Post on 12-Sep-2018
Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Marne
Des sapeurs-pompiers professionnels
Des sapeurs-pompiers volontaires
Des personnels administratifs et techniques
Des jeunes sapeurs-pompiers
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SOMMAIRE
REGLEMENT INTERIEUR DE LA FORMATION .......................................................................... 4
Les modalités d’inscriptions à un stage ............................................................................. 5
Le rôle du responsable pédagogique ................................................................................. 9
La logistique alimentaire .................................................................................................... 9
L’indemnisation ................................................................................................................ 10
Les matériels de formation .............................................................................................. 10
Les permis de conduire .................................................................................................... 11
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ............................................................... 12
Le Droit Individuel à la Formation .................................................................................... 12
Les formations pour les corps communaux et intercommunaux .................................... 12
Le soutien à l’acquisition des savoirs fondamentaux ...................................................... 13
Les déplacements et les ordres de mission ..................................................................... 14
FORMATIONS ORGANISEES PAR LE SDIS .............................................................................. 15
Journée d’accueil des SPV ................................................................................................ 16
Stationnaire en centre de secours ................................................................................... 16
Equipier SPV Prompt-secours .......................................................................................... 17
Equipier SPV VSAV ............................................................................................................ 17
Equipier SPV Opérations diverses .................................................................................... 18
Equipier SPV Incendie ...................................................................................................... 18
Equipier Secours Routiers (SPP ou SPV) ........................................................................... 19
Chef d’équipe SPV (tronc commun) ................................................................................. 19
Chef d’équipe SPV incendie ............................................................................................ 20
Chef d’agrès SPV (tronc commun) ................................................................................... 20
Chef d’agrès SPV au VID ................................................................................................... 21
Chef d’agrès SPV au VSAV ................................................................................................ 21
Chef d’agrès SPV Secours Routier .................................................................................... 22
Chef d’agrès SPV Moyens aériens .................................................................................... 22
Chef d’agrès SPV Incendie – 1 Equipe .............................................................................. 23
Chef d’agrès SPV Incendie – Tout engin (module complémentaire) ............................... 23
Chef d’agrès SPV Incendie – Tout engin ........................................................................... 24
Chef d’équipe SPP ............................................................................................................ 24
Chef d’agrès SPP au VID ................................................................................................... 25
Formation complémentaire Sergent SPP ........................................................................ 25
Chef d’agrès SPP au VSAV ................................................................................................ 26
Chef d’agrès Secours Routiers.......................................................................................... 26
Chef d’agrès SPP Moyens aériens .................................................................................... 27
Chef d’agrès SPP tout engin ............................................................................................. 27
Module complémentaire JSP ........................................................................................... 28
Animateur JSP .................................................................................................................. 28
Permis C et EC .................................................................................................................. 29
Permis fluvial .................................................................................................................... 29
Module complémentaire conducteur embarcation ........................................................ 30
Conducteur engin pompe ................................................................................................ 30
Conducteur Hors Chemin ................................................................................................. 31
Equipier décontamination................................................................................................ 31
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Techniques pour les feux de végétaux ............................................................................. 32
Aide-Moniteur SPV (SAP) ................................................................................................ 32
Formateur premiers secours ............................................................................................ 33
Formateur de Formateur PS……………………………………………………………………………………… . .33
FI départementale SSSM 1ère année ................................................................................. 34
FI départementale SSSM 2ème année ............................................................................... 34
Formation NRBCE pour le SSSM ....................................................................................... 35
Correspondant pharmacie ............................................................................................... 35
FI Correspondant oxygène ............................................................................................... 36
Référent habillement / EPI ……………………………………………………………………………………… ... 37
Contrôleur casques……………………………………………………………………………………………………. . 37
Référent LSPCC en CS………………………………………………………………………………………………… . 38
Référent LSPCC « atelier de maintenance »………………………………………………………………. 38
LES STAGES DE SPECIALITES SDIS 51 .................................................................................... 39
RAD1 ................................................................................................................................. 40
RCH1 ................................................................................................................................. 40
FDF1 ................................................................................................................................. 41
FDF2 ................................................................................................................................. 41
SDE1 ................................................................................................................................. 42
CYN1 ................................................................................................................................. 42
EAP1 ................................................................................................................................ 43
LES STAGES EXTERIEURS ..................................................................................................... 44
Les stages extérieurs ........................................................................................................ 45
LES DATES A RETENIR ......................................................................................................... 46
Les dates à retenir ............................................................................................................ 47
ANNEXES ........................................................................................................................... 48
Fiche d’inscription pour les stages ................................................................................... 49
Convention pour le Droit individuel à la Formation ........................................................ 50
Lettre type de demande de DIF ....................................................................................... 52
Fiche financière pour les SPV des corps communaux ou intercommunaux .................... 53
LES FORMATIONS DE MAINTIEN ET DE PERFECTIONNEMENT DES ACQUIS ........................... 54
Fiche d’inscription « Equipes spécialisées » ..................................................................... 55
Sommaire des FMPA départementales ........................................................................... 56
Organisation des FMPA départementales ....................................................................... 59
Organisation des FMPA locales ........................................................................................ 75
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LES MODALITES D’INSCRIPTION A UNE FORMATION
Les dispositions concernant les candidatures aux différentes formations organisées par le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Marne ont pour but :
Pour les agents du SDIS : d’assurer une meilleure gestion des absences en coordination avec les chefs de service, les chefs de centre et les chefs de groupement ;
Pour les sapeurs-pompiers volontaires et les jeunes sapeurs-pompiers : de les informer au plus tôt, en liaison avec les commandants de compagnies, les chefs de centre ou les responsables des sections JSP, de la suite donnée à leur demande afin qu’ils puissent prendre leurs dispositions.
1.1. Le traitement des candidatures
1.1.1. Principes généraux
o Toutes les demandes de stages ou de formations (SDIS et corps communaux) passent : par la compagnie pour les personnels des centres, par les chefs de groupement fonctionnel pour les personnels affectés ou rattachés à la
direction (exemple : les mécaniciens).
o Il convient d’utiliser le formulaire adéquat pour effectuer la demande :
Fiche d’inscription SDIS 51 pour les stages départementaux et les permis de conduire, Fiche CNFPT pour les stages qu’il organise (Chaque CNFPT régional dispose de sa propre fiche),
Dossier ENSOSP pour les formations dispensées par l’école nationale des officiers. Lettre motivée sur papier libre pour les stages de spécialité de niveau 3, le PRV2 et les FILT
SPV, Formulaire approprié pour les stages organisés par d’autres organismes (ECASC,
colloque …).
o Une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire pour les mineurs.
o Le cas échéant effectuer une demande de Droit Individuel à la Formation (Réservé aux PAT et aux SPP).
o Pour les stages organisés par le SDIS de la Marne, il est possible pour un candidat de faire plusieurs demandes pour un même type de formation de tronc commun. Dans ce cas, les différentes dates proposées devront être inscrites par ordre de priorité. Il convient de respecter la répartition géographique des formations, en s’inscrivant sur les stages de sa compagnie d’affectation.
o Les demandes de stages pour les formations de tronc commun dédiées aux compagnies (Equipier prompt secours, Equipier VSAV, Equipier DIV et Equipier INC) seront traitées par la compagnie : priorisation, inscription, convocation, modifications,… Le dossier de formation sera ensuite transmis au groupement formation pour validation des résultats par la commission de jury puis attribution des qualifications ou convocation à un rattrapage.
o Hormis les stages mentionnés ci-dessus, toutes les demandes sont transmises au groupement formation par les compagnies ; les convocations seront envoyées par le groupement formation.
o A l’issue de chaque formation, le dossier de stage est transmis à la compagnie du lieu du stage pour
vérification avant envoi au groupement formation.
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1.1.2. Formations des SPV :
o Journée d’accueil : la gestion des candidatures est effectuée par le groupement formation. L’inscription doit être effectuée au moment de la constitution du dossier de candidature pour le recrutement. La charte du sapeur-pompier volontaire est également signée à cette occasion. Sont dispensés de cette journée les SPV recrutés par mutation (autre SDIS, BSPP, UIISC, BMPM, …). La signature de la charte SPV sera organisée au sein de la compagnie.
o Formations d’équipier (au sein de la compagnie): L’avis du chef de centre est requis au préalable. Celui-ci établit un ordre de priorité pour les
candidatures de son centre avant de les transmettre au commandant de compagnie, Le commandant de compagnie établit un ordre de priorité pour les candidatures de la
compagnie et fait inscrire les stagiaires sur les formations dédiées à la compagnie. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas traitée. Le commandant de compagnie en informe le SPV,
La sélection des candidats retenus est effectuée par le commandant de compagnie.
o Formations de chef d’équipe à chef d’agrès « tout engin » :
L’avis du chef de centre est requis au préalable. Celui-ci établit un ordre de priorité pour les candidatures de son centre avant de les transmettre au commandant de compagnie,
Le commandant de compagnie établit un ordre de priorité pour les candidatures de la compagnie et transmet les candidatures au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas envoyée au groupement formation. Le commandant de compagnie en informe le SPV,
La sélection des candidats retenus est effectuée par le groupement formation.
o Formation d’officier de sapeurs-pompiers volontaires : La demande est à effectuer par le biais d’une lettre de motivation adressée au directeur
départemental sous couvert du chef de centre et du commandant de compagnie, Les avis des chefs de groupement territorial et opération sont requis, Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental, sur proposition du chef de
groupement territorial, L’inscription sur les différents modules est effectuée par le groupement formation en
relation avec le candidat pour le choix des dates, après réception de la liste annuelle validée par le directeur départemental.
