Agefma 210x295 FormationProfessionnel V3

L’OFFRE DE FORMATION I 2

ÉDITO

« »

« «

Daniel MARIE-SAINTE

DanielMARIE-SAINTE


LE MOT

« » Francine CARIUS

FrancineCARIUS


EDITORIAL 2-3 EDITO DU CONSEILLER EXÉCUTIFDANIEL MARIE-SAINTE

LE MOT DE LA PRÉSIDENTE DE LA COMMISSIONFORMATION PROFESSIONNELLE FRANCINE CARIUS

ETAT DES LIEUX 5-09 LE MARCHÉ DE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE EN MARTINIQUE

CHIFFRES CLÉS DE LA FORMATIONDES DEMANDEURS D’EMPLOI 2015-2017

L’OFFRE DE FORMATIONFINANCEE PAR LA CTM 10-20

LE PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE - -

L’OFFRE DE FORMATION DES SATELLITES ET DES INSTITUTS -

LES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATIONS DE L’AGEFMA EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS DE LA FORMATION DE L’ORIENTATION, DE L’ILLETTRISME.

LE DISPOSITFD’APPRENTISSAGE 21-25

L’OFFRE DE FORMATION DES CFA

INFORMATIONS PRATIQUES 26-321. FAIRE VALIDER SES COMPÉTENCES AVEC LA VAE

2. VOUS SOUHAITEZ MOBILISER VOTRE CPF

3. FACE À L’ILLETTRISME VOUS N’ÊTES PLUS SEULS !

4. COMMENT TROUVER DE L’INFORMATIONSUR LA FORMATION EN MARTINIQUE ?

5. LES AIDES À LA FORMATION DE LA CTM


LE MARCHEDE LA FORMATIONPROFESSIONNELLEEN MARTINIQUEL’ACTIVITE DES PRESTATAIRES DE FORMATION PROFESSIONNELLEPour répondre aux enjeux liés aux mutations démographiques et socio-économiques,

Combien d’organismes de formationdéclarés en Martinique ?

Quel est le statut des organismes de formation ?Au 31 décembre 2016, 408 organismes de formation sont déclarés.Ce nombre est en augmentation de 48% par rapport à 2015.

324 336

427 432

331

276

408

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

LA RENTRÉEDE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE

2018-2019


Quel est le statut des personnes formées ?

Quelles sont les spécialités de formation les plus


2018-2019

Salariés Demandeurs d'emploi Particuliers Autres

2 0 1 6 N b r e d e

b é n é f i c ia i re s d o n t F e m m e s

d o n t j e un e s d e

- 2 6 a n s

d o n t + 4 5 a n s

I M F P A 745 356 163 163

A F C 2 346 1 212 1 314 254

A I 419 283 31 58

R S M A 802 261 785

L A D O M 146 92 68 19

T o t a l 4 4 5 8 2 2 0 4 2 3 6 1 4 9 4


CHIFFRES CLES DE LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI2015-2017

La participation des hommes aux dispositifsde formation est en augmentation :

3 533

5 315 6 077

5 623 5 512

3 517

4 458

5 278

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

AFPA/ IMFPA AFC AI LADOM RSMA TOTAL


2018-2019

2 0 1 7 N b r e d e

b é n é f i c ia i re s d o n t

F e m m e s

d o n t j e un e s d e

- 2 6 a n s

d o n t + 4 5 a n s

I M F P A 1 252 876 312 283

A F C 2 081 1 285 897 329

A I 981 618 115 211

R S M A 811 259 790

L A D O M 153 96 68 29

T o t a l 5 2 7 8 3 1 3 4 2 1 8 2 8 5 2

2 0 1 6

N i v e a u I e t I I

N i v e a u I I I N i v e a u I V N i v e a u V A u t r es

( R e m o b i l i s a ti o n - R e m i s e à n i ve a u )

