15 Modules Pr Changer Votre Vie

8/20/2019 15 Modules Pr Changer Votre Vie

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F e r n a n d D i n d é , M a n a g e r A d j o i n t c h e z F O R E V E R

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1 5 M O D

U L E S P O U R C H A N G E R

V O

T R E V I E

Cher Distributeur FOREVER, cher Vainqueur, tu n’es pas

un vendeur, tu es un Networker, un Réseauteur.

L’activité FOREVER, ce n’est pas vendre des produits,

même si écouler les merveilleux produits de bien-être et

de beauté de FOREVER fait partie de tes activités.

L’activité FOREVER consiste fondamentalement à

ETENDRE son réseau de relations, à se tisser une toile

étendue, à bâtir un réseau en croissance permanente età faire de chaque membre de ce réseau un Réseauteur

chevronné, un Networker outillé. Pour y parvenir et

atteindre un niveau de bonus qui fera de toi un homme,

une femme prospère, riche, il faut avoir reçu une bonne

FORMATION et une bonne MOTIVATION. C’est cela, le

Marketing de réseau. Pour t’y aider, j’ai compilé 15

importants modules comportant les choses essentielles à

savoir et à comprendre pour connaître un succès certain

en MLM (Multi-Level Marketing, c’est-à-dire Marketingde réseau en Anglais), dans ce fascicule. Lis-le

patiemment et avidement, et rendez-vous au sommet !

Business FOREVER LIVING

PRODUCTS

E-mail: [email protected]

Tél : 21 21 64 90

Fax : 21 21 64 99


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15 MODULES POUR CHANGER VOTRE VIE

Je les ai baptisés « 15 modules pour changer votre vie ». Ils vous apporteront un autreéclairage, une autre vision de l’entreprenariat, du business et du travail de façon globale ; ils

vous apporteront également les clés du succès en affaires et vous informeront sur le typed’affaires dans lequel vous connaitrez une réussite CERTAINE, si vous êtes un(e) battant(e).Tenez le pari de les lire ENTIEREMENT et calmement avec leurs pièces jointes, dans unendroit tranquille, avec la meilleure concentration que vous ayez, et vous verrez ce qui se

produira dans votre vie. Après leur lecture, je suis convaincu qu’il se passera quelque chosede significatif dans votre cœur et qu’une décision salutaire en émanera pour vous. Cesmodules sont les suivants :

1- La pire façon de chercher de l’argent : Etre salarié

2- Sortir de la mentalité de salarié et oser entreprendre

3- Marketing de réseau - La magie de l’effet de levier

4- Kiyozaki: «Les riches bâtissent des réseaux, et les autres cherchent un emploi».Quand bâtissez-vous le vôtre?

5- Le témoignage d’Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez Forever

6- Le témoignage de Rolf Kipp, Double Diamant chez Forever

7- Le témoignage de Joëlle Bonnefoy et André Poli, Managers Diamant chez Forever

8- Découvrons Rolf Kipp, John Ekperigin et Joëlle Bonnefoy, Managers Diamant chezForever

9- Pourquoi Forever et le Marketing de réseau m’ont définitivement conquis?

10- Pourquoi certains ne réussissent pas dans l’activité Forever, là où d’autresdeviennent multimillionnaires?

11- Si vous avez vraiment le sens des affaires, impossible de ne pas percevoir et piger lebusiness Forever!

12- Marketing de réseau - L’attitude gagnante

13- Avez-vous ces 5 qualités pour devenir un champion du MLM?

14- Les 10 clés du succès - Par Brian Tracy

15- Le marketing de réseau, pourquoi c’est l’avenir?

Nous avons tous exactement les mêmes chances de réussir dans ce business que ces grandsManagers mais ce qui fait la différence avec eux, c’est qu’ils y ont cru. Ce n’est peut -être pasvotre cas, en ce moment, bien que vous y soyez peut-être engagé(e). Voulez-vous, vous aussi,y connaître la réussite ? Voulez-vous en savoir le secret? Eh bien, c'est simple: Croyez-y durcomme fer! Ne laissez rien altérer votre détermination et ne laissez rien entamer votremotivation. Si vous parvenez à vous donner ce mental de gagnant, il est impossible que vousne puissiez pas connaître le succès le plus retentissant.

Libérez-vous de votre conception traditionnelle du travail dans laquelle vous êtes

emprisonné(e) par l’éducation que vous avez reçue et par la pratique sociale de l’espace danslequel vous évoluez. Conception qui veut que vous soyez assis dans un bureau, ou que voustravailliez dans une fonction publique, ou que vous soyez dans une entreprise ou un service

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privé qui vous emploie, ou que vous montiez une affaire personnelle mais qui vous absorbetout votre temps, vous scotchant derrière un comptoir ou une table de direction à surveillervos agents, de jour comme de nuit. Ou, au final, que vous gagniez de l’argent après un tempsdonné (souvent ardu) et initialement défini de travail, qui ne peut excéder 24 heures. Laconception du travail a évolué et s’est modernisée, autant que la technologie et la gestion.Mettez-vous donc au goût du jour, vous ne vous en sentirez pas plus mal, bien aucontraire ! ! ! Aujourd’hui, vous pouvez travailler bien au-delà de 24 heures par jour etconnaître une grande prospérité. C’est à vous de le décider. « Mais comment est-ce possible,

puisqu’un jour ne comporte que 24 heures ? », me demanderiez-vous. La technique existedéjà ! L'un des 15 modules l'expose clairement. Les structures aussi et le coaching nécessaireà l’atteinte de vos objectifs également. Soyez de votre temps en affaires !

Vous pouvez parfaitement travailler dans un domaine ultramoderne, à la pointe de latechnologie, et continuer à être un prisonnier du système traditionnel de travail. Simplement,

parce que vous continuez à être un salarié.

Vous pouvez même toucher un salaire très enviable, occuper une fonction remarquable, qui peut vous enorgueillir. Cela ne fait pas moins de vous un(e) employé(e) ; c'est-à-dire une personne qui a mis sa vie, sa destinée entre les mains d’un employeur, d’une structure qui lui paye un salaire et pour les objectifs de laquelle elle « bosse », même si elle n’apprécie pas soncode moral ou le côté problématique, éthique de ses services, de ses produits et de sesmissions.

Reprenez votre vie en main. Décidez désormais de ce que vous voulez vous-même pour vous, planifiez et organisez votre réussite, déterminez vos nouveaux objectifs, et vivent les affaires,la réussite et la prospérité ! Ce n’est pas un r êve, oui, cela est parfaitement possible. Desmilliers et des milliers de personnes y sont parvenues. C’est votre tour ! Travaillez tout enlibérant votre temps désormais, et dégagez-en suffisamment pour profiter pleinement de la vieavec l’argent que vous allez engranger à partir de maintenant. C’est la seule satisfaction et leseul bonheur que vous pouvez tirer de vos efforts et de vos peines sous le soleil, dans ce bas

monde.

Après votre lecture, veuillez bien prendre contact avec moi pour enclencher votre processusde prospérité, comme je l’ai moi-même fait, et plein succès à vous !

DINDE Fernand AGBO

Networker, Manager Adjoint chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

[email protected]

Module 1 : La pire façon de chercher de l’argent : Etre salarié


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Le travail, voici une belle et remarquable valeur sociétale ! Et pourtant, elle peut nous aliénercomplètement, nous faire manquer totalement nos objectifs et conduire toute une vie dans le

décor le moins épanouissant et le plus sombre. Etre un(e) salarié(e) peut en être la voie parfaite. Pourquoi ? Eh bien, parce que le travail, tout en étant une valeur élevée, peut parfaitement être un lieu de captivité, une prison. Encore aurait-il fallu qu'il s'agisse d’une prison dorée ! Mais non ! Vous êtes cloîtré(e) entre quatre murs à travailler d’arrache-pied,souvent toute votre vie (30 voire 40 ans), à enrichir quelqu’un d’autre, à réaliser les rêves dequelqu’un d’autre ou à travailler pour une structure qui, soit ne répond pas toujours ou nevous permet pas de répondre à votre code moral, soit vous rend très mal financièrement votreabnégation, vos sacrifices, vos heures supplémentaires, votre débauche d’énergie, toutes leschoses désobligeantes, humiliantes qui vous sont faites, vos privations et quelques (rares) fois,votre passion. Oui, quelques rares fois, parce qu’il est franchement difficile d’être passionnéd’un emploi (tout simplement parce que, très souvent, nous ne l’avons pas choisi ; il s’est

imposé à nous pour des raisons de réalisme vital) ou d’être passionné(e) de la même chose pendant 30, 40 ans.

Pendant combien d’années encore êtes vous prêt(e) à travailler ainsi ? Dans un emploi qui nevous valorise pas, qui ne vous plaît pas et qui, pire que tout, n’est non seulement pas à lahauteur de vos prétentions salariales, mais vous expose à la corruption, aux tentations dedétournements de fonds, de malversations, de surfacturation, de fraude et à la précaritésociale ? Un emploi qui vous fait certainement « bosser » comme un forçat pourl’enrichissement ou l’image de quelqu’un d’autre, qui vous impose de la mobilité, qui vousfait tourner dans tous les sens comme une balle de tennis, sans incidence véritable sur votre

bien-être général et global, ni sur celui de votre famille ? Un travail qui vous fait dire tout le

temps: « Je n’ai pas le temps », et pourtant, vous n’en êtes pas riche. Comme le dit un grandManager ivoirien que j’apprécie particulièrement, M. ELOUKOU Appia Frédéric, « Si vousn’avez pas le temps, c’est que vous êtes riche. Si vous n’êtes pas riche, c’est que vous gérezmal votre temps ». Pourquoi n’utiliseriez-vous pas désormais votre temps pour vous-même etne deviendriez-vous pas riche ?

