01.01.2016 Exercice des droits de vote aux 31.12.2016 … · 17 Dätwyler 10.08.2016 AGE 18 DKSH...

01.01.201631.12.2016

Exercice des droits de vote auxassemblées générales des sociétéssuisses

Table des matières

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

1.2 Répartition des positions de vote

2. Résumé des positions de vote

3. Analyses par société

Etabli le 13.03.2017

1 |

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

Nombre de résolutions

Nombre AG Total Oui Non Abst.

Assemblées générales ordinaires 48 1080 919 161 0

Assemblées générales extraordinaires 1 1 1 0 0

Total 49 1081 920 161 0

1.2 Répartition des positions de vote

Oui (85%)

Non (15%)

Abst. (0%)

2 |

2. Résumé des positions de vote

Type d'assemblée générale (Type) Vote

AGO Assemblée générale ordinaire

AGE Assemblée générale extraordinaire

MIX Assemblée générale mixte

Pour

Partiellement pour

Contre

Abstention

Société Date Type Rap

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Point(s) refusé(s)

1 ABB 21.04.2016 AGO 2 ; 8.2 ; 9.3 ; 10.2

2 Actelion 04.05.2016 AGO 1.2 ; 6.1.10 ; 6.3.1 ; 7.2

3 Adecco 21.04.2016 AGO 1.2 ; 4.1 ; 4.2

4 APG|SGA 24.05.2016 AGO 5.5

5 Aryzta 13.12.2016 AGO 1.2 ; 4.1.1 ; 4.2.2 ; 4.3 ;5.2

6 Bâloise 29.04.2016 AGO

7 Banque CantonaleVaudoise

21.04.2016 AGO

8 Barry Callebaut 07.12.2016 AGO 3.2 ; 7.2 ; 7.3

9 Bossard 11.04.2016 AGO 2.2 ; 4.1

10 Burckhardt Compression 01.07.2016 AGO 5.4

11 Calida 21.04.2016 AGO 3.3 ; 5.3.a ; 8.2

12 Cembra Money Bank 27.04.2016 AGO 6.4 ; 6.5 ; 7.1

13 Clariant 21.04.2016 AGO 1.2 ; 4.5 ; 5.2

14 Comet Holding 21.04.2016 AGO

15 Credit Suisse Group 29.04.2016 AGO 1.2 ; 2 ; 3.2 ; 4.1 ; 4.2.1 ;4.2.2 ; 4.2.3

16 Dätwyler 05.04.2016 AGO 1.2 ; 4.1.8 ; 4.2.1 ; 5.1

17 Dätwyler 10.08.2016 AGE

18 DKSH 30.03.2016 AGO 4.2 ; 5.1.d ; 5.1.i ; 5.3.c

19 Dufry 28.04.2016 AGO 1.2 ; 5.1 ; 5.2 ; 8.1 ; 8.2

20 Ems-Chemie 13.08.2016 AGO 6.2

21 Flughafen Zürich 28.04.2016 AGO 9.e

22 Geberit 06.04.2016 AGO

3 |

Société Date Type Rap

po

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Aff

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Rap

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èmes

Point(s) refusé(s)

23 Georg Fischer 23.03.2016 AGO 5.2

24 Givaudan 17.03.2016 AGO 2 ; 6.2.2

25 Helvetia 22.04.2016 AGO 5.3

26 Implenia 22.03.2016 AGO

27 Julius Bär 13.04.2016 AGO 1.2 ; 4.2.2

28 Kühne + Nagel 03.05.2016 AGO 4.1.f ; 4.4.a ; 5 ; 6.1 ; 6.2 ;6.3

29 LafargeHolcim 12.05.2016 AGO 1.2 ; 2 ; 4.1.2 ; 4.1.3 ;4.1.8 ; 5.2

30 Lindt & Sprüngli 21.04.2016 AGO 2 ; 5.1 ; 5.2 ; 6.2 ; 9.2

31 Logitech 07.09.2016 AGO 2 ; 4 ; 9 ; 10

32 Lonza 22.04.2016 AGO 9.3

33 Nestlé 07.04.2016 AGO 1.2 ; 5.1 ; 5.2

34 Novartis 23.02.2016 AGO 6.2 ; 6.3

35 Partners Group 11.05.2016 AGO 3 ; 6.1 ; 6.2 ; 7.1.2 ; 7.2.2 ;7.2.3

36 Richemont 14.09.2016 AGO 4.10 ; 4.11 ; 4.13 ; 4.15 ;4.16 ; 5.1 ; 5.2 ; 5.3 ; 8.1 ;8.2 ; 8.3

37 Roche 01.03.2016 AGO 2.1 ; 2.2 ; 5 ; 7 ; 8

38 SGS 14.03.2016 AGO 4.1.2 ; 4.1.8 ; 4.3.1

39 Siegfried 15.04.2016 AGO

40 Sika 12.04.2016 AGO 3.1 ; 3.4 ; 3.8 ; 4.1.2 ;4.1.4 ; 4.1.8 ; 4.2 ; 4.4.2 ;4.6.1 ; 7

41 Sonova 14.06.2016 AGO 5.1

42 Swatch Group 11.05.2016 AGO 4.3 ; 4.4 ; 5.2 ; 5.3 ; 6.1 ;6.2 ; 6.3

43 Swiss Life 26.04.2016 AGO

44 Swiss Re 22.04.2016 AGO 1.1 ; 3 ; 5.1.10 ; 6.1 ; 6.2

45 Swisscom 06.04.2016 AGO

46 Temenos 10.05.2016 AGO 5.1 ; 5.2 ; 7.1 ; 7.2 ; 7.3 ; 9

47 U-blox 26.04.2016 AGO 4 ; 7.2

48 UBS 10.05.2016 AGO 1.2 ; 4 ; 6.1.6 ; 6.3.4 ; 7 ;8.2

49 Zurich Insurance Group 30.03.2016 AGO 1.2 ; 4.1.2 ; 5.2

4 |

3. Analyses par société

ABBAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 10:00

No. Ordre du jour Board Ethos Notre position Notre commentaire Résultat

1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR 99 %

2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE La structure des rémunérations nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

76 %

3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %

4 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 99 %

5 Réduction du capital parannulation d'actions

POUR POUR POUR 99 %

6 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale

POUR POUR POUR 99 %

7 Modification des statuts enrelation avec la réduction decapital

POUR POUR POUR 99 %

8.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.

Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

81 %

9 Elections au conseild'administration

9.1 Réélection de Dr. Matti Alahuhta POUR POUR POUR 99 %

9.2 Réélection de M. David E.Constable

POUR POUR POUR 99 %

9.3 Election de M. Frederico F.Curado

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

62 %

9.4 Election de Mme Robyn Denholm POUR POUR POUR 99 %

9.5 Réélection de M. Louis R. Hughes POUR POUR POUR 97 %

9.6 Election de M. David Meline POUR POUR POUR 99 %

9.7 Election de M. Satish Pai POUR POUR POUR 99 %

9.8 Réélection de M. Michel de Rosen POUR POUR POUR 97 %

9.9 Réélection de M. JacobWallenberg

POUR POUR POUR 98 %

5 |


9.10 Réélection de Mme Ying Yeh POUR POUR POUR 99 %

9.11 Réélection de M. Peter R. Voser POUR POUR POUR 99 %

10 Elections au comité derémunération

10.1 Réélection de M. David E.Constable au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

10.2 Election de M. Frederico F.Curado au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Curadoau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il exerce un nombre excessif demandats.

62 %

10.3 Réélection de M. Michel de Rosenau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

10.4 Réélection de Mme Ying Yeh aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

11 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

12 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 98 %

6 |

ActelionAssemblée générale ordinaire du 04 mai 2016 10:00


1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR 100 %

1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération


94 %

2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende



POUR POUR POUR 99 %



5 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 94 %

6.1 Elections au conseild'administration

6.1.1 Réélection de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier

POUR POUR POUR 96 %

6.1.2 Réélection de Dr. med. Jean-PaulClozel

POUR POUR POUR 97 %

6.1.3 Réélection de M. Juhani Anttila POUR POUR POUR 100 %

6.1.4 Réélection de M. Robert Bertolini POUR POUR POUR 100 %

6.1.5 Réélection de M. John J. Greisch POUR POUR POUR 99 %

6.1.6 Réélection de Prof. Dr. rer. nat.Peter Gruss


6.1.7 Réélection de Dr. oec. MichaelJacobi

POUR POUR POUR 99 %

6.1.8 Réélection de M. Jean Malo POUR POUR POUR 97 %

6.1.9 Réélection de M. David Stout POUR POUR POUR 100 %

6.1.10 Réélection de Mme HernaVerhagen

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.

96 %

6.2 Réélection de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier en tant queprésident du conseild’administration

POUR POUR POUR 97 %

6.3 Elections au comité derémunération

6.3.1 Réélection de Mme HernaVerhagen au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de MmeVerhagen au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Elle exerce un nombre excessifde mandats.

