- PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de...

10
Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012 1 - PRÉSENTATION GÉNÉRALE- Le dispositif de « Sauvegarde et Transmission des Métiers d’Art et Savoir Faire Exceptionnels en Rhône Alpes » Parce que les métiers d’art sont les dépositaires de compétences de haute technicité et de qualité, s’est posée depuis une dizaine d’années la question de la préservation de leurs savoirs et savoir-faire. Pour certains de ces métiers, il n’existe plus d’écoles, au vu du faible effectif concerné. Et que dire des artisans d’art qui ont innové, découvert, et qui, proches de la retraite, ne pourront remettre entre de jeunes mains le fruit d’une vie de labeur ? Parce que la perte des ateliers s’avère souvent irrémédiable, il fallait de toute urgence imaginer les modalités destinées à perpétuer ces gestes de tradition, ces gestes de création, qui sont le patrimoine des ateliers. C’est pourquoi le Ministère de la Culture a décidé de sauvegarder et de promouvoir les savoir-faire traditionnels, d’excellence, parfois uniques, mais très précarisés, détenus par certains artisans. Le titre de « Maître d’art » et l’obligation de former un élève associée à ce titre sont issus de cette volonté. En Région Rhône-Alpes, « Le Dispositif de Sauvegarde des métiers d’art, des savoirs et savoir-faire exceptionnels », relaie, à son niveau, la démarche, soutenu en cela par le Conseil Régional Rhône Alpes et le Fonds Social Européen, la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (au sein de la DIRECCTE), le Ministère de la Culture. Ce dispositif consiste à bâtir un programme de formation visant la transmission d’un savoir-faire par enseignement direct. Chaque artisan/formateur accueille, dans son atelier en activité, un adulte en formation, afin de lui enseigner son métier.

Transcript of - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de...

Page 1: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

1

- PRÉSENTATION GÉNÉRALE-

LLee ddiissppoossii ttii ff ddee «« SSaauuvveeggaarrddee eett TTrraannssmmiissssiioonn ddeess MMééttiieerrss dd’’ AArr tt eett SSaavvooii rr FFaaii rree EExxcceeppttiioonnnneellss eenn RRhhôônnee AAllppeess »»

Parce que les métiers d’art sont les dépositaires de compétences de haute technicité et

de qualité, s’est posée depuis une dizaine d’années la question de la préservation de leurs savoirs et savoir-faire. Pour certains de ces métiers, il n’existe plus d’écoles, au vu du faible effectif concerné. Et que dire des artisans d’art qui ont innové, découvert, et qui, proches de la retraite, ne pourront remettre entre de jeunes mains le fruit d’une vie de labeur ? Parce que la perte des ateliers s’avère souvent irrémédiable, il fallait de toute urgence imaginer les modalités destinées à perpétuer ces gestes de tradition, ces gestes de création, qui sont le patrimoine des ateliers.

C’est pourquoi le Ministère de la Culture a décidé de sauvegarder et de promouvoir les savoir-faire traditionnels, d’excellence, parfois uniques, mais très précarisés, détenus par certains artisans. Le titre de « Maître d’art » et l’obligation de former un élève associée à ce titre sont issus de cette volonté.

En Région Rhône-Alpes, « LLee DDiissppoossii ttii ff ddee SSaauuvveeggaarrddee ddeess mmééttiieerrss dd’’ aarrtt,, ddeess ssaavvooii rrss eett ssaavvooii rr--ffaaii rree eexxcceeppttiioonnnneellss », relaie, à son niveau, la démarche, soutenu en cela par le Conseil Régional Rhône Alpes et le Fonds Social Européen, la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (au sein de la DIRECCTE), le Ministère de la Culture.

Ce dispositif consiste à bâtir un programme de formation visant la transmission d’un savoir-faire par enseignement direct.

Chaque artisan/formateur accueille, dans son atelier en activité, un adulte en formation, afin de lui enseigner son métier.

Page 2: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

2

- PROCÉDURE GLOBALE DE CANDIDATURE-

� PROFILS

Stagiaire : demandeur d’emploi (bénéficiaire d’une allocation chômage ou non, RSA) résidant sur le territoire rhône-alpin (ou régions limitrophes). Eventuellement salarié dans le cadre d’un CIF ou reconversion. D’autres profils peuvent être étudiés. Artisan formateur : professionnel artisan d’art en activité sous une forme juridique quelconque. Atelier situé en Rhône Alpes.