Pourquoi ne le feriez-vous pas pour vous-même, passionnément et avec bonheur, pour votreenrichissement personnel et en beaucoup moins de temps qu’il ne faut dans un travailtraditionnel ? N’avez-vous pas d’ambition, de rêves ? Comment continuer d’accepter un telsupplice pendant une, deux, trois, quatre décennies (c’est désastreux !), juste pour manger,

pour boire et vous vêtir (besoin, oh combien primaires !) ?

Ne désirez-vous pas donner un peu d’élévation, un peu plus de hauteur à votre existence quede vous astreindre à ces choses vraiment basiques ? Ne voulez-vous pas vraiment, comme ondit, mettre un peu de piment dans votre vie, dans votre existence, autour de vous, dans la viede ceux qui vous sont chers, changer de style de vie ? Ne souhaitez-vous pas travailler pour


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vous-même, gagner votre propre argent, faire quelque chose qui vous libère, vous dégage dutemps pour apprécier la vie en compagnie de ceux que vous aimez, quelque chose qui vousapporte de l’épanouissement et de l’accomplissement ?

Ne voulez-vous pas faire quelque chose qui en plus de votre travail, vous rapporterasuffisamment d’argent en quelques années d’activités, vous permettra de voyager à travers lemonde, vous permettra d’expérimenter le couple magique Travail-Vacances (travailler tout

en étant en vacances) ? Vous le pouvez pourtant, à moins de manquer totalement d’estime desoi ou d’assurance en soi. Je ne pense pas non plus que vous soyez adepte du masochisme pour continuer à accepter cet état de fait. A défaut, faites-le au moins pour ceux qui vous sontchers et que vous portez tendrement dans votre cœur. Ou faites-le pour la haute estime quevous avez de vous-même. Oui, c’est vraiment une belle chose de s’aimer soi-même et de nedésirer que le meilleur pour soi-même. Vous pensez que vous méritez mieux, que votreépouse mérite mieux, que votre époux mérite mieux, que vos enfants méritent mieux, que vos

parents et votre famille méritent mieux ? Décidez alors de changer de vie et de changer leurvie !

Ne voulez-vous pas désarticuler le piège Temps-Argent de sorte que vos gains ne soient plusfonction du temps que vous consacrez au travail, en dissociant le montant de l’argent quevous gagnez du temps que vous consacrez à le chercher, continuer à être payé (et à vie), enétant en villégiature, en sirotant un cocktail de fruits exotiques sur une belle plage, quelque

part dans le monde, avec votre épouse, votre époux, vos enfants, en étant couché chez vous àfaire la grasse matinée ? Oui, ajoutez du piquant à votre vie, révolutionnez votre travail et voshabitudes. Prenez résolument l’option du changement et de la prospérité. Cela ne dépend quede vous, de vous seul, et c’est maintenant que cela se décide.

Oui, j’en suis convaincu, vous le pouvez ! Votre problème et celui de milliers d’autrespersonnes, c’est que vous n’osez pas ou ne voulez pas oser ou avez peur d'oser et, surtout,d’échouer. Ma conviction est que votre envie de réussir doit surpasser de très loin votrepeur d’échouer pour que vous puissiez réussir. Croyez en vous-même, essayez ! Comme

dit l’auteur Paul-Emile Victor : « La seule chose qu’on est sûr de ne pas réussir est celle qu’onne tente pas ». Le Créateur a mis un dépôt en vous qu’on appelle le « potentiel inné ». C’est àvous de l’utiliser, de le réveiller. Vous n’avez peut-être pas de gros diplômes pour parvenir àtransformer vos conditions sociales ? Ça n’a rien à voir. Vous n’arrivez pas à décrocher unconcours professionnel pour connaître une promotion afin de changer de vie ? Ne stressez

plus. Vous n’avez pas une épargne consistante à investir ? Ce n’est absolument pas un problème, vous verrez.

Décidez simplement d’inverser les choses. C’est possible. Allez-y, foncez, c’est plus que jamais le moment. La richesse et la prospérité sont un processus, pas un état statique qui vavous tomber subitement dessus (nous ne sommes pas ici en loterie). Il faut donc l’enclencher,

et le plus tôt possible. Je dirais même : dès maintenant ! Sinon vous n’y arriverez peut-être jamais. Attendre est une erreur, y réfléchir de façon interminable est une faute, ne pas le faire pour ceux qu’on aime est un délit. Oui, les mots ne sont pas forts, pas assez à mon goût, parceque c’est simplement la vérité.

Je vous propose donc d’écouter ce podcast d’Olivier Roland du blog « Des livres pourchanger de vie », à travers son post « 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas êtresalarié », pour renforcer en vous la conviction que vous pouvez, vous aussi, parvenir à la

prospérité et à la richesse (c’est votre droit, soyez-en convaincu(e) !) et vous inciter àenclencher immédiatement VOTRE processus à vous.

Pour lire le podcast, ouvrir ce lien:

http://www.des-livres-pour-changer-de-vie.fr/podcast-10-raisons-pour-lesquelles-vous-ne-devriez-pas-etre-salarie/


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10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié.

Olivier Roland : « Pour ce podcast, je vous donne 10 raisons pour lesquelles être unemployé n’est vraiment pas le statut idéal pour vivre une vie libre, heureuse et épanouie,et j’insiste sur les formes d’aliénation que peuvent représenter le travail salarié. Je

présente la création d’entreprise – avec une approche de business et pas technicienne – comme une bonne solution à cette aliénation qui consiste à croire que l’on doit passer dutemps pour gagner de l’argent.

A la fin, je donne un exemple de ’’business model’’ qui peut être lancé avec des fraisminimes sur Internet aujourd’hui, et explique son caractère automatisé à presque

100% ».

Lire la suite: http://www.des-livres-pour-changer-de-vie.fr/podcast-10-raisons-pour-lesquelles-vous-ne-devriez-pas-etre-salarie/#ixzz3C7iFZa9r

Follow us: @OlivierRoland on Twitter

Si ce podcast vous a vraiment plu et que vous souhaitez aller plus loin dans votreinvestigation entrepreneuriale et votre réflexion constructive, lisez ce qui suit.

Module 2 : Sortir de la mentalité de salarié et oser entreprendre

Oui, chers lecteurs, nous avons le droit d’être heureux et de ne plus vivre dans l’échec permanent et la précarité sociale ! Oui, nous devons sortir de la mentalité de salarié et oser

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entreprendre ! Certes, on peut oser et échouer, mais si vous n’osez pas, vous ne vous donnezAUCUNE chance de réussir, pire, vous avez déjà échoué.

Nous ne devrions plus faire de fonctionnariat à vie, ou mourir comme salarié dans un emploique nous n’aimons pas, mais que nous faisons juste pour manger, boire et nous habiller. Noussubissons la vie, alors que nous pouvons devenir des entrepreneurs et des hommes d’affaires

prospères, atteindre nos objectifs dans la vie et réaliser nos rêves. Je viens vous (re)parler de

mon affaire (je vous ai peut-être déjà envoyé des mails ou des posts à ce sujet) et je sais que pour le monde qui vous connait et que vous connaissez, vous allez en faire une excellenteaffaire. Elle a déjà fait des milliers de millionnaires. Pour certains, en quelques moisseulement, pour d’autres en une ou deux années, selon la force mentale et la détermination dechacun. Mais à coup sûr, on y réussit quand on décide avec fermeté de reprendre sa vie enmain. Prenez seulement le temps de me lire entièrement, je vous prie, et on en reparle.

Chers lecteurs, je me permets de m’adresser à vous, ici, pour vous offrir une opportunitéd'affaire unique et éprouvée depuis 36 ans, qui marche et qui a fait des milliers d’heureux. Etqui marchera pour vous aussi, c’est certain.

Vous avez une activité salariée qui ne vous permet pas de finir vos fins de mois. Ou votre

entreprise a fermé et vous vous retrouvez sans emploi. Quelque soit votre activité vous pouvez créer votre entreprise, devenir un homme d’affaire, une femme d’affaire, avec aucunemployé à payer, aucune facture d’eau ou d’électricité à régler, aucune charge sociale àassurer, aucun loyer de magasin ou de locaux à payer ; que du bénéfice ! Un homme d’affaire,une femme d’affaire tout à fait indépendants, pour envisager l’avenir avec espoir, assurance etsérénité. C’est juste une question de volonté et de détermination quand on veut réussir là oùd’autres ont échoué. L’échec n’est pas une fatalité, c’est l’indécision et le manque deconfiance en vous-mêmes, en vos capacités et en votre potentiel inné, qui vous ycondamnent !

Vous êtes hommes ou femmes au foyer, retraités, salariés, fonctionnaires, étudiants. Ou vous

entreprenez quelque chose qui vous rapporte un peu d’argent. Vous avez un minimumd'économie à investir pour gagner des revenus conséquents. Vous êtes au bon endroit.

