2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif •...

16
1 Dossier de presse 2019

Transcript of 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif •...

Page 1: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

1

Dossier de presse

2 0 1 9

2

Sommaire1 - Eponyme Acteur de

lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire deacutedieacute agrave la petite enfance

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positif

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponyme

3 - Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute

des cregraveches publiquesA Gestion deacuteleacutegueacutee de cregraveches

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement

C Conduite du changement

2 - Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeA Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiques

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif

4 - Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches Little

3

EPONYME creacuteeacute gegravere et anime des lieux drsquoeacuteducation de la petite enfance Acteur de lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire lrsquoentreprise porte lrsquoambition drsquooffrir au plus grand nombre drsquoenfants le meilleur deacutepart dans la vie et ce quelles que soient leurs conditions sociales

Lrsquoobjectif drsquoEPONYME est de deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positif et apporter la preuve qursquoil est applicable avec reacuteussite tant dans des cregraveches priveacutees (LITTLE les cregraveches drsquoEPONYME) que dans les cregraveches de collectiviteacutes dont la gestion lui est confieacutee (deacuteleacutegation de service public)

Eponyme Acteur de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire deacutedieacute agrave la petite enfanceDepuis 2014 Eponyme agit aupregraves des citoyens de demain degraves leurs premiers pas en confortant une autre eacuteducation et en la partageant avec les parents et les professionnels de la petite enfance Lrsquoeacutequipe est convaincue qursquoun enfant heureux et bien portant pourra incarner le citoyen drsquoune socieacuteteacute plus responsable et eacutepanouie

Aujourdrsquohui Eponyme regroupe 70 salarieacutes et accompagne plus de 455 familles au sein de ses 8 cregraveches Lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise comprend

bull Le conseil lrsquoaccompagnement amp la gestion de cregraveches pour le compte de collectiviteacutes

bull La creacuteation amp lrsquoanimation drsquoun concept innovant de structures petite enfance LITTLE le laboratoire drsquoideacutees drsquoEponyme entre micro-cregraveches ateliers et accompagnement agrave la parentaliteacute LITTLE crsquoest le projet abouti de la cregraveche ideacuteale selon Eponyme

En bref

4

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positifSrsquoengager aupregraves des tout-petits pour construire ensemble une socieacuteteacuteinclusive et responsable

Eponyme repense la cregraveche agrave travers bull Un projet eacuteducatif centreacute sur le potentiel de lrsquoenfantbull Un lieu drsquoaccueil aimant pour les petitsbull Une co-eacuteducation parents-professionnelsbull Un management collaboratifbull Une sensibilisation des acteurs concerneacutes par la petite enfance

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

Fin 2018 Eacuteponyme devient la 65egraveme entreprise franccedilaise agrave obtenir le label B-Corp qui distingue son engagement social et environnemental

La labellisation B-Corp fondeacutee en 2006 aux Eacutetats-Unis rassemble les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leur Mission Socieacutetale au cœur de leur raison drsquoecirctre Les entreprises B-Corp sont des entreprises agrave but lucratif qui souhaitent progresser et deacutemontrer leur impact positif en eacutetant eacutevalueacutees sur leur performance globale pratiques de gouvernance empreinte environnementale impact du business model gestion des communauteacutes (partenaires fournisseurs clientshellip) Elles cherchent via leur modegravele eacuteconomique non pas agrave ecirctre les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde

8 cregravechese n 2 0 1 9

4 CREgraveCHES PUBLIQUES EN DEacuteLEacuteGATION

+ de 70

TALENTS+ de

455 FAMILLES ACCOMPAGNEacuteES PAR AN

4 STRUCTURES PRIVEacuteES LITTLE

5

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponymeLe point de deacutepart drsquoEponyme crsquoest avant tout la rencontre entre une professionnelle de la petite enfance Ingrid Bergeaud et Cleacutement Uribe ex-directeur reacutegional drsquoun reacuteseau de cregravechesTous deux partagent la volonteacute de creacuteer un modegravele de cregraveche innovant reacutesolument ancreacute dans le Deacuteveloppement Durable et lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire Ils associent leurs compeacutetences et fondent Eponyme en 2014

Ingrid Preacutesidente srsquoappuie sur 15 ans drsquoexpeacuteriences professionnelles aupregraves du tout-petit et de sa famille (cregraveche parentale directrice de multi-accueil animation drsquoateliers megravere-enfant coordinatrice reacutegionale pour un reacuteseau de cregravecheshellip) pour porter le projet peacutedagogique et les valeurs des cregraveches

Eponyme Sa parfaite connaissance de lrsquoensemble des meacutetiers de la Petite Enfance sa volonteacute de soutenir les eacutequipes et de faire grandir les talents sont au cœur de son management

