2. Production, dépenses, et 2. Production, dépenses, et opérations courantes en opérations courantes en BelgiqueBelgique

2. Production, dépenses, et 2. Production, dépenses, et opérations courantes en opérations courantes en BelgiqueBelgique

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

2.2. Différentes catégories de 2.2. Différentes catégories de dépensesdépenses– A) Les particuliersA) Les particuliers– B) Les entreprisesB) Les entreprises– C) L’administration publiqueC) L’administration publique– D) L’extérieurD) L’extérieur

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

La croissance du PIB a doublé par La croissance du PIB a doublé par rapport à l’année précédente, pour rapport à l’année précédente, pour s’élever à 3%.s’élever à 3%.

Il s’agit du taux le plus élevé depuis le Il s’agit du taux le plus élevé depuis le début de la décennie, surpassant de début de la décennie, surpassant de surcroît la moyenne de la zone euro.surcroît la moyenne de la zone euro.

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble Ce dynamisme a été favorisé par un environnement Ce dynamisme a été favorisé par un environnement

extérieur porteur. extérieur porteur.

La Belgique a bénéficié de la vive croissance de ses La Belgique a bénéficié de la vive croissance de ses principaux marchés à l’exportation: principaux marchés à l’exportation: – La zone euro. La zone euro. – Les autres pays de l’UE25. Les autres pays de l’UE25.

Comme ses consœurs européennes, l’économie belge Comme ses consœurs européennes, l’économie belge a été moins affectée que les années précédentes par a été moins affectée que les années précédentes par des chocs adverses. des chocs adverses. – Le cours de change de l’euro n’a guère évolué.Le cours de change de l’euro n’a guère évolué.– La progression des prix du pétrole s’est ralentie.La progression des prix du pétrole s’est ralentie.

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

Les exportations représentent une part Les exportations représentent une part importante de la demande finale belge importante de la demande finale belge étant donnée l’ouverture de son étant donnée l’ouverture de son économie et économie et l’importance des produits l’importance des produits semi-finis dans sa production industrielle. semi-finis dans sa production industrielle.

La Belgique est donc beaucoup plus La Belgique est donc beaucoup plus sensible aux variations cycliques que la sensible aux variations cycliques que la zone euro.zone euro.

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

En période de haute conjoncture, la Belgique En période de haute conjoncture, la Belgique enregistre généralement des taux de enregistre généralement des taux de croissance plus élevés que la zone euro.croissance plus élevés que la zone euro.

Au contraire, en période de basse conjoncture, Au contraire, en période de basse conjoncture, l’économie belge enregistre des décélérations l’économie belge enregistre des décélérations plus prononcées que la zone euro.plus prononcées que la zone euro.

Un écart de croissance temporaire entre la Un écart de croissance temporaire entre la Belgique et la zone euro peut donc être Belgique et la zone euro peut donc être observé.observé.

2.1. Vue d’ensemble2.1. Vue d’ensemble

2.2. Différentes catégories de 2.2. Différentes catégories de dépensesdépenses

2.2. Différentes catégories de 2.2. Différentes catégories de dépensesdépenses

A) Les particuliersA) Les particuliers

La C privée a de 2,4% en 2006 La C privée a de 2,4% en 2006 contre une de 0,8% en 2005.contre une de 0,8% en 2005.– Hausse du pouvoir d’achat des ménages.Hausse du pouvoir d’achat des ménages.– Hausse des prix immobiliers: Hausse des prix immobiliers:

=> => Effet de richesse:Effet de richesse: La réalisation de plus- La réalisation de plus-values immobilières et l’utilisation des biens values immobilières et l’utilisation des biens immobiliers comme garantie lors de immobiliers comme garantie lors de l’obtention de crédits impliquent une relation l’obtention de crédits impliquent une relation positive entre les prix des logements et la positive entre les prix des logements et la consommation privée.consommation privée.

