AVEDEC asbl Association Villageoise dEntraide et de Développement Communautaire au Burundi AVEDEC...
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AVEDEC asbl
Association Villageoise d’Entraide et de Développement Communautaire au Burundi
AVEDEC asbl
Mars 2011
NIYONZIMA Consolatee-mail: [email protected]
Phone: + 257 79 966 021
AVEDEC asbl
Contexte :
Burundi pays d’Afrique centrale/orientale , EAC ,membre East African Community
Population : 8 million Superficie :27834 km², 262 hab/km² 1993 – 2000 : la guerre civile Beaucoup d’infrastructures détruites
AVEDEC asbl
Présentation d’AVEDEC 1/2
AVEDEC : association sans but lucratif Sa mission: contribuer à l’améliorer des
conditions de vie de la population par l’implantation des infrastructures communautaires et le renforcement des capacités
Présentation d’AVEDEC 2/2
Vision : la population burundaise a accès facile aux services de base (point d’eau ,….)
Objectifs d’ AVEDEC 1/3
Appuyer les collectivités locales dans leurs projet de développement communautaire en mettant un accent particulier sur le genre
Renforcer les capacités des partenaires d’AVEDEC en général et des femmes en particulier pour leur auto prise en charge
Objectifs d’AVEDEC 2/3
Développer les actions pour la protection de l’environnement et pour la sécurité alimentaire,notamment à travers la GIRE .
Oeuvrer pour le changement de comportement pour un développement durable
Objectifs d’AVEDEC 3/3
Multiplier les activités de lobbying & plaidoyer auprès des partenaires
Assurer le suivi et l’évaluation des programmes et des projets
Raison d’être et motivation au genre
Répondre aux questions liée à l’accès à l’eau et qui exposent les femmes à plusieurs risques
Répondre aux questions liées à l’éducation : les filles qui ne sont pas scolarisées
Promouvoir le changement de comportement de la population: l’ignorance freine le développement de la femme
AVEDEC asbl
EXEMPLE de défis lié au manque d’eau potable
les filles et les femmes sont les seules exposées aux maladies liées à l’eau non potable
Étapes où le genre est pris en compte 1/3
Le genre est pris en compte dans les organes de décision dans AVEDEC :– Dans le comité exécutif ( 50% des
hommes et 50% des femmes des services )
– 40% des chefs de services sont des femmes
Étapes où le genre est pris en compte 2/3
Pour la mise en place des ouvrages hydrauliques :– La femme est présente dans l’identification du site où
sera implanté le point d’eau
– Elle fait partie des différents organes de gestion des ouvrages :
– Comité du point d’eau ( CPE :3 F / 2 H )
Les étapes où le Genre est pris en compte 3/3
La femme a une place dans les structures communautaires comme :– Le bureau de la Régie et le comité
communal des usagers d’eau .
– Les comités de développement communautaire .
Ressources allouées aux composantes tenant compte de la question Genre
La ligne formation prévue sur chaque activités met les femmes à la 1ère place,
Lors de la constructions des latrines sur les lieux publics ,un bloc de latrines propre aux femmes est prévue,
Bénéfices économiques et sur l’amélioration de la qualité de vie
– Initiation des AGR propres aux femmes ,
– Augmentation des revenus (ménage),
– Plus de dépendance (revenus propres)
Approvisionnement en eau potable
La femme n’est plus exposée aux risques :maladies, violence, abandon de l’école…
Source aménagée Borne fontaine
Les activités d’auto développement
Initiation d’un atelier de couture pour femmes
Jardin de cuisine initié pour augmenter les revenus des ménages
Jardin de cuisine pour faire face à l’insecurité alimentaire
La femme a le cadre d’information et d’expression
Séance de sensibilisation avec l’approche PHAST
La femme peut tenir une séance de sensibilisation aux autres
La femme participe dans des formations et peut exprimer ses idées
Difficultés rencontrées
Résistance au changement par certains hommes
Manque du budget pour les activités de renforcement des capacités propre au genre
Certaines zones ne sont pas desservies L’insuffisance des revenues des ménages
font que les femmes ne s’intègrent pas à toutes les phases du projet
1.Notre approche :
-développement de l’approche intégrée, communautaire et participative dès la conception jusqu’à l’autonomie des projets
-les femmes sont encouragées et écoutées dans toutes les activités
AVEDEC face à ces défis 1/3
AVEDEC asbl
AVEDEC face à ces défis 2/3
2.Les actions spécifiques menées Prise en compte du genre dans les organes
de décision :( le comité exécutif, chefs des services )
Prise en compte du genre dans les organes de gestion (ex :CPE(3 femmes / 2 hommes)
Initiation des activités d’auto développement à l’intention des femmes :
AVEDEC face à ces defis 3/3
Initiation des activités d’auto développement
Atelier de couture initier à l’intention de femmes veuves et des filles chefs de ménages
AVEDEC asbl
2 PRESENTATION OF AVEDEC + ACTIONS
AVEDEC asbl
2 PRESENTATION OF AVEDEC + ACTIONS
AVEDEC asbl
THANK YOU VERY MUCH MERCI BEAUCOUP MURAKOZE CANE ( KIRUNDI)