- 449 265 495 RCS Le Havre - 09/18 - ExxonMobil · 2019-10-03 · RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE A...
6
SÉCURITÉ RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE COMPÉTITIVITÉ ENVIRONNEMENT LA PLATEFORME DE GRAVENCHON
Transcript of - 449 265 495 RCS Le Havre - 09/18 - ExxonMobil · 2019-10-03 · RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE A...
COMPÉTITIVITÉ
Un acteur économique majeur pour le territoire www.esso.fr
Suivez nos actualitéswww.exxonmobil.comwww.exxonmobilchemical.comhttp://jobs.exxonmobil.com
ExxonMobil_frExxonMobil_euExxonMobil
SÉCURITÉ
RESPONSABILIT
É
SOCIÉ
TALE
COMPÉTIT
IVIT
É
ENVIRONNEM
ENT
LA PLATEFORME DE GRAVENCHON
20 % du trafic maritime des ports
du HAvre, ROuen, PAris30 % de celui
du Grand Port Maritimede Rouen
Plus de 100 M€ /and'investissements en moyenne
500 M€de dépenses annuelles
(salaires, achats, impôts locaux)
Parmi les 10 plus grandesentreprises exportatrices
françaises
~ 3 Mds d’€
Un site pétrochimiquede taille européenne
2 MT/an
2250 salariés
Une des plus grandesraffineries françaises
12 MT/an
2000 intervenantsd’entreprises spécialisées
travaillent sur le siteen routine
324 recrutements en CDI
287 contrats d’apprentissage
sur les 5 dernières années
Une usine de fabricationde lubrifiants
200 KT/an
02 3
2 84
58
98 -
449
265
495
RCS
Le H
avre
- 09
/18
COMPÉTITIVITÉ
Un acteur économique majeur pour le territoire www.esso.fr
Suivez nos actualitéswww.exxonmobil.comwww.exxonmobilchemical.comhttp://jobs.exxonmobil.com
ExxonMobil_frExxonMobil_euExxonMobil
SÉCURITÉ
RESPONSABILIT
É
SOCIÉ
TALE
COMPÉTIT
IVIT
É
ENVIRONNEM
ENT
LA PLATEFORME DE GRAVENCHON
20 % du trafic maritime des ports
du HAvre, ROuen, PAris30 % de celui
du Grand Port Maritimede Rouen
Plus de 100 M€ /and'investissements en moyenne
500 M€de dépenses annuelles
(salaires, achats, impôts locaux)
Parmi les 10 plus grandesentreprises exportatrices
françaises
~ 3 Mds d’€
Un site pétrochimiquede taille européenne
2 MT/an
2250 salariés
Une des plus grandesraffineries françaises
12 MT/an
2000 intervenantsd’entreprises spécialisées
travaillent sur le siteen routine
324 recrutements en CDI
287 contrats d’apprentissage
sur les 5 dernières années
Une usine de fabricationde lubrifiants
200 KT/an
02 3
2 84
58
98 -
449
265
495
RCS
Le H
avre
- 09
/18
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
A l’écoute des riverains
ENVIRONNEMENTSÉCURITÉ
Un acteur responsablePersonne ne se blesse
Personne ne se blesse La sécurité fait partie intégrante de la culture des sociétés du groupe ExxonMobil. Elle s’applique en permanence à tous les niveaux de l’entreprise avec une véritable cohésion autour de l’objectif « Personne ne se blesse ».
Tigre d’OrLa cérémonie du Tigre d’Or récompense chaque année les 10 entreprises intervenantes ayant réalisé les meilleures performances en matière de sécurité.
SAM CLUB1000 élèves de primaire et 60 enseignants de l’Education Nationale sont initiés chaque année à la prévention des accidents domestiques.
La culture du risqueLes riverains ont une bonne connaissance des conduites à tenir. Si le Plan Particulier d’Intervention était déclenché 80 % se protègeraient en se confinant.
accueils sécurité chaque année.
Ancrage territorialLa communauté d’agglomération Caux Seine agglo organise chaque année « La semaine de la sécurité ». ExxonMobil y participe activement en programmant des événements spécifiques orientés sécurité (présentation publique des résultats de l’enquête annuelle de perception, cérémonie du Tigre d’Or…).
L'enquête annuelle de perceptionChaque année, ExxonMobil donne la parole aux riverains pour identifier et comprendre leurs attentes et y répondre. En 22 ans, 8000 personnes ont été interrogées.
