BASSIN D'EMPLOI DE VITRÉ...Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle...

SOMMAIRE

P2 Avertissements

P3 LE TAUX DE CHÔMAGE

P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)

P9 L’INDEMNISATION

P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension

P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim

P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions

L’essentielTableau 1

BASSIN D'EMPLOI

4ème trimestre 2019

DE VITRÉ

BRETAGNE

+ 6C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité

(DEFM cat. A) supplémentaires depuis un an sur le

territoire.

*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.

T3 2019

4,7%

T4 2019

évol. annuelle

( T4 2019 //

T4 2018 )

2 736 +0,2%

5 684 -2,4%

2 509 -1,6%

T4 2019

évol. annuelle

( T4 2019 //

T4 2018 )

évol. annuelle du cumul sur

12 mois glissants

569 +5,2% -1%

597 +1,5% -1%

250 -31,3% -16,3%

(1) offres de décembre 2019 uniquement

avr.2019évol.

annuelle

3 160 -1,0%

Nombreévol.

sur 1 an

évol.

sur 5 ans

2 268

28 110 -1,0% +7,8%

2 895 -0,0%

- dont DELD*

Taux de chômage

Flux

(moyenne des 3 mois du trimestre)

Indemnisation

DEFM catégories ABC

Entrées sur les listes du chômage

Sorties des listes du chômage

DEFM catégorie A

Chômage

Demandeurs d'emploi en fin de mois

Bénéficiaires d'allocation en fin de mois

Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)

Intérimaires (octobre 2019)

Marché de l'emploi

Etablissements (fin 2018)

Salariés (fin 2018)

Janvier 2020 66#

- Eclairages et synthèses 2

Carte 1

Découpage de la zone géographique par communes

Territoire d’étude

Avertissements

Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.

En page 7 (tableau 15), les inscriptions des demandeurs d’emploi à Pôle emploi sont réparties selon de nouveaux motifs

d’inscription.

Le territoire s'étend sur 48 communes et compte 80 121 habitants.

Eclairages et synthèses - 3

Le taux de chômage

Taux de chômage local, départemental, régional et national

Tableau 2

Evolution trimestrielle du taux de chômage local

Graphique 1

Encadré 1. Définition du taux de chômage

Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.

Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service

Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).

Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.

Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi

3ème trimestre 2019

Evolution

sur 1 trim.

(en points)

Evolution

sur 1 an

(en points)

Zone d'emploi de Vitré +0,1 -0,4

Côtes-d'Armor +0,1 -0,4

Finistère +0,2 -0,5

Ille-et-Vilaine +0,1 -0,3

Morbihan +0,2 -0,5

Bretagne +0,1 -0,5

France Métropolitaine +0,1 -0,5

Taux de chômage (en %)

████ 4,7%

███████ 7,1%

███████ 7,6%

███████ 7,4%

████████ 8,3%

██████ 6,5%

███████ 7,5%

456789

101112

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Ta

ux

de

ch

ôm

ag

e (

en

%) Zone d'emploi de Vitré


La demande d’emploi : principales évolutions

Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC

Graphique 2

Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4

Encadré 2. Méthode et définitions

La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.

Les DEFM par catégories

Tableau 5

*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).

0

1 700

3 400

5 100

6 800

T4

20

09

T4

20

10

T4

20

11

T4

20

12

T4

20

13

T4

20

14

T4

20

15

T4

20

16

T4

20

17

T4

20

18

T4

20

19

Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)

Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle

Hommes 1 355 50% +3,0% 2 437 43% -1,2%

Femmes 1 381 50% -2,4% 3 247 57% -3,3%

- 25 ans 477 17% +3,7% 895 16% -7,6%

25-49 ans 1 588 58% -2,5% 3 462 61% -2,3%50 ans et + 671 25% +4,7% 1 327 23% +1,0%

DELD* 567 21% -0,5% 2 509 44% -1,6%

Total 2 736 - +0,2% 5 684 - -2,4%

Données brutesNombre de

DEFMEvol. Annuelle Poids

catégorie A 2 736 +0,2% 42%

catégorie B 738 -5,3% 11%

catégorie C 2 210 -4,6% 34%

catégorie D 433 +25,1% 7%

catégorie E 434 -5,4% 7%

Total 6 551 -1,2% 100%

Tableau 3

Evolution des DEFM en catégories A et ABC

5 684

(Données Brutes)

2 736

(Données Brutes)

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories ABC à la fin

du mois de décembre 2019.

