CATALOGUE FORMATION - clinique-aguilera.capio.fr · pouvoir agir sur chacun d’eux avant la...

CATALOGUE FORMATION

Numéro

01

Année 2018

Bonjour à tous,

C’est avec beaucoup de fierté que je

vous présente ce catalogue de notre

centre de formation Capio Aguiléra.

La clinique Aguiléra a connu beaucoup

d’évolutions ces dernières années et a

toujours su relever les défis pour répondre

aux besoins de ses patients, de ses

équipes et de ses praticiens. Aujourd’hui

nous souhaitons vous transmettre par le

biais de nos salariés experts nos diverses

compétences.

Dans les mois à venir, nous sommes

désireux de poursuivre ce

développement en vous proposant la

meilleure qualité de formation et en

élargissant notre programme.

Toutes vos formations sont éligibles au

programme DPC (développement

professionnel continu) vous donnant ainsi

l’assurance de formations de qualités

répondant à votre obligation de

formation.

Nous serons heureux d’accompagner

votre engagement dans la formation

pour l’excellence de nos pratiques.

Stéphane FAGOT - Directeur

Sommaire 01. Eligibilité DPC

03. Formation Diététique

05. Formation Douleur

09. Formation Hygiène

13. Formation Gérontologie

19. Formation Manutention &

Ergonomie

23. Formation Psychologie

27. Formation Sécurité

29. Formation Matério-

Vigilance

31. Formation RRAC

35. Formation Transmissions

Ciblées

37. Nos parcours de

formations

41. Notre Pédagogie &

Inscription

1

NOS FORMATIONS

SONT ÉLIGIBLES AUX

PROGRAMMES DPC

Qu’est-ce que le DPC ?

Le développement professionnel continu (DPC) a pour objectifs le maintien et

l'actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l'amélioration des

pratiques.

Il s’adresse à l'ensemble des professionnels de santé et il constitue une obligation quel

que soit le mode d'exercice.

Le DPC est un dispositif de formation réglementé

Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC pour remplir son

obligation triennale.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) a pour objectifs :

L'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des

risques

Le maintien et l'actualisation des connaissances et des compétences

La prise en compte des priorités de santé publique (exemple : PAERPA)

• la prise en compte des priorités de santé p

2

NOS FORMATIONS

SONT ÉLIGIBLES AUX

PROGRAMMES DPC

1– Analyse des pratiques

Chaque participant remplit un questionnaire

d’évaluation de ses pratiques en rapport avec le

thème. Ce questionnaire fait l’objet d’une analyse en

groupe.

2 – Formation

Elle permet de se mettre à niveau et d’acquérir de

nouvelles connaissances. Nos formations allient apports

théoriques, mises en pratique et retours d’expérience.

3 – Impacts

Chaque participant évalue de nouveau ses pratiques, à

l’issue de la session ou quelques semaines après la

formation, et construit avec le formateur un plan

d’actions.

3

1

NOS FORMATIONS DIÉTÉTIQUE

4

ALIMENTATION ET RÉGIMES ADAPTÉS

Description:

Les diététiciens sont des professionnels de la nutrition mais ne sont pas toujours

présents, ou ne sont que partiellement présents dans les établissements de soins.

Les soignants sont donc amenés à gérer la prise en charge alimentaire des patients

et notamment des patients ayant des régimes, en l’absence de diététiciens.

Objectifs pédagogiques :

Les grandes lignes des principaux régimes rencontrés dans les établissements de

soins.

Pouvoir offrir une prise en charge alimentaire adaptée aux patients en l’absence

de diététiciens.

Pouvoir répondre aux questions des patients concernant les régimes mis en place

pendant leur séjour en établissements de soins.

Intervenant : DESPREZ Sophie, Diététicienne.

Durée : 7h

Cout : 150 euros HT/personne ou 500 euros HT au forfait (minimum 5 personnes)

Dates de prochaines sessions : Nous consulter

5

NOS FORMATIONS

DOULEUR

6

PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR

Description :

La lutte contre la douleur est depuis plusieurs années une priorité de santé

publique.

