BULLETIN de la CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION · des moyens de paiement, du Ministère de l’Energie...

MAI 2014

CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

BULLETIN de la

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Chambre de la Construction du Brabant Wallon

Rue des Croix du Feu, 5 - 1420 Braine-l’Alleud

Chambre de la Construction du Hainaut

Espace Wallonie Picarde Rue du Follet 10/101- 7540 Tournai (Kain)

Chambre de la Construction de LiègeGalerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège

Confédération Construction LuxembourgRue Fleurie, 2 - 6800 Libramont-Chevigny

Confédération Construction NamurAvenue Prince de Liège, 91/13 - 5100 Jambes

Confédération Construction Wallonne rue du Lombard, 34-42 -1000 Bruxelles

Editeur responsableAdrien Dawans

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 LiègeTél.: 04 - 232.42.70 - Fax : 04 - 222.39.54

Rédactrice en chefMyriam Djelil

Conception graphiqueChambre de la Construction - Liège

CouvertureMise en page et photo : Marc Fellemans

ImpressionAdpress - Seraing

Bulletin de la Chambre

de la ConstructionPériodique Mensuel

Mai 2014

MAGAZINE

2 Accord sur les primes à la réhabilitation de logements Des étudiants à la recherche d’entreprise de construction

4 Mission économique et commerciale en Algérie / Formations à venirMarchés à sortirStagiaires terminant leur formation en mars 2014

5 Transmission d’entreprise / Memo dates 6 Luxexpo 2014 : appel à candidats exposants 8 Beau succès pour le second interclubs C Durable ! 10 Organisez vos formations dans votre entreprise !

Formez votre personnel et bénéficiez d’une intervention sectorielle ! 11 Assurance contre la perte de revenus en Wallonie

Vers une régionalisation des aides à l’emploi

CAHIERS TECHNIQUES 14 Coin de l’électricien : indices courants

Indices courants 15 Intempéries du mois de mars 2014 18 Jours fériés : fêtes de l’Ascension et de la Pentecôte 20 Vacances annuelles des employés 23 La facturation électronique

PAGES RÉGIONALES

Brabant wallon 24 Agenda / Nouveaux affiliés / Communiqué

Le «Conseiller employeurs» du Forem 26 Banque Carrefour des Entreprises / Un service de qualité toujours plus performant

Hainaut 26 Le Club Construction

Recommandation pour les vacances collectives dans le Hainaut 27 Bienvenue à nos nouveaux affiliés 28 Memoranda de la CNC et de la CCW 29 Les adjudications 30 Formations 31 Faillites 32 Séance d’information sur l’enregistrement des présences sur chantier

Les soirées de l’entrepreneuriat Agenda Coup de pouce à l’emploi

Liège 34 Permis C et D : obligation de recyclage 35 Vacances, jours féries et repos compensatoires 2014 dans la région de Liège-Huy-Waremme- Rappel 36 OPC – Rappel des dispositions / Agenda / Communiqués 38 Faillites et réorganisations judiciaires 39 Annonces Cefora 40 Recouvrement de créances 41 Building Heroes Liège : quand le secteur de la construction lance sa (re) conquête des jeunes !

Luxembourg 42 Construction politique 43 Soirée des peintres 44 La construction en fête : Richard Ruben n’a eu «peur de rien» pour faire rire nos entrepreneurs

Namur 46 Beau succès pour la 2ème édition du Meet2Build

Memoranda de la Confédération Construction 47 Bienvenue à nos nouveaux membres

Invitation à redécouvrir les services de CCN 48 Un jeune maçon de l’entreprise Macors représentera la Belgique lors de l’Euroskills

Evénement à venirDemande d’emploi

La Chambre de Liège ne peut être tenue responsable du contenu des pages

communiquées par les différentes chambres

S O M M A I R E

Mai 2014 / BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION 1

Sommaire

M A G A Z I N E

2 BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION / Mai 2014

Accord sur les primes à la réhabilitation de logementsLe Gouvernement wallon s’est accordé sur un projet d’arrêté visant à rationaliser et simplifier l’accès aux primes à la réhabilitation et au «double vitrage».

L’arrêté entrera en application au mois de septembre pro-chain. Cette décision est une avancée vers un parc de loge-ments de meilleure qualité.

Les primes à la réhabilitation sont destinées aux travaux visant à supprimer un facteur d’insalubrité (humidité, toiture à réparer ou à remplacer, électricité défectueuse,…). La prime «double vitrage» intervient quant à elle lors du changement de châssis et/ou de vitrage. Ces deux catégories de primes varient en fonction des

revenus du demandeur (comme c’est le cas des primes à l’isolation et de l’Ecopack). Leur octroi sera facilité via notamment la suppression de certains documents administratifs et de l’obligation de visite avant travaux. Les procédures et conditions seront calquées sur celles des primes à l’énergie et de l’Ecopack.

Plus d’informations : Nicolas Spies02/545.56.76, [email protected]

Des étudiants à la recherche d’entreprises de constructionConsolider les acquis théoriques par une pratique sur le terrain est une méthode pédagogique dont l’efficacité est bien prouvée.

La Haute Ecole Robert Schuman de Libramont l’a bien compris et propose le master en alternance «Gestionnaire de chantier, orientation construction durable» dans son programme.

Ce master se présente comme une réelle opportunité pour tout entrepreneur du secteur de la construction ! Il permet aux entre-prises de bénéficier des services de jeunes, diplômés possédant un bachelier en construction ou en électromécanique, désireux d’ap-prendre le métier de gestionnaire de chantier sur le terrain tout en continuant la formation théorique en Haute Ecole.

Concrètement, le master en alternance est formalisé au moyen d’une convention d’immersion professionnelle signée entre l’étu-diant, la Haute Ecole et l’entreprise pour une durée de 2 ans, à rai-

son de 100 jours par année académique (1er et 2ème master) au cours d’une période de 10 mois (septembre à juin). Un tuteur, res-ponsable du suivi de l’étudiant, est désigné au sein de l’entreprise.

La prochaine rentrée académique est prévue en septembre 2014, mais la CCW est déjà en contact avec des étudiants motivés et désireux de trouver une entreprise prête à les accueillir. Ne tardez donc pas à faire part de votre intérêt pour le programme en vous manifestant auprès de Virginie Losseau de la CCW. Vous aurez ainsi l’opportunité de faire partie de ce beau projet!

Plus d’informations : Virginie Losseau02/545.57.22, [email protected]

Fondée en 1964 par Gérard apruzzese, la S.a. apruzzese a été reprise par Enzo apruzzese (administrateur délégué), son beau-fils, après plus de 25 ans de travail assidu à ses côtés. au fil des années, les départements sont devenus des entreprises à part entière. aujourd’hui, le Groupe apruzzese se compose de 4 sociétés, chacune avec sa force et ses spécialités dans

le domaine du bâtiment et de l’industrie.

Grâce aux efforts constants de tous les membres de notre Groupe, nous

sommes fiers de pouvoir offrir à nos clients un des services les

plus performants de Belgique.

BÂTIMENTS PUBLICS & PRIVÉS

• Peinture intérieure et extérieure bâtiments publics et privés

• Décoration

• Revêtement de sol souple

• Rénovation de façade, peinture, peinture anti carbonatation, isolation et crépi,

revêtement de terrasse

• Restructuration de béton de façade et autres ouvrages

• Agréation en D24 pour les bâtiments classés

• Tous travaux de parachèvement

SECTEUR DE l’INDUSTRIE

• Peinture industrielle

• Traitement anticorrosion des ouvrages métalliques industriels et d’art

• Sablage, grenaillage, métallisation à chaud sur chantier sur ouvrages métalliques

• Protection RF des charpentes métalliques et autres

• Ravalement de façade, sablage, rejointoyage, revêtements divers de protection et d’embellissement

TRAITEMENTS EN ATELIER

• Sablage, grenaillage en cabine

• Traitement de protection anticorrosion par système de base ou à performance, peinture alkyde, uréthane-alkyde, polyuréthane et époxy à deux composants, métallisation à chaud par projection, thermolaquage, peinture par projection basse pression

• Traitement d’éléments métalliques structurels et décoratifs pour intérieur et extérieur

• Peintures RF et alimentaire

PARACHEVEMENT

• Plafonds et cloisons de tous types

• Petits travaux de maçonnerie

• Carrelage

• Plafonnage

• Menuiserie intérieure et extérieure

• Compartimentage RF

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4 sociétéschacune spécialisée dans son domaine

Rue Servais Malaise, 52 • 4030 Liège • Tél. 04/367.51.52 • Fax 04/367.72.51 • [email protected] • www.apruzzese.com

Le Groupe Apruzzese

M A G A Z I N E


Mission économique et commerciale en AlgérieLa mission économique et commerciale à Alger et Oran, se tiendra du 31 mai au 6 juin 2014.

Les secteurs privilégiés pour cette mission sont l’énergie, l’environ-nement et les infrastructures. La CCW s’associe à la mission organi-sée par l’AWEX (Agence Wallonne à l’Exportation et aux Investissements étrangers) en collaboration avec le BIE (Brussels Invest & Export).

Au programme de la mission : séminaires (présentation de l’Algérie, des moyens de paiement, du Ministère de l’Energie et des Mines, des appels d’offres, de la loi de finance), rencontres B2B (cocktail à l’am-bassade ou dans les bureaux des régions) et visites sur le terrain (port d’Oran, entreprises).

La CCW invite les entreprises intéressées à s’inscrire rapidement.

Plus d’informations et inscription : Salim Chamcham02/545.56.47, [email protected]

Formations à venir Nouvelles réglementations des marchés publics : Après des années de discussion au sein de la commission des mar-chés publics, la nouvelle réglementation sur les marchés publics est parue au Moniteur belge et est entrée en vigueur le 1er juillet 2013. Tous les marchés annoncés après cette date sont donc régis par cette nouvelle législation.

Le 20 juin 2014 de 13h30 à 17h30, la Confédération Construc-tion Wallonne vous propose une formation sur les principales innovations «Droit des Marchés Publics».

Plus d’informations : Habiba Boutraih, 02/545.57.71, [email protected] OU sur le site internet de la CCW, www.ccw.be, sous l’onglet « Agenda ».

Marchés à sortir Cette rubrique n’est pas exhaustive. Elle reprend les mar-chés dont nous sommes directement informés et qui seront publiés prochainement. Le site www.confederationconstruc-tion.be répertorie l’information complète et mise à jour des marchés publics lancés.

• Liège : 9 millions d’euros pour l’opération de rénovation urbaine du quartier Léopold

• Antoing : 725.000 euros pour l’aménagement du foyer culturel

• Ath : 1.250.000 euros pour l’opération de revitalisation urbaine du site de la Sucrerie

• Liège : 1.200.000 euros pour l’aménagement d’une salle de concert

• Mouscron : 2.700.000 euros pour l’aménagement et l’ex-tension du musée du folklore «Léon Maes»

• Plus de 2 millions d’euros pour la rénovation de 7 écoles

Plus d’informations : Mathieu Debroux, 02/545.56.77, [email protected]

Stagiairesterminant leur formation en mars 2014

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CONSTRUCTION ET BOIS

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Assistants chefs de chantier 1

Carreleur 1

Coffreur-ferrailleur 4

Couvreur 4

Maçon 3 3 6 6 5

Menuisier 1

Op. machine à bois com. Numériques 2

Peintre en bâtiment 4 1

Peintre industriel 10

Plaquiste 1

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M A G A Z I N E

Transmission d’entrepriseVous êtes une entreprise de construction, et vous souhaitez vous diversifier, vous agrandir, acquérir une nouvelle branche d’activité ou encore aborder une nouvelle zone géographique ?

Pourquoi ne pas acquérir une activité existante par une opération d’acquisition d’entreprise ! La SOWACCESS (Société Wallonne d’Ac-quisitions et de Cessions d’entreprises), partenaire de la CCW, publie les profils d’entreprises à vendre par région et par activité.

En tant que candidat acquéreur, vous pouvez consulter les annonces des entreprises à la vente (profils anonymes) via le moteur de recherche du site Internet www.sowaccess.be : pour trouver le profil qui vous intéresse, sélectionnez le «secteur construction», le «sous-secteur» concerné, et la «localisation géographique» de votre recherche. Signalons que certains profils sont exclusifs et ne sont pas diffusés sur le site. Soulignons enfin que les candidats cédants peuvent inscrire (sous régime de confidentialité) leur entre-prise dans la base de données.

Pour plus d’informations, cliquez sur le lien de l’entreprise à remettre ou recopiez le code dans le moteur de recherche via la sélection «par numéro». Les derniers profils d’entreprises à

remettre sont choisis arbitrairement parmi l’ensemble des profils de la base de donnée Sowaccess :

• (S07860) Menuiserie générale et ébénisterie (construction - fini-tion/parachèvement – Liège)

• (S08039) Société de peintures et revêtements de sol (construction - finition/parachèvement - Hainaut)

• (S07581) Entreprise de travaux publics de voiries (construction - ter-rassement/génie civil - Wallonie)

• (S09096) Société active dans les travaux de couvertures de toi-tures (construction - couverture - Liège)

• (S09475) Petite entreprise de construction et rénovation de bâti-ments (construction - gros œuvre - Hainaut)

Plus d’informations : Salim Chamcham, 02/[email protected]

MAI

5 ONSS : 1ère provision

15 Précomptes Professionnels : Déclaration 274 et versement

20 TVA : Déclaration mensuelle d’avril et paiement versement d’un acompte pour les déclarations trimes-trielles

JUIN

5 ONSS : 2ème provision

15 Précomptes Professionnels : Déclaration 274 et versement

20 TVA : Déclaration mensuelle de mai et paiement Versement d’un acompte pour les déclarations trimes-trielles

Mémo dates Le magazine au cœur de la construction

JANVIER 2014


BULLETIN de la


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Luxexpo 2014 : appel à candidats exposantsAfin de stimuler l’exportation des entreprises de construction wallonnes, la CCW a participé à l’édition 2013 de la foire d’automne du salon Luxexpo au Grand-Duché de Luxembourg

La CCW a mobilisé une première collectivité d’entreprises occu-pant un pavillon de 72m². Les entreprises présentes ont estimé l’événement porteur et sont prêtes à réitérer l’expérience.

Afin d’organiser une nouvelle collectivité, lors de l’édition 2014 de la foire d’automne de Luxexpo, la CCW lance un appel à toutes les entreprises intéressées à s’inscrire rapidement.

Rappelons que l’événement se fait en collaboration avec l’AWEX (Agence Wallonne à l’Exportation) qui intervient pour 50 % du coût de l’événement et que la CCW s’occupe de l’ensemble des démarches administratives du salon.

Pour rappel, la foire d’automne du Luxembourg est un événement commercial «hétérogène» qui s’organise autour de produits, de services, de collections, à destination de tous les porteurs de pro-jets de construction, de rénovation ou de décoration.

L’événement a également une portée plus large par la fréquenta-tion d’un public international.