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories A à la fin

du mois de décembre 2019.

Catégorie

A

Catégs.

ABC

Vitré (données brutes) +0,2% -2,4%

Ille-et-Vilaine (données CVS) +0,2% -0,7%Bretagne (données CVS) -3,0% -2,6%

EvolutionEvol. sur

un an**

Evol. sur

un an**

** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées

entre octobre 2019 et décembre 2019, par rapport à la

moyenne mensuel le entre octobre 2018 et décembre

2018.


La demande d’emploi : profil de la catégorie A

Les DEFM de catégorie A par type de public

Graphique 3

Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 6

Les DEFM A selon la qualification Tableau 7

ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.

*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.

Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 9

Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8

17%

25%

50%

21%

15%20%

7%

0%

14%

27%

49%

25%

13%

25%

10%6%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Vitré

Bretagne

Total

DEFM

348272509

1 073224200

Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 41%

█ 9%█ 8%

Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié ██ 13%

██ 10%███ 19%

Cadre

Niveau de qualification

Employé non qualifié

Total

DEFM

1871 141

671351377

████ 25%████████ 42%

██ 13%

Niveau de formation

Sans diplôme

Inférieur Bac : 49% Bac et + : 51%

Bac+3 et plusBac+2

██ 14%

Bac ou Bac ProCAP ou BEP

█ 7%

Total DEFM % Femmes%

jeunes

%

séniors

% Defm >

1an

Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 176 59% 19% 21% 57%Assistance Auprès D'Enfants 101 100% 18% 42% 48%Magasinage Et Préparation De Commandes 82 20% 20% 22% 62%Nettoyage De Locaux 64 66% 5% 30% 50%Secrétariat 62 100% 5% 35% 52%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 51 43% 20% 12% 59%Services Domestiques 44 100% 7% 43% 50%Conduite D'Engins De Déplacement Des Charges 42 2% 12% 12% 52%Assistanat Commercial 40 85% 3% 15% 83%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 38 89% 34% 26% 68%

Métier recherché

<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation

d'Emploi**

RSA+

prime

d'activité*

CadresQuartier

Prioritaire

Volume 477 671 1 381 567 402 538 200 -Evol. annuelle +4% +5% -2% -1% +3% +22% +34%

Evol. annuelle Bretagne

-3% -1% -3% -7% -3% +9% +32% -5%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 17% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin décembre 2019).


La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C

Les DEFM de catégories A, B, C par type de public

Graphique 4

Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 10

Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11

* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,

c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.

Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 13

Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12

16%

23%

57%

44%

52%

11%

21%

6%

0%

13%

26%

54%

47% 46%

11%

26%

8%5%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Vitré

Bretagne

Total

DEFM

642587

1 0132 517

416319 █ 6%


Ouvrier non qualifié

█ 8%

███ 18%█████████ 46%

██ 12%██ 11%Ouvrier qualifié

Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre

Total

DEFM

3452 3071 469

851700

Niveau de formation

CAP ou BEPBac ou Bac Pro

Sans diplôme

Inférieur Bac : 47%

████████ 41%█ 6%

█████ 26%Bac+2Bac+3 et plus

███ 15%

Bac et + : 53%

██ 12%

Total

DEFM% femmes

%

jeunes

%

séniors% DELD

% en activité

réduite

Assistance Auprès D'Enfants 506 99% 8% 44% 33% 80%Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 405 67% 18% 20% 51% 57%Magasinage Et Préparation De Commandes 177 24% 18% 18% 56% 54%Secrétariat 137 99% 9% 26% 50% 55%Nettoyage De Locaux 124 74% 3% 31% 44% 48%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 110 93% 29% 25% 57% 65%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 108 52% 18% 14% 48% 53%Services Domestiques 102 100% 7% 54% 36% 57%Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance96 14% 7% 25% 61% 69%Conduite D'Engins De Déplacement Des Charges 94 2% 10% 11% 49% 55%

Métier recherché

<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité

réduite

Obligation

d'Emploi**

RSA+

prime

d'activité*

CadresQuartier

Prioritaire

Volume 895 1 327 3 247 2 509 2 948 613 1 199 319 -Evol. annuelle -8% +1% -3% -2% -5% +3% +35% +31%Evol. annuelle Bretagne

-6% +1% -2% -1% -2% -1% +18% +37% -3%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin décembre 2019).