Ou vous êtes sans ressources. Ou peut-être avez-vous quelques ressources ? Mais elles nevous suffisent pas. Vous en avez assez de manquer de tout, vous n’aimez pas votre vie etvotre condition actuelles, vous êtes saturé, fatigué. Vous en avez marre, vous voulezchanger de vie, vous voulez être heureux, en finir avec le manque d’argent, les tensionsfinancières qui vous rendent malades, vous dévalorisent et vous pourrissent la vie. En

plus de vous frustrer de voir que socialement, vous ne décollez pas, vous ne pouvez pasréaliser vos projets, vos rêves, et peut-être voyez-vous que la retraite et la vieillesseapprochent résolument, sans plus vous laisser de temps. Vous ne voyez pas d’issue pourrenverser la vapeur avant cette échéance fatidique. Ici, vous êtes au bon endroit pour le faire !

Ne faites plus de votre inconfort notoire un confort dont vous vous accommodez. Secouez-vous, révoltez-vous !

Vous voulez avoir toutes les cartes de votre vie en main et être le maître du jeu plutôt que desubir le jeu et par-delà le jeu, subir toute la vie elle-même au point d’en être dégouté etdésespéré.

Cette prise en main de votre vie commence par une décision. Celle-ci. Dites-le vous, à vous-même, comme l’a dit l’écrivain en développement personnel, David CLOUTIER, unrescapé du suicide et du désespoir existentiel, aujourd’hui multimillionnaire : « A partirde maintenant, je n’aurai plus jamais de problèmes financiers. La misère ne fera plus

jamais partie de mon quotidien ». C’est une décision que vous devez prendre avec unerésolution et une détermination SANS FAILLE, avant qu’elle ne devienne REALITE. Fautede quoi, vous avez déjà échoué ! Mais nous sommes ici, pas pour échouer, mais pour réussir,

pour vaincre.


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Sur le chemin de votre prospérité, il y aura certainement des embûches, des difficultés. Maisaucun découragement n’est au programme. Vous êtes ici dans le cercle desVAINQUEURS ! Comme dit l’esprit scientifique le plus puissant du 20ème siècle, AlbertEINSTEIN : « Au milieu des difficultés résident les opportunités ».

A quoi utilisez-vous votre temps, vos pensées et votre esprit, habituellement ? A faire ducommérage, à parler des autres, à vous divertir, à paresser, à vous afficher avec des

pessimistes, des personnes négatives et sans ambition qui ne croient en rien, à gaspiller votre précieux temps, à errer sans but précis, à consacrer votre vie entière à un travail qui vousréduit à l’esclavage sous un jour moderne, à vous adonner à des choses futiles, non -rentables,qui ne vous servent ni ne vous profitent? Ou plutôt à monter des plans et des stratégies pourcréer votre propre richesse et changer votre vie ? Il n’y a pas de richesse et de prospérité sanschangement de mentalité et sans redéfinition de ses priorités et de ses objectifs. Que voulez-vous être dans 1 an, dans 2 ans, dans 3 ans, etc. C’est maintenant que ça se décide et c’est ici !

Nous vous engageons aujourd’hui à prendre les décisions qui vont changer votre vie et luidonner un nouveau cap. Celui de la prospérité et de la richesse ! Comme l’a dit Bill GATES,l’homme le plus riche du monde : « Si tu es né pauvre, ce n’est pas de ta faute mais si tumeurs pauvre, c’est de ta faute ».

Connaître le succès ne peut intervenir sans un changement de mentalité, sans un réarmementmental approprié. Ce qui m’amène à ce qui suivra tout à l’heure : un exposé de grandequalité sur le développement personnel, tiré des nombreuses conférences d’un spécialiste dansle domaine, Bruno LALLEMENT. J’ai fait le tri de ses thèses (je n’adhère pas à elles toutes)et j’en ai retenu ce que j’estime bon pour moi et pour vous. Pour vous y aider, un tant soit peu.

Le développement personnel

{[ Le développement personnel, selon Bruno LALLEMENT, est peut-être un termeinapproprié pour dire ce qu’il est. On parlerait plutôt d’une méthode de réalisationpersonnelle, une méthode d’accomplissement de soi.

Il faut comprendre à la base que nous avons des capacités, nous avons tous des ressources,nous avons un potentiel que certains appellent le potentiel inné, et il est inhérent à notrenature, à notre vraie nature, avec la capacité de reformer notre esprit, de transformer notreexistence.

L’inconnu (en affaires, en entreprenariat, ou en tout autre domaine) nous bloque et nousempêche de progresser. Nous avons développé des habitudes et le problème, c’estque l’habitude a la fâcheuse habitude de se renforcer par l’habitude. Des habitudesmentales, comportementales, physiques qui vont se renforcer parce que nous allons les auto-entretenir sans forcément nous en rendre compte ; elles vont se durcirent et cela va devenir de

plus en plus difficile de s’en soustraire (Exemple: L'habitude de voir petit et de ne jamaisoser, Ndlr).

Nous sommes nos pensées (si tu penses que tu ne peux pas réussir, tu ne réussiras pas,sois-en sûr ! Ndlr). Nous avons une vision superficielle de la réalité. Nous portons en nousdes conditionnements, des zones d’ombre qui échappent à notre conscience et qui malgré toutsont très actives et agissent à notre insu (subconscient, Ndlr). Vous avez déjà certainementressenti cette drôle d’impression: vous voulez réaliser quelque chose et c’est comme si une

part de vous vous tire par la manche et vous empêche de le réaliser. Cela peut être des peurs,de la culpabilité, des idées (préconçues), une certaine perception (négative) de la vie.

Vous êtes ce que vous pensez être mais c’est extrêmement limitant. Par exemple, vous pensezque vous êtes quelqu’un de timide, alors vous allez être enfermé dans cette perception, danscette image de timide et cela vous empêchera tout simplement d’aller vers les autres. Et vousavez toutes sortes de conditionnements de ce type qui vous font dire des choses à vous-mêmes, que vous êtes nuls, que vous n’êtes pas capable de réussir, que vous n’avez pas droit


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au bonheur, etc, toutes ces injonctions très inconscientes qui sont tapis au fond de vous et quivous empêchent d’être vous-mêmes, (d’oser) et de bénéficier de ce qu’il vous est donné devivre.

Nos peurs bloquent le processus de notre évolution. Nous pouvons avoir peur duchangement. Inconsciemment, nous pouvons avoir peur, très peur du changement : qu’est-ceque je vais devenir si je change ? A la réflexion, ce ne sera pas pire que ce que vous vivez, ça

ne peut être que mieux. C’est toujours positif. On franchit évidemment des étapes, certainesétapes peuvent être parfois douloureuses comme dans n’importe quelle discipline. Il y a desétapes qu’on franchit, certaines sont plus agréables que d’autres, c’est sûr, mais c’est ce quinous permet de grandir. « Il n’y a pas de prise de conscience sans souffrance », selonYOUNG.

La souffrance, d’où vient-elle ? Du fait que nous nous rendons compte que notre manière defonctionner était erronée ; forcément, c’est très désagréable parce que cela nous invite à nouscorriger. Mais sans cette reconnaissance, il ne peut pas y avoir de progression.

C’est comme lorsque vous reconnaissez que votre manière de travailler, par exemple, esterronée, c’est-à-dire qu’elle n’apporte pas les fruits que vous recherchez, que vous escomptez.

Donc vous allez remettre en question, non pas votre valeur, non pas vos capacités maisvotre manière de procéder. Et c’est tout à fait normal. Mais tant que vous ne reconnaissez

pas que votre manière de fonctionner est inappropriée, vous ne la corrigez pas. C’estexactement pareil. On peut dire que la méthode, c’est aussi une invitation à faire preuved’honnêteté envers soi-même, parce que c’est la base de tout progrès.

Il y a aussi un point qui fait partie (en plus du potentiel inné, Ndlr) de la base dans ledéveloppement personnel, c’est de reconnaître son droit au bonheur. Nous avons tous ledroit d’être heureux. Nous avons tous le droit de mener une vie épanouissante, riche,intéressante aussi. C’est notre bonheur qui va profiter aux autres et sûrement pas notremalheur. Mais malheureusement, beaucoup de personnes se sentent très coupables d’être

heureuses. Très coupables de voir leur vie changer. Elles peuvent même avoir très peur, peurdes attentes des autres en étant plus heureuses, plus ouvertes. Peut-être à la suited’expériences qui ont été très douloureuses, très désagréables.

C’est très important. Parce qu’on ne pourra jamais s’accorder quoi que ce soit que l’on nereconnait pas comme étant légitime. C’est vraiment très important: reconnaître

profondément ce droit au bonheur. Parce que si moi, je vais mieux, les autres aussi peuventaller mieux.