A) Les particuliersA) Les particuliers

Les ménages ont également augmenté Les ménages ont également augmenté leurs dépenses de construction et de leurs dépenses de construction et de rénovation de logements ( de 4,8% rénovation de logements ( de 4,8% en 2006 contre 3,5% en 2007).en 2006 contre 3,5% en 2007).– Taux d’intérêt bas.Taux d’intérêt bas.– L’augmentation des prix immobiliers sur le L’augmentation des prix immobiliers sur le

marché secondaire.marché secondaire. => => UUne hausse des prix des constructions ne hausse des prix des constructions

existantes rend les nouveaux logements existantes rend les nouveaux logements relativement meilleurs marchés ce qui stimule relativement meilleurs marchés ce qui stimule la construction de nouveaux immeubles.la construction de nouveaux immeubles.

B) Les entreprisesB) Les entreprises

L’année 2006 a été marquée par une L’année 2006 a été marquée par une accélération soutenue des I des accélération soutenue des I des entreprises entreprises ( FBCF 4,4%).– Conditions favorables de la demande.– Apaisement des facteurs d’incertitudes qui

avaient miné l’environnement économique les années précédentes.

– Conditions de financement favorables.

C) L’administration C) L’administration publiquepublique Les dépenses de consommation finale des Les dépenses de consommation finale des

administrations publiques ont crû de 1,3% en administrations publiques ont crû de 1,3% en 2006 après le recul de 0,6% enregistré 2006 après le recul de 0,6% enregistré l’année précédente.l’année précédente.

À l’inverse, les investissements publics ont À l’inverse, les investissements publics ont reculé de 3%.reculé de 3%.– Ceci s’explique par les ventes de bâtiments Ceci s’explique par les ventes de bâtiments

publics, qui sont considérées comme des publics, qui sont considérées comme des désinvestissements du secteur des administrations désinvestissements du secteur des administrations publiques.publiques.

D) L’extérieurD) L’extérieur

Le volume des exportations de biens Le volume des exportations de biens et services a progressé, avec 3,4% en et services a progressé, avec 3,4% en 2006, pratiquement au même rythme 2006, pratiquement au même rythme qu’en 2005.qu’en 2005.

Cette progression des exportations Cette progression des exportations apparaît néanmoins limitée au regard apparaît néanmoins limitée au regard de l’expansion du commerce de l’expansion du commerce international.international.

D) L’extérieurD) L’extérieur

D) L’extérieurD) L’extérieur

Selon les calculs de l’OCDE, les marchés Selon les calculs de l’OCDE, les marchés pertinents pour la Belgique ont cru en 2006 de pertinents pour la Belgique ont cru en 2006 de 9,7%.9,7%.

=> Estime les pertes de parts de marché de => Estime les pertes de parts de marché de l’ordre de 5,7% en 2006.l’ordre de 5,7% en 2006.

Dans un contexte international marqué par Dans un contexte international marqué par l’émergence rapide de nouveaux pôles d’activité l’émergence rapide de nouveaux pôles d’activité et l’intensification du caractère mondialisé des et l’intensification du caractère mondialisé des échanges, la perte relative de parts de marché échanges, la perte relative de parts de marché est un phénomène attendu pour les économies est un phénomène attendu pour les économies situées à un stade avancé de développement.situées à un stade avancé de développement.

D) L’extérieurD) L’extérieur

En participant de façon accrue au commerce mondial, En participant de façon accrue au commerce mondial, les économies émergentes contribuent à en amplifier les économies émergentes contribuent à en amplifier le volume global, entre autres au travers des relations le volume global, entre autres au travers des relations qu’elles développent entre elles. qu’elles développent entre elles.

Les pays anciennement industrialisés occupent dès Les pays anciennement industrialisés occupent dès lors une place moindre dans un commerce mondial en lors une place moindre dans un commerce mondial en forte expansion.forte expansion.

Si la Belgique n’est pas épargnée, la part de la valeur Si la Belgique n’est pas épargnée, la part de la valeur de ses exportations dans le commerce mondial ne de ses exportations dans le commerce mondial ne s’est pas fortement réduite par rapport aux pays s’est pas fortement réduite par rapport aux pays voisins ou aux États-Unis au cours des onze dernières voisins ou aux États-Unis au cours des onze dernières années.années.