Plus d’informations et inscription : Mathieu Debroux02/545.56.77, [email protected]

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Beau succès pour le second interclubs C Durable !Le 27 mars dernier, une soixantaine de membres des 6 clubs C Durable de Wallonie s’est retrouvée pour l’interclubs 2014, la réunion annuelle des personnes actives au sein des clubs.

L’événement, organisé par la CCW, la SAW-B et les clusters CAP2020 et Eco-construction, a débuté vers 17h00 par la visite d’une villa en cours de rénovation à Bousval (un chantier diri-gé par le président du club du Brabant wallon, Verlaine Urbain).

Ce point de rendez-vous a permis aux membres présents de se retrouver afin de tisser des liens et tirer des enseignements tech-niques lors de la visite. La soirée s’est poursuivie sur le site de Limelette du CSTC, en présence du Ministre wallon du Développe-ment durable, Jean-Marc Nollet.

Après une introduction de Francis Carnoy, Directeur général CCW, la partie académique a permis aux représentants des clubs C Durable d’exposer les actions réalisées depuis le premier interclubs qui s’était déroulé à l’occasion du salon Bois & Habitat en mars 2013.

Enrichissants, les discours positifs et prometteurs des différents orateurs se sont succédés, avec pour toile de fond une exploration du site internet des clubs C Durable et des pages dédiées à chacun.

Le Ministre Nollet a d’ailleurs souligné l’importance du projet à travers une présentation du bilan de la 1ère Alliance Emploi-Envi-ronnement consacrée à la construction durable. Lors de cet expo-sé, le Ministre a notamment pointé le doigt sur l’amélioration de l’environnement comme source d’opportunités économiques et d’emplois, sur la stimulation de la demande de rénovation et de

construction durable de bâtiments privés et publics à travers l’Eco-pack et les primes régionales, sur la labellisation des installateurs, ainsi que sur la création de valeur ajoutée en Wallonie, thèmes pour lesquels les clubs C Durable peuvent apporter leur pierre à l’édifice.

L’un des moments forts de l’interclubs 2014 fut incontestablement la signature de la nouvelle charte par les représentants des 6 clubs en présence du Ministre Nollet, et ce après une présentation des nouveautés de celle-ci par Laurence Plumier de la SAW-B.

L’accord unanime sur ce document remanié prouve à nouveau à quel point les membres des clubs s’investissent dans le projet et croient en son développement, notamment à travers les actions de communication qui vont être mises en place prochainement.

La soirée s’est quant à elle terminée par un apéritif et un diner propices au rapprochement des membres présents lors de l’événement.

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Au terme de la formation, vous nous fournirez une liste signée par les travailleurs participants.

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M A G A Z I N E

Une assurance existe contre la perte de revenus en WallonieUne information importante pour l’accès au logement : l’assurance contre la perte de revenus permet le remboursement partiel d’un prêt hypothécaire si l’assuré perd son emploi ou se trouve en incapacité de travail.

L’assurance couvrira, sous certaines conditions, la personne qui contracte un prêt hypothécaire pour acheter, construire, réhabiliter, restructurer un logement. La couverture porte sur les huit premières années du prêt, à concurrence de 6.200 € maxi-mum/an et ce pendant une période pouvant aller jusqu’à trois ans. L’assurance, souscrite par la Wallonie, est gratuite, et le bénéficiaire ne devra pas rembourser les sommes éventuellement versées par la compagnie en exécution de l’assurance.

Parmi les conditions, citons que le conjoint/compagnon du béné-ficiaire ne peut être propriétaire ou usufruitier, seul ou non, de la totalité d’un autre logement, ni l’avoir été pendant les deux années

qui précèdent la date de la demande (sauf d’un logement non amé-liorable ou inhabitable). Le bénéficiaire doit également faire preuve d’une situation professionnelle stable à la date d’introduction de la demande (ou de la passation de l’acte de prêt si celle-ci est posté-rieure) ; être en bonne santé et apte au travail ; travailler au moins à mi-temps sous statut ou sous contrat à durée indéterminée (ou être indépendant à titre principal, ou occuper un emploi temporaire au moins à mi-temps dans l’enseignement, avec une ancienneté de service de huit ans minimum).

Plus d’informations : Salim Chamcham02/545.56.47, [email protected]

Vers une régionalisation des aides à l’emploiA partir du 1er juillet 2014, une partie des aides à l’emploi fédérales sera transférée aux Régions

Afin de vérifier l’application de la réduction régionale, l’ONSS se basera sur l’Unité d’Etablissement (UE), enregistrée auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE), à laquelle le tra-vailleur est rattaché.

Cette donnée est donc obligatoire. La CCW conseille à ses membres de vérifier le nombre d’unités d’établissement de leur(s) entreprise(s), ainsi que leur(s) adresse(s), soit sur le Public Search du site internet de la CNC, soit via le guichet d’entreprises Formalis (au prix de 12 € par extrait).

En cas d’UE erronée ou manquante, l’ONSS annule de fait la réduction calculée. Il est également à noter que l’ ONSS enverra une lettre aux entreprises sans aucunes unités d’établissements.

Pour rappel, l’unité d’établissement se défini comme un lieu d’acti-vités, géographiquement identifiable par une adresse, où s’exerce au moins une activité de l’entreprise (ex. : bureau, agence,…) ou à partir duquel elle est exercée (ex : usine, dépôt,…).

Chaque unité d’établissement reçoit un numéro d’identification propre (indépendant du numéro d’entreprise) lors de son enregistre-ment auprès de la BCE, qui doit être communiqué, pour chaque tra-vailleur, tous les trimestres à l’ONSS via la déclaration trimestrielle des prestations (DMFA). Ce numéro est également utilisé par le Ser-vice Public de Wallonie (SPW) qui attribue la prime d’emploi.

Plus d’informations : Johan Berghmans, 02/545.56.29, [email protected]

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Indices des prix à la consommation

Base 2013 base 2004 base 9602/2014 100,66 123,21 141,6003/2014 100,72 121,72 138,4904/2014 100,41 122,90 141,25

Indice “S”

Valeur de «S» au 01-04-2014 (soumissions avant le 11-06-2007) A B C D

Valeur de «S» au 01-04-2014 (soumissions depuis le 11-06-2007) A B C D

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

30,32231,23731,238

30,29131,20631,207

29,66530,58030,581

29,16730,08130,083

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

30,17031,08031,081

30,13931,04931,051

29,51630,42630,428

29,02029,93029,932

Indices “Santé”

Base 2013 base 2004 base 9602/2014 100,75 121,68 138,4303/2014 100,79 123,28 141,6804/2014 100,44 121,30 138,00

Salaires “Construction” au 01-04-2014

Cat I Cat IA Cat II Cat IIA Cat III Cat IV Sal. Moyen

13,356 14,021 14,237 14,948 15,142 16,072 14,62933

Indices

Indice “I”

Janv. 2014 Fév. 2014 Mars 2014 Avril 2014 7.260 7.245 7.181 sera fixé

le 14-05-2014

Indice K1 et K2

Janv. 2014 Fév. 2014 Mars 2014 Avril 2014 3.384 3.382 3.357 3.258 3.256 3.249K1K2

Indice CMK 83 pour 2014 : 175,5Indice CMK 93 pour 2014 : 131,8Indice CMK 2003 pour 2014 : 114

sera fixé le 14-05-2014

Marchés publics

• Marchés publics soumis conclus, renouvelés ou prolongés à partir du 16 mars 2013

• Marchés publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars 2013, avec facturation à partir du 16 mars 2015

Année 1er semestre 2e semestre

2014 8,5%

• Marchés publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars 2013, avec facturation avant le 16 mars 2015

Année 1er semestre 2e semestre

2014 7,5%

Intérêt légal : depuis le 01/01/2014 2,75%

Indice “ABEX”

Du 01-11-2013au 30-04-2014 : 739

Du 01-05-2014au 31-10-2014 : 744

Diponible ultérieurement

Diponible ultérieurement

LE COIN DES ÉLECTRICIENS

Installateurs électriciens Principaux indices utiles

B • Indices matériaux :

Mois 02/2014 03/2014 04/2014

ACIERS COURANTS TP 216(tôles moyennes)

ACIERS COURANTS TP 217 (profilés)

ACIERS COURANTS T P 220 (tôles fortes) TÔLES FINES 1,5mm TP 221 FONTE TP 229 PLOMB TP 259 CUIVRE TP 260 ALUMINIUM TP 262RÉSINE POLYESTER TP 671

1.370

1.629

1.615

1.422974

1,545185,35602

2,242,864

1.365

1.609

1.615

1.409940

1,487794,93438

2,242,864

Révision des prixA • Salaires et charges sociales «S» Fédélec.

Soumissions à partir du 1er janvier 96

Date -10 +10 -10 +10

27,70527,70527,70527,99427,99727,99727,99727,99727,997

28,03128,03128,03128,32428,32728,32728,32728,32728,327

24,08624,08624,08624,33424,33724,33724,33724,33724,337

24,370

24,370

24,370

24,621

24,623

24,623

24,623

24,623

24,623

01/10/1301/11/1301/12/1301/01/1401/02/1401/03/1401/04/1401/05/1401/06/14

Cah. Charges type 101 de 1987Cah. Charges type 101 de 1966

Sera

fixé

le 1

4-05

-201

4


M A G A Z I N E

Météo construction : 0900/35277Pour obtenir la prévision relative à une certaine localité, il vous suffira d’encoder le code postal de celle-ci lorsque vous composerez. Un service de la Confédération Construction et de Météo service - 0,45 euro/min

IntempériesNous reproduisons ci-après les observations climatologiques publiées par l’Institut Météorologique de Belgique relatives au mois de mars 2014

Nous attirons toutefois votre attention sur l’article 28§ 1. 2° de l’arrêté royal du 26 septembre 1996 établissant le cahier général des charges des marchés publics, qui stipule que «les jours pendant lesquels le travail a, par suite d’intempéries ou de leurs conséquences, été rendu impossible pendant quatre heures au moins, ne sont pas comptés comme jour ouvrable».

Ces observations reprennent en :

T : les températures à 7h00 sous abri à 1.5 m. au-dessus d’un sol gazonné.

H : durée totale, en heures et dixièmes, des épisodes pluvieux sur-venus entre 7h00 et 17h00 (uniquement si supérieure à 2h00).

ZAVENTEM GOSSELIES FLORENNES HUMAIN ST-HUBERT BIERSET SPA MONT-RIGI

JOUr t h t h t h t h t h t h t h t h

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

MARS 2014

31441356657243888888

116430104769

--

3,1-----------------

5,12,8

----

5,2----

40343256886355776768

1063300147

109

3,5-

3,3-----------

2,5-----

4,42,7

---------

30233

-1458555446657679522

-10137

109

2,1-

3,3--------------

2,2--

3,42,8

---------

30331

-14697•

442664766

10612

-2-1136

109

--------------

2,6-----

3,5----------

1-10121246544654534568400

-1-212699

--

4,2-----------

8,5-----

3,22,9

----4----

42532147865464777889

1173310339

1012

--

3,4-----------

3,4-----

3,43,4

---------

21213145791674566665951101327

1013

--

4,5-------

3,4---

5,2--

2,5--

3,64-

5,1-------

001

-12

-1148577434454548400

-3-31466

10

--

2,5-----------

3,7-----

3,22,8

-2,3

-------

• FACTURATION • VENTES (offres de prix, commandes, livraisons, …)• COMMERCIAL (achats)• COMMERCIAL plus (prestations, frais, pointeuse)• COMMERCIAL méga (rentabilités,interventions,contrats)• POINT DE VENTE (ventes au comptoir et autres opérations)

Verwaltungsprogramm / Programme de gestion

• Etablissement de devis (avec passage en commande)• Importation devis Excel / soumissions• Suivi de chantier avec gestion de stock• Etats d'avancement avec facturation• Export MS-Project (planification des travaux)

• Importation de listes de prix fournisseurs Excel, Texte, dBase• Consultation et comparaison entre plusieurs fournisseurs• Modifications groupées (initialiser les prix de vente, …)• Exportation vers articles COM. & DEVIS

Gestion devis

Gestion commerciale

Gestion catalogue

Zoning II • 4780 ST-VITHe-mail: [email protected]

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Electrotechnique - Alarme

Fournitures de bureau

Télécommunication - Internet

Systèmes informatiques

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Tél. 080 / 22 68 11Fax 080 / 22 68 15

Autoroute E42 Verviers-PrümSortie 14 St.Vith-Nord

Verviers

St-VithVielsalm

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Prüm/Trèves

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La solution logicielle pourentrepreneurs et installateurs …

étroitement liée à la comptabilité Bob50mais également à PlanningPME

BC-PRO est une suite de logiciels pour entrepreneurs, installateurs en tout genre et même commerçants. Comprenant plusieurs modules fonctionnant soit indépendamment soit en interaction, BC-PRO apporte de multiples so-lutions aux divers besoins des utilisateurs en procurant des outils puissants et modernes mais aussi surtout en proposant une solution globale de ges-tion d’entreprise avec une liaison très étroite avec la comptabilité Bob50 (transfert aisé en comptabilité générale/analytique des factures/NC/caisses, liaison bancaire – VCS, synchronisation des paiements factures, etc…) mais aussi une liaison avec PlanningPME qui vous permettra de planifier aisément et efficacement les travaux pour chaque technicien, dépanneur, installateur ou par équipe (exportation de la base de données Clients vers PlanningPME et importation des travaux planifiés en interventions, dépan-nages, entretiens, etc en Bc-Pro).

v8.0 – janvier 2014: des nouveautés techniques…

Passons ici en revue les principales nouveautés techniques qui ont été inté-grées à la toute nouvelle version 8.0

Bc-Pro a depuis le début assurer une liaison poussée avec les logiciels phares de la suite Office que sont Excel (import/export) et Word (ouverture automatique nouvelle lettre/fax avec entête client/fournis. prémeublée, mailing, etc…) : ceci fonctionne avec toutes les versions de MS-Office et y compris Office 2013 !

Bc-Pro in Look & Feel Windows 8 et Terminal Server 2012) !

Liaisons aux nombreux services gratuits de Google : Maps via reconnais-sance adresse ou même maintenant les coordonnées GPS qui peuvent être enregistrée par client, Google Earth pour la préparation/visualisation des tournées et finalement Google Traduction pour les libellés articles, textes sur devis/facture, etc

Une des améliorations techniques la plus attendue, c’est l’affichage plus clair et plus lisible des écrans en taille Windows standard où l’utilisateur peut aussi voir tous les caractères plus grands en 125% voire plus.

v8.0-janvier 2014: des changements légaux …

Hormis les adaptations pour le SEPA qui sont d’ailleurs déjà disponibles en 7.2 (version mars), les adaptations tva BEL+LUX 2014 ainsi que la gestion de demande aux clients pour l’envoi de factures électroniques sont déjà disponibles !Pour les adaptations en matière de tva pour lesquelles une loi a été votée et publiée fin 2012 au Moniteur belge, pour une entrée en vigueur défini-tive au 31/12/2014, Bc-Pro se synchronisera et se basera intégralement sur les changements prévus en Bob50 cette année.Bc-Pro se prépare aussi tout doucement à la facturation électronique ! En 8.0 la gestion des demandes aux clients et acceptation/refus est déjà inté-grée ! L’option choisie par le client vous sera alors affichée en facturation: envoi facture papier (par défaut), PDF par e-mail ou facture électronique (XML). Cette dernière option sera disponible en v8.1Et pour rappel, les virements SEPA sont obligatoires au 1er février 2014 et l’ancien format BBAN est définitivement remplacé par l’IBAN.

v8.0 - janvier 2014: des nouvelles fonctionnalités…

Mais en plus de toutes ces adaptations techniques et légales, les nouvelles versions 2014 du Bc-Pro (v8.0 et bientôt v8.1) apporteront une foule de nou-velles fonctionnalités et nouveaux modules, à tel point qu’une «version +» a été créée !

