différentesEC : Tout au long de la vie

Capacité à s'adapter AA Au cours du stage en M1 en pays ou le mode de vie et la culture sont totalement différent de la France

Vif et rapide EC Formation d'audit night du moment

Savoir manager A Cours intensif de management de personnel en FinlandeAu sein de ma propre association

Elaborer des idées A Sensibilité artistique

Etre à l'écoute A Au sein des multiples actions sociales

Agir dans l'urgence AA Stage M1Formation M2

Motivation:-Lier passion et travail

.En effet les missions d aides internationales ou de développement économique dans les pays pauvres sont une passion pour moi..Pouvoir être rémunérer dans sa passion.

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Exigence:-Savoir travailler très intensivement etirrégulièrement (finir le projet avant l'épuisement des ressources)-Gestion de moments délicats (être perçu comme un étranger dans un pays différent de la Franceou opérer dans un pays en guerre)-Vie de famille perturbé (peut être en mission tous les mois)

-Habitude des révisions des examens universitaires qui demandent concentration, aptitude à comprendre,à enregistrer en un cours moment et tout en gérant le stress. -Mon association PADAO opère en Coted'Ivoire (pays très instable).

-Fiancée habitant un pays étranger, connaissance de la gestion instable des disponibilités personnelles.

Profil requis:Bac + 5 Master pro-gestion de projet en solidarité Management de projets internationauxFormation en gestion, commerce international, développement.

Master 1 en Management et économieinternationale En voie d'aller en M2 Ingénierie de projet en coopération.

3.Listes des ONG :

CAM-Comité d’aide médicale Croix Rouge Française Espoir Santé Médecins sans frontières Médecins du monde UNESCO Campaign For Popular Education International Save The Children Alliance Solidarity In Literacy Unicef Greenpeace coopération SUD Concord Agence française de développement Fondation de FranceFondation FordUnited Nations Democraty Fund (Undef) Programme des Nations unies pour le développement CCFD - Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement Cefode - Coopération et Formation au Développement HSF -Hydraulique Sans Frontières PlaNet Finance France volontaires / AFVP CARI - Centre d'Actions et de Réalisations Internationales AMM - Association Médicale Missionnaire UNMFREO - Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d'Education

et d'Orientation

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IRAM - Institut de Recherche et d'Applications des Méthodes dedéveloppement

ISF - Ingénieurs Sans FrontièresMax Havelaar FrancePso Peuples Solidaires CRID - Centre de Recherche et d'Information pour le Développement AEI - Alliance des Editeurs Indépendants ASPAL - Association de Solidarité avec les Peuples d'Amérique Latine AVSFA - gronomes et Vétérinaires Sans Frontières FadM - Fédération Artisans du Monde OLREC - Organisation Laotienne des Ressources Edifiées pour la

Coopération CIEDEL - Centre International d'Etudes pour le Développement Local Emmaüs International

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4.Projet personnel :

Ce que je veux Ce ne que je ne veux pas

Acceptable

Rémunération A peu près 24000 ou plus

Inférieure à 21500 Plus de 21500

Projet familiale Fonder une famille en acceptant de partir en mission.Pouvoir avoir un mois libre dans l'année

Ne pas voir ma famille pendant plus d'un mois (1,5 mois maximum)

0<temps d'absence<1,5(mois)

Rythme de travail Intense et remplie sans que cela agisse sur le moral

M'ennuyer au travaille Avoir un mois libre dans l'année

Déplacement Fréquent, Se déplacer dans le monde entier

Se déplacer toujours dans le même pays

Un pays différent chaque année

Lieu d'habitation Villes moyennes en France, Canada, Angleterre,

Grandes villes polluéesou campagnes

De Lille à Montréal

Condition de travail Travail en équipe avec membres de différentesnationalités et la même envie de réussir la mission

Etre seul devant un ordinateur sans jamais bouger

Devoir réaliser des projets seuls mais partirdans le mois en équipe

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5.Interview :

Questions Ludivine Garcia : Créatrice et Chargée de mission de l'ONG ''Now go one'' (réseau international d'entraide) Angleterre.

Trois compétences requises -Agir dans l'urgence-Aimer aider-Valeurs d'équité

Trois avantages -Voyage-Rencontres de personnes de toutes horizons-Aucune routine

Trois inconvénients -Ne pas voir sa famille pendant longtemps.-Etre désorienter (en changement permanent de pays et de fuseau horaire).-Beaucoup de pression.

La formation Pour Ludivine le plus important et de cumuler des années de ''terrain'' et d'expérience mais avecun bac plus 5 dans des masters spécialisés il plusfaçil de devenir chef de projet.

Rythme de déplacement Il faut compté Deux semaines en moyenne dans le mois (donc 6 mois de l'année).

Promotion C'est possible mais il faut un minimum de dix années de ''terrain''.

Conditions de travail Cela dépend de l'ONG car contrairement à ce qu'on peut croire il y a beaucoup de corruptions dans certaines d'entre-elles qui ne s'intéressent qu'à l'alliance avec les pouvoirs locaux du pays afin de contrôler l'exploitation.Sinon les conditions sont bonnes.

Rythme de travail Très soutenue par moment, mais cela peu devenir très calme pendant plusieurs semaines

Les ONG qu'elle me conseil dans le domaine du développement :

-Planète finance -CRID-CIEDEL

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6.Offres d'emplois :

Notes : ''Ce poste est à pourvoir pour un CDD de 6 mois, éventuellement prolongeable ou transformable en CDI par la suite.''

source : Monster.fr

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