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1. L’entreprise

• Fondée aux États-Unis en janvier 1993

• Fournisseur international de services

• 23 pays sur 4 continents

• Compte plus de 580 millions de dollars en revenus et sa croissance continue.

• Des millions de clients

• La plus importante entreprise de vente directe de services de télécommunication, de services énergétiques et d’autres services essentiels

• Moins de 1 % des parts du marché à l’échelle mondiale

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1. L’entreprise

En vedette dans:• INC• USA Today• Fortune• Success• Direct Selling News• Success From Home• Wall Street Journal

20092011

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Siège social mondial d’ACNCONCORD, CAROLINE DU NORD

Étendue de plus de 140 000 pieds carrés, sur 17 acresContrôle les opérations mondiales d’ACN

1. L’entreprise

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Siège social canadienMontréal, Canada

Siège social PacifiqueSydney, Australie

Siège social européenAmsterdam, Pays-Bas

Bureaux polonaisWroclaw, Pologne

Siège social asiatiqueSéoul, Corée du Sud

1. L’entreprise

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2. Services offerts

• Téléphonie

• Internet haute vitesse

• Téléphonie mobile

• Énergie

• Sécurité et domotique résidentielle

• Télé satellite

• Soutien technique premium

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PublipostageMarketing sur Internet

Publicité dansles médias

3. Notre avantage

x x x Vous

Marketing relationnel

Fournisseurs classiques

Clients

$ $

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4. Commencer

Devenez propriétaire d’entreprise indépendant (PEI)

ACN fournit:Boutique en ligne personnalisée•Mise à jour quotidiennement

•Infos sur les produits et portail de commande

•Service à la clientèle basé au Canada

VOUS:•Acquérir des clients au travers de votre boutique en ligne

•Aider les autres PEI à faire la même chose

ACN s’occupe du reste....

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5. Revenus récurrents personnels

sur vos clients

1 % à 10 %

VousCommission

1% - 10%

Exemple hypothétique à des fins explicatives uniquement

50 clients x 40 $ mensuels = 2000 $ en revenus de facturation x 10 % = 200 $ par mois, soit 2400 $ par année

(Facture mensuelle moyenne de 40 $)

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6. Revenus récurrents indirects

sur les clients de votre équipe

1/4 % à 8 %

Niveau

Vous1234567

Commission

1% - 10%

¼%

¼%

¼%

½%

3%

5%

8%

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7. Revenus récurrents indirects

Considérant que chaque propriétaire d’entreprise indépendant (PEI) parraine deux PEI.

Niveau

Vous1234567

Commission

1% - 10%

¼%

¼%

¼%

½%

3%

5%

8%

Équipe

Vous248

163264

128

Exemple hypothétique aux fins explicatives uniquement

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Considérant que chaque PEI acquiert des clients totalisant 10 services avec une facture mensuelle moyenne de 40 $ chacun.

Niveau

Vous1234567

Commission

1% - 10%

¼%

¼%

¼%

½%

3%

5%

8%

Équipe

Vous248

163264

128

10

10 10

10

10 10

Exemple hypothétique aux fins explicatives uniquement

7. Revenus récurrents indirects

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Niveau

Vous1234567

Commission

1% - 10%

¼%

¼%

¼%

½%

3%

5%

8%

Équipe

Vous248

163264

128

10

10 10

10

10 10

*L’exemple hypothétique présenté ici est utilisé à des fins explicatives seulement et rien n’indique qu’il est typique à tous les PEIs. Dans le cadre de cet exemple, le Service combiné de téléphonie numérique ACN avec Internet haute vitesse est considéré comme un seul service. La réussite des PEI ACN n’est

pas garantie, elle dépend plutôt des efforts fournis par chaque individu. Il n’y a aucune garantie de succès ou de bénéfices pour les PEI ACN.

Considérant que chaque PEI acquiert des clients totalisant 10 services avec une facture mensuelle moyenne de 40 $ chacun.