Voici une liste non exhaustive des principales nouveautés :

Recodifications codes clients, fournisseurs, articles, collaborateurs, véhicules, etc de manière unique ou groupée via import d’une liste Excel + facilités pour mettre les anciens collab,véhicules, en codes «z.»

Révision complète des contrats clients avec notamment un outil de recherche sur les installations couvertes.

Interfaçage direct avec PlanningPME : export coordonnées clients et import des tâches planifiées (module option)

Révision complète des interventions avec nouvelle fenêtre pour créer aisément des fiches de travail, un planificateur des tournées tech-niciens ou livraisons avec export/import de Google Earth, suivi des interventions techniciens sur tablette 3G/GPS/photos sans liaison permanente au bureau mais régulière via FTP, récupération du tracé journalier afficher au bureau en Google Earth, etc… (module option)

Gestion de l’Assurance Crédit (version +)

Nouvel interface à Bob50 DigiDesk pour intégrer automatiquement les PDF des factures de vente faites en Bc-Pro (version +)

Export et envoi de eFacture : fichiers XML avec PDF intégré (version+)

Gestion et comptabilisation factures d’achat marchandises (version +)

Visitez aussi le site www.bcpro.be Où vous pourrez télécharger directement une version de démonstration v8.0

le logiciel de gestion d’entreprise

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter Eicher BC au 080.22.68.11 ou par E-Mail à l’adresse [email protected]



Jours fériés et repos compensatoiresjeudi 29 mai 2014 : fête de l’Ascensionvendredi 30 mai 2014 : repos compensatoirelundi 9 juin 2014 : fête de la Pentecôte

Ont droit au paiement du jour férié du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Les ouvriers ayant rempli les conditions suivantes :

1. Cas de l’ouvrier en service effectif

Le paiement de la rémunération pour le jour férié est à charge de l’employeur qui occupe l’ouvrier le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à condition que celui-ci ne se soit pas absenté sans justification le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ou le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. Cas de l’ouvrier licencié

L’ouvrier qui aura mis fin volontairement à son contrat ou qui aura été licencié pour un motif graven’aura pas droit au salaire du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .L’ouvrier licencié, dont le contrat prend fin alors qu’il a une ancienneté de moins de 15 jours, n’aura pas droit au salaire du L’ouvrier licencié, ayant une ancienneté de 15 jours à un mois, dont le contrat a pris fin après le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ou l’ouvrier licencié, ayant une ancienneté de plus d’un mois, dont le contrat a pris fin après le (**). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .et qui n’a pas repris le travail chez un autre employeur avant le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conserve le droit à la rémunération du jour férié à charge de l’employeur qui l’a licencié.

3. Cas de l’ouvrier dont le contrat est suspendu L’ouvrier conserve le droit à la rémunération du jour férié du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .dans les limites et selon la distinction reprise ci-après.

Cause de la suspension du contrat Condition quant à la durée de la suspension

Vacances (légales ou conventionnelles) Aucune. Les ouvriers se trouvant à la date du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . dans un cas de suspension de l’espèce, auront droit au paiement du jour férié.

Tous les cas de force majeure. Les ouvriers se trouvant à la date du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . dans un cas de suspension de l’espèce, auront droit au paiement du jour férié, à condition que la suspension ait débuté après le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Manque de travail résultant de causes économiques. Les ouvriers se trouvant à la date du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Accident technique. dans un cas de suspension de l’espèce, auront droit : Intempéries. - soit au paiement du jour férié - soit au paiement d’une somme représentant 85,88%. . . . . . . . . . . . . . . de la rémunération brute normale.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Maladie ordinaire. Les ouvriers se trouvant à la date du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Accident de droit commun. dans un cas de suspension de l’espèce, auront droitCongé de grossesse ou d’accouchement. au paiement du jour férié, à condition que Accident de travail (*). la suspension du contrat ait débuté après le. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Maladie professionnelle (*).Grève (survenue après constatation officiellede l’échec de la procédure de condition).Lock-out.

(*) L’ouvrier qui bénéficie durant le jour férié d’une indemnité prévue par les législations concernant les accidents de travail ou les maladies professionnelles, n’a droit qu’à la différence entre la rémunération normale et l’indemnité payée en exécution des dites réglementations. Cet ouvrier n’a en effet droit au salaire garanti (A.R. du 11 janvier 1974, Moniteur Belge du 26 janvier 1974) pour le jour férié en application de l’article 56 de la loi sur les contrats de travail.

29.05.14 09.06.14

03/14 03/14

29.05.14 09.06.14

29.05.14 09.06.14

29.05.14 09.06.14

15.05.14 26.05.14

29.05.14 09.06.14

29.04.14 10.05.14

29.05.14 09.06.14

29.05.14 09.06.1428.05.14 06.06.1402.06.14 10.06.14

29.05.14 09.06.1429.05.14 09.06.1415.05.14 26.05.1429.04.14 10.05.1429.05.14 09.06.14

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Vacances annuelles des employés

Les dispositions légales et réglementaires en matière de vacances annuelles des employés intéressent plus directement l’employeur que celles qui régissent le régime des ouvriers.C’est en effet à l’employeur qu’incombe le soin de déterminer pour ses employés :- le droit aux vacances;- la durée de celles-ci;- le calcul des pécules.Pour les ouvriers, c’est la Caisse de vacances qui effectue ce travail.

A.Durée des vacances

1. Principe fondamental

Remarque préliminaire de terminologie :a. exercice de vacances : année précédant celle au cours de laquelle

l’employé prend ses vacances (en l’espèce 2013).b. année de vacances : année au cours de laquelle l’employé prend

ses vacances (en l’espèce 2014).

La durée des vacances est déterminée à raison de deux jours par mois entier de travail presté ou interruptions assimilées en 2013 (voir point 2 ci-après). Soit donc un maximum de 24 jours.Compte tenu de cette règle, la durée des vacances auxquelles un employé a droit, peut être fixée selon le tableau ci-après :

(*)Un jour habituel d’inactivité peut être imputé sur les journées de vacances

par tranche complète de six jours de vacances successifs ou non.

Remarque: L’employé qui a droit à un nombre de jours de vacances inférieur à celui des vacances collectives fixées au sein de l’entreprise, pourra prétendre aux allocations de chômage pour les journées non couvertes par un pécule de vacances ; un formulaire C.3.2-employeur doit être délivré à cet effet.

2.Périodes d’inactivité assimilablesà des périodes de travail effectif

Pour le calcul de la durée des vacances, sont considérées en vertu de l’article 41 de l’A.R. du 30 mars 1967, comme journées de travail, les journées résultant, entre autres :- d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle don-

nant lieu à réparation;- d’un accident ou d’une maladie non visés ci-dessus;- d’un repos d’accouchement.Il faut aussi préciser que la période de chômage couverte par une indemnité de préavis ne peut être assimilée à une période de tra-vail effectif, ni pour le calcul de la durée des vacances, ni pour la détermination du pécule de vacances.

Conditions pour l’obtention des assimilationsPour pouvoir bénéficier de l’assimilation à une période de tra-vail effectif d’une des périodes d’inactivité énumérées ci-dessus, les intéressés doivent être dans les liens d’un contrat d’emploi au moment où survient l’événement donnant lieu à assimilation.

Durée de l’assimilationLa durée de l’assimilation est limitée à :a) en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle don-

nant lieu à la réparation :- à la période d’incapacité temporaire totale;- aux douze premiers mois de la période d’incapacité temporaire

partielle, à condition que le pourcentage de l’incapacité tempo-raire partielle reconnue soit au moins égale à 66%;

b) en cas d’accident ou de maladie non visés ci-dessus: - aux douze premiers mois de l’interruption de travail; toute nou-

velle interruption de travail due à un accident ou à une maladie qui survient après une reprise de travail d’une durée inférieure à 14 jours-calendrier, est considérée, pour la détermination du maximum de 12 mois, comme la continuation de l’interruption de travail précédente;

c) en cas d’accouchement: - à sept semaines avant et huit semaines après l’événement: si l’in-

téressé a suspendu son activité professionnelle moins de sept semaines avant l’accouchement, la durée de l’assimilation après l’accouchement est prolongée d’une durée qui correspond à le période pendant laquelle elle a continué à travailler à partir de la septième semaine précédant son accouchement lorsque l’accou-chement se produit postérieurement à la date prévue, la durée de l’assimilation de la période antérieure à l’accouchement est pro-longée jusqu’au jour de celui-ci.

3. Cas d’un jeune employé entré pour la première foisau service d’un employeur en 2013

Ces employés ont droit, sous certaines conditions, à un certain nombre de jours de vacances complémentaires qui, cumulés avec

Nombre de mois travaillés Nombre de jours de vacances ou assimilés à du travail Régime de travail 6 jours 5 jours (*)

1 mois 2 2 2 mois 4 4 3 mois 6 5 4 mois 8 7 5 mois 10 9 6 mois 12 10 7 mois 14 12 8 mois 16 14 9 mois 18 15 10 mois 20 17 11 mois 22 19 12 mois 24 20



les jours de vacances octroyés sur la base normale des presta-tions effectives ou assimilées (voir ci-avant), leur permettra ainsi de prendre un total de 4 semaines de vacances.

Ces vacances complémentaires sont accordées sous trois conditions :- être âgé de moins de 25 ans à la fin de l’exercice de vacances

au cours duquel ils entrent pour la première fois au service d’un employeur (en l’espèce, le 31.12.2013); un travail occasionnel pen-dant les vacances n’est pas considéré, à cet égard, comme une première occupation;

- avoir terminé ses études au cours de l’exercice de vacances (c.à.d. 2013). La fin des études se situe en principe, sauf en cas d’arrêt préma-

turé, le dernier jour de l’année scolaire, même s’il y a des examens de repêchage (généralement organisés au début de septembre).

Il est cependant admis que, dans l’enseignement supérieur, sauf arrêt prématuré, la fin des études se situe au jour ultime de la pro-clamation des résultats de la première ou de la deuxième session d’examens. En cas de présentation ultérieure d’un travail de fin d’études, cette date est considérée comme la date de fin d’études;

- avoir travaillé, après la fin des études, au moins un mois au cours de l’exercice de vacances comme travailleur salarié dans les liens d’un contrat de travail.

Pour ces jours complémentaires de vacances, ces jeunes travail-leurs ont droit à une «allocation-vacances jeunes» à charge de l’O.N.Em, qui s’élève à 65 % du salaire journalier éventuellement plafonné à 2.121,75 € bruts/mois divisé par 26.

Pour obtenir cette «allocation-vacances jeunes», le jeune travail-leur et son employeur doivent compléter et introduire un formu-laire «C103 vacances jeunes» mensuel (en double exemplaire lors de la première demande de l’année) après chaque période de prise de vacances complémentaires.

4. Cas d’un employé entré en service pour la première fois en 2014

N’ayant aucune prestation ou interruption de travail assimilée en 2013, cet employé n’a droit en 2014 ni à des vacances ni à un pécule de vacances. Pendant les vacances collectives fixées au sein de l’en-treprise, il pourra prétendre aux allocations de chômage.

Toutefois, une loi du 29 mars 2012 instaure un nouveau système de «vacances supplémentaires en cas de début ou de reprise d’acti-vité», par lequel par période de 3 mois d’activité exercée pendant l’année civile de début ou de reprise d’activité, un travailleur peut prétendre à une semaine de vacances supplémentaires rémuné-rées. Les conditions et les modalités concrètes d’application du système sont déterminées par un arrêté royal du 19 juin 2012 (voir Bulletin septembre 2012, p. 16).

B.Calcul du pécule de vacances

1. Paiement du pécule de vacances des employésà rémunération fixe

a. PrincipeLes employés sédentaires reçoivent un pécule de vacances pro-portionnel à la durée des vacances à laquelle ils ont droit sur base

du nombre de mois travaillés et/ou assimilés pendant l’exercice de vacances et calculé en fonction du traitement normal gagné au cours du mois de vacances, peu importe que les périodes auxquelles ces journées de vacances se rapportent aient été prestées ou assimilées.Par ailleurs, ils ont également droit à un double pécule de vacances pour la totalité des quatre semaines de vacances.L’employé qui prend ses vacances reçoit donc de son employeur :- un pécule simple : le simple pécule est la rémunération normale

afférente aux jours de vacances;- un double pécule légal, qui correspond, par mois presté (ou par

période y assimilée) durant l’exercice de vacances, à 1/12è de 92 % des appointements bruts du mois de vacances.

b. Date du paiement des pécules de vacances Le simple pécule est inclus dans la rémunération du mois pendant lequel les vacances sont prises et est donc payé à la date normale du paiement de cette rémunération. Le double pécule doit être payé lors de l’octroi de vacances principales; dans la pratique, de nombreux employeurs payent le double pécule à une date fixe pour l’ensemble de leurs employés en même temps qu’ils payent la rémunération du mois écoulé (par exemple fin mai).

c. Retenues sociales et fiscalesLes cotisations de sécurité sociale sont dues sur le simple pécule comme sur toute rémunération ordinaire payée à l’employé.Par ailleurs, aucune cotisation patronale à l’O.N.S.S. n’est calculée sur le double pécule légal (92 %).Par contre, les cotisations O.N.S.S. à charge du travailleur (13,07 %) sont perçues sur une partie du double pécule légal seulement; en effet, le double pécule de vacances pour les 3è, 4è et 5è jours de la 4è semaine de vacances (intégré dans le double pécule légal) reste exo-néré de toute cotisation de sécurité sociale.Dès lors, la quote-part personnelle du travailleur (13,07 %) n’est retenue que sur 85 % et non sur 92 %, ce qui correspond, en d’autres termes et par facilité, à une cotisation de 12,0755 % sur la totalité du double pécule.Quant au précompte professionnel, il doit être retenu normale-ment sur le simple pécule et suivant un barème spécifique sur le double pécule légal; ce barème applicable en 2013 est le suivant:

Le précompte professionnel ainsi calculé sera bien sûr, comme de coutume, éventuellement réduit suivant le nombre de personnes à charge du bénéficiaire.