D) L’extérieurD) L’extérieur

D) L’extérieurD) L’extérieur

Le rythme de croissance des importations s’est pour Le rythme de croissance des importations s’est pour sa part légèrement infléchi, passant de 4,1% en 2005 sa part légèrement infléchi, passant de 4,1% en 2005 à 3,7% en 2006. à 3,7% en 2006.

Ce ralentissement des importations est en Ce ralentissement des importations est en contradiction avec l’accélération de la demande finale. contradiction avec l’accélération de la demande finale. Explication:Explication:– La croissance économique a été soutenue en 2006 dans La croissance économique a été soutenue en 2006 dans

une moindre mesure qu’en 2005 par les investissements une moindre mesure qu’en 2005 par les investissements des entreprises dont le contenu en importation est élevé.des entreprises dont le contenu en importation est élevé.

Au total, les exportations nettes de biens et services Au total, les exportations nettes de biens et services ont apporté une contribution légèrement négative à la ont apporté une contribution légèrement négative à la croissance du PIB, de l’ordre de 0,1 point de %.croissance du PIB, de l’ordre de 0,1 point de %.

3. Marché du travail3. Marché du travail

3. Marché du travail3. Marché du travail

3.1. La situation sur le marché du 3.1. La situation sur le marché du travailtravail

3.1.1. Le taux d’activité3.1.1. Le taux d’activité

3.1.2. Le taux d’emploi 3.1.2. Le taux d’emploi

3.1.3. Le taux de chômage3.1.3. Le taux de chômage

3.2. Les coûts salariaux dans le 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privésecteur privé

3.1. La situation sur le 3.1. La situation sur le marché du travailmarché du travail

3.1. La situation sur le 3.1. La situation sur le marché du travailmarché du travail Rappel:Rappel: La La population en âge de travaillerpopulation en âge de travailler (de 15 à 64

ans) peut être décomposée en 3 catégories peut être décomposée en 3 catégories de personnes:de personnes:

Les personnes ayant un emploi.Les personnes ayant un emploi. Les personnes à la recherche d’un emploi. Les personnes à la recherche d’un emploi. (les

chômeurs) Les inactifs.Les inactifs.

La La population activepopulation active englobe les personnes englobe les personnes ayant un emploi, ainsi que celles à la ayant un emploi, ainsi que celles à la recherche d’un emploi. recherche d’un emploi.

3.1. La situation sur le 3.1. La situation sur le marché du travailmarché du travail Le taux d’emploiLe taux d’emploi = Le nombre de personnes = Le nombre de personnes

employées / Population en âge de travailler.employées / Population en âge de travailler.

Le taux de chômageLe taux de chômage = Le nombre de = Le nombre de chômeurs / Population active.chômeurs / Population active.

Le taux d’activitéLe taux d’activité = Le nombre de personnes = Le nombre de personnes actives / Population en âge de travailler.actives / Population en âge de travailler.

3.1. La situation sur le 3.1. La situation sur le marché du travailmarché du travail

3.1. La situation sur le 3.1. La situation sur le marché du travailmarché du travail

3.1.1. 3.1.1. Le taux Le taux d’activitéd’activité

3.1.1. 3.1.1. Le taux d’activitéLe taux d’activité

La population active a augmenté moins La population active a augmenté moins rapidement que les années précédentes:rapidement que les années précédentes:– Hausse de 38.000 unités en 2006 contre Hausse de 38.000 unités en 2006 contre

61.000 en 2005.61.000 en 2005.

La population en âge de travailler ayant La population en âge de travailler ayant augmenté davantage que la population augmenté davantage que la population active, le taux d’activité s’est réduit en active, le taux d’activité s’est réduit en 2006, passant de 66,7% en 2005 à 2006, passant de 66,7% en 2005 à 66,4% en 2006.66,4% en 2006.

3.1.2. 3.1.2. Le taux Le taux d’emploid’emploi

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Depuis l’objectif de plein emploi assigné lors du Depuis l’objectif de plein emploi assigné lors du sommet de Lisbonne en 2000sommet de Lisbonne en 2000, la, la notion de taux notion de taux d’emploi occupe une place importante.d’emploi occupe une place importante.

