Formations initialeset en alternance

BAC+2 À BAC+5

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FORMAVENIRLE CHOIX D’UN AVENIR BIEN PENSÉDepuis plus de 45 ans, Formavenir Rouen accompagne ses étudiants tout au long de leur parcours scolaire et professionnel, afin de les intégrer au mieux au marché du travail. Aujourd’hui, Formavenir Rouen est une des écoles du Campus Saint Marc, réunissant 6 établissements : Formavenir, PIGIER Performance, PIGIER Création, ISCOM, CPES et SUP-VETO.Du BAC + 2 au BAC + 5, Formavenir Rouen propose une large gamme de formations accessibles sous le statut étudiant ou salarié d’entreprise en alternance.Les acteurs de tous les secteurs sur lesquels nous sommes présents recherchent activement des étudiants ou des salariés dynamiques, motivés, prêts à intégrer le marché du travail et capables d’anticiper des changements : de véritables moteurs pour les entreprises.Choisir Formavenir, c’est choisir de partager des valeurs issues des différents métiers : la rigueur, le professionnalisme, le dynamisme, l’ouverture d’esprit, l’enthousiasme et le respect de l’autre.Notre ambition première est d’accompagner nos stagiaires dans leur réussite professionnelle, actuelle et future.

MBA Dirigeant Managerd’Entreprise

Manager du Marketing et de la Communication Intégrée

Directeur(trice) desRessources Humaines

Responsable du Développement

Commercial

Responsable de Com-munication et Web-

marketing

Consultant en Recrutement et

Travail Temporaire

Gestionnaire des Ressources

Humaines

Titre Attaché(e) de Direction

BTSAssistant de

Manager

BTSAssistant de

Gestion PME-PMI

BTSManagement des

Unités Commerciales

BTSNégociation et Relation Client

Titres certifiés par l’État de niveau I

Titres certifiés par l’État de niveau II

Diplômes d’Etat / Titre certifié par l’État de Niveau III

BAC+5

BAC+3

BAC+2

NOS FORMATIONS

Du BAC+2 au BAC+5, Formavenir vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel en vous permettant de découvrir les métiers afin de choisir votre spécialisation.

BTSMétiers de l’Esthétique, de la Cosmétique et de

la Parfurmerie

Plaquette candidat 2017 - V03 - 31/05/2017 (sous réserve de modifications ultérieures)

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LA SITUATION DE L’ECOLE

Répartie sur 5 étages, l’école dispose de :• 3000m2 de locaux• 37 salles de classe• 5 salles informatiques et multimédias• 100 ordinateurs• 15 bornes Wifi• Fibre optique• 1 réseau intranet et extranet• 2 espaces détente / cafétéria

• Plateau Studio Enregistrement - Creativ’lab• Salle de sport• 2 salles de pratique Esthétique• 1 salle de maquillage• NFactory - Incubateur de Startup

• À 15 minutes de la Gare Rouen Rive Droite• De multiples points d’accès par les transports en commun (Métro, bus, 3 lignes TEOR -

arrêt Place Saint Marc)• Un parking souterrain à proximité

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L M M J VMBA Dirigeant(e) Manager d’Entreprise(3)

TITRE Manager du Marketing et de la Communication Intégrée(4)

TITRE Directeur(trise) des Ressources Humaines (5)

TITRE Gestionnaire des Ressources Humaines(6)

TITRE Consultant en Recrutement et Travail Temporaire(6)

TITRE Responsable du Développement Commercial(6)

TITRE Responsable Communication et Webmarketing(6)

BTS MUC - 1ère Formule

BTS MUC - 2ème Formule

BTS Négociation et Relation Client

BTS Assistant de Gestion PME-PMI

BTS Assistant de Manager

TITRE Attaché(e) de Direction(7)

BTS Métiers de l’Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie(1) Alternance(2) Formation Initiale(3) Titre certifié enregistré au RNCP au niveau I délivré par C3 Institute : 1 semaine de cours par mois (4) Titre certifié enregistré au RNCP au niveau I délivré par Sciences-U Lyon(5) Titre certifié enregistré au RNCP au niveau I délivré par CEFOP(6) Titre certifié enregistré au RNCP au niveau II délivré par PIGIER Performance Lyon(7) Titre certifié enregistré au RNCP au niveau III délivré par Pigier Performance

Alt(1) FI(2)