La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties

Répartition des motifs d’entréeTableau 15

Répartition des motifs de sortieTableau 16

Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties

Graphique 5

Evol. annuelle

du 4ème

trimestre 2019

(a)

Evol. annuelle

du cumul des

12 derniers

mois (b)

Evol. annuelle

du 4ème

trimestre 2019

(a)

Evol. annuelle

du cumul des

12 derniers

mois (b)

Vitré +5,2% -1,4% +1,5% +4,0%

Ille-et-Vilaine +2,6% +1,4% +1,3% +1,8%

Bretagne -0,0% -0,6% +2,7% +1,9%

Evolutions

Entrées Sorties

-7,3%

-3,3%

0,7%

4,7%

8,7%

T12018

T22018

T32018

T42018

T12019

T22019

T32019

T42019

Entrées Sorties

Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14

Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel

d'entrées du 4ème trimestre 2019 comparé au

nombre du même trimestre 2018 est en hausse de

+5,2%. Pour les sorties l'évolution est de +1,5%.

(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre octobre 2019 et décembre 2019 par rapport à

la moyenne mensuelle entre octobre 2018 et décembre 2018 (idem pour les sorties).

(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de janvier 2019 à décembre 2019 par rapport au cumul

sur 12 mois de janvier 2018 à décembre 2018 (idem pour les sorties).

Autres motifs (1) : Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.

Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription

Sorties

(données brutes)

Nombre moyen

de sorties

(oct 2019- déc 2019)

Evolution

annuelle (a)Poids

Cumul sorties

sur 12 mois

(janv 2019- déc 2019)

Evolution

annuelle (b)Poids

Vol mensuel

déc.19

Absence 240 +5% 40% 2 866 -2% 40% 208Reprise d'emploi 119 -5% 20% 1 558 +7% 22% 100Formation 86 +13% 14% 860 +19% 12% 57Suspension 37 +29% 6% 432 +34% 6% 29Maladie 40 -6% 7% 459 -3% 6% 41Chgmnt géo 24 -4% 4% 238 -4% 3% 17Arrêt recherche 18 -18% 3% 241 +0% 3% 17Retraite 8 +19% 1% 98 +18% 1% 9Autres cas 26 -23% 4% 325 -10% 5% 27

Total 597 +2% 100% 7 077 +3% 100% 505

Entrées

(données brutes)

Nombre moyen

d'entrées

(oct 2019- déc 2019)

Evolution

annuelle (a)Poids

Cumul entrées

sur 12 mois

(janv 2019- déc 2019)

Evolution

annuelle (b)Poids

Vol mensuel

déc.19

Fin de contrat 127 +7% 22% 1 448 -3% 21% 95Fin de mission d'intérim 66 -4% 12% 851 +3% 12% 67Démission 30 +11% 5% 384 +5% 6% 26Rupture conventionnelle 34 -1% 6% 434 +3% 6% 38Licenciement éco. 5 -48% 1% 77 -7% 1% 5Autre licenciement 42 +9% 7% 501 +2% 7% 35Première entrée 27 -7% 5% 337 -11% 5% 16Retour d'inactivité 98 +16% 17% 1 146 -2% 16% 102Réinscription rapide 82 +10% 14% 1 008 +6% 14% 78

Autres motifs1 25 +13% 4% 322 +4% 5% 22

Motif indéterminé2 33 +0% 6% 451 -3% 6% 24

Total 569 +5% 100% 6 959 +0% 100% 508


La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi

Les entrées en formation : comparaison géographique

Tableaux 17 et 18

Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie

Zones géographiques

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

Vitré 1 047 27% 20% 50% 15% 32% 39% 68%

Ille-et-Vilaine 13 260 6% 21% 51% 12% 29% 41% 63%

Bretagne 42 571 +4% 22% 50% 14% 30% 42% 62%

Libellé des formations suivies

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 254 +68% 17% 68% 19% 53% 3% 87%

