Post on 26-Dec-2014
description
Ca va mal aux Urgences et au Samu, Faut
absolument qu'on recrute
Ben oui, mais aucun urgentiste ne veut
venir
Démissions : IIIII IIIII IIII
Mutations : IIIII IIII
Maladies : IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII
Recrutements : II
En cherchant bien, on va finir par en trouver
En ratissant large, ça devrait le faire ...
On en a trouvé mais bon...
Après ces recherches infructueuses, on décida de casser la tirelire pour prendre des urgentistes intérimaires
Vu ce qu'il va toucher cet intérimaire, on comprend sa joie...
Mais avant d'enrichir les autres, pourquoi ne s'occuperait-on pas
des urgentistes en poste actuellement?
régulateur 1 régulateur 2 médecin A médecin B
médecin C
médecin D médecin E déprimé
astreinte
futur malade
I ls respirent la joie de vivre et l 'épanouissement professionnel...
la maladie les guette ...
Les Urgences ? J'ai bien besoin de 300 jours de congés maladie par an, pour m'en remettre!
ils tombent comme des mouches
Ca va mal ! Ils ont besoin de renfort.
Mais entre les mouches qui tombent et celles qui ne sont pas attirées par le vinaigre, il n'y a pas
beaucoup de mouches à se mettre sous la dent.
Ce PH viendrait peut être si on lui proposait un poste à caractère prioritaire*
*prime d'engagement de 10 000 € 20 jours de congés formation/an un échellon supplémentaire "offert" au bout de 5 ans d'exercice
Ces jeunes DESC d'urgence viendraient peut être si on leur proposait des postes de praticien contractuel échelon 4 + 10% avec remboursement des frais de déplacements
Ces smuristes aimeraient bien qu'on
leur propose mieux qu'un openspace
Le burn out médical généralisé n'encourage pas de nouveaux médecins à nous rejoindre
CHU
CHG Pendant ce temps... les petits hôpitaux débauchent nos médecins
contraintes lourdes ambiance lourde personnel lourd gardes lourdes procédures lourdes
Un urgentiste en arrêt ça va...
c'est quand il y en a plusieurs que ça pose des problèmes ...
Hakim ARZOUQ