Post on 23-Feb-2016
description
Spécialité Matériaux du Bâtiment
et Construction Durable
En Apprentissa
ge
BTS Technico Commercial
12 années d’expériencePremier BTS Technico Commercial de la spécialité Matériaux du Bâtiment à ouvrir en
apprentissage au niveau national.Formation mise en place à la demande des entreprises de la profession
Le centre de formation en apprentissage le plus ancien
de France pour le BTS Technico Commercial
spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction
Durable
Le métier de Technico Commercial dans le
domaine des Matériaux du Bâtiment et de la
Construction Durable Dans le monde de la construction neuve ou dans
celui de la rénovation, du BBC, de la construction durable et des énergies nouvelles :
• Accueillir les clients, Conseiller• Proposer des devis, Vendre• Prospecter• Se déplacer sur les chantiers• Gérer un point de vente
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 1 - Un contrat de travail
• Un statut de salarié pour l’apprenti• Une rémunération de 41 à 61 % du SMIC• Une couverture sociale• Des congés payés• Et un statut étudiant
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 2 - Une alternance dans la formation
: le choix de l’efficacité
54 semaines entreprise
40 semaines CFA
Entreprise CFA
Sur deux années à raison de 35h/semaine
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 3 - Des visites d’entreprise
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 3 - Des visites d’entreprise
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 4 - Une participation régulière
depuis 10 ans, aux journées portes ouvertes organisées par la FFB
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 5 - Des interventions d’entreprises
au lycée pour des formations
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 5 - Des interventions d’entreprises
au lycée pour des formations
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 6 - Une participation régulière aux
salons professionnels
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 7 - Une pédagogie spécifique à
l’apprentissage
Les particularités de l’enseignement en
apprentissage• 8 - Un suivi personnalisé des
apprentis.• Classe de 15 élèves maximum.
Les enseignementsEnseignements Commerciaux
• Marketing• Management• Communication, négociation• Environnement économique et juridique
Enseignements des Techniques industrielles
• Technologie des matériaux du bâtiment• Etude de la construction du bâtiment
Enseignements Généraux• Culture générale• Langue vivante
Une aide à la recherche d’entreprise
Des ateliers pour élaborer son CV
Une préparation à l’entretien de recrutement
Des conseils pour l’élaboration d’une liste d’entreprises à contacter
Nos objectifs• Répondre aux besoins des entreprises de
la profession en termes de – Formation spécifique– Compétences de nos apprentis
• Proposer aux entreprises des jeunes diplômés possédant déjà une expérience professionnelle
• Fournir l’opportunité à chaque entreprise d’embaucher un jeune diplômé qu’elle aura elle-même formé, évalué et apprécié.
Un diplôme national reconnu :
Le BTS Technico Commercial
100% d’insertion professionnelle
3 mois après l’obtention du BTS
BAC + 2
Le choix de la performance
2002
126 apprentis technico-commerciaux formés entre 2002 et 2013 au lycée Dhuoda
2013
Diplômés : 90,6 %
Et ….à l’issue de leur formation?
• 78 % recrutés dans leur entreprise de formation
• 17% recrutés par une autre entreprise
• 5% poursuite d’études
Et…..12 ans plus tard?• 73 % travaillent toujours dans leur entreprise de formation
• 86 % sont toujours dans des négoces– 12 % responsables d’agence– 53 % TC itinérants– 16 % bureaux d’études– 19 % TC sédentaires
• 11 % travaillent chez des fabricants
• 3 % ont suivi une autre voie
Une association d’anciens apprentis
• Pour:– Tisser un réseau d’anciens apprentis
partageant les mêmes ambitions et les mêmes valeurs
–Développer un réseau relationnel avec les entreprises
– Poursuivre l’efficacité et la performance au-delà du diplôme
– Une entraide, des conseils….–Des rencontres conviviales
Les anciens apprentis témoignent…..
« Après mon bac génie civil, j’ai cherché une formation qui m’apporte compétences et efficacité. Le BTS technico-commercial en apprentissage a totalement répondu à mes attentes et m’a permis de prendre rapidement des responsabilités dans l’entreprise ».
Marine MARTINEZ Responsable d’agence BIGMAT
LYON
Les anciens apprentis témoignent….
« Je souhaitais être rapidement capable de prendre des responsabilités dans l’entreprise. Le BTS technico-commercial en apprentissage m’a
apporté compétence et efficacité. Je suis maintenant responsable d’un gros portefeuille clients. Plus qu’un tremplin, le BTS technico-
commercial m’a ouvert les portes d’une carrière à fort potentiel ».
Blandine PARADIS, promotion 2008ATC GAMAG
Les anciens apprentis témoignent…..
« Après mon BTS Génie Civil, je souhaitais acquérir rapidement une expérience tout en continuant mes
études.Le BTS Technico-commercial que j’ai préparé en
apprentissage au CFA Dhuoda m’a permis de concilier rapidement formation théorique et formation pratique.
Mes deux années d’apprentissage se sont déroulées dans l’entreprise Chausson Matériaux qui m’a recruté en CDI
quand j’ai obtenu mon BTS. J’étais alors prêt à prendre des responsabilités et je suis
aujourd’hui responsable à part entière d’une agence. »
Yoann BOURELLY promotion 2006Responsable d’agence CHAUSSON MATERIAUX NIMES
Les entreprises en parlent…..
« VALDEYRON MATERIAUX soutient depuis sa création la formation BTS technico-commercial du
CFA DHUODA. Ce BTS en apprentissage nous permet de gagner en
temps et en efficacité en recrutant des jeunes qui ont une double formation, technique et
commerciale. Nous participons à leur formation.
L’apprentissage permet de faire monter en compétence des jeunes. C’est un atout
supplémentaire pour notre développement. »
Laurent GRELET Président départemental du Syndicat des négociants en
matériaux Parrain de la promotion 2006.
Les entreprises en parlent…..« Depuis plusieurs années, nous participons, avec le CFA du
lycée Dhuoda, à ce partenariat qu’est l ’apprentissage.Nous recrutons de jeunes apprentis Technico-commerciaux que
nous formons à temps partiel pendant deux ans et qui reçoivent en même temps une formation de base, à la fois
technique et commerciale au CFA du lycée Dhuoda.Ce recrutement en apprentissage nous permet d’élargir notre
effectif avec des jeunes, diplômés du BTS Technico-commercial, déjà sensibilisés à la fois au monde des
matériaux et aux exigences du commerce. Ce mode de recrutement est, pour nous, un gain de temps et un atout
supplémentaire pour jouer la carte de l ’efficacité ».
Stéphane BONIFAYParrain de la promotion 2010
Les entreprises en parlent…..
L’entreprise GEDIMAT recrute des apprentis Technico-commerciaux spécialité Matériaux de bâtiment et
construction durable depuis plusieurs années.Ce BTS en apprentissage, en dispensant aux
apprentis une double formation, leur donne la garantie d’une double compétence et nous permet
à nous –entreprises de négoces- de trouver une réponse à notre besoin de croissance, d’efficacité,
de compétitivité ».
Serge JULLIANParrain de la promotion 2009
Nos partenariats avec les fédérations
professionnelles
Nos entreprises partenaires
Nos entreprises partenaires