TRANSPORT 132 +63% 16% 21% 20% 30% 45% 61%

MANUTENTION 111 +11% 10% 14% 17% 40% 86% 99%

CUIR PEAU 45 NS 9% 4% 9% 22% 2% 100%

ACTION SOCIALE 38 -7% 18% 89% 16% 26% 24% 5%

Autres Formations 467 +5% 26% 50% 10% 21% 50% 54%

Total des formations 1 047 +27% 20% 50% 15% 32% 39% 68%

Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans

et +

DE peu ou pas

qualifié

Financements

Pôle Emploi

Formations de

moins de 400

heures

Vitré 531 -12% 65% 66% 65% - - 70% 67%

Ille-et-Vilaine 7 300 -15% 57% 59% 55% 47% 55% 59% 58%

Bretagne 22 258 -21% 56% 59% 55% 45% 53% 58% 57%

Taux d'accès à l'emploi (c)

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

TRANSPORT < 60 - -

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL < 60 - -

SANTE SECTEUR SANITAIRE < 60 - -

ACTION SOCIALE < 60 - -

ELECTRONIQUE < 60 - -

Autres Formations 531 +42% 35%

Total des formations 531 -12% 65%

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

(c)

Libellé des formations suivies

Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.

● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis

Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi

NS : donnée non significative.

(b) Sorties cumulées entre juin 2018 et mai 2019.

(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre novembre 2018 et octobre 2019.


L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)

Evolution des indemnisés sur un anTableau 20

Encadré 4. Personne indemnisée

Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.

Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11

Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21

(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)

indemnisés assurance chômage + Etat + autres

_________________

DEFM A+B+C+D+E

Part des indemnisésGraphique 12

% indemnisés =

50% 50%

IndemnisésNon indemnisés

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19

Evolution

sur 1 an

-1,0%

+1,0%

-0,1%

avril 2019

Ille-et-Vilaine

Bretagne

VitréPart dans le département : 7%

Part dans la région : 2,2%

3 160Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Vitré :

avril 2019

BFM

(bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids

2 866 -0,5% 84%

172 +15,4% 5%

32 -13,5% 1%

244 -8,6% 7%

50 -12,3% 1%

50 +11,1% 1%

14 -30,0% 0%

3 160 -1,0% 100%

plus formation 236 +4,4% 7%

plus formation

Indemnisés Assurance Chômage (1)

Type d'allocations

plus formation*

plus CSP*

Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Vitré

plus formation

Autres (3)

Indemnisés Etat (2)

- Eclairages et synthèses

Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)

Encadré 5. Méthodes

Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.

Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.

Résultats et évolutions

Tableau 22

Evolutions mensuelles (données brutes)

Graphique 13Offres par type de contrats

Graphique 14

Résultats selon le secteur économique (données brutes)

Tableau 23

10

-3 -1,9% -130 -5,6% -130 -5,6%-111 -56,3% -572 -30,0% -572 -30,0%+0 0,0% -6 -5,1% -6 -5,1%

-114 -31,3% -708 -16,3% -708 -16,3%

Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées

Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois

Emploi durable (> 6mois)

déc.-18 déc.-19 Variations 2018 2019 Variations

Agriculture 6 7 +17% 132 134 +2%BTP 10 15 +50% 367 193 -47%Industrie 176 62 -65% 1 166 769 -34%Tertiaire 172 166 -3% 2 681 2 542 -5%

Total 364 250 -31,3% 4 346 3 638 -16,3%

Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur

60%

37%

3%

Emploi durable (> 6mois)

Emploi temporaire (1 à 6 mois)

Emploi occasionnel (<1 mois)0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

2018 2019

déc.-18 déc.-19 2018 2019Cumul 12m

2018

Cumul 12m

2019

159 156 2 325 2 195 2 325 2 195197 86 1 904 1 332 1 904 1 332

8 8 117 111 117 111

364 250 4 346 3 638 4 346 3 638

Type d'offres collectées

Total offres collectées

Emploi durable (> 6mois)Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)

Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes Sur les 12 derniers mois

Eclairages et synthèses -

Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.

Les métiers en tension

Tableau 24

11

NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.

Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension

*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)

Interprétation des résultats pour chaque métier :

● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -

Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution

relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter

mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

Offres

enregistrées*

Demandes

entrées*

Demande fin

de mois*

Taux de

tensionTension

251 89 111 2,7 ++

143 170 174 0,8 +

115 31 24 4,0 ++

98 95 57 1,2 ++

94 96 107 1,0 +

94 126 95 0,8 +

79 72 46 1,3 ++

73 40 57 1,7 ++

67 9 3 11,2 ++

56 29 23 2,1 ++

52 62 63 0,8 +

51 5 5 10,2 ++

49 25 14 2,3 ++

48 30 32 1,6 ++

44 37 40 1,2 ++

H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

N1103 - Magasinage Et Préparation De Commandes

I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation

G1602 - Personnel De Cuisine

K1304 - Services Domestiques

N4101 - Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance

Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)

G1803 - Service En Restauration

H3301 - Conduite D'Équipement De Conditionnement

B1802 - Réalisation D'Articles En Cuir Et Matériaux Souples (Hors Vêtement)

H2101 - Abattage Et Découpe Des Viandes

D1106 - Vente En Alimentation

M1203 - Comptabilité

I1306 - Installation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air

D1101 - Boucherie

G1603 - Personnel Polyvalent En Restauration


Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)

Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.

Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles

Graphique 15

Les DPAE cumulées sur 12 mois

Tableau 25

Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26

Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27

Encadré 7. Définition

La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.

L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.

622

346 397494

403 439 503 443

1057

627

418318

663

376 424557

402 382491 475

1220

533375 362

0

1 000

2 000

janv.-18 avr.-18 juil.-18 oct.-18 janv.-19 avr.-19 juil.-19 oct.-19

Volume de DPAE :

Volume évol. annu Volume évol. annu

Vitré 24 920 +1,2% 88 498 +0,4%

Ille-et-Vilaine 456 063 +2,7% 1 010 530 +4,9%

Bretagne 1 353 076 +2,0% 2 806 509 +2,6%

Total

(y compris intérim)Hors intérim

(période de janv-2019 à déc-2019) :

Type de contrat :

Volume(12 mois

glissants)

période

A-1

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Emplois durables 6 260 6 067 +3% 7% 59% +6% 9% 61%

dont CDI 4 442 4 256 +4% 5% 61% +7% 6% 62%

dont CDD +6mois 1 818 1 811 +0% 2% 53% +3% 2% 58%

Emplois temporaires* 3 639 3 732 -2% 4% 57% +0% 7% 65%

Emplois occasionnels** 15 019 14 816 +1% 17% 58% +1% 32% 66%

TOTAL HORS INTERIM 24 920 24 615 +1% 28% 58% +2% 48% 65%

+ Contrats intérimaires : 63 578 63 531 +0% 72% 72% +3% 52% 77%

TOTAL DPAE 88 498 88 146 +0% 100% 68% +3% 100% 71%

Bassin Vitré Bretagne

Secteurs économiques

Les 10 principaux secteurs :CDI

CDD

+6 mois

CDD

1 à 6

mois

CDD

< 1 moisTotal

Poids

du secteur

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Volume

embauchés

inscrits à Pôle

emploiSanté humaine et action sociale 234 75 553 6 040 6 902 █████ 28% 79% 5 432

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles776 275 695 1 812 3 558 ██ 14% 47% 1 670

Hébergement et restauration 410 84 219 1 317 2 030 █ 8% 37% 750

Agroalimentaire 365 371 601 595 1 932 █ 8% 38% 733

Arts, spectacles et activités récréatives 44 52 144 1 369 1 609 █ 6% 80% 1 281

Activités de services administratifs et de soutien 228 80 161 1 120 1 589 █ 6% 49% 771

Agriculture, sylviculture et pêche 85 14 128 1 023 1 250 █ 5% 37% 457

Transports et entreposage 614 124 124 145 1 007 4% 61% 617

Autres industries manufacturières 448 135 117 60 760 3% 59% 452

Construction 352 131 182 52 717 3% 54% 385

Autres secteurs 886 477 715 1 486 3 566 ██ 14% 54% 1 912

Total (hors intérim) 4 442 1 818 3639 15 019 24 920 58% 14 460

DPAE (hors intérim) - Bassin Vitré

*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de janvier 2019 à décembre 2019.