Éducation et économie circulaireChaque année, environ 500 ordinateurs portables sont remplacés par du matériel de dernière génération. Après avoir été reconditionnés par des étudiants en informatique d’un lycée du Havre, ce matériel récent est installé dans les écoles des collectivités territoriales par les élèves eux-mêmes.
Éducation scientifiquePour encourager les jeunes à poursuivre leurs études dans les domaines scientifiques et techniques, ExxonMobil participe activement à des concours en partenariat avec l’Education Nationale et des associations professionnelles : Olympiades de la Chimie, des Sciences de l’Ingénieur, Défi 7E…
Accompagnement des associations locales ExxonMobil entretient des relations privilégiées avec de nombreuses associations locales à caractère social, environnemental ou patrimonial. 20 d’entre elles ont été aidées financièrement pour mener à bien leurs projets.
Bénévolat associatif du personnelExxonMobil encourage son personnel à s’engager dans les associations locales. Un concours permet de récompenser les 6 meilleurs projets en contribuant financièrement à leur réalisation.
27000analyses annuelles sur l’eau.
Niveau d'émissions divisé par 3 en 10 ans.
11 inspections de la DREAL chaque année.
Déchets1 tonne de matière première transformée produit 75 grammes de déchets ultimes traités en centre agréé.
sessions de conseils sécurité entre collègues chaque année.
Un groupe de 12 employés volontaires formé pour identifier les odeurs.
Enquête de perceptionLes odeurs sont la première préoccupation des riverains. 40 % d’entre eux notent une amélioration dans ce domaine.
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
A l’écoute des riverains
ENVIRONNEMENTSÉCURITÉ
Un acteur responsablePersonne ne se blesse
Personne ne se blesse La sécurité fait partie intégrante de la culture des sociétés du groupe ExxonMobil. Elle s’applique en permanence à tous les niveaux de l’entreprise avec une véritable cohésion autour de l’objectif « Personne ne se blesse ».
Tigre d’OrLa cérémonie du Tigre d’Or récompense chaque année les 10 entreprises intervenantes ayant réalisé les meilleures performances en matière de sécurité.
SAM CLUB1000 élèves de primaire et 60 enseignants de l’Education Nationale sont initiés chaque année à la prévention des accidents domestiques.
La culture du risqueLes riverains ont une bonne connaissance des conduites à tenir. Si le Plan Particulier d’Intervention était déclenché 80 % se protègeraient en se confinant.
accueils sécurité chaque année.
Ancrage territorialLa communauté d’agglomération Caux Seine agglo organise chaque année « La semaine de la sécurité ». ExxonMobil y participe activement en programmant des événements spécifiques orientés sécurité (présentation publique des résultats de l’enquête annuelle de perception, cérémonie du Tigre d’Or…).
L'enquête annuelle de perceptionChaque année, ExxonMobil donne la parole aux riverains pour identifier et comprendre leurs attentes et y répondre. En 22 ans, 8000 personnes ont été interrogées.
Éducation et économie circulaireChaque année, environ 500 ordinateurs portables sont remplacés par du matériel de dernière génération. Après avoir été reconditionnés par des étudiants en informatique d’un lycée du Havre, ce matériel récent est installé dans les écoles des collectivités territoriales par les élèves eux-mêmes.
Éducation scientifiquePour encourager les jeunes à poursuivre leurs études dans les domaines scientifiques et techniques, ExxonMobil participe activement à des concours en partenariat avec l’Education Nationale et des associations professionnelles : Olympiades de la Chimie, des Sciences de l’Ingénieur, Défi 7E…
Accompagnement des associations locales ExxonMobil entretient des relations privilégiées avec de nombreuses associations locales à caractère social, environnemental ou patrimonial. 20 d’entre elles ont été aidées financièrement pour mener à bien leurs projets.
Bénévolat associatif du personnelExxonMobil encourage son personnel à s’engager dans les associations locales. Un concours permet de récompenser les 6 meilleurs projets en contribuant financièrement à leur réalisation.
27000analyses annuelles sur l’eau.
Niveau d'émissions divisé par 3 en 10 ans.
11 inspections de la DREAL chaque année.
Déchets1 tonne de matière première transformée produit 75 grammes de déchets ultimes traités en centre agréé.
sessions de conseils sécurité entre collègues chaque année.
Un groupe de 12 employés volontaires formé pour identifier les odeurs.