� LES DOSSIERS DE CANDIDATURE Le DOSSIER CANDIDATURE STAGIAIRE doit être accompagné des documents suivants:

- CV (formations initiales, formations continues, stages, emplois, etc). - Lettre de motivation expliquant le projet de formation et le projet professionnel,

ainsi que la volonté d’apprendre, de se former et d’exercer. - Tout autre document attestant de formations antérieures, stages, participations

expositions, démarches entreprises, contacts pris, etc. Le DOSSIER CANDIDATURE ARTISAN/FORMATEUR doit être accompagné des documents suivants:

- CV (formations, parcours, participations expositions ou salons, etc). - Présentation de l’atelier : historique, activité, clientèle, produits, services,

territoire d’implantation, etc. - Tous documents attestant du savoir faire et de l’expérience du professionnel. - Lettre de motivation expliquant le projet de formation et le projet professionnel :

développement de l’atelier, embauche, reprise d’entreprise, collaboration, etc.

�INSTRUCTION DES DOSSIERS et PRÉSENTATION DU PROJET AU COMITÉ DE SUIVI ET DE PILOTAGE (date communiquée ultérieurement).

BINÔME CONSTITUÉ ARTISAN + STAGIAIRE

Page 3: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

3

- CONTENU DE LA FORMATION-

1° - L’apprentissage d’un métier d’art auprès d’un artisan en activité

Ce dispositif consiste à bâtir un programme de formation visant la transmission d’un savoir-faire par enseignement direct. Chaque artisan/formateur accueille, dans son atelier d’art en activité, un professionnel en formation, afin de lui enseigner son métier. Le programme de la formation est établi en lien avec le professionnel, selon les besoins identifiés en amont de la formation. Nombre d’heures de la formation : 1 300 heures Lieu : à définir (selon atelier choisi).

Quels sont les métiers envisageables ?

Un métier d’art se définit par la technicité de la transformation de la matière, par une production d’objets uniques ou en petites séries et par le caractère innovant d’outils allié à la maîtrise d’un savoir-faire. Les métiers d’art exigent un apprentissage souvent long et difficile. Les formations initiales vont du CAP (après la classe de 3ème) aux brevets de niveau IV (Brevets professionnels) et aux DMA (Diplômes des Métiers d’Art) et DSAA (Diplôme supérieur d’arts appliqués) de niveau III. Mais notons que beaucoup de métiers s’apprennent exclusivement « sur le tas »... Il existe 217 métiers d’art répartis en 19 secteurs (décret décembre 2003). Cette liste est disponibles sur le site de l’INMA – Institut National des Métiers d’Art (anciennement SEMA – Société d’Encouragement aux Métiers d’Art) : www.metiersdart-artisanat.com

Anne Guillaume – Ancienne stagiaire en encadrement d’art – Atelier

L’Encadreur du Parc à Lyon (69)

Page 4: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

4

2° - Les formations en REGROUPEMENT

- Les formations sont modulaires et adaptées aux besoins des stagiaires. - Le découpage en modules permet de caler les différents contenus au projet économique et professionnel du stagiaire, mais également à la spécificité de son métier. - Les formations en regroupement sont destinées à accompagner la réalisation du projet professionnel, soit par travail individuel, soit par travail en groupe. Elles s’articulent autour de :

�� l’acquisition de méthodologies, �� l’élaboration de réseaux, �� la construction de collaborations, �� l’identification des principaux intervenants et partenaires futurs du

stagiaire. Nombre d’heures de la formation : entre 300 et 350 heures Lieux : les regroupements ont lieu à Saint Etienne (hors visites expos ou musées qui peuvent avoir lieu en dehors du territoire stéphanois). Le planning est établi ultérieurement et remis au stagiaire. Le choix des intervenants peut varier d’une session à l’autre, selon leurs disponibilités et les thèmes choisis. Un projet de partenariat avec l’Université Jean Monnet de Saint Etienne est en cours d’élaboration, permettant aux stagiaires de l’IRMACC d’avoir accès à une validation diplomante. Ce projet est soumis à l’obtention de fonds pour l’inscription des stagiaires dans le cadre de ce cursus. 1) ACCUEIL ET INTÉGRATION –14 heures Intervenants : coordinatrice pédagogique et intervenants professionnels. Rencontres de l’ensemble des binômes formateurs – stagiaires, et échanges. Méthodologie d’élaboration d’un plan de formation. Information sur le déroulement administratif de l’action (feuilles de présence, obligations des uns et des autres, etc). Information sur le planning des formations en regroupement programmées tout au long de l’année Visites guidées de musées, monuments ou expositions (à définir selon programme). Travail de recherche. Travail de synthèse, compte rendu.

