2 mars 2012 Information à linitiative de la Société Royale Académique Belge de Comptabilité et...
28
2 mars 2012 Information à l’initiative de la Société Royale Académique Belge de Comptabilité et des Sciences Connexes Appliquées - ASBL
-
Upload
corine-maillet -
Category
Documents
-
view
106 -
download
2
Transcript of 2 mars 2012 Information à linitiative de la Société Royale Académique Belge de Comptabilité et...
2 mars 2012
Information à l’initiative de la SociétéRoyale Académique Belge de Comptabilité et des Sciences Connexes Appliquées - ASBL
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
Institut wallon
de Formation en Alternance
et des Indépendants
et Petites et Moyennes Entreprises
En toutes lettres...
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
• Organisme wallon d’intérêt public (O.I.P.)
• Actif depuis 1907 dans le champ de la formation professionnelle
• Principe de l’alternance pédagogique,
c'est-à-dire une démarche d'interaction
entre le Centre de formation et l'entreprise.
Une filière de formation
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
• Plus de 200 métiers dans tous les secteurs
d’activité professionnelle
• 8 Centres de formations répartis sur 14 sites
à travers toute la Wallonie
• Un réseau de Services décentralisés
(en lien avec le Centre de formation)
Un réseau de formation
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
Un réseaude formation
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
La formation tout au long de la vie
Alternance obligatoire
Alternance conseillée
Les formations de l’IFAPME
Pour des adolescents et pour des adultesqui veulent
apprendre
un métier artisanal, commercial ou de service
devenir
indépendants ou collaborateurs qualifiés de PME
Pour qui ?
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
- L’alternance pédagogique entre le Centre de formation et l’entreprise
- Un certificat ou un diplôme homologué par la Communauté française
- Une allocation mensuelle accordée aux apprentis et aux stagiaires chefs d’entreprise
- Un taux d'insertion professionnelle élevé : plus de 85% d’emplois dans les 6 mois après la formation
Les atouts de l’IFAPME
L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ?
- Une offre diversifiée de formations
- Des référentiels et programmes de formation définis
et actualisés régulièrement avec les professionnels des
fédérations et des secteurs
- Des formateurs qui sont des professionnels en activité
- Un encadrement de la formation en alternance par des
délégués à la tutelle
- Une assistance au moment du choix de l'orientation
professionnelle
Les atouts de l’IFAPME (suite)
Les formations en alternanceL’IFAPME propose une gamme complète de formations
Les formations de l’IFAPME
• Secteur de l’artisanat : alimentation, bois, textile, construction,
mécanique auto, imprimerie, soins aux personnes, animaux, culture, métiers d’art,…
• Secteur du commerce : commerçant-détaillant, libraire, étalagiste,…
• Professions intellectuelles et de services : comptabilité, assurances, tourisme, conseiller pour PME, informatique, communication, agent commercial, agent immobilier,…
L’offre de formations
La Convention de stageFormations de chef d’entreprise
La Convention de stage
Pour les apprenants à partir de 18 ans.
Est signée entre le chef d’entreprise et le stagiaire par l’intermédiaire du délégué à la tutelle.
Durée : 1 à 3 ans (généralement 2 ans) avec éventuellement une année préparatoire (= durée de la formation de chef d’entreprise)
À partir de 18 ans !
La Convention de stage
La convention de stage permet aux apprenants qui sont inscrits dans une formation de chef d’entreprise d’acquérir simultanément une pratique professionnelle et de gestion en entreprise.
La convention de stage n’est pas obligatoire.
Elle doit être conclue entre le 1er juillet et le 30 novembre, sauf dérogation.
La Convention de stage
• Fixe les droits et obligations des parties contractantes.
• Détermine le programme de formation.