T O T A L

IMFPA 39 100 240 366 745 AFC 73 288 509 606 870 2 346 AI 34 34 34 117 200 419 RSMA 802 802 LADOM 45 26 6 22 47 146 T o t a l 1 5 2 3 8 7 6 4 9 9 8 5 2 2 8 5 4 4 5 8

52,9%

30,6%

11,1%

5,4%

41,3% 42,6%

16,1%

Moins de 26 ans 26-45 ans Plus de 45 ans NC

2016 2017


Une offre importante en direction des jeunes :des jeunes

50 % des stagiaires en 201641,3 % des stagiaires

séniors 494 à 852en 2017

Forte proportion d’action de remobilisation


2018-2019

3,4%

8,7%

14,6%

22,1%

51,3%

3,3% 6,1%

10,4%

23,5%

56,7%

Niveau I et II niveau III Niveau IV Niveau V Remobilisation - Remise à niveau

2016 2017

2 0 1 7

N i v e a u I e t I I

N i v e a u I I I N i v e a u I V N i v e a u V A u t r es

( R e m o b i l i s a ti o n - R e m i s e à n i ve a u )

T O T A L

IMFPA 11 88 190 359 604 1 252 AFC 95 136 287 620 943 2 081 AI 36 88 65 227 565 981 RSMA 811 811 LADOM 34 12 5 35 67 153 T o t a l 1 7 6 3 2 4 5 4 7 1 2 4 1 2 9 9 0 5 2 7 8


sont majoritaires :

Baisse du nombre d’heures de formationentre 2016 et 2017


2018-2019


la «»

OFFRE DE FORMATIONFINANCÉE PAR LA CTM

formation professionnelle

énonce l’objectif de construire une société des compétences et propose un Plan

*

1. La formation n’existe pas dans le programme de formation 2. La formation n’existe pas en Martinique

* « »

La loidu 5 mars

2014


le reste du monde*.

pour la gestion de la liste des formations éligibles au compte personnel de formationLes partenaires sociaux regroupent les représentants des

Ils constituent des instances paritaires.

LE PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA CTM Formations diplômantes

Objectif :

Contenu/Programme :

UCG 1 :

UCG 2 :

UCP 1 :UCP 2 :UCP 3 :UCP 4 :

UCP 5 :

Prérequis : Public : Durée : Financement :Date de session :Lieu de déroulement de la formation :Sanction : IVOrganisme :Coordonnées de contact :

* « »

technologies de l’information et de la communication

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis : Public : Durée : Financement :Date de session :Lieu de déroulement de la formation :Sanction : IIOrganisme : Tél :Coordonnées de contact :


Formations professionnalisantes

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :

Public : Durée : Financement :Date de session :Lieu de déroulement de la formation :Sanction : VOrganisme : Tél :Coordonnées de contact :

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis : Public : Durée : Financement :Date de session :Lieu de déroulement de la formation :Sanction : VOrganisme : Tél :Coordonnées de contact :

au domaine de la mer

Objectif :

Contenu/Programme :


au domaine de l’artisanat

Objectif :

Contenu/Programme :



Etancheur - béton / bitumineux

Objectif :

Contenu/Programme :


Installateur Sanitaire Plombier

Objectif :

Contenu/Programme :


Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :


Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :

Public : Durée : Financement :Lieu de déroulement de la formation :Sanction : VOrganisme : Tél :Coordonnées de contact :


Passeport Langue Espagnol

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :


Décorateur d’intérieur

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis : Public : Durée : Financement :Date de session :Lieu de déroulement de la formation :Sanction :Organisme : Tél :Coordonnées de contact :

Passeport Langue Anglais

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :



LSF

Objectif :

Contenu/Programme :

Prérequis :

Public :

Durée : 720 hFinancement :Lieu de déroulement de la formation :Sanction :

OFFRE DE FORMATION DES SATELLITES ET INSTITUTS

OFFRE DE FORMATIONDE L’INSTITIUT MARTINIQUAIS

« Se former aux métiers du sport »

jeunes passionnés qui souhaitent s’orienter dans ce secteur.