96 %

6.3.2 Réélection de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

7 |


6.3.3 Réélection de M. John J. Greischau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


94 %




8 |

AdeccoAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 11:00



POUR POUR POUR 99 %



La structure des rémunérations nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

86 %

2 Décision sur l'emploi du résultatau bilan et sur le dividende

2.1 Emploi du résultat au bilan POUR POUR POUR 99 %

2.2 Emploi des réserves issuesd’apports de capital et versementd'un dividende



POUR POUR POUR 97 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération demandée pourle président du conseil estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

95 %



Le montant maximal qui peut êtreattribué peut potentiellementdépasser de manière significativele montant demandé àl'assemblée générale.

93 %


5.1.1 Réélection de Dr. iur. Rolf Dörigen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %

5.1.2 Réélection de Dr.Dominique-Jean Chertier

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de M. Jean-ChristopheDeslarzes

POUR POUR POUR 98 %

5.1.4 Réélection de Dr. oec. publ.Rainer Alexander Gut

POUR POUR POUR 98 %

5.1.5 Réélection de Dr. sci. tech. DidierLamouche

POUR POUR POUR 98 %

5.1.6 Réélection de Dr. iur. h.c. ThomasO'Neill

POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection de M. David Prince POUR POUR POUR 98 %

5.1.8 Réélection de Dr. psy. WandaRapaczynski

POUR POUR POUR 98 %

5.1.9 Réélection de Mme Kathleen P.Taylor

POUR POUR POUR 98 %

9 |



5.2.1 Réélection de Dr. oec. publ.Rainer Alexander Gut au comitéde rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2.2 Réélection de Dr. iur. h.c. ThomasO'Neill au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2.3 Réélection de Dr. psy. WandaRapaczynski au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2.4 Election de M. Jean-ChristopheDeslarzes au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 93 %

5.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

7.1 Modification des statuts: Siègesocial

POUR POUR POUR 92 %

7.2 Modification des statuts: Raisonsociale

POUR POUR POUR 92 %

10 |

APG|SGAAssemblée générale ordinaire du 24 mai 2016 16:30


1 Rapport de l'organe de révision SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE








5.1 Réélection de Dr. Daniel Hofer POUR POUR POUR 96 %

5.2 Réélection de M. Robert Schmidli POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. MarkusScheidegger

POUR POUR POUR 97 %

5.4 Réélection de M. Xavier Le Clef POUR POUR POUR 96 %

5.5 Réélection de M. StéphanePrigent

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant etl'indépendance du conseil estinsuffisante (20.0 %).

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

92 %

6 Réélection de Dr. Daniel Hofer entant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR 96 %


7.1 Réélection de M. Robert Schmidliau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

7.2 Réélection de M. MarkusScheidegger au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %

8 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

9 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 99 %

10 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR POUR POUR 99 %




11 |

AryztaAssemblée générale ordinaire du 13 décembre 2016 10:00



POUR POUR POUR 98 %




91 %

2.1 Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

2.2 Décision sur le dividende POUR POUR POUR 100 %


POUR POUR POUR 97 %


4.1.1 Election de M. Gary McGann entant que président et member duconseil d'administration


81 %

4.1.2 Réélection de M. Charles Adair POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de M. Dan Flinter POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Mme Annette Flynn POUR POUR POUR 100 %

4.1.5 Réélection de M. Owen Killian POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection de M. Andrew Morgan POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Wolfgang H.Werlé


4.1.8 Election du Prof. Rolf Watter POUR POUR POUR 100 %


4.2.1 Réélection de M. Charles Adair aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Election de M. Gary McGann aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.McGann au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

78 %

4.2.3 Election du Prof. Rolf Watter aucomité de rémunération


4.3 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

90 %




POUR POUR POUR 99 %

12 |




Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


93 %

13 |

BâloiseAssemblée générale ordinaire du 29 avril 2016 10:15









4.1.1 Réélection de Dr. iur. MichaelBecker


4.1.2 Réélection de Dr. iur. AndreasBeerli


4.1.3 Réélection de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Dr. iur. AndreasBurckhardt

POUR POUR POUR 94 %

4.1.5 Réélection de M. Christoph B.Gloor

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de Mme KarinKeller-Sutter

POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Werner Kummer POUR POUR POUR 91 %

4.1.8 Réélection de M. Thomas Pleines POUR POUR POUR 100 %

4.1.9 Election de Prof. Dr. Marie-NoëlleVenturi-Zen-Ruffinen

POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Election de M. Hugo Lasat POUR POUR POUR 99 %

4.2 Réélection de Dr. iur. AndreasBurckhardt en tant que présidentdu conseil d’administration

POUR POUR POUR 95 %


4.3.1 Réélection de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.2 Réélection de Mme KarinKeller-Sutter au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.3 Réélection de M. Thomas Pleinesau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.4 Election de Prof. Dr. Marie-NoëlleVenturi-Zen-Ruffinen au comitéde rémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR POUR POUR 65 %

14 |


5.2.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 96 %

5.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR POUR POUR 92 %

15 |

Banque Cantonale VaudoiseAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 16:00


1 Allocution présidentielle SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

2 Rapport de la direction générale SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE


POUR POUR POUR 98 %


4.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende ordinaire

POUR POUR POUR 98 %

4.2 Dividende prélevé sur lesréserves provenant d'apports decapital

POUR POUR POUR 98 %

5 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR POUR POUR 97 %

5.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable duprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 92 %

5.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 97 %

5.4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 96 %

5.5 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale

POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 97 %

7 Election de M. Jacques Clemonsau conseil d'administration

POUR POUR POUR 81 %


POUR POUR POUR 98 %


16 |

Barry CallebautAssemblée générale ordinaire du 07 décembre 2016 14:30


1 Présentation du rapport degestion

SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

2 Présentation des rapports d'audit SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

3.1 Approbation du rapport annuel POUR POUR POUR 100 %



86 %

3.3 Approbation des comptesstatutaires et des comptesconsolidés


4 Attribution de réserves issuesd’apports de capital aux réserveslibres, distribution d’un dividende,emploi du bénéfice etremboursement de valeurnominale

4.1 Attribution de réserves issuesd’apports de capital aux réserveslibres


4.2 Distribution d’un dividende POUR POUR POUR 100 %

4.3 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

4.4 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale





6.1.1 Réélection de M. Patrick DeMaeseneire


6.1.2 Réélection de M. FernandoAguirre


6.1.3 Réélection de Dr. iur. Jakob Baer POUR POUR POUR 100 %

6.1.4 Réélection de M. James L.Donald


6.1.5 Réélection de M. Nicolas Jacobs POUR POUR POUR 99 %

6.1.6 Réélection de Mme Wai Ling Liu POUR POUR POUR 100 %

6.1.7 Réélection de M. Timothy E.Minges


6.1.8 Réélection de M. Andreas G.Schmid

POUR POUR POUR 98 %

6.1.9 Réélection de M. Jürgen B.Steinemann

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Election de M. Patrick DeMaeseneire en tant que présidentdu conseil d’administration



17 |


6.3.1 Réélection de M. James L.Donald au comité derémunération


6.3.2 Réélection de M. FernandoAguirre au comité derémunération


6.3.3 Réélection de Mme Wai Ling Liuau comité de rémunération


6.3.4 Election de M. Jürgen B.Steinemann au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %






POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE Le salaire de base du CEO estsignificativement supérieure àcelui d'un groupe de référenceconstitué d'entreprises de taille etde complexité similaires.

98 %

7.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.


98 %

18 |

BossardAssemblée générale ordinaire du 11 avril 2016 16:00


1 Présentation de l'année fiscale2015






89 %

2.3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale


2.4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende



3.1.1 Réélection de Dr. ThomasSchmuckli-Grob


3.1.2 Réélection de M. Anton Lauber POUR POUR POUR 99 %

3.1.3 Réélection de Mme HelenWetter-Bossard


3.1.4 Réélection de Prof. Dr. StefanMichel


3.1.5 Réélection de Mme MariateresaVacalli


3.1.6 Réélection de Dr. phil. RenéCotting


3.1.7 Réélection de M. Daniel Lippuner POUR POUR POUR 100 %

3.2 Réélection du Prof. Dr. StefanMichel en tant que représentantdes actions nominatives A



3.3.1 Réélection de Prof. Dr. StefanMichel au comité de rémunération


3.3.2 Réélection de Mme HelenWetter-Bossard au comité derémunération


3.3.3 Réélection de Mme MariateresaVacalli au comité de rémunération



3.4.1 Election de René Peyer en tantque représentant indépendant


3.4.2 Election de Christoph Schweigeren tant que substitut dureprésentant indépendant



19 |



POUR CONTRE CONTRE La rémunération prévue pour unou plusieurs membres estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

95 %


POUR POUR POUR 99 %

20 |

Burckhardt CompressionAssemblée générale ordinaire du 01 juillet 2016 16:00


1 Bienvenue et introduction SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE






POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection de M. Valentin Vogt POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de M. Hans Hess POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection de M. Urs Leinhäuser POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Dr. lic. oec. publ.Monika Krüsi Schädle

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de Dr. Stephan Bross POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de M. Valentin Vogt entant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Elections au comité de nominationet rémunération

5.3.1 Réélection de M. Hans Hess aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de Dr. Stephan Brossau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

93 %



6.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %

6.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 54 %


POUR POUR POUR 99 %

21 |

CalidaAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 13:30


1 Présentation des états financierset des comptes


2 Présentation des rapports del'organe de révision


3.1 Approbation du rapport annuel POUR POUR POUR 100 %

3.2 Approbation des comptesconsolidés et des comptesannuels

POUR POUR POUR 99 %



58 %


3.5 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale

POUR POUR POUR 98 %

3.6 Approbation d'un remboursementd'apport de capital



POUR POUR POUR 99 %


5.1 Réélection du Dr. ThomasLustenberger comme président

POUR POUR POUR 98 %

5.2.a.1

Réélection de M. ErichKellenberger

POUR POUR POUR 99 %

5.2.a.2

Réélection de M. Beat Grüring POUR POUR POUR 98 %

5.2.a.3

Réélection de Mme MarianneTesler

POUR POUR POUR 98 %

5.2.a.4

Réélection de M. Marco Gadola POUR POUR POUR 98 %

5.2.a.5

Réélection de M. Hans-KristianHoejsgaard

POUR POUR POUR 98 %

5.2.b Réélection de M. Felix Sulzberger CONTRE POUR POUR La résolution est compatible avecles intérêts à long terme de lamajorité des parties prenantes dela société.

