Album Souvenir 2009

Album souvenir 2009

Rendez-vous des Visionnaires 2009

Mot du préfet de KamouraskaLa MRC de Kamouraska remercie et félicite le CLD du Kamouraska d’avoir fait du PLAN STRATÉGIQUE 2009-2014 la trame principale du RENDEZ-VOUS DES VISIONNAIRES. Cette planification stratégique, adoptée en juin 2008, est NOTRE nouveau PROJET DE TERRITOIRE. Elle nous sert de guide pour répondre aux ENJEUX du territoire pour lesquels des efforts et des énergies devront être consacrés au cours des cinq prochaines années. Le Kamouraska fait preuve, plus que jamais, D’AUDACE, DE CRÉATIVITÉ ET D’ENGAGEMENT. Ces qualités sont bien ancrées sur notre territoire comme nous pourrons le constater au cours de la soirée. Merci d’être à ce nouveau rendez-vous auquel la MRC de Kamouraska s’est spontanément associée. Votre présence en grand nombre ce soir témoigne de la FIERTÉ que vous avez à l’endroit de nos visionnaires du Kamouraska. Yvon Soucy


Mot du président du CLD du Kamouraska

Le CLD du Kamouraska renoue cette année avec la reconnaissance de nos gens d’ici. Cet engagement allait de soi puisque le CLD a reçu le mandat de coordonner la planification stratégique 2009-2014 qui sert de toile de fond à cette soirée. Nous le savons, le Kamouraska est un terreau fertile pour la créativité. Les lauréats des StratégiK Richesse humaine, Audace, Dynamisme entrepreneurial, Créativité et Innovation, Cohabitation et Leadership municipal proviennent de secteurs bien différents mais, leur but du dépassement est présent chez chacun d’eux. Le CLD du Kamouraska sera heureux de vous recevoir à nouveau en 2010. C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

Robert Bérubé


Mot du directeur général du CLD du Kamouraska

Le Centre local de développement du Kamouraska est fier de vous présenter ce premier Rendez-vous des Visionnaires. Comme vous le savez, cette nouvelle formule découle directement de la planification stratégique 2009-2014. L’exercice a permis de définir les priorités de développement, d’en dégager une vision pour l’ensemble du territoire du Kamouraska et de déterminer les enjeux suivants :- Relever le défi de la décroissance démographique et du vieillissement de la population;- Reconnaître, consolider et assurer un meilleur développement et déploiement des productions, services et atouts du territoire;- Ancrer l’économie au territoire en développant des créneaux différenciés, novateurs et durables;- S’engager à être créatif et audacieux dans les façons de voir, de développer, de diversifier et d’exploiter les ressources et les savoirs;- Assurer une cohabitation harmonieuse des usages et des fonctions de territoire afin de saisir pleinement tous ses potentiels;- Dans le respect de la réciprocité et de la complémentarité municipales, initier un leadership partagé à l’avantage du citoyen…


Mot du directeur général du CLD du Kamouraska

…Voilà six enjeux pour lesquels nous avons créé six catégories pour le concours du Rendez-vous des Visionnaires. Nous serons à même de constater ce soir l’ampleur des efforts et des énergies qui sont déjà déployés par nos organismes, entreprises, institutions et municipalités afin de relever ces défis. Pour reconnaître ces actions, chaque gagnant ou chaque visionnaire recevra un trophée StratégiK, le nom du trophée se termine par la lettre K afin de bien marquer son territoire d’appartenance qu’est la MRC de Kamouraska. Le trophée est né du talent de l’artiste Pier-Soleine Morency-Raby et sa production a été assurée de main de maître par le Centre spécialisé de technologie physique du Québec.

Mesdames et messieurs, place à la reconnaissance, place à la fête, place au Rendez-vous des Visionnaires!