Insertion par le Sport- session 3 - Favoriser et consolider l’apprentissage et la maîtrise des

savoirs de base ; - Pouvoir formaliser un projet professionnel ; - Mieux connaître les métiers du sport ; - Sensibiliser à l’ensemble des connaissances et compétences liées à l’animation et l’encadrement des activités sportives ; - Acquérir les compétences pour l’entrée en formation qualifiante de niveau V et IV ;

IMS

Du 01er octobre 2018 au 21 février 2019 600h dont 500h

en centre et 100h en entreprise

- Personnes inscrites en qualité de demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi ;

- Personnes âgées entre 18 et 25 ans, inscrites à la Mission Locale ;

- Personnes en situation de handicap inscrites à CAP EMPLOI.

- Jeunes bénévoles en Club ou Associations sportives.

Insertion par le Sport- session 4

SUD 1er trimestre 2019


CQP Animateur de Loisir Sportif (ALS) « Activités de Randonnées, d’Orientation et de Proximité » (ARPO)

L’animateur de loisir sportif a pour vocation :

Accueillir les publics Faire découvrir, initier et sensibiliser aux pratiques de

loisir sportif Transmettre les techniques nécessaires à l’initiation et

à la sensibilisation de la pratique sportive en adéquation avec le public visé

IMS / CODEP GV

1er trimestre 2019

163h dont 113h en centre et 50h en entreprise

-Être âgé de 18 ans

-Être titulaire du PSC1 ou tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’intérieur

-Être apte à la pratique et à l’animation sportive

-Avoir pratiqué une activité sportive de loisir ou de performance dans la famille d’activités (ARPO) d’une durée minimale de 140 heures dans les 3 dernières années précédant l’inscription en formation

BP JEPS Activités Sports Collectifs diplôme de niveau IV inscrit au RNCP

Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, spécialité « Sports collectifs » (BP JEPS SCO) est un diplôme professionnel qui prépare au métier d’éducateur sportif plurivalent en sports collectifs (basket-ball, football, handball, rugby, volley). Le titulaire est capable de : - Mener des actions de découverte, d’initiation et de

promotion des disciplines de sports collectifs sus mentionnés à destination de différents publics ;

- Concevoir et conduire de manière autonome des projets et des prestations d’animation sportive pour le basket-ball, football, handball, rugby et le volley ;

IMS Année 2019 1200h dont 700h en centre et 500h en entreprise

- Tout candidat(e) ayant une pratique associative et/ou une expérience sportive et/ou professionnelle dans une ou plusieurs disciplines sus mentionnées ;

- Demandeur d’emploi ayant un projet professionnel dans le secteur du sport collectif ;

- Animateur salarié du secteur privé ou titulaire de la fonction publique.

Anglais du sport

- Être capable de comprendre et de se faire comprendre dans un contexte donné simple, par écrit (mails, courriers…) et à l’oral (accueil, échanges simples, réceptions d’appels téléphoniques…)

IMS Année 2019 96h Tout public

Espagnol du sport

- Être capable de comprendre et de se faire comprendre dans un contexte donné simple, par écrit (mails, courriers…) et à l’oral (accueil, échanges simples, réceptions d’appels téléphoniques…)

IMS Année 2019 96h Tout public

BP JEPS Activités Physiques pour Tous

Le BP JEPS APT prépare aux métiers d’éducateur sportif plurivalent. A ce titre, il encadre, en garantissant tout type de public dans tous lieux d’accueil ou de pratique des activités de découverte, d’animation et d’éducation dans le champ des activités physiques et sportives ou des activités éducatives.

IMS 1er trimestre 2019

1100h dont 700h en centre et 400h en entreprise

ou plusieurs disciplines sus mentionnées ;

- Demandeur d’emploi ayant un projet professionnel dans le secteur du sport collectif ;

- Animateur salarié du secteur privé ou titulaire de la fonction publique.