Avec Cleacutement Directeur geacuteneacuteral elle deacutefend une vision humaine de lrsquoentreprise Diplocircmeacute drsquoune Eacutecole de commerce et drsquoun Diplocircme Universitaire laquo Management de la Responsabiliteacute sociale des Entreprises raquo Cleacutement srsquoest speacutecialiseacute dans le conseil et lrsquoaccompagnement de collectiviteacutes et de grandes entreprises avant de prendre la direction reacutegionale drsquoun reacuteseau de cregraveches national Au sein drsquoEponyme Cleacutement supervise lrsquoexploitation des structures la strateacutegie financiegravere et la politique de deacuteveloppement selon les principes de lrsquoESS

Tous deux travaillent chaque jour pour creacuteer un modegravele de cregraveche alternatif agrave impact positif aupregraves des tout-petits de leurs parents et des eacutequipes Gestionnaire de cregraveches publiques Eponyme seacutelectionne ses partenaires - les collectiviteacutes en phase avec sa politique drsquoinnovation sociale - et deacuteveloppe en parallegravele ses propres cregraveches Little Veacuteritables laboratoires ces bulles drsquoeacuteveil incarnent la vision ideacuteale drsquoIngrid et Cleacutement

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 2: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

2

Sommaire1 - Eponyme Acteur de

lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire deacutedieacute agrave la petite enfance

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positif

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponyme

3 - Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute

des cregraveches publiquesA Gestion deacuteleacutegueacutee de cregraveches

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement

C Conduite du changement

2 - Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeA Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiques

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif

4 - Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches Little

3

EPONYME creacuteeacute gegravere et anime des lieux drsquoeacuteducation de la petite enfance Acteur de lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire lrsquoentreprise porte lrsquoambition drsquooffrir au plus grand nombre drsquoenfants le meilleur deacutepart dans la vie et ce quelles que soient leurs conditions sociales

Lrsquoobjectif drsquoEPONYME est de deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positif et apporter la preuve qursquoil est applicable avec reacuteussite tant dans des cregraveches priveacutees (LITTLE les cregraveches drsquoEPONYME) que dans les cregraveches de collectiviteacutes dont la gestion lui est confieacutee (deacuteleacutegation de service public)

Eponyme Acteur de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire deacutedieacute agrave la petite enfanceDepuis 2014 Eponyme agit aupregraves des citoyens de demain degraves leurs premiers pas en confortant une autre eacuteducation et en la partageant avec les parents et les professionnels de la petite enfance Lrsquoeacutequipe est convaincue qursquoun enfant heureux et bien portant pourra incarner le citoyen drsquoune socieacuteteacute plus responsable et eacutepanouie

Aujourdrsquohui Eponyme regroupe 70 salarieacutes et accompagne plus de 455 familles au sein de ses 8 cregraveches Lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise comprend

bull Le conseil lrsquoaccompagnement amp la gestion de cregraveches pour le compte de collectiviteacutes

bull La creacuteation amp lrsquoanimation drsquoun concept innovant de structures petite enfance LITTLE le laboratoire drsquoideacutees drsquoEponyme entre micro-cregraveches ateliers et accompagnement agrave la parentaliteacute LITTLE crsquoest le projet abouti de la cregraveche ideacuteale selon Eponyme

En bref

4

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positifSrsquoengager aupregraves des tout-petits pour construire ensemble une socieacuteteacuteinclusive et responsable

Eponyme repense la cregraveche agrave travers bull Un projet eacuteducatif centreacute sur le potentiel de lrsquoenfantbull Un lieu drsquoaccueil aimant pour les petitsbull Une co-eacuteducation parents-professionnelsbull Un management collaboratifbull Une sensibilisation des acteurs concerneacutes par la petite enfance

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

Fin 2018 Eacuteponyme devient la 65egraveme entreprise franccedilaise agrave obtenir le label B-Corp qui distingue son engagement social et environnemental

La labellisation B-Corp fondeacutee en 2006 aux Eacutetats-Unis rassemble les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leur Mission Socieacutetale au cœur de leur raison drsquoecirctre Les entreprises B-Corp sont des entreprises agrave but lucratif qui souhaitent progresser et deacutemontrer leur impact positif en eacutetant eacutevalueacutees sur leur performance globale pratiques de gouvernance empreinte environnementale impact du business model gestion des communauteacutes (partenaires fournisseurs clientshellip) Elles cherchent via leur modegravele eacuteconomique non pas agrave ecirctre les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde

8 cregravechese n 2 0 1 9

4 CREgraveCHES PUBLIQUES EN DEacuteLEacuteGATION

+ de 70

TALENTS+ de

455 FAMILLES ACCOMPAGNEacuteES PAR AN

4 STRUCTURES PRIVEacuteES LITTLE

5

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponymeLe point de deacutepart drsquoEponyme crsquoest avant tout la rencontre entre une professionnelle de la petite enfance Ingrid Bergeaud et Cleacutement Uribe ex-directeur reacutegional drsquoun reacuteseau de cregravechesTous deux partagent la volonteacute de creacuteer un modegravele de cregraveche innovant reacutesolument ancreacute dans le Deacuteveloppement Durable et lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire Ils associent leurs compeacutetences et fondent Eponyme en 2014