Sylvain Thiboutot

StratégiK Richesse humaine

LauréatCorporation Domaine Les Pélerins


Corporation Domaine Les Pélerins

Pour les membres du jury, le lauréat de cette catégorie est un exemple par excellence d’une initiative qui a pour effet d’améliorer le cadre de vie des citoyens. À l’origine, le projet visait à offrir des logements de qualité à des personnes âgées et à implanter un Centre communautaire au cœur de Saint-André.Le jury a constaté que le projet va beaucoup plus loin. Dès le début, l’organisme a instauré un programme visant à intégrer les jeunes au travail et, du même coup, à maintenir un lien avec les résidants. Ce lien intergénérationnel se manifeste aussi avec des jeunes de la classe maternelle qui viennent dîner avec les personnes âgées.La résidence joue un rôle de premier plan puisqu’elle loge et regroupe 10 % de la population locale et représente le plus gros employeur du village. Un employeur qui favorise la formation du personnel et considère la conciliation travail-famille dans la préparation des horaires. Depuis l’an dernier, les employés sont parrainés par des bénévoles et un employé reçoit annuellement une marque de reconnaissance. Le jury du Rendez-vous des Visionnaires est fier de reconnaître ce projet qui permet d’attirer et de retenir des citoyens, d’améliorer leur cadre de vie et de valoriser des nouvelles pratiques en matière de ressources humaines.


Corporation Domaine Les PélerinsMessieurs Dominic Bégin (à gauche) et Jean-Simon Bélanger (à droite) ont remis le StratégiK Richesse humaine à madame Louise Pelletier et à messieurs Gervais Darisse et Claude Lagacé.

StratégiK Dynamisme entrepreneurial

LauréatInstitut National MétalYa


Institut National MétalYa

Les membres du jury ont été frappés par l’ampleur du défi relevé par ce lauréat. Afin de demeurer compétitif, Bombardier Transport, usine de La Pocatière, entreprend en 2005 des recherches afin de moderniser et de rentabiliser sa production. Notre lauréat entre en scène pour collaborer à l’acquisition et au développement des compétences et des qualifications associées aux technologies laser. Le défi est d’autant plus grand que l’expertise dans ces procédés est inexistante au Québec, que les équipements ne sont pas installés dans l’entreprise et que les nouvelles fonctions de travail restent à définir.Des moyens inhabituels sont déployés pour implanter un projet majeur de formation destiné aux travailleurs de production, aux techniciens et aux ingénieurs.Le projet est toujours en cours et représente des retombées de plus de 1 700 000 $ découlant de l’entente signée entre Bombardier Transport et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.Grâce au dynamisme et à la vision de ses partenaires locaux et régionaux, le Centre intégré de formation en métallurgie, qui s’appelle dorénavant Institut National MétalYa, a su se positionner dans un marché émergent. Il a su anticiper l’avenir. Ce projet contribue à faire de notre région la référence nationale pour tout ce qui à trait aux procédés avancés de transformation et de fabrication métallique.


Institut National MétalYaMme Édith Samson, M. Yvan Tardif, Mme Manon Duhaime, M. Sylvain Thiboutot, Mme Julie Trudel-Lefebvre, M. André Drapeau, Mme Geneviève Dupont et Mme Marie-Claude Deschênes. Le prix a été remis par Mme Claire Lajoie et M. Gervais Lévesque, absents sur la photo.

StratégiK Créativité et Innovation

LauréatGroupe Dynaco


Groupe Dynaco

Le jury a particulièrement été impressionné par le procédé de fabrication innovant de ce projet. La construction d’une usine de cogénération, pour alimenter en vapeur la meunerie de Saint-Philippe-de-Néri pour la production de la moulée, apparaît comme le meilleur moyen de faire face aux coûts élevés des combustibles fossiles, tout en respectant l’environnement. Le caractère innovateur et audacieux du projet provient du fait qu’il s’inscrit dans un processus de recherche et de développement. Aucun modèle, aucune expertise n’étaient à la portée du promoteur qui a assumé seul le million et demi de dollars nécessaire à sa réalisation. L’usine fonctionne avec des résidus forestiers, des copeaux et du bran de scie et s’alimente auprès de fournisseurs de la région, dont le principal est l’entrepriseBois Franc de Saint-Philippe-de-Néri.L’usine devrait éventuellement utiliser des plantes vivaces, ce qui permettra à des producteurs de valoriser des terres marginales. Les membres du jury sont fiers de souligner l’audace dont a fait preuve le promoteur puisqu’il s’agit de la première meunerie au Canada à fonctionner de la sorte.


Groupe DynacoLe maire de Saint-Philippe-de-Néri, M. Gilles Lévesque (à gauche) et M. Yvan Tardif (absent) ont remis le StratégiK Créativité et Innovation aux représentants du Groupe Dynaco, messieurs Daniel Roy, Jean-Claude Caron et Charles Proulx.