1.1.3. Formations des SPP :
o Formation d’Intégration : la gestion et le suivi sont assurés par le groupement formation en concertation avec le groupement des ressources humaines. Aucune demande n’est à effectuer par le SPP pour cette formation obligatoire. Une partie des formations peut être validée par RATD.
o Formations d’Adaptation aux Emplois de chef d’équipe ou de chef d’agrès :
Ces formations obligatoires se déroulent post nomination et aucune candidature n’est nécessaire.
Si plusieurs dates sont programmées dans l’année, le groupement formation détermine un nombre de place par CSP en liaison avec le groupement des ressources humaines et les chefs de centre. Les chefs de centre proposent la liste des candidats de leur centre.
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o Officiers SPP (stages extérieurs) : Les candidats doivent adresser une lettre de motivation adressée au directeur
départemental, sous couvert du chef de centre et du commandant de compagnie ou de groupement. La fiche de candidature propre au stage est renseignée après validation.
Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental L’inscription auprès de l’organisme formateur est effectuée par le groupement formation
en relation avec le candidat pour le choix des dates.
1.1.4. Formations communes aux SPV et aux SPP :
o Stages équipier SR et autres stages opérationnels :
L’avis du chef de centre est requis. Celui-ci établit un ordre de priorité pour les candidatures de son centre avant de les transmettre au commandant de compagnie,
Le commandant de compagnie établit également un ordre de priorité pour les candidatures de la compagnie et les transmet au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise au groupement formation. Le commandant de compagnie en informe le sapeur-pompier,
La sélection des candidats retenus est effectuée par le groupement formation.
o Formations aux spécialités opérationnelles (PLG, IMP, RCH, RAD, CYN, SD, DECONTA,..) :
Le chef de centre émet un avis et établit un ordre de priorité pour les candidatures de son centre avant de les transmettre au commandant de compagnie,
Le commandant de compagnie établit également un ordre de priorité pour les candidatures de la compagnie et les transmet au groupement formation.
Le Groupement formation sollicite l’avis du responsable départemental de la spécialité. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la
candidature n’est pas transmise au groupement formation. Le commandant de compagnie en informe le sapeur-pompier,
Pour les stages extérieurs, la validation définitive est effectuée par le directeur départemental.
o Permis de conduire poids lourds et permis fluvial :
L’avis du chef de centre est requis. Celui-ci établit un ordre de priorité pour les candidatures de son centre avant de les transmettre au commandant de compagnie,
Le commandant de compagnie établit également un ordre de priorité pour la compagnie avant transmission au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise au groupement formation. Le commandant de compagnie en informe le sapeur-pompier,
La sélection est effectuée par le groupement formation en liaison avec le groupement opération au regard du ratio de personnels formés dans le centre par grade (sous-officiers, caporaux et sapeurs) et des effectifs constatés au DOP.
1.1.5. Formations du SSSM :
o Formations initiale des personnels de santé SPV 1ère et 2ème année réalisée au SDIS 51 :
Une proposition des candidats à former est effectuée par le SSSM, La sélection des candidats retenus est effectuée par le directeur départemental, L’inscription est réalisée par le groupement formation.
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o Modules complémentaires réalisés à l’ENSOSP, FMPA extérieures, colloques, …
Une proposition des candidats à former est effectuée par le SSSM, Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental par le biais du dossier
d’inscription, L’inscription est réalisée par le groupement formation en liaison avec le candidat
pour le choix des dates.
o Formations proposées par le SSSM (correspondant pharmacie, référent hygiène, …)
L’avis du chef de centre est requis. Celui-ci établi un ordre de priorité pour les candidatures de son centre avant transmission au commandant de compagnie,
Le commandant de compagnie établi également un ordre de priorité pour la compagnie avant transmission au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise au groupement formation. Le commandant de compagnie en informe le sapeur-pompier,
L’avis sur le choix des stagiaires est requis auprès du SSSM, La sélection des stagiaires est effectuée par le groupement formation.
1.2. Les stages organisés par le SDIS
o Remplir la fiche de candidature adaptée, o Les SPV bénéficiant d’une convention de formation avec ou sans subrogation employeur
doivent remplir la partie réservée à cet effet sur la fiche de candidature, o Les demandes de stage hors équipier avec avis favorable doivent parvenir au groupement
formation pour le 20 novembre 2016 pour les stages du premier semestre et pour le 2 mai 2017 pour les stages du second semestre. Passées ces dates limites, les demandes ne seront prises en compte que pour combler un nombre insuffisant de candidats,
o Si le candidat retenu n’est plus disponible pour suivre la formation, il doit en informer le plus tôt possible le groupement formation en renvoyant le coupon réponse joint à la convocation et prévenir son chef de centre ou de groupement.
1.3. Les stages CNFPT
o La fiche de candidature (modèle CNFPT) doit indiquer le code stage et les dates souhaitées, o Seules les demandes avec avis favorable sont transmises au directeur départemental. En
cas d’avis défavorable, le groupement formation en informe le candidat, o L’inscription auprès du CNFPT est effectuée par le groupement formation, o Le CNFPT adresse rapidement une notification d’inscription au candidat puis un courrier au
candidat pour le convoquer ou l’avertir qu’il n’est pas retenu (avec copie au groupement formation qui en informe le commandant de compagnie ou le chef de groupement fonctionnel).
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2. LE ROLE DU RESPONSABLE DE STAGE
Le responsable de stage est désigné par l’officier formation compagnie (responsable pédagogique) ou par le directeur de l’école départementale pour les stages départementaux. L’officier formation est garant de la qualité du dispositif d’apprentissage et accompagne à ce titre le responsable de stage. Le responsable de stage propose au responsable pédagogique les conditions de mise en œuvre de la formation (moyens humains et matériels). A la fin du stage, le responsable de stage et le responsable pédagogique participent au dispositif d’amélioration continue en étant force de proposition. Ils informent dans les meilleurs délais le directeur de l’EDSPM des éventuelles difficultés rencontrées. Le responsable de stage peut également intervenir en qualité de formateur. Son rôle et ses missions sont répartis en deux catégories permettant d’identifier les principales activités, les principaux outils techniques et les moyens à mettre en œuvre lors d’une action de formation :
o Principales activités Proposer le planning en liaison avec l’officier formation ; Proposer l’équipe pédagogique en liaison avec l’officier formation ; Prévoir les conditions de mise en œuvre (salle, lieu d’évolution, repas, ..) Prévoir les matériels nécessaires ; Suivre et coordonner la mise en œuvre de la mallette pédagogique ; Proposer éventuellement des évolutions ; Veiller au respect des conditions de certification.
o Principaux outils techniques et moyens à mettre en œuvre Conduite de réunion ; Animation d’un groupe ; Questionnaires et grilles d’évaluations ; Outils d’évaluation de l’action de formation.
Pour une gestion rapide de la phase post-formation (réunion du jury, mise à jour des compétences opérationnelles, édition des attestations ou diplômes, indemnisation des formateurs et des stagiaires, …), tous les documents concernant la formation (procès verbal, factures, justificatifs de formation des stagiaires et des formateurs), doivent être retournés sous 15 jours maximum après la fin du stage au groupement formation, après contrôle de l’officier formation de la compagnie.
3. LA LOGISTIQUE ALIMENTAIRE
Repas fournis par un prestataire (restaurateur, traiteur)
o La prise en charge du déjeuner n’est assurée que pour 1 journée complète de formation, o La prise en charge du dîner n’est assurée que pour les stages comportant des exercices
pratiques de nuit, o Pour les stages comportant un hébergement obligatoire, le petit-déjeuner, le déjeuner et le
diner sont pris en charge, o Les établissements de restauration retenus font l’objet d’une convention avec le SDIS,
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o Le tarif pour un repas est limité à 11€ : Dans les cafétérias des centres commerciaux, le dépassement est réglé directement en
caisse par le stagiaire. Pour les établissements avec menu fixe, tout dépassement doit faire l’objet d’un
accord préalable du chef du groupement formation. o Pour les stagiaires qui souhaitent être hébergés à partir du premier jour du stage pour des
raisons d’éloignement géographique, le repas du soir et le petit-déjeuner peuvent être pris en compte après accord du chef du groupement formation. La demande est à faire par écrit au plus tard une semaine avant le début du stage. Les mineurs ne peuvent pas être hébergés.
4. L’INDEMNISATION
4.1. Indemnisation des formateurs et aides formateurs – évaluateurs – juges sportifs
Les conditions d’indemnisation sont fixées par le règlement intérieur départemental. Elles seront précisées par le règlement départemental de formation.
4.2. Indemnisation des apprenants
o SPP : pas d’indemnisation, comptabilisation en temps de travail conformément au Règlement Intérieur,
o SPV du corps départemental :
Indemnisation au taux horaire de 100% du montant de l’indemnité du grade (maximum 8 par jour),
aucune indemnisation pour les formations permis poids lourd et permis fluvial, aucune indemnisation lors des rattrapages,
o SPV n’appartenant pas au corps départemental : pas d’indemnisation
5. LES MATERIELS DE FORMATION
5.1. Les matériels
Le groupement formation dispose de matériels dédiés à la formation :
o 2 VSAV o 1 FPT o 1 VEPARI o 1 véhicule de secours routier. o 2 caissons système feu (Mourmelon - compagnie de Châlons en Champagne) o Un poids lourd de soutien technique formation caisson o 4 lots d’ARI + 1 dédié aux caissons feu o 1 voiture pédagogique électrique o 1 voiture pédagogique « extraction de victime » o 4 toitures d’évolution (1 par compagnie) o 5 portes de forcement (en cours de réalisation – une par CSPR) o Différents lots de matériel de secourisme et incendie répartis par compagnie o Différents lots de matériel d’activités physiques (en rotation sur les 4 compagnies) o 4 parcours sportifs (1 par compagnie)
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Les matériels roulants sont réservés prioritairement pour les stages. Ils peuvent être mis à disposition pour les formations continues ou les FMPA. Pour en bénéficier, il convient de respecter la procédure suivante :
o Demande par mail auprès du personnel de l’école départementale. Si la demande est effectuée dans le cadre d’une FMPA, une copie du mail sera adressée pour information au commandant de compagnie,
o Prise en charge du matériel en présence d’un personnel du groupement formation, o Retour du matériel après utilisation dans l’état initial (inventaire, plein carburant et matériels
propres), en présence d’un personnel du groupement formation ou désigné par celui-ci, o La demande, la prise en charge, l’utilisation et le retour du matériel se font sous la
responsabilité du responsable de l’action de formation, o En cas de dysfonctionnement ou de détérioration, il convient d’informer le groupement
formation afin de pouvoir procéder aux réparations avant une nouvelle utilisation. Un compte-
rendu devra être réalisé dans le dossier administratif.