Ingrid Preacutesidente srsquoappuie sur 15 ans drsquoexpeacuteriences professionnelles aupregraves du tout-petit et de sa famille (cregraveche parentale directrice de multi-accueil animation drsquoateliers megravere-enfant coordinatrice reacutegionale pour un reacuteseau de cregravecheshellip) pour porter le projet peacutedagogique et les valeurs des cregraveches

Eponyme Sa parfaite connaissance de lrsquoensemble des meacutetiers de la Petite Enfance sa volonteacute de soutenir les eacutequipes et de faire grandir les talents sont au cœur de son management

Avec Cleacutement Directeur geacuteneacuteral elle deacutefend une vision humaine de lrsquoentreprise Diplocircmeacute drsquoune Eacutecole de commerce et drsquoun Diplocircme Universitaire laquo Management de la Responsabiliteacute sociale des Entreprises raquo Cleacutement srsquoest speacutecialiseacute dans le conseil et lrsquoaccompagnement de collectiviteacutes et de grandes entreprises avant de prendre la direction reacutegionale drsquoun reacuteseau de cregraveches national Au sein drsquoEponyme Cleacutement supervise lrsquoexploitation des structures la strateacutegie financiegravere et la politique de deacuteveloppement selon les principes de lrsquoESS

Tous deux travaillent chaque jour pour creacuteer un modegravele de cregraveche alternatif agrave impact positif aupregraves des tout-petits de leurs parents et des eacutequipes Gestionnaire de cregraveches publiques Eponyme seacutelectionne ses partenaires - les collectiviteacutes en phase avec sa politique drsquoinnovation sociale - et deacuteveloppe en parallegravele ses propres cregraveches Little Veacuteritables laboratoires ces bulles drsquoeacuteveil incarnent la vision ideacuteale drsquoIngrid et Cleacutement

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 3: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

3

EPONYME creacuteeacute gegravere et anime des lieux drsquoeacuteducation de la petite enfance Acteur de lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire lrsquoentreprise porte lrsquoambition drsquooffrir au plus grand nombre drsquoenfants le meilleur deacutepart dans la vie et ce quelles que soient leurs conditions sociales

Lrsquoobjectif drsquoEPONYME est de deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positif et apporter la preuve qursquoil est applicable avec reacuteussite tant dans des cregraveches priveacutees (LITTLE les cregraveches drsquoEPONYME) que dans les cregraveches de collectiviteacutes dont la gestion lui est confieacutee (deacuteleacutegation de service public)

Eponyme Acteur de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire deacutedieacute agrave la petite enfanceDepuis 2014 Eponyme agit aupregraves des citoyens de demain degraves leurs premiers pas en confortant une autre eacuteducation et en la partageant avec les parents et les professionnels de la petite enfance Lrsquoeacutequipe est convaincue qursquoun enfant heureux et bien portant pourra incarner le citoyen drsquoune socieacuteteacute plus responsable et eacutepanouie

Aujourdrsquohui Eponyme regroupe 70 salarieacutes et accompagne plus de 455 familles au sein de ses 8 cregraveches Lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise comprend

bull Le conseil lrsquoaccompagnement amp la gestion de cregraveches pour le compte de collectiviteacutes

bull La creacuteation amp lrsquoanimation drsquoun concept innovant de structures petite enfance LITTLE le laboratoire drsquoideacutees drsquoEponyme entre micro-cregraveches ateliers et accompagnement agrave la parentaliteacute LITTLE crsquoest le projet abouti de la cregraveche ideacuteale selon Eponyme

En bref

4

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positifSrsquoengager aupregraves des tout-petits pour construire ensemble une socieacuteteacuteinclusive et responsable

Eponyme repense la cregraveche agrave travers bull Un projet eacuteducatif centreacute sur le potentiel de lrsquoenfantbull Un lieu drsquoaccueil aimant pour les petitsbull Une co-eacuteducation parents-professionnelsbull Un management collaboratifbull Une sensibilisation des acteurs concerneacutes par la petite enfance

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

Fin 2018 Eacuteponyme devient la 65egraveme entreprise franccedilaise agrave obtenir le label B-Corp qui distingue son engagement social et environnemental

La labellisation B-Corp fondeacutee en 2006 aux Eacutetats-Unis rassemble les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leur Mission Socieacutetale au cœur de leur raison drsquoecirctre Les entreprises B-Corp sont des entreprises agrave but lucratif qui souhaitent progresser et deacutemontrer leur impact positif en eacutetant eacutevalueacutees sur leur performance globale pratiques de gouvernance empreinte environnementale impact du business model gestion des communauteacutes (partenaires fournisseurs clientshellip) Elles cherchent via leur modegravele eacuteconomique non pas agrave ecirctre les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde

8 cregravechese n 2 0 1 9

4 CREgraveCHES PUBLIQUES EN DEacuteLEacuteGATION

+ de 70

TALENTS+ de

455 FAMILLES ACCOMPAGNEacuteES PAR AN

4 STRUCTURES PRIVEacuteES LITTLE

5

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponymeLe point de deacutepart drsquoEponyme crsquoest avant tout la rencontre entre une professionnelle de la petite enfance Ingrid Bergeaud et Cleacutement Uribe ex-directeur reacutegional drsquoun reacuteseau de cregravechesTous deux partagent la volonteacute de creacuteer un modegravele de cregraveche innovant reacutesolument ancreacute dans le Deacuteveloppement Durable et lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire Ils associent leurs compeacutetences et fondent Eponyme en 2014

Ingrid Preacutesidente srsquoappuie sur 15 ans drsquoexpeacuteriences professionnelles aupregraves du tout-petit et de sa famille (cregraveche parentale directrice de multi-accueil animation drsquoateliers megravere-enfant coordinatrice reacutegionale pour un reacuteseau de cregravecheshellip) pour porter le projet peacutedagogique et les valeurs des cregraveches

Eponyme Sa parfaite connaissance de lrsquoensemble des meacutetiers de la Petite Enfance sa volonteacute de soutenir les eacutequipes et de faire grandir les talents sont au cœur de son management

Avec Cleacutement Directeur geacuteneacuteral elle deacutefend une vision humaine de lrsquoentreprise Diplocircmeacute drsquoune Eacutecole de commerce et drsquoun Diplocircme Universitaire laquo Management de la Responsabiliteacute sociale des Entreprises raquo Cleacutement srsquoest speacutecialiseacute dans le conseil et lrsquoaccompagnement de collectiviteacutes et de grandes entreprises avant de prendre la direction reacutegionale drsquoun reacuteseau de cregraveches national Au sein drsquoEponyme Cleacutement supervise lrsquoexploitation des structures la strateacutegie financiegravere et la politique de deacuteveloppement selon les principes de lrsquoESS

Tous deux travaillent chaque jour pour creacuteer un modegravele de cregraveche alternatif agrave impact positif aupregraves des tout-petits de leurs parents et des eacutequipes Gestionnaire de cregraveches publiques Eponyme seacutelectionne ses partenaires - les collectiviteacutes en phase avec sa politique drsquoinnovation sociale - et deacuteveloppe en parallegravele ses propres cregraveches Little Veacuteritables laboratoires ces bulles drsquoeacuteveil incarnent la vision ideacuteale drsquoIngrid et Cleacutement

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 4: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

4

A Lrsquoambition drsquoEponyme deacutevelopper un modegravele de cregraveche agrave impact positifSrsquoengager aupregraves des tout-petits pour construire ensemble une socieacuteteacuteinclusive et responsable

Eponyme repense la cregraveche agrave travers bull Un projet eacuteducatif centreacute sur le potentiel de lrsquoenfantbull Un lieu drsquoaccueil aimant pour les petitsbull Une co-eacuteducation parents-professionnelsbull Un management collaboratifbull Une sensibilisation des acteurs concerneacutes par la petite enfance

B Eponyme entreprise labelliseacutee B-Corp

Fin 2018 Eacuteponyme devient la 65egraveme entreprise franccedilaise agrave obtenir le label B-Corp qui distingue son engagement social et environnemental

La labellisation B-Corp fondeacutee en 2006 aux Eacutetats-Unis rassemble les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leur Mission Socieacutetale au cœur de leur raison drsquoecirctre Les entreprises B-Corp sont des entreprises agrave but lucratif qui souhaitent progresser et deacutemontrer leur impact positif en eacutetant eacutevalueacutees sur leur performance globale pratiques de gouvernance empreinte environnementale impact du business model gestion des communauteacutes (partenaires fournisseurs clientshellip) Elles cherchent via leur modegravele eacuteconomique non pas agrave ecirctre les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde

8 cregravechese n 2 0 1 9

4 CREgraveCHES PUBLIQUES EN DEacuteLEacuteGATION

+ de 70

TALENTS+ de

455 FAMILLES ACCOMPAGNEacuteES PAR AN

4 STRUCTURES PRIVEacuteES LITTLE

5

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponymeLe point de deacutepart drsquoEponyme crsquoest avant tout la rencontre entre une professionnelle de la petite enfance Ingrid Bergeaud et Cleacutement Uribe ex-directeur reacutegional drsquoun reacuteseau de cregravechesTous deux partagent la volonteacute de creacuteer un modegravele de cregraveche innovant reacutesolument ancreacute dans le Deacuteveloppement Durable et lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire Ils associent leurs compeacutetences et fondent Eponyme en 2014

Ingrid Preacutesidente srsquoappuie sur 15 ans drsquoexpeacuteriences professionnelles aupregraves du tout-petit et de sa famille (cregraveche parentale directrice de multi-accueil animation drsquoateliers megravere-enfant coordinatrice reacutegionale pour un reacuteseau de cregravecheshellip) pour porter le projet peacutedagogique et les valeurs des cregraveches

Eponyme Sa parfaite connaissance de lrsquoensemble des meacutetiers de la Petite Enfance sa volonteacute de soutenir les eacutequipes et de faire grandir les talents sont au cœur de son management