StratégiK Cohabitation

LauréatCommission scolaire

Kamouraska-Rivière-du-Loup


Commission scolaire Kamouraska-Rivière-du-Loup

Le jury a été impressionné par le souci d’intégrer les ressources et les vocations du Kamouraska dans ce projet mobilisateur. En octobre 2006, la municipalité de Saint-Alexandre entreprend une démarche pour rendre accessible aux personnes à mobilité réduite la bibliothèque située au sous-sol de l’école Hudon-Ferland. Au lieu de répondre de manière ciblée à cette requête, notre lauréat a décidé d’aller plus loin et de s’associer à la municipalité. Le projet a en effet permis d’ajouter une aire de jeux, de construire un gymnase double, de réaménager la bibliothèque scolaire et municipale et d’aménager une place publique. Les derniers progrès technologiques ont été mis à contribution, notamment en matière d’économie d’énergie : mur solaire, utilisation d’une membrane de toiture blanche pour réduire l’apport de chaleur l’été, fenestration favorisant un apport de lumière naturelle, système de ventilation distinct. L’architecture du bâtiment a tenu compte de la beauté du paysage agricole environnant, la dimension rurale-urbaine, l’histoire de l’école, les besoins de la communauté et sa capacité à innover. Le jury du Rendez-vous des Visionnaires est persuadé que le projet réalisé à Saint-Alexandre fera boule de neige chez nous et ailleurs au Québec.


Commission scolaire Kamouraska-Rivière-du-Loup

M. Claude Gamache, M. Jean-Simon Bélanger, Mme Édith Samson, M. Yvan Tardif, Mme Ghislaine Milliard (remise), M. Michel Gagnon, Mme Édith Samson (remise) et M. Daniel Chénard.

StratégiK Audace

LauréatComité de développementde Saint-Gabriel-Lalemant


Comité de développement de Saint-Gabriel-Lalemant

Le projet gagnant a particulièrement retenu l’attention du jury puisqu’il touche à tous les aspects de la vie sociale, économique et touristique d’une communauté. Il en fallait de l’audace pour développer, dans une municipalité dite « dévitalisée », un projet d’embellissement nécessitant l’appui des citoyens. Le projet en quatre phases consiste à reconvertir des terres, en début de friche ou en entretien minimum, en vergers de production de pommettes de transformation. La première phase, qui visait à embellir l’environnement et mobiliser la population, est maintenant réalisée : les 450 pommetiers décoratifs auront un effet remarquable sur le paysage dès le printemps prochain. Les phases qui suivront permettront aux vergers de fournir des pommettes de transformation, de mettre au point des produits à valeur ajoutée, dont la gelée et les pommettes dans le sirop et, à long terme, de développer un parc quatre saisons. Le village se prépare à tout un avenir agrotouristique. Le jury du Rendez-vous des Visionnaires est heureux de constater que l’audace de ce projet permet à de plus en plus de personnes d’associer les pommetiers à la municipalité de Saint-Gabriel-Lalemant.


Comité de développement de Saint-Gabriel-Lalemant

M. Yvan Simard (à gauche) et M. Denis Lévesque (à droite) ont remis le StratégiK Audace aux représentants du comité, M. Pierre Beauregard, Mme Diane Lavoie et au maire de Saint-Gabriel-Lalemant, M. Raymond Chouinard.

StratégiK Leadership municipal

LauréatMunicipalité de Mont-Carmel


Municipalité de Mont-Carmel

Le jury a remarqué ce projet, d’abord parce qu’il permet de redonner une vocation forestière à un village qui avait connu la présence d’une telle industrie pendant 150 ans et, aussi, parce qu’il permet d’implanter un projet de forêt communale. À l’automne 2007, le ministre des Ressources naturelles et de la Faune, M. Claude Béchard, confirmait l’attribution d’un contrat d’aménagement forestier de 2 400 mètres cubes à la municipalité de Mont- Carmel. C’est la première fois qu’une municipalité du Québec obtenait un tel contrat. Depuis l’automne 2008, Mont-Carmel effectue la récolte, l’aménagement et la vente des produits forestiers en partenariat avec le Groupement forestier du Kamouraska. Le promoteur souhaite aussi intégrer la gestion de la ressource faunique et mettre de l’avant un projet de biomasse pour chauffer les édifices publics que sont le centre municipal, l’école et l’église. À cet égard, le lauréat peut compter sur le partenariat du Centre de développement des bioproduits Biopterre dans le cadre de son projet de Laboratoire rural. Le jury a noté que la qualité du leadership municipal a été déterminante dans l’implantation de ce nouveau modèle de gestion.