Montant annuel brut imposable des rémunérations normales Taux

Jusqu’à 7.335 € 0% 7.335,01 à 9.045,00 19,17% 9.045,01 à 11.190 21,20% 11.190,01 à 13.220 26,25% 13.220,01 à 15.355 31,30% 15.355,01 à 17.500 34,33% 17.500,01 à 21.715 36,34% 21.715,01 à 23.860 39,37% 23.860,01 à 32.415 42,39% 32.415,01 à 43.120 47,44% 43.120,01 et plus 53,50%



d. Exemples1. Cas de l’employé justifiant de 12 mois de services prestés ou assi-

milés, au cours de l’exercice de vacances. Un employé a été au service de l’employeur depuis le 1er janvier 2013 et justifie chez cet employeur de 12 mois de services prestés ou assimilés au cours de cet exercice de vacances.

On suppose qu’au moment où il prend ses vacances en juillet il est toujours au service de ce même employeur et qu’il bénéficie à ce moment d’un traitement mensuel brut de 1.800 €.

Cet employé a droit, en 2014, à 20 jours de vacances (jours ouvrables - semaine de 5 jours) et il percevra, pour ses quatre semaines de vacances, une somme fixée comme suit:

1. Le traitement mensuel (dans lequel se trouveinclus le simple pécule de vacances) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.800,00O.N.S.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 235,26Traitement imposable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.564,74Précompte professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 331,93Traitement net . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.232,812. Double pécule légal (92 % de 1.800) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.656,00O.N.S.S. (13,07% sur 85% de 1.800 ou 12,0755% sur 1.656) . . - 199,97Imposable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.456,03Précompte professionnel (39,37%) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 573,24Double pécule net . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 882,79Montant net à payer pour le mois de vacances : 1.232,81 + 882,79 = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.115,60

2. Cas de l’employé justifiant de moins de 12 mois de services prestés ou assimilés, au cours de l’exercice de vacances. Un employé prend ses vacances en juillet 2014. Il justifie de 10 mois de services prestés ou assimilés au cours de l’année 2013. Au moment où il prend ses vacances, il bénéficie d’un traitement mensuel de 1.800 €.

On suppose qu’il est toujours au service du même employeur que celui qui l’a occupé en 2013. Cet employé a droit, en 2014, à 17 jours de vacances (jours ouvrables - semaine de 5 jours).

1.Le traitement mensuel (dans lequel se trouve inclus le simple pécule de vacances) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.800,00O.N.S.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 235,26Traitement imposable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.564,74Précompte professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 331,93Traitement net . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.232,812.Double pécule légal: 10/12e de 92% de 1.800 . . . . . . . . . . . . 1.380,00O.N.S.S. (13,07% sur 10/12è de 85% de 1.800 ou 12,0755% sur 1.380) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .- 166,64Imposable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.213,36Précompte professionnel (39,37%) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 477,70Double pécule net . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 735,66Montant net à payer pour le mois de vacances :1.232,81 + 735,66 = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.968,47

e. Cas des employés dont le contrat prend fin en cours d’année

Le pécule de vacances de sortie est fixé à 15,34 % des appointements.• 7,67% à titre de simple pécule de vacances : soumis aux cotisations

ordinaires personnelles et patronales à l’O.N.S.S.

• 6,80% à titre de double pécule de vacances (1ère partie) : exonérés des cotisations patronales, mais soumis à la cotisations personnelle (13,07%)

• 0,87% à titre de double pécule de vacances (2ème partie) : éxonérés des cotisations personnelles et patronales à l’O.N.S.S.

1 Lorsqu’un employé voit son contrat prendre fin, son employeur lui paie donc à titre de vacances légales 15,34 % des rémunéra-tions brutes gagnées chez lui pendant l’exercice de vacances en cours, majorées éventuellement d’une rémunération fictive affé-rente aux journées d’interruption de travail assimilées à des jour-nées de travail effectif.

2 Si l’employé n’a pas encore pris les vacances afférentes à l’exercice précédent, l’employeur lui paie en outre 15,34 % des rémunéra-tions brutes gagnées chez lui pendant cet exercice de vacances, majorées éventuellement d’une rémunération fictive afférente aux journées d’interruption de travail assimilées à des journées de travail effectif. Voir, en outre, ci-dessous « Cas particuliers n° 2 ».

3 Pour l’application des règles prévues aux points 1. et 2., le montant journalier de la rémunération fictive afférente aux journées d’inter-ruption de travail assimilées à des journées de travail effectif est égal à 1/25è de la rémunération mensuelle brute due à l’employé au moment où survient l’événement donnant lieu à assimilation.

4 D’un autre côté, on précisera également que sont exclus de la base de calcul du pécule de sortie :- le double pécule de vacances;- l’indemnité de préavis éventuellement due à l’employé licencié.

5 Les cotisations de sécurité sociale sont dues selon les distinc-tions énoncées en introduction au point e).

Le précompte professionnel sera appliqué suivant le barème repris au point 1c ci-avant.

6 Sur base de ce qu’il aura payé, l’employeur doit remettre à son employé une attestation indiquant pour chaque exercice de vacances:- la période pendant laquelle l’employé a été occupé à son ser-

vice et éventuellement les périodes assimilées;- la durée du travail convenue et les modifications éventuelles

prenant la forme d’une réduction du nombre moyen d’heures de travail par semaine;

- les montants bruts des simples et double pécules de vacances et éventuellement les périodes auxquelles ils se rapportent;

- les cotisations de sécurité sociale payées par l’employeur;- le nombre de jours de vacances que l’employé a déjà pris et le

régime dans lequel il les a pris.

Lorsque l’employé sera au service d’un nouvel employeur, il lui remettra les attestations au moment où il prend ses vacances. L’employeur pourra ainsi déterminer le droit aux vacances de l’em-ployé (cf Cas particuliers n° 1).

2. Paiement du pécule de vacances des employés à rémunérations variables

a. Employé dont la rémunération est totalement variable(commissions, primes, pourcentages, remises…).

Cet employé a droit :- à un pécule simple dont le montant par journée de vacances est

égal à la moyenne quotidienne de l’ensemble des rémunérations gagnées au cours des douze mois qui précèdent le mois au cours duquel il prend ses vacances ou, le cas échéant, des rémunéra-



tions gagnées pendant la partie de ces douze mois au cours de laquelle il a été en service;

- à un double pécule légal dont le montant par mois de service presté et/ou assimilé est fixé à 1/12e de 92 % de la moyenne mensuelle des rémunérations variables gagnées pendant la période visée ci-dessus.

b. Pour l’employé dont la rémunération est partiellement variable, les dispositions reprises en 1 a) ci-dessus sont applicables en ce qui concerne la partie fixe de son traitement et en 2 a) pour la partie variable.

C . Cas particuliers

1. Cas de l’employé qui, au cours de l’exercice de vacances, a été occupé chez un ou d’autres employeurs que celui qui l’occupe au moment des vacances. Cet employé devra, au moment où il prendra ses vacances chez son nouvel employeur, remettre à celui-ci chaque attestation qu’il aura reçue des employeurs successifs chez qui il a tra-vaillé pendant l’exercice des vacances. Son nouvel employeur calculera son pécule suivant les modalités exposées ci-dessus au point B 1 a, puis retranchera du montant ainsi obtenu, les sommes des indemnités de vacances attribuées par les employeurs précédents. Cette déduction est toutefois limitée au montant du pécule qui aurait été dû par le nou-vel employeur qui occupe l’employé au moment des vacances si les prestations que celui-ci a effectuées chez d’autres employeurs au cours de l’exercice de vacances concerné avaient été effectuées à son service.

2. Employé se trouvant dans l’impossibilité de prendre ses vacancesLorsque le travailleur est dans l’impossibilité de prendre ses vacances (par exemple en cas de maladie), le pécule lui est payé à la date normale des vacances fixées dans l’entreprise où il était occu-pé en dernier lieu et au plus tard le 31 décembre de l’année qui suit l’exercice de vacances.

Si l’employé tombe malade pendant les vacances, l’employeur imputera les jours de maladie sur les jours de vacances.Si l’employé tombe malade avant qu’il ait pris ses vacances, la période d’incapacité ne peut être imputée sur la période de vacances. Dans ce cas, l’employeur et l’employé conviendront de la date à laquelle l’employé prendra ultérieurement ses vacances étant entendu que ces vacances doivent être prises avant le 31 décembre 2014 et ne peuvent en aucun cas être reportées en 2015.Enfin, si l’incapacité de travail de l’employé se prolonge de manière telle qu’il se trouve dans l’impossibilité de prendre ses vacances avant le 31 décembre, l’employeur lui paiera au plus tard à cette date :1° la rémunération normale afférente aux jours de vacances non encore pris sur base de la rémunération du mois de décembre ;2° si le double pécule de vacances n’a pas été payé, un supplé-ment égal à 92 % de la rémunération de décembre.

3. Lors d’un changement de régime de travail prenant la forme d’une réduction du nombre moyen d’heures de travail par semaine, de même qu’en cas de modification des prestations dans le cadre d’un crédit-temps ou d’une pré-pension à mi-temps, des règles particulières doivent être appliquées.

4. Pour les cas particuliers non repris dans la présente infor-mation, ou pour toute difficulté, nous invitons nos membres à prendre contact avec notre département social.

La Facturation électroniqueLa Commission européenne a définit la facturation électronique étant comme un transfert électronique d’informations de facturation (facture et paiement) entre le fournisseur et l’acheteur.

L’utilisation de la facture électronique permet de réduire sen-siblement les charges administratives et les coûts liés à la facture papier. Pour un maximum de sécurité juridique, une circulaire a été établie le 4 avril 2014 (AGFISC n°14/2014, n°E.T. 120.000, dd.04.04.2014)

Pour établir une facture électronique, il faut :

• Avoir l’accord du client concernant le procédé de facturation• Garantir l’authenticité de l’origine et la lisibilité de l’intégra-

lité du contenu des factures• La conservation des factures électroniques doit garantir

l’authenticité de l’origine et l’intégralité du contenu de ces factures

L’assujetti a le libre choix de la méthode pour garantir cette procédure.

Rappel pour des mentions obligatoires de la facture :

• La mention «facture»• L’identité de l’entreprise • Le siège de l’entreprise• L’identification du n° d’entreprise• Le n° de tva• Le n° de compte IBAN et Swift• Le n° de la facture• La date de la facture• Le RPM et le n° d’entreprise• L’identité du client et son adresse ainsi que son n° de tva• Le taux de TVA• Le montant de la TVA• Le montant total• La date du travail effectué• L’intitulé de la facture• Les quantités• Le prix unitaire• Le siège du tribunal

La facturation doit être faite au plus tard pour le quinzième jour du mois qui suit celui de la prestation de service ou la livraison de biens/marchandises.

P A G E S L O C A L E S


B R A B A N T W A L L O N

2 juinConseil d’administration de la S.C.I.C.C. à Liège ;

4 juinComité fédéral de la FEGC à Bruxelles ;

11 juinConseil national de la Confédération Construction à Bruxelles ;

19 juinConseil d’administration de la C.C.B.W. à la Chambre ;

24 juinRéunion synergie Fédérale - Group S - C.C.B.W. à la Chambre.

AgendaA REMETTRE

Entreprise générale de rénovation de bâtiments, située à Bruxelles sud, 35 ans d’expérience.Agréation : classe 1 catégorie G – sous - caté-gories D4, D5, D8, D10, D11, D14, D21 et G5Classe 3 catégorie D – sous - catégorie D1C.A. ± 600.000€ - matériel pour gros-œuvre, parachèvement et menuiserie, 2 camion-nettes, 1 camion grue. 3 ouvriersTravaux en cours + commandesCession suite à la santé du dirigeant.Contacts : 0475/43.59.30 0478/67.24.19

Communiqué

Monsieur Frédéric VERSTRAETE, entrepreneur électricien de Braine-l’Alleud ;

SA EURO LINES CONSTRUCT, entreprise générale de Genappe ;

SPRL ELIOL INTERIOR DESIGN, entreprise générale de Court-Saint-Etienne.

Nous avons le grand plaisir d’accueillir parmi nos affiliés les entreprises suivantes à qui nous souhaitons une très cordiale et

professionnelle bienvenue :

Nouveaux affiliés

à la C.C.B.W.

Avec le Conseiller employeurs, construisez votre recrutement !

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DES NOUVELLES DU BRABANT WALLON



B R A B A N T W A L L O N

Banque Carrefour des EntreprisesNous rappelons aux affiliés de la Confédération Construction Brabant wallon qu’une inscription correcte des activités de leur entreprise dans la BCE est primordiale.

Les entreprises qui exercent d’autres activités que celles reprises dans la BCE sont passibles d’amendes pouvant aller jusqu’à 10.000€.

L’information qui se trouve dans celle-ci est également contrôlée par la Commission d’Agréation des Entrepreneurs lors d’une demande ou d’un renouvellement quin-quennal des agréations de l’entreprise.

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Un service de qualité toujours plus performantDans la perspective d’amélioration constante des aides mises en place au profit des affiliés de la Confédéra-tion Construction Brabant wallon, nous sommes heureux de vous annoncer que notre équipe s’est récemment étoffée avec l’engagement d’une juriste en la per-sonne de Madame Lorraine Montellier.

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Le dimanche 29 juin 2014 : conférence + barbecue,

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Une invitation vous sera envoyée pour toutes ces manifestations.

Recommandation pour les vacances collectives de la CP 124

Hainaut (La Louvière, Charleroi, Mons, Tournai, Mouscron) du 7/07 au 28/07 (solde 5) à compléter par:

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SA Constructions Li BosquetRue de l’Abbaye SG, 17330 SAINT-GHISLAINGsm : 0480/07.57.64Email : [email protected]

M Vanmelo ChristopheRue du Puits Périer ST, 106182 COURCELLESGsm : 0473/94.36.13Email : [email protected]

M Laidoum RobertRue du Stocquy ST, 66 6182 COURCELLESTél/Fax : 071/457247Gsm : 0476/89.09.01

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SPRL CoexinRue de la Clef, 43 - 7000 MONSFax : 065/849296 - Gsm : 0473/70.57.21Email : [email protected]

M Plumat PascalPlace du Roi Baudouin 1er, 47040 BLAREGNIESGsm : 0494/26.10.50Email : [email protected]

M Verbiest MaximeChemin du Stiquot, 23 - 7063 SOIGNIESGsm : 0498/16.20.32

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M Debievre ClaudeChemin Moriau, 47180 SENEFFETél : 064/54.82.80Gsm : 0486/91.71.41Email : [email protected]

MENUISIERS

SPRL Prestige D’antanRue Amand Dancart GER, 15 B6280 GERPINNESTél : 071/50.33.24Email : [email protected]

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H A I N A U T

Un message fort vers le monde politique wallonComme ce fut déjà le cas à Namur et à Libramont, la CNC et la CCW ont présenté leur memorandum respectif lors d’une soirée à Mons, le 28 mars dernier.

L’événement, qui s’est déroulé en présence d’une centaine de membres du Hainaut, a réuni un panel composé de Robert De Mûelenaere, Administrateur délégué CNC, Francis Carnoy, Directeur général CCW, et de représentants des 4 grands partis politiques hennuyers, à savoir le Ministre des Travaux publics et du Patrimoine, Carlo Di Antonio (CDH), mais aussi Eric Thie-baut (PS), Jacqueline Galant (MR) et Emmanuel Disabato (Ecolo). D’autres représentants politiques étaient également présents dans la salle et n’ont pas manqué de réagir en cours de débat.