Titre RNCP niveau 2 – Responsable d’Association

- S’approprier les outils de compréhension du cadre institutionnel, organisationnel et managérial des associations de l’économie sociale, de l’éduction populaire, de la culture, du développement local, et du secteur sanitaire et social. La formation comporte 2 options :

- Directeur d’une petite association ou responsable de service dans une association

- Cadres administratifs et de gestion du secteur associatif d’action sociale

IMS/CNAM Année 2019 466h dont 406h en centre et 160h en entreprise

Les candidats justifieront d’un diplôme de niveau III (Bac +2) et d’une expérience associative (Bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum.

OFFRE DE FORMATION DE L’INSTITUT MARTINIQUAIS DE FORMATIONPROFESSIONNELLE POUR ADULTES

« Obtenir un titre professionnel » « Les

»

Pré-formation BP JEPS Activités Physiques pour Tous

Préparation aux Tests d’Exigences Préalables dits TEP, correspondant à l’examen national

IMS 1er trimestre 2019

140h dont 100h en centre et 40 en entreprise

- Tout candidat(e) ayant une pratique associative et/ou une expérience sportive et/ou professionnelle dans une


OFFRE DE FORMATION DU PÔLE AGRORESSOURCES ETDE RECHERCHE DE MARTINIQUE«demain dans le secteur agroalimentaire »

Filière Intitulé Action Niv Sanction Eff Début Fin Durée Lieu de l’action

DÉVELOPPEMENT DURABLE Agent technique de déchetterie 18-1 V TP 12 Lun 20/08/18 Ven 22/02/19 6 mois François

INDUSTRIES TEXTILES -’HABILLEMENT - CUIR

Fabricant de vêtements sur mesure 18-1 IV TP 8 Lun 20/08/18 Ven 28/06/19 10 mois Trinité

ACTION SOCIALE Médiateur social 18-1 IV TP 12 Lun 20/08/18 Ven 22/03/19 7 mois Schoelcher

PRE- QUALIFICATION restauration 18-3 V Attestation 14 Lun 20/08/18 Ven 11/01/19 5 mois Schoelcher

NETTOYAGE ET SERVICES A LA PERSONNE Assistant(e) de vie aux familles 18-3 V TP 14 Lun 27/08/18 Ven 15/03/19 7 mois Trinité

HÔTELLERIE RESTAURATION Cuisinier 18-2 V TP 14 Lun 27/08/18 Ven 31/05/19 9 mois Schoelcher

PRE- QUALIFICATION Français langues étrangères 18-4 V Attestation 14 Lun 27/08/18 Ven 25/01/19 5 mois Schoelcher

PRE- QUALIFICATION V Attestation 14 Lun 27/08/18 Ven 18/01/19 5 mois Trinité

INFORMATIQUE Technicien d’Assistance en informatique 18-1 IV TP 12 Lun 27/08/18 Ven 31/05/19 9 mois Trinité

INFORMATIQUETechnicien(ne) supérieur(e ) d’exploitation de ressources

informatiquesIII TP 12 Lun 27/08/18 Ven 28/06/19 10 mois Trinité

HÔTELLERIE RESTAURATION Agent de restauration 18-1 V TP 14 Lun 17/09/18 Ven 21/06/19 9 mois Schoelcher

INFORMATIQUE Développeur Logiciel 18-1 III TP 12 Lun 17/09/18 Ven 14/06/19 9 mois Trinité

NETTOYAGE ET SERVICES A LA PERSONNE

Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile 18-2 V CCS 14 Lun 24/09/18 Ven 26/10/18 1 mois Trinité

BÂTIMENT et TRAVAUX PUBLICS Conducteur(trice) livreur(se) sur véhicule utilitaire léger 18-2 V TP 12 Lun 24/09/18 Ven 01/02/19 4 mois François

INFORMATIQUE Administrateur réseau télécoms (TSRIT) 18-1 III TP 12 Lun 01/10/18 Ven 26/07/19 10 mois Trinité