Si je suis plus détendu, je suis plus en mesure d’écouter les autres (de les voir même, là où ilsm’étaient d’habitude invisibles, Ndlr). Si j’ai davantage de la confiance en moi, je pourraiinsuffler de la confiance aux autres. Si j’ai réussi dans un domaine particulier, je pourrais

montrer aux autres comment réussir à leur tour. Cette démarche n’a vraiment rien d’égoïste.Souvent les gens ont peur, ils se disent: mais m’occuper de moi, c’est très égoïste! Vousoccuper de vous, c’est aussi vous occuper des autres. En apprenant à mieux vouscomprendre, à mieux vous utiliser, à mieux utiliser vos différentes capacités, vous serez

beaucoup plus en mesure d’aider les autres à en faire autant, autrement dit, à se donner unevie bien meilleure, une vie bien plus heureuse. Et cela, c’est le grand secret du bonheur, c’estlà qu’arrive ce qu’on appelle l’ALTRUISME, parce qu’aider les autres est une immensesource de bonheur. Mais si on aide les autres, c’est parce qu’on a d’abord fait ce qu’il fallaitfaire pour soi-même (par exemple, s’arracher à la précarité sociale pour emprunter le cheminde la prospérité et de la richesse, Ndlr). Rien n’est figé. Votre situation, telle qu’elle est, quelque soit son point de départ, peut évoluer, peut changer. Vous pouvez commencer à faire un

petit pas parce que c’est chaque pas que vous faites chaque jour qui compte, qui fera que vousaurez progressé, que vous serez allé très loin. Votre futur se décide maintenant, toute de suite.Si vous ne décidez pas aujourd’hui pour vous d’améliorer votre existence, ce seratoujours demain et demain finalement n’arrive jamais.


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La décision se prend toujours tout de suite. Agir, c’est tout de suite. Faire ce qu e vous avez àfaire, c’est maintenant. C’est la graine que vous plantez aujourd’hui qui vous donneral’arbre que vous verrez demain (et rien d’autre ! Ndlr).

Donc c’est ce que vous faites maintenant pour vous qui détermine ce qui vous arriverademain. Alor s, au fond, plutôt que de se lamenter sur son sort, sur ce que l’on n’a pas eu, surce que l’on aurait pu avoir, sur ce qui aurait dû être, occupons-nous davantage de ce qu’il faut

faire maintenant pour que notre vie soit meilleure. Si vous développez cet état d’esprit, c’estainsi que vous verrez votre vie changer. Quelles que soient les circonstances qui ont façonnévotre existence, votre vie, vous avez des capacités, vous avez des ressources en vous pour leschanger, pour les transformer. Ce n’est qu’une question de choix et de décision. ]} BrunoLALLEMENT, dans « Présentation du développement personnel ».

Maintenant que vous êtes plus armé mentalement pour entrer en affaire, changer votre vie ettransformer votre existence, parlons affaire ! Que DIEU vous bénisse !

DINDE Fernand AGBO

[email protected]

Module 3 : Marketing de réseau - La magie de l’effet de levier


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Comment sortir du piège ''temps-argent" des activités traditionnelles? En utilisant lapuissance de l'effet de levier qui est à la source de toutes les fortunes depuis lanuit des temps. Moyennant un investissement dérisoire, le MLM vous permettra depasser d'une croissance linéaire à une croissance exponentielle des revenus.

LE PIEGE TEMPS-ARGENT

Le "piège temps-argent" consiste à échanger du temps contre de l'argent. Impossible de fairefortune dans un tel système. L'emploi rémunéré est souvent précaire. Il ne nous permettra

jamais de gagner réellement de l'argent, et encore moins d'avoir le temps de profiter de cequ'on gagne...

La notion d’emploi, qui consiste à travailler pour recevoir un salaire, est basée sur unecroissance linéaire qui consiste à échanger du temps contre de l’argent. Dans ce système, uneunité de temps équivaut à une unité d’argent. C’est ce qu’on appelle le piège temps-argent :

Il est impossible de faire fortune : Le seul moyen de gagner plus est de travailler plus (et iln’y a que 24 heures dans une journée) ou encore d’attendre une hypothétique promotion ouaugmentation de salaire.

Le revenu est temporaire : Un problème de santé, un licenciement, une délocalisation et touts’effondre.

La retraite est mal assurée : On sait à quel point le problème de la retraite va devenir crucialdans les années à venir.

Même ceux qui perçoivent un gros salaire ne sont pas mieux lotis. Ils gagnent bien leur viemais doivent travailler dur pour maintenir leur niveau de vie.

Ils sont eux aussi menacés par le licenciement ou l’accident qui les priveraient de ce

revenu. Et pour eux aussi la retraite est un problème. Le "malaise des cadres" dont on parletant prouve que cette classe sociale est la plus exposée au stress, à la frustration et auxaccidents cardiaques prématurés.

Le vrai bonheur, c’est d’avoir le temps de profiter de l’argent qu’on gagne et de pouvoirfaire ce qu’on veut quand on veut, et ce bonheur -là, l’emploi rémunéré ne nous l’apportera

jamais.

Pour comprendre comment l’atteindre, il suffit d’analyser ce qui a permis aux vrais riches dele devenir. Quel est leur secret? C’est simple: c’est la magie de l’effet de levier!

L'EFFET DE LEVIER ET LA CROISSANCE EXPONENTIELLE

Utiliser l'effet de levier consiste à passer d'une croissance linéaire à une croissanceexponentielle des revenus. Le marché boursier, la franchise, la direction de grands groupes

permettent d'atteindre ce résultat, mais ce n'est pas à la portée de tout le monde. Le marketing


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de réseau (MLM) est un concept simple et peu coûteux grâce auquel tout le monde peututiliser l'effet de levier et gagner beaucoup d'argent !

Le mot levier vient du latin "levare" qui signifie «rendre léger». Archimède disait qu’avec un point fixe, un levier et une force «quelque faible qu’elle fût…, il remuerait le monde». C’estl’effet de levier qui permet de sortir du piège temps-argent, c’est lui qui a permis aux richesde le devenir, en passant d’une croissance linéaire à une croissance exponentielle des revenus,et ce de plusieurs façons:

Un président de société qui gagne 187 fois plus que les ouvriers de son groupe utilisel’effet de levier. En plus de recevoir 100% de la valeur de ses efforts, il reçoit aussi un

pourcentage de l’effort de ses employés. Le milliardaire Paul Getty disait: «Je préfère recevoir1% de l’effort de cent hommes que 100% de mes propres efforts».

Problème: tout le monde ne peut pas devenir le président d’un grand groupe.

Une autre façon de devenir riche en utilisant l’effet de levier, c’est d’investir de l’argenten bourse et de le laisser travailler grâce à l’intérêt composé. L’intérêt composé est un dessecrets de la fortune. Albert Einstein l’appelait "la 8ème merveille du monde". C’est le principe qui consiste à investir un capital de base et à le laisser travailler sanstoucher aux intérêts perçus. Un exemple: quelqu’un qui aurait investi 10.000$ dans un fondstel que le Buffet’s fund en 1956 et qui aurait laissé les intérêts s’accumuler sans y toucherserait aujourd’hui à la tête de 80 millions de dollars!

Problème: on n’a pas forcément 10.000$ à investir en bourse, et on n’a pas envie d’attendre50 ans pour devenir riche.

Une autre application de l’effet de levier est le concept de franchise. L’accord de franchiseest un contrat de distribution qui associe une entreprise propriétaire d’une marque ou d’uneenseigne, le franchiseur, à des commerçants indépendants, les franchisés. C’est l’effet delevier par excellence: vous développez le concept de commercialisation d’un produit, vous enfaites un modèle simple à copier et vous le vendez à des indépendants qui n’auront plus qu’àl’imiter. Cette notion d’imitation, c’est le concept de duplication qui sera repris par le MLM.

Problème: tout le monde ne peut pas devenir franchiseur, et dans ce système, il n’y a que lefranchiseur qui devient riche. Pour devenir franchisé, il faut beaucoup d’argent, et le franchiséest toujours dans le piège temps-argent d’une croissance linéaire.

ALORS QUELLE EST LA SOLUTION ?

Quelle est l’activité qui :

• permet d’être son propre patron et de sortir du piège temps-argent?

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• offre un potentiel de gains illimité?

• utilise l'effet de levier qui crée une croissance exponentielle des revenus?

• permet de créer un revenu résiduel récurrent?

RÉPONSE: LE MARKETING DE RÉSEAU!

Les économistes l’ont appelée ‘‘la franchise du peuple’’. Le MLM présente tous les

avantages d’une activité à effet de levier, sans les inconvénients (qui s’y rattachenttraditionnellement, Ndlr):

• on n’a pas besoin d’être sorti d’une grande école pour réussir

• l’investissement de départ est dérisoire

• on peut gagner beaucoup d’argent très vite

• on peut se créer un revenu résiduel récurrent

Source: RESEAU-MLM

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Alors, rejoignez-nous dans le Marketing de réseau, construisez-vous patiemment un réseau defilleuls partenaires d’affaire et changer votre vie. Nous vous en supplions, ne mourrez passalariés ou comme retraités paumés ! Prenez maintenant même une option ferme sur la

prospérité et le bien-être. Changez votre vie et celle de ceux que vous aimez. Rejoignez-nousà FOREVER, leader mondial en Marketing de réseau, avec un plan de rémunération qui fait

des milliers de millionnaires chaque année, depuis 36 ans (1978-2014)! Pour devenir partenaire Forever, joignez-vous au RESEAU VAINQUEUR et devenezvous aussi un VAINQUEUR, je vous parraine. Travaillons ensemble et atteignonsensemble le sommet!