BAC+5MBA Dirigeant(e) Manager d’Entreprise(3)

TITRE Manager du Marketing et de la Communication Intégrée(4)

TITRE Directeur(trice) des Ressources Humaines(5)

Alt(1) FI(2)

BAC+3TITRE Gestionnaire des Ressources Humaines(6)

TITRE Consultant en Recrutement et Travail Temporaire(6)

TITRE Responsable du Développement Commercial(6)

TITRE Responsable Communication et Webmarketing(6)

Alt(1) FI(2)

BAC+2BTS Management des Unités Commerciales

BTS Négociation et Relation Client

BTS Assistant de Gestion PME-PMI

BTS Assistant de Manager

TITRE Attaché(e) de Direction(7)

BTS Métiers de l’Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie

Liste des Formations

Jours de Formation en Alternance

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FORMATIONSBAC+2

BTS Négociation et Relation Client (NRC)Le technicien supérieur en Négociation et Relation Client permet de relier l’entreprise au marché dans lequel elle évolue. Il est un véritable soutien à l’activité commerciale de l’entreprise puisqu’il intervient sur l’ensemble de la relation commerciale depuis la prospection jusqu’à la fidélisation. Il participe à l’organisation et contribue à l’efficacité de la politique de son entreprise, il doit maîtriser les technologies de l’information et de la communication spécifiques à son métier.

Les diplômes BAC+2 préparés au sein de Formavenir sont délivrés par le Ministère de l’Education Nationale. Les BTS du secteur tertiaire comprennent des matières générales, telles que l’économie, le droit, le management d’entreprise, la culture générale et l’anglais ainsi qu’un enseignement spécifique au domaine étudié. Les BTS préparés à Formavenir sont des formations professionnalisantes permettant d’acquérir des compétences relatives aux attentes et besoins du marché du travail. Tous nos BTS sont accessibles aux titulaires d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel.

BTS Management des Unités Commerciales (MUC)Le titulaire du BTS MUC a pour responsabilité de prendre en charge tout ou une partie d’une unité commerciale (magasin, rayons, supermarché, agence commerciale, site marchand...). Il est chargé de la relation avec les clients (vente, fidélisation), de la gestion et l’animation de l’offre de produits ou de services (adaptation et choix de l’offre en fonction de la demande), de la gestion financière de son point de vente et du recrutement et management de son équipe.

BTS Assistant de Gestion PME-PMI (AG)L’assistant(e) de Gestion est un collaborateur administratif polyvalent. Il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, comptabilité, gestion commerciale, ressources humaines et gère la communication et les relations avec les acteurs internes et externes. Le titulaire du BTS AG aide le chef d’entreprise à mettre en place de nouvelles politiques afin d’améliorer l’organisation, la rentabilité ou encore l’image de l’entreprise.

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BTS Assistant de Manager (AM)L’assistant manager est un soutien à la communication, à l’information et aux relations internes et externes. Collaborateur d’un directeur ou d’un chef de service, il aide à la décision et à l’organisation de l’action et prend en charge certaines activités. Ses connaissances doivent être approfondies au niveau managérial, technique, relationnel et linguistique.

FORMATIONSBAC+2

Titre Attaché(e) de Direction (ATD)L’attaché(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l’entreprise. Au carrefour des différents services, il (elle) assure la coordination entre les équipes. Ses compétences s’étendent sur des domaines très diversifiés : management de projets, ressources humaines, communication, relations professionnelles, processus QSE, etc.Les attaché(e)s de direction occupent des postes-clés dans les entreprises de tous les secteurs d’activité.

BTS Métiers de l’Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie (MECP)Les métiers de l’esthétique, de la cosmétologie et de la parfumerie exigent, outre uneprésentation impeccable, un amour du travail méticuleux et précis, un goût pour les arts, les sciences et la mode, et un sens élevé des responsabilités, de la communication et des relations humaines. Le BTS MECP option Formation - Marques est accessible après la validation d’un baccalauréat et d’un CAP Esthétique ou suite à un baccalauréat professionnel Esthétique ou un Brevet Professionnel Esthétique.

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TITRE Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)La Gestion des Ressources Humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paie, etc.

Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

Titre certifié de Niveau II en France et 6 en Europe - Journal Officiel du 17 mars 2016 délivré par Pigier Performance

BAC+3FORMATIONS

Les diplômes BAC+3 préparés au sein de Formavenir sont délivrés par le Ministère de l’Emploi et du Travail, d’une durée d’un an, ils sont organisés en alternance école/entreprise. Ils peuvent également se préparer en formation initiale, l’étudiant devra alors réaliser 65 jours de stage en entreprise. Les candidats admissibles doivent être titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (BAC+2) ou attester de l’obtention des crédits ECTS correspondants (120 minimum).Ces formations sont validées par un titre Pigier Performance ou Softec, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

TITRE Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire (CRTT)En agence d’emploi ou cabinet de recrutement, le(la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il doit aussi posséder des compétences plus générales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. Le(la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire doit également maîtriser les nouvelles techniques d’information et de communication ainsi que la gestion des relations commerciales.

Titre certifié de Niveau II en France et 6 en Europe - Journal Officiel du 09 août 2014 délivré par Pigier Performance

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TITRE Responsable du Développement Commercial (RDC)Cette formation a pour objectif de développer la performance commerciale et les compétences en marketing et management opérationnel d’unités et d’équipes commerciales.

Le Responsable du Développement Commercial analyse et interprète les études marketing. Il suit l’évolution commerciale de la gamme, participe à la stratégie marketing de l’entreprise et au développement commercial de celle-ci. Il identifie les besoins de la clientèle et propose des produits nouveaux adaptés à ces besoins. Il développe un produit de sa conception à sa mise sur le marché, conçoit et met en oeuvre les plans marketing. Il coordonne les activités qui concourent à la réalisation de ces plans et élabore les supports d’aide à la vente. Il encadre et anime une équipe commerciale, développe et gère la relation «client».

Titre certifié de Niveau II en France et 6 en Europe - Journal Officiel du 25 juillet 2015 délivré par Pigier Performance

BAC+3FORMATIONS

TITRE Responsable Communication et Webmarketing (RCW)Le (la) Responsable Communication conçoit et met en oeuvre les plans de communication. Il (elle) coordonne les activités de communication qui concourent à la réalisation de ces plans et élabore les supports adaptés, notamment pour le web. Il (elle) développe et gère les projets Webmarketing et les outils de communication de l’entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale.

Le développement de l’entreprise ainsi que ses stratégies marketing étant étroitement liés à l’évolution des canaux de communication, le (la) Responsable de Communication et Webmarketing doit aussi posséder

des compétences dans ces domaines afin de suivre l’évolution commerciale des produits.

Titre certifié de Niveau II en France et 6 en Europe - Journal Officiel du 09 août 2014 délivré par Pigier Performance

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TITRE Manager du Marketing et de la Communication Intégrée

Les diplômes BAC+5 préparés au sein de Formavenir sont délivrés par le Ministère de l’Emploi et du Travail, d’une durée de deux ans, ils sont organisés en alternance école/ entreprise. Ils peuvent également se préparer en formation initiale, l’étudiant devra alors réaliser un stage en entreprise. Ces titres sont inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et certifiés de niveau I (BAC +5).

BAC+5FORMATIONS

Le manager du marketing et de la communication intégrée se situe de plus en plus dans le comité de direction des grandes entreprises et travaille en application de la stratégie et du business plan de l’entreprise.

Le manager du marketing et de la communication intégrée analyse l’environnement micro et macro, identifie les phénomènes susceptibles d’affecter la valeur et la rentabilité de l’offre, définit les objectifs de part de marché et présente la stratégie marketing.

Il met en place des outils et des méthodes de collecte et d’analyse des informations, analyse le comportement d’achat et assure une fonction support à la force de vente en impliquant l’ensemble des services dans la satisfaction des clients. Il segmente et choisit les cibles, réalise un audit de marque. Il determine le plan de communication et gère tous les types de communication, média, print, Web, événementiel, ...Les stratégies web et la communication digitale sont très présentes dans ce titre.Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP. Publication au Journal Officiel du 22 août 2012 délivré par Sciences -U Lyon

MBA Dirigeant(e) Manager d’Entreprise

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager opérationnel(le) aux 5 activités principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’une entreprise ou d’un pôle d’activité, et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d’entreprise, directeur général, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d’agence, etc.) et la taille de l’entreprise (de la PME au grand groupe).

Les 5 activités regroupent le développement général de l’entreprise, la définition des orientations stratégiques, le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes.