Eclairages et synthèses -13

Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi

Les volumes trimestriel des reprises d’emploi

Tableau 28

Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi

L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.

Les reprises d’emploi par type

Tableau 29

Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi

Tableau 30

Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi

Tableau 31

Encadré 9. Définition

L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.

* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.

Reprises

d'emploiPart

Evol. sur

1 an

138 9% +14%

160 11% -4%

228 16% +5%

666 46% +7%

109 7% +22%

95 6% +217%

█████████ 13%

Taux de reprises

d'emploi*

█████████████

███████████ 15%███████████ 16%

████████████ 17%█████████ 12%

Cadre

Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien


3ème trim.

2019

Ecart

sur 1 an

Evol.

sur 1 an

1 462 +46 +3%

Vitré

Reprises d'emploi :

VolumeEcart

sur 1 an

Evol.

sur 1 anPoids

106 -13 -12% █ 7%

148 +1 +1% ██ 10%86 -9 -10% █ 6%

127 -19 -15% █ 9%

283 +48 +17% ███ 19%

699 +12 +2% █████████ 48%

3 +3 +100% %

10 -4 -40% 1%

1 462 +46 +3%

Type de reprise d'emploi

Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE

Total

Reprises

d'emploiPart

Evol. sur

1 an

664 45% +5%

798 55% +2%

307 21% -1%

904 62% +0%

251 17% +39%

502 34% +4%

960 66% +3%

1 462 100% +3%

███████████ 15%

HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an

Taux de reprises

d'emploi*

██████████ 14%

█████████ 13%

██████████ 14%██████████████ ██████████ 14%███████ 10%

██████████ 14%

Profil

Total


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes

Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :

Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.

Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32

Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3

Encadré 11. Champ

Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.

Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.

75% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 82%) :

Vol.

Dont

affiliés

MSA

Poids

%Vol.

Dont

affiliés

MSA

Poids

%

5 023 6% 18% 86 6% 4% 2,1

4 182 5% 15% 466 5% 21% 0,9

3 700 0% 13% 114 1% 5% 2,0

2 007 2% 7% 281 1% 12% 0,9

1 690 0% 6% 20 0% 1% 3,0

1 516 0% 5% 94 0% 4% 0,6

1 326 21% 5% 117 44% 5% 0,8

1 019 8% 4% 140 4% 6% 0,7

663 100% 2% 212 100% 9% 0,9

5 160 1% 18% 698 2% 31% 0,7

1 824 0% 6% 40 0% 2% 1,3

5 160 1% 18% 698 2% 31% 0,7

28 110 6% 100% 2 268 14% 100% -

Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Industries agro a l imenta ire. L'indice de spécia l isation

de ce secteur es t de 2,1.

Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)

** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.

Libellé des 10 principaux secteurs

économiques

Industries agro alimentaire

Indice

de

spécia-

lisation

Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

Intérimaires**Autres secteurs

Total

Activités de services administratifs et de soutien

Activités spécialisées, scientif iques et techniques

Agriculture, sylviculture et pêche

Autres secteurs

Autres industries manufacturières

Construction

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Santé humaine et action sociale


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions

Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)

Tableau 33

Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)

Carte 4

Les volumes annuels

Graphique 16

24 561

25 012

26 992

27 444

28 393

28 110

22100,0024400,0026700,0029000,0031300,00

2013

2014

2015

2016

2017

2018Evol.

sur un

an

Evol.

sur 5

ans**

Evol.

sur un

an

Evol.

sur 5

ans**

Evol.

sur un

an

Evol. sur

5 ans**

Agroalimentaire -1,1% +1,0% +1,3% +9,7% +0,2% +4,6%


-0,8% -3,7% -0,6% -1,6% +0,1% -1,3%

Total industrie -0,7% +1,9% -0,3% -0,1% +0,1% +0,5%

Construction +1,0% -2,3% +1,9% +2,2% +2,0% +0,2%

Commerce +1,0% +6,8% +1,6% +3,9% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale

+1,2% +8,7% +1,7% +11,3% +1,1% +7,7%

Transports et entreposage +7,9% +19,6% +2,3% +5,6% +1,3% +4,1%

Hébergement et la restauration

+6,2% -0,9% +4,4% +21,8% +2,7% +13,3%

Tertiaire (hors intérim) +2,3% +11,3% +2,5% +10,7% +1,5% +6,9%

Intérim * -20,9% 42,2% +0,9% +76,1% +0,4% +48,4%

Total -1,0% +7,8% +1,8% +10,3% +1,2% +6,6%

Bretagne

* Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re

du terri toire.