Enquête de perceptionLes odeurs sont la première préoccupation des riverains. 40 % d’entre eux notent une amélioration dans ce domaine.
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
A l’écoute des riverains
ENVIRONNEMENTSÉCURITÉ
Un acteur responsablePersonne ne se blesse
Personne ne se blesse La sécurité fait partie intégrante de la culture des sociétés du groupe ExxonMobil. Elle s’applique en permanence à tous les niveaux de l’entreprise avec une véritable cohésion autour de l’objectif « Personne ne se blesse ».
Tigre d’OrLa cérémonie du Tigre d’Or récompense chaque année les 10 entreprises intervenantes ayant réalisé les meilleures performances en matière de sécurité.
SAM CLUB1000 élèves de primaire et 60 enseignants de l’Education Nationale sont initiés chaque année à la prévention des accidents domestiques.
La culture du risqueLes riverains ont une bonne connaissance des conduites à tenir. Si le Plan Particulier d’Intervention était déclenché 80 % se protègeraient en se confinant.
accueils sécurité chaque année.
Ancrage territorialLa communauté d’agglomération Caux Seine agglo organise chaque année « La semaine de la sécurité ». ExxonMobil y participe activement en programmant des événements spécifiques orientés sécurité (présentation publique des résultats de l’enquête annuelle de perception, cérémonie du Tigre d’Or…).
L'enquête annuelle de perceptionChaque année, ExxonMobil donne la parole aux riverains pour identifier et comprendre leurs attentes et y répondre. En 22 ans, 8000 personnes ont été interrogées.
Éducation et économie circulaireChaque année, environ 500 ordinateurs portables sont remplacés par du matériel de dernière génération. Après avoir été reconditionnés par des étudiants en informatique d’un lycée du Havre, ce matériel récent est installé dans les écoles des collectivités territoriales par les élèves eux-mêmes.
Éducation scientifiquePour encourager les jeunes à poursuivre leurs études dans les domaines scientifiques et techniques, ExxonMobil participe activement à des concours en partenariat avec l’Education Nationale et des associations professionnelles : Olympiades de la Chimie, des Sciences de l’Ingénieur, Défi 7E…
Accompagnement des associations locales ExxonMobil entretient des relations privilégiées avec de nombreuses associations locales à caractère social, environnemental ou patrimonial. 20 d’entre elles ont été aidées financièrement pour mener à bien leurs projets.
Bénévolat associatif du personnelExxonMobil encourage son personnel à s’engager dans les associations locales. Un concours permet de récompenser les 6 meilleurs projets en contribuant financièrement à leur réalisation.
27000analyses annuelles sur l’eau.
Niveau d'émissions divisé par 3 en 10 ans.
11 inspections de la DREAL chaque année.
Déchets1 tonne de matière première transformée produit 75 grammes de déchets ultimes traités en centre agréé.
sessions de conseils sécurité entre collègues chaque année.
Un groupe de 12 employés volontaires formé pour identifier les odeurs.
Enquête de perceptionLes odeurs sont la première préoccupation des riverains. 40 % d’entre eux notent une amélioration dans ce domaine.
COMPÉTITIVITÉ
Un acteur économique majeur pour le territoire www.esso.fr
Suivez nos actualitéswww.exxonmobil.comwww.exxonmobilchemical.comhttp://jobs.exxonmobil.com
ExxonMobil_frExxonMobil_euExxonMobil
SÉCURITÉ
RESPONSABILIT
É
SOCIÉ
TALE
COMPÉTIT
IVIT
É
ENVIRONNEM
ENT
LA PLATEFORME DE GRAVENCHON
20 % du trafic maritime des ports
du HAvre, ROuen, PAris30 % de celui
du Grand Port Maritimede Rouen
Plus de 100 M€ /and'investissements en moyenne
500 M€de dépenses annuelles
(salaires, achats, impôts locaux)
Parmi les 10 plus grandesentreprises exportatrices
françaises
~ 3 Mds d’€
Un site pétrochimiquede taille européenne
2 MT/an
2250 salariés
Une des plus grandesraffineries françaises
12 MT/an
2000 intervenantsd’entreprises spécialisées
travaillent sur le siteen routine
324 recrutements en CDI
287 contrats d’apprentissage
sur les 5 dernières années
Une usine de fabricationde lubrifiants
200 KT/an
02 3
2 84
58
98 -
449
265
495
RCS
Le H
avre
- 09
/18