Municipalité de Mont-CarmelM. Claude Langlais (à droite) et M. Sylvain Thiboutot (absent) ont remis le StratégiK Leadership municipal au maire de Mont-Carmel, M. Denis Lévesque, à la directrice générale de Mont-Carmel, Mme Odile Soucy et à l’ex-maire, M. Yvon Soucy.

StratégiK Visionnaire

LauréatGroupe Dynaco


Groupe Dynaco

Le Stratégik Visionnaire reconnaît parmi les six lauréats, celui ayant excellé par son audace, sa créativité et son engagement.

Plusieurs raisons ont incité le jury à décerner ce StratégiK au Groupe Dynaco et à son projet d’usine de cogénération. Ce projet permet en effet d’améliorer la compétitivité de la meunerie de Saint-Philippe-de-Néri et celle de ses clients. Il a aussi un impact significatif pour consolider, diversifier et ancrer des activités économiques.

Le jury veut enfin souligner l’excellence du projet pour la qualité de l’expertise des partenaires, du niveau d’investissement nécessaire pour sa réalisation et la détermination du promoteur.


Groupe DynacoLe StratégiK Visionnaire a été remis par le président du CLD du Kamouraska, M. Robert Bérubé (à gauche) et par le préfet de la MRC de Kamouraska, M. Yvon Soucy (à droite), à messieurs Daniel Roy, Jean-Claude Caron et Charles Proulx du Groupe Dynaco.

D’autres projets visionnaires

Afin de partager la richesse des autrescandidatures soumises au premier Rendez-vous des Visionnaires, voici une brève descriptiondes projets non primés. Même s’ils n’ont pasété récompensés, ces projets sont digned’intérêt et méritent d’être connus.


Le Fil bleu

Ce projet a permis de créer uneboutique de métiers d’art àKamouraska permettant deprésenter la richesse culturelle

denotre région en offrant auxartisans et artistes un espacesocial d’expression.

Biopterre

Accréditation et fondation d’unCentre collégial de transfert detechnologie sur les bioproduits etles technologiesagroenvironnementales. Ce centreaméliore la capacité d’interventionen recherche appliquée, en

transferttechnologique et le soutien à lavulgarisation scientifique, audémarchage et émergence deprojets auprès des PME.


Développement économique La PocatièreLe projet « L’Halloween à La Pocatière » s’inscrit dans unedémarche stratégique derevitalisation du centre-villepocatois et d’animationcommerciale d’un pôle situé entreles villes de Montmagny et deRivière-du-Loup. Le projet consisteà développer un événement majeuroffrant une expérience unique etune visibilité régionale avec, à sapremière édition, un achalandagede 5 000 personnes.

Ampère

Unique dans l’Est du Québec,cette nouvelle entreprise située à La Pocatière offre un serviced’assemblage de prototypeélectronique et mécanique qui sedémarque par un service flexible

etpolyvalent. Cette entreprisepermet de diversifier et d’ancrerles activités économiques auterritoire du Kamouraska.


SEBKA

La Société d’écologie de labatture du Kamouraska(SEBKA) présente une offre deservice unique au Québec dedeux activités populaires quesont l’escalade de rochers et lekayak de mer dans un contexteharmonieux de cohabitationavec le milieu agricole au cœurduquel sont présentes cesinstallations.

Fédération de l’UPA de la Côte-du-SudRestauration agroenvironnementalede trois sous-bassins de la rivièreFouquette dans le cadre duprogramme de mise en valeur de labiodiversité des cours d’eau en

milieuagricole. Ce projet est réalisé par lamise en application, pour la premièrefois, d’une technique expérimentale:la cartographie de précision au moyen de données LIDAR et multispectrales.


Café du clocher

L’entreprise vise à offrirun service de restaurationsaine et locale dans unenvironnement magiqueet enchanteur à Kamouraska. Le personnel y évolue dansun milieu propice audéveloppement de son rôle deleader professionnel et

personnel.

Ville La Pocatière

Le projet « Un vent de plaisir…pour le loisir de vivre » est néd’une approche stratégiquecomportant quatre voletsd’intervention, soit la refonte de laprogrammation loisir, la politiqued’accès-loisir, la conception denouveaux outils depromotion/communication, et unetoute nouvelle approche en matièrede ressources humaines, soit leprogramme de reconnaissance descompétences du personneld’animation estivale.