La mise en place de programmes nationaux d’action témoigne de la volonté du

ministère de la santé et des professionnels de mieux maitriser la prise en charge de

la douleur de la personne à tous les âges de la vie.

La formation des personnels de santé est un élément majeur de la réussite de cette

démarche d’amélioration de la qualité des soins.


Reconnaitre les différents types de douleur.

Analyser ce que recouvre la plainte douloureuse d’un patient afin d’orienter au

mieux sa prise en charge.

Evaluer par des méthodes appropriées le degré de douleur de chaque patient.

Intervenant : FOURCADE Catherine, Infirmière référente douleur.

Durée : 7h


Dates des prochaines sessions : Nous consulter

7

APPROCHE PSYCHOLOGIQUE DU PATIENT DOULOUREUX

Description :

La prise en charge de la douleur est la base de notre travail de soignant et une

priorité de soins. Au-delà de la prise en charge thérapeutique, chaque soignant se

doit, dans le cadre de la relation d’aide, d’appréhender la dimension

psychologique du patient douloureux.


Par des méthodes actives d’échanges, d’analyse de pratiques, brainstorming,

travail en petit groupe, et/ou d’échanges autour de vignettes cliniques, chaque

stagiaire pourra:

Echanger, verbaliser son vécu, partager ses expériences

Appréhender les différents concepts de douleur, et souffrance

« Découvrir » les enjeux psychologiques en lien avec la douleur, la notion de

plainte, le rôle de la douleur, l’expression et le vécu de celle-ci

Savoir mettre en place les attitudes et les comportements adaptés face aux

patients douloureux

Intervenant : CICERO Marie, Psychologue.

Durée : 7h



9

NOS FORMATIONS

HYGIÈNE

10

PRÉCAUTIONS D’HYGIÈNE STANDARDS ET COMPLÉMENTAIRES

Description :

La lutte contre les infections nosocomiales est une priorité de santé publique. La

formation des personnels de santé est un élément majeur à cette réussite,

notamment en sensibilisant l’ensemble du personnel à l’importance de l’hygiène

en secteurs de soins, mais également en situant les différents risques d’infections

nosocomiales et en précisant les mesures de prévention les mieux adaptées.


Savoir-faire une hygiène des mains adaptée aux situations rencontrées.

Savoir mettre en place les précautions adaptées.

Connaitre les situations de soins qui nécessitent un port de protection (masque,

gants, tablier…) et appliquer les recommandations.

Connaitre les différentes procédures du traitement du matériel utilisé.

Connaitre les notions d’entretien de l’environnement et l’action des différents

produits d’entretien.

Intervenant : GORRI Michelle, Infirmière référente hygiène.

Durée : 7h



11

HYGIÈNE ET GESTES INVASIFS Description :

La lutte contre les infections nosocomiales est une priorité de santé publique. La

formation des gestes invasifs et soins infirmiers à domicile est un élément majeur à

cette réussite, notamment en sensibilisant l’ensemble du personnel à l’importance

de l’hygiène lors de pose ou de manipulations de : cathéter veineux central, site

implantable, cathéter central inséré par voie périphérique ou PICC, cathéter sous

cutané, cathéter veineux périphérique, sondage urinaire.


Acquérir/ perfectionner ses connaissances / compétences.

Connaitre le cadre règlementaire.

Définir la qualité des soins et la sécurité.

Savoir mettre en œuvre les outils de surveillance

Savoir prévenir les risques de complications et connaitre la conduite à tenir en

cas de complications.

Prévenir le risque infectieux.

Intervenant : GORRI Michelle, Infirmière référente hygiène.

Durée : 7h



13

.

NOS FORMATIONS

GÉRONTOLOGIE

14

PRÉVENTION DES ESCARRES Description :

Dans un service de soin auprès des personnes âgées, le mot escarre est bien connu

du personnel soignant. Si l’apparition d’une escarre est dépendante d’un

ensemble de facteurs, il est important de les connaitre dans leur ensemble afin de

pouvoir agir sur chacun d’eux avant la survenue de ladite plaie.