NETTOYAGE ET SERVICES A LA PERSONNE Assistant(e) de vie aux familles 18-4 V TP 10 Lun 01/10/18 Ven 19/04/19 7 mois Schoelcher

TOURISME Licence Pro de commercialisation de produits touristiques 18-1 II DU 15 Lun 01/10/18 Ven 14/06/19 9 mois Schoelcher

MAINTENANCE Technicien installation froid climatisation 18-1 IV TP 12 Lun 01/10/18 Ven 19/07/19 10 mois François

HÔTELLERIE RESTAURATION IV TP 12 Lun 22/10/18 Ven 10/05/19 7 mois Schoelcher

PRE- QUALIFICATION Français langues étrangères 18-5 V Attestation 14 Lun 05/11/18 Ven 05/04/19 5 mois Schoelcher

NETTOYAGE ET SERVICES A LA PERSONNE

Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile 18-3 V CCS 10 Lun 12/11/18 Ven 14/12/18 1 mois Schoelcher

HÔTELLERIE RESTAURATION Préparation partie pratique CAP pâtisserie 18-1 V Attestation 14 Lun 12/11/18 Ven 05/04/19 5 mois Schoelcher

PA2PI : PLATEFORME D’ACCOMPAGNEMENT ET DE

PRÉPARATION À LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE

Préparation concours AP 18-1 IV Attestation 14 Lun 03/12/18 Ven 12/04/19 4 mois PA2PI

PROGRAMME DE FORMATION IMFPA


Comment choisir son emballage ?

Être formé (e) à : - Aborder les différents matériaux pour mieux choisir son emballage - Appréhender le couple emballage produit : interactions contenant-contenu - Identifier les différentes fonctions de l’emballage et les traduire dans un cahier des charges - Connaître les exigences réglementaires liées aux emballages en contact avec les denrées alimentaires

19 novembre 2018

14h

Public : salarié(e) Tél. : 05 96 42 12 78 Mail [email protected] PARM Pôle Agroressources et de Recherche de Martinique Impasse Petit-Morne - N°375 - 97232 Lamentin

Comment obtenir un cacao marchand de bonne qualité ?

Être formé (e) à : - Connaître les normes de qualité du cacao marchand - Apprendre à caractériser et classifier les fèves de cacao fermentées et séchées - Comprendre l’impact des traitements post-récolte sur la qualité des fèves - Découvrir la valorisation des co-produits issus de la fermentation

30 octobre 2018

7h

Les clés pour élaborer et optimiser son système HACCP

Être formé (e) à : - Savoir appliquer les principes et les étapes de la méthode HACCP - Développer les outils de la méthode par des exercices concrets - Appréhender la démarche HACCP dans son contexte réglementaire et son environnement qualité - Renforcer son système HACCP

30 octobre 2018

14h

Maîtrise du risque sanitaire au sein des TPE

Être formé (e) à : - Comprendre les enjeux réglementaires du « Paquet Hygiène » - Connaître les principaux dangers liés aux denrées alimentaires - Apprendre à travailler dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène - Appréhender la méthodologie de l'HACCP - Hazard Analysis Critical Control Point

10 décembre 2018

14h

Maîtrise du risque sanitaire en restauration collective

Être formé (e) à : - Comprendre les enjeux réglementaires du « Paquet Hygiène » - Savoir élaborer des procédures de maitrise du risque sanitaire selon les principes du HACCP - Apprendre à travailler dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène - Mettre en place un système de traçabilité des produits non conformes

22 octobre 2018

14h

Maîtriser le conditionnement sous atmosphère modifiée

Être formé (e) à : - Appréhender les enjeux liés au conditionnement sous atmosphère modifiée - Comprendre l’importance du rôle de l’emballage dans les réactions d’altération des produits alimentaires - Connaître les caractéristiques et les contraintes des équipements et matériaux d’emballage - Savoir adapter le mélange de gaz aux typologies d'aliment