40 %

5.3.a Election de M. Jean-PaulRigaudeau

POUR CONTRE CONTRE Les renseignements donnés surle candidat sont insuffisants.

68 %

5.3.b Election de M. Stefan Portmann POUR POUR POUR 99 %


5.4.a Réélection de M. Beat Grüring aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 78 %

5.4.b Election de Mme Marianne Teslerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

22 |


5.4.c Election de M. Hans-KristianHoejsgaard au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %



POUR POUR POUR 99 %



POUR POUR POUR 77 %


POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

67 %

23 |

Cembra Money BankAssemblée générale ordinaire du 27 avril 2016 14:00





POUR POUR POUR 97 %


3.2 Distribution des réserves issuesd’apports de capital





5.1.1 Réélection de Dr. oec. Felix A.Weber


5.1.2 Réélection de Prof. Dr. PeterAthanas


5.1.3 Réélection de M. Urs Baumann POUR POUR POUR 100 %

5.1.4 Réélection de M. Denis Hall POUR POUR POUR 100 %

5.1.5 Réélection de Dr. Monica Mächler POUR POUR POUR 100 %

5.2.1 Election de Mme Katrina Machin POUR POUR POUR 100 %

5.2.2 Election de M. Ben Tellings POUR POUR POUR 100 %

5.3 Réélection de Dr. oec. Felix A.Weber en tant que président duconseil d’administration


5.4 Elections au comité de nominationet de rémunération

5.4.1 Réélection de M. Urs Baumannau comité de nomination et derémunération


5.4.2 Election de Mme Katrina Machinau comité de nomination et derémunération


5.4.3 Election de M. Ben Tellings aucomité de nomination et derémunération





6 Modification des statuts

6.1 Changement relatif à larémunération de la directiongénérale (comité de nomination etde rémunération)


6.2 Changement relatif à la durée etau délai de préavis des contratsde travail


6.3 Changement relatif à larémunération du conseild'administration


24 |


6.4 Changement relatif à larémunération de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le vote sur le montant maximumest prospectif et les statuts necontiennent aucune limite à larémunération variable.

96 %

6.5 Introduction d'un régime d'achatd'actions pour les employés

POUR CONTRE CONTRE La modification a une incidencenégative sur les droits ou lesintérêts de tous ou d'une partiedes actionnaires.

97 %

7.1 Vote contraignant prospectif onthe total remuneration du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération demandée pourun ou plusieurs membres estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

95 %

7.2 Vote contraignant prospectif onthe total remuneration de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %

25 |

ClariantAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 10:30






88 %

2. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %


3.2 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital



4.1.1 Réélection de Dr. chem. Güntervon Au

POUR POUR POUR 92 %

4.1.2 Réélection de Prof. Dr. sc. PeterChen


4.1.3 Réélection de Dr. chem. HariolfKottmann (CEO)

POUR POUR POUR 97 %

4.1.4 Réélection de M. Carlo G. Soave POUR POUR POUR 100 %

4.1.5 Réélection de Mme SusanneWamsler


4.1.6 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli


4.1.7 Réélection de M. KonstantinWinterstein

POUR POUR POUR 90 %

4.1.8 Election de Dr. iur. EvelineSaupper

POUR POUR POUR 98 %

4.1.9 Election de Dr. Claudia SüssmuthDyckerhoff


4.1.10 Election de M. Peter Steiner POUR POUR POUR 98 %

4.2 Election du président du conseild'administration



POUR POUR POUR

4.3.1 Election de M. Carlo G. Soave aucomité de rémunération


4.3.2 Election de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.3.3 Election de Dr. phil. Rudolf Wehrliau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



26 |



89 %


POUR POUR POUR 99 %





90 %

27 |

Comet HoldingAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 10:00



POUR POUR POUR

2.a Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR

2.b Approbation d'un remboursementd'apport de capital

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

4 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

4.1 Réélection de M. Hans Hess auconseil d'administration

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Hans Hess entant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR

4.3 Réélection du Prof. Dr. Gian-LucaBona au conseil d'administration

POUR POUR POUR

4.4 Réélection de M. Lucas A.Grolimund au conseild'administration

POUR POUR POUR

4.5 Réélection de M. Rolf Huber auconseil d'administration

POUR POUR POUR

4.6 Réélection de M. Rolf Huber aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

5.1 Election du Dr. Mariel Hoch auconseil d'administration

POUR POUR POUR

5.2 Election du Dr. Mariel Hoch aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

5.3 Election du Dr. Franz Richter auconseil d'administration

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

7 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR

8.1 Création d'un capital autorisé POUR POUR POUR

8.2 Modification des statuts: article 15 POUR POUR POUR



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

28 |

Credit Suisse GroupAssemblée générale ordinaire du 29 avril 2016 10:30


1.1 Présentation des états financierset des comptes





79 %


POUR POUR POUR 95 %


POUR CONTRE CONTRE Ethos est en désaccord avec lagestion effectuée par le conseild’administration.

86 %

3.1 Décision sur l’affectation dubénéfice résultant du bilan

POUR POUR POUR 99 %

3.2 Décision sur la distribution parprélèvement sur les réservesissues d’apports en capital

POUR CONTRE CONTRE L'utilisation proposée du résultatsemble inappropriée, compte tenude la situation financière et desperspectives de l'entreprise.

97 %




83 %

4.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR CONTRE CONTRE Les attributions passées et lesmontants définitivement acquisaprès la période deperformance/blocage nepermettent pas de confirmer lelien entre rémunération etperformance.

81 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe versée à unou plusieurs membres estsignificativement supérieure àcelle d'un groupe de référenceconstitué d'entreprises de taille etde complexité similaires.

85 %

4.2.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale


La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

83 %

5.1 Augmentation du capital autorisépour un dividende en actions ouun dividende optionnel

POUR POUR POUR 89 %

29 |


5.2 Augmentation et renouvellementdu capital autorisé pour desacquisitions futures

POUR POUR POUR 87 %


6.1.1 Réélection de M. Urs Rohnercomme président et membre duconseil d'administration (un seulvote)

POUR POUR POUR 92 %

6.1.2 Réélection de M. Jassim BinHamad Al Thani

POUR POUR POUR 94 %

6.1.3 Réélection du Dr. Iris Bohnet POUR POUR POUR 94 %

6.1.4 Réélection de Mme Noreen Doyle POUR POUR POUR 93 %

6.1.5 Réélection de M. Andreas N.Koopmann

POUR POUR POUR 94 %

6.1.6 Réélection de M. Jean Lanier POUR POUR POUR 94 %

6.1.7 Réélection de Mme Seraina Maag POUR POUR POUR 95 %

6.1.8 Réélection de M. KaikhushruShiavax Nargolwala

POUR POUR POUR 94 %

6.1.9 Réélection du Dr. Severin Schwan POUR POUR POUR 94 %

6.1.10 Réélection de M. Richard E.Thornburgh

POUR POUR POUR 93 %

6.1.11 Réélection de M. John Tiner POUR POUR POUR 94 %

6.1.12 Election du Dr. Rainer AlexanderGut

POUR POUR POUR 94 %

6.1.13 Election de M. Joaquin J. Ribeiro POUR POUR POUR 95 %


6.2.1 Réélection du Dr. Iris Bohnet aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 94 %

6.2.2 Réélection de M. Andreas N.Koopmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

6.2.3 Réélection de M. Jean Lanier aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 94 %

6.2.4 Réélection de M. KaikhushruShiavax Nargolwala au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %


6.4 Election de l'organe de révisionspécial

POUR POUR POUR 95 %


POUR POUR POUR 95 %

30 |

DätwylerAssemblée générale extraordinaire du 10 août 2016 15:00


Contexte de l'assemblée générale

Création d'un capital autorisé POUR POUR POUR 100 %

31 |

DätwylerAssemblée générale ordinaire du 05 avril 2016 17:00






97 %

2. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende



POUR POUR POUR


4.1.1 Meeting spécial pour lesactionnaires au porteur

4.1.1.a

Nommer Dr. Ernst Lienhardcomme représentant desactionnaires au porteur

POUR POUR POUR 99 %

4.1.1.b

Nommer Mr. Jürg Fedier commereprésentant des actionnaires auporteur

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de M. Ulrich Grafcomme président

POUR POUR POUR 97 %

4.1.3 Réélection de M. Hans R. Rüegg POUR POUR POUR 97 %

4.1.4 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler

POUR POUR POUR 97 %

4.1.5 Réélection de M. Ernst F.Odermatt

POUR POUR POUR 97 %

4.1.6 Réélection de Dr. iur. Gabi Huber POUR POUR POUR 97 %

4.1.7 Réélection de M. Hanno Ulmer POUR POUR POUR 97 %

4.1.8 Election de M. Zhiqiang Zhang POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

97 %

4.1.9 Réélection des candidats quiseront nommés lors du meetingspécial (point de l'agenda 4.1.1)

4.1.9.a

Réélection de Dr. Ernst Lienhard POUR POUR POUR 100 %

4.1.9.b

Réélection de M. Jürg Fedier POUR POUR POUR 100 %


4.2.1 Election de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 12ans) et le comité n'est pas enmajorité indépendant.