Avec Cleacutement Directeur geacuteneacuteral elle deacutefend une vision humaine de lrsquoentreprise Diplocircmeacute drsquoune Eacutecole de commerce et drsquoun Diplocircme Universitaire laquo Management de la Responsabiliteacute sociale des Entreprises raquo Cleacutement srsquoest speacutecialiseacute dans le conseil et lrsquoaccompagnement de collectiviteacutes et de grandes entreprises avant de prendre la direction reacutegionale drsquoun reacuteseau de cregraveches national Au sein drsquoEponyme Cleacutement supervise lrsquoexploitation des structures la strateacutegie financiegravere et la politique de deacuteveloppement selon les principes de lrsquoESS

Tous deux travaillent chaque jour pour creacuteer un modegravele de cregraveche alternatif agrave impact positif aupregraves des tout-petits de leurs parents et des eacutequipes Gestionnaire de cregraveches publiques Eponyme seacutelectionne ses partenaires - les collectiviteacutes en phase avec sa politique drsquoinnovation sociale - et deacuteveloppe en parallegravele ses propres cregraveches Little Veacuteritables laboratoires ces bulles drsquoeacuteveil incarnent la vision ideacuteale drsquoIngrid et Cleacutement

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 5: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

5

C Zoom sur les co-fondateurs drsquoEponymeLe point de deacutepart drsquoEponyme crsquoest avant tout la rencontre entre une professionnelle de la petite enfance Ingrid Bergeaud et Cleacutement Uribe ex-directeur reacutegional drsquoun reacuteseau de cregravechesTous deux partagent la volonteacute de creacuteer un modegravele de cregraveche innovant reacutesolument ancreacute dans le Deacuteveloppement Durable et lrsquoEacuteconomie Sociale et Solidaire Ils associent leurs compeacutetences et fondent Eponyme en 2014

Ingrid Preacutesidente srsquoappuie sur 15 ans drsquoexpeacuteriences professionnelles aupregraves du tout-petit et de sa famille (cregraveche parentale directrice de multi-accueil animation drsquoateliers megravere-enfant coordinatrice reacutegionale pour un reacuteseau de cregravecheshellip) pour porter le projet peacutedagogique et les valeurs des cregraveches

Eponyme Sa parfaite connaissance de lrsquoensemble des meacutetiers de la Petite Enfance sa volonteacute de soutenir les eacutequipes et de faire grandir les talents sont au cœur de son management

Avec Cleacutement Directeur geacuteneacuteral elle deacutefend une vision humaine de lrsquoentreprise Diplocircmeacute drsquoune Eacutecole de commerce et drsquoun Diplocircme Universitaire laquo Management de la Responsabiliteacute sociale des Entreprises raquo Cleacutement srsquoest speacutecialiseacute dans le conseil et lrsquoaccompagnement de collectiviteacutes et de grandes entreprises avant de prendre la direction reacutegionale drsquoun reacuteseau de cregraveches national Au sein drsquoEponyme Cleacutement supervise lrsquoexploitation des structures la strateacutegie financiegravere et la politique de deacuteveloppement selon les principes de lrsquoESS

Tous deux travaillent chaque jour pour creacuteer un modegravele de cregraveche alternatif agrave impact positif aupregraves des tout-petits de leurs parents et des eacutequipes Gestionnaire de cregraveches publiques Eponyme seacutelectionne ses partenaires - les collectiviteacutes en phase avec sa politique drsquoinnovation sociale - et deacuteveloppe en parallegravele ses propres cregraveches Little Veacuteritables laboratoires ces bulles drsquoeacuteveil incarnent la vision ideacuteale drsquoIngrid et Cleacutement

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 6: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

6

Lrsquoinnovation sociale au coeur du projet EponymeLe projet Eponyme repose sur trois piliers bull Lrsquoeacuteveil des enfants bull Lrsquoimplication des famillesbull La bienveillance aupregraves des collaborateurs

A Pour les tout-petits des bulles drsquoeacuteveil bienveillantes et eacutecologiquesLe projet eacuteducatif drsquoEponyme croise les principes de diffeacuterentes approches peacutedagogiques (Reggio Montessori Pikler-Loczy Carl Rogers) baseacutees sur le potentiel de lrsquoenfant la libre-motriciteacute et lrsquoeacutecoute attentive

Les eacutequipes drsquoEponyme deacutefendent une vision positive de lrsquoenfant selon laquelle ce dernier naicirct naturellement bon Les adultes qursquoil rencontre vont faccedilonner sa faccedilon drsquoecirctre et drsquoagir En eacuteduquant les enfants dans la bienveillance lrsquoautonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables respectueux de lrsquoecirctre humain et de la nature

Eponyme porte une attention toute particuliegravere agrave la qualiteacute de lrsquoair que les enfants respirent agrave leur alimentation et plus largement aux risques drsquoexposition des jeunes enfants aux substances polluantes et aux enjeux de santeacute

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 7: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