27 septembre 2018

7h

OFFRE DE FORMATION DE L’ÉCOLE DE FORMATION MARITIME ET AQUACOLE DE MARTINIQUE« Se former aux métiers de la mer »

L’Ecole De Formation Professionnelle Maritime et Aquacole

L’autre bord - Beauséjour, 97220 - TRINITE - MARTINIQUETél. : 05 96 58 22 13 - Tél. formation initiale : 05 96 58 10 41 Fax : 05 96 58 47 09

Courriel : [email protected]


Brevet de Capitaine 200 Option Transport

Du 10/09/2018 au 20/12/2018

477h

- Certificat de matelot pont (CMP) - 6 mois de navigations effectives (être enrôlé sur un navire) - Aptitude médicale du médecin des gens de mer

Brevet de mécanicien 750 kW

Du 03/09/2018 au 06/02/2019

690h - Être titulaire du Brevet de mécanicien 250 kW - Aptitude médicale du médecin des gens de mer - Certificat de formation de base à la sécurité (CFBS)

Certificat de matelot pont Du 03/09/2018 Au 03/12/2018 299h

- Aptitude médicale du médecin des gens de mer - Formation de premiers secours (PSC 1) - Attestation de natation

Certificat général d'opérateur

Du 08/10/2018 Au 19/10/2018

72h Aptitude médicale du médecin des gens de mer Du 03/12/2018 Au 14/12/2018

Certificat restreint d'opérateur radio

Du 24/09/2018 Au 28/09/2018

35h Aptitude médicale du Médecin des gens de mer Du 15/10/2018 Au 19/10/2018

Formation médicale maritime de niveau I

14 /09/2018

4h Aptitude médicale du médecin des gens de mer PSC (Prévention secours civique de niveau 1)

04/10/2018 13/11/2018 16/11/2018 03/12/2018 07/12/2018

Formation médicale maritime de niveau II

1ère session 24 -28 septembre 2018 et 03,04 et 05 octobre 2018

60h Aptitude médicale du médecin des gens de mer

2ème session 15-19 octobre 2018 et 22,24 et 25 octobre 2018 3ème session 26-30 novembre 2018 et 03, 04 et 07 décembre 2018

Certificat de sensibilisation à la sûreté 27/09/2018

5h Aptitude médicale du médecin des gens de mer Attestation de natation de 50 m 11/10/2018

PROGRAMME DEPROFESSIONNALISATIONAGEFMA 2018 Pourquoi professionnaliser ? Dans un contexte complexe et de plus en plus exigeant, la professionnalisation des opérateurs de la formation est une opportunité pour maintenir et renforcer leur

sur les mutations des métiers.


l’AGEFMA

Contact :

[email protected] 71 11 09.

Octobre 2018 - Juin 2019 - 5 axes de formationAxe 1 : Accompagner les pratiques d’information et

d’orientation professionnelle

Axe 2 : Accompagner les publics dans leurs parcourset transitions professionnelles

Axe 3 : Accompagner les formateursdans la consolidation de compétences métiers

Axe 4 : Renforcer les connaissances des publics

Qu’est-ce que l’AGEFMA ?Réf.

action Intitulé de l’action Durée

(en Jours) 1.1 L’a ccue il e t l’info rma tio n tou t p ub lic d an s le cad re

du SPRO 2

1.2 Posture et pratique du conseil en orientation 3 1.3 Ingénierie de construction des parcours 3 1.4 Ingénierie financière 2

Réf. action

Intitulé de l’action Durée (en jours)

2.1 L’e n tretien con se il d an s u ne d é ma rch e de VAE 2 2.2 Re nfo rce r sa co mmu n ica tion p a r l’é co ute a ctive 3

Réf.

action Intitulé de action Durée

(en jours) 3.1 S’a pp rop rie r le s fon da men tau x d e l’a n ima tion e n

formation 4

3.2 Comment construire son offre de formation en blocs de compétences 2

3.3 Construire des parcours de développement des compétences clés et socle

2

3.4 Animer une situation didactisée de développement des compétences clés et transversales

2

Réf. action


4.2 Re p é re r un e pe rso nn e en situ a tio n d ’ille ttrisme 2

Réf. action


5.1 Concevoir une offre de formation certifiante et éligible au CPF

2

5.2 Indexer son offre de formation avec le FORMACODE

1

Les actionsde profession-

nalisation, pour qui ?


