ALLERS EN GROUPEVERS L’AEI

Retour d’expérience d’une formation expérimentale

Entretiens de l’AEI25 octobre 2011

Une formation expérimentale2

Une initiative de la FRGEDA Pays de la Loire

3 groupes (72, 85, 49), une trentaine de participants

Un objectif double : Explorer ce que l’AEI

peut apporter comme perspectives aux participants

Produire une méthode d’accompagnement de groupe

Les productions de cette action

3

Echanges

Dynamique

Vision du

métier

Outils et

méthodes

L’effet King

semis directs

Des échanges et un partage d’expériences

Des échanges entre exploitants dans des situations contrastées

Aller chez les uns et les autres Des échanges avec des intervenants Des sujets de réflexion très variés

4

Présence de phytos dans les

eaux

transformation du

colza par l’exploitant

Désherbage

mécanique

Observation du sol

TCSL et les flux

d’intrants

MécanisationInsectopha

gie

Allélopathie

biomimétisme

Implantation de

luzerne sous

couvertphases lunaires

travaux de recherche de

l’ESA

Conversion au Bio

Agriculture de

conservation

taille des gouttelette

s

Echanges

Une dynamique5

De nouveaux contacts dans le département, dans la région

Une dynamique partagée entre des exploitants très différents, basée sur l’écoute entre les participants

L’envie de se revoir pour partager ses expériences et ses projets

Des nouveaux projets individuels « Trame verte sur mon

exploitation » Essais de couverts …

Dynamique

Une évolution de la vision de son métier

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ASSEMBLER LES SAVOIRS Sortir des recettes, construire ses savoirs Confronter les expériences, écouter d'autres savoirs, diversifier ses sources d’information

ACCEPTER LE RISQUE pour avancer oser sortir des sentiers battus Passer de la surveillance (peur) à l’observation (construction) des

cultures Changer les contraintes en opportunités

ANTICIPER Savoir être visionnaire pour apporter une approche plus

pragmatique Se donner un fil conducteur, une stratégie savoir que l'on ne change pas l'agriculture conventionnelle d'un

claquement de doigts, on travaille sur le long terme PRENDRE DU RECUL

Prendre le temps de réfléchir Être à plusieurs pour sécuriser Utiliser les expériences des autres

Vision du

métier

Une question de point de vue

7

Deux agriculteurs au fond du trou ?

Deux agriculteurs au cœur du problème !

Vision du

métier

Quelques interrogations pour partager son expérience :

8

Si un extraterrestre nous propose d'autres voies pour notre planète : Pouvons-nous le juger

sans le connaitre ? Ce qu'il dit est-il absurde ? Saurons-nous remettre en

cause notre vision en l'écoutant ?

Comment faire comprendre les mécanismes de l'AEI ?

Comment en parler avec les autres autour de moi ?

Vision du

métier

Une démarche9

SITUER son système dans le cadre

de l’AEIANTICIPER

les évolutions de

son environneme

nt

PREVOIR la stratégie

pour l’exploitationEXPLORER

la diversité des solutions techniques

PARTAGER ses

expériences

METTRE EN ŒUVRE

les actions identifiées

Outils et

méthodes

Des outils et des méthodes

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SE SITUER : Grille d’autopositionnement, échanges

ANTICIPER, SE PROJETER : Prospective PARTAGER : Échanges et analyses de pratiques

(grille, observations in situ, expertise du groupe), espace collaboratif

EXPLORER : Veille informative en groupe PRENDRE DU RECUL, S’ORGANISER : Démarche

stratégique EXPLIQUER SA DÉMARCHE : Un document de

présentation

Outils et

méthodes

Outils et

méthodes

Un document de présentation

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