Expertise Complémentaire Régionale : Marketing - communication digitale et e-businessDe la découverte du marketing digital et du e-business aux enjeux du marketing liés au digital : l’environnement et la stratégie digitale, les metrics et ROI, le Web 2.0 et les réseaux sociaux, le webdesign et l’ergonomie, le e-commerce, le droit et Internet, conférences thématiques.

Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP. Publication au Journal Officiel du 29 novembre 2014 délivré par C3 Institute

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FORMATION INITIALE OU ALTERNANCELE CHOIX D’UN AVENIR BIEN PENSÉ

La grande majorité des formations proposées par Formavenir Rouen, peut se mener en formation initiale, sous le statut étudiant.Dans ce cas, la formation est financée par l’étudiant lui-même (financement personnel, prêt étudiant, jobs…). Il obtient un statut qui lui permet de s’inscrire à la sécurité sociale étudiante et de bénéficier des avantages et des réductions que lui confère sa carte étudiante Formavenir.Ces formations s’effectuent sur un rythme de 2 jours de cours et 2 (parfois 3) jours réservés au stage en entreprise* ; certains mercredis étant consacrés à la recherche de stage, à la préparation des dossiers professionnels, aux entraînements, aux oraux et au soutien scolaire.L’étudiant acquiert des connaissances théoriques et pratiques au travers des cours. Les stages lui permettent de mettre en application ces savoirs et de les transformer en compétences professionnelles.Notre rythme de cours offre la possibilité de réaliser des stages sur une longue période, les étudiants se voient donc confier des missions à responsabilité et en parfaite autonomie.Ces périodes de stage sont également l’occasion pour le stagiaire d’échanger avec un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil et de découvrir l’environnement professionnel qu’il intégrera une fois diplômé. La formation initiale permet de consacrer du temps à la préparation du diplôme et des dossiers professionnels requis par celui-ci.

*sauf exception pour certaines formations.

Formation Initiale

TITRE Directeur(trice) des Ressources HumainesAu coeur de la fonction, se trouve l’administration du personnel, le recrutement, les relations sociales, la gestion de la paie mais aussi la formation, la communication interne.La fonction DRH peut être aussi une fonction de spécialisations dont la GPEC, les rémunérations, l’audit social par exemple.

Les 5 activités visées par le Titre sont les suivantes :1. Recrutement 2. Gestion des Compétences et Formation3. Règlementations Sociales4. Communication et Négociation Sociale5. Management et Stratégie RH

Le(la) DRH peut, selon la taille et l’organisation de l’entreprise, exercer les 5 activités à la fois, ou a contrario être plus spécialisé(e) sur l’une ou l’autre des fonctions.

Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP. Publication au Journal Officiel du 7 juin 2016 délivré par CEFOP.

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Durée de Stage

BAC +2

Formations Durée Totale Durée Jours

1ère année (à titre indicatif)

2ème année (à titre indicatif)

BTS AG 12 semaines 60 30 jours 30 jours

BTS AM 12 semaines 60 30 jours 30 jours

BTS MUC 14 semaines 70 35 jours minimum 35 jours minimum

BTS NRC 16 semaines 80 40 à 50 jours 30 à 40 jours

Titre Attaché(e) de Direction 26 semaines 130 65 jours 65 jours

BAC +3

Formations Durée Totale Durée Jours

Titres RDC - RCW - GRH - CRTT 13 semaines 65

BAC +5

Formations Durée Totale Durée Jours 1ère année 2ème année

MBA DME 34 semaines 170 85 jours minimum 85 jours minimum

Titre MMCI 36 semaines 180 90 jours 90 jours

Titre DRH 30 semaines 150 75 jours 75 jours

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La formation est obligatoire. L’employeur s’engage à assurer au stagiaire bénéficiaire du contrat une formation et/ou un emploi permettant d’acquérir une qualification professionnelle en relation avec les objectifs de son cursus.

FORMATION INITIALE OU ALTERNANCELE CHOIX D’UN AVENIR BIEN PENSÉ

Contrat de professionnalisation

L’alternance est un système de formation alliant l’acquisition de connaissances générales au sein d’un centre de formation et de compétences professionnelles en entreprise. L’alternant est un salarié à part entière de l’entreprise et bénéficie des obligations et droits relatifs au statut de salarié.

Le statut du titulaire du contratL’alternant a un statut de salarié et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise :

- La durée du travail - Les congés payés - La protection sociale (maladie, accident

de travail, etc.)