5.2. Les caissons feu
Ces deux outils pédagogiques sont mis en place sur un terrain militaire situé à proximité du CSR de Mourmelon. Leur mise en œuvre est réalisée exclusivement par le personnel de l’équipe de formateurs « Feux réels ». Ils sont utilisés dans le cadre des FI, FAE et des FMPA. L’objectif 2017 est que l’ensemble des SPP soient formés au nouveau caisson « Feux réels » avec une priorité donnée aux chefs d’équipe et aux équipiers.
5.3. Les produits consommables
Le groupement formation fournit les produits consommables utilisés pour les actions de formation. Les différents responsables de stage doivent impérativement effectuer leur demande au moins un mois avant le début de la formation auprès du groupement formation. Pour pouvoir en bénéficier, il convient de respecter la procédure suivante :
o demande écrite par mail auprès du directeur de l’école départementale, o mise à disposition des produits par le groupement formation, o après le stage, réintégration au groupement formation des produits non consommés
Le groupement formation, en collaboration avec le GSSM, a identifié les besoins en produits consommables lors des formations liées au secours à personne. Une liste exhaustive n’est donc pas nécessaire dans la demande.
Rappel : il est interdit de se fournir dans les réserves consommables VSAV des centres de secours.
6. PERMIS DE CONDUIRE POIDS LOURD
Les sapeurs-pompiers du corps départemental peuvent demander à passer le permis C. Ceux du CSP Châlons en Champagne peuvent accéder au permis EC. Les candidatures doivent être effectuées de manière identique à une demande de stage organisée par le SDIS de la Marne. Dans le cadre du parcours qualifiant SPP, les candidatures des caporaux puis des sapeurs seront priorisées. Les lieux de formation, sauf accord du chef du groupement formation, sont en adéquation avec l’affectation administrative ou résidentielle du sapeur-pompier. Rappel : le passage des permis de conduire n’étant pas considéré comme un stage, le sapeur-pompier volontaire ne peut pas prétendre au versement d’indemnités au prorata du temps passé.
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7. LA RECONNAISSANCE DES ATTESTATIONS, TITRES ET DIPLOMES (RATD)
La RATD est une procédure de reconnaissance d'équivalence permettant à un sapeur-pompier d’être dispensé partiellement ou totalement des titres ou formations exigés pour exercer une ou des activités. Pour en connaître les modalités, il convient de se rapprocher de l’officier formation de compagnie. Les demandes sont étudiées par la commission de jury pour les équivalences de formation des sapeurs pompiers militaires et pour les formations de secourisme. En dehors de ce cadre, elles sont soumises à l’avis de la commission pédagogique pour les SPP ou de la commission VAE/RATD pour les SPV (y compris ceux des corps communaux ou intercommunaux).
8. LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
Il est possible de faire valider les acquis de l’expérience pour obtenir un diplôme. Pour en bénéficier, il faut pouvoir justifier de 3 années, en continu ou en discontinu, « d’activités » en rapport avec le diplôme visé. Pour en connaître les modalités, il convient de se rapprocher de l’officier formation de compagnie.
9. LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
Tous les agents du SDIS bénéficient chaque année d’un droit individuel de 20 heures de formation, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Pour que les agents puissent faire valoir ce droit, les actions de formation doivent être inscrites au calendrier de formation du SDIS ou du CNFPT. Le choix de l’action de formation envisagée au titre du DIF est arrêté par convention conclue entre l’agent et le SDIS de la Marne. Les actions de formation éligibles au titre du DIF au SDIS de la Marne sont :
o Les formations organisées par le CNFPT pour la préparation aux concours et aux examens professionnels de la fonction publique territoriale,
o Les formations d’animateur de section JSP pour les sapeurs pompiers professionnels,
Les modèles de lettre de demande de DIF et la convention bipartite se trouvent en annexe.
10. LES FORMATIONS DES SPV DES CORPS COMMUNAUX OU INTERCOMMUNAUX
Les actions de formation à destination des centres communaux ou intercommunaux s’inscrivent dans les objectifs fixés par le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques. Les sapeurs-pompiers assurent la ou les activités liées au classement de leur centre, sous réserve d’avoir validé la ou les formations correspondantes. Ces formations sont identiques à celles des SPV du corps départemental.
La formation est découpée en modules permettant d’acquérir une capacité opérationnelle dans un domaine d’activité :
o Secours à personne o Opérations diverses o Lutte contre les incendies
Les demandes de stages doivent être impérativement transmises à la compagnie afin de permettre une vérification administrative (recrutement, aptitude,..) et des pré-requis. L’adéquation entre la demande de formation et le classement actuel ou à venir du centre nécessite un accompagnement par le commandant de compagnie.
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Les coûts des formations des sapeurs-pompiers volontaires des corps communaux ou intercommunaux sont à la charge de leur collectivité. A cet effet, une fiche financière (voir annexe) visée par l’autorité de tutelle est obligatoirement jointe à la demande de stage.
Les frais des stages sont arrêtés par délibération du conseil d’administration du SDIS de la Marne selon les modalités suivantes :
Une note de service précise les modalités de la délibération et fixe 3 niveaux de tarification par jour de stage et par candidat :
-Tarif 1 38 euros/jour/stagiaire pour les formations SAP et DIV -Tarif 2 46 euros/jour/stagiaire pour les formations INC, SR et COD -Tarif 3 84 euros/jour/stagiaire pour « autres formations » Les repas sont pris en compte directement par le corps communal ou facturés en supplément à 11 euros l’unité.
Si les formateurs reconnus par le SDIS 51 font partie du corps communal, ils ne seront pas pris en compte lors de la facturation. Par contre, le jury intervenant pour valider les compétences acquises à la fin du stage sera quant à lui facturé.
Les corps communaux ou intercommunaux désirant l’organisation d’un stage complet doivent se rapprocher de leur compagnie de rattachement pour définir les dates et le lieu de stage avant transmission de la demande au groupement formation accompagnée de la fiche financière. Les convocations seront effectuées par le chef du corps communal ou intercommunal. L’ensemble des formations de tronc commun proposées au calendrier, sont accessibles aux sapeurs-pompiers volontaires des corps communaux et intercommunaux. L’accès à la formation de « chef d’agrès incendie 1 équipe » ne peut se faire qu’après avoir suivi une journée de préparation (compétences attendues d’un chef d’équipe incendie). A l’issue de cette journée, un avis est transmis à l’autorité de gestion sur la capacité du candidat à suivre la formation. En cas d’avis défavorable (avis technique), l’autorité de gestion peut néanmoins confirmer la participation de son candidat.
11. LE SOUTIEN A L’ACQUISITION DES SAVOIRS FONDAMENTAUX
Le SDIS propose à tous ceux qui le souhaitent de pouvoir être accompagnés pour un accès aux savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter) indispensables à l’autonomie personnelle mais également pour une progression dans les activités ou les emplois au sein des sapeurs-pompiers. Cette action de formation s’appuie sur un entretien avec un officier du groupement formation permettant de définir un profil du futur apprenant, facilitant ainsi une orientation vers un dispositif qui lui convienne. Un parcours modulaire individualisé doit permettre au stagiaire :
o d’améliorer sa communication écrite et orale o d’acquérir les bases mathématiques pour la vie quotidienne
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter l’officier formation de votre compagnie.
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12. LES DEPLACEMENTS ET ORDRES DE MISSION
Un ordre de mission est indispensable pour effectuer un déplacement hors département dans le cadre de la formation (stage, jury, compétition, réunion, …). La demande est à effectuer auprès du groupement formation en précisant les dates et horaires des trajets allers et retours, le cas échéant l’immatriculation du véhicule utilisé. Les demandes de billets de train ou d’hébergement sont réalisées auprès de l’agence de voyage par le groupement formation. Les modalités de déplacement sont définies par le chef du groupement formation en concertation avec le chef de centre ou le chef de groupement. L’ordre de mission est validé par le directeur départemental et transmis à l’intéressé. En cas de remboursement de frais, les originaux attestant des frais engagés sont transmis avec l’ordre de mission au groupement formation. Veillez à ne pas oublier de signer le verso de l’attestation « service fait ».
13. DISCIPLINE
Dans le cadre de la mise en œuvre des stages des sapeurs-pompiers de la Marne, les actions de formation s’adressent à des adultes. Afin que ces formations se déroulent dans de bonnes conditions pour tous, des règles fondamentales de savoir vivre doivent être respectées.
Le formateur pourra, en cas de comportement incompatible avec le bon déroulement pédagogique et après avis de l’officier formation, exclure tout stagiaire pour la durée du stage restant. En cas d’indisponibilité de l’officier formation référent du stage, le formateur contactera le commandant de compagnie voire le directeur de l’EDSPM.
En cas de retard non justifié, un stagiaire pourra se voir interdire l’accès à l’action de formation (stage ou FMPA).
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JOURNEE D’ACCUEIL SPV
Durée 1 jour
Nombre de stagiaires SPV recrutés
Evaluation Ecrite (formative)
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de connaître leur environnement professionnel dans le cadre institutionnel et administratif.