Lors de cette soirée, 3 grands thèmes essentiels pour l’ave-nir du secteur de la construction ont été abordés : le dumping social, les défis énergétiques et démographiques, et les inves-tissements publics.

Le dumping social

Robert De Mûelenaere et Francis Carnoy ont relaté la situation pré-occupante du secteur de la construction confronté au dumping social. Ils ont dénoncé la présence de travailleurs étrangers sur les chantiers belges travaillant à des prix défiant toute concurrence. Sans remettre en question la volonté européenne de libre circu-lation des travailleurs, ils ont insisté sur la nécessité de mettre en place, de toute urgence, des plans d’actions concrets aux niveaux régional, fédéral et surtout européen. Face à ce constat, la Confé-dération Construction demande instamment que les pouvoirs publics agissent rapidement afin que les communes refusent les offres anormalement basses, qu’on diminue les charges patro-nales et que les travailleurs issus de pays étrangers soient rétribués de la même manière que les autochtones. L’ensemble des 4 partis étaient déjà bien conscients de l’ampleur du problème et se sont dits prêts à supporter le secteur dans son combat. Plusieurs actions ont déjà été initiées en ce sens.

Les défis énergétiques et démographiques

Au lancement de ce deuxième thème, Robert De Mûelenaere a souligné que les défis sont considérables. Il est important de redonner la confiance aux investisseurs et notamment aux jeunes ménages. De plus, il a déploré la frilosité actuelle des banques qui ont des exigences trop importantes en matière de détention de fonds propres pour obtenir un prêt hypothécaire. Francis Carnoy a surenchéri en insistant sur le maintien indispensable du «bonus logement», la déductibilité fiscale des charges hypothécaires, qui est maintenant transférées aux régions, doit être maintenue. Ces propos ont été rejoints par l’ensemble des participants à la table ronde car ces opportunités de marchés que constituent les défis

démographiques et énergétiques sont perçus comme moteur de relance de l’économie. Par ailleurs, l’ensemble des partis confir-ment la volonté de maintenir le bonus logement ; certains sou-haitant l’assortir de conditions. Quant à l’attitude des banques, les partis estiment aussi que les pouvoirs publics devraient pou-voir négocier avec elles étant donné leur position de force à la suite du renflouement public de la plupart d’entre-elles. A cela, le Ministre Di Antonio a rajouté qu’il existe des structures en Wallonie qui soutiennent l’accès au logement et qu’un système de garan-tie publique élargie devrait être mis en place afin d’aider le grand public à accéder au crédit, à l’instar de ce qui se fait déjà dans le milieu agricole.

Francis Carnoy a, quant à lui, évoqué le CWATUPE (Code Wallon de l’Aménagement du Territoire, de l’Urbanisme, du Patrimoine et de l’Énergie) et l’urgence d’adopter le nouveau CoDT. Tout en attirant l’attention des représentants politiques sur deux points d’inquié-tude essentiels pour le secteur et concernant les délais de rigueur et aux charges d’urbanisme. Par la voix de Jean-Luc Crucke présent dans la salle, le MR a plaidé pour que le vote se fasse au Parlement avant la fin de la législature. Les 4 partis ont confirmé être bien au courant des revendications pressantes de la CCW sur le CoDT mais ont aussi précisé être en réflexion pour que cela puisse s’inscrire dans un cadre juridique précis et admis. En matière de logement, Emmanuel Disabato a précisé que, du côté d’Ecolo, il y a une volon-té de repérer les logements inoccupés et de comprendre les rai-sons poussant les propriétaires à ne pas les mettre en vente ou en location. De son côté, Eric Thiebaut avance l’idée du PS de promou-voir les agences immobilières sociales qui restaurent et louent le(s) bien(s) d’un propriétaire, tout en rétribuant ce dernier. Et Francis Carnoy de conclure en réaffirmant qu’il faut une redynamisation de l’urbanisme, que l’Alliance Emploi-Environnement est une bonne mesure, à consolider dans la prochaine législature et qu’il ne faut pas aller trop vite vers le passif : les études récentes démontrent que les objectifs énergétiques actuels atteignent l’optimum éco-nomique (le meilleur retour sur investissements)

Les investissements publics

Ce troisième et dernier thème se présente comme étant égale-ment un facteur essentiel pour une reprise de l’économie. Fran-cis Carnoy : «Sur 20 ans, les investissements rapportent plus que ce qu’ils ne coûtent». Les pouvoirs publics doivent donc conti-nuer à investir ! Emmanuel Disabato est d’accord avec ce constat, pour Ecolo, la priorité va à l’isolation de tous les bâtiments d’ici 2025, afin d’atteindre les standards européens. Carlo Di Antonio se demande quant à lui si les communes ont encore les capacités d’in-


P A G E S L O C A L E SH A I N A U T

vestir eu égard aux normes d’investissement qui ont été imposées par l’Europe. Jacqueline Galant, en tant que bourgmestre de Jur-bise également, dénonce les contraintes budgétaires infligées aux communes. Eric Thiebaut pense que les investissements publics peuvent être un facteur de relance et cite comme exemple la ligne de tram dont s’est équipée Valenciennes et le redressement éco-nomique de la ville qui en a découlé. A cela, Francis Carnoy ajoute qu’il appartient aussi aux pouvoirs publics d’être imaginatifs. Des financements alternatifs existent et il évoque les fonds de pension, les partenariats public-privé. Pour le MR, la relance passe effective-ment aussi par une activation plus grande des PPP. Le Ministre Di Antonio souligne la bonne gestion financière de la Wallonie durant la législature qui se termine. Robert De Mûelenaere dénonce le problème récurrent des banques qui ne jouent plus leur rôle pre-

mier de prêteur d’argent, pourtant indispensable pour encourager les investissements. Ecolo rejoint d’ailleurs ces propos en avançant qu’il faut imposer aux banques sauvées par des fonds publics d’in-vestir dans l’économie réelle.

La Confédération Construction a choisi de traiter ces 3 thèmes qui font partie d’une large palette de revendications mises sur la table par la CNC et la CCW à travers leur memorandum res-pectif. Par ce biais, la Confédération a réaffirmé ses positions en rappelant notamment que le potentiel réel offert par le secteur de la construction en matière de création d’emplois, vecteur incontour-nable de la redynamisation de la Wallonie, se devait d’être soutenu par une politique cohérente et loyale, en combattant le dumping social. Le monde politique a entendu notre message… Il y a urgence.

23/05/2014 Le Logis Saint-Ghislainois Rubrique : - Arr. Mons Etude et réalisation d’une installation de climatisation dans le bâtiment administratif du logis saint-ghislainois

23/05/2014 Société de Logements de Mouscron S.C.R.L. Rubrique : - Arr. Mouscron Isolation façades - St Charles Herseaux

23/05/2014 Rubrique : - Arr. Soignies. APPEL A CANDIDATURES : Atelier de Haine-Saint-Pierre - rénovation partielle - Lot 1 : travaux de toitures et menuiseries extérieures, Lot 2 : réfection des bétons en façades. CSC n° 60/05/14/00102.

26/05/2014 Régie des Bâtiments - Wallonie Région Ouest Rubrique : - Arr. Charleroi Jumet Fedasil Déplacement du local des machines à laver dans les sous-sols

27/05/2014 Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi. Remplacement et mise en conformité des ascenseurs des logements et de la crèche

27/05/2014 Administration Communale de la ville de Leuze-en-Hainaut Rubrique: - Arr. Tournai. Extension de l’école de Vieux-Leuze

27/05/2014 Ville d’Ath Rubrique : - Arr. Ath. Travaux d’entretien extraordinaire de diverses rues de l’Entité - Exercice 2014 - Dalles de béton

27/05/2014 Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi Remplacement et mise en conformité des ascenseurs – Quiétude

27/05/2014 Ville de Mons Rubrique : - Arr. Mons Bâtiments Régie foncière, remplacement chaudières

27/05/2014 Ville de Tournai Rubrique : - Arr. Tournai. Hall des Sports de la Caisse d’Epargne de la ville de Tournai. Renouvellement partiel de la couverture.

27/05/2014 Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi. Rénovation du BZ2

27/05/2014 Fabrique d’église Sainte Waudru Rubrique : - Arr. Mons Restauration des corniches et réfection des cheneaux restauration des cor-niches et réfection des chéneaux en plomb et des toitures annexes inférieurs avec sécurisation des gargouilles et installation d’une colonne sèche

28/05/2014 Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi. Démolition des pavillons 1-2-3-4

28/05/2014 SOFICO Rubrique : - Arr. Charleroi. DGO1-42 : district autoroutier de Marci-nelle : bail d’entretien des revêtements des ponts supérieurs

28/05/2014 SOFICO Rubrique : - Arr. Charleroi. A15 - Courcelles Viesvilles remplace-ment de revêtement + remplacement du revêtement de la voie 2 dans le sens négatif de circulation entre Courcelles (BK90) et Thiméon (BK84)

29/05/2014 SOFICO Rubrique : - Arr. Mons N552 - Réhabilitation et sécurisation de l’entrée de Dour

30/05/2014 Commune de Montigny-le-Tilleul Rubrique : - Arr. Charleroi Remplacement de la toiture de l’école Dr Cornet

2/06/2014 Le Foyer Fontainois, s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi Ancrage communal 2012-2013 : Désignation d’un Auteur de Projet pour la construction de 12 logements sociaux et pour l’aménagement des abords

2/06/2014 Ville de Charleroi Rubrique : - Prov. Hainaut L’étude complète d’architecture et d’ingénierie (stabilité et techniques spé-ciales) portant sur une opération de démolition-reconstruction d’un loge-ment sis au 31 place Albert Ier à 6044 Roux dans le cadre de la zone d’ini-tiative privilégiée.

3/06/2014 Intercommunale IDEA Rubrique : - Arr. Mons. QUAREGNON - Station d’épuration de Wasmuël - Extension du bâtiment administratif

3/06/2014 Rubrique : - Arr. Charleroi Remplacement de la toiture du bâtiment «mouvement» du dépôt Genson

3/06/2014 SOFICO Rubrique : - Arr. Soignies. Pont 34 (0.015.114.0 - BDOA 3402) Ren-forcement infrastructure et remplacement superstructure

3/06/2014 SOFICO Rubrique : - Arr. Mouscron Mouscron - RN58 - Eclairage du rond-point tunnel

3/06/2014 Haute Senne Logement Rubrique : - Arr. Soignies Construction de 2 logements à 4 chambres à 7190 ECAUSSINNES - LALAING

4/06/2014 Le Logis Montagnard, s.c.r.l. Rubrique : - Arr. Charleroi Désignation d’un architecte pour l’étude et le suivi des travaux Pivert 2

9/06/2014 Asbl Les Lacs de l’Eau d’Heure Rubrique : - Prov. Hainaut AQUACENTRE19/06/2014 C.P.A.S. de Tournai Rubrique : - Arr. Tournai

Construction MR/MRS 120 lits en standard passif23/06/2014 ASBL Oeuvre Fédérale Les Amis des Aveugles et Malvoyants Rubrique : -

Arr. Mons. Marché de services relatif à la construction d’un nouveau Service Résidentiel pour Adultes (SRA en abrégé).

24/06/2014 Communauté Educative du Collège Saint-Augustin ASBL Rubrique : - Prov. Hainaut. Transformation du local des professeurs et des classes

24/06/2014 Communauté Educative du Collège Saint-Augustin Rubrique : - Prov. Hainaut. Travaux de remplacement de 7 classes + 1 salle commune, 1 pas-sage couvert & abords

17/09/2014 IFAPME Rubrique : - Prov. Hainaut. Marché public de promotion de travaux : Construction d’un Centre de forma-tion IFAPME à TOURNAI

Les adjudications en Hainaut



H A I N A U T

Programme :

Travailler en hauteur en toute sécurité (Module 2)

Formation organisée dans le cadre de l’arrê-té royal portant sur les «travaux en hauteur»

Objectif: Pouvoir comprendre le schéma

de montage, démontage ou transformation d’échafaudages simples

1 Connaître et pouvoir interpréter les règles de montage, ainsi que d’utilisation pour le montage, démontage et transfor-mation d’échafaudages de type simple

2 Connaître et pouvoir interpréter les mesures de sécurité relatives aux condi-tions climatiques pouvant nuire à la sécurité de l’échafaudage

3 Connaître tout autre risque venant du montage, démontage ou transfor mations

Ici sont intégrées 4 heures de pratique.Montage d’un échafaudage cadre, multidi-rectionnel et d’un échafaudage roulant, et l’on revient sur les aspects précédents.

Public cible :

Ouvriers participant au montage, au démon-tage ou à l’adaptation d’échafaudages.

Voici les dates planifiées :

3/06/2014 CEPS Marchienne3/06/2014 IFAPME Mons4/06/2014 Cerat Tournai

Mons – Centre IFAPME MONSImpasse Desmet 1 – 7000 MONS

Tournai – CERAT AsblRue Paul Pastur 24 - 7500 TOURNAI

CEPS MarchienneRue de la Providence 114

6030 Marchienne-au-Pont

Vous trouverez ci-dessous de nouvelles dates prévues pour la formation «démon-tage de matériaux en amiante-ciment» obli-gatoire (agrémenté par une partie sur l’ana-lyse globale des risques du secteur couverture).

Etant donné que ce cours a été développé pour répondre aux exigences de l’A.R. du 16 mars 2006 en terme du nombre d’heures de cours, la formation se déroule en une journée de 8 heures. Les entreprises (chef d’entreprises et ouvriers) qui ont déjà suivi les 4 heures de cours préalablement d’ap-plication doivent également s’inscrire pour

les 4 heures complémentaires afin d’être en ordre avec la législation en vigueur.

La 2ème partie du cours (in)formera sur les «réflexes» quotidiens à développer pour réaliser une analyse de risques complète, cohérente et professionnelle. Suite à cette formation, la personne sera apte à réaliser sa propre analyse de risques et à mettre en application les méthodes de préven-tion adéquates.

Une «charte» entre l’entreprise et son personnel sera signée.

Lieu : Braine-le-Comte

au Centre IFAPME Chemin du Pont, 10a

Le vendredi 20 juin 2014 de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Lieu : Centre IFAPMEChaussée de Binche

Impasse Desmet 1 –7000 MONS

Le vendredi 6 juin 2014 de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

FormationsLe travail en hauteur

Organisée par Construtec Wallonie en collaboration avec la Confédération Construction Hainaut

Formation obligatoire concernant le démontage de matériaux en amiante-ciment

Organisée par la Confédération Construction Toiture

Intéressé ?… Renvoyez-nous le bulletin réponse de la page suivante, dûment complèté…


P A G E S L O C A L E SH A I N A U T

Bulletin réponse «formations»à renvoyer par fax au 064/33.88.45 / Contact : Katty Battilana au n°064 /33 69 08

Je suis intéressé par la formation : Travail en hauteur Démontage de matériaux amiante-ciment Secourisme

A la date du : ................................................................................... .......................................................................................................................... .............................................................................................

