5. Travail et retraite

Plan • Travail dans l’empan de vie

• Harvey Lehman

• Un peu de cognition

• La retraite

• Préparation au depart à la retraite

• Performances cognitives après la retraite

• France

• La retraite: 19,4% de la population entre 55 et 64

ans (INSEE, 2010)

• Taux d’emploi des 55-64 ans = 38,9% (INSEE,

2010)

Contexte

• Est-il possible de comprendre le

vieillissement en examinant la vie

professionelle?

Partie 1: Le Travail

Harvey Lehman

Les psychologues?

Skirbekk, 2003

• Quelles sont les effets de la retraite sur le

vieillissement ?

• Comment le vieillissement influence les

decisions prises avant les departs en

retraite ?

Partie 2: La Retraite

• LAROUSSE:

Action de se retirer de la vie active, d'abandonner ses

fonctions ; état de quelqu'un qui a cessé ses activités

professionnelles

• Processus ou un événement/acte

(Beehr, 1986)

Qu’est ce-que la retraite?

Swan, Dame & Carmelli (1991)

Retraite volontaire versus Retraite Involontaire 1.Profiter de la vie

2.Avoir assez d'argent

3.Être fatigué du travail

Quelles sont les raisons à la

retraite ?

1. On m'a demandé de partir en

retraite

2. J'étais à l'âge obligatoire

3. Profiter de la vie

La transition vers la retraite

Changements majeurs dans l’empan de vie des sujets

(Parkes, 1971)

Transition psychosociale

Retraite : cessation d’activité

La retraite : une transition

psychosociale

Economie Sociologie Gérontologie Psychologie

Deux temps:

Décision de retraite - Quand devrais-je quitter le travail ?

Planification de retraite - Un processus à long terme

La retraite : une transition

psychosociale

Aspects Psychologiques

Enjeu principal : adaptation

Maintien ou retour à l’équilibre psychologique

L’adaptation à la retraite : des résultats

contradictoires

Santé physique -

(Atchley & Robinson, 1982)

Détresse Ψ

(Wippert & Wippert, 2010)

Satisfaction de vie -

(Kim & Moen, 2002)

Satisfaction de vie +

Santé Ψ +

Santé physique +

(Szinovacz, 2003)

(Stull, 1998)

(Gall et al., 1997)

• Modèle intégratif de l’adaptation à la retraite (Donaldson et al., 2010; Wong & Earl,

2009)

Facteurs financiers

Adaptation

Comment expliquer

l’hétérogénéité des réactions?

Facteurs Psychologiques

Facteurs Organisationnels

Maîtrise du retrait

Planification du retrait

• Mobilisation anticipée des ressources pour faire face (e.g., Taylor & Ogilvie, 1994)

• Réduction de l’anxiété associée à la transition (e.g., Fretz et al., 1989)

• Niveaux de satisfaction de vie plus élevés (e.g., Wang, 2007)

• Absence de symptômes dépressifs (e.g., Chou, 2009)

• Période transitionnelle plus courte (e.g., Alfermann et al., 2004)

La planification du retrait :

variable centrale

• Les déterminants de la planification (Anderson et al., 1986 ; George et al.,

1984)

• Le modèle de Beehr (1986)

• Trois grandes catégories de facteurs influencent la planification du

départ à la retraite

Beehr (1986)

Variables

Personnelles

Variables

Contextuelles

Variables

Psychologiques

Planification

Retraite

• “chronological age, employee health, and self-perceptions of the ability to adjust to

retirement predicted subsequent planned retirement age”

Taylor & Shore, 1995

• “Satisfaction in retirement is characterized by, but not limited to, financial security, good

health, satisfying interpersonal relation- ships, participation in leisure activities, and some

form of involvement in work, whether it be in a voluntary or paid capacity”

• “Of these variables, the most critical determinant of satisfaction in retirement is financial

security”

Petkoska & Earl, 2009

Des bénévoles

Le volontariat

réduit la

dépression

Le volontariat

améliore les

réseaux sociaux

Coe et al., 2009

Il y a des petits changements au niveau de la cognition

“... an additional month spent in retirement is associated with an

average reduction of .00126 correctly recalled words (out of

10)...”

“An additional ten years in retirement are associated with 0.15

less

correctly remembered words ...”

Bonsang et al., 2010

Il y a des changements au

niveau de la cognition

“... we found a significant negative,

and comparable, effect of

retirement on cognitive

functioning, close to 9%.”

Résumé

-Enjeux

- Retraite volontaire

-Planification

- Quelques effets sur la cognition….minimes…