Pour l’ensemble de l’UE les objectifs suivants ont Pour l’ensemble de l’UE les objectifs suivants ont été fixés pour 2010: été fixés pour 2010: – Un taux d’emploi total de 70 %.Un taux d’emploi total de 70 %.– Un taux d’emploi de 60% pour les femmes.Un taux d’emploi de 60% pour les femmes.– Un taux d’emploi de 50% pour les 55 à 64 ans. Un taux d’emploi de 50% pour les 55 à 64 ans.

(Sommet de Stockholm)

Chaque État membre est appelé à contribuer à la Chaque État membre est appelé à contribuer à la réalisation de ces objectifs.réalisation de ces objectifs.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

En Belgique, 46.000 emplois ont été crées En Belgique, 46.000 emplois ont été crées en 2006. en 2006.

Cela constitue la plus vive expansion Cela constitue la plus vive expansion depuis 2001.depuis 2001.

Comme en 2005, cette progression trouve Comme en 2005, cette progression trouve son origine tant dans l’accroissement du son origine tant dans l’accroissement du nombre de travailleurs indépendants que nombre de travailleurs indépendants que de celui des salariés.de celui des salariés.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Cependant, Cependant, le volume de travaille volume de travail ( (le nombre total d’heures prestées au sein de l’économie belge) a ) a augmenté plus vivement que le nombre de personnes augmenté plus vivement que le nombre de personnes en emploi.en emploi.

Pour causePour cause: l’emploi ne réagit qu’avec un certain: l’emploi ne réagit qu’avec un certain délaidélai aux fluctuations conjoncturelles. aux fluctuations conjoncturelles.

Les employeurs n’adaptent pas directement leur Les employeurs n’adaptent pas directement leur effectif aux variations économiques étant donnée que effectif aux variations économiques étant donnée que l’adaptation des capacités de production à la l’adaptation des capacités de production à la modification des perspectives d’activités est un modification des perspectives d’activités est un processus coûteux et qui demande du temps.processus coûteux et qui demande du temps.

L’ajustement se fera au départ par le L’ajustement se fera au départ par le nombre d’heures nombre d’heures de travailde travail par travailleur. par travailleur.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

En dépit de la progression du nombre de postes de En dépit de la progression du nombre de postes de travail, le taux d’emploi a reculé, passant de 61,1% en travail, le taux d’emploi a reculé, passant de 61,1% en 2005 à 60,9% en 2006.2005 à 60,9% en 2006.

En outre, au sein de la Belgique coexistent des niveaux En outre, au sein de la Belgique coexistent des niveaux de taux d’emploi très différents selon les régions qui la de taux d’emploi très différents selon les régions qui la composent:composent:

FlandreFlandre: 64,4%: 64,4% WallonieWallonie: 55,9%: 55,9% Bruxelles: 53,4%

Ces écarts sont relativement stables, reflétant Ces écarts sont relativement stables, reflétant l’absence d’un mouvement de convergence entre les l’absence d’un mouvement de convergence entre les trois régions.trois régions.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

A côté de ces différences régionales A côté de ces différences régionales importantes, le marché du travail belge est importantes, le marché du travail belge est également caractérisé par également caractérisé par des taux d’emploi des taux d’emploi très faibles de la population jeune très faibles de la population jeune (15 à 24 ans) et de la population âgée et de la population âgée (55 à 64 ans)..

Si l’on considère les taux d’emploi de Si l’on considère les taux d’emploi de la population de 15 à 64 ans, une la population de 15 à 64 ans, une distribution endistribution en forme de clocheforme de cloche peut être peut être observée.observée.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Très peu de personnes parmi les 15 à 24 Très peu de personnes parmi les 15 à 24 ans possèdent un emploi. ans possèdent un emploi.