95 %

4.2.2 Election de Dr. iur. Gabi Huber aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

32 |


4.2.3 Election de M. Hanno Ulmer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %





POUR CONTRE CONTRE La rémunération prévue et verséeà un ou plusieurs membres estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

99 %



33 |

DKSHAssemblée générale ordinaire du 30 mars 2016 10:00


1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels





POUR POUR POUR






95 %


5.1.a Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR 100 %

5.1.b Réélection de M. Rainer-MarcFrey


5.1.c Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich


5.1.d Réélection de M. DavidKamenetzky

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (33.3 %).

99 %

5.1.e Réélection de M. Andreas W.Keller


5.1.f Réélection de M. Robert Peugeot POUR POUR POUR 85 %

5.1.g Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Theo Siegert


5.1.h Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner


5.1.i Réélection de Dr. sc. tech. JörgWolle

POUR CONTRE CONTRE L'indépendance du conseil estinsuffisante (33.3 %).

98 %




5.3.a Election de M. Andreas W. Kellerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.b Election de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération


34 |


5.3.c Election de M. Robert Peugeot aucomité de rémunération


Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité n'est pasen majorité indépendant.

84 %




35 |

DufryAssemblée générale ordinaire du 28 avril 2016 14:00



POUR POUR POUR 99 %




91 %

2. Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 97 %

4. Elections au conseild'administration

4.1 Réélection de M. Juan CarlosTorres Carretero commeprésident

POUR POUR POUR 85 %

4.2.1 Réélection de M. Luis AndrésHolzer Neumann

POUR POUR POUR 97 %

4.2.2 Réélection de M. Jorge Born POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Réélection de Dr. oec. XavierBouton


4.2.4 Réélection de M. Julián DiazGonzález

POUR POUR POUR 97 %

4.2.5 Réélection de M. GeorgeKoutsolioutsos

POUR POUR POUR 96 %

4.2.6 Réélection de M. JoaquinMoya-Angeler Cabrera


4.3.1 Election de Mme Heekyung (Jo)Min


4.3.2 Election de Mme Claire Chiang POUR POUR POUR 100 %

5. Elections au comité derémunération

5.1 Election de M. Jorge Born aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

97 %

5.2 Election de Dr. oec. XavierBouton au comité derémunération


98 %

5.3 Election de Mme Heekyung (Jo)Min au comité de rémunération


6. Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

7. Election du représentantindépendant


36 |



POUR CONTRE CONTRE La rémunération demandée etversée à un ou plusieursmembres est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

Le président reçoit un bonus.

91 %




95 %

37 |

Ems-ChemieAssemblée générale ordinaire du 13 août 2016 10:30


1. Bienvenue et évolution du courantdes affaires


2. Constatations relatives àl'Assemblée générale




3.2.a Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale du conseild'administration


3.2.b Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale de ladirection générale

POUR POUR POUR 95 %




POUR POUR POUR


6.1.a Réélection de Dr. ing. Ulf Berg entant que président du conseild’administration et que membredu comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.1.b Réélection de Mme MagdalenaMartullo-Blocher

POUR POUR POUR 99 %

6.1.c Réélection de Dr. Joachim Streuen tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération


6.1.d Réélection de M. Bernhard Merkien tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération



98 %



38 |

Flughafen ZürichAssemblée générale ordinaire du 28 avril 2016 15:30


1. Présentation des états financierset des comptes


2. Présentation du rapport derévision




4. Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5. Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.a Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende


6.b Approbation du remboursementdes réserves d'apport de capital

POUR POUR POUR 93 %

7. Approbation d'une divisiond'action


8.a Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration


8.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale


9.a Elections au conseild'administration

9.a.1 Réélection de M. Guglielmo L.Brentel


9.a.2 Réélection de Mme Corine Mauch POUR POUR POUR 80 %

9.a.3 Réélection de Dr. iur. KasparSchiller

POUR POUR POUR 82 %

9.a.4 Réélection de M. Andreas G.Schmid

POUR POUR POUR 78 %

9.4.5 Réélection de M. Ulrik Svensson POUR POUR POUR 79 %

9.b Election du président du conseild'administration

POUR POUR POUR 84 %

9.c Elections au comité derémunération

9.c.1 Election de M. Vincent Albers aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 78 %

9.c.2 Election de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 79 %

9.c.3 Election de Dr. iur. Kaspar Schillerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 82 %

9.c.4 Election de M. Andreas G.Schmid au comité derémunération

POUR POUR POUR 78 %

9.d Election du représentantindépendant


39 |


9.e Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant l'année sous revue, leshonoraires payés à la société derévision pour des services autresque la révision dépassent ceuxliés à la révision.

Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

96 %

40 |

GeberitAssemblée générale ordinaire du 06 avril 2016 16:30






3 Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Réélection de M. Albert M.Baehny en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de Dr. Felix R. Ehrat POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de M. Thomas M.Hübner


4.1.4 Réélection de M. Hartmut Reuter POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. JorgenTang-Jensen

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Election de Mme Regi Aalstad POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Réélection de M. Hartmut Reuterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Réélection de M. JorgenTang-Jensen au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Election de Mme Regi Aalstad aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %



41 |

Georg FischerAssemblée générale ordinaire du 23 mars 2016 15:30





POUR POUR POUR 65 %




POUR POUR POUR 93 %


POUR POUR POUR 88 %


5.1.a Réélection du Dr. HubertAchermann

POUR POUR POUR 98 %

5.1.b Réélection du Prof. Dr. RomanBoutellier

POUR POUR POUR 97 %

5.1.c Réélection de M. Gerold Bührer POUR POUR POUR 97 %

5.1.d Réélection de M. Andreas N.Koopmann


5.1.e Réélection de M. Roger Michaelis POUR POUR POUR 99 %

5.1.f Réélection du Dr. EvelineSaupper

POUR POUR POUR 99 %

5.1.g Réélection de Mme JasminStaiblin

POUR POUR POUR 99 %

5.1.h Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR 100 %

5.2 Election de M. Riet Cadonau POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

94 %




6.2.a Election du Prof. RomanBoutellier au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.2.b Réélection du Dr. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.c Réélection de Mme JasminStaiblin au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

8 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %


42 |




43 |

GivaudanAssemblée générale ordinaire du 17 mars 2016 10:30



POUR POUR POUR 99 %



90 %




POUR POUR POUR 97 %


5.1.1 Réélection de Prof. Dr. Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de Mme Lilian FossumBiner

POUR POUR POUR 97 %

5.1.3 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 91 %

5.1.4 Réélection de Mme IngridDeltenre

POUR POUR POUR 84 %

5.1.5 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de Dr. iur. Jürg Witmer POUR POUR POUR 94 %

5.2 Election de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection du Dr. iur. Jürg Witmeren tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR 95 %


5.4.1 Réélection de Prof. Dr. Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

5.4.2 Election de Mme Ingrid Deltenreau comité de rémunération

POUR POUR POUR 87 %

5.4.3 Election de M. Calvin Grieder aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %






POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 98 %

44 |


6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale




93 %

45 |

HelvetiaAssemblée générale ordinaire du 22 avril 2016 10:00









4.1 Réélection de Dr. oec. PierinVincenz en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 81 %

4.2.1 Réélection de Dr. oec. Hans-JürgBernet


4.2.2 Réélection de M. Jean-RenéFournier

POUR POUR POUR 83 %

4.2.3 Réélection de Dr. oec. PatrikGisel

POUR POUR POUR 81 %

4.2.4 Réélection de Dr. Hans Künzle POUR POUR POUR 83 %

4.2.5 Réélection de Prof. Dr. oec.Christoph Lechner


4.2.6 Réélection de Dr. Gabriela Payer POUR POUR POUR 100 %

4.2.7 Réélection de Mme Doris RussiSchurter

POUR POUR POUR 83 %

4.2.8 Réélection de M. Herbert J.Scheidt

POUR POUR POUR 84 %

4.2.9 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 99 %


4.3.1 Réélection de Dr. oec. Hans-JürgBernet au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.2 Réélection de Dr. Gabriela Payerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.3 Réélection de Mme Doris RussiSchurter au comité derémunération