7

gt LA QUALITEacute DE LrsquoAIR DANS LES CREgraveCHES DrsquoEPONYME

Parce que les enfants passent plus de 90 de leur temps agrave lrsquointeacuterieur Eponyme veille agrave la qualiteacute de lrsquoair qursquoils respirent et agrave leur environnement Cela passe par

bull Un nettoyage sain des cregraveches limitation des produits drsquoentretien issus de la chimie 100 de produits eacuteco-certifieacutes etou naturels etc

bull Des produits de soins respectueux de la santeacute savon lavant eacutecocert cregraveme solaire et pour le change bio couches labelliseacutees OEKO-TEX etc

bull Du mateacuteriel eacuteducatif seacutelectionneacute en fonction de sa provenance et de sa composition et des nouvelles pratiques eacuteducatives qui font la part belle aux peintures et pacirctes laquo fait maison raquo et agrave la reacutecupeacuteration

bull Un eacutequipement sain et moins de plastique mobilier en bois linge en coton bio labelliseacute assiettes en verre trempeacute biberons en verre etc

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 8: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

8

gt UNE ALIMENTATION GOUcircTEUSE ET EacuteQUILIBREacuteE

La santeacute des enfants passe aussi par une bonne hygiegravene alimentaire Eponyme propose quotidiennement dans ses cregraveches

bull Des repas preacutepareacutes entiegraverement sur place

bull Des produits ayant subi un minimum de transformation

bull Des produits bio et locaux

Gracircce agrave cela les repas sont deacutepourvus de produits phytosanitaires (pesticides insecticides fongicides etc) et sans OGM Ils couvrent tous les besoins nutritionnels et les produits y sont respecteacutes

Eponyme propose reacuteguliegraverement des repas alternatifs agrave base de ceacutereacuteales leacutegumineuses et leacutegumes pour reacuteduire la consommation de viande Les enfants deacutecouvrent ainsi une diversiteacute de goucircts et de textures tout en gardant le bon apport de proteacuteines

Preuve de cet engagement Eponyme a obtenu fin 2018 le label ECOCERT En cuisine niveau 3 carottes mention excellence ECOCERT En Cuisine est le premier cahier des charges franccedilais distinguant les restaurants collectifs engageacutes dans une restauration laquo plus bio plus locale plus durable et plus saine raquo

Clic

VIDEO DE PREacuteSENTATION

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 9: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

9

Eponyme accompagne les familles en proposant une haute qualiteacute eacuteducative agrave leurs enfants et en leur offrant des moments drsquoeacutechanges et de conseils entre parents et professionnels Eponyme souhaite par exemple limiter les violences eacuteducatives ordinaires qui sont neacutefastes pour le deacuteveloppement de lrsquoenfant Eponyme contribue ainsi au deacuteveloppement drsquoune

eacuteducation bienveillante et structurante aupregraves des tout-petits centreacutee sur la confiance et le potentiel de lrsquoenfant bull Sensibilisation des familles confeacuterences ateliers cafeacutes-discussions articles rencontres etcbull Partage drsquooutils peacutedagogiques mise en place drsquooutils de soutien parental afin de deacutevelopper une co-eacuteducation

Qursquoappelle-t-on violences eacuteducatives ordinaires Et pourquoi Eponyme veut les voir disparaicirctre Le modegravele eacuteducatif traditionnel franccedilais accepte les gestes brusques les fesseacutees les claques et les mots blessants Ces violences eacuteducatives ordinaires provoquent un stress et une peur qui sont destructeurs pour un cerveau drsquoenfantLe stress geacutenegravere de lrsquoadreacutenaline et du cortisol moleacutecules toxiques en abondance deacutetruisant les neurones La peur empecircche lrsquoenfant de penser et drsquoapprendre car il nrsquoa pas encore la structure ceacutereacutebrale pour lrsquoapaiser

85

+ de 80personnes

ont participeacute au Cycle de confeacuterences gratuites Eacuteduquer avec bienveillance en 2017

des parents pratiquent la violence eacuteducative ordinaire

frapperaient leurs enfantsavant 2 ans50

source OVEO (Observatoire de la violence eacuteducative ordinaire)

B Pour les parents accompagner la parentaliteacute

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 10: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

10

C Pour les professionnels bien-ecirctre au travail et management collaboratif Directrices de cregraveche cuisiniers agents drsquoentretien agents petite enfance eacuteducateurs de jeunes enfants auxiliaires de pueacutericulture Les meacutetiers se croisent et travaillent main dans la main pour offrir un accueil de qualiteacute aux enfants et aux parents Eponyme souhaite permettre agrave tous ses collaborateurs de (re)trouver du plaisir et de se sentir bien sur leur lieu de travail Les collaborateurs au cœur du projet drsquoEponyme

Donner du sens aux missions des collaborateurs est aussi la garantie de leur engagement aupregraves des familles accueillies des eacutequipes sereines et engageacutees pour des enfants et des parents heureux Eponyme imagine des outils au service drsquoune communication faciliteacutee et deacutecomplexeacutee et des temps favorisant le bien- ecirctre au travail