L’obligation scolaire jusqu’à 18 ans.L’obligation scolaire jusqu’à 18 ans. La tendance à privilégier les études de plein La tendance à privilégier les études de plein

exercices.exercices. Faible intérêt financier de combiner études et vie Faible intérêt financier de combiner études et vie

professionnelle.professionnelle.

Ensuite, la proportion de personnes ayant Ensuite, la proportion de personnes ayant un emploi dans les tranches d’âges un emploi dans les tranches d’âges suivantes augmente rapidement.suivantes augmente rapidement.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

A partir de 50 ans, le taux d’emploi A partir de 50 ans, le taux d’emploi commence à fléchir fortement.commence à fléchir fortement.

Ce fléchissement est symptomatique de Ce fléchissement est symptomatique de l’attitude générale vis-à-vis des fins de l’attitude générale vis-à-vis des fins de carrière en Belgique: utilisation extensive carrière en Belgique: utilisation extensive de différents régimes de sortie anticipée de différents régimes de sortie anticipée du marché du travail.du marché du travail.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Le départ anticipé du marché du travail de la Le départ anticipé du marché du travail de la majorité des seniors prive l’économie d’une majorité des seniors prive l’économie d’une ressource importante en main-d’œuvre.ressource importante en main-d’œuvre.

Le système de protection social belge étant basé Le système de protection social belge étant basé sur le sur le principe de répartitionprincipe de répartition: Les actifs : Les actifs d'aujourd'hui financent les pensions des d'aujourd'hui financent les pensions des retraités actuels. retraités actuels.

Le départ des seniors fait reposer sur un nombre Le départ des seniors fait reposer sur un nombre d’autant plus restreint d’actifs le financement de d’autant plus restreint d’actifs le financement de la couverture sociale de l’ensemble de la la couverture sociale de l’ensemble de la population et notamment des aînés.population et notamment des aînés.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Le départ anticipé des seniors est encore Le départ anticipé des seniors est encore plus problématique dans le contexte du plus problématique dans le contexte du vieillissement de la population.vieillissement de la population.

En effet, les finances publiques belges En effet, les finances publiques belges seront d’ici peu confrontées à seront d’ici peu confrontées à d’importantes difficultés causées par le d’importantes difficultés causées par le vieillissement de la population belge. vieillissement de la population belge. (augmentation du nombre de personnes âgées et diminution de la population jeune)

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Le vieillissement de la population se Le vieillissement de la population se manifeste dès à présent par une manifeste dès à présent par une augmentation de la proportion des plus augmentation de la proportion des plus âgés:âgés:

– En 2006, les personnes âgées de 55 à 64 ans En 2006, les personnes âgées de 55 à 64 ans représentaient 17% de la population en âge de représentaient 17% de la population en âge de travailler.travailler.

– Cette part atteindrait quelque 22% à partir de Cette part atteindrait quelque 22% à partir de 2020, pour revenir à 21% en 2050.2020, pour revenir à 21% en 2050.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Plusieurs facteurs sont à la base du Plusieurs facteurs sont à la base du vieillissement de la population:vieillissement de la population:

L’arrivée en pension en 2010 des L’arrivée en pension en 2010 des enfants du baby-boom. enfants du baby-boom.

La baisse du taux de natalité.La baisse du taux de natalité. La hausse de l’espérance de vie.La hausse de l’espérance de vie.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Le vieillissement induira une des dépenses Le vieillissement induira une des dépenses publiques: publiques:

Les dépenses de pensionsLes dépenses de pensions. Les dépenses de soins de santéLes dépenses de soins de santé.

Et parallèlement une des recettes de Et parallèlement une des recettes de cotisations sociales.cotisations sociales.

Certaines dépenses sociales se verront Certaines dépenses sociales se verront également réduites mais pas suffisamment également réduites mais pas suffisamment pour contrebalancer ces deux effets:pour contrebalancer ces deux effets:

Les allocations familiales.Les allocations familiales. Les allocations de chômageLes allocations de chômage.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Les conséquences budgétaires du vieillissement Les conséquences budgétaires du vieillissement de la population sont amplifiées par le faible de la population sont amplifiées par le faible taux d’activité de la population belge, et taux d’activité de la population belge, et particulièrement chez les jeunes et les seniors. particulièrement chez les jeunes et les seniors.