POUR POUR POUR 81 %

4.3.4 Election de Dr. iur. Andreas vonPlanta au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

46 |


5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme du conseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

91 %


POUR POUR POUR 98 %




47 |

ImpleniaAssemblée générale ordinaire du 22 mars 2016 09:30





POUR POUR POUR 81 %




POUR POUR POUR 94 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 83 %


5.1.a Election de M. Hans-UlrichMeister en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.1.b Réélection de Mme Chantal BaletEmery

POUR POUR POUR 98 %

5.1.c Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 98 %

5.1.d Réélection de M. HennerMahlstedt

POUR POUR POUR 99 %

5.1.e Election de Mme Ines Pöschel POUR POUR POUR 99 %

5.1.f Election de M. Kyrre OlafJohansen


5.1.g Election de M. Laurent Vulliet POUR POUR POUR 100 %


5.2.a Réélection de M. Calvin Griederau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2.c Election de M. Kyrre OlafJohansen au comité denomination et rémunération


5.3.b Election de Mme Ines Pöschel aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %




48 |

Julius BärAssemblée générale ordinaire du 13 avril 2016 10:00







91 %




POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %



94 %


POUR POUR POUR 98 %


5.1.1 Réélection de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 98 %

5.1.2 Réélection de M. GilbertAchermann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection de M. AndreasAmschwand

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Dr. HeinrichBaumann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de M. Paul Man-YiuChow

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Mme Claire Giraut POUR POUR POUR 100 %

5.1.7 Réélection de M. Gareth Penny POUR POUR POUR 98 %

5.1.8 Réélection de M. CharlesStonehill

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Election de Mme Ann Almeida POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %


5.4.1 Election de Mme Ann Almeida aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4.2 Election de M. Gilbert Achermannau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

49 |


5.4.3 Election de Dr. Heinrich Baumannau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4.4 Election de M. Gareth Penny aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %




50 |

Kühne + NagelAssemblée générale ordinaire du 03 mai 2016 10:00



POUR POUR POUR 99 %




POUR POUR POUR


4.1.a Réélection du Dr. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 99 %

4.1.b Réélection de M. Jürgen Fitschen POUR POUR POUR 99 %

4.1.c Réélection de M. Karl Gernandt POUR POUR POUR 87 %

4.1.d Réélection de M. Klaus-MichaelKühne

POUR POUR POUR 97 %

4.1.e Réélection de M. Hans U. Lerch POUR POUR POUR 99 %

4.1.f Réélection du Dr. ThomasStaehelin

POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 38 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

87 %

4.1.g Réélection du Dr. Martin Wittig POUR POUR POUR 100 %

4.1.h Réélection du Dr. Jörg Wolle POUR POUR POUR 99 %

4.2 Election de Mme Hauke Stars POUR POUR POUR 93 %


POUR POUR POUR 91 %


4.4.a Réélection de M. Karl Gernandtau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité n'est pasen majorité indépendant.

82 %

4.4.b Réélection de M. Klaus-MichaelKühne au comité de rémunération

POUR POUR POUR 87 %

4.4.c Réélection de M. Hans U. Lerchau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR CONTRE CONTRE En cas d'approbation de lademande, l'ensemble desautorisations d'émettre du capitalà but général de financementsans droit préférentiel desouscription dépasserait 25% ducapital émis.

89 %

51 |





84 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération versée à un ouplusieurs membres estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

La rémunération du présidentexécutif (qui ne fait pas partie dela direction générale) estexcessive.

93 %



88 %

52 |

LafargeHolcimAssemblée générale ordinaire du 12 mai 2016 14:00



POUR POUR POUR 98 %




90 %


POUR CONTRE CONTRE Ethos est en désaccord avec lesdécisions prises par le conseild’administration.

La situation financière de lasociété s'est fortement détérioréeen raison de mauvais résultats etd'importantes corrections devaleur.

92 %


3.2 Approbation d'un remboursementd'apport de capital

POUR POUR POUR 98 %


4.1.1 Election du Dr. Beat W. Hess entant que membre et président duconseil (vote unique)

POUR POUR POUR 98 %

4.1.2 Réélection de M. BertrandCollomb

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

96 %

4.1.3 Réélection de M. Philippe P.Dauman

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant etl'indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

96 %

4.1.4 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 92 %

4.1.5 Réélection de M. Oscar FanjulMartin

POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection du Dr. RainerAlexander Gut

POUR POUR POUR 98 %

4.1.7 Réélection de M. Bruno Lafont POUR POUR POUR 97 %

4.1.8 Réélection de M. GérardLamarche

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

92 %

4.1.9 Réélection de M. Adrian Loader POUR POUR POUR 98 %

4.1.10 Réélection de M. Nassef Sawiris POUR POUR POUR 97 %

4.1.11 Réélection du Dr. ThomasSchmidheiny

POUR POUR POUR 98 %

4.1.12 Réélection de Mme Hanne B.Breinbjerg Sorensen

POUR POUR POUR 98 %

53 |


4.1.13 Réélection du Dr. Dieter Spälti POUR POUR POUR 97 %

4.2.1 Election de M. Jürg Oleas POUR POUR POUR 98 %


4.3.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr. au comité de rémunération

POUR POUR POUR 93 %

4.3.2 Réélection de M. Oscar FanjulMartin au comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.3.3 Réélection de M. Adrian Loaderau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.4.1 Election de M. Nassef Sawiris aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

4.4.2 Election de Mme Hanne B.Breinbjerg Sorensen au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.5.1 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 98 %

4.5.2 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 96 %




93 %

54 |

Lindt & SprüngliAssemblée générale ordinaire du 21 avril 2016 10:00







90 %





4.2 Emploi des réserves issuesd’apports de capital et versementd'un dividende



5.1 Réélection de M. Ernst Tanner(CEO) en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est également CEO et le cumuldes fonctions est permanent.

90 %

5.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni


Il est lead director (administrateurindépendant principal) mais il a unconflit d'intérêt (représentant d'unactionnaire important, fonctionsopérationnelles jusqu'en 2007).

86 %

5.3 Réélection de Dr. oec. Rudolf K.Sprüngli

POUR POUR POUR 87 %

5.4 Réélection de Mme ElisabethGürtler


5.5 Réélection de Mme PetraSchadeberg-Herrmann

POUR POUR POUR 91 %

5.6 Election de Dr. iur. ThomasRinderknecht

POUR POUR POUR 99 %

6 Elections au comité de nominationet rémunération

6.1 Réélection de Dr. oec. Rudolf K.Sprüngli au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 87 %

6.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni au comité denomination et rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Bulgheroni au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

84 %

55 |


6.3 Réélection de Mme ElisabethGürtler au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR POUR POUR 97 %




94 %

56 |

LogitechAssemblée générale ordinaire du 07 septembre 2016 14:00






85 %



4 Modification et reformulation duplan de participation 2006

POUR CONTRE CONTRE La plan de participation nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

85 %




6.A Réélection de Dr. EdouardBugnion

POUR POUR POUR 99 %

6.B Réélection de M. Bracken Darrell(CEO)

POUR POUR POUR 96 %

6.C Réélection de Mme Sally M. Davis POUR POUR POUR 99 %

6.D Réélection de M. Guerrino DeLuca

POUR POUR POUR 95 %

6.E Réélection de Mme Sue Gove POUR POUR POUR 99 %

6.F Réélection de M. Didier Hirsch POUR POUR POUR 99 %

6.G Réélection de Dr. Neil Hunt POUR POUR POUR 99 %

6.H Réélection de M. DimitriPanayotopoulos

POUR POUR POUR 99 %

6.I Réélection de Dr. Lung Yeh POUR POUR POUR 99 %

6.J Election de Prof. Dr. PatrickAebischer

POUR POUR POUR 98 %

7 Réélection de M. Guerrino DeLuca en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR 99 %


8.A Réélection de Mme Sally M. Davisau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

8.B Réélection de Dr. Neil Hunt aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

8.C Réélection de M. DimitriPanayotopoulos au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

8.D Election de Dr. Edouard Bugnionau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du présidentexécutif (qui ne fait pas partie dela direction générale) ne respectepas les lignes directrices d'Ethos.