Vitré Ille-et-Vilaine

Evolution annuelle

données brutes


Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)

Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34

Estimation de l’évolution mensuelle

Graphique 17

L’intérim par grand secteur d’activité

Tableau 35

Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)

Tableau 36

Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

2 895Evol. sur 1

mois

Evol. sur

1 an

6,0% +4,8% -0,0%

+2,8% +3,0%

+4,1% +0,6%

Ille-et-Vilaine

Bassin Vitré

Bretagne

Intérimaires en fin de mois :

Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu

dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.

octobre 2019

1 000

1 750

2 500

3 250

4 000

janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 janv.-17 janv.-18 janv.-19

Intérimaires VolumeEvol. sur 1

mois

Evol. sur 1

anPoids

Agriculture 16 1%

Industrie 1 644 +2,9% +7,7% █████████ 57%

Construction 344 +12,9% +12,0% █ 12%

Tertiaire 891 +5,0% -12,4% ████ 31%Total 2 895 +4,8% -0,0%

sur 1

moissur 1 an

sur 1

moissur 1 an

735 +2% -6% +17 -50720 +3% +23% +24 +134434 +8% -15% +33 -76344 +11% +12% +39 +37167 -19% +0% -32 +0156 +32% +68% +50 +63152 -1% +19% -1 +24114 -1% -44% -1 -8937 +17% +35% +6 +1016 +29% -64% +5 -29

2 895 +5% -0% +133 -1

Agriculture, sylviculture et pêche

Total (17 secteurs)

Construction

Commerce réparation automobile motocycles

écart

Transports et entreposage

Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines

évolution

Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale

intérimaires

Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien

Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution

Secteur d'activité

Fabrication d'autres produits industriels

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac


Annexe : détail des offres d’emploi par métier

Les offres d’emploi du mois

Tableau 37

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39

Volume % / total% emplois

durables

Ecart /

déc 18

22 8,8% 41% -11122 8,8% 82% +1613 5,2% 100% +1312 4,8% 42% +98 3,2% 88% +68 3,2% 38% -176 2,4% 50% +56 2,4% 100% +5

5 2,0% 60% +25 2,0% 40% -1

107 42,8% - -73

143 57,2% - -41

250 100% 62% -114

Offres d'emplois enregistrées par métier en décembre 2019

Conduite D'Équipement De Production AlimentaireInstallation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'ExploitationRéalisation D'Articles En Cuir Et Matériaux Souples (Hors Vêtement)Conduite D'Équipement De ConditionnementConduite D'Engins De Déplacement Des ChargesMagasinage Et Préparation De CommandesRéalisation De Menuiserie Bois Et TonnellerieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air

Aménagement Et Entretien Des Espaces VertsAssistanat Commercial

Sous-total 10 premiers métiers

Autres métiers

Total offres


durables

Ecart 2019

// 2018

260 7,1% 31% -190158 4,3% 46% -169132 3,6% 89% -32103 2,8% 74% -14102 2,8% 73% +3795 2,6% 82% +1286 2,4% 74% +1978 2,1% 60% -8075 2,1% 97% +870 1,9% 99% +11

1 159 31,9% - -398

2 479 68,1% - -310

3 638 100% 60% -708

Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation

Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019

Conduite D'Équipement De Production AlimentaireMagasinage Et Préparation De Commandes

Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistancePersonnel De CuisineServices DomestiquesService En RestaurationConduite D'Équipement De ConditionnementBoucherieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air


Autres métiers

Total offres


durables

Ecart sur

12 mois

260 7,1% 31% -190158 4,3% 46% -169132 3,6% 89% -32103 2,8% 74% -14102 2,8% 73% +3795 2,6% 82% +1286 2,4% 74% +1978 2,1% 60% -8075 2,1% 97% +870 1,9% 99% +11