C’est dans ce contexte que le gouvernement a C’est dans ce contexte que le gouvernement a poursuivi ses réformes afin de préparer le pays à poursuivi ses réformes afin de préparer le pays à faire face au vieillissement de la population.faire face au vieillissement de la population.

Après concertation avec les partenaires sociaux, Après concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement fédéral a adopté en 2005 un le gouvernement fédéral a adopté en 2005 un nouveau plan de réforme des fins de carrière: nouveau plan de réforme des fins de carrière: le le pacte de solidarité entre les générationspacte de solidarité entre les générations..

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Celui-ci propose différentes dispositions pour Celui-ci propose différentes dispositions pour encourager le maintien ou le retour en emploi de encourager le maintien ou le retour en emploi de seniors et afin de stimuler la demande de travail seniors et afin de stimuler la demande de travail des travailleurs âgés. des travailleurs âgés.

Réductions de charge pour les entreprises qui Réductions de charge pour les entreprises qui occupent ou embauchent des seniors.occupent ou embauchent des seniors.

Possibilité de combiner une pension et un revenu du Possibilité de combiner une pension et un revenu du travail.travail.

Traitement fiscal plus avantageux en cas de reprise Traitement fiscal plus avantageux en cas de reprise du travail ou du maintien en emploi jusqu’à l’âge du travail ou du maintien en emploi jusqu’à l’âge légal de pension.légal de pension.

Réflexion pour réformer les échelles barémiques qui Réflexion pour réformer les échelles barémiques qui lient les salaires à l’ancienneté.lient les salaires à l’ancienneté.

Amélioration des conditions de travail Amélioration des conditions de travail (à travers le ‘crédit-temps’ notamment) et des possibilités de et des possibilités de formation.formation.

3.1.2. 3.1.2. Le taux d’emploiLe taux d’emploi

Il vise également à restreindre l’accès à Il vise également à restreindre l’accès à certains systèmes de retraite anticipée:certains systèmes de retraite anticipée:

Les régimes dits ‘Canada Dry’ sont désormais Les régimes dits ‘Canada Dry’ sont désormais fortement pénalisés. fortement pénalisés.

Le dispositif ordinaire de pré-pension a été restreint Le dispositif ordinaire de pré-pension a été restreint (l’âge légal ainsi que l’ancienneté requise ont été relevés, avec certaines dérogations pour les métiers lourds).

A côté de cela, des mesures pour résorber le A côté de cela, des mesures pour résorber le chômage des jeunes ont également été chômage des jeunes ont également été proposées:proposées:

Instauration d’incitants financiers aux stages en Instauration d’incitants financiers aux stages en entreprises ou à l’installation comme indépendant.entreprises ou à l’installation comme indépendant.

Réductions de cotisations patronales ciblées.Réductions de cotisations patronales ciblées.

3.1.3. Le taux de 3.1.3. Le taux de chômagechômage

3.1.3. 3.1.3. Le taux de Le taux de chômagechômage Pour la première fois depuis 2001, le Pour la première fois depuis 2001, le

nombre de demandeurs d’emploi a nombre de demandeurs d’emploi a diminué au cours de l’année sous revue. diminué au cours de l’année sous revue.

Ceci s’explique non seulement par Ceci s’explique non seulement par l’augmentation de l’emploi, mais aussi l’augmentation de l’emploi, mais aussi par une croissance de la population par une croissance de la population active moins importante qu’au cours des active moins importante qu’au cours des années précédentes.années précédentes.

3.1.3. Le taux de 3.1.3. Le taux de chômagechômage 38.000 personnes sont passées en 38.000 personnes sont passées en

2006 du statut d’inactif à actif alors 2006 du statut d’inactif à actif alors que 46.000 emplois ont été crées, ce que 46.000 emplois ont été crées, ce qui a permis de réduire le nombre de qui a permis de réduire le nombre de chômeurs de 8.000 unités.chômeurs de 8.000 unités.

