Violences faites aux femmes en milieu professionnel

Tél: 2280 8458

Violences faites aux femmes en

milieu professionnel

Dr Viviane Ondoua BiwoléDGA ISMP

JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FEMME – EDITION 2013

PLAN DE L’EXPOSE

• CONTEXTE ET JUSTIFICATION

• PROBLEMATIQUE

• OBJECTIFS

• METHODOLOGIE

• PLAN

320ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

Violences faites aux femmes en milieu professionnel

20ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM 4

I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Au plan International:

Selon l’OMS, la violence :

figure parmi les principales causes de décès dans le monde pour les personnes âgées de 14 à 44 ans.

fait plus d’un million de morts par an et bien plus de blessés.

Au Cameroun:(INS, 2004)

53% de ♀

=violences depuis l’âge de 15 ans

52% de

=violence conjugale au moins une fois

1,4% de ♀

=mutilations génitales (15 à 49 ans)

99,7% de ♀

en couple hétéro,=victimes au moins une fois de leurs partenairesCes violences

sont réparties comme suit:

Au Cameroun:(INS, 2004)

violences physiques

violences économiques

violences psychologiques

violences émotionnelles

violences sexuelles

Violences subies au moins une fois par les femmes en couple hétérosexuel

Graphique portant sur les types de violences

Graphique portant sur l’âge des victimes de violences

Graphique portant sur le lieu de résidence des victimes de

violences

I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION (suite)

DEFINITION DE LA VIOLENCE

Pour Blandine Kriegel (philosophe):

violence = « force déréglée qui porte atteinte à l’intégrité physique ou psychique pour mettre en cause dans un but de domination ou de destruction de l’humanité de l’individu. »

D’après l’OMS,

Violence = usage délibéré ou menace d’usage délibérée

de la force physique ou de la puissance contre soi-même, contre une autre personne ou contre un groupe ou une communauté qui entraîne ou risque fort d’entraîner un traumatisme, un décès, un dommage moral, un mal-développement ou une carence. 1220ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

• OMS (2004):

- Auto-infligée

- Interpersonnelle

- Collective

• OXFAM (2009):

- physique

- morale ou psychologique

- sexuelle

- économique

- institutionnelle

- sociale

TYPOLOGIE DE LA VIOLENCE

CAUSES STRUCTURELLES

- Pesanteurs sociologiques

- Pauvreté

- Coexistence de plusieurs sources de Droit

- Ignorance

CAUSES ET FACTEURS AGGRAVANTS DE LA VIOLENCE:

CAUSES INSTITUTIONNELLES

- Impunité

- Faible capacité des acteurs en matière de gestion des violences

- Faible volonté politique

- Manque ou insuffisance des structures d’accueil pour les victimes

Le FEICOM n’est pas désincarné et les violences y existent

II- PROBLEMATIQUE

Plusieurs types de violences évoquées et traitées

Au Cameroun la plupart des conférences liées à la 20ème JIF (MINATD, MINCOM, MINREX, ISMP, etc.)

traitent des violences interpersonnelles et collectives

très peu traitent des violences auto-infligées

D’après l’OMS en l’an 2000,

dans le cadre des violences auto infligées,

quelque 815 000 personnes

se sont suicidées dans le monde.

Ce qui équivaut à

un décès toutes les 40 secondes environ.

D’autres conséquences de violences auto infligées:

traumatisme, Dommage moralMal développementCarence

• La violence auto-infligée est très sournoise et destructrice et fera l’objet de la présente communication.

II- PROBLEMATIQUE (suite et fin)

• Qu’est ce que la violence auto-infligée ? Comment se manifeste-t-elle notamment au FEICOM ?

• Quels sont les éléments au FEICOM qui pourraient renforcer cette violence auto-infligée ?

III- OBJECTIFS, METHODOLOGIE ET PLAN

Objectif généralAttirer l’attention des femmes sur les risques de

violences auto-infligées

• Plus spécifiquement:

- décrire les causes et conséquences de la violence auto-infligée de la femme au FEICOM ;

- analyser les principaux facteurs de risque de la violence auto-infligée de la femme au FEICOM ;

- formuler des propositions en faveur de la prévention de la violence auto-infligée au FEICOM.

Méthodologie- Analyse documentaire- Entretien avec un responsable du

FEICOM

PlanI- Manifestations de la violence auto-

infligée de la femme au FEICOMII- Facteurs aggravants de la violence

auto-infligée de la femme au FEICOM2220ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

IV- MANIFESTATIONS DE LA VIOLENCE AUTO-INFLIGEE DE LA

FEMME AU FEICOM

IV- MANIFESTATIONS DE LA VIOLENCE AUTO-INFLIGEE DE LA FEMME AU FEICOM (suite)

Quelques exemples:

décès d’un collègue,

décès au cours d’un évènement malheureux.

Comportement suicidaires

Sévices auto-infligés

1- COMPORTEMENTS SUICIDAIRES

D’après l’OMS (2000),

quelque 815 000 personnes

se sont suicidées dans le monde

Ce qui équivaut à 1 décès toutes les 40 secondes environ.