LE DISPOSITF D’APPRENTISSAGEl’apprentissage et son régime juridique.

« »

«»


2018-2019


OFFRE DE FORMATION DES CFAListe des formations du CFA tertiaire

05 96 61 61 32

[email protected]


CFA METIERS ET ARTISANAT

05 96 68 09 14

[email protected]

Qu’est cequ’une chambre de métiers et de

l’artisanat

Liste de formations du CFA des Métiers et Artisanat

LES RENDEZ-VOUS DU CFA Métiers et Artisanat

e Année et 3e

er


CFA AGRICOLE

05 96 54 32 13

[email protected]

LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES AU CFAAGRICOLE POUR LA RENTREE 2018

Licence Pro Gestion de l’Eau

Licence Pro Gestion des Déchets

BP Responsable d’Entreprise Agricole

CAPA Palefrenier Soigneur

CAPA Métiers de l ’Agriculture

DIMA

Qu’est-ceque leCFAA ?

LES RENDEZ-VOUS DU CFA Agricole


Le bâtiment du centrede formation

7000 m2 DUCOS.,

CRAF

, l’atelier

CFA BTP

05 96 77 15 88

[email protected]

Qu’est-ceque le

CFA BTP ?

LISTE DES FORMATIONS DISPENSÉES AU CFA BTP

CERTIFICAT D’APTITUDES PROFESSIONNELLES

Serrurier Métallier 1ère et 2 ème année Froid et conditionnement d’air 1ère et 2 ème année Installation sanitaire 1ère et 2 ème année Peintre applicateur de revêtements 1ère et 2 ème année Charpentier bois 1ère et 2 ème année Menuisier fabricant de menuiserie mobilier agencement

1ère et 2 ème année

Maçon 1ère et 2 ème année Maintenance bâtiments de collectivités

1ère année

Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

1ère et 2 ème année

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (Nouvelle Réforme)

Seconde, première et terminale professionnelles

Energétique option A : Technicien en maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Option B : : Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques

Seconde, première et terminale Professionnelles

Technicien menuisier agenceur Seconde, première et terminale Professionnelles

Technicien constructeur bois Seconde, première et terminale Professionnelles

Aménagement et finition du bâtiment Seconde, première et terminale Professionnelles

Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre

Seconde, première et terminale

Travaux publics Seconde, première et terminale Professionnelles

Technicien du bâtiment option: Etude et économie

Seconde, première et terminale Professionnelles

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

Electrotechnique 1ère et 2ème année Maintenance des systèmes option : systèmes énergétiques et fluidiques

1ère et 2ème année

Etudes et économie de la construction 1ère et 2ème année Bâtiment 1ère année Technico commercial option : Matériaux du bâtiment

1ère année

LICENCES PROFESSIONNELLES

Licence professionnelle Domotique Immotique et autonomie -Bâtiments communicants Licence professionnelle Bâtiment et construction « Economie de la construction »

1 année

LES RENDEZ-VOUS DU CFA BTP

DATES SECTIONS

DIMA


INFORMATIONS PRATIQUES1. FAIRE VALIDER SES

COMPETENCES AVEC LA VAE S’engager dans un parcours de VAE

est expressément exigée, notamment dans le secteur public où il conditionne

Conditions d’accès

Le parcours générique du candidat comprend cinq étapes principales :

Qu’est-ceque laVAE ?