Travail sur le portrait – Module dessin

Page 5: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

5

2) DESSIN – 70 heures La vision artistique et le processus créatif Intervenante : Sandra SANSEVERINO, titulaire d’un doctorat en peinture – Université de Barcelone Eléments formels et développement de la créativité : - L’espace et la ligne / Travail sur le croquis - La mosaïque Dessin des motifs : études des formes - Asymétries expressives / Travail sur le portrait - Variations typologiques Transformation d’un objet - Le dessin et la lumière Lumière, pénombre et ombre - Travail du fusain - Modelage et modulation - Dessins de composition par clefs de valeur - Travail individuel autour du projet personnel - Perspectives, abstraction - Modèle vivant 3) IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE – 70 heures La session INFOGRAPHIE, animée par Juliette FONTAINE responsable du Pôle Edition à l’Ecole Supérieure d’Art et de Design de Saint Etienne, En collaboration avec Fabrice GIBILARO, designer graphique. « A travers l’initiation aux logiciels professionnels dédiés à la création visuelle, il est proposé aux apprenants de s’immerger dans l’univers du document imprimé : le penser, le concevoir, et bien sûr le fabriquer. Des différentes natures de l’image numérique à la mise en place d’un projet multipages, les apprenants abordent différentes situations d’auto-production avec un équipement léger. Ainsi, le futur artisan d’art acquiert une vision concrète des contraintes graphiques et techniques, des choix à réaliser et des compétences spécifiques nécessaires pour élaborer une communication imprimée cohérente et de qualité ». Juliette Fontaine IDENTITÉ GRAPHIQUE – Fabrice Gibilaro « Suite à ma première expérience avec un groupe d’artisans en formation, j’ai pu me rendre compte qu’un certain nombre d’entre eux avaient pour projet de s’installer à leur propre compte. Se posera donc pour eux, tôt ou tard, la question de leur communication et de leur identité visuelle. Ma proposition pour un prochain atelier repose donc sur cette problématique. Bien qu’issu du design d’objets, mon activité porte aujourd’hui largement sur des projets de graphisme, à travers la création de logotypes, chartes graphiques, papeterie, plaquettes, signalétiques, supports de communication, événementiels (affiches, cartons d’invitation, cartes de vœux…). Par cet atelier seront donc abordés les points suivants : recherche d’un nom d’usage, d’un logotype et d’une charte graphique associée ; choix typographiques ; présence (ou non) et rôle d’éléments photographiques ; mise en page ; création des principaux éléments de papeterie

Page 6: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

6

(carte de visite, en-tête, et éventuellement suite de lettre, carte de correspondance, enveloppe) ; création d’une plaquette. La possibilité d’un va-et-vient avec l’infographiste de l’ESADSE est un réel apport, dans le sens où elle permettra la mise en forme informatique des dessins, croquis, études… que nous aurons réalisé au préalable. Cet atelier a pour but de donner des bases, un certain nombre de références, et de développer une démarche propre et singulière à chacun quant à la création graphique ». 4) PHOTOGRAPHIE – 35 heures Intervenant : Alain HERVEOU, professionnel de la photographie, titulaire BTS Photo – Enseignant Arts Appliqués Option Photo au Lycée Professionnel Sainte Marie à Saint Etienne.

- Eléments technologiques et théoriques - Pratique générale de la prise de vue - Pratique de la prise de vue en studio - Utilisation des images dans Photoshop

5) STAGE DE PRÉPARATION A L’INSTALLATION – 28 heure s Intervenant : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Loire. - Les compétences pour entreprendre - La conduite d’un projet - Approche commerciale - Approche administrative - Approche financière - Apport de connaissances (interventions de professionnels) - Les démarches pour l’installation - Le démarrage de l’entreprise 6) DESIGN et METIERS D’ART – 35 heures Intervenant : Fabrice GIBILARO, designer Workshop autour d’un thème choisi (à définir). Présentation du travail de designer et du processus de création dans l’approche design. Travail individuel et collectif autour du thème. Travaux pratiques. 7) COMMUNICATION ORALE : réunions de COORDINATION animées par l’IRMACC autour de l’élaboration du rapport de stag e et de l’exposition de fin d’année – 14 heures Intervenante : Solenne Chardon, coordinatrice pédagogique « Chaque apprenant rédige un rapport formel permettant de mesurer l’action dans l’atelier et le devenir du stagiaire. Soutenu oralement lors du Comité de Pilotage de fin de formation, le rapport de stage fait apparaître les acquisitions techniques et artistiques de chacun, et éventuellement les savoir-faire restant à acquérir. Durant toute l’année, la coordination pédagogique de l’IRMACC accompagne et encadre les bénéficiaires pour la rédaction du rapport, la préparation à l’exposé oral, mais aussi dans les démarches d’organisation de l’exposition de fin d’année ».