93 %

57 |


10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


90 %




58 |

LonzaAssemblée générale ordinaire du 22 avril 2016 10:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 98 %




5.1.a Réélection de Prof. Dr. med.Patrick Aebischer

POUR POUR POUR 99 %

5.1.b Réélection de Prof. Dr. Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 99 %

5.1.c Réélection de M. Thomas Ebeling POUR POUR POUR 97 %

5.1.d Réélection de M. Jean-DanielGerber

POUR POUR POUR 99 %

5.1.e Réélection de Mme BarbaraRichmond


5.1.f Réélection de Mme MargotScheltema

POUR POUR POUR 99 %

5.1.g Réélection de Dr. phil. Rolf Soiron POUR POUR POUR 98 %

5.1.h Réélection de M. Jürgen B.Steinemann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.i Réélection de Dr. chem. AntonioTrius

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Election de M. Christoph Mäder POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de Dr. phil. Rolf Soironen tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR 98 %


5.3.a Réélection de M. Thomas Ebelingau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.3.b Réélection de M. Jean-DanielGerber au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.c Election de M. Christoph Mäderau comité de rémunération


5.3.d Réélection de M. Jürgen B.Steinemann au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR POUR POUR 99 %

59 |



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %

9.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale


La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

Le montant requis ne permet pasde respecter les lignes directricesd'Ethos.

93 %

60 |

NestléAssemblée générale ordinaire du 07 avril 2016 14:30






84 %


POUR POUR POUR 98 %




4.1.1 Réélection de M. PeterBrabeck-Letmathe

POUR POUR POUR 95 %

4.1.2 Réélection de M. Paul Bulcke POUR POUR POUR 97 %

4.1.3 Réélection de M. Andreas N.Koopmann

POUR POUR POUR 96 %

4.1.4 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Steven GeorgeHoch

POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de Mme Naina LalKidwai

POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth

POUR POUR POUR 98 %

4.1.9 Réélection de Mme Ann Veneman POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Réélection de M. Count Henri deLa Croix de Castries

POUR POUR POUR 99 %

4.1.11 Réélection de Mme Ms. EvaCheng

POUR POUR POUR 99 %

4.1.12 Réélection de Dr. Ruth K.Oniang'o

POUR POUR POUR 99 %

4.1.13 Réélection de Prof. Dr. med.Patrick Aebischer

POUR POUR POUR 99 %

4.2 Réélection de M. PeterBrabeck-Letmathe en tant queprésident du conseild’administration

POUR POUR POUR 96 %


4.3.1 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.2 Réélection de M. Andreas N.Koopmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.3.3 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

61 |


4.3.4 Election de Prof. Dr. med. PatrickAebischer au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR CONTRE CONTRE 93 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.


91 %


POUR POUR POUR 99 %

62 |

NovartisAssemblée générale ordinaire du 23 février 2016 10:00





POUR POUR POUR 99 %



4. Réduction du capital parannulation d'actions

POUR POUR POUR 99 %

5. Approbation d’un programme derachat d’actions

POUR POUR POUR 84 %


POUR POUR POUR 96 %



92 %



88 %

7. Elections au conseild'administration

7.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

7.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews


7.3 Réélection de Dr. Dimitri Azar POUR POUR POUR 100 %

7.4 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar

POUR POUR POUR 96 %

7.5 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 99 %

7.6 Réélection de Dr. Pierre Landolt POUR POUR POUR 97 %

7.7 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 98 %

7.8 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers


7.9 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 99 %

7.10 Réélection de M. William Winters POUR POUR POUR 99 %

7.11 Election de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 100 %

7.12 Election de Mme Elizabeth MaryDoherty

POUR POUR POUR 99 %


8.1 Election de Prof. Dr. oec. SrikantDatar au comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

8.2 Election de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

63 |


8.3 Election de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

8.4 Election de M. William Winters aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




64 |

Partners GroupAssemblée générale ordinaire du 11 mai 2016 16:00



POUR POUR POUR 87 %





68 %



5 Modification des statuts :Composition des comités duconseil d'administration

POUR POUR POUR 69 %


POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable et des options.

La rémunération desadministrateurs exécutifs (qui nefont pas partie de la directiongénérale) ne respecte pas leslignes directrices d'Ethos.

72 %



75 %


7.1.1 Réélection de Dr. Peter A. Wufflien tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

7.1.2 Réélection de Dr. Charles Dallara(exécutif)

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (30.0%).

93 %

7.1.3 Réélection de Dr. Marcel Erni(exécutif)

POUR POUR POUR 99 %

7.1.4 Election de Mme Michelle Felman POUR POUR POUR 100 %

7.1.5 Réélection de M. Alfred Gantner(exécutif)

POUR POUR POUR 97 %

7.1.6 Réélection de M. Steffen Meister(exécutif)

POUR POUR POUR 94 %

7.1.7 Réélection de Mme Grace delRosario-Castaño


7.1.8 Réélection de Dr. Eric Strutz POUR POUR POUR 100 %

7.1.9 Réélection de M. Patrick Ward POUR POUR POUR 100 %

7.1.10 Réélection de M. Urs Wietlisbach(exécutif)


65 |



7.2.1 Réélection de Mme Grace delRosario-Castaño au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 95 %

7.2.2 Réélection de M. Steffen Meisterau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il exerce des fonctions exécutivesdans la société.

69 %

7.2.3 Réélection de Dr. Peter A. Wuffliau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant et lecomité n'est pas en majoritéindépendant.

97 %




66 |

RichemontAssemblée générale ordinaire du 14 septembre 2016 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1 Réélection du Dr. Johann Ruperten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Yves-André Istel POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

Il est âgé de 80 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 26 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).

4.3 Réélection de M. Josua Malherbe POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (diversesraisons) et l'indépendance duconseil est insuffisante (15.8 %).

4.4 Réélection de M. Jean-BlaiseEckert

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, relations d'affaires) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).


4.5 Réélection de M. Bernard Fornas POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).

4.6 Réélection de M. Richard Lepeu(CEO)


L'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).

67 |


4.7 Réélection de M. RuggeroMagnoni

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, diverses raisons) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).


4.8 Réélection de M. Simon Murray POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 76 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.


4.9 Réélection de M. Guillaume Pictet POUR POUR POUR

4.10 Réélection de M. Norbert Platt POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(consultant de la société, diversesraisons) et l'indépendance duconseil est insuffisante (15.8 %).

4.11 Réélection de M. Alan Quasha POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 16 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).

4.12 Réélection de Mme Maria Ramos POUR POUR POUR

4.13 Réélection de Lord Renwick ofClifton


Il est âgé de 79 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.


4.14 Réélection de M. Jan Rupert POUR POUR POUR

4.15 Réélection de M. Gary Saage(CFO)



4.16 Réélection du Prof. Jürgen E.Schrempp

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 13ans) et l'indépendance du conseilest insuffisante (15.8 %).


68 |


4.17 Réélection d'Arthur CharlesValerian Wellesley, Duke ofWellington

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 16 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (15.8 %).

4.18 Election de M. Jeff Moss POUR POUR POUR

4.19 Election de M. Cyrille Vigneron(CEO de Cartier)




5.1 Réélection de Lord Renwick ofClifton au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de LordRenwick of Clifton au sein duconseil d'administration, sonélection au comité ne peut pasêtre approuvée.

5.2 Réélection de M. Yves-André Istelau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Istel ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.

5.3 Réélection d'Arthur CharlesValerian Wellesley, Duke ofWellington, au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Wellesley, Duke of Wellington ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.



POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

La rémunération du président nonexécutif dépasse très largementcelle des autres membres nonexécutifs du conseild'administration sans justificationadéquate.



La rémunération fixe prévue pourtous les membres estsignificativement supérieure àcelle d'un groupe de référenceconstitué d'entreprises de taille etde complexité similaires.

69 |


8.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR CONTRE CONTRE Les attributions ne permettent pasde confirmer le lien entrerémunération et performance.

Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.

70 |

RocheAssemblée générale ordinaire du 01 mars 2016 10:30




Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR CONTRE CONTRE Les attributions proposées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

99 %

2.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme du président du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Le président non exécutif reçoitune rémunération autre qu'unmontant fixe payé en espèces ouen actions.

99 %





5 Modification des statuts :Changements du PerformanceShare Plan (PSP) et autreschangements de formulation

POUR CONTRE CONTRE Les changements du PSPproposés augmentent le pouvoirdiscrétionnaire du conseil enmatière d'attributions et diminuentles exigences des conditions deperformance.

99 %

6 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

6.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que président du conseild’administration


6.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.3 Réélection de M. André Hoffmann POUR POUR POUR 100 %

6.4 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération


6.5 Réélection de Prof. Pius Baschera POUR POUR POUR 100 %

6.6 Réélection de Sir John Irving Bell POUR POUR POUR 100 %

6.7 Réélection de M. Paul Bulcke POUR POUR POUR 100 %

6.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton


6.9 Election de Dr. Richard P. Liftonau comité de rémunération


6.10 Réélection de Dr. Andreas Oeri POUR POUR POUR 100 %

6.11 Réélection de M. Bernard Poussot POUR POUR POUR 100 %

6.12 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération


6.13 Réélection de Dr. Severin Schwan POUR POUR POUR 99 %

6.14 Réélection de M. Peter R. Voser POUR POUR POUR 100 %

6.15 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération


71 |


6.16 Election de Mme Julie Brown POUR POUR POUR 100 %

6.17 Election de Dr. Claudia SüssmuthDyckerhoff


7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président nonexécutif est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires etdépasse très largement celle desautres membres non exécutifs duconseil d'administration sansjustification adéquate.

Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir d'importantshonoraires de conseil en plus deleurs honorairesd'administrateurs.