Même si ce travail de prévention est aujourd’hui beaucoup plus efficace qu’il y a

quelques années, lors de la survenue d’une escarre il est important de bien savoir

positionner la personne en conséquence.


Connaitre les différents facteurs intervenant dans la survenue d’une escarre.

Comprendre et savoir mettre en pratique les actions de prévention.

Savoir comment positionner un patient en fonction de la localisation de sa plaie

et choisir le bon matériel.

Savoir utiliser les documents protocolisés.

Intervenant : COSTINOT Magali, Ergothérapeute.

Durée : 4h



15

PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE ET PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE

Description :

Dans le cadre de l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients,

au regard du critère 10a de l’HAS « prévention de la maltraitance et promotion de

la bientraitance, et du processus droit des patients dans un contexte de

certification, il est important que le personnel soignant des établissements

s’interroge sur les comportements et attitudes maltraitants, afin de promouvoir des

comportements de bientraitance.




stagiaire pourra :


Appréhender les principaux textes de loi en matière de maltraitance

Appréhender les définitions sur la maltraitance des patients, les droits et les

besoins psychologiques de l’être humain

Comprendre ce que peut désigner le terme « bientraitance », ce qu’il peut

recouvrir ( au-delà de la simple opposition à celui de maltraitance »)


Durée : 7h



16

PLAIES ET CICATRISATIONS

Description :

Mettre à la disposition des soignants qui sont préoccupés par les problèmes de

plaies aigües ou chroniques et de cicatrisation (escarres, ulcères, moignons

d’amputation du pied du diabétique, brûlures, stomies...) une formation théorique

et pratique dans le domaine de la prise en charge des plaies.


Améliorer les connaissances dans le domaine de la cicatrisation et des

familles de pansement en vue de réaliser une prise en charge holistique de la

personne soignée

Mettre à disposition de soignants une formation théorique et pratique dans le

domaine de la prise en charge des plaies aigues et chroniques

Actualisation des connaissances

Améliorer les pratiques professionnelles afin d’optimiser la prise en charge

des plaies

Intervenant : Dr JHISTARRY, Gériatre.

Durée : 4h



17

PRÉVENTION DES TROUBLES DE LA DÉGLUTITION

Description :

Dans les différents services de médecine, le personnel soignant est souvent

confronté aux « dysphagies » ou troubles de la déglutition, se manifestant le plus

souvent par les fameuses « fausses routes ».

Quelle que soit l’origine de l’atteinte, ces troubles peuvent entrainer des

conséquences graves, mais peuvent également être dans la plupart des cas

appréhender et prévenus.


Savoir repérer les différents signes de dysphagie

Connaitre, comprendre et mettre en application les règles de prévention

Savoir agir en cas de détection d’un trouble

Intervenant : M. COSTINOT, Ergothérapeute.

Durée : 4h



19

NOS FORMATIONS

MANUTENTION ET

ERGONOMIE

20

PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE

Description :

Malgré les techniques qui permettent d’alléger les taches les plus dures, l’activité

physique reste l’une des principales sources d’accidents du travail et de maladies

professionnelles. Les établissements de santé sont confrontés à plusieurs enjeux. Des

enjeux humains, des enjeux économiques et des enjeux règlementaires.


Situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles.

Identifier et caractériser les risques liés à l’activité physique

Identifier les éléments déterminants des gestes et postures de travail

Proposer les améliorations susceptibles de réduire les risques et participer à leur

mise en œuvre

Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort pertinents.

Intervenant : ARRATE Baptiste, Ergothérapeute et Formateur PRAP certifié par l’INRS.

Durée : 7h



21

ACTEUR PRAP Description :

La démarche PRAP s’appuie sur le principe d’amélioration continue, elle doit

permettre à l’entreprise de dégager des pistes d’amélioration dans les domaines

organisationnels, techniques et humains. Elle vise à informer et sensibiliser les salariés

et former ces derniers à être acteurs de la prévention.