Le taux de chômage s’est ainsi réduit Le taux de chômage s’est ainsi réduit de 8,5% en 2005 à 8,3% en 2006.de 8,5% en 2005 à 8,3% en 2006.

3.1.3. Le taux de 3.1.3. Le taux de chômagechômage Sur le plan régional, la situation plus Sur le plan régional, la situation plus

favorable sur le marché du travail en favorable sur le marché du travail en Flandre s’exprime également dans les Flandre s’exprime également dans les chiffres du chômage. chiffres du chômage.

Taux de chômage:Taux de chômage: FlandreFlandre: 5,2%: 5,2% WallonieWallonie: 11,8%: 11,8% BruxellesBruxelles: 17,7%: 17,7%

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé L’évolution des coûts salariaux dans le secteur privé L’évolution des coûts salariaux dans le secteur privé

est déterminée dans une large mesure par les accords est déterminée dans une large mesure par les accords interprofessionnels conclus tous les deux ans au interprofessionnels conclus tous les deux ans au niveau national entre représentants des employeurs niveau national entre représentants des employeurs et des travailleurs.et des travailleurs.

Pour la période 2005-2006, l’accord interprofessionnel Pour la période 2005-2006, l’accord interprofessionnel prévoyait une norme indicative de croissance des prévoyait une norme indicative de croissance des coûts salariaux nominaux par heure prestée de 4,5%.coûts salariaux nominaux par heure prestée de 4,5%.

En pratique, la norme a été légèrement dépassée, les En pratique, la norme a été légèrement dépassée, les coûts salariaux horaires dans le secteur privé coûts salariaux horaires dans le secteur privé augmentant au total de 4,6%, avec une progression augmentant au total de 4,6%, avec une progression de respectivement 2,2 et 2,4% en 2005 et 2006.de respectivement 2,2 et 2,4% en 2005 et 2006.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Raison: Raison: L’inflation plus élevée que L’inflation plus élevée que

prévue.prévue.

Après deux ans d’indexations modérées, Après deux ans d’indexations modérées, les coûts salariaux ont subi en 2005 et les coûts salariaux ont subi en 2005 et 2006 une pression plus importante liée à 2006 une pression plus importante liée à l’évolution de l’indice-santé des prix à la l’évolution de l’indice-santé des prix à la consommation.consommation.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Contrairement à 2005, la contribution des Contrairement à 2005, la contribution des

cotisations patronales à la sécurité cotisations patronales à la sécurité sociale à l’évolution des coûts salariaux a sociale à l’évolution des coûts salariaux a été neutre en 2006.été neutre en 2006.

Le glissement des salaires n’a pas, non Le glissement des salaires n’a pas, non plus, contribué à l’évolution des coûts plus, contribué à l’évolution des coûts salariaux en 2006. salariaux en 2006.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé La contribution du glissement des salaires La contribution du glissement des salaires

est restée, en moyenne, légèrement est restée, en moyenne, légèrement négative depuis le début de la décennie. négative depuis le début de la décennie.

La tendance du glissement des salaires à La tendance du glissement des salaires à diminuer en importance s’observe de diminuer en importance s’observe de façon générale dans l’ensemble de la façon générale dans l’ensemble de la zone euro.zone euro.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Facteurs explicatifs:Facteurs explicatifs:

– La pression concurrentielle découlant de la La pression concurrentielle découlant de la mondialisation accrue.mondialisation accrue.

– Certaines mesures relatives à l’emploi qui Certaines mesures relatives à l’emploi qui permettent aux sociétés de recruter du personnel permettent aux sociétés de recruter du personnel à des salaires bruts moins élevés à des salaires bruts moins élevés (système des titres-services).

– Les modifications dans la structure de l’emploi:Les modifications dans la structure de l’emploi: La participation accrue des femmes au marché du La participation accrue des femmes au marché du

travail.travail. L’extension du travail à temps partiel et des L’extension du travail à temps partiel et des

conventions de travail temporaire.conventions de travail temporaire.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé L’évolution des coûts salariaux joue un rôle L’évolution des coûts salariaux joue un rôle

déterminant pour la compétitivité des déterminant pour la compétitivité des entreprises, particulièrement dans le cas entreprises, particulièrement dans le cas d’une petite économie ouverte telle que la d’une petite économie ouverte telle que la Belgique.Belgique.