La durée du travail inclut le temps passé en formation et ne peut excéder la durée hebdomadaire de travail pratiquée dans l’entreprise.

Formation

La rémunération dépend de l’âge de l’intéressé et des diplômes déjà acquis. Vous trouverez ci-dessous un tableau à titre indicatif pour 35 heures (se référer aux accords de branches professionnelles).

Age du candidat % du SMIC ou MC*

Sans diplôme professionnel niveau IV

16 - 20 ans 55 %

21 - 25 ans 70 %

Avec diplôme professionnel niveau IV

16 - 20 ans 65 %

21 - 25 ans 80 %

*Minimum Conventionnel

Les signataires du contrat• Les bénéficiaires :

- Les jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter la formation continue

- Les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus

• Les entreprises (tous les employeurs) sauf :

- L’État - Les établissements publics non

assujettis aux financements des formations en alternance

- Les collectivités territoriales

Formation en Alternance

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L’Equipe de Conseillers - Relations EntreprisesDès votre acceptation et ce jusqu’à votre rentrée dans notre centre, vous serez accompagné(e), suivi(e),coaché(e) par un conseiller en formation qui vous sera attribué.Il vous aidera à rédiger votre cv, votre lettre de motivation, vous préparera aux entretiens de motivation, vous aidera dans vos recherches d’entreprises.Les conseillers pourront être amenés également à vous proposer des entreprises d’accueil pour vos stages et/ou pour l’alternance et vous suivront tout au long de votre formation.

Manon LEBLANCConseillère en FormationTITRE II RDC/RCWTITRE I MMCI

Cécilia TREHETConseillère en FormationTITRE II GRH/CRTTTITRE I DRH/DME

Patrice SAINTEMARIEConseiller en Formation

Hélène DUARTEConseillère en FormationBTS MUC/NRC/AG/AMTITRE Attaché(e) de Direction

Valérie DUHAMELResponsable Ecole

Delphine PARIENTEConseillère en RecrutementBTS MUC et NRC

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LA VIE À L’ECOLE

Chaque année, les étudiants élisent les membres du Bureau des Etudiants, qui seront chargés de la création et l’animation d’événements ponctuels tout au long de l’année. Journée d’intégration et soirées étudiantes sont l’occasion pour les étudiants de partager des moments de convivialité Petits déjeuners, soirée de Noël, soirée de Gala... autant de rencontres entre les étudiants et l’équipe pédagogique de Formavenir. Des échanges qui ont pour rôle de s’assurer du bon déroulement de la formation et de consolider la relation privilégiée élèves/école.La WEBTV de l’école gérée par les étudiants permet de traiter des sujetys d’actualité qui les concernent et de mener des interviws avec des professionnels. A côté de leur formation, ils développent des compétences techniques dans l’audiovisuel. Les jeux d’entreprise, Challenges, Business Game et Workshops confrontent les stagiaires aux situations professionnelles. Tous ces exercices donnent lieu à des créations vidéo grâce au Creativ’lab et les soutenances orales sont filmées.

LA JOURNÉE D’INTÉGRATION

DES MOMENTS CONVIVIAUX TOUT AU LONG DE L’ANNÉE

REMISE DES DIPLÔMES

WEB TV

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Les réseaux sociaux et InternetToute notre actualité, nos événements, nos photos et bien d’autres sont disponibles sur les réseaux sociaux à savoir Facebook et Twitter.Nous utilisons le réseau social Yammer pour communiquer en interne afin de favoriser le lien entre les étudiants, les formateurs et le personnel administratif.Vous pouvez aussi nous retrouver sur nos sites Internet.

Campus Saint MarcFormavenirPigier Performance RouenPigier Creation RouenCPES RouenIscom RouenSup-Veto Rouen

CampusSaintMarcFormavenirRouenPigierCreationRCPES RouenIscom Rouen

Réseau des anciens

Email : formavenir@csmrouen.comwww.formavenir.com

www.campus-saint-marc.com

28 Place Saint Marc76000 Rouen

Tél : 02 35 70 05 05Fax : 02 32 10 25 00

Classes Classes Classes

Etudes Etudes Etudes EtudesSanté Santé Santé Santé

Préparatoires Préparatoires

Classes Classes Classes

Etudes Etudes Etudes EtudesSanté Santé Santé Santé

Préparatoires Préparatoires

L’école des métiers de la Beauté et du Bien-être.

L’école des métiers de l’entreprise