CONDITIONS D'ACCES
Etre recruté SPV
Dates Lieux Observations
Samedi 14 janvier 2017 CFA Châlons Centre ALFOR Châlons
Rue B. Franklin
Fin du 1er semestre CFA Châlons Centre ALFOR Châlons
Rue B. Franklin
FORMATION STATIONNAIRE
Durée 2 heures
Nombre de stagiaires
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de stationnaire dans leur centre d’affectation
CONDITIONS D'ACCES
SPV du corps départemental
OBSERVATION
Le module stationnaire est effectué sous la responsabilité du chef de centre dans le cadre de la manœuvre mensuelle.
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EQUIPIER PROMPT SECOURS
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’occuper l’activité d’équipier prompt secours (hors VSAV)
CONDITIONS D'ACCES
SPV apte à l’activité SAP et ayant participé à la journée d’accueil
Dates Lieux Observations
16 au 19 janvier CIE REIMS
vacances scolaires 20 au 23 février CIE EPERNAY
7 au 10 mars CIE CHALONS
18 au 21 avril CIE EPERNAY
9 au 12 mai CIE VITRY LE FRANCOIS
26 au 29 juin CIE CHALONS
10 au 13 juillet CIE VITRY LE FRANCOIS
3 au 6 octobre CIE EPERNAY
3 au 6 octobre CIE REIMS NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.
EQUIPIER AU VSAV
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’emploi d’équipier pour l’activité SAP au VSAV.
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire du module transverse (journée d’accueil + équipier prompt secours)
Etre affecté dans un centre disposant d’un VSAV (CD)
Dates Lieux Observations
16 au 20 janvier CIE VITRY LE FRANCOIS
vacances scolaires
06 au 10 février CIE REIMS
10 au 14 avril CIE EPERNAY
15 au 19 mai CIE EPERNAY
12 au 16 juin CIE CHALONS
23 au 27 octobre CIE VITRY LE FRANCOIS
6 au 10 novembre CIE EPERNAY
20 au 24 novembre CIE CHALONS
04 au 08 décembre CIE REIMS
18
EQUIPIER OPERATIONS DIVERSES
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’activité d’équipier pour les opérations diverses
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire du module transverse (Journée d’accueil et équipier prompt secours)
Dates Lieux Observations
16 au 19 janvier CIE EPERNAY
vacances scolaires 20 au 23 mars CIE REIMS
18 au 20 avril CIE VITRY LE FRANCOIS
2 au 5 mai CIE EPERNAY
2 au 5 octobre CIE CHALONS
WE : 14, 15, 21, 22 octobre CIE EPERNAY NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.
EQUIPIER INCENDIE
Durée 8 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction d’équipier pour l’activité incendie.
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire de la formation équipier VSAV et équipier « opérations diverses ».
Dates Lieux Observations
6 au 15 mars CIE VITRY
1 session organisée
par compagnie
24 avril au 04 mai CIE CHALONS
16 au 25 octobre CIE EPERNAY
20 au 29 novembre CIE REIMS
NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.
19
EQUIPIER SECOURS ROUTIERS SPV
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires 10
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction d’équipier pour l’activité secours routier
CONDITIONS D'ACCES
SP titulaire de la formation d’équipier VSAV et incendie, et affecté dans un centre doté d’un véhicule de secours routier
Dates Lieux Observations
19 au 22 juin CIE EPERNAY
27 au 30 novembre CIE CHALONS
CHEF D’EQUIPE SPV « Tronc commun »
Durée 1 jour
Nombre de stagiaires 16
Evaluation Ecrite
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’équipe pour les activités détenues, hors incendie.
CONDITIONS D'ACCES
SPV remplissant les conditions pour être nommé caporal dans l’année ou l’année suivante
Dates Lieux Observations
23 janvier EDSP
27 février CIE CHALONS
20 mars CIE EPERNAY
9 octobre CIE REIMS
4 décembre CIE VITRY LE FRANCOIS NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.
20
CHEF D’EQUIPE SPV « Incendie »
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Ecrite + pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’équipe pour l’activité incendie.
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire de la formation chef d’équipe « Tronc commun » et remplissant les conditions pour être nommé caporal dans l’année ou l’année suivante
Dates Lieux Observations
24 au 27 janvier EDSP Stage mixte SPP/SPV
28 février au 3 mars CIE CHALONS Stage réservé en priorité aux
SPV de la compagnie du
centre organisateur
En fonction des besoins
21 au 24 mars CIE EPERNAY
10 au 13 octobre CIE REIMS
5 au 8 décembre CIE VITRY LE FR. NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.
CHEF D’AGRES « 1 équipe » module tronc commun SPV
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires 16
Evaluation Ecrite
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants pourront accéder aux modules d’activités de chef d’agrès « 1 équipe » (SAP, DIV, SR, MEA, INC)
CONDITIONS D'ACCES
Caporal SPV, titulaire de la formation de chef d’équipe « tronc commun » et nommable sergent dans l’année ou l’année suivante
Dates Lieux Observations
1 et 2 février CIE REIMS
29 et 30 mars CIE CHALONS
16 et 17 octobre CIE VITRY LE FR.
21
CHEF D’AGRES « 1 équipe » module DIV SPV
Durée 1 jour
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès pour l’activité opérations diverses.
CONDITIONS D'ACCES
Caporal SPV, titulaire de la formation de chef d’équipe et chef d’agrès « tronc commun »
Dates Lieux Observations
31 mars CIE CHALONS
3 février CIE REIMS
18 octobre CIE VITRY LE FR.
CHEF D’AGRES « 1 équipe » module SAP SPV
Durée 1 jour préparation + 4
jours + examen
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès pour l’activité secours à personne
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire des formations Equipier VSAV, chef d’équipe et chef d’agrès « tronc commun »
Avoir effectué la journée de préparation CA VSAV
Etre en relation avec instructeur Cie pour suivi pédagogique
Dates Lieux Observations
13 au 16 mars CIE REIMS Préparation le vendredi 10 février
Examen le vendredi 24 mars
3 au 6 avril CIE EPERNAY Préparation le vendredi 17 mars
Examen le vendredi 14 avril
13 au 16 novembre CIE CHALONS Préparation le vendredi 13 oct.
Examen le vendredi 24 novem.
22
CHEF D’AGRES SR SPV
Durée 3 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès secours routiers
CONDITIONS D'ACCES
Sergent SPV, titulaire des formations de chef d’agrès VSAV et d’équipier secours
routiers (SPV affecté dans un centre doté d’un VSR)
Dates Lieux Observations
29 au 31 mai CIE CHALONS
13 au 15 novembre CIE EPERNAY
CHEF D’AGRES MOYENS ELEVATEURS ARTICULES SPV
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires 8
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès d’un moyen aérien.
CONDITIONS D'ACCES
Être sergent SPV, chef d’agrès SAP et DIV, et opérateur MEA ou COD6
Dates Lieux Observations
3 au 5 avril CIE CHALONS
9 au 11 octobre Lieu à définir Stage mis en œuvre
uniquement si besoin
N.B : les formations opérateurs MEA seront organisées en fonction des besoins dans les centres concernés.
23
CHEF D’AGRES INC - 1 EQUIPE SPV
Durée 8 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès incendie « une équipe ».
CONDITIONS D'ACCES
Sergent SPV ou Caporal SPV nommable sergent dans l’année ou l’année suivante, titulaire des formations de chef d’agrès SAP et DIV
Affecté en CSP/CS/CPI exclusivement SPV
Journée obligatoire de préparation pour les SPV communaux ou intercommunaux : un avis sera donné à l’issue sur la capacité du candidat à suivre la formation.
Dates Lieux Observations
15 mai au 24 mai CIE CHALONS Préparation le vendredi 7 avril
6 au 15 novembre EDSPM Préparation le vendredi 29 septembre
CHEF D’AGRES INC - TOUT ENGIN SPV (complément)
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès tout engin
CONDITIONS D'ACCES
Sergent SPV nommable adjudant l’année suivante et titulaire des formations de chef d’agrès SAP, DIV et INC 1 équipe
Titulaire des formations chef d’agrès SR et/ou moyens aériens si le centre en est doté
Affecté en CSP/CS exclusivement SPV
Dates Lieux Observations
16 et 17 novembre EDSPM
24
CHEF D’AGRES INC - TOUT ENGIN SPV
Durée 10 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès tout engin (ancien cursus).
CONDITIONS D'ACCES
Sergent SPV nommable adjudant l’année suivante, titulaire des formations de
chef d’agrès SAP, DIV
Titulaire des formations chef d’agrès SR et/ou moyens aériens si le centre en est
doté
Dates Lieux Observations
6 au 17 novembre EDSPM
CHEF D’EQUIPE SPP
Durée 6 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’emploi de chef d’équipe.
CONDITIONS D'ACCES
Être caporal de sapeur-pompier professionnel
Dates Lieux Observations
23 au 30 janvier EDSP
25
FORMATION COMPLEMENTAIRE SERGENT SPP
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Formation complémentaire nécessaire pour être titularisé dans le grade de sergent
SPP
CONDITIONS D'ACCES
Être nommé sergent de sapeur-pompier professionnel stagiaire et titulaire des formations chef d’agrès VID et VSAV
Dates Lieux Observations
27 février au 2 mars EDSP
2e semestre EDSP en fonction des nominations
FAE CHEF D’AGRES DIV SPP
Durée 3 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès d’un engin à une équipe pour les opérations diverses.
CONDITIONS D'ACCES
Être sergent de sapeur-pompier professionnel et titulaire de la formation de « Sergent SPP »
Dates Lieux Observations
Sera réalisé en fonction des besoins
26
FAE CHEF D’AGRES VSAV SPP
Durée 1 jour préparation + 4
jours + examen
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Pratique et écrite
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès VSAV.