Une communication fluide et directebull Intranet EPOTEAMbull Groupe Facebook EPONYME INTERNEbull Newsletters internes transmises par mailbull Affichages divers au sein des cregraveches (activiteacutes eacuteveacutenements)bull Notes drsquoinformations et notes de service afficheacutees au siegravege et dans les cregraveches

Le bien-ecirctre au travailbull Temps de reacutegulation des pratiques animeacutes par une psychologue pour parler du travail

des sources de stress et de fatigue de la communication inter-personnellebull Moments conviviaux eacutegalement organiseacutes tout au long de lrsquoanneacutee pour cultiver le partage

et la coheacutesion drsquoeacutequipebull Activiteacutes autour du bien-ecirctre proposeacutees chaque mois aux salarieacutes yoga pilates relaxation

ateliers autour des eacutemotions etc

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 11: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

11

Lrsquoesprit collaboratifbull Le rapport drsquoeacutetonnement Il donne la parole agrave chaque nouveau collaborateur sur sa vision du travail ses critiques positives ou neacutegatives Suivi drsquoun temps drsquoeacutechange il permet drsquoenvisager des ameacuteliorations ou de conforter des pratiques

bull Les Cafeacutes des Pros Tous les 2 mois une rencontre dirigeants collaborateurs autour drsquoun cafeacute Nous eacutechangeons sur le travail et la vie de lrsquoentreprise

bull Les groupes projets Des groupes de travail theacutematiques pour ameacuteliorer les pratiques reacuteunissent des professionnels de tous meacutetiers sur la base du volontariat

bull Le questionnaire annuel drsquoeacutevaluation de notre collaboration Un sondage deacutedieacute agrave lrsquoameacutelioration du travail en eacutequipe

bull laquo Vis ma vie raquo Pour deacutecouvrir le temps drsquoune journeacutee le meacutetier des autres et les diffeacuterentes structures au sein de lrsquoentreprise

VIDEO DE PREacuteSENTATION

Clic

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 12: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

12

La formationAu-delagrave des meacutetiers la motivation est la cleacute de lrsquoengagement et du travail bien fait La meacutethode de management drsquoEponyme croise tant les compeacutetences que les sources individuelles de motivation et le sens collectif Eponyme veille agrave soutenir les professionnels en perte de motivation mais surtout agrave valoriser les personnes actrices et forces de proposition Eponyme veut favoriser lrsquoapprentissage de nouvelles habileteacutes drsquoeacuteducation au sein de ses eacutequipes

Cela neacutecessite de connaicirctre le deacuteveloppement de lrsquoenfant de chercher agrave comprendre ses eacutemotions afin drsquoadopter des attitudes empathiques et de lui offrir lrsquoenvironnement affectif neacutecessaire agrave un deacuteveloppement harmonieuxPour cela Eponyme propose une formation continue de ses eacutequipes agrave la communication positive au deacuteveloppement de lrsquoenfant agrave la lumiegravere des neurosciences agrave lrsquoaccompagnement des eacutemotions aux peacutedagogies nouvelles

19 du budget est consacreacute agrave la formation (gt au

1 reacuteglementaire)

Week-end annuel de seacuteminaire pour

les managers autour de la vision de

lrsquoentreprise

Des formations reacuteguliegraveres aux

normes HACCP agrave la seacutecuriteacute incendie et aux gestes de 1er

secours

Formation de lrsquoensemble des managers au management engageant

Des formations inter-cregraveches

autour des pratiques eacuteducatives et en faveur

drsquoun environnement sain (exemples cuisiner des produits bio pratiquer

lrsquoaccueil des eacutemotions etc)

Des reacuteunions reacuteguliegraveres pour les directrices et les adjointes temps

drsquoeacutechanges drsquoinformations de partage drsquoexpeacuteriences

Journeacutee drsquointeacutegration pour les nouveaux collaborateurs pour srsquoimpreacutegner des valeurs

de lrsquoentreprise

+13 des salarieacutes formeacutes agrave la communication bienveillante depuis 2015

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 13: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

13

Eponyme gestionnaire et partenaire engageacute des cregraveches publiquesEponyme est une entreprise sociale qui accompagne les collectiviteacutes dans la mise en oeuvre des politiques publiques deacutedieacutees agrave la petite enfance agrave travers la gestion de cregraveches dans le cadre de deacuteleacutegation de service public mais aussi le conseil et la conduite du changement

A gestion deacuteleacutegueacutee de cregravechesEponyme assure la gestion des eacutetablissements petite enfance des collectiviteacutes agrave travers une deacuteleacutegation de service public Celles-ci sont ainsi assureacutees drsquoavoir agrave leurs cocircteacutes un partenaire local fiable professionnel et disposant drsquoun statut juridique hybride (Entreprise solidaire drsquoutiliteacute sociale)

Eponyme assure une gestion optimiseacutee et humaine agrave coucirct fixe

bull Une haute qualiteacute eacuteducative offerte aux enfantsbull Une place essentielle accordeacutee aux famillesbull Le bien-ecirctre la formation et lrsquoimplication des eacutequipesbull Un engagement pour un environnement sain