Revenu récurrent mensuel :

+ 5800 $

7. Revenus récurrents indirects

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8. Positions et plan de rémunération

TT

Team Trainer

ETTExecutive

Team Trainer

ETLExecutive

Team Leader

TCTeam

Coordinator

RDRegionalDirector

RVPRegional Vice

President

SVPSenior Vice President

Un nombre minimal de clients personnels et d’équipe sont requis pour se qualifier à toutes les positions. Les PAC-équipe sont des primes mensuelles basées sur le nombre de clients acquis par les nouveaux PEIs au cours de leurs trente premiers jours.

Success as an ACN IBO is not guaranteed, but rather influenced by an individual’s specific efforts. Individual results will vary.

La réussite des PEI ACN n’est pas garantie, elle dépend plutôt des efforts fournis par chaque individu. Les résultats individuels peuvent varier.

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TTTeam Trainer

ETTExecutive

Team Trainer

ETLExecutive

Team Leader

Primes mensuelles personnelles pour

l’acquisition de clients

VOUS

QTT

5 Points3 Services

PAC-équipemensuelles

100 $ à 3000 $

PAC-équipemensuelles

200 $ à 7000 $

VOUS

ETT

QTT QTT

7 Points

5 Points 5 Points

VOUS

ETL

ETT ETT ETT

15 Points

8. Positions et plan de rémunération

Success as an ACN IBO is not guaranteed, but rather influenced by an individual’s specific efforts. Individual results will vary.Un nombre minimal de clients personnels et d’équipe sont requis pour se qualifier à toutes les positions.

La réussite des PEI ACN n’est pas garantie, elle dépend plutôt des efforts fournis par chaque individu. Les résultats individuels peuvent varier.

Les PAC-équipe sont des primes mensuelles basées sur le nombre de clients acquis par les nouveaux PEI au cours de leurs trente premiers jours.

QTTQualified

Team Trainer

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SVPSenior

Vice President

TCTeam

Coordinator

RDRegionalDirector

RVPRegional

Vice President

PAC-équipemensuelles

1000 $ à 30 000 $

PAC-équipemensuelles

2000 $ à 50 000 $

PAC-équipemensuelles

500 $ à 25 000 $

VOUS

TC

200 200 200Pointsclient

Pointsclient

Pointsclient

REVENUS récurrents accrus après le 7e niveau

Rémunération SVPPLUS

Rémunération RVPPLUS

Rémunération TC

Revenus récurrents au-dessus du 7e niveau

Rémunération RVPPLUS

Rémunération TC

Rémunération RDPLUS

Rémunération TC

Admissible au séjour de retraite annuel

8. Positions et plan de rémunération

Success as an ACN IBO is not guaranteed, but rather influenced by an individual’s specific efforts. Individual results will vary.Un nombre minimal de clients personnels et d’équipe sont requis pour se qualifier à toutes les positions.

La réussite des PEI ACN n’est pas garantie, elle dépend plutôt des efforts fournis par chaque individu. Les résultats individuels peuvent varier.

Les PAC-équipe sont des primes mensuelles basées sur le nombre de clients acquis par les nouveaux PEI au cours de leurs trente premiers jours.

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9. Rémunération équilibrée

Tous les fonds proviennent de l’acquisition de nouveaux clients

Primesd’acquisition

de clients

Commissionsrécurrentes

TIME

$

TEMPS

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10. Formation et soutien

• Comment acquérir des clients• Comment construire votre équipe

de PEI

Webinaires et événements de formation locaux, régionaux, nationaux et internationaux.

Travaillez à votre compte avec le soutien d’une équipe.

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AUCUNDÉNOMINATEU

RCOMMUN !

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Primes promotionnelles

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Primes promotionnelles

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Visez le 5!

Pour plus d’informations ou pour voir la foire aux questions, cliquez sur le lien Viserle 5 dans la sections « Primes promotionnelles » du Centre de soutien aux PEI.

Applicable aux clients acquis le ou après le 1er janvier 2012.