NOM ..................................................................................................................................................................................... SOCIETE .................................................................................................................................................................................

TVA : ...................................................................................................................................................................................... TEL : ............................................................................................................................................................................................

E-MAIL : .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Nom – Prénom du participant Adresse complète N° Registre National Statut

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Les faillitesMercredi 19 mars 2014

d’Hulster Olivier (construction) à 6464 Baileux. N°B.c.e.: 0872.751.659. Cur.: Me Philippe Delvaux à 6240 Farciennes.

Jeudi 20 mars 2014

Scs Mn Construction (entreprise de construction) à 6044 Charleroi (sec-tion de Roux). N°B.c.e.: 0835.339.650. Cur.: Me Stéphane Guchez à 6000 Charleroi.

Mardi 25 mars 2014

Dupont Eric (installations électrotechniques) à 7970 Belkil. N°B.c.e.: 0891.863.332. Cur.: Me Paris Frédéric à 7500 Tournai.

Kits Murs Clic Clac S.p.r.l. (fabrication de mur) à 7711 Dottignies. N°B.c.e.: 0839.452.549. Cur.: Me Van Besien Pierre Henri à 7700 Mouscron.

J.P.G. - immo S.p.r.l. (entreprise générale de construction) à 7332 Sirault. N°B.c.e.: 0810.268.021. Cur.: Me Etienne Descamps à 7000 Mons.

Mercredi 9 avril 2014

Belgische Bouw (B.B.) Comm.V (construction), à 6000 Charleroi. N°B.c.e.: 0898.804.572. Cur.: Me Leaerts Jeroen, à 9052 Zwijnaarde

Jeudi 10 avril 2014

Style Action S.p.r.l. (menuiserie), à 7100 la Louvière. N°B.c.e.: 0469.812.669. Cur.: Me Tony Bellavia à 7000 Mons

Siraut Jean-Michel (menuiserie) à 7390 Quaregnon. N°B.c.e.: 0667.328.326. Cur.: Me Vincent, Dieu, Pierre Dumont à 7301 Hornu.

SA GLM (construction) à 7134 Ressaix. N°B.c.e.: 0422.773.609. Cur.: Me Alain Fiasse, rue Tumelaire 23/14 à 6000 Charleroi.

S.p.r.l. Lo Menzo Construct (entreprise de construction) à 7170 Manage. N°B.c.e.: 0882.237.467. Cur.: Me Stéphane Guchez à 6000 Charleroi.

Parmentier Matthieu, sous la dénom. «Plafomath» (plafonneur) à 6200 Châtelet. N°B.c.e.: 0894.337.426. Cur.: Me Jean-Christophe André à 6280 Loverval.



H A I N A U T

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Vous défendre, vous former, vous informer, vous conseiller gratuitement

et personnellement, favoriser les contacts et la promotion de vos activités,

bref évoluer ensemble: tel est l’objectif de la Confédération Construction.

Evoluer ensemble dans la construction

Pour plus d’informations:

www.confederationconstruction.be

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En collaboration avec les Centres iFaPME Wallons, plusieurs soirées consacrées au thème de l’entrepreneuriat

seront proposées aux élèves futurs «Chefs d’entreprise» des sections construction.

En Hainaut :

Le 23 avril 2014 au centre IFAPME MONS-BORINAGE CENTRELe 08 mai 2014 au centre IFAPME LODELINSART

Divers orateurs présenteront les démarches obliga-toires, utiles, recommandées dans le cadre du statut d’indépendant :

Murielle Brynart - Directeur – Confédération Construction Hainaut – représentant Formalis

Jérome Dirick, Virginie Sadin, secrétaires itinérants, Confédération Construction Wallonne.

Eric Jacquet – conseiller auprès de Fédérale Assurance

David Havron – conseiller auprès du Group S (secréta-riat social/CASI)

Benoit Smets – représentant Start Construction

Coup de pouce à l’emploiChristophe Hardy cherche un emploi comme employé administratif.Courcelles, né en 1973

De 2000 à 2013 : Employé dans diverses entreprises de construction où il a effectué les tâches suivantes :

Prise en main complète de l’administration d’un bureau, traitement du courrier, gestion des appels téléphoniques et agenda, classement et suivi des dossiers , rédaction de courriers et rapports, comptabilité simplifiée, rédaction de devis, demande de prix, gestion financière et du personnel.

Intéressé ?

Vous pouvez le contacter au 0468/38.89.34 [email protected]

Agenda Pot du Doudou – le vendredi 13 juin 2014 Confédération Construction Mons

Seconde édition de la Beach Party : le 26 juin 2014 à l’Espace Wallonie Picarde à Kain

Enregistrement des présences sur chantierUne séance d’information était organisée à ce sujet le jeudi 3 avril 2014 à la Confédération Construction Hainaut

Orateurs :

Monsieur De Wit Hendrik, Confédération Construction Madame Volters Carine, ONSS

A partir du 1er avril, un enregistrement électronique des présences sur les chantiers de construction ayant une valeur de 800.000 euros a été instauré.

Quelles sont précisément les obligations des entrepreneurs, des sous-traitants et de leurs travailleurs ?

Comment pourra-t-on procéder à l’enregistrement des présences sur le chantier ou à distance ?

Des applications pratiques ont été également proposées.Une cinquantaine de personnes étaient présentes.

Les informations utiles sont disponibles auprès de vos Confédérations Construction locales.

Mons : 065 /35 42 38 - Le Roeulx : 064 / 33 69 08Charleroi : 071 /20 91 80 - Tournai : 069 / 68 77 10

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L I È G E

L’obligation de recyclage pour les titulaires des permis C et D Depuis 2009, la législation prévoit que les personnes qui souhaitent passer le permis C et D dans le but de conduire dans un cadre professionnel doivent passer en plus du code de la route, le certificat d’aptitude professionnelle.

Les matières du CAP portent notamment sur la mécanique générale (moteur, freins, électricité, transmission, liaisons au sol, chauffage additionnel, l’éco conduite), l’arrimage des charges, la sécurité, le tachygraphe et les premiers soins.

Pour les chauffeurs qui étaient titulaires du permis C et D avant 2009

ils doivent suivre avant août 2016, 35 heures de formation sous forme de séminaires, dont le contenu doit répondre impérative-ment aux conditions édictées par l’A.R. du 4 mai 2007 relatif au per-mis de conduire, à l’aptitude professionnelle et à la formation conti-nue des conducteurs de véhicules des catégories C, C+E, D, D+E et des sous-catégories C1, C1+E, D1, D1+E.

Les formations sont dispensées par des organismes et des forma-teurs qui sont agréés par le SPF Mobilité.

Les chauffeurs qui n’auront pas suivi ces formations risquent de lourdes amendes voire une interdiction d’exer-cer leur métier.

Si les grandes entreprises de transport s’attèlent à planifier l’orga-nisation de ces recyclages, il semble que les PME reportent sans cesse leurs obligations de formation. Il y a effectivement un risque certain qu’en 2016, dans les semaines précédant la date fatidique, il n’y ait plus de place dans les sessions de formation.

Formation PME Liège propose un module agréé pour les permis C et D dont le thème est le tachygraphe.

Prochaines sessions :

le 6 mai 2014 et le 13 juin 2014 de 8h30 à 17h00. Il est éga-lement possible d’organiser ces formations à un moment et un lieu convenu pour le personnel d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises.

Dans les prochains mois, d’autres thèmes de formation seront pro-posés et nous planifierons ces modules pendant la période hiver-nale (1er déc – 31 mars).

Aide pour les entreprises :

le module est agréé chèques-formation et par le Fonds de Forma-tion de la Construction. Plus d’informations ? Consulter le site www.formation-continue.be

Coordonnées du Centre de Formation : Michel Schoonbroodt au 04/229.84.63

ou [email protected]

Coordonnées FFC Liège : Patrick Vandermoeten au 04/221.56.64

ou [email protected]


P A G E S L O C A L E SL I È G E

RAPPEL

Vacances, jours fériés et repos compensatoires en 2014 dans la région de Liège-Huy-WaremmeUne convention collective a été signée le 27 septembre 2013 entre d’une part, la Chambre de la Construction de Liège et, d’autre part, les Cen-trales régionales du Bâtiment de la F.G.T.B., de la C.S.C. et de la C.G.S.L.B.

Voici le dispositif de cette convention :

1. Vacances annuellessoit du lundi 7 juillet au dimanche 3 août 2014 inclus (19 jours) + 1 jour libre à fixer de commun accord au sein de l’entreprisesoit du lundi 14 juillet au dimanche 3 août 2014 inclus (14 jours) + 6 jours libres à fixer de commun accord au sein de l’entreprise avant le 31.12.2013 de préférenceRecommandation : 14, 15 et 16 avril 2014 + 3 jours libres

2. Jour férié à remplacerle samedi 1er novembre 2014 est remplacé par le lundi 10 novembre 2014

3. «Ponts»le vendredi 2 mai 2014 (pont de la fête du travail) : repos compen-satoire imposé

le vendredi 30 mai 2014 (pont de l’Ascension) : repos compensa-toire imposé

4. Repos compensatoires 2014 (CTT du 12.09.2013)

le jeudi 17 avril 2014 (jeudi de Pâques)le vendredi 18 avril 2014 (vendredi de Pâques)le vendredi 2 mai 2014 (pont de la fête du Travail)le vendredi 30 mai 2014 (pont de l’Ascension) période principale du lundi 22 décembre 2014 au vendredi 2 janvier 2015 inclus(8 jours de repos : reprise du travail le lundi 5 janvier 2015)

5. A toutes fins utiles, la présente convention est communi-quée notamment :

au Ministère de l’Emploi et du Travail ;aux Administrations des relations de travail;aux Auditorats des Tribunaux de Travail de Liège et de Huy; aux Inspecteurs du Travail de Liège et de Huy.

Pour la prévention et la protection au travail,La Chambre de la Construction L’Union des Classes Moyennes

Le Groupe S - Service Socialet 5300 entreprises wallonnes et bruxelloises

font con�ance au

Cars médicaux, centres �xes divers en Régions wallonne & bruxelloise

Téléphone : 04/230.54.54 • Téléfax : 04/221.24.03 • E-mail : [email protected] • www.spmt.be

Centres permanents d’examen :

NAMUR - Rue Eugène Thibaut, 1a • BRUXELLES - Quai aux Pierres de Taille, 37 • CHARLEROI - Bd Tirou, 3ème étage, 24 • LIBRAMONT - Rue du Serpont, 17

LIEGE I - Quai Orban, 32 • LIEGE II - Galerie Sauvenière, 5 • MONS - Rue des Arquebusiers, 5 • TOURNAI - Chée d’Antoing, 55 • VERVIERS - Rue Jules Cerexhe, 30



L I È G E

Lundi 2 juin 2014

15h30 C.A. de la S.C.I.C.C17h30 C.A. de la Chambre

Mardi 10 juin 2014

19h00 C.A. des ICS

Lundi 16 juin 2014

15h00 C.A. Tradéco Liège16h00 C.A. des routiers17h30 C.A. de Fedelec Liège 18h30 C.A. des entrepreneurs

généraux

Mercredi 18 juin 2014

19h30 CA des tailleurs de pierre

Vendredi 20 juin 2014

18h00 C.A. des menuisiers

Agenda CommuniquésOFFRE D’EMPLOI

Entreprise de la région liégeoise recherche une personne dynamique et compétence dont le travail, de part la structure de la société, sera varié, complet et en collaboration directe avec la direction.

DESCRIPTION :

Travaux comptables :- Encodage et/ou contrôle de la saisie des docu-

ments comptables (facturiers, financiers et O.D.).- Etablissement de déclarations et listings TVA

(mensuels et annuels).- Analyse périodique de comptes.- Préparation situations intermédiaires (men-

suelles) et présentation à la direction.- Participation à la clôture comptable en assis-

tance avec l’expert-comptable externe.- Etablissement du budget annuel et analyse

des écarts.

- Etablissements des tableaux analytiques et suivi des chantiers (marge, en-cours, etc.).

Travaux administratifs :- Gestion de la trésorerie.- Suivi de la facturation, des impayés et des

rappels.- Gestion des cautionnements.- Gestion des assurances.

Travaux divers :- Participation aux formalités de dossiers de

soumissions publiques.

Par soucis de discrétion, envoyez CV et lettre de motivation (ref 04-14-01) à la Chambre de la Construction de Liège par E-mail à C. Smekens : [email protected]

L’entreprise vous recontactera ultérieurement.

RECHERCHES D’EMPLOI

Macon / Ouvrier polyvalent de 23 ans recher che travail. Nombreuses compétences. Courageux, sérieux, motivé, ponctuel et prêt à apprendre de nouvelles techniques. 0494-4783-12 email : bihiet_rudyotmail.fr • Ref. 02-14-01

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OPC - Salaire garanti - Maladie et accident de vie privéeRappel des dispositions

Les entreprises du secteur de la construction qui occupaient moins de 20 travailleurs en 2013 peuvent obtenir le remboursement des salaires garantis payés.

Maladie et accident de vie privée

Pendant les 7 premiers jours calendrier• 100 % du salaire normal• retenues sociales et fiscales

Pendant les 7 jours calendrier suivants• 85,88 % du salaire normal• pas de retenues sociales, retenir unique-

ment le précompte professionnel

Pendant les 16 jours calendrier suivants• 25,88 % du salaire, limité au plafond INAMI• 85,88 % de la partie du salaire dépassant le

plafond précité

• pas de retenues sociales, retenir unique-ment le précompte professionnel

N.B.

1 Les certificats originaux doivent parvenir à l’OPC au plus tard le cinquième jour après le début de l’incapacité.

2 Les certificats communiqués par fax, par mail ou par photocopie peuvent être admis dans le cadre de la relation employeur et OPC mais ne peuvent pas être pris en considération par le FSE Constructiv pour le remboursement du salaire garanti.

3 Le salaire garanti sera remboursé uni-quement aux entreprises qui rem-plissent leurs engagements envers la FSE Constructiv, l’O.P.O.C. et l’O.N.S.S.

4 Si nécessaire, l’O.P.C. exerce gratuite-ment le contrôle des incapacités de tra-vail donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti.