99 %

8 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure àcelle d'un groupe de référenceconstitué d'entreprises de taille etde complexité similaires.

Le montant requis ne permet pasde respecter les lignes directricesd'Ethos.

99 %




72 |

SGSAssemblée générale ordinaire du 14 mars 2016 14:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 83 %


POUR POUR POUR 99 %




4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 73 %

4.1.2 Réélection de M. August vonFinck Sr.

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 86 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 18ans) et l'indépendance du conseilest insuffisante (20.0 %).


73 %

4.1.3 Réélection de M. August Françoisvon Finck Jr.

POUR POUR POUR 76 %

4.1.4 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR 74 %

4.1.5 Réélection de Dr. CorneliusGrupp

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de Dr. Peter Kalantzis POUR POUR POUR 96 %

4.1.7 Réélection de M. Christopher Kirk POUR POUR POUR 79 %

4.1.8 Réélection de M. GérardLamarche

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (20.0 %).


72 %

4.1.9 Réélection de M. SergioMarchionne

POUR POUR POUR 79 %

4.1.10 Réélection de M. Shelby R. duPasquier

POUR POUR POUR 98 %

4.2 Réélection de M. SergioMarchionne en tant que présidentdu conseil d’administration

POUR POUR POUR 78 %


73 |


4.3.1 Réélection de M. August vonFinck Sr. au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. vonFinck Sr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 18ans) et le comité n'est pas enmajorité indépendant.

71 %

4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 72 %

4.3.3 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %






POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 96 %

74 |

SiegfriedAssemblée générale ordinaire du 15 avril 2016 10:00







POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


5.1.1 Réélection de M. Colin Bond POUR POUR POUR 95 %

5.1.2 Réélection de Prof. Dr. WolframCarius


5.1.3 Réélection de Dr. iur. AndreasCasutt


5.1.4 Réélection de M. Reto A. Garzetti POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de Dr. chem. ThomasVilliger

POUR POUR POUR 96 %

5.1.6 Election de Mme Ulla Schmidt POUR POUR POUR 97 %

5.1.7 Election de Dr. iur. Martin Schmid POUR POUR POUR 92 %

5.2 Réélection de Dr. iur. AndreasCasutt en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR 99 %


5.3.1 Réélection de M. Reto A. Garzettiau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de Dr. chem. ThomasVilliger au comité de rémunération

POUR POUR POUR 94 %

5.3.3 Election de Dr. iur. Martin Schmidau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




75 |

SikaAssemblée générale ordinaire du 12 avril 2016 13:00







POUR POUR POUR Dans l'ordre du jour, la déchargeétait demandée in globo pour leconseil et la direction générale.Lors de l'assemblée générale, ladécharge a été demandéeindividuellement pour chaquemembre du conseil et in globopour la direction générale.

3.1 Décharge de M. Urs F. Burkard POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires aumoment de la transaction avecSaint-Gobain.

78 %

3.2 Décharge de M. Frits Van Dijk POUR POUR POUR 21 %

3.3 Décharge de Dr. sc. techn. Paul J.Hälg

POUR POUR POUR 21 %

3.4 Décharge de Dr. oec. Willi K.Leimer

POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires.

78 %

3.5 Décharge de Mme Monika Ribar POUR POUR POUR 19 %

3.6 Décharge de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 20 %

3.7 Décharge de Prof. Dr. sc. techn.Ulrich W. Suter

POUR POUR POUR 21 %

3.8 Décharge de M. Jürgen Tinggren POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires.

78 %

3.9 Décharge de M. Christoph Tobler POUR POUR POUR 20 %

3.10 Décharge aux membres de ladirection générale

POUR POUR POUR 87 %


4.1.1 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg

POUR POUR POUR 87 %

4.1.2 Réélection de M. Urs F. Burkard POUR CONTRE CONTRE Ethos considère qu’il n'a pas agidans l'intérêt de la société et deses actionnaires minoritaires.

81 %

4.1.3 Réélection de M. Frits van Dijk POUR POUR POUR 98 %

4.1.4 Réélection de Dr. oec. Willi K.Leimer

POUR CONTRE CONTRE Ethos considère qu’il n'a pas agidans l'intérêt de la société et deses actionnaires minoritaires.

81 %

4.1.5 Réélection de Mme Monika Ribar POUR POUR POUR 88 %

4.1.6 Réélection de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 86 %

76 |


4.1.7 Réélection de Prof. Dr. sc. techn.Ulrich W. Suter

POUR POUR POUR 87 %

4.1.8 Réélection de M. Jürgen Tinggren POUR CONTRE CONTRE Ethos considère qu’il n'a pas agidans l'intérêt de la société et deses actionnaires minoritaires.

81 %

4.1.9 Réélection de M. Christoph Tobler POUR POUR POUR 85 %

4.2 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Prof. Dr. iur.Jacques Bischoff au conseild'administration

CONTRE CONTRE CONTRE 15 %

4.3 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR 88 %


4.4.1 Réélection de M. Frits van Dijk aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 87 %

4.4.2 Réélection de M. Urs F. Burkardau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Burkardau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

78 %

4.4.3 Réélection de M. Daniel J. Sauterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 80 %


4.6 Réélection de Dr. Max Brändli entant que représentantindépendant

POUR POUR POUR 34 %

4.6.1 Proposition faite durantl'assemblée par Schenker-WinklerHolding: Election de M. JostWindlin en tant que représentantindépendant


5.1 Vote contraignant sur larémunération totale du conseild'administration pour la périodedepuis l'AG ordinaire 2015 jusqu'àl'AG ordinaire 2016

POUR POUR POUR 34 %


POUR POUR POUR 33 %

5.3 Vote contraignant sur larémunération totale du conseild'administration pour la périodedepuis l'AG ordinaire 2016 jusqu'àl'AG ordinaire 2017

POUR POUR POUR 34 %


POUR POUR POUR 99 %

6 Proposition du grouped'actionnaires formé de Cascade,Bill & Melinda Gates FoundationTrust, Fidelity, et Threadneedle :Extension du mandat desmembres du comité d'expertsjusqu'à l'AG ordinaire 2020.

POUR POUR POUR 97 %

77 |


7 Proposition de Schenker-WinklerHolding faite durant l'assemblée :Audit spécial


78 |

SonovaAssemblée générale ordinaire du 14 juin 2016 15:00





POUR POUR POUR 88 %




POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection du Dr. Beat W. Hess POUR POUR POUR 100 %

4.1.3 Réélection de Mme Stacy EnxingSeng


4.1.4 Réélection du Dr. Michael Jacobi POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection du Prof. Dr. AnssiVanjoki

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Ronald van derVis


4.1.7 Réélection du Dr. Jinlong Wang POUR POUR POUR 100 %

4.2 Election de Mme Lynn D. Bleil POUR POUR POUR 90 %


4.3.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.2 Réélection du Dr. Beat W. Hessau comité de nomination etrémunération


4.3.3 Election de Mme Stacy EnxingSeng au comité de nomination etrémunération







92 %


POUR POUR POUR 96 %



79 |

Swatch GroupAssemblée générale ordinaire du 11 mai 2016 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1.1 Vote prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration (pour lesfonctions non exécutives)

POUR POUR POUR

4.1.2 Vote prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration (pour lesfonctions exécutives)

POUR POUR POUR

4.2 Vote prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR

4.3 Vote rétrospectif sur larémunération variable totale desmembres exécutifs du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération est excessive auvu de la performance realisée.


4.4 Vote rétrospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE La rémunération est excessive auvu de la performance realisée.



5.1 Réélection de Mme Nayla Hayeken tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR

5.2 Réélection de M. Ernst Tanner POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 21 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

5.3 Réélection de M. Nick Hayek Jr.(CEO)

POUR CONTRE CONTRE L'indépendance du conseil estinsuffisante (16.7%).


5.4 Réélection de Prof. Dr. h.c.Claude Nicollier

POUR POUR POUR

5.5 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth

POUR POUR POUR

80 |


5.6 Election de Mme DanielaAeschlimann

POUR POUR POUR


6.1 Réélection de Mme Nayla Hayekau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce des fonctionsexécutives dans la société.

6.2 Réélection de M. Ernst Tanner aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tannerau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

6.3 Réélection de M. Nick Hayek Jr.au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. HayekJr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il exerce des fonctions exécutivesdans la société.