DINDE Fernand AGBO

Distributeur Indépendant Forever

[email protected]

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Module 4 : Kiyozaki: «Les riches bâtissent des réseaux, et les autres cherchent unemploi». Quand bâtissez-vous le vôtre?

Le travail traditionnel ou emploi rémunéré est certainement beau mais, à y regarder de près, ilest assez limitant et pas épanouissant pour l'écrasante majorité des travailleurs, qui deviennentfinalement de véritables esclaves modernes du boulot, avec tout ce que cela comporte destress, de flou dans le profil de carrière, de manque de temps, d'absence de loisir, de

privations, d'insuffisance de revenus, de rêves non réalisés ou non-réalisables, de souffrancesociale.

Les gains ou salaires sont liés au nombre classique d'heures de travail journalier (8 à 10heures). C'est ce qu'on appelle "le piège temps-argent". De sorte que pour gagner plus, ilfaut travailler plus d'heures. Il n'y a malheureusement que 24 heures dans un jour. Travailler

plus se résumerait donc à se priver de repos et de loisir pour relever ses revenus (exemple desheures supplémentaires, dans le privé).

Le marketing de réseau, en revanche, nous offre aujourd'hui la possibilité de travaillerfinalement moins et de gagner plus d'argent, de toucher des commissions au pourcentage et àvie, que nous appelons Revenus Résiduels Récurrents (et que j'appelle personnellement,les 3R). Ce sont en fait des revenus passifs que vous percevez, bon an mal an, sur l'activité devos filleuls, de votre lignée ou groupe, sur toute la durée de leur activité, de façon illimitée, etce, tous les mois.

Prenons un exemple concret: Il est vérifié qu'un réseauteur en MLM (Multi Level Marketing

ou Marketing de Réseau) ou un marketeur de réseau qui met un minimum de sérieux dans laconstruction de son réseau, atteint au bout de 3 ans, sans forcer, une lignée avoisinant les 1000filleuls, voire plus pour les plus dynamiques.


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Le secret, c'est que les filleuls que vous avez recrutés en ligne directe, par exemple 25 en uneannée, vont en recruter à leur tour 4 en moyenne, dans la même année. Soient 100 pour la

première année. A partir de cet instant, l'évolution de votre réseau prend un tournant. Les 100 passent ainsi facilement à 200 si chacun recrute au moins une personne par mois, puis les 200à 400, les 400 à 800 et 1000 et au-delà, au bout de la troisième année, au plus tard. C'est justeune loi mathématique dont vous n'avez pas le contrôle. Les choses évoluent ainsi d'elles-mêmes. Votre part, c'est juste de ne pas baisser les bras avant d'avoir atteint cette lignée de1000 personnes en 3 ans, en formant continuellement et en coachant avec attention et patiencevos filleuls. En tout cas, ceux qui veulent travailler.

Supposons maintenant que vous ayez pour voisin, dans une cité d'habitation, MonsieurKOUASSI, un travailleur ordinaire et que vous, vous êtes un réseauteur en MLM avec unelignée de 1000 personnes y compris vous-même. Le matin, M. KOUASSI part de chez lui à5H et travaille à l'usine de 7H à 18H, avec une pause de 2H, de midi à 14H. A la fin de la

journée, M. KOUASSI aura travaillé 9 heures de temps, à lui seul.

Vous, parce que vous êtes parvenu en trois années de Marketing de réseau à bâtir une lignéede 1000 personnes, vous y compris, le même jour, vous vous levez à 9H, vous prenez votre

petit-déjeuner à 10H, vous travaillez 1H (appel des filleuls, prospection téléphonique etinternet, appel des clients fidélisés, livraison, formation, développement personnel, etc). Laduplication étant la règle du Marketing de réseau, vous avez appris à vos filleuls à faire

pareil, c'est-à-dire à travailler aussi au moins une heure par jour à leur activité. A la fin de la journée, votre groupe et vous aurez travaillé 1000 heures, qui sont en réalité 1000 heures detravail à votre actif. Cela équivaut à 42 jours, soit 1 mois et 12 jours de travail à votre profit,en tant que parrain de la lignée.

Alors, pendant qu'à la fin de la journée M. KOUASSI, tout seul, n'aura réussi à travailler que9H de temps, vous, vous en aurez fait 1 mois et 12 jours ! ! ! Cela s'appelle l'effet de levier:1000 heures de travail pour une seule accomplie. C'est uniquement en Marketing de réseauqu'on peut ainsi, par l'effet de levier, démultiplier ses heures de travail et devenirfinancièrement indépendant voire riche, en quelques années d'activité. Car vous convenezavec moi que M. KOUASSI ne pourra pas avoir le même niveau social que vous, au bout deseulement 3 années de Marketing de réseau! Mais le meilleur est à venir. De 3 ans à 5 ans,c'est simplement magique. Mais après 5 ans, c'est l'explosion! Ne ratez surtout pas ce rendez-vous de votre vie. Soyez-y sans faute ni retard.

Si vous avez compris ce principe, ce serait vraiment une bévue, une faute grave de ne pas

tenter cette belle aventure et vous mettre ainsi à l'abri du besoin après 3 années de marketingde réseau. Prenez une option définitive pour le réseautage et changez inexorablement de vie.Cela dépend UNIQUEMENT DE VOUS!


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Comme le dit le fortuné Monsieur Kiyosaki, père de l'entrepreneur américain spécialisé dansle développement personnel, Robert Kiyosaki: "Les riches bâtissent des réseaux, et les autrescherchent un emploi". Robert Kiyosaki est l'auteur du livre, du best-seller: Père riche, pèrepauvre : ce que les parents riches enseignent à leurs enfants à propos de l'argent afinqu'il soit à leur service. Rejoignez-nous dans le Marketing de réseau de Forever, devenezentrepreneur en bien-être, bâtissez un réseau fort en 3 ans (avec effet immédiat dès la

première année) et faites entrer le bonheur dans votre maison. En 2014, tous au sommet!,comme nous disons au Réseau Vainqueur Côte d'Ivoire. Démarrez votre business avecForever dès maintenant. N'attendez pas! Plus tard, vous pourriez vous en mordre les doigts.Signez et commencez votre business, immédiatement. Je vous parraine et je m'engage à êtrevotre coach, avec mes up-line du RESEAU VAINQUEUR, qui sont parmi les meilleurs de lasous-région et du continent. Bienvenue en affaire!

Seule une décision intérieure forte et ferme vous permettra de changer significativementvotre vie. Alors, à quand votre décision?


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DINDE Fernand AGBO


Identifiant FLP N° 225 000 280 343 Cell. (225) 07 04 71 11

[email protected]


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Lu pour vous:

Entreprendre, oui, mais que faire de nos jours?

Le mot réseau en lui-même mérite du respect. Thomas Edison est aujourd’hui adulé pour

l’invention de la lampe à incandescence. Mais à vrai dire il ne l’a pas inventée. Il l’aaméliorée et a conçu un plan et un réseau pour en faire une affaire. Après avoir été chassé del’école par ses encadreurs qui ne l’estimaient pas assez intelligent pour y réussir, Edison s’estfait recruter comme marchand de journaux. Et avant longtemps, il a commencé l’impressionde son propre journal et un an plus tard, il a engagé une équipe de jeunes vendeurs de bougiesà vendre en même temps ses journaux à lui. Il est donc passé d’employé à entrepreneur.

Plus les journaux étaient vendus, plus il en produisait et plus il manquait de temps, même pas juste assez pour se reposer. Entre-temps il a obtenu un autre emploi comme agent detélégraphe. Et très vite il est devenu l’un des meilleurs et entant que tel, il a compris aussi cequi faisait du télégraphe un business aussi puissant : un système en ligne, les pôles, les

professionnels, et les stations de relai. Un puissant réseau ! Même si Thomas a fait montre d’ingéniosité en perfectionnant le filament qui a révolutionnéla lampe à incandescence, son grand coup a été de mettre en place un réseau d’électricité faitsur le model télégraphique, pour entrer le produit en société et permettre aux gens de s’enservir. Il n’aurait jamais appris ça à l’école ; pourtant c’est ce qui l’a fait multimillionnaire endollars en un rien de temps: General Electric.

Ce n’est pas la lampe à incandescence qui l’a rendu riche, mais le réseau de distributionconstitué de lignes électriques, stations de relais pour énergiser les lampes. Le père riche deRobert Kiyozaki lui disait que les riches bâtissent les réseaux, et les autres cherchent l’emploi.

Les riches sont des bâtisseurs de réseau, tous et sans exception.

Sam Walton n’a jamais fabriqué de produit mais, il a mis en place un réseau pour en distribuer ; Bill Gates n’a jamais fabriqué un ordinateur mais, il en a conçu un système d’exploitation ; Jeff Bezos n’a jamais rédigé le moindre ouvrage mais, il a créé un réseau en ligne (amazone) qui

lui permet de vendre les œuvres.

Comme c’est facile de le constater, la puissance n’est pas dans le produit, mais bien dansle réseau. Si vous voulez être riche, la meilleure stratégie est de construire un réseaupuissant, durable et en permanente croissance.