Plus d’information : Francine Defossé, SecrétaireTél. 04/232.42.75 - Fax. 04/222.39.54 E-mail : [email protected]

Mr Bachelet Eric - Tél. 04/337.36.91Renseignements fournis de bonne foi mais sans garantie

NOM : SPRL ISOLETANCHESITUATION : 50, rue du Teris - 4100 Seraing (Zoning de la Boverie)

TYPE D’IMMEUBLE : Entrepôt industriel - bureauxREVENU CADASTRAL NET : 3.639 €

SUPERFICIE : 5.638 m²

COMPOSiTiON

Extérieur :• Nouveaux aménagements • Grand parking sécurisé (± 20 véhicules)• Possibilité d’extension des bâtiments

1 Bâtiment A : Machinerie - Stockage

• Hall industriel 378 m² (sol en béton armé)

• Pont roulant 3 tonnes• Rodeuse «Bavelloni»• Table de découpe (6m x 3m)• Sableuse• Compresseur• Séchoir• Camionnettes et camion grue avec palonniers

2 Bâtiment B : bâtiment administratif : 180 m²• 3 bureaux• Réfectoire personnel• Hall - Salle d’attente• WC

• Cuisine• Salle d’exposition• Local chaufferie• Local archives

Plans et renseignements : [email protected]

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L I È G E

Réorganisations judiciaires :

25.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré ouverte la procédure de réorganisation judiciaire par accord col-lectif et a accordé à la SCS ENTREPRISES LEJEUNE, ayant son siège social à 4000 Liège, rue Côte d’Or 18, inscrite à la B.C.E. sous le n° 0476.701.154, un sursis de 6 mois (du 25.03 au 25.09.2014). Juge délégué : J-C. Weicker • M.B. 02.04.2014

26.03.2014 : le tribunal de commerce de Huy, proroge le sursis octroyé à DELLA TORRE Vittorio, domicilié à 4570 Mar-chin, rue Octave Philippot 38 et inscrit à la B.C.E. sous le n° 0725.109.543, accordé dans le cadre de la réorganisation judiciaire jusqu’au 09.05.2014. • M.B. 07.04.2014

01.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division Liège, a clôturé anticipa-tivement la procédure de réorganisation judiciaire de la SPRL PHD CONSTRUC-TIONS, dont le siège social est établi à 4400 Flémalle, rue de l’Arbre Saint-Michel 419, inscrite à la B.C.E. sous le n° 0831.572.684 ; a déchargé le juge délégué de sa mission; a déclaré en faillite. Curateurs : Maîtres T. Cavenaile et F. Ligot, avocats à 4000 Liège, place du Haut Pré 10 • M.B. 04.2014

02.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division Huy, déclare ouverte la procédure de réorganisation judiciaire et en octroie le bénéfice à la SOTRAX SPRL, dont le siège social est établi à 4530 Villers-le-Bouillet, rue Dr E. Neuville 3b, ins-crite à la B.C.E. sous le n° 0478.759.633, pour les activités de coordination générale de chantier de construction. Le sursis prendra cours ce jour pour se terminer le 30.08.2014. Juge-délégué : D. Poncin. • M.B. 11.04.2014

Faillites :

24.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de Slawomir WITKOWSKI, domicilié à 4400 Flémalle, rue Waraxhe 197/1, B.C.E. n° 0807.700.489, activité : décorateur d’intérieur. Curateur : Maître J-L. Paquot, avocat à 4000 Liège, av. Blonden 33 • M.B. 02.04.2014

24.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SPRL CORTEIL CONSTRUCTION, dont le siège social est établi à 4000 Liège, av. de la Closeraie 5, activité : construction géné-rale de bâtiments résidentiels et industriels, B.C.E. n° 0807.588.544. Curateur : Maître R. AYDOGDU, avocat à 4000 Liège, rue Louv-rex 55-57 • M.B. 02.04.2014

24.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SNC MEGA CHAPES, B.C.E. 0835.910.465, dont le siège social est établi à 4672 Blegny, route de Housse 5, activité : travaux d’isola-tion et fixe au 24.09.2013. Curateur : Maître X. Charles, avocat à 4000 Liège, rue Sainte-Walburge 462 • M.B. 02.04.2014

25.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SCRL MOSSAY HYDRO-ELECTRIQUE, dont le siège social est établi à 4870 Trooz, rue Vallée 609/B, activité : tailleur de pierre, B.C.E. n° 0430.172.135. Curateur : Maître J-L. Paquot, avocat à 4000 Liège, av. Blonden 33 • M.B. 02.04.2014

26.03.2014 : le tribunal de commerce de Huy a déclaré ouverte sur citation, la faillite de la SPRL PR EXPO MONTAGE, dont le siège social et d’exploitation sont établis à 4210 Burdinne, rue de la Bur-dinale 74, inscrite à la B.C.E. sous le n° 0812.114.880, pour, notamment, les activi-tés de travaux d’installation électrotech-nique de bâtiment. Juge-commissaire : J. Thys, juge consulaire. Curateur : Maître N. Mokkedem, avocat à 4520 Wanze, place Faniez 18 • M.B. 04.04.2014

01.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division Liège a déclaré la fail-lite de la SPRL NICO-BATICONCEPT, dont le siège social est établi à 4000 Liège, En Féronstrée 151, activité : installation de chauffage, de ventilation et de condition-nement d’air, B.C.E. n° 0835.236.415. Cura-teur : Maître X. Charles, avocat à 4000 Liège, rue Sainte-Walburge 462 • M.B. 09.04.2014

31.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SPRL

R.L. BEYNE, B.C.E. n° 0848.890.451, dont le siège social est établi à 4610 Beyne-Heusay, rue Marcel Balteau 1, activité : travaux de menuiserie. Curateur : Maître D. Grignard, avocat à 4020 Liège, rue des Champs 58 • M.B. 09.04.2014

31.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de Manuel AUGUSTO MARTINEZ, domicilié à 4350 Remicourt, rue Hubert Mangon 15, B.C.E n° 0808.053.352, activité : électricité du bâti-ment sous la dénomination «WarmElec». Curateurs : Maîtres J-M. van Durme, avo-cat à 4000 Liège, rue de Joie 56 et K. Tan-ghe, avocat à 4000 Liège, rue Duvivier 22 • M.B. 09.04.2014

31.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SPRL NEO ROUTE, B.C.E. n° 0896.975.628, dont le siège social est établi à 4432 Alleur, avenue de l’Energie 25, activité : construction de routes et d’autoroutes. Curateurs : Maîtres G. Rigo et I. von Frenckell, avocats à 4460 Bierset, Liège Airport, Business Center - Bât. B58 • M.B. 09.04.2014

31.03.2014 : le tribunal de commerce de Liège a déclaré la faillite de la SPRL EUROSTAMP, dont le siège social est éta-bli à 4100 Seraing, rue Puits Marie 96, acti-vité : importateur de produit pour le béton décoratif et travaux de préparation de site, B.C.E. n° 0846.957.874. Curateur : Maître A. Absil, avocat à 4020 Liège, rue des Vennes 38 • M.B. 09.04.2014

04.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division de Liège a déclaré la fail-lite de Monsieur Rudy GOEMANS, B.C.E. n° 0884.738.978, domicilié à 4000 Liège, rue Haut-des-Tawes 59, activité : construc-tion générale de bâtiments résidentiels. Curateurs : avocats à Liège, Maîtres J-M. van Durme, rue de Joie 56 et K. Tanghe, rue Duvivier 2 • M.B. 14.04.2014

04.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division de Liège a déclaré la faillite de la SPRL OUR INVEST, B.C.E. n° 0822.615.329, dont le siège social est éta-bli à 4101 Jemeppe-sur-Meuse, rue du Bief

Faillites



39, activité : pose de chapes. Curateurs : avocats à Liège, Maîtres D. Collin, rue de Chaudfontaine 1 et F. Ancion, rue des Eco-liers • M.B. 14.04.2014

04.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division de Liège a déclaré la faillite de la SPRL ALLO CHASSIS, B.C.E. n° 0878.270.959, dont le siège social est établi à 4672 Blegny, rue des Combattants

59, activité : commerce de détail de maté-riaux de construction en magasin spécia-lisé et a fixé au 04.10.2013 la date de cessa-tion de ses paiements. Curateur : Maître R. Aydogdu, avocat à 4000 Liège, rue Louvrex 55-57 • M.B. 14.04.2014

04.04.2014 : le tribunal de commerce de Liège, division de Liège a déclaré la fail-lite de la SPRL TERRA-BETON, B.C.E. n°

0844.132.996, dont le siège social est éta-bli à 4000 Herstal, place des Volontaires de 1830 32/A, activité : construction géné-rale de bâtiments résidentiels et a fixé au 04.10.2013 la date de cessation de ses paie-ments. Curateurs : Maître A. Bodeus, avocat à 4000 Liège, rue du Limbourg 50 et Maître J-P. Renaud, avocat à 4020 Liège, quai des Ardennes 65 • M.B. 14.04.2014

10 assistants Métreur-DeviseurEn formation à l’Institut des Travaux Publics de Liège et CEFORA

vous proposent un stage non rémunéré de 6 semaines du 04/08/2014 au 12/09/2014

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Tél : 0483/682.703 - Fax : 078/15.36.22 E-mail : [email protected]

Nous sommes formés à :

Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travauxConsulter le cahier spécial des chargesÉtablir le métré récapitulatif et descriptifLancer des appels d’offresEtablir des devis

Etablir un planning d’exécution de chantierCalculer le prix de revient pour chaque poste du métré récapitulatifCalculer les prix de venteEffectuer les mesures sur chantierInformatique : Excel, AutoCAD, MS-Project, Word, Outlook, Access

Employés polyvalents pour la constructionAfin de finaliser notre formation, nous sommes à votre disposition pour un stage NON RÉMUNÉRÉ

de 5 semaines à effectuer entre le 01/07/2014 et le 19/09/2014

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Fax: 078/15 36 22 - Mail: [email protected]

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Lecture de plansDroits des marchés publicsLégislation sociale et administrativeCalcul du prix de revientConnaissance des matériaux

Approche globale de la constructionInitiation à la construction durableTechnique de secrétariat et dactylographieInformatique

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L I È G E

1. Avant tout, répétons que notre service spécial de recouvrement ne s’intéresse qu’aux créances non litigieuses (pour les litigieuses, nous offrons d’autres avan-tages dont nous parlons ci-dessous).

2. Du moment qu’une créance n’est pas contestée mais que le débiteur ne donne pas suite aux rappels qui lui sont adres-sés par son créancier, celui-ci nous confie un dossier complet, c’est-à-dire les pièces suivantes (que nous restitue-rons en temps voulu) :

• copie de la facture en cause,• copies des lettres de réclamation, etc.• une petite note résumant les versements

éventuels d’acompte,

bref toute information qui nous permettra de traiter le dossier en parfaite connais-sance de cause.

3. De ce qui précède, on comprendra que nous ne pouvons intervenir dans une affaire entre un affilié et son débi-teur défaillant ou récalcitrant que

si le dossier contient déjà au moins un rappel de l’intéressé lui-même.

4. Toute somme récupérée par les services de la Chambre donne lieu au paiement d’une redevance de 6% pour participa-tion aux frais, pour la première tranche de 500€, 4% pour la seconde tranche de 500€ et 2% pour le surplus.

EXEMPLE :

réCUpératiOn de 1.250€

6% sur 500€ = 30€

4% sur 500€ = 20€

2% sur 250€ = 5€

Total : 55€

soit 4,4% de la créance

Chaque redevance payée donne lieu à la délivrance d’une facture justificative.

En cas d’échec et de poursuite par une autre voie ou en cas de restitu-tion du dossier, la Chambre ne pré-lève aucune redevance ni indemnité.

Créances litigieuses

Pour terminer, soulignons encore que le service de recouvre-ment ne s’attache qu’aux créan ces non litigieuses.

En cas de litige, nos mem-bres savent qu’ils peuvent, en tous domaines touchant à l’exercice de leur profession, obtenir conseil et, si la chose est possible, une aide directe, en consultant notre service juridique.

Recouvrement de créances :

ne courez plus après votre argent!La Chambre de la Construction de Liège a mis sur pied, depuis fort longtemps déjà et bien que cela ne soit pas normalement du ressort d’un groupement professionnel, un service de recouvrement de créances réservé à ses affiliés

1er fournisseur de temps



«Building Heroes Liège» :

quand le secteur de la construction lance sa (re)conquête des jeunes !

Lors de la quinzaine de la Construction 2014, la caserne Fonck de Liège a été le théâtre d’une véritable opération de séduction des jeunes aux métiers de la Construction.

Les 24, 25 et 26 mars derniers, plus de 1300 jeunes issus des classes de 6ème primaire de la région et leurs instituteurs sont venus s’essayer aux métiers représentés dans le village organisé pour l’occasion. Cette nouvelle session de «Building Heroes» était organisée par le FFC Constructiv de la région de Liège-Verviers, en collaboration avec les partenaires sociaux du secteur et opérateurs de formation.

En parcourant le village, les élèves ont pu remarquer la grande diversité des métiers qui peuvent s’exercer dans des contextes très divers, grâce aux ateliers animés par les écoles et CEFA de l’ensei-gnement provincial de Liège (CEFA et les Ecoles Polytechniques de Herstal, Huy, Seraing, Verviers et l’Institut Provincial d’Enseignement Secondaire de Hesbaye), les écoles de la Ville de Liège (ICTIA et ICADI), les CEFA don Bosco de Liège et Saint-Martin de Seraing ainsi que par l’IFAPME de Liège et de Verviers et le Forem Formation.

De la rénovation résidentielle au vaste chantier de génie civil, en petite équipe ou au sein d’une grande entreprise, à l’intérieur ou à l’extérieur, de façon artisanale ou en recourant à l’utilisation de techniques innovantes et de matériaux performants, ces trois jour-nées ont contribué à combattre les préjugés qui ternissent l’image des métiers de la construction et peut-être motiver durablement une partie de ces jeunes à en choisir un !

Les élèves ont également pu jouer en «live», comme dans un vrai studio de jeu télévisé, à «Building Heroes» qui met en scène les aventures de Sophie et Max dans un univers plutôt chaotique où on construit n’importe quoi, n’importe comment ! Confrontés à une maison très délabrée, Max et Sophie partent en quête des bonnes pratiques de la construction et, notamment, des «amis» présentant le profil idéal pour assurer cette construction dans les meilleures conditions.

La séance d’ouverture de ces trois journées était rehaussée par la présence de Marie-Martine Schyns, Ministre de l’Enseignement obligatoire de la Communauté Wallonie Bruxelles qui, lors de sa visite du village, s’est longuement intéressée à l’intérêt des jeunes pour ces métiers et n’a pas hésité à s’essayer elle-même au métier de carreleuse !

Lors de cette séance, les partenaires sociaux ont aussi remis à la Ministre un exemplaire de l’outil mathématique, «Je Construis,… Je Calcule,…», permettant aux enfants de faire la connaissance de nos métiers tout en apprenant à calculer…

www. buildingheroes.bewww.ccl.be/math.asp - ffc.constructiv.be

JUIN 2013


BULLETIN de la


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L U X E M B O U R G

«Construction politique»Le 27 mars, la Confédération Construction de la Province de Luxembourg a proposé un focus sur la simplification administrative, une présentation du cahier des charges type «Bâtiments 2022» et la présentation des memoranda «Élections 2014».

Mme Montellier, juriste à la Confédération Construction, a entamé l’après-midi avec 3 problématiques choisies :

la multiplication des documents devant être remis par les candidats soumissionnaires; la disproportion entre les références exigées et le chantier à exécuter et enfin, les délais de payement ainsi que la constitution et la libération du cautionnement.

Nous avons ensuite poursuivi avec la pré-sentation du cahier des charges de réfé-rence unifié en Région wallonne, applicable à tous les marchés publics relatifs aux bâtiments

de la Région et à tous ceux qu’elle subventionne, en particulier au niveau des pouvoirs locaux.