6.4 Réélection de Prof. Dr. h.c.Claude Nicollier au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.5 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.6 Election de Mme DanielaAeschlimann au comité derémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


81 |

Swiss LifeAssemblée générale ordinaire du 26 avril 2016 14:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


2.2 Distribution provenant desréserves issues d’apports decapital



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %

4.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %


5.1 Réélection de Dr. iur. Rolf Dörigen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %

5.2 Réélection de Dr. rer. nat. WolfBecke

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. Gerold Bührer POUR POUR POUR 98 %

5.4 Réélection de Mme AdrienneCorboud Fumagalli

POUR POUR POUR 99 %

5.5 Réélection de M. Ueli Dietiker POUR POUR POUR 99 %

5.6 Réélection de Prof. Dr. sc. math.Damir Filipovic

POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de Dr. oec. FrankKeuper

POUR POUR POUR 99 %

5.8 Réélection de Prof. Dr. iur. HenryM. Peter

POUR POUR POUR 99 %

5.9 Réélection de Dr. oec. FrankSchnewlin

POUR POUR POUR 99 %

5.10 Réélection de Mme Franziska A.Tschudi Sauber

POUR POUR POUR 98 %

5.11 Réélection de Dr. iur. KlausTschütscher

POUR POUR POUR 99 %

Elections au comité derémunération

5.12 Election de Prof. Dr. iur. Henry M.Peter au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.13 Réélection de Dr. oec. FrankSchnewlin au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

82 |


5.14 Réélection de Mme Franziska A.Tschudi Sauber au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %




83 |

Swiss ReAssemblée générale ordinaire du 22 avril 2016 14:00




89 %





3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale



90 %


POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection de M. Walter B.Kielholz comme membre etprésident du conseil

POUR POUR POUR 94 %

5.1.2 Réélection de Dr. oec. RaymondK. F. Ch'ien

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Mme Mary Francis POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de Prof. Dr. oec. RajnaGibson Brandon

POUR POUR POUR 98 %

5.1.6 Réélection de M. C. RobertHenrikson

POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection de M. Trevor Manuel POUR POUR POUR 99 %

5.1.8 Réélection de M. Carlos E.Represas

POUR POUR POUR 98 %

5.1.9 Réélection de M. Philip K. Ryan POUR POUR POUR 99 %

5.1.10 Réélection de Mme Susan L.Wagner

POUR CONTRE CONTRE Elle a un conflit d'intérêt majeurincompatible avec son rôled'administrateur.

94 %

5.1.11 Election de M. Sir Paul Tucker POUR POUR POUR 99 %


5.2.1 Election de Dr. oec. RenatoFassbind au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.2.2 Election de M. C. RobertHenrikson au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

84 |


5.2.3 Election de M. Carlos E.Represas au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.2.4 Election de Dr. oec. Raymond K.F. Ch'ien au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %





POUR CONTRE CONTRE La rémunération demandée etversée à un ou plusieursmembres est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

88 %

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


89 %


POUR POUR POUR 99 %

8 Approbation d’un programme derachat d’actions

POUR POUR POUR 98 %

9 Changement statutaire POUR POUR POUR 99 %

85 |

SwisscomAssemblée générale ordinaire du 06 avril 2016 13:30





POUR POUR POUR 97 %






4.1 Réélection de Dr. Franck Esser POUR POUR POUR 100 %

4.2 Réélection de Dr. Barbara Frei POUR POUR POUR 100 %

4.3 Réélection de Mme CatherineMühlemann


4.4 Réélection de M. TheophilSchlatter


4.5 Election de Dr. Roland Abt POUR POUR POUR 100 %

4.6 Election de Dr. Valérie BersetBircher


4.7 Election de M. Alain Carrupt POUR POUR POUR 100 %

4.8 Réélection de M. Hansueli Loosli POUR POUR POUR 100 %

4.9 Réélection de M. Hansueli Looslien tant que président du conseild’administration



5.1 Election de Dr. Franck Esser aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de Dr. Barbara Frei aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. Hansueli Loosliau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4 Réélection de M. TheophilSchlatter au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.5 Réélection de Dr. Hans Werderau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




POUR POUR POUR 99 %




86 |

TemenosAssemblée générale ordinaire du 10 mai 2016 11:30



POUR POUR POUR 97 %

2 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

3 Distribution des réserves issuesd’apports de capital



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE La hausse proposée par rapport àl'année précédente est excessive.

La rémunération du présidentexécutif est excessive.

58 %




59 %


6.1 Réélection de M. AndreasAndreades en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

6.2 Réélection de M. SergioGiacoletto


6.3 Réélection de M. George Koukis POUR POUR POUR 70 %

6.4 Réélection de M. Ian RobertCookson


6.5 Réélection de M. Thibault deTersant


6.6 Réélection de M. Erik Hansen POUR POUR POUR 100 %

6.7 Réélection de Mme Amy Yok TakYip



7.1 Réélection de M. SergioGiacoletto au comité derémunération


Il a fait partie du comité derémunération par le passé,lorsque le comité a pris desdécisions fondamentalementcontraires aux bonnes pratiquesgénéralement admises.

96 %

87 |


7.2 Réélection de M. Ian RobertCookson au comité derémunération



96 %

7.3 Réélection de M. Erik Hansen aucomité de rémunération



96 %



9 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

95 %

88 |

U-bloxAssemblée générale ordinaire du 26 avril 2016 16:00





2.2 Emploi des réserves issuesd’apports de capital

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 99 %

4 Augmentation du capitalconditionnel réservé auxemployés

POUR CONTRE CONTRE La structure du plan departicipation dont le financementdoit être assuré par l’émissiond’actions n’est pas conforme auxlignes directrices d’Ethos.

La dilution potentielle estexcessive.

88 %


5.1 Réélection de Prof. Dr. FritzFahrni en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 90 %

5.2 Réélection de Dr. Paul VanIseghem

POUR POUR POUR 95 %

5.3 Réélection de Prof. Dr. GerhardE. Tröster

POUR POUR POUR 94 %

5.4 Réélection de M. André Müller POUR POUR POUR 95 %

5.5 Réélection de M. Thomas Seiler POUR POUR POUR 97 %

5.6 Réélection de M. Jean-PierreWyss

POUR POUR POUR 94 %

5.7 Election de Mme Gina Domanig POUR POUR POUR 96 %

6 Elections au comité de nominationet rémunération

6.1 Réélection de Prof. Dr. GerhardE. Tröster au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 94 %

6.2 Réélection de Prof. Dr. FritzFahrni au comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 90 %



POUR POUR POUR 94 %


POUR CONTRE CONTRE La structure du plan d'options nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

53 %


POUR POUR POUR 99 %

89 |



90 |

UBSAssemblée générale ordinaire du 10 mai 2016 10:30



POUR POUR POUR 98 %




85 %

2.1 Affectation des réserves issues dubénéfice non réparti et distributiondu dividende ordinaire à partir deréserves issues d’apports encapital


2.2 Distribution d'un dividende spécialsur les réserves issues d'apportsen capital



POUR POUR POUR 95 %

4. Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR CONTRE CONTRE La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.


86 %

5. Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 95 %


6.1.1 Réélection de Dr. oec. AxelWeber en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR 96 %

6.1.2 Réélection de M. Michel Demaré POUR POUR POUR 97 %

6.1.3 Réélection de M. David Sidwell POUR POUR POUR 97 %

6.1.4 Réélection de Prof. Dr. iur. RetoFrancioni

POUR POUR POUR 97 %

6.1.5 Réélection de Mme Ann F.Godbehere

POUR POUR POUR 97 %

6.1.6 Réélection de M. William G.Parrett


94 %

6.1.7 Réélection de Prof. Dr. iur.Isabelle Romy

POUR POUR POUR 98 %

6.1.8 Réélection de Prof. Dr. oec.Beatrice Weder di Mauro

POUR POUR POUR 97 %

6.1.9 Réélection de M. Joseph Yam POUR POUR POUR 97 %

6.2.1 Election de M. Robert Scully POUR POUR POUR 97 %

6.2.2 Election de Dr. Dieter Wemmer POUR POUR POUR 97 %

91 |



6.3.1 Election de Mme Ann F.Godbehere au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.2 Election de M. Michel Demaré aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.3 Election de Prof. Dr. iur. RetoFrancioni au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.4 Election de M. William G. Parrettau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Parrettau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il exerce un nombre excessif demandats.

94 %

7. Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération demandée etversée à plusieurs membres estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

92 %


POUR POUR POUR 98 %

8.2 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Le réviseur n'a pas identifié desfraudes ou faiblesses avérées dusystème de contrôle interne quiont significativement péjoré lerésultat de la société.

93 %

92 |

Zurich Insurance GroupAssemblée générale ordinaire du 30 mars 2016 14:15






88 %


2.2 Décision sur l'emploi des réservesissues d’apports de capital



POUR POUR POUR 98 %


4.1.1 Réélection de M. Tom de Swaan POUR POUR POUR 93 %

4.1.2 Réélection de Mme Joan Amble POUR CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.

94 %

4.1.3 Réélection de Dr. oec. SusanSchmidt Bies

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Mme Dame AlisonJ. Carnwath

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. rer. pol.Christoph Franz

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Fred Kindle POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de Dr. Monica Mächler POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Réélection de M. KishoreMahbubani

POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Election de M. Jeffrey L. Hayman POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Election de M. David Nish POUR POUR POUR 100 %


4.2.1 Réélection de M. Tom de Swaanau comité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

4.2.2 Réélection de Dr. rer. pol.Christoph Franz au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.3 Election de M. Fred Kindle aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.4 Election de M. Kishore Mahbubani au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %





POUR POUR POUR 96 %

93 |




90 %


POUR POUR POUR 97 %

94 |

01.01.2016 Exercice des droits de vote aux 31.12.2016 … · 17 Dätwyler 10.08.2016 AGE 18 DKSH...

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