C’est pour cette raison que dC’est pour cette raison que depuis 1996 et epuis 1996 et l'adoption de la l'adoption de la loi de sauvegarde de la loi de sauvegarde de la compétitivitécompétitivité, les interlocuteurs sociaux sont , les interlocuteurs sociaux sont tenus de définir tous les deux ans une tenus de définir tous les deux ans une norme norme salarialesalariale qui doit servir d'indication lors des qui doit servir d'indication lors des négociations qui se déroulent ensuite dans négociations qui se déroulent ensuite dans les secteurs et les entreprises. les secteurs et les entreprises.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Cette norme est convenue en tenant compte de Cette norme est convenue en tenant compte de

l’évolution des coûts salariaux chez les trois l’évolution des coûts salariaux chez les trois principaux partenaires commerciaux: l’Allemagne, la principaux partenaires commerciaux: l’Allemagne, la France et les Pays-Bas.France et les Pays-Bas.

Le concept de norme a évolué d’une marge Le concept de norme a évolué d’une marge maximale prévue par les premiers accords, à une maximale prévue par les premiers accords, à une norme indicative, à partir de la période 2001-2002.norme indicative, à partir de la période 2001-2002.

Même si la norme salariale maximale / indicative est Même si la norme salariale maximale / indicative est toujours prise en considération, des dépassements toujours prise en considération, des dépassements ex post ex post ont néanmoins été constatés.ont néanmoins été constatés.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Si la norme a bien été respectée pendant les périodes Si la norme a bien été respectée pendant les périodes

1997-1998, 1999-2000 et 2003-2004, les hausses des 1997-1998, 1999-2000 et 2003-2004, les hausses des coûts salariaux en 2001-2002 et en 2005-2006 ont été coûts salariaux en 2001-2002 et en 2005-2006 ont été supérieures à celles fixées par les accords.supérieures à celles fixées par les accords.

Les coûts salariaux ont également progressé plus Les coûts salariaux ont également progressé plus rapidement en Belgique que dans les trois pays rapidement en Belgique que dans les trois pays limitrophes au cours des périodes 1997-1998, 2001-limitrophes au cours des périodes 1997-1998, 2001-2002, 2005-2006 ce qui a alimenté le 2002, 2005-2006 ce qui a alimenté le handicap handicap salarialsalarial des entreprises belges à l’égard de leurs des entreprises belges à l’égard de leurs homologues étrangères.homologues étrangères.

Cependant, l’écart moyen entre les coûts salariaux de Cependant, l’écart moyen entre les coûts salariaux de la Belgique et ceux des trois principaux partenaires la Belgique et ceux des trois principaux partenaires commerciaux masque des différences bilatérales commerciaux masque des différences bilatérales importantes.importantes.

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé

3.2. Les coûts salariaux 3.2. Les coûts salariaux dans le secteur privédans le secteur privé Ainisi, par rapport à la France et surtout aux Pays-Bas, Ainisi, par rapport à la France et surtout aux Pays-Bas,

les coûts salariaux en Belgique ont connu une les coûts salariaux en Belgique ont connu une évolution plus favorable. évolution plus favorable.

Le handicap salarial de la Belgique s’explique donc Le handicap salarial de la Belgique s’explique donc exclusivement par les évolutions très modérées des exclusivement par les évolutions très modérées des salaires horaires en Allemagne.salaires horaires en Allemagne.

Raisons:Raisons:– Faible croissance économique et chômage élevé.Faible croissance économique et chômage élevé.– Crainte de délocalisation de la production vers l’étranger.Crainte de délocalisation de la production vers l’étranger.– Mesures de réduction des coûts, telles que Mesures de réduction des coûts, telles que

l’augmentation du temps du travail sans compensation l’augmentation du temps du travail sans compensation financière.financière.