Cet événement était aussi l’occasion de connaître le regard du secteur de la construc-

tion sur la législature 2014-2019 en matière de logement, énergie, crise des finances communales, patrimoine, concurrence déloyale, emploi-formation, déchets, mar-chés publics, autant de sujets dont la Confé-dération Construction pointe les priorités.

L’échange en la matière était bénéfique pour tous, dès lors, nous proposerons ce rendez-

vous «construction-politique» à chaque prin-temps. Dans cet esprit d’optimisation, les partenariats

pourront ainsi évoluer.

Confédération Construction Luxembourg Rue Fleurie, 2 n 6800 Libramont n Tél. 061/23.07.70 n Fax 061/22.34.35 n [email protected]


P A G E S L O C A L E SL U X E M B O U R G

Soirée Boss Paints

Le lundi 14 avril, la section des Peintres a organi-sé une soirée en collaboration avec Boss Paints.

Le conseiller technique, Monsieur Levaux a d’abord présenté la société, fabricant de peinture et grossiste en accessoires et revête-ments puis a proposé les différentes solutions pour murs extérieurs contenant une humidité élevée.

Les discussions se sont poursuivies lors du walking lunch offert par Boss Paints. Les entrepreneurs ont également montré un intérêt pour les formations aux différentes techniques décoratives, proposées par le fournisseur.

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Pour obtenir des résultats, il faut que toute l’équipe soit là.

De beaux résultats dans le secteur de la construction ?Pour ce faire, vous comptez sur des collaborateurs en bonne santé et en pleine forme.

Faites donc appel à Mensura, spécialiste en matière de prévention, de sécurité et de santé. Nous apportons volontiers notre pierre à l’édifice, en vous fournissant des conseils et des solutions, depuis les fondements purement légaux jusqu’aux aspects d’ordre pratique.

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L U X E M B O U R G

La construction en fête :Richard Ruben n’a eu «peur de rien» pour faire rire nos entrepreneursLa Confédération Construction Province de Luxembourg, Fédérale Assurance, le Group S et Mensura ont convié plus de 400 personnes du secteur de la construction de la Province le 24 avril dernier.

Au programme : l’assemblée générale de la Confédération Construction locale, la fameuse danse de la rubalise par l’équipe d’improvisation des «Bêtes de foire» pour chauffer la salle, le spec-tacle hilarant de Richard Ruben et un cocktail dînatoire pour clôturer cette belle soirée.

Ce fut l’occasion pour nos entrepreneurs de prendre un bon bol d’humour.

Assemblée Générale

Le président, Michel Guiot, a ouvert la séance académique par un discours soulignant l’actualité du secteur, son importance et ses enjeux. Il passa ensuite la parole au directeur, François Cloos, qui a dressé le bilan de l’année 2013.

Voici un aperçu de son discours :

«L’année 2013 aura été marquée par le 75ème anniversaire de la Confé-dération Construction Province de Luxembourg.

A cette occasion, nos membres nous ont témoigné leur confiance, nous reconnaissant comme un appui fiable, un défenseur et un moteur du secteur de la construction, un partenaire précieux tant pour les conseils que pour la création de relations interprofessionnelles indispensables au développement de chaque entreprise.»

Monsieur Cloos a rappelé les différents services aux affiliés dont certains ont été créés et développés en 2013.

«En outre, nous accordons, comme vous le savez, une attention impor-tante à la sensibilisation des jeunes. Nous avons continué à nous inves-tir dans de nombreuses actions permettant de revaloriser l’image du secteur et d’attirer de nouveaux travailleurs, particulièrement les jeunes : les 2 journées de découverte des métiers de la construction au centre de formation de l’IFAPME, du Forem et de Wallonie Bois ; la mise à l’hon-

neur au palais provincial des élèves les plus méritants des sections pro-fessionnelles et techniques «construction», les «Rendez-vous avec l’em-ploi » et le salon « les jeunes ont du talent». En 2014, outre les actions habituelles, nous organisons une importante action de sensibilisation dans le cadre de la compétition européenne des métiers manuels et techniques «Euroskills» qui se déroulera à Lille au mois d’octobre pro-chain. Cette action s’étendra sur 6 mois et promet un beau succès : les retombées des précédentes éditions ont été en effet très positives.»

Enfin, Monsieur Cloos a souligné l’important travail de représentation accompli par les administrateurs de la Confédération Construction Province de Luxembourg dans l’exercice de leurs différents mandats, qui donnent une image positive et dynamique de notre organisme.

«Cette indispensable participation à la prise de décisions, tant au niveau national, régional que local, a permis plus que jamais d’assurer votre défense et de faire entendre la voix des entreprises du secteur de la construction de notre province. Depuis peu, nous avons d’autant plus de chance d’avoir comme nouvelle présidente de la Confédération Nationale, une luxembourgeoise qui n’est autre que Colette Golinvaux. Madame Golinvaux aura à cœur de défendre le secteur et de relayer les attentes et besoins des entreprises tant au sein de l’organisation qu’à l’extérieur. Il serait également injuste de passer sous silence les activi-tés des différentes associations qui constituent l’âme de la Confédéra-tion Construction Province de Luxembourg, et de saluer le dévouement de leurs comités, dont les membres s’investissent dans l’intérêt de leur métier et pour entretenir un esprit positif entre confrères. Il est important de signaler également la création depuis décembre 2013 de la Jeune Confédération Construction Luxembourg destinée aux Jeunes entrepre-neurs de moins de 40 ans. Au travers de cette Jeune Confédération, c’est une dynamique de formations et d’échanges qui est recherchée.»

Madame Laurence Servais a présenté ensuite le rapport d’activité de l’exercice 2013. Les comptes 2013 et le budget 2014 ont été approu-vés, et les élections statutaires au conseil d’administration ratifiées.


P A G E S L O C A L E SL U X E M B O U R G

Accueil

Assemblée générale

Spectacle

Réception

Toute les photos sont disponibles sur le site www.confederationconstruction.be/luxembourg



N A M U R

Beau succès pour la 2ème édition du Meet2BuildCe sont près de 90 personnes qui se sont retrouvées ce jeudi 24 avril aux établissements Collot pour la 2ème édition du Meet2Build, évènement de mise en réseau lancé en 2013 par la Confédération Construction Namur.

Entrepreneurs, architectes et agents immobiliers s’étaient donné rendez-vous pour ce moment de convivialité et d’échange.Pour cette 2ème édition, un stand photo avait été imaginé et une tombola a pu être organisée grâce au soutien de nos partenaires RICOH et Philippe Protection.

Nous avons également eu le plaisir d’accueillir Monsieur Alexandre François qui est venu présenter «Construct-R», le 1er réseau belge de la construction et de l’immobilier.

Nous invitons à cette occasion tous nos membres à aller visiter le site à l’adresse www.constructr.be et à aller mettre à jour le profil de leur entreprise.

Rendez-vous pour une nouvelle édition encore plus animée après les congés du bâtiment.

Memoranda de la Confédération Construction en vue des prochaines élections :

les partis politiques se positionnent par rapport aux attentes du secteurLe lundi 24 mars dernier, la Confédération Construction Namur organisait une rencontre avec les représentants des 4 grandes formations politiques wallonnes en vue de connaître les positions de chacun sur les attentes fortes du secteur de la construction.

A l’issue de la présentation des memoranda fédéral et wallon par Messieurs Robert de Muelenaere et Francis Carnoy respective-ment administrateur délégué de la Confédération Construction et direc-teur général de la Confédération Construction Wallonne, le Président Jean-Jacques Nonet invita à la tribune Madame Emily Hoyos, copré-sidente d’ECOLO, Madame anne Barzin, député wallonne et 1ère éche-vine MR à la Ville de Namur, Monsieur Claude Eerdekens, député wal-lon et bourgmestre PS d’Andenne et Monsieur Michel Lebrun, député wallon et conseiller communal CDh de la commune Viroinval.

Le débat s’est essentiellement axé sur les problématiques du loge-ment, du nouveau CoDT, des investissements publics et du dum-ping social.

Beaucoup de bonnes intentions ont été émises par les représen-tants politiques présents… gageons qu’elles soient suivies de concrétisations rapides pour le secteur.

Ce fût également l’occasion pour la Confédération de réaffirmer ses positions en rappelant notamment que le potentiel offert par le secteur de la construction en matière de création d’emplois, vec-teur incontestable de la redynamisation de la Wallonie, se devait d’être soutenu par une politique cohérente et loyale, en combat-tant de manière forte et urgente le dumping social.


P A G E S L O C A L E SN A M U R

INVITATIONInvitation à venir découvrir ou redécouvrir les services de la Confédération Construction Namur et rencontrer les membres de son Conseil d’administration.

Chers Membres,

Vous vous êtes engagés dans l’organisation professionnelle depuis déjà quelques mois ou quelques années et vous n’avez pas encore eu l’occasion de participer aux évè-nements que nous organisons ou d’avoir contact avec nos services…

Alors nous vous invitons à venir découvrir ou redécouvrir nos activités et notre équipe le lundi 23 juin à 18h30.

Cette soirée vous permettra également de rencontrer en toute convivialité nos

administrateurs et si vous le souhaitez d’être parrainé par l’un d’eux afin qu’il vous accompagne dans votre intégra-tion dans l’organisation ou dans la ges-tion de votre entreprise.

Vous pourrez enfin découvrir le concept de la «Maison des Entrepreneurs» qui réuni sous un même toit l’ensemble des services essentiels au développement de vos activi-tés professionnelles.

L’évènement se clôturera par un grand bar-becue qui nous permettra de poursuivre nos échanges.

N’hésitez pas à venir nous rejoindre ce 23 juin, votre organisation professionnelle est à votre service.

Adresse du jour

Confédération Construction Namur, «Maison des Entrepreneurs»,

avenue Prince de Liège, 91/13 (3ème étage), 5100 Jambes

J. BaJaRT J-J NONET Responsable GT Président «Jeunes entrepreneurs»

COUPON - REPONSE

Merci de nous retourner ce coupon pour le mercredi 18 juin au plus tard par fax au 081/20 68 32, par retour de mail ou par la poste, Confédération Construction Namur, avenue Prince de Liège, 91/13 – 5100 Jambes.

Le/la soussigné(e) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nom de l’entreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

participera à la soirée découverte du 23 juin prochain,

Sera accompagné de : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ne participera pas.

CONFEDERATION CONSTRUCTION NAMUR ASBL

Avenue Prince de Liège, 91/13 (3ème étage), 5100 JAMBES - Tél. 081/20 68 30 - Fax : 081/20 68 32

ELECTRICITÉ

Collin Lighting Society SPRLRue des Grusiats, 5 - 5500 DINANT

MENUISERIE

Coene SPRLRue du Moulin de Tromcourt, 195660 COUVIN

MIGEOT DominiqueChaussée de Charleroi, 1755070 VITRIVAL

PEINTURE

Halin Décoration SPRLRue d’Emptinne, 315360 HAMOIS

MICHAUX Jean-MarcRue du Village, 85081 MEUX

PLAFONNAGE

BELUFFI DominiqueRue du Coria, 1 A5362 ACHET

Bienvenue à nos nouveaux membres



N A M U R

Un jeune maçon de l’entreprise Macors représentera la Belgique lors de l’Euroskills 2014Xavier Desbuleux, 23 ans, a remporté la médaille d’or en maçonnerie lors des Startech’s days 2014, championnats belges des métiers qui se sont déroulés les 13 et 14 mars dernier à Bruxelles.

Ce sésame lui ouvre les portes de l’Euroskills 2014 (champion-nat d’Europe des métiers) qui se déroulera à Lille en octobre.

Gérard Sevrin, le patron de l’entreprise Macors accorde beaucoup d’importance à la formation des jeunes en entreprise. Et le travail porte manifestement ses fruits puisqu’il y a deux ans, c’était déjà un jeune ouvrier de l’entreprise qui représentait la Belgique à l’Euros-kills et il y avait décroché la médaille d’argent.

La Confédération Construction Namur souhaite tout le meilleur à Xavier pour les championnats d’Europe à Lille.

Elle est certaine qu’avec un patron aussi impliqué dans la formation et le développement de ses travailleurs, les choses ne peuvent que bien se passer pour lui.

Evènement à venirNous avons le plaisir d’inviter nos membres à notre prochain petit déjeuner-conférence qui aura lieu le 10 juin 2014 de 8h30 à 12h au siège de la Confédération Construction Namur, ave-nue Prince de Liège, 91/13 (3ème étage) à 5100 Jambes :

«La sécurité dans le secteur de la construction»

• Le responsable de la section Transport de la Police de la route nous entretiendra sur l’arrimage des charges et la responsabilité des entreprises par rapport aux infractions de la route.

• Un conseiller en prévention du CNAC nous présentera les nou-veautés et points d’intérêts particuliers en matière de sécurité sur les chantiers de construction.

Vous pouvez vous inscrire gratuitement dès à présent par téléphone au n° 081/20 68 30 ou par mail à l’adresse :

[email protected]

DEMANDE D’EMPLOI

Cet homme de 39 ans est à la recherche d’un emploi en tant que dessinateur-bâtiment. Après une formation professionnelle D.A.O en bâtiment et deux stages de dessinateur, il se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.

Voici ses coordonnées : 0488/49 25 93, [email protected]

Communiqué

Votre cotisation c’est une formule

«all-in»Services, conseils et assistance

gratuits pour les membres

Votre cotisation vous permet de bénéficier

de tous les services proposés, autant de fois

que vous le voulez !

Elle est en outre entièrement déductible des impôts.

Que demander de plus ?

Pour toute insertion publicitaire…Vous pouvez contacter

Fabrice Minicucci au 0472/17.00.12

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6700 ARLON 1420 BRAINE-L’ALLEUD 1000 BRUXELLES 1150 BRUXELLES 6000 CHARLEROIRue du Palais de Justice 16 Rue des Croix du Feu 5 Rue de l’Etuve 12 Rue de l’Eglise 117 Boulevard Audent 25Tél. 063 23 30 48 Tél. 02 384 86 68 Tél. 02 509 07 08 Tél. 02 763 29 82 Tél. 071 31 99 30 02 509 07 09

4500 HUY 5100 JAMBES 7100 LA LOUVIERE 4000 LIEGE 6900 MARCHE-EN-FAMENNERue Pont Saint-Remy 1 Avenue Prince de Liège 91/3 Rue Kéramis 42 Bd. de la Sauvenière 31B Place aux Foires 7 Tél. 085 23 05 00 Tél. 081 30 36 92 Tél. 064 26 14 41 Tél. 04 230 53 81 Tél. 084 31 54 89 04 230 53 82

7000 MONS 7700 MOUSCRON 5000 NAMUR 1400 NIVELLES 7500 TOURNAIAvenue d’Hyon 4-6 Place Gérard Kasiers 25 Rue Godefroid 2 Rue de Saintes 18 Rue des Puits l’Eau 10Tél. 065 84 24 89 Tél. 056 84 27 58 Tél. 081 23 08 45 Tél. 067 33 64 35 Tél. 069 23 20 54

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MAI 2014


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BULLETIN de la CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION · des moyens de paiement, du Ministère de l’Energie...

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