CONDITIONS D'ACCES
Être sergent de sapeur-pompier professionnel et CA DIV
Dates Lieux Observations
13 au 16 mars CIE REIMS Préparation le vendredi 10 février
Examen le vendredi 27 avril
3 au 6 avril CIE EPERNAY Préparation le vendredi 17 mars
Examen le vendredi 14 avril
13 au 16 novembre CIE CHALONS Préparation le vendredi 13 oct.
Examen le vendredi 24 novembre
FORMATION CHEF D’AGRES SECOURS-ROUTIERS SPP
Durée 3 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès SR
CONDITIONS D'ACCES
Être sergent titulaire de sapeur-pompier professionnel avec 2 ans d’ancienneté et détenir les formations chef d’agrès VID et VSAV
Dates Lieux Observations
A définir EDSP En fonction des besoins
27
CHEF D’AGRES MOYENS ELEVATEURS ARTICULES SPP
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès moyens aériens dans les missions DIV, SAP et INCENDIE.
CONDITIONS D'ACCES
Être sergent titulaire de sapeur-pompier professionnel, chef d’agrès DIV SAP SR, ayant au moins quatre ans d’ancienneté dans le grade.
Être opérateur MEA (formation organisée en interne par le centre) ou COD6
Dates Lieux Observations
3 au 5 avril CIE CHALONS
9 au 11 octobre Lieu à définir Stage mis en œuvre
uniquement si besoin
CHEF D’AGRES INC SPP
Durée 10 jours
Nombre de stagiaires Fonction nominations
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès incendie.
CONDITIONS D'ACCES
Être adjudant de sapeur-pompier professionnel
Dates Lieux Observations
Tous les sapeurs-pompiers nommés en 2017 sont déjà titulaires de cette formation
28
MODULE COMPLEMENTAIRE JSP
Durée 11 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE Acquérir les formations complémentaires à la formation JSP pour pouvoir tenir la fonction d’équipier dans les activités SAP, DIV, INC.
CONDITIONS D'ACCES
JSP ayant réussi les épreuves du brevet de JSP
Avoir transmis au groupement formation via le chef de centre un dossier d’engagement
Avoir effectué sa visite médicale de recrutement SPV
Dates Lieux Thème
24 au 26 octobre 2017 Suippes
Warmeriville
Epernay
Vitry le François
Equipier Prompt Secours
30 octobre au 04 novembre 2017 Equipier VSAV
27 décembre 2017 Complément ARI
28 décembre 2017 RTN 1 + tronçonnage
ANIMATEUR JSP
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 15
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’identifier les techniques, supports et outils pédagogiques pour animer les séquences relatives aux JSP.
CONDITIONS D'ACCES
SPP ou SPV âgé de 19 ans minimum
Fournir le bulletin judiciaire n°3 (demande personnelle à effectuer sur internet)
Avoir exercé pendant 1 an les fonctions d’aide moniteur
(attestation à faire par le responsable de la section de JSP)
Dates Lieux Observations
La date sera arrêtée avec les présidents des
associations de jeunes sapeurs pompiers
CIE REIMS
29
PERMIS C ou EC
Durée 4 semaines
Evaluation Code + conduite
OBJECTIF DU STAGE
Etre titulaire du permis PL afin d’effectuer le stage permettant d’assurer la fonction de conducteur engin pompe (COD1).
CONDITIONS D'ACCES
SP du corps départemental affecté dans un centre possédant un véhicule PL
21 ans minimum et 2 ans de permis VL
Carte d’identité ou passeport en cours de validité
S’engager à passer le permis dans les 6 mois après le début de la formation et effectuer le stage COD1 dans l’année
Les permis E(C) sont exclusivement réservés aux SPP du CSP Châlons en Champagne
Titulaire de la formation d’équipier incendie
Dans le cadre du parcours qualifiant SPP, les candidatures des caporaux puis des sapeurs seront priorisées.
Les lieux de formations devront être en adéquation avec l’affectation administrative ou
résidentielle du sapeur-pompier (accord préalable du groupement formation).
Rappel : pour les SPV, aucun versement d’indemnités au prorata du temps passé ne
sera effectué (le permis PL n’étant pas considéré comme un stage)
PERMIS FLUVIAL
Durée 2 jours (minimum)
Evaluation code + pratique
OBJECTIF DU STAGE
Etre titulaire du permis fluvial afin d’effectuer le stage permettant d’assurer la fonction de
« conducteur d’embarcation »
CONDITIONS D'ACCES
SP du corps départemental affecté dans un centre possédant une embarcation
Priorités fixées par le groupement opération (couverture opérationnelle)
Carte d’identité ou passeport en cours de validité
S’engager à passer la formation complémentaire « conducteur d’embarcation » dans l’année
30
Formation complémentaire conducteur embarcation
Durée 2 jours
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de mettre en œuvre les embarcations du SDIS 51dans le cadre opérationnel.
CONDITIONS D'ACCES
SP du corps départemental affecté dans un centre possédant une embarcation
Titulaire du permis fluvial
Etre aguerri aux manœuvres de remorquage d’embarcation (gabarit, marche arrière, mise à l’eau …) : FMPA locale
Dates Lieux Observations
1er semestre 2017 Jour 1 : Cie de Chalons
Jour 2 : Cie de Vitry le Fr.
Fonction des dates de
passage des permis
2e semestre 2017 Jour 1 : Cie de Chalons
Jour 2 : Cie de Vitry le Fr.
CONDUCTEUR ENGIN POMPE – COD1
Durée 3 jours
Nombre de stagiaires Mise en œuvre locale
Evaluation Ecrite + Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de connaître la responsabilité du conducteur et de maîtriser la conduite et l’utilisation des pompes des engins d’incendie.
CONDITIONS D'ACCES
Titulaire du permis C (poids lourds)
Titulaire de la formation d’équipier incendie.
Dates Lieux Observations
Les dates et lieux seront proposés en
fonction des besoins.
Faire une fiche de candidature sans préciser de date.
Vous serez recontacté dès qu’un stage sera organisé.
31
CONDUCTEUR HORS CHEMIN – COD2
Durée 5,5 jours
Nombre de stagiaires 18
Evaluation Ecrite + Pratique
OBJECTIF DU STAGE
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de conduire un véhicule d’incendie tout terrain hors chemin
CONDITIONS D'ACCES
Titulaire du permis C (poids lourds) et du COD1
Titulaire de la formation d’équipier incendie.
Dates Lieux Observations
29 mai au 02 juin 2017 EDSPM
12 au 17 juin 2017 EDSPM
EQUIPIER DECONTAMINATION
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Pratique
OBJECTIF DU STAGE
Commander une équipe de 6 équipiers, maîtriser les techniques de découpe et décontamination
Mettre en œuvre l’unité mobile de décontamination
CONDITIONS D'ACCES
SPV et SPP titulaires de la formation équipier incendie
Dates Lieux Observations
10 et 11 mars CIE EPERNAY
32
TECHNIQUE POUR LES FEUX DE VEGETAUX
Durée 8 heures
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Mettre en œuvre les techniques feux de forêt pour intervenir plus efficacement sur les feux de végétaux
CONDITIONS D'ACCES
SPV titulaire de la formation Equipier INC
Dates Lieux Observations
Session 1 : vendredi 5 mai
Session 2 : samedi 6 mai
CIE VITRY LE FR
Stage réservé en priorité aux
SPV de la compagnie du
centre organisateur
Session 1 : vendredi 28 avril
Session 2 : samedi 29 avril
CIE CHALONS
Session 1 : vendredi 28 avril
Session 2 : samedi 29 avril
CIE EPERNAY
Session 1 : vendredi 5 mai
Session 2 : samedi 6 mai
CIE REIMS
AIDE-MONITEUR SAP SPV
Durée 2 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir le savoir faire pour encadrer les FMPA SAP en centre de secours SPV
CONDITIONS D'ACCES
SPV équipier VSAV au minimum et ayant deux ans d’expérience dans ses fonctions .
Dates Lieux Observations
Fixées par officier FOR CIE
CIE REIMS
CIE CHALONS
CIE EPERNAY
CIE VITRY LE FRANCOIS
Regroupements possibles en
fonction du nombre de
candidatures
33
FORMATEUR PREMIERS SECOURS
Durée 10 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances pour dispenser les formations de secourisme (PICF + PAE PS)
CONDITIONS D'ACCES
Caporal SPP – SPV (ou nommable dans l’année) à jour de formation SAP
Dates Lieux Observations
20 au 31 mars EDSPM
FORMATEUR de FORMATEUR PREMIERS SECOURS
Durée 10 jours
Nombre de stagiaires 10
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les compétences pour dispenser les formations de formateurs de premiers secours
CONDITIONS D'ACCES
Sous-officier ou officier formateur de premiers secours à jour de FMPA PAE1
Stage ouvert aux candidats extérieurs au SDIS 51, 3 places ouvertes en interne en 2017
Dates Lieux Observations
9 au 20 octobre EDSPM
34
FI DEPARTEMENTALE 1ère année SSSM
Durée 8 heures+ 5 h pratique
Nombre de stagiaires 6 à 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Connaître l’organisation de la médecine d’aptitude au sein du SDIS 51
Connaître, comprendre et exercer les examens de dépistage réalisés lors de l’exercice de la médecine d’aptitude
CONDITIONS D'ACCES
Etre membre du SSSM
Dates Lieux Observations
Dates et lieux à définir en concertation avec les stagiaires
1 session au premier semestre et 1 session au second semestre
.