Mais tous ne sont pas Bezos, Gates, Walton… Il faut quand-même de gros capitaux pourarriver à ce qu’ils ont mis sur pied! Oui. Et c’est donc là où le marketing de (votre) réseau estextraordinaire ! Les compagnies mettent des millions et des millions de dollars pour se mettreen place et pour produire… et ceux qui font encore le business traditionnel mettent encore desmilliards pour la promotion. Mais les compagnies MLM donnent aux gens financièrementfaibles l’opportunité de bâtir aussi leur réseau à partir d’un très faible investissement initial

pour devenir aussi puissant que n’importe lequel d’entre ses grands. En effet 20% demillionnaires américains doivent leur fortune au MLM. Ce n’est pas rien ça !

La valeur du réseau

Robert Metcalfe a écrit une relation mathématique qui permet de voir la valeur économiqued’un réseau. Il a prouvé que la valeur économique d’un réseau est égale au carré du nombrede ses membres actifs (V=R²). Ce qui signifie que la valeur économique d’un réseau estexponentielle et non numérique. Quel business ! Le produit est ce qui attire les gens dans


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le business, le produit sert d’appât. Le business proprement dit, c’est votre réseau. Et sile produit est très bon, si ce sont des produits de nécessité et de consommation courantesavec les certifications supra-étatiques des plus solides et inattaquables, quelle valeuréconomique peut donc avoir votre réseau ?

Quand on sait ces choses, on a pitié de ceux qui vont d’un MLM à l’autre chaque fois qu’ilsentendent parler d’un nouveau « grand produit » ou d’un « meilleur » plan de rémunération.

Le plus douloureux est qu’ils vont chaque fois recommencer à rebâtir un autre réseau alorsqu’ils en avaient déjà un... Un capital de valeur comme un réseau doit être protégé pour ledistributeur indépendant.

Dr Eric LANGOUL

Module 5 : Témoignage d'Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez Forever

Mes modèles ivoiriens dans l'activité: les couples SAPHIR Gbaguidi et Eloukou du RéseauVainqueur, au Global Rally de Londres, en Angleterre.

Le samedi 22 mars 2014, à la Success Day d'Abidjan, à l’Espace Crystal, en Zone 4, dans

la Commune de Marcory, après sa décoration en tant que Manager SAPHIR (9managers directs) en présence de Gary Shreeve, le Vice-président Afrique et Europe del'Est de Forever Living Products International, le Manager ELOUKOU Appia Frédéric(au milieu avec son épouse sur la photo ci-dessus, à Londres), Inspecteur des Impôts,

nous a rendu son témoignage business et nous a encouragés au travail, clé de sonincroyable succès dans l’activité de marketing de réseau de FOREVER. Mes vifsremerciements à mon ami et partenaire d’affaire, le Manager Jean-Paul AGNIMEL deYamoussoukro, filleul et 8ème manager direct du Manager Saphir ELOUKOU, qui a


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filmé cette interview et l’a mise à notre disposition. Transcription. Excellente lecture et

bonne formation à tous ! Fernand Dindé.

L'ex-Manager Essor Eloukou et son parrain, le Manager senior Landry Eric Bosson.Success Day Bourse du Travail, Abidjan Treichville.

Le Manager Saphir ELOUKOU Appia Frédéric : « Chers amis et frères, cette opportunité estfaite pour nous ; nous devons tous la saisir. Si vous la ratez, ce n’est pas sûr que vous encroisiez une deuxième, qui soit pareille. Moi, j’ai démarré il y a deux ans et demi (Juillet 2011

– Mars 2014). Je n’y croyais pas au début mais je me suis engagé quand même. Cela veut direque vous aussi, même si vous n’y croyez pas, vous pouvez vous y engager quand même.Résultat : 4 millions en 2011 sur les quatre derniers mois, 10 millions 600 en 2012, 46millions en 2013. Quelle opportunité peut vous apporter cela ? Ce n’est pas l’emploi.

Actuellement, j’ai le salaire de deux ans d’un enseignant, d’un professeur de lycée, par mois.Ecoutez-moi très bien. Le salaire mensuel d’un enseignant ivoirien, multiplié par douze puis

par deux, c’est ce que j’ai par mois comme bonus chez FOREVER. Après 2 ans et demiseulement d’activité. Alors que l’enseignant, lui, doit travailler du matin au soir, il doitcorriger des copies, remplir des relevés de notes, participer à des réunions. Mais moi, je dors

jusqu’à 11 heures, je suis sur pied à midi, j’ai des r endez-vous jusqu’à 14 heures, à 15 heures je rentre à la maison et ça fait 380 millions de chiffre d’affaires (plus de 4.500 filleuls). Mavie a changé du simple au double.


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A la plage, lisant le livre de son modèle et mon modèle, le Manager Double DiamantAllemand, Rolf Kipp.

Aujourd’hui, je ne travaille plus pour un salaire, je travaille pour une fortune. Je dois êtremilliardaire et je serai milliardaire. Parce que j’en ai touché des dizaines et des milliers dansce business. Il faut saisir l’opportunité de changer vos vies. N’ayez pas peur de travailler. Enréalité, ceux qui ne viennent pas ont peur de travailler. Ce n’est pas parce qu’ils ne croient pas

en cette opportunité ; ça fait 36 ans qu’elle existe. J’ai eu la chance, l’année dernière, de participer aux 20 ans de la France (en présence des autorités françaises). Ça veut dire que lastructure est crédible, que l’activité est crédible !

Donc le problème, ce n’est plus la crédibilité ; c’est est-ce que tu es prêt à travailler pour tesrêves ? D’abord, est-ce que tu en as ? Est-ce que tu es prêt à travailler dur pour réussir ? Est-ce que tu as peur du travail ou vas-tu encore fuir le travail et continuer à te plaindre de tonsalaire ? Le gouvernement ne pourra rien. Même s’il ajoute cinquante mille francs à tonsalaire, ça ne va pas résoudre tes problèmes. Moi, c’est à partir de 5 millions de francs CFA

par mois que j’ai commencé à ne plus calculer. Aujourd’hui, ma femme et moi, nous faisonsnos budgets mensuels, on s’octroie des portefeuilles très élevés de 2 millions comme budgets

personnels, avec de l’argent de poche en plus. Au passage, je suis américain, avec monépouse. Donc nous avons une maison aux Etats-Unis et une deuxième maison, ici (en Côted’Ivoire). Quand on établit les charges des deux maisons, et qu’on s’octroie des liquidités en

plus, il y a encore de l’argent pour investir. C’est cela ! Au lieu de travailler à réduire vosdépenses, travaillez pour augmenter vos revenus. Aujourd’hui, on a démontré après deuxannées et demi d’activité qu’on peut encore faire du chiffre dans ce business. Nous, noussommes venus deux ans et demi après, alors que l’entreprise existe depuis quinze ans dans ce

pays. Mais aujourd’hui, nous sommes numéro un en Côte d’Ivoire (Top Leader 2013). Nousavons rejoint le club très fermé des 3 managers SAPHIR, pour faire de ce club le club des 4(depuis le mois d’Avril 2013, la Côte d’Ivoire compte 5 managers SAPHIR, avec laqualification du grand parrain Augustin Zinsou GBAGUIDI. Donc 5 managers SAPHIR

désormais, dont 2 au seul RESEAU VAINQUEUR, en un espace de deux mois. Chapeau ! Ndlr). Mais comme j’aime faire la distinction, très bientôt, nous allons procéder à l’ouvertured’un autre club, celui des Ivoiriens SAPHIR DIAMANT.


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Samedi 22 mars 2014. Décoration Saphir à Abidjan. Success Day Espace Crystal,Abidjan Marcory.

Saisissez donc l’opportunité, battez-vous chaque jour pour vos rêves. Exigez le meilleur etdonnez le meilleur de vous-mêmes. Suivez toutes les rencontres, toutes les formations. Ayezsoif de réussir. Ecoutez et reproduisez les exemples de ceux qui ont réussi et vous verrez,

vous réussirez vous aussi ; il n’y a pas de raison que vous échouiez. Vous avez des leaders àvotre tête. Le marché est encore vaste et il ne cesse de croître. Nous sommes dans un businessqui ne connait pas de saturation parce que nous sommes dans les consommables. Depuis 40ans, Nestlé vend du lait de bébé. Vous n’entendrez jamais parler de saturation, parce que lelait de bébé se renouvelle chaque fois (consommation répétée) et les bébés naissent tout letemps. Et nos produits (de bien-être et de beauté) sont comparables au lait de bébé (on en atoujours besoin). C’est cela.

Aujourd’hui, ma vie a changé. Il n’y a pratiquement plus d’endroit que je ne connaisse pas surla planète. J’ai visité Hawaï, j’ai visité Honolulu, Beverly Hills, Dubaï, Emirats Arabes Unis,Paris, Rome, Californie, Los Angeles, San Francisco, New York, Atlanta, Washington, Tunis,

Casablanca, Guinée, Sénégal, Burkina, Ghana, Togo, Bénin, etc. Bientôt, nous allons àLondres. Là, je cherche maintenant à doubler les visites dans les endroits où je suis déjà passé.Je cherche de nouveaux endroits à visiter ; j’aime à toucher ce qu’il y a de plus beau. Je suisallé à Abu Dhabi. Je viens de recevoir un voyage pour le Zanzibar. Voilà ce que je voulaisvous dire.