INFORMATION CONSEIL

DEMANDE DE VAE

PRÉPARATION DE L’ÉVALUATION

PASSAGE DEVANT LE JURY

VALIDATION

TOTALE PARTIELLE REFUS

Point Relais conseil VAE

Organisme valideur

Jury de validation

Organisme valideur ou prestataire d’accompagnement


Pièces à fournir

Durée

Ou s’informer sur la VAE ?

à chaque personne intéressée de recueillir un maximum d’informations sur ce dispositif et son fonctionnement

dispositif en Martinique, 31 points information conseil sont

2. VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI ET SOUHAITEZ MOBILISER VOTRE CPF

er

salariés, dans le même esprit que le DIF, de cumuler jusqu’à 24 heures de formation par an dans la limite d’un plafond de 150 heures.

Qu’est-ce que le CPF ?

Il recense :

Le CPF pour qui ?

1. SAINT-PIERRE3949

2. CARBET0596 78 02 02

3. SCHŒLCHER3949

0596 42 78 784. FORT-DE-FRANCE

39490596 63 12 88

0596 70 20 700596 38 29 42

0596 50 45 750596 50 79 31

0596 50 43 015. LE LAMENTIN

39490596 57 00 11

0596 50 45 7505 96 42 80 00

05 96 51 92 12Antilles

0596 51 51 02

6. LE LORRAIN0596 43 41 09

7. SAINTE-MARIE3949

8. TRINITÉ3949

0596 51 42 209. ROBERT

0596 65 40 98

0596 65 40 9810. FRANÇOIS

394911. RIVIÈRE-SALÉE

394912. RIVIÈRE-PILOTE

0596 62 60 350596 52 62 15

13. LE MARIN3949

0596 74 90 93

POINT RELAIS CONSEIL0596 71 11 02

Les espaces d’informationet Le Point Relais Conseil VAE

1

2

4 10

9

8

7

6

53

1112

11

13


Comment utiliser son CPFpour se former ?

Où ?

Ex : Le Lamentin, 69, Corse...

3. « FACE À L’ILLETTRISME,VOUS N’ÊTES PAS SEULS ! » La 5ème édition des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme

Martinique sur tout le mois de septembre. C’était l’occasion pour

Qu’est-ce que l’illettrisme ?

Des réponses pour tous les publics

« »


2018-2019


Parlons-en…

4. COMMENT TROUVERDE L’INFORMATIONSUR LA FORMATIONEN MARTINIQUE ?

de diffusion de l’offre de formation professionnelle continue de l’AGEFMA.

Outil de référence de l’information sur la formation, cet outil recense à ce jour 212 organismes de formation et plus de 500 actions de formation.

« »

5. LES AIDES A LA FORMATION DE LA CTM


Aide à la formation en mobilité vers la France Action de formation individuelle CTM (suite...) (suite...)

Aide individuelle à la formation professionnelle (AIF) CTM

Aide à la formation en mobilité « vers le reste du monde » Action de formation individuelle CTM

Aide à la formation des actifs salariés et non salariés

Aide à la formation en mobilité vers la France Action de formation individuelle CTM


Aide à la formation des actifs salariés et non salariés

Aide individuelle à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) CTM

Aide à la formation des actifs du secteur public (agents de la fonction publique)

Primes allouées aux employeurs d’apprentis

(suite...)(suite...)Aide individuelle à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) CTM

Prime d’incitation au développement des contrats de professionnalisation en faveur des entreprises

Rémunération des stagiaires selon la sixième partie du Livre III du Code du Travail

La rémunération est calculée selon le décret n°88-368 du 15 avril 1988 modifié par décret N° 2002-1551 du 23 décembre 2002. (JO du 29 décembre 2002). Ce barème varie en fonction de la situation du stagiaire à l'entrée en formation selon les règles suivantes :

LA PLATEFORME DE GESTIONDE L’OFFRE DE FORMATION EN MARTINIQUE

POUR VOTRERECHERCHE DE FORMATION

www.seformerenmartinique.mq

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