1 159 31,9% - -398

2 479 68,1% - -3103 638 100% 60% -708

Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois

Total offres

Magasinage Et Préparation De CommandesInstallation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'ExploitationConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistancePersonnel De CuisineServices DomestiquesService En RestaurationConduite D'Équipement De ConditionnementBoucherieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air


Autres métiers


Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité

Les offres d’emploi du mois

Tableau 40

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42


durables

Ecart /

déc 18

66 26,4% 35% -11734 13,6% 71% +319 7,6% 89% +1617 6,8% 65% +416 6,4% 100% +16

152 60,8% - -78

98 39,2% - -36250 100,0% 62% -114

Volume% emplois

durables

Ecart /

déc 18

30 30,0% -11414 57,1% +48 37,5% +1

sous-total 5 premiers secteurs

Autres secteursTotal offres

Transport et logistiqueConstruction BTP

Activités Liées À L'Emploi

Offres d'emplois enregistrées par secteurs en décembre 19

Industries AlimentairesEnseignementAdministration Publique Et Défense - Sécurité Sociale ObligatoireIndustrie Du Cuir Et De La Chaussure

Industrie

Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :


durables

Ecart 2019

// 2018

749 20,6% 35% -499406 11,2% 49% -154269 7,4% 94% -67244 6,7% 70% +27177 4,9% 67% -19

1 845 51% - -712

1 793 49% - +43 638 100% 60% -708

Volume% emplois

durables

Ecart 2019

// 2018

247 37% -235183 34% -10992 20% -98

Total 5 premiers secteurs



Industries AlimentairesEnseignementCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Administration Publique Et Défense - Sécurité Sociale Obligatoire

Activités Liées À L'Emploi

Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019


IndustrieTransport et logistique

Construction BTP


durables

Ecart sur

12 mois

749 20,6% 35% -499406 11,2% 49% -154269 7,4% 94% -67244 6,7% 70% +27177 4,9% 67% -19

1 845 50,7% - -712

1 793 49,3% - +43 638 100,0% 60% -708

Volume% emplois

durables

Ecart sur

12 mois

247 37% -235183 34% -10992 20% -98

Total 5 premiers secteurs

Administration Publique Et Défense - Sécurité Sociale Obligatoire

Activités Liées À L'EmploiIndustries AlimentairesEnseignementCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des

Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois


Construction BTP



IndustrieTransport et logistique


Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23

Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44

9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Agroalimentaire

9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018


90100110120130140150

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Transports et entreposage

80859095

100105110115120

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Construction

90

100

110

120

130

140

150

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Gains

annuels105797872333213131211122570

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Entreposage et services auxiliaires des transports

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles

Transports terrestres et transport par conduites

Restauration

Activités des services f inanciers, hors assurance et caisses de retraite

Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie

Action sociale sans hébergement

Activités immobilières

Fabrication de machines et équipements n.c.a.

Autres secteurs (hors intérim)

Total (dont intérim)

Pertes

annuelles

-67-35-32-28-28-23-18-18-18-17-84-368

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Industries alimentaires

Total (dont intérim)

Fabrication de meubles

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques

Autres services personnels

Autres secteurs (hors intérim)

Culture et production animale, chasse et services annexes

Enquêtes et sécurité

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique

Enseignement

Autre mise à disposition de ressources humaines

Bassin Vitré

Il le-et-Vilaine

Bretagne

Légende des graphiques :


Glossaire :Le Chômage :

Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.

Indemnisation :

BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.

Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).

Méthodes statistiques :

CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.

12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.

Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :

catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.

catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).

catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).

catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.

catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).

DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.

BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.

RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité

QPV Quartier Prioritaire de la ville

ZUS Zone urbaine sensible.

Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :

DEE Demande d'emploi entrante.

DES Demande d'emploi sortie.

Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).

Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :

OEE Offres d'emploi enregistrées.

ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.

Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).


Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :

NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).

Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.

Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.

Intérim

Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.

Zonages géographiques :

Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.

ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.

Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.

Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.

MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

Directeur de la publicationFrédéric Sévignon

Directeurs de la rédactionC. Lecot, N. Maxime

RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9

EN SAVOIR PLUS

Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2019 en Bretagne

→ pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »

BASSIN D'EMPLOI DE VITRÉ...Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle...

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