FI DEPARTEMENTALE 2ème année SSSM
Durée 40 heures
Nombre de stagiaires 6 à 12
Evaluation Ecrite et pratique
OBJECTIF DU STAGE
Assurer des soins d’urgence dans le cadre de l’AMU aux victimes et aux sapeurs-pompiers en intervention
Assurer un soutien opérationnel
CONDITIONS D'ACCES
Titulaire de la FI départementale 1ère année SSSM
Dates Lieux Observations
Dates et lieux à définir en concertation avec les stagiaires
1 session au premier semestre
VALIDATION
Pour valider leur aptitude AMU - SSO, les stagiaires devront être déclarés aptes après avoir assuré au minimum 3 gardes AMU en doublure au CSP Chalons en Champagne
35
FI NRBCE pour le SSSM
Durée 8 heures
Nombre de stagiaires 6 à 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Pouvoir intervenir dans un environnement soumis au risque NRBCE
CONDITIONS D'ACCES
Infirmier titulaire de la FI 2eme année et à jour de FMPA
Médecin et pharmacien
Dates Lieux Observations
Dates et lieux à définir en concertation avec les stagiaires
1 session au premier semestre
CORRESPONDANT PHARMACIE
Durée 8 heures
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances pour occuper l’emploi de correspondant pharmacie dans un centre de secours.
CONDITIONS D'ACCES
SPP ou SPV du corps départemental ayant vocation à assurer cette mission au sein de leur centre.
Dates Lieux Observations
A définir Direction départementale
A définir Direction départementale
36
FI Correspondant oxygène
Durée 2 heures
Nombre de stagiaires 4
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances pour assurer le suivi des bouteilles d’oxygène médicinal
CONDITIONS D'ACCES
Etre positionné sur la fonction dans l’organigramme du centre
Dates Lieux Observations
3 sessions par site primaire de livraison (CHAL, EPER, RMAR, SEZA, VITR)
37
Formation référent HABILLEMENT/EPI
Durée 4 heures
Nombre de stagiaires 8 à 20
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE Acquérir les capacités nécessaires à effectuer les contrôles règlementaires ponctuels et périodiques des EPI, ainsi qu’à mettre en œuvre les procédures d’échanges des effets.
CONDITIONS D'ACCES
Etre sapeur de 1ère classe
Etre désigné en qualité de référent habillement/EPI en centre de secours ou en magasin de compagnie (ou amené à l’être à l’issue de la formation)
Dates Lieux Observations
Samedi 25 mars CSP Châlons 8h30 à 12h30
Formation contrôleur casques
Durée 4 heures
Nombre de stagiaires 8 à 12
Evaluation Formative
OBJECTI F DU STAGE
Acquérir les capacités nécessaires à effectuer les contrôles règlementaires ponctuels et
périodiques des casques.
CONDITIONS D'ACCES
Etre sapeur de 1ere classe
Etre désigné en qualité de référent habillement/EPI en centre de secours ou en magasin de compagnie
Avoir suivi la formation « référent habillement/EPI »
Dates Lieux Observations
14 novembre CSP Châlons 8h00 à 12h00
38
Formation référent LSPCC de centre de secours
Durée 4 heures
Nombre de stagiaires 8 à 20
Evaluation Formative
OBJECTI F DU STAGE Acquérir les capacités nécessaires assurer la gestion et le contrôle des vérifications des LSPCC après utilisation au niveau du centre de secours.
CONDITIONS D'ACCES
Etre sapeur de 1ere classe
Etre désigné en qualité de référent LSPCC de centre de secours (ou amené à l’être à l’issue de la formation)
Dates Lieux Observations
A définir par le GPT Technique en
fonction du nombre de candidats
Formation référent LSPCC d’atelier de maintenance
Durée 7 heures
Nombre de stagiaires 8 à 12
Evaluation Formative
OBJECTIF DU STAGE Acquérir les capacités nécessaires à effectuer les vérifications ponctuelles et les vérifications générales périodiques des LSPCC, et assurer la gestion des remplacements et renouvellements au sein des ateliers de maintenance
CONDITIONS D'ACCES
Etre sapeur de 1ère classe
Etre désigné en qualité de référent LSPCC en atelier de maintenance (ou amené à l’être à l’issue de la formation)
Spécialité GRIMP appréciée
Dates Lieux Observations
A définir par le GPT Technique en
fonction du nombre de candidats
40
RAD1
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Certificatif
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et les techniques pour devenir opérationnel dans la spécialité RAD en tant qu’équipier reconnaissance
CONDITIONS D'ACCES
Candidature soumise à l’avis du conseiller technique départemental. Dans le cadre
du parcours qualifiant SPP, les candidatures des caporaux puis des sapeurs seront
priorisées.
Dates Lieux Observations
4 au 8 décembre CSP Châlons
RCH1
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et les techniques pour devenir opérationnel dans la spécialité RCH en tant qu’équipier reconnaissance
CONDITIONS D'ACCES
Candidature soumise à l’avis du conseiller technique départemental. Dans le cadre du parcours qualifiant SPP, les candidatures des caporaux puis des sapeurs seront priorisées.
Dates Lieux Observations
27 novembre au 1er décembre
EDSPM
41
FDF1
Durée 4 jours
Nombre de stagiaires 12
Evaluation Certificatif
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et les techniques pour devenir opérationnel en tant qu’équipier feux de forets
CONDITIONS D'ACCES
. Dans le cadre du parcours qualifiant SPP, les candidatures des caporaux puis des
sapeurs seront priorisées.
Etre apte aux missions « incendie » et avoir suivi la formation feux de végétaux
Dates Lieux Observations
9 au 12 mai EDSPM
FDF2
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 4
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et les techniques pour devenir opérationnel en tant que chef d’agrès Feux de forets
Intégrer le pole de formateurs « Feux de végétaux »
CONDITIONS D'ACCES
Candidature soumise à l’avis du conseiller technique départemental. Dans le cadre du parcours qualifiant SPP, les candidatures des chefs d’agrès « tout engin » seront prioritaires
Dates Lieux Observations
EDSPM
42
SDE1
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 10
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et techniques requises pour tenir l’emploi de sauveteur-déblayeur
CONDITIONS D'ACCES
Les candidats devront être hommes du rang, sapeur de 1ere classe au minimum,
titulaire de la formation initiale complète (y compris formation SR).
La formation est accessible aux officiers pressentis pour rejoindre, à terme, l’équipe
d’encadrement de la spécialité (chef de section SDE3)
Les candidats spécialisés CYN sont prioritaires
L’ensemble des candidatures sont soumises à l’avis du conseiller technique
départemental.
Dates Lieux Observations
2 au 6 octobre EDSPM Couchages sur le terrain
CYN 1
Durée 40 heures
Nombre de stagiaires Non défini
Evaluation Certificative
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et les techniques pour tenir l’emploi de conducteur cynotechnie
CONDITIONS D'ACCES
Candidature soumise à l’avis du conseiller technique départemental
Dates Lieux Observations
2 au 6 octobre EDSPM Couchages sur le terrain (SDE1)
43
EAP 1
Durée 5 jours
Nombre de stagiaires 6
Evaluation Certificatif
OBJECTIF DU STAGE
Acquérir les connaissances et techniques pour exercer la fonction d’opérateur des activités physiques des sapeurs-pompiers.
CONDITIONS D'ACCES
Candidatures soumises à l’avis du conseiller technique
SPP titulaires
Dates Lieux Observations
15 au 19 mai EDSP
45
LES STAGES EXTERIEURS
Formation Organisme formateur Nombre de stagiaires
FILT SPV ENSOSP 4
FILT SPP 2ème classe ENSOSP 2
FILT SPP 1ère classe ENSOSP 3
FAE SPP LTN 1ère classe ENSOSP 2
FAC ENSOSP 4
FAE Chef de Groupement ENSOSP 1
FMPA chef de site ENSOSP 1
FMPA chef de colonne ENSOSP 3
PLG 2 ECASC 1
PLG 1 ECASC 1
PLG Surface non libre ECASC ou autre 2
SDE 2 A déterminer 2
RAD 2 SDIS 10 4
RAD 3 A déterminer 1
RCH 2 SDIS 10 5
RCH 3 A déterminer 1
FDF 3 A déterminer 1
IMP3 A déterminer 1
COD3 ECASC 2
SSSM – Tronc commun sécurité civile ENSOSP 9
SSSM – Module urgence ENSOSP 5
SSSM – Module santé au travail ENSOSP 3
SSSM-Secrétaire SSSM ENSOSP 1
SSSM - DU Risque BIO Val de Grace 1
PRV - FMPA PRV2 ENSOSP 2
PRV - Extinction automatique ENSOSP 2
TECH-.Contrôle ARI Honeywell 1
TECH - Perfectionnement mécanique CFA 8
TECH – Contrôle / entretien casques MSA GALLET Référents
TECH – FMPA Chariot élévateur CNFPT 1
TECH –Maintenance explo. Altair MSA GALLET 8
MDC – Déploiement Windows 7 et 8 M2I 3
MDC – Windows 2012 M2I 2
47
LES DATES A RETENIR
EXAMEN DE SAPEUR 1ERE CLASSE
Dates Lieux Observations
2ème
semestre A définir par Zone Est En attente d’informations
JURY DE TRONC COMMUN (SAP – DIV – INC)
Dates Observations
08 février 2017
DDSIS
Des dates pourront être ajoutées si
besoin
29 mars 2017
26 avril 2017
31 mai 2017
19 juillet 2017
08 novembre 2017
13 décembre 2017
SESSIONS DE RATTRAPAGE
Dates Lieux Observations
15 avril 2017
CIE CHALONS
Les candidats ayant échoués seront
automatiquement convoqués à la
session de rattrapage après la
réunion du jury de tronc commun
24 juin 2017
21 octobre 2017
9 décembre 2017
COMPETITIONS SPORTIVES
Dates Lieux Observations
14 janvier 2017 VERZENAY Cross départemental
4 mars 2017 MASEVAUX 68 Cross régional
18 mars 2017 MONAMPTEUIL 02 Cross national
1 avril 2017 Châlons en
Champagne
Challenge Départemental de la
qualité
27 mai 2017 VITTEL 88 Challenge Régional de la qualité
24 juin 2017 OBERNAI 67 Finale Nationale
BREVET DE JSP
Dates Lieux Observations
17 juin 2017 Stade Georges
Hebert
Epreuves sportives
23 septembre 2017 CSP Châlons Epreuves pratiques
Lundi 23 octobre 2017 CSP Châlons Rattrapage épreuves pratiques
TESTS DE RECRUTEMENT SPV
Dates Lieux Observations
25 mars 2017 Reims Marchandeau Pour un recrutement
au 1er juillet 2017
14 octobre 2017 Reims Marchandeau Pour un recrutement
au 1er janvier 2018
49
GROUPEMENT FORMATION
– FICHE D’INSCRIPTION –
à une action de formation
(une seule demande par intitulé de stage)
INTITULE DU STAGE ..............................................................................
