AFIE Accompagnement Formation pour l’Insertion en Entreprise Durée : 4 semaines en centre
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AFIE Accompagnement Formation pour l’Insertion en Entreprise Durée : 4 semaines en centre 11 semaines en entreprise FORMATION L’afpa de l’ARIEGE vous propose une Formation financée par Le égional Midi-Pyrénées aux candidats correspondants aux critères d’él Campus de FOIX DU 10 SEPTEMBRE 2012 AU 18 DECEMBRE 2012 Le dispositif AFIE : Le programme de formation Les pré requis AGENDA : Réunions d’information Collective Possibilité d’Hébergement gratuit DATES : 26 juin, 17 Juillet, 04 septembre à 9h30 CAMPUS AFPA de FOIX 6, cours Irénée Cros 09000 FOIX Se munir de votre CV et d’une lettre de motivation www.midi-pyrenees.afpa.fr Contact : 05.34.14.48.69 05.34.14.48.75 [email protected] [email protected] Le dispositif AFIE vise le retour à l’emploi retour à l’emploi sur la base d’un échange de compétences entre le candidat et l’entreprise échange de compétences entre le candidat et l’entreprise partenaire partenaire. Les savoir et savoir-faire de la personne serviront de contrepartie à la réalisation d’un plan individualisé de formation en entreprise, susceptible de renforcer ses compétences et son employabilité. Cette méthode permet de pénétrer le marché de l’emploi dit « caché » et de repérer des besoins d’embauche dans les entreprises. . L’action se déroule sur 2 périodes: • Une période de coaching en groupe de 4 semaines en centre pour : - Outiller son projet professionnel - Valoriser ses acquis expérientiels et constituer son portfolio (carte de compétences) - Définir ses besoins en compétences complémentaires - Développer son réseau professionnel - Rechercher la ou les entreprises partenaires et négocier son plan d’acquisition de compétences • Une période en entreprise de 12 semaines pour : - Réaliser son plan de formation en entreprise - Rechercher un emploi L’adhésion à la méthode et l’engagement de la personne sont les garants essentiels de la réussite de l’action. Elle doit se donner les moyens d’être actrice de la reconstruction de son employabilité et disposer : - d’un projet crédible - d’acquis expérientiels opérationnels (emploi et/ou diplôme) - d’un besoin de compétences complémentaires à négocier avec l’entreprise. - d’une forte dynamique personnelle.
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L’afpa de l’ARIEGE vous propose une Formation financée par Le Conseil Régional Midi-Pyrénées aux candidats correspondants aux critères d’éligibilité.
Campus de FOIX DU 10 SEPTEMBRE 2012 AU 18 DECEMBRE 2012
Le dispositif AFIE :
Le programme de formation
Les pré requis
AGENDA : Réunions d’information CollectivePossibilité d’Hébergement gratuit DATES : 26 juin, 17 Juillet, 04 septembre à 9h30CAMPUS AFPA de FOIX 6, cours Irénée Cros 09000 FOIXSe munir de votre CV et d’une lettre de motivation
www.midi-pyrenees.afpa.fr
Contact : 05.34.14.48.69 05.34.14.48.75
[email protected] [email protected]
Le dispositif AFIE vise le retour à l’emploiretour à l’emploi sur la base d’un échange de compétences entre le échange de compétences entre le candidat et l’entreprise partenairecandidat et l’entreprise partenaire.. Les savoir et savoir-faire de la personne serviront de contrepartie à la réalisation d’un plan individualisé de formation en entreprise, susceptible de renforcer ses compétences et son employabilité.Cette méthode permet de pénétrer le marché de l’emploi dit « caché » et de repérer des besoins d’embauche dans les entreprises.
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L’action se déroule sur 2 périodes:• Une période de coaching en groupe de 4 semaines en centre pour :
- Outiller son projet professionnel- Valoriser ses acquis expérientiels et constituer son portfolio (carte de compétences)- Définir ses besoins en compétences complémentaires- Développer son réseau professionnel- Rechercher la ou les entreprises partenaires et négocier son plan d’acquisition de
compétences• Une période en entreprise de 12 semaines pour : - Réaliser son plan de formation en entreprise
- Rechercher un emploi
L’adhésion à la méthode et l’engagement de la personne sont les garants essentiels de la réussite de l’action. Elle doit se donner les moyens d’être actrice de la reconstruction de son employabilitéet disposer : - d’un projet crédible
- d’acquis expérientiels opérationnels (emploi et/ou diplôme) - d’un besoin de compétences complémentaires à négocier avec l’entreprise. - d’une forte dynamique personnelle.