Collectivités écologiques

Bas-Saint-LaurentLe projet « Réseau des écocentres duKamouraska » répond à l’obligation demettre en place des mesures permettantl’atteinte de l’objectif de détournement de60 % des résidus de constructionrénovation démolition en provenance dusecteur résidentiel. Cette expérience est une référence pour d’autres MRC et lerendement, qui atteint 300 % del’objectif initial, est une source defierté.

Journal Le Placoteux

Le projet « Implantation et diffusiondu Portail Internet » positionne lejournal comme un leader dansl’édition de nouvelles locales etrégionales en créant le premier

portailde nouvelles quotidiennes de Kamouraska-L’Islet. Le citoyen se retrouve au cœur de l’information en ayant l’opportunité de l’alimenter ou de la commenter.


Camelia Design

Cette entreprise offre un servicede conception de sites Webdynamiques et un service clé enmain de design graphique. Ellepropose au client un outil de nouvelle génération luipermettant de gérer de façonautonome le contenu de leur siteWeb.

Camp musical Saint-Alexandre

Déploiement d’installations etd’équipements pour réaliser leStudio Desjardins qui permet auCamp musical de consolider sesacquis et d’offrir aux artistes de

larelève et artistes reconnus unmatériel digne des meilleursstudios d’enregistrement.


Épicerie Daniel Drapeau

Mise en marché de produitsrégionaux et québécois en adaptantun dépanneur de village à unmagasin général qui évolue selonles attentes et besoins d’uneclientèle fidélisée et où ondémocratise le bio, l’équitable et leterroir. Le magasin général présenteau deuxième étage « Ma petiteBoutique » qui offre une vitrine àplus de 300 artistes et artisans de larégion.

Caillouette électrique inc.

Entreprise de service enélectricité dont les valeurs sont le plaisir et le dépassement desoi. Cette entreprise a le soucidu professionnalisme. Lerespect des ressources humaines,un engagement social dans larégion et le développement departenariat sont, entre autres, cequi permet d’attirer et de fidéliserla clientèle.


Ville de Saint-Pascal

Le projet « Saint-Pascal, vite surses patins » consiste à réaliser, à lademande de la population, unanneau de glace. Situé en pleincœur de la ville, sur l’installationpermanente du terrain de ballemolle, l’anneau de glace estadjacent au parc municipalErnest-Ouellet. Cet anneau éclairé

estanimé par de la musique et

aménagéavec des bancs de repos.

Projektion 16-35Le projet de sensibilisation à lacitoyenneté a permis de créer unposte d’agent de participation citoyenne. Cet agent doit sensibiliser la communauté et favoriser la mobilisation.

Société du roman policier deSaint-PacômeLa Société s’est dotée d’une missionet a développé des liens avec laFrance en accueillant une délégationde spécialistes de littérature policière.


Merci à… nos grands collaborateurs!

MRC de Kamouraska

CHOX-FM représenté par M. Gabriel Hudon

TVCKreprésenté par M. Luc Chamberland

Katapulte Groupe créatif représenté par Mme Marie-Josée Kidd


Nos collaborateurs associés

Centre local d’emploi de La Pocatière

Ministère du Développement économique,de l’Innovation et de l’Exportation

Ministère des Affaires municipales, desRégions et de l’Occupation du territoire

Monsieur Claude BéchardDéputé-ministre de Kamouraska-Témiscouata


Nos commanditaires de tables

Banque nationale du CanadaBellBiopterreCafé AzimutCégep de La PocatièreCentre financier aux entreprises

de la Côte-du-SudCentre spécialisé de technologie

physique du QuébecCommission scolaire de

Kamouraska-Rivière-du-Loup

Garon, Labrie et AssociésGraphie 222 et Camelia DesignLes Impressions SoleilInvestissement QuébecKamco Construction inc.Kamouraska ChryslerMalletteMétro Plus LebelPublicité P. A. MichaudRaymond Chabot Grant

ThorntonRoland et Frères ltée


Sans oublier…

Décor Marie-Josée KiddMise en scène Nadine BélangerAnimation Michel HarveySupport externe Danielle Plourde

Fournisseurs Cégep de La PocatièreCréation Gibo inc. Graphie 222 inc.Groupe Dynaco (Centre de rénovation)Impressions Soleil

Support technique Charles Kidd inc.GLS Sonorisation


Merci à toute l’équipe du CLD du Kamouraska et à tous ceux et celles qui ont assisté à ce premier rendez-

vous.

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