Dates et lieux retenus (à inscrire par priorité de choix) :
Date : .......................................................... Lieu : .................................................................................
Date : ........................................................... Lieu : .................................................................................
Date : .......................................................... Lieu : .................................................................................
Suivi partiel du stage dans le cadre d’un rattrapage
Inscription dans le cadre du DIF (pour les SPP ou PAT)
Demande d’hébergement (non autorisé aux mineurs) _________________________________________________________
NOM : ..................................... Prénom : ........................................ Date de naissance : ...............................
Tél fixe : .................................. Tél portable :................................... Adresse mail : .........................................
PAT SPP SPV
Centre d’appartenance (ou groupement) : ...........................................................................................................
Grade : .................................... Date de nomination : .........................................................................................
Dates d’obtention des pré-requis (intitulé, date) :
............................................ le ...................................... ................................ le .......................................
............................................ le ...................................... ................................ le .......................................
Signature Stagiaire ou du responsable légal
pour les mineurs
Signature Chef de centre
ou chef de service
Avis favorable
Avis défavorable
Signature Commandant de compagnie
ou chef de groupement
Avis favorable
Avis défavorable ---
_________________________________________________________ Pour les sapeurs-pompiers volontaires : Je dispose d’une convention formation SDIS/employeur
Sans subrogation : oui non Avec subrogation : oui non Coordonnées de l’employeur (en cas de subrogation) :
...........................................................................................................................................................................
Ordre de priorité du
Commandant de compagnie
_______________________
Ordre de priorité du
Chef de centre
50
CONVENTION
DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
AGENT
Nom, Prénom :
Adresse :
Date et lieu de naissance :
Service :
Fonction :
Cadre d’emploi, grade :
Situation statutaire (fonctionnaire, contractuel…) :
Catégorie : A B C
COLLECTIVITE TERRITORIALE
Collectivité de :
Adresse :
Code postal : Ville :
L’ACTION DE FORMATION
Intitulé de l’action :
Durée en heures :
Date de réalisation prévue :
Catégorie de formation dont fait partie l’action :
Préparation aux concours
Formation de perfectionnement :
Autre (préciser) : …………………………………………………………………….
51
ORGANISME DE FORMATION
CNFPT
Autre organisme de formation :
Nom :
Adresse :
Moyens de formation internes, préciser lesquels :
CARACTERISTIQUES DU DIF POUR CETTE ACTION
Nombre d’heures capitalisées par l’agent avant l’action : ………………………........heures
Nombres d’heures « DIF » mobilisées pour l’action :……………………………………heures
Le cas échéant, nombre d’heures demandées par anticipation du droit :…………….heures
Le cas échéant, nombre d’heures devant être réalisées et indemnisées
hors temps de travail :………………………………………………………………...heures
La demande actuelle d’utilisation du DIF
Est la première
Fait suite à un refus
Par la présente, l’agent (à l’initiative de la demande) et l’autorité territoriale confirment leur
accord sur le choix et les modalités de l’action de formation ci-dessus mentionnée.
Date et signature de la Collectivité territoriale Date et signature de l’Agent
Convention établie en double exemplaire (1 exemplaire pour l’agent - 1 exemplaire pour la collectivité territoriale)
52
Lettre type de demande de DIF
Fagnieres, le
« Caporal Bernard DUPONT »
« CSP CHALONS EN CHAMPAGNE »
à Monsieur le directeur départemental du service d’incendie et de secours
de la Marne
Monsieur le Directeur, Conformément au chapitre 3 du décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la
formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale, je demande à bénéficier de mon droit individuel à la formation (DIF). Titulaire, j’ai acquis « …. heures » et je souhaite utiliser la totalité de mes heures (ou : « je
souhaite utiliser xxx heures » pour suivre la formation « Excel perfectionnement » ou pour la « préparation à l’examen ou concours …… » Afin d’accéder au grade supérieur. Cette formation se déroulera du ………. au…………. soit un nombre d’heures de formation de ……… Elle sera dispensée par « organisme de formation ».
Selon le plan de formation applicable au SDIS de la Marne, ces heures de formation s’effectueront pendant mon temps de travail.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le directeur, l’expression de ma considération respectueuse.
Signature de l’agent
Avis motivé Chef de Centre Avis du DDSIS
53
PRISE EN CHARGE FINANCIERE POUR ACTION DE FORMATION
Collectivité de tutelle
Nom : .................................................................................................................................................
Adresse : ...........................................................................................................................................
Nom de l’ordonnateur : ......................................................................................................................
Formation demandée
Intitulé : ................................................................................................................................................................
Dates de la session : ...........................................................................................................................................
Le(s) candidat(s)
Nom : ................................ Prénom : ...................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Nom : ........................................ Prénom : .......................................... Centre : .................................................
Frais de restauration payés directement Frais de restauration payés par le SDIS par la commune au restaurateur
Si les frais de restauration sont payés par le SDIS, ils seront facturés à la commune à hauteur de 11 € par personne.
Modalités financières
La collectivité de tutelle désignée ci-dessus s’engage à régler la somme correspondant au coût de la session (frais pédagogiques et frais de repas). La tarification applicable est arrêtée par le conseil d’administration du SDIS de la Marne (cf.note 163 et qui figurera dans le prochain calendrier de formation).
Mode de règlement
Le règlement sera à effectuer par virement administratif au compte de l’agent comptable après réception des factures et des titres de recettes. Code banque : 30001 ; Code guichet : 00277 ; Numéro de compte : 0000Q050037-25
Date : .......................................................... Cachet :
Signature*
* signature du représentant de la collectivité de tutelle précédée de la mention « lu et approuvé ».
55
FICHE DE CANDIDATURE EQUIPES SPECIALISEES 2017
NOM : PRENOM : GRADE : CENTRE DE RATTACHEMENT :
NIVEAU DANS LA SPECIALITE 1 NIVEAU DANS LA SPECIALITE 2
□ IMP 1 □ IMP 2 □ IMP 3
□ PLG 1 □ PLG 2 □ PLG 3
□ CYN 1 □ CYN 2
□ SDE 1 □ SDE 2 □ SDE 3
□ RCH 1 □ RCH 2 □ RCH 3
□ RAD 1 □ RAD 2 □ RAD 3
NIVEAU FDF :
□ FDF 1 □ FDF 2 □ FDF 3
□ IMP 1 □ IMP 2 □ IMP 3
□ PLG 1 □ PLG 2 □ PLG 3
□ CYN 1 □ CYN 2
□ SDE 1 □ SDE 2 □ SDE 3
□ RCH 1 □ RCH 2 □ RCH 3
□ RAD 1 □ RAD 2 □ RAD 3
Accord du groupement opération
Signature de l’agent :
Avis et signature du chef de centre :
Avis et signature du conseiller technique 1 :
Avis et signature du conseiller techniques 2 :
56
FMPA Départementales
Sommaire
FMPA concernées : ............................................................................................................. 57
Déroulement des FMPA ....................................................................................................... 57
Approche par compétences .............................................................................................. 57
Organisation des FMPA .................................................................................................... 57
Inscriptions ....................................................................................................................... 57
Dates limites d’inscriptions ................................................................................................ 58
Retour après FMPA .......................................................................................................... 58
Fiche de suivi individuelle ................................................................................................. 58
Organisation des FMPA départementales ............................................................................ 59
CDG ................................................................................................................................. 59
CHEF D’AGRÉS TOUT ENGIN SPP ................................................................................ 60
CHEF D’AGRÉS TOUT ENGIN SPV ................................................................................ 61
SECOURISME (SAP2 SPP) ............................................................................................. 62
SECOURISME (SAP2 SPV) ............................................................................................. 63
PLG .................................................................................................................................. 64
GRIMP .............................................................................................................................. 66
RCH.................................................................................................................................. 68
RTN .................................................................................................................................. 69
CYNO ............................................................................................................................... 70
EAP .................................................................................................................................. 71
Formateur Premiers secours (PAE1) ................................................................................ 72
AMU et SSO ..................................................................................................................... 73
Organisation des FMPA locales ......................................................................................... 775
Approche par module ..................................................................................................... 775
Gestion par module ..................................................................................................... 775
Module particulier ........................................................................................................ 775
Approche par compétences ............................................................................................ 775
Contenus des modules ..................................................................................................... 75
57
FMPA concernées :
FMPA Départementales
Chef de Site et Chef de Colonne ;
Chef de groupe ;
Chef d’agrès tout engin ;
Caisson ;
Spécialités ;
SAP
Préconisation FMPA locales
Chef d’agrès tout engins ;
Chef d’agrès SR ;
Chef d’agrès Moyens Elévateurs Aériens ;
Chef d’Equipe ;
Equipiers.
Déroulement des FMPA
A compter du 1er janvier 2017, la FMPA sera gérée dans sa totalité (de l’inscription à la validation) par le groupement Formation.
Le service Opération fournira le contenu des FMPA.