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«Travaillez, prenez de la peine: c'est le fonds qui manque le moins... Creusez, fouillez,bêchez; ne laissez nulle place où la main ne passe et repasse». Jean de La Fontaine.

Vous devez pouvoir être fiers, chers distributeurs FOREVER. Parce que ce résultat, c’est pourvous que nous l’avons réalisé. Nous n’avons fait que montrer l’exemple. Dès l’instant où on a

pu le faire, vous devez aussi le faire. Au RESEAU VAINQUEUR, la réussite est uneobligation. Vous devez réussir. Vous devez réussir pour rendre vos familles heureuses, vousdevez réussir pour offrir le meilleur à vos enfants, vous devez réussir pour envoyer vosenfants étudier dans les meilleures universités. Nous sommes-là pour vous accompagner.

N’ayez pas peur de travailler. Travaillez ! Croyez en vous-mêmes. Retirez les personnesnégatives de votre cercle, fuyez ceux qui ne croient pas en votre business (de peur qu’ils nevous communiquent leur pessimisme). Travaillez dur et demain, vous verrez, ils y croiront

tous. Je vous remercie. »

Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir.

Module 6 : Témoignage de Rolf Kipp, Manager Double Diamant chez Forever


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«J’étais cadre dans le domaine des articles de sport. Je n’avais aucun loisir, pas de temps pourla famille et les amis, le revenu était suffisant mais pas extraordinaire. Je n’arrivais pas àsatisfaire mes véritables désirs.

En 1996, j’ai fait la découverte de Forever Living Products, de ses produits exceptionnels etde son modèle commercial génial. Un commerce que chacun peut exercer. Au bout d’un andéjà, mes revenus chez Forever étaient si élevés que je pouvais m’occuper de cette activité à

plein temps. J’ai tout de suite identifié les opportunités offertes par Forever et j’ai foncé.

Au bout de 5 ans, je suis devenu millionnaire grâce à Forever, mon revenu mensuel étaitconstamment à 6 chiffres. À ce jour, je suis récompensé de mes efforts chez Forever: desvoitures de luxe, des maisons dans les meilleurs endroits du monde, un hélicoptère personnel,des voyages de luxe dans le monde entier et beaucoup de temps libre pour profiter de la vie.

Ma famille et moi devons tout à Forever et nous nous réjouissons chaque jour d’avoir eu lachance qui nous fut offerte, voici plus de dix ans.»


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Rolf Kipp, Manager Double Diamant.

Module 7 : Témoignage de Joëlle Bonnefoy et André Poli, Managers Diamants chezForever

Plutôt que de vous répéter «les 7 secrets du succès», ou «les 12 clefs de la Réussite», jepréfère vous livrer quelques réflexions à coeur ouvert sur ce voyage avec Forever et monressenti sur notre merveilleux métier.

Quand je me retourne sur nos 12 années d'activité (dont 9 à temps complet) ça ressemblequand même à un beau conte de fée. Quand j'ai signé l'Agrément FLP en 1994, nous n'étions

pas encore mariés et l'opportunité FLP est tombée entre nos mains, un peu comme une « baguette magique » mais nous ne savions pas encore à quel point elle allait transformer nosvies. Pourtant, nous en avions bien besoin : André, électronicien recyclé en charpentier s'étaitvu rattraper par le chômage, et son avenir était bien obscur, quant à moi, malgré un salairesupérieur à la moyenne dans l'Administration, je devais m'accommoder d'un logement plutôt «

bas de gamme » sans jamais avoir suffisamment de congés et d'économies pour faire lesgrands voyages dont je rêvais.

Dans les premiers mois de notre activité FLP, nous étions très enthousiastes évidemment,mais nous ignorions tout du fonctionnement du Marketing de Réseau, et comme à cetteépoque en France il n'existait aucun livre explicitant les Techniques de Réseautage, nous

avons agi comme des enfants naïfs en faisant beaucoup d'erreurs grossières et d'expériencesinutiles pour très peu de résultats durables.

Il faut y croire vraiment

Nous aurions pu alors jeter aux orties cette « histoire d'Aloès » comme nous conseillaientcertains amis et comme beaucoup d'autres Distributeurs l'ont fait. Mais nous avons persévérécar nous avions la conviction, une croyance quasiment spirituelle, que cette Affaire était

bonne pour nous et que nous pouvions réussir.

Etre en accord avec ses « valeurs »

Malgré les inévitables difficultés que nous traversions, plus nous avancions dans cetteactivité, et plus nous nous sentions épanouis et galvanisés par la jouissance de travailler pournous-mêmes, tout en étant reconnus dans un rôle social valorisant et complètement « branché» sur les « valeurs » auxquelles nous étions déjà attachés dans notre éthique de vie.


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Désormais, nous devions simplement les confronter aux réalités de ce business simple mais pas toujours facile. Il y avait donc du « challenge » dans l'air, et pour qui veut progresser danssa vie, Forever c'est «pain béni».

Et s'engager à fond

C'est ainsi que nous avons délibérément choisi notre destin avec Forever, en décidant de nous

engager à fond, et pour être plus libre, nous avons corser le défi en brûlant nos vaisseaux «Sécurité » : André a oublié les CDD et l'assistanat social sclérosant, quant à moi, j'ai négociéun départ de mon Administration. Et bien franchement, je crois que notre évolution dansl'activité aurait été très différente si nous n'avions pas pris ces décisions. Car, dès lors, nousn'avions plus droit à l'échec, et nous devions focaliser toutes nos énergies, sans douter et sansfaiblir, pour relever cet étonnant défi «Réussir en aidant les autres à réussir». Un merveilleux

programme de vie, mais qui semble encore, pour 80% de la population, trop beau pour êtrevrai.

Un Business de Service... et de Coeur

Nous avons vite compris que l'esprit de Service était indispensable à l'exercice de ce métier.

En effet, côté clientèle, le Service personnalisé - écoute, information, conseil, suivi - apporteune plus value essentielle à notre produit, mais demande du temps et du dévouement. Et pour

bien fidéliser nos clients, il faut parfois faire des prouesses: des déplacements longs voirecoûteux pour une recette aléatoire ou insignifiante ou bien courir à la Poste avant la fermeture

pour envoyer une pulpe en urgence (et une seule !). Côté Réseau, avec nos lignées deDistributeurs, la disponibilité et le soutien doivent être constants avec le Suivi et la Formation.

Notre métier, c'est globalement : 80% de Service et 20% de Technique. C'est dire que le«Service» devient un véritable défi quotidien qui s'illustre à travers toutes nos attitudes. Etcomme la nature humaine est tellement complexe, dans certaines situations, généralementnégatives, ce défi semble parfois insurmontable. Et c'est pourtant dans ces moments là que

nous pouvons vraiment « grandir », en aiguisant une belle panoplie de vertus : l'écoute,l'ouverture d'esprit , l'empathie, la patience, la tolérance, l'humilité, bref, l'amourinconditionnel, détaché de nos intérêts personnels et immédiats, tout en gardant le sens dudiscernement et cette ligne de conduite: notre métier est de guider, accompagner, conseiller,mais dans la limite du respect et du libre-arbitre de chacun, en oubliant la prétention devouloir aider les gens qui ne veulent pas s'aider eux-mêmes. Ceux-là font partie des 80% degens qui ont besoin de nos Services, mais qui ne sont pas prêts à les recevoir. Nous devons lesrespecter (et personnellement j'ai parfois beaucoup de compassion pour eux), mais notrechallenge, c'est « seulement » de trouver les 20% qui ont le désir sincère de changer leursconditions de vie et qui s'en donne les moyens.

Nous sommes dans un Business de Service, mais contrairement aux «Prestataires deServices», qui eux se font payer 1 fois et 1 seule pour chaque prestation, et sans évaluation derésultats, nous les Réseauteurs, nous sommes rémunérés selon les résultats que nous avonsavec notre équipe... mais chaque mois et pendant très longtemps! Nous n'avons donc ni lesmêmes méthodes ni le même état d'esprit, ni le même coeur à l'ouvrage. Prospecter et

proposer des produits et une opportunité d'Affaire, ce n'est pas toujours un « Service gagnant» en matière de résultats rémunérés, et c'est pourquoi, même si avec le temps les gains sont

beaucoup plus importants et durables que dans toute autre affaire classique, notre Marketingde Réseau Forever ne sera jamais une bonne Affaire pour tous ceux qui sont trop pressés etcherchent des gains faciles sans s'impliquer personnellement, car la dimension humaine duService rendu ne s'intègre pas à leurs « valeurs » et ne peut en aucun cas compenser ou

justifier un effort non rémunéré.


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Le secret est dans le Cœur

Nous sommes des chercheurs d'or, sans frontières et sans a priori, mais nos pépites se trouventdans le cœur des gens, que l'on ne connaît jamais vraiment avant qu'il soit à l'épreuve. C'est

pourquoi nous devons parler à tout le monde, sans exception, de notre Opportunité. Ensuite,

c'est leur cœur qui choisit : l'envie de gagner ou la peur de perdre. C'est sans doute la première chose que tout candidat à ce métier doit comprendre pour réussir, il faut du Cœur !C'est-à-dire le désir sincère et profond de voir ses clients plus épanouis physiquement, et sesDistributeurs plus heureux, selon leurs objectifs de vie.