Page 7: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

7

- Exercices d’écriture autour d’un sujet d’exposé imposé. Travail individuel et collectif - Communication non verbale : définition et mises en pratique Travail pratique pour la préparation de la soutenance orale du rapport de stage. - Communication autour de l’exposition Méthodologie de la presse : le communiqué de presse, le publié, la lettre informative, la gestion des contacts presse, etc.

8) Matières d’Art…. l’exposition des travaux réalisés par les stagiaires – 35 heures Pour chaque session, l’IRMACC organise une édition de « Matières d’Art », exposition présentant les œuvres individuelles réalisées par les stagiaires au sein de leur atelier d’accueil, ainsi que les travaux conçus en regroupement « Design et Métiers d’Art ».

Ombrelle en cheveux

Oeuvre personnelle de Céline Mougel – Stagiaire en perruquerie 2008-2009

Installation de l’exposition Matières d’Art 6 – La Verrière de la MJC des

Tilleuls

Page 8: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

8

Matières d’Art 9 – Galerie Rue des Artistes- Exposition collective

Matières d’Art 8 – Galerie Rue des Artistes- Exposition collective

des stagiaires présentée dans le cadre de la Biennale

Internationale de Design de Saint Etienne 2010

Page 9: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

9

- ORGANISATION DE LA FORMATION-

� PRESCRIPTION (pour les demandeurs d’emplois) établie par organismes prescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF) pour le stagiaire.

� ÉTABLISSEMENT DES CONVENTIONS

- 1 convention liant l’IRMACC et l’artisan formateur auquel est confiée la partie apprentissage en atelier.

- 1 convention tripartite liant IRMACC – stagiaire – artisan formateur.

� ELABORATION DU PLAN DE FORMATION INDIVIDUALISÉ par l’artisan formateur, en collaboration et concertation entre artisan formateur, stagiaire et coordination pédagogique.

� DOSSIER DE RÉMUNÉRATION DU STAGIAIRE. En fonction de son statut : allocations de type AREF, versées par Pôle Emploi, ou indemnisation au titre du livre IX du code de travail, versée par l’ASP (anciennement CNASEA). Sous réserve d’acceptation du dossier par les organismes concernés, et dans la limite des heures stagiaires votées à ce titre par la Région. Autres cas : salariés en conversion, CIF, etc. �INTÉGRATION DU BINÔME : date à définir (courant mars 2013) - Suivi des absences et des présences : feuille de présence mensuelle signée matin et soir par le stagiaire. - Indemnisation de l’artisan sur échéancier établi sur convention : pour l’année 2011, le montant de la subvention artisan s’élève à 5 000 euros au titre de la formation du stagiaire (1ère année). - Visites en atelier effectuées par la coordination pédagogique. - Participation obligatoire des stagiaires aux modules de regroupement. -Participation obligatoire des artisans formateurs à la réunion d’accueil, aux visites en atelier effectuées par la coordinatrice et au Comité de pilotage de fin d’année (soutenance orale des rapports de stage des stagiaires).

Page 10: - PRÉSENTATION GÉNÉRALE-ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/83/10/59/DOCUMENTS-CANDIDATURE/... · de lui enseigner son métier. ... IDENTITE GRAPHIQUE ET INFOGRAPHIE ... Edition à l’Ecole

Document non contractuel – La réalisation de l’action dépend de l’engagement des partenaires financiers Septembre 2012

10

Renseignements

IRMACC – Institut Régional pour les Métiers d’Art et la Création Contemporaine 8 rue Barra

42 000 Saint Etienne http://irddma.over-blog.com

Siret : 402474183 00025

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 82420127742

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Contact : Solenne CHARDON – Coordinatrice pédagogique ℡04.77.25.31.40

Fax : 09 70 32 54 91 [email protected]

[email protected]