Le service Formation et Opération travaillent conjointement pendant cette première année afin de transmettre la gestion de la FMPA définitivement au Groupement formation dans de bonnes conditions.
Approche par compétences
Formation adaptée au public (expérience) ;
Temps de formation à la diligence des formateurs (objectif : atteindre la maitrise de la compétence) ;
Adaptation des contenus pédagogiques à la diligence des formateurs ;
Priorité à l’approche terrain et pragmatique (mise en situation opérationnelle, atelier pratique de découverte. Les approches théoriques doivent rester exceptionnelles, en particulier pour les équipiers et les chefs d’équipes.
Organisation des FMPA
Demande de matériel
Inscriptions
Les inscriptions doivent se faire par votre chef de centre qui communiquera les demandes à l’officier formation de la compagnie dont vous dépendez. Ce dernier renseignera les tableaux prévus à cet effet. En parallèle les officiers formation inscriront les personnels dans le logiciel SIS Formation.
58
Dates limites d’inscriptions
Les dates d’inscriptions doivent se faire avant le 15 décembre 2016
Retour après FMPA
Le dossier de la FMPA (feuilles d’émargement, état de frais…) doit être retourné sous 15 jours maximum au groupement formation.
Fiche de suivi individuelle
Un suivi individuel de vos spécialités et fonctions sera effectué par le groupement formation.
Concernant les FMPA locales, vous remplirez comme les années précédentes le fichier prévu à cet effet.
59
Organisation des FMPA départementales
CHEF DE GROUPE
Objectif de la FMPA : Maintenir et perfectionner les compétences du chef de groupe intervenant en tant que COS, officier moyens, officier renseignements ou officier liaison. Encadrements :
Chefs de colonne et chefs de site ;
Participation obligatoire des chefs de colonne et chefs de site recyclés à l’ENSOSP (note du
DDSIS du 08/01/2016) ;
Intervenants extérieurs ;
Public et conditions d’accès : Tous les chefs de groupe titulaire de la formation de CDG (immédiat et renfort) ; Inscrit sur la LAO chaîne de CDT ; Durée annuelle :
2 Journées
Déroulement :
Nombre de stagiaire par séances ; 12 à 15 SP Dates et lieux :
Première journée
Lundi 16 janvier 2017 A définir
Lundi 31 janvier 2017
Vendredi 10 février 2017
Lundi 6 mars 2017
Samedi 18 mars 2017
Samedi 29 avril 2017
Samedi 20 mai 2017
Lundi 29 mai 2017
Deuxième journée
Lundi 11 septembre 2017 A définir
Lundi 25 septembre 2017
Vendredi 6 octobre 2017
Samedi 14 octobre 2017
Lundi 23 octobre 2017
Samedi 4 novembre 2017
Lundi 20 novembre 2017
Samedi 25 novembre 2017
60
CHEF D’AGRÉS TOUT ENGIN SPP
Objectif de la FMPA : Réactualiser ses connaissances théoriques et pratiques en qualité de chef d’agrès incendie tout engin.
Encadrements : 2 Chefs de Groupe SPP inscrits sur la liste d’aptitude Public et conditions d’accès : S’adresse aux chefs d’agrès tout engin, aptes médicalement. Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances : 12 Dates et lieux :
Jeudi 26 janvier 2017 CSP CHAL
Jeudi 9 février 2017 CSP EPER
Jeudi 16 mars 2017 CSP RMAR
Jeudi 6 avril 2017 CSP RWIT
Jeudi 18 mai 2017 CSP VITR
Jeudi 8 juin 2017 CSP CHAL
Jeudi 28 septembre 2017 CSP EPER
Jeudi 5 octobre 2017 CSP RMAR
Jeudi 19 octobre 2017 CSP RWIT
Jeudi 16 novembre 2017 CSP RMAR
61
CHEF D’AGRÉS TOUT ENGIN SPV Objectif de la FMPA : Réactualiser ses connaissances théoriques et pratiques en qualité de chef d’agrès incendie tout engin.
Encadrements : 2 Chefs de Groupe SPP ou SPV inscrits sur la liste d’aptitude Public et conditions d’accès : S’adresse aux chefs d’agrès tout engin et chef d’agrès INC2 1 équipe aptes médicalement. Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances : 12
Dates et lieux :
Samedi 14 janvier 2017 CHALONS CSPR CHALONS
Vendredi 27 janvier 2017 EPERNAY CSPR EPERNAY
Samedi 11 février 2017 REIMS CSPR REIMS MARCHANDEAU
Samedi 4 mars 2017 CHALONS CSPR CHALONS
Lundi 13 mars 2017 VITRY CSPR VITRY
Samedi 25 mars 2017 CHALONS CSPR CHALONS
Samedi 8 avril 2017 EPERNAY CSPR EPERNAY
Samedi 13 mai 2017 REIMS CSPR REIMS WITRY
Vendredi 19 mai 2017 VITRY CSPR VITRY
Samedi 3 juin 2017 EPERNAY CSPR EPERNAY
Samedi 14 octobre 2017 VITRY CSPR VITRY
Samedi 21 octobre 2017 REIMS CSPR REIMS MARCHANDEAU
62
CHEF D’AGRES SAP
Objectif de la FMPA :
Gérer une intervention SAP en tant que chef d’agrès VSAV
Gérer une intervention SR en tant que chef d’agrès VSR
Renseigner le CRRA 15 et le CTA/CODIS
Prendre connaissance des notes de services qui se rapportent au secours à personnes.
Encadrements :
SSSM
Officier SP
Public et conditions d’accès :
SPP assurant les fonctions de chef d’agrès VSAV et VSR
Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances ; 12 à 20 SPP Dates et lieux :
Jeudi 26 janvier 2017 RMAR
Jeudi 16 février 2017 CHAL
Mardi 28 février 2017 VITR
Mardi 7 mars 2017 RWIT
Jeudi 16 mars 2017 EPER
Mardi 4 avril 2017 RMAR
Jeudi 27 avril 2017 CHAL
Jeudi 4 mai 2017 VITR
Mardi 16 mai 2017 RWIT
Mardi 30 mai 2017 EPER
Jeudi 8 juin 2017 RMAR
Mardi 20 juin 2017 CHAL
63
CHEF D’AGRES VSAV SPV
Objectif de la FMPA :
Gérer une intervention SAP en tant que chef d’agrès
Renseigner le CRRA 15 et le CTA/CODIS
Prendre connaissance des notes de services qui se rapportent au secours à personnes.
Encadrements :
SSSM
Officier SP
Public et conditions d’accès :
SPV du corps départemental titulaire du SAP 2
Durée annuelle :
2 X 3h30 (Soirée) soit 7h au total ou 1 journée de 7h (les vendredis)
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances ; 20 SPV Dates et lieux : 1er semestre :
Jeudi 2 février 2017 COMPAGNIE DE CHALONS 3H30
Vendredi 3 mars 2017 COMPAGNIE D’EPERNAY 7h00
Lundi 6 mars 2017 COMPAGNIE DE REIMS 3H30
Jeudi 23 mars 2017 COMPAGNIE DE VITRY 3H30
Jeudi 6 avril 2017 COMPAGNIE D’EPERNAY 3H30
Vendredi 28 avril 2017 COMPAGNIE DE CHALONS 7h00
Mardi 9 mai 2017 COMPAGNIE DE REIMS 3H30
Lundi 22 mai 2017 COMPAGNIE DE VITRY 3H30
Vendredi 2 juin 2017 COMPAGNIE DE REIMS 7h00
Dates et lieux : 2ème semestre :
Mardi 5 septembre 2017 COMPAGNIE DE CHALONS 3H30
Lundi 11 septembre 2017 COMPAGNIE D’EPERNAY 3h30
Mardi 3 octobre 2017 COMPAGNIE DE REIMS 3H30
Vendredi 13 octobre 2017 COMPAGNIE DE VITRY 7h00
Mardi 7 novembre 2017 COMPAGNIE D’EPERNAY 3H30
Vendredi 10 novembre 2017 COMPAGNIE DE CHALONS 7h00
Jeudi 23 novembre 2017 COMPAGNIE DE REIMS 3H30
Vendredi 1er décembre 2017 COMPAGNIE D’EPERNAY 7H00
Mardi 12 décembre 2017 COMPAGNIE DE VITRY 3H30
64
PLG
Objectif de la FMPA : Savoir : A : connaitre les différentes lois inhérentes à la spécialité. B : maitrise des tables de sécurité. C : identification et expertise des accidents de plongée. Savoir être : A : s’intégrer dans une équipe SAL B : s’intégrer dans un dispositif opérationnel Savoir faire : A : maitrise des techniques individuelles et collectives B : acquérir et développer son aisance en milieu hostile C : découverte des nouvelles procédures opérationnelles D : mise en œuvre des doctrines du conseiller technique départemental E : appliquer les règles de sécurité. Encadrements : 1 PLG3 ou PLG2 pour 6 PLG1 16 stagiaires au maximum par FMPA. Public et conditions d’accès : PLG sur LOA ou en reprise d’activité dans l’année en cours Apte médicalement et ayant satisfaits aux tests annuels. Durée annuelle : 20 immersions minimum/an Déroulement : Nombre de stagiaire par séances ; 12 PLG si 2 encadrant (voir pour augmenter le nombre de stagiaires et d’encadrant si nécessité).
65
Dates et lieux :
DATES LIEUX
05 janvier 2017 LACHY
12 janvier 2017 LACHY
02 février 2017 CHALONS
09 février 2017 CHALONS
02 mars 2017 LACHY
09 mars 2017 LACHY
07 avril 2017 LAC DU DER
14 avril 2017 LAC DU DER
04 mai 2017 LACHY
11 mai 2017 LACHY
01 juin 2017 LAC DU DER
08 juin 2017 LAC DU