Forever, un accélérateur de notre évolution personnelle

Grâce à Forever, nous avons multiplié nos relations, où se noue souvent quelque chose de bien plus fort que de simples intérêts financiers: des affinités et bien souvent des amitiés quideviennent peu à peu une extension familiale. Et depuis 12 ans, je peux dire que des centainesde personnes merveilleuses sont entrés positivement dans notre vie. Grâce à Forever, nousavons dû développer des talents que nous ne soupçonnions mêmes pas. Pour ma part je ne

pensais jamais être capable de parler en public, d'assurer des séances de Formations et demotivation durant des heures, de manager une équipe, d'aborder n'importe quelle personnalitéde haut rang, ou même simplement de faire des démonstrations de soins esthétiques. Et par

pudeur, je ne dirai pas tout ce qu'André n'osait pas faire il y a 12 ans !

Grâce à Forever, nous expérimentons cette liberté financière qui libère des contraintes, dustress et des inquiétudes sur l'avenir et la retraite. Nous avons le privilège rare d'avoir uneactivité qui nous passionne et nous permet un style de vie qui comble beaucoup de nosaspirations, que ce soit les voyages ou la maison de nos rêves qui est en construction àBarbizon, en lisière de la forêt de Fontainebleau. Construire ce grand Réseau nous a pris dutemps et demandé bien des efforts, mais c'est un challenge exaltant qui a enrichi notre vie et,

sans aucun doute, la vie de milliers d'autres personnes. Alors le voeu très sincère que nousformulons pour vous, est que vous preniez la ferme résolution de nous rejoindre très vite dansla galaxie des saphirs et des diamants ! Car il y a beaucoup de place ici et nous nous sentonsun peu seuls !

André et moi-même, adressons nos chaleureuses félicitations, d'encouragements et deremerciements à tous nos Distributeurs de métropole, des Antilles, de la Réunion, sans quinous n'existerions pas, mais aussi des autres pays qui se battent pour leurs objectifs de vie, àtous nos Managers de France, d'Afrique et d'ailleurs, avec une reconnaissance particulière

pour nos Managers directs : Partrick Girardi, Michel Bizot, Kokoe Kuevidjen, Wing et HélénaLy, Samuel et Angèle Amissah , Elisabeth Descharles, Emile Fourdeux, Nicolas George,

Julien Guillerm, Francisco de Meideros, Louise Gueye, Mame Dione MBayang, Fred Tokpa,Koffi Kouassi Pacôme, Ange Nzao, Aimé Tshimanga, Léonie Kiangou, Masongi Makambo,Emmanuel Adrupiako.

Tous nos remerciements les plus vifs à nos up-lines, Guy De La Poterie et Rex Maughan,ainsi qu'à toute l'équipe FLP France et son Directeur Philippe Decottignies. Le succès n'estpas une destination, c'est un voyage. Ce que vous obtenez en atteignant vos objectifs est

beaucoup moins important que ce que vous devenez en surmontant vos obstacles.

Joëlle Bonnefoy, Manager Diamant France.

Source: Manche Alternative Conseils

http://www.manche-alternative-conseils.com/pages/les-dossiers-mdr/joelle-bonnefoy-et-andre-poli.htmlhttp://www.manche-alternative-conseils.com/pages/les-dossiers-mdr/joelle-bonnefoy-et-andre-poli.htmlhttp://www.manche-alternative-conseils.com/pages/les-dossiers-mdr/joelle-bonnefoy-et-andre-poli.htmlhttp://www.manche-alternative-conseils.com/pages/les-dossiers-mdr/joelle-bonnefoy-et-andre-poli.html


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Module 8 : Découvrons Rolf Kipp, John Ekperigin et Joëlle Bonnefoy, Managers

Diamants chez Forever

Pour faire l'activité Forever et y réussir à coup sûr, il faut bien souvent avoir desmodèles, suivre l'exemple de ceux qui ont réussi dans le business FLP, y puiser unevigoureuse motivation, s'inspirer de leur réussite ou rêver de parvenir à leur niveau desuccès et de prospérité. Moi, j'en ai 3 que je vous présente à travers ces cinq vidéos.Inspirez-vous en et "Tous au sommet en 2014", comme nous disons au RéseauVainqueur de Côte d'Ivoire!

Rolf Kipp, Double Diamant Allemagne, N°1 mondial 2013


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John Ekperigin, Diamant Nigeria, le meilleur africain 2013


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Joëlle Bonnefoy, Diamant France

Quelle est votre priorité dans la vie ?

1) Des compléments de revenus ? 2) Plus d’argent pour votre retraite ? 3) Un job dans le secteur de la Beauté et du Bien-Être ? 4) La libre entreprise en toute sécurité ? 5) Plus de temps pour vos loisirs ? 6) Des relations humaines dans votre travail ? 7) Le développement personnel et l’évolution sociale ? 8) L’Indépendance financière sans investissement ?

A Forever, nous vous offrons un concept d’opportunité d’affaire pour répondre aux challengesde votre vie. Rejoignez-nous! Faites le choix du bien-être et de la prospérité. Je vous parraine.


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Vous bénéficierez d'un coaching et d'un encadrement de qualité, au Réseau Vainqueur, quivous conduiront immanquablement au succès. Devenez entrepreneur en bien-être. Bienvenueen affaire!


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DINDE Fernand AGBO


Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

[email protected]

Identifiez-vous à une entreprise qui gagne: Forever, et devenez un entrepreneurprospère en bien-être!


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Forever Living Products: Fondée en 1978, à Scottsdale, en Arizona, aux Etats-Unis. 36ans de succès et de croissance, sans discontinuer, sans baisse de régime. Un chiffred'affaire et des bénéfices en milliards de dollars, généreusement partagés avec lesdistributeurs, entrepreneurs indépendants de Forever. Un plan de rémunération uniquedans le milieu des affaires et du marketing de réseau dans le monde.

Que pensent les revues spécialisées de Forever? "Plus Large Entreprise Privée"

Arizona 100

"6ème Compagnie Privée à Croissance Rapide aux USA"

Inc 500 Magazine

"No 1 des Compagnies exclusivement privées"

Business Journal

"Club des Milliardaires en Dollar US"

Direct Selling News


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Plus de 155 représentations modernes dans le monde: une opportunité d'affaire internationale!Implantez votre réseau personnel de pays en pays et devenez multimillionnaire chez Forever.

Le siège d'Abidjan, en Côte d'Ivoire (dans la commune de Treichville, sur le BoulevardValéry Giscard d'Estaing, en face de la brasserie Solibra), Tél: 21 21 64 90, Fax: 21 21 64 99.


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Forever, un management de haut niveau! Ici, le comité exécutif international.

Une intégration verticale, des plantations à votre table. Toute la chaine de productionappartient à Forever. Des laboratoires performants et équipés d'instruments de la dernière

génération, avec des chercheurs recrutés parmi les prix Nobel de médecine et les plus grandsspécialistes du cœur et du cancer. Des années de recherches de très haut niveau avant la sortiede chaque produit. Résultat: Qualité des produits Forever imbattables!


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Des milliers d'hectares d'Aloe vera aux Etats-Unis, en République Dominicaine et auMexique, propriété de Forever. Des terres explorées, étudiées et sélectionnées par rapport à

leur pureté (leur non contamination antérieure par les produits chimiques, les engraischimiques et la pollution citadine) par les meilleurs géologues des Etats-Unis, pour assurer laqualité exceptionnelle de la pulpe d'Aloe vera et des produits Forever.

Une chaine de distribution moderne et hautement performante.


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Une flotte de livraison à haute opérationnalité.

Forever possède des bateaux de plaisance, des hôtels, de nombreux biens immobiliers et leranch de Southfork à Dallas aux Etats-Unis, où fut tourné le film "Dallas", avec la famille

"Ewing".


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Soyez Forever! C'est concret et ça change la vie. Ici, parmi tant d'autres, 3 couples demanagers du Réseau Vainqueur de Côte d'Ivoire à Londres, avec leurs chèques du "13èmemois" 2013. Forever rapproche les couples et consolide les foyers. Forever, un business

familial, qui se pratique suivant les plus grandes valeurs humaines et communautaires, voiredivines: la solidarité, le partage, l'amour, la confiance, l'union, le travail, l'honnêteté etl'intégrité. Le Créateur ne pourrait que vous y bénir!

On reconnait les entreprises qui gagnent et qui comptent. Faites-en partie! Investissez etrejoignez une entreprise à très forte croissance!


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Optez pour le succès, choisissez Forever!

Forever, l'esprit du challenge, la lignée des gagneurs et des aigles conquérants! Si vous voussentez une âme d'aigle, d'ambitieux, de gagneurs, rejoignez-nous.


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Alors prenez la bonne décision et devenez Entrepreneur en Bien-être chez Forever! Si vous nevoulez pas le faire pour vous-mêmes, faites-le au moins pour vos enfants, pour votre épouse,

pour votre époux! Pour leur offrir une vie et un avenir décent. Votre investissement de départne vous coûtera que 240.000 F CFA (480 Dollar ou 366 Euro) ou 120.000 F CFA sur deux

mois successifs. Pour une fois, endettez-vous pour quelque chose qui compte vraiment.Cessez de vous endettez pour la mort, les funérailles et autres obsèques, chers frères africains,endettez-vous pour

15 Modules Pr Changer Votre Vie

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