- D’après l’OMS (2000),

Le suicide peut être défini comme

l’action par laquelle une personne se donne elle-même la mort.

Dans le monde, le suicide des hommes est bien plus important que celui des femmes.

En France (enquête menée en Basse-Normandie en 2004), - les suicidants ont plus de 5 ans d’ancienneté dans leur

entreprise. - Tous les secteurs professionnels sont concernés, avec une

incidence plus grande dans le secteur sanitaire et social (un tiers des cas).

- Les postes de travail occupés sont peu qualifiés dans les deux tiers des cas.

- Enfin, un tiers des personnes souffraient antérieurement de pathologies anxio-dépressives.

Mais dans 40% des cas, aucune pathologie antérieure n’est signalée par le médecin du travail.

Dans 1cas/2, la personne s’étant déjà confiée au médecin du travail ont évoqué:

- des problèmes familiaux,

- financiers

Dans 47% des cas - le poids de difficultés d’adaptation à

de nouvelles tâches, - une surcharge de travail, - des déclassements, - des pertes de repèreset se résument dans ces deux

formulations dominantes - «l’intensité du stress», - « la peur de ne pas y arriver ».

Traits communs aux secteurs concernés par les suicides:

• l’exposition aux incidents critiques et aux évènements potentiellement traumatiques,

• la pression émotionnelle, • l’anxiété liée aux risques d’erreur, • la confrontation à la mort…

et encore l’accès facile à des méthodes létales (port d’armes à feu, usage de médicaments…).

Le stress = facteur du risque suicidaire

Si certains professionnels sont susceptibles d’être confrontés à des évènements particulièrement éprouvants dans l’exercice de leurs fonctions, toutes les familles de métier semblent concernées et connaitre des situations de travail qui peuvent fragiliser un professionnel et le mettre en difficulté.

2- SÉVICES AUTO-INFLIGÉS

Les types de sévices:- Automutilation- Abus d’alcool- Consommation de drogues dures

en milieu professionnel- Etat de schizophrénie et de

bipolarité ou trouble de l’humeur (extrême dépression ou hyper activité)

- AVC (inconscient) 3220ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

2- SÉVICES AUTO-INFLIGÉS

Principales causes:• les problèmes personnels ;• les conflits sur les lieux de travail ;• l’isolement en milieu professionnel.

V- FACTEURS AGGRAVANTS DE LA VIOLENCE AUTO-INFLIGEE DE

LA FEMME AU FEICOM

V- FACTEURS AGGRAVANTS DE LA VIOLENCE AUTO-INFLIGEE DE LA FEMME

AU FEICOM

Les facteurs pouvant être à l’origine de la violence auto-infligée au FEICOM :

• La précarisation de l’emploi et du travail

• L’érosion des collectifs de travail• La solitude• orientations managériales

1- Précarisation de l’emploi et du travail

• Promotion de la flexibilité externe

– la multiplication

–des réformes,

–des structures,

–des réorganisations et réaffectations3620ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

AU FEICOM

2- L’érosion des collectifs de travail

Fragilisation

• des cadres d’élaboration collective de l’expérience professionnelle

• des repères et critères de l’action

• que sont les équipes et les communautés professionnelles

AU FEICOM

3- LA SOLITUDE OU ISOLEMENT PROFESSIONNEL

• précarité des groupes d’appartenance

• ajustements variables en fonction de dispositifs en réseau ou de « groupe-projets »

• dilution de la référence au métier au profit de principes de mobilité

AU FEICOM

• adaptabilité

• polyvalence

• la dégradation de la socialisation professionnelle et des conditions d’apprentissage,

• transfert des savoirs et des savoir-faire

AU FEICOM

l’individualisation de la « gestion des ressources humaines »

- individualisation des rémunérations,

- des temps et des rythmes de travail,

- des carrières,

- des dispositifs et critères d’évaluation,

- des parcours de formation4020ième édition de la JIF; 5 mars 2013 au FEICOM

AU FEICOM

4- ORIENTATIONS MANAGÉRIALES

• Promotion de l’initiative, • l’autonomie • et la responsabilité, au service conjugué de la

performance et du développement personnel

• Performance même pendant la maladie ou les maternités

AU FEICOM

CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS

• La violence auto-infligée: individuelle-interaction des facteurs biologiques, psychologiques, psychiatriques et sociaux.

• La violence auto-infligée: source individuelle et professionnelle

• les actions préventives dans le milieu professionnel: le travailleur, l’entreprise, ou les deux.

• les actions préventives individuelles au FEICOM :

– la fréquentation cellules d’écoute

– l’adhésion à certaines associations (ACAFEJ…)

– D’autres mesures visent elles aussi à accroître la résistance individuelle au stress (massages, relaxation, stage de gestion du stress, conseils d’hygiène de vie…) sans toucher aux sources de stress.

• Les principales actions institutionnelles au FEICOM:

- La mise en place d’observatoires du stress

- Analyse des indicateurs de risques psycho sociaux: absentéisme, accidents du travail, congés maladies, fréquentation de l’infirmerie, du service de santé du travail.

- le recrutement d’un médecin du travail et si possible d’un psychologue du travail

MERCIde votre aimable

attention!

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