Eponyme srsquoengage dans le deacuteveloppement de lrsquooffre drsquoaccueil en portant 100 des investissements lieacutes agrave la construction ou agrave lrsquoameacutenagement de la future cregraveche

Au co

eur du projet

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 14: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

14

B Prestations de conseil et drsquoaccompagnement- Audit de cregraveche Analyse des piliers du fonctionnement (financier seacutecuriteacute RH hygiegravene qualiteacute peacutedagogie architecture) et plan drsquoactions- Transition vers un environnement sain Audit par un ingeacutenieur santeacute-environnement Accompagnement agrave la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et de nouveaux achats (alimentation nettoyage mateacuteriel peacutedagogique produits de soin etc)- Accompagnement agrave la creacuteation de structures drsquoaccueil Assistance agrave la maicirctrise drsquoouvrage (reacuteflexion seacutecuriteacute et fonctionnaliteacute cahier des charges choix de lrsquoarchitecte)- Diagnostic territorial Analyse de lrsquooffre petite enfance existante sur un territoire et propositions autour de son deacuteveloppement- Soutien aux structures existantes du territoire (reacutegies ou associatives- Formation des professionnels de cregraveches (formations obligatoires peacutedagogiques etc)

C Conduite du changementExemple drsquoune transition vers des pratiques plus saines au multi-accueillaquo Les Prsquotits Gribouilles raquo agrave IllatsLa transition srsquoest faite progressivement agrave 3 niveaux en collaboration avec lrsquoeacutequipe en respectant son souhait et ses besoins

Depuis nous limitons lrsquousage de la colle industrielle en fabriquant de la colle de farine avec les enfants On utilise aussi de la maizena des graines du tapioca on fabrique mecircme du sable (eau huile et farine)

Isabelle auxiliaire de pueacutericulture

Ccedila srsquoest fait peu agrave peu Nous avons fait des essais de produits laquo maison raquo avant la formation de juin 2016 Aujourdrsquohui les vitres se font agrave lrsquoeau avec une lavette microfibre et le sol au savon noir la santeacute des enfants est ainsi preacuteserveacutee

Annie agent drsquoentretien de la cregraveche depuis 2013

1 Suppression progressive de la vaisselle en plastique

2015 2017 2019

Totaliteacute de la vaisselle en plastique

Biberons verres et assiettes en verre pichets en inox

Objectif atteint Zeacutero plastique sur les tables des enfants

2 Un nettoyage plus sain

3 Des activiteacutes plus respectueuses de la santeacute des enfants Lrsquoeacutequipe a eacuteteacute informeacutee sur les risques lieacutes aux produits chimiques

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 15: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

En bref

agrave Bordeaux 4 cregravechese n 2 0 1 9bull Little st-seurinbull Little ornano

bull Little chartronSbull Little Bouscat

Clic

Eponyme agrave lrsquoorigine de la creacuteation des cregraveches LittleLITTLE crsquoest la vision de la cregraveche ideacuteale selon EponymeImagineacute creacuteeacute et animeacute de A agrave Z par lrsquoeacutequipe ce concept est en perpeacutetuel mouvement pour proposer un accueil et un projet de tregraves haute qualiteacute Il permet agrave Eponyme drsquoexpeacuterimenter et de pousser sa vision encore plus loin Alors Little crsquoest quoi

Little crsquoest

Des micro-cregraveches urbaines dont lrsquoameacutenagement estheacutetique et douillet permettent de favoriser des relations positives pour que petits et grands se sentent comme agrave la maison

Des lieux ressources pour permettre aux jeunes parents de trouver des reacuteponses agrave leurs questions drsquoecirctre rassureacutes et accompagneacutes vers une eacuteducation positive et de pouvoir allier parentaliteacute et vie professionnelle

Un eacuteveil agrave lrsquoanglaispour reacutepondre agrave la demande de familles expatrieacuteesmulticulturelles et agrave la curiositeacute naturelle des enfants

Des lieux ougrave il fait bon hellip grandir en petit comiteacute pour que chacun trouve sa place dans un environnement empathique apportant confiance et amour aux enfants manger avec des petits plats preacutepareacutes sur place et faits maison avec des produits bio et locaux respirer gracircce agrave lrsquoattention porteacutee agrave la qualiteacute de lrsquoair et agrave la seacutelection rigoureuse de lrsquoeacutequipement et des produits de soin

Des ateliers pour les enfants de 0 agrave 6 ans et leurs parents pour deacutecouvrir des activiteacutes originales (autour de la nature et des eacutemotions par exemple) et partager des moments en famille

15

VIDEO DE PREacuteSENTATION

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic

Page 16: 2019 - Eponyme · • Une co-éducation parents-professionnels • Un management collaboratif • Une sensibilisation des acteurs concernés par la petite enfance B. Eponyme, entreprise

16

Contacts

Contact presse Anne-Laure Marin

07 69 95 64 68annelaureagence-initialefr

Contact Eponyme Laura Musseau05 47 50 03 65

lauraeponymepro

wwweponymeproClic