genevieve.depresseux@gmail.com

www.slideshare.net/GDepresseux

Accompagnement dans la mise en œuvre de solutions spécifiques pour faire face à l’épuisement professionnel

Captitudes Santé & Travail

Accompagne

Organisations professionnellesTravailleurs de la santéProfessions libérales DirigeantsEntrepreneurs Indépendants

Votre partenaire:

Geneviève Depresseux

Master en Sciences du Travail Recherche cliniqueCoach certifié ACC par l’ICF

Rendez-vous

Par téléphone au 0486420347

Entretien de Coaching : ◦ Au COTA : 12 Avenue de Mérode à 1330

Rixensart◦ Cabinet privé : 18 rue du Curé à 1331 Rosières

En entreprises

Services

CoachingFormationsConsultingMentoring

Approche scientifique

CompétencesExpériencesValeursOutils

Pour comprendre VOS préoccupations

Voir en détails slides 13 et suivantes

Approche Intégrale

4 dimensions : savoir faire - être - individuel - collectif Comprendre la situation Découvrir les points sensibles Ouvrir le champ Dégager les options Mise en action vers les solutions et l’autonomie

Evaluation du stress

Intervention Individuelle Organisation

Séance d’introduction

Information Convention

Entretien face à face

Mesure du stress et indicateurs spécifiques

Appel à volontaires

Approche multidisciplinaire

Relais le cas échéant

Suivi de l’évolution

Entretiens face à face ou virtuel (x semaines)

Evaluation régulière de la mission (x mois)

Récolte des données

Suivi des indicateurs

Observatoire et rapport

Bilan Retour vers l’activité

Diffusion

Actions correctives collectives et individuelles Diminution des charges administratives Délégations Identification des points critiques communs aux différents acteurs Réseau professionnel et espace de parole Gestion du personnel Organisation du travail Stratégie de prévention des risques Bien-être au travail Gestion des relations avec les autres acteurs Apport d’expertise / formations Approche collective des pouvoirs publiques / des acteurs clés

Résultats

Les répercussions de la méthode pourront récupérer le coût de l'intervention: Prises de conscience de la situation / Reconnaissance Amélioration de l’ergonomie Diminution du stress et de la pénibilité du travail Amélioration de la santé et du développement personnel Construction d’un inventaire des ressources à acquérir Economies d’échelles économiques et sociologiques Identification des actions correctives spécifiques Reprise de l’activité

Observatoire: Rapport à l’organisation sur la situation Possibilité de diffusion d’une image en responsabilité sociétale et notoriété

Il y a une vie après le burn-out

Sortir de l’isolementPrise en charge multidisciplinaire au COTA-Rixensart

Confirmation du diagnostic et approche médicalePsychologieSophrologie: prise de conscience du corps Information et défense juridiqueCoaching: revoir la stratégie professionnelle, prise de

reculRetour vers l’activité

Budget

Entretien individuel : 60 € / heure HTVA

Intervention en entreprise : sur devis

Réseau de collaborateurs

Selon les besoins, Geneviève Depresseux fait appel à son réseau de collaborateurs:

Approche multidisciplinaire : Médecin généraliste, Psychiatre, Psychologue, Juriste, Sophrologue

Clinical Psychiatry Network Médecine du travail Coaching individuel Coaching d’équipe Coaching santé

Le coach

Le coach adhère à l'éthique et à la déontologie de l'association internationale de coaching (ICF) dans ses 11 compétences.

Le coach respecte les valeurs annoncées par l'entreprise et sa méthode prend en compte: La qualité L'équilibre socio-économique de la structure en place Le bien-être La sensibilité aux contraintes spécifiques du métier

Nous apportons

Compétences : Sciences du travail / Coaching Expériences : Travailleur / Dirigeant / Recherche clinique Valeurs : Curiosité / Respect / Nouveauté Outils : Enquête d’audit volontaire

plus en détail….

Sciences du travail

Connaissance de la gestion des ressources humaines, capacité d’analyse d’une organisation

VOTRE AVANTAGE

Prévention de l’épuisement professionnel (Burnout)Stratégie générale de prévention des risquesDépistage, Observation, Analyse, ExpertiseDiminution du stressRecommandations santéAmélioration de l’ambiance de travailBonnes relations interpersonnellesClimat sereinMeilleures performances

Coaching

Approche intégrale / Analyse transactionnelle / PNL

VOTRE AVANTAGE

Savoir être en relation avec le savoir faire

Adaptation à l’environnement

Connaissance de soi, de ses valeurs, de ses croyances

Evolution stimulante vers un objectif

Autonomie

Recherche scientifique

Travailler avec rigueur, sérieux et bon sens, apporter un regard objectif sur les faits, un contradicteur, un savoir faire reconnu par le monde scientifique

VOTRE AVANTAGE

Partage des connaissances (RClinique, Stat, Bases de Données)

Savoir faire additionnel

Rapport rigoureux

Légitimité interne et externe

Confort rassurant

Evaluation

Expérience

Méthodes de travail éprouvées, diversifiées, adaptation face aux points critiques

VOTRE AVANTAGE

Ciblage des points critiques

Pratiques managériales

Nouvelle ergonomie

Réponses aux difficultés de terrain

Maturation du savoir faire et du savoir être

Curiosité

Aller au fond des choses, prendre le pouls et comprendre comment fonctionne le travail et son environnement

VOTRE AVANTAGE

Description d’un inventaire des ressources / des tâches

Découverte de nouvelles pistes

Dégagement des points sensibles

Meilleure compréhension de l’environnement

Diminution de la sensation d’isolement

Respect

Créer un climat de confiance, être un partenaire miroir, entendre les besoins

VOTRE AVANTAGE

Possibilité d’une remise en question

Evaluation en miroir

Voir les choses comme elles sont vraiment

Entendre des vérités utiles à la progression

Respect de la culture et des valeurs internes

Nouveauté

Ouverture vers l’innovation, recadrages, intégration dans l’environnement

VOTRE AVANTAGE

Adaptation de la stratégie

Diversification vers de nouveaux projets

Comportement innovant

Nouvelles réponses face à l’environnement

Découverte de nouveaux alliés / collaborateurs

Nouveau réseau professionnel

Resultats

Opportunité de faire une pause pour se remettre en question Gain de temps par une sélection des actions réellement utiles Gain d'énergie par une sélection des changements réellement

nécessaires Les situations complexes deviennent simples Construction d’un inventaire des potentiels et des ressources à

acquérir Capacité de prendre rapidement les bonnes décisions basées sur

les forces et faiblesses Ouverture à un esprit innovant, à la créativité et la réactivité Facilité pour les acteurs et donc une meilleure ambiance au travail Plus d’efficience et moins de besoins en ressources