• Arrête les allocations versées aux stagiaires :
de 419,40 € à 838,99 € (au 1/1/2012)
Des droits et des obligations
L’alternance et ses acteursL’apprenant, l’entreprise de formation, le Centre de formation et le délégué à la tutelle
L’alternance et ses acteurs
• Est l’acteur principal de sa formation
• Définit son plan de formation avec son délégué à la
tutelle (âge, passé scolaire, projet de professionnel)
• S’inscrit aux cours de formation de chef d’entreprise dans
un centre de formation du réseau IFAPME
• Entreprend les démarches de recherche de son
entreprise de formation
• Conclut une convention par l’intermédiaire d’un délégué à
la tutelle
• Intègre la formation reçue en entreprise et en centre de
formation
Le stagiaire
L’alternance et ses acteurs
• Assure la liaison entre tous les acteurs
de l’alternance (apprenant, entreprise,
formateurs, représentants légaux).
• Agent de l’IFAPME, il collabore
avec le Centre de formation et
l’entreprise de formation.
Le Délégué à la tutelle
L’alternance et ses acteurs
• Orientation du jeune• Élaboration du plan de formation• Intermédiaire dans la conclusion des contrats de formation et suivi administratif de ceux-ci• Suivi de l’évolution de la formation pratique en entreprise• Collaboration avec le Centre de formation pour le suivi au niveau des cours et pour le dépistage permanent• Guidance, encadrement et accompagnement social des apprenants• Médiateur en cas de désaccord entre le chef d’entreprise et l’apprenant• Enquêtes et propositions d’agrément des entreprises de formation
Les missions du Délégué
L’alternance et ses acteurs
Elle doit être agréée par l’IFAPME.
• Est autorisée à exercer la profession
• Offre toutes les garanties quant à son organisation, son équipement et le respect des normes de sécurité
• S’engage à respecter les dispositions réglementaires
• Désigne un tuteur âgé de 25 ans au moins et justifiant d’une expérience professionnelle de minimum 6 ans
L’Entreprise de formation
L’alternance et ses acteurs
Fait partie du réseau IFAPME
Le centre de formation
A pour missions d’organiser : - les cours - les évaluations en cours et en fin d’année - l’évaluation de fin de formation en présence d’un jury extérieur
Les formateurs sont des professionnels en activité
La formation est organisée sur base d’un référentiel commun à tous les centres de formation du réseau
Et plus spécifiquement
La formation de comptable
La formation de comptable
Condition d’admission : CESS
Centre de formation le plus proche : Liège
Durée de la formation :
En journée : 3 ans En soirée : 4 ans
Les cours en centre de formation
Faits et institutions économiqueFiscalité TVAFiscalité ISOCFiscalité IPPInformation et communication professionnelleLogiciels d'édition et de communicationDroit civilDroit commercialDroit européenDroit socialDroit des sociétésDéontologie – droit pénalMathématiques financièresStatistiquesComptabilité généralDroit comptable et documents commerciaux
Comptabilité approfondieComptabilité analytiqueComptabilité des sociétésContrôle interne et externeAnalyse et critique des comptes annuelsNormes IFRSOrganisation des entreprises et éléments de managementStratégie financière et gestion budgétaireInformatique généraleInformatique :logiciels comptablesInformatique : tableurs et bases de donnéesComptabilité : application professionnelle de l’outil informatiqueEncadrement épreuve intégréeLangue étrangère…
La formation de comptable
La formation de comptable
• En cours et au terme de chaque année de formation : • Évaluations normatives théoriques
• En fin de formation :• Épreuves de fin de stade théoriques (connaissances de gestion et connaissances professionnelles)• Épreuve pratique en présence d’un jury extérieur
Evaluation et certification
DIPLÔME DE FORMATION DE CHEF D’ENTREPRISE
Homologué par la Communauté française
Titre reconnu pour l’admission au stage post-formation
organisé par l’IPCF en vue d’obtenir l’agrément en qualité
de comptable indépendant
Les formations complémentaires
• Expert-comptable• Fiscaliste
Les métiers du chiffre
Jamel MIMOUNI – Tél 087/ 32 40 75 - [email protected]
Rue de la Banque, 10 à Verviers
Une question précise ? Une situation spécifique ?
Merci pour votre attentionwww.ifapme.be