Les acteurs PRAP pourront, grâce aux compétences acquises en formation,

participer à l’atteinte durable des objectifs du projet de prévention des risques liés

aux activités physiques de travail et à la démarche d’amélioration continue de

l’entreprise.


Mesurer les enjeux de la prévention et situer son rôle

Proposer des améliorations et faire remonter l’information

Comprendre le fonctionnement et les limites du corps humain

Observer et analyser les situations de travail

Se protéger : appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts

Se protéger : appliquer ces principes à la spécificité de son milieu

Intervenant : ARRATE Baptiste, Ergothérapeute et Formateur PRAP certifié par l’INRS

Cout : 400 euros HT/ personne / 3 jours / personne ou 1500 euros HT au forfait

(minimum 5 personnes)


22

GESTES ET POSTURES ET UTILISATION DU MATÉRIEL

ERGONOMIQUE EN SERVICE GÉRIATRIE Description :

Les soignants sont quotidiennement confrontés à la manutention et au

déplacement des personnes, en raison de leur perte d'autonomie. Le soignant

peut parfois exécuter ces gestes d'une manière empirique, routinière et surtout

rapide, et cette démarche est susceptible de présenter des risques à la fois pour lui

(rachialgies d'effort, troubles fonctionnels des membres supérieurs,...) et pour le

malade (risques pour sa sécurité, son confort et son bien-être).

Souvent, du matériel de manutention performant existe, mais il n'est pas ou peu

utilisé car le personnel, sans ignorer son utilité, n'a pu bénéficier d'une

démonstration ou d'une formation d'accompagnement lui permettant de

l'optimiser ou il l'estime trop éloigné du lieu où le besoin est nécessaire, trop

encombrant, etc.


E ́tudier et prévenir les risques d’apparition de maladies professionnelles et

d’accidents du travail; E ́tudier et appliquer les principes d’ergonomie sur les postes de travail de

l'entreprise ; Former les stagiaires a ̀ une gestuelle optimale et réflexe dans la manipulation

de charges inertes ; Améliorer les conditions et la qualité ́ de vie du travail ;

Adopter une bonne hygiène de vie.

Intervenant : M.COSTINOT, Ergothérapeute.

Durée : 7h

Cout : 250 euros HT/ personne ou 1000 euros HT au forfait (minimum 5 personnes)


23

NOS FORMATIONS

PSYCHOLOGIE

24

FORMATION RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ Description :

Au-delà des soins techniques, la relation d’aide est une compétence qui est le fruit

d’une expérience personnelle d’un professionnel, qui a besoin d’être interrogée et

partagée.

Cette formation vise à permettre à chaque professionnel d’identifier ses

compétences, les mécanismes à mettre en œuvre dans la relation à l’autre afin de

mieux se connaitre pour mieux soigner.




stagiaire pourra :


Appréhender les mécanismes de défense dans la relation soignant-soigné

Savoir identifier et repérer les mécanismes en œuvre dans la relation

Mettre en place les comportements et attitudes adapté


Durée : 7h



25

FORMATION DISPOSITIF D’ANNONCE

Description :

L’annonce d’un diagnostic grave est un processus complexe et délicat pour le

médecin qui porte cette annonce (parfois accompagné d’une infirmière) et pour

le patient et ses proches qui reçoivent cette information comme un véritable «

coup de tonnerre ».

La formation permettra au personnel soignant de favoriser la réflexion, la prise en

compte du vécu des patients et des familles et de se doter d’outils et de

techniques utilisables dans les situations d’annonce de diagnostic grave.


Repérer, dans sa propre pratique, les divers motifs d’annonce de diagnostic

grave (maladie grave, handicap, interruption médicale de grossesse…) et

les difficultés rencontrées.

Identifier les éléments de contexte juridique et éthique (références à la loi,

plan cancer, loi du 4 mars 2002 sur le droit des malades…).

Reconnaître les réactions psychologiques et émotionnelles en jeu dans ce

type de situation, chez le patient et ses proches mais aussi chez le soignant.

Découvrir et expérimenter les techniques de communication adaptées à ce

contexte (validation, reformulation, accompagnement…).

Développer ses capacités d’écoute et d’empathie nécessaires à la relation

d'aide.

Élaborer en groupe un document type de liaison médecin-IDE, support de

consultation d’annonce (en fonction de la demande de la structure).


Durée : 7h



FORMATION GESTION DU STRESS AU TRAVAIL

Description :

Le stress au travail est un véritable enjeu de Santé Publique. Le stress peut être à

l’origine de nombreux maux tant physiques que psychologiques. Dans un contexte

de qualité de vie au travail, il est nécessaire de le prendre en compte afin de

donner à chacun la possibilité d’identifier ses sources de stress et se donner les

moyens pour tenter d’y faire face.



travail en petit groupe, et/ou d’échanges et des exercices concrets, chaque

stagiaire pourra:


Définir le stress et notamment le stress au travail.

Permettre au stagiaire de prendre conscience des sources de stress sur son lieu

de travail.

Travailler ses techniques de communication afin de gérer des situations

stressantes.

Appréhender des techniques de relaxation (La relaxation progressiste de

Jacobson, hypnose médicale….)


Durée : 14h



27

NOS FORMATIONS

SÉCURITÉ

28

FORMATION SECURITE INCENDIE

Description :

L’actualité démontre chaque jour combien la prévention des risques incendie et la

formation du personnel sont nécessaires pour faire face au départ d’un incendie.

Selon le Code du travail, l’employeur est tenu à une obligation générale de

sécurité à l’égard de ses salariés: il doit prendre toutes les mesures appropriées

pour assurer pour assurer leur sécurité et leur santé physique et mentale au travail.

Former à la sécurité fait donc partie intégrante de la politique de prévention que

l’employeur doit mettre en œuvre. À défaut, en cas d’accident du travail ou de

maladie professionnelle, sa responsabilité civile, voire pénale, peut être engagée.


Maitriser la réglementation: les principes fondamentaux de la sécurité incendie et

les principes de classements des établissements

Elaboration des consignes et des projets conformes à ces règlementations

Formation incendie avec connaissances théoriques et pratiques sur la

combustion et les moyens de secours

Intervenant : DARETS Rémi, SSIAP 2

Durée : 4h



29

NOTRE FORMATION MATÉRIO-VIGILANCE

30

MATÉRIO-VIGILANCE Description :

La modernisation des techniques et de l’environnement technologique autour du

diagnostic, du soin, et de la surveillance du patient a pour conséquence direct la

multiplication quantitative et qualitative du marché des dispositifs médicaux.

Dans ce cadre, il est impératif qu’un établissement de santé soit irréprochable en

termes de gestion des risques liés à la surveillance réglementaire, l’entretient de ses

dispositifs et, le cas échéant, le signalement aux hautes instances de tout

disfonctionnement pouvant avoir un impact direct ou indirect sur la santé du

patient.

La présente formation vise à présenter le rôle délégué par la direction d’un

établissement de santé à son service biomédical afin de répondre aux exigences

réglementaires sur la surveillance des dispositifs médicaux utilisés dans

l’établissement tout en prenant en compte les contraintes financières connues

notamment dans le secteur privé.


Présenter le contexte réglementaire dans lequel un dispositif médical est créé,

utilisé, puis détruit

Présenter le rôle et le champ d’action du service biomédical au sein d’un

établissement

Présenter les instances de la matériovigilance internes et externes à

l’établissement

Intervenant : DESILANI Hugo, Ingénieur Biomédical.

Durée : 7h



31

NOS FORMATIONS RRAC

32

Récupération rapide après chirurgie (RRAC) pour les

établissements MCO Description :

La récupération rapide des patients après une chirurgie consiste à réduire au

maximum les effets délétères de l’intervention chirurgicale afin de permettre au

patient de récupérer plus vite ses capacités.

Cette approche est mise en œuvre depuis plusieurs années (années 1990) dans de

nombreux pays et est en pleine expansion aujourd’hui, notamment dans les pays

Nordiques.

C’est une médecine basée sur des faits scientifiques, validée, pour laquelle

chaque étape, chaque soin est optimisé et organisé autour du patient.

Cette prise en charge permet une hospitalisation plus courte et un retour à

l’autonomie plus rapide, tout en réduisant le risque de complications, notamment

le risque d’infections nosocomiales.


Situer la RAAC ou RRAC dans le contexte socio-économique de la santé

Connaitre les grands principes de la RRAC, recommandations HAS et SFAR.

Evaluer les pratiques actuelles et apporter des pistes d’amélioration

Elaborer les chemins cliniques et les parcours de soins.

Elaborer des protocoles de réhabilitation améliorée

Créer des guides d’information patient

Mettre en place un suivi à domicile.

Créer un cahier des charges RRAC pour l’établissement

Suivre les indicateurs de qualité, de satisfaction des patients, de

comorbidités, de ré hospitalisation…

Intervenant : Béatrice TOIZAT (cadre de santé), Valérie CARRERE (IDE

douleur/RRAC).

Durée : 14h



33

Récupération rapide après chirurgie (RRAC) pour les EPADH, SSR, HAD

et professionnels libéraux de ville

Description :

La récupération rapide des patients après une chirurgie consiste à réduire au

maximum les effets délétères de l’intervention chirurgicale afin de permettre au

patient de récupérer plus vite ses capacités.

Cette approche est mise en œuvre depuis plusieurs années (années 1990) dans de

nombreux pays et est en pleine expansion aujourd’hui, notamment dans les pays

Nordiques.

C’est une médecine basée sur des faits scientifiques, validée, pour laquelle

chaque étape, chaque soin est optimisé et organisé autour du patient.

Cette prise en charge permet une hospitalisation plus courte et un retour à

l’autonomie plus rapide, tout en réduisant le risque de complications, notamment

le risque d’infections nosocomiales.

Publics concernés :

Professionnels para médicaux (IDE, Kinésithérapeutes, sages-femmes, IADE, ASD…)

Professionnels médicaux : médecins généralistes et spécialistes


Situer la RAAC ou RRAC dans le contexte socio-économique de la santé

Connaitre les grands principes de la RRAC, recommandations HAS et SFAR.

Connaître les spécificités chirurgicales et leurs soins post hospitalisation

S’approprier les guides d’information délivrées aux patients et les protocoles.

Intervenant : Béatrice TOIZAT (cadre de santé), Valérie CARRERE (IDE

douleur/RRAC).

Durée : 7h



35

NOTRE FORMATION TRANSMISSIONS

CIBLÉES

36

TRANSMISSIONS CIBLÉES Description :

La méthode formation présentielle, s’articule avec une analyse des pratiques

menées par les CUM a posteriori

Les actions d’amélioration individuelles dégagées seront suivies par l’encadrement

lors de l’entretien annuel.

La traçabilité des différentes étapes est assurée, en particulier celles en lien avec le

suivi des actions d’améliorations.

Les méthodes pédagogiques sont actives, centrées sur l’expérience et le

questionnement des participants.


Le but institutionnel de cette formation est :

D’assurer la qualité du dossier patient

D’améliorer la cohérence et la coordination soignante et transdisciplinaire.

D’optimiser le temps de transmissions entre les équipes jour et nuit

Contribuer au déploiement du projet de soins institutionnel

D’enrichir Médiboard de cibles spécifiques à l’établissement.

Intervenant : Nous consulter

Durée : 7h



37

NOS PARCOURS DE FORMATIONS

38

UN PARCOURS GÉRIATRIE

Nous proposons dans notre offre de formation un parcours gériatrie.

Vous pouvez choisir soit l’intégralité du parcours soit uniquement certaines

formations du parcours.

Pour un groupe supérieur à 5, vous devez opter pour le parcours entier soit un coût

total de 3000 euros.

Parcours Gériatrie Formateur Durée Coût Modules / stagiaire (< 5 stagiaires)

Coût Parcours Forfait (> 5 stagiaires)

Connaissance de la personne agée

Gériatres 3,5 200 €

3 000 €

Prévention des chutes Ergothérapeute 3,5 150 €

Gestes et postures et Utilisation du matériel ergonomique en service de gériatrie

Ergothérapeute 3,5

150 €

Bientraitance Psychologue 3,5 150 €

Troubles spycho. de la personne âgée

Psychologue 3,5 150 €

Dénutrition de la personne âgée

Diététicienne 3,5 150 €

21 950 €

39

UN PARCOURS DOULEUR

Nous proposons dans notre offre de formation un parcours douleur.

Vous pouvez choisir soit l’intégralité du parcours soit uniquement certaines

formations du parcours.

Pour un groupe supérieur à 5, vous devez opter pour le parcours entier soit un coût

total de 1200 euros.

Parcours Douleur Formateur Durée Coût Modules / stagiaires (< 5 stagiaires)

Coût Parcours Forfait (> 5 stagiaires)

PEC Douleur IDE Douleur 7 300 €

1 200 €

Approche Psychologique du Patient Douloureux Psychologue 3,5 150 €

10,5 450 €

41

NOTRE PEDAGOGIE

ET INSCRIPTION

42

PÉDAGOGIE

METHODES PEDAGOGIQUES :

Apports théoriques et contextuels

Retours d’expérience et échanges avec les apprenants

Etude de cas, exercices de mise en situation

EVALUATIONS :

Questionnaire d’évaluation des connaissances et des pratiques en début

de session

Questionnaire d’évaluation des acquis

Questionnaire de satisfaction en fin de session

COMPTE RENDU :

Un compte rendu oral est réalisé avec le référent de l’établissement à l’issue de

chaque session.

ATTESTATIONS, HABILITATIONS ET DPC :

Une attestation nominative est fournie à chaque stagiaire ayant suivi l’intégralité

de la session. Pour les habilitations (AFGSU, conduite des autoclaves, …) ou pour un

programme DPC, une attestation est délivrée si le participant a satisfait aux critères

d’évaluation.

43

INFORMATIONS PRATIQUES Vous pouvez consulter notre catalogue de formation et vous inscrire en ligne dans

l’onglet « formation »

www.clinique-aguilera.capio.fr

Sur un nombre important de salariés nous vous proposons de nous déplacer

directement dans votre établissement pour former vos salariés.

Pour une formation sur notre site de la clinique Aguiléra voici le plan d’accès :

Nous vous rappelons que nous sommes référencés OGDPC et DATADOC pour un

remboursement de votre formation auprès de votre OPCA.

Contact :

[email protected] et

[email protected]

21, rue de l'Estagnas

Service des Ressources

Humaines

64204 BIARRITZ Cedex

05.59.22.45.21

http://www.clinique-aguilera.capio.fr/

44

INSCRIPTION Merci de renvoyer votre bulletin d’inscription par mail ou courrier

[email protected] ou [email protected]


Service des Ressources Humaines


SOCIETE Nom_____________________________________________Téléphone_____________________

Adresse_________________________________________________________________________

Code Postal ________ Ville______________________________________________________________

Responsable de l'inscription ou du suivi administratif :

Nom/Prénom___________________________________/________________________________

Fonction ________________________________________________________________________

Téléphone___________________________ E-mail______________________________________

FORMATION

Intitulé__________________________________________________________________________

PARTICIPANT(S)

NOM PRENOM FONCTION TELEPHONE MAIL

Nom, Date, Signature et Cachet de l'entreprise

[email protected] et [email protected]


Service des Ressources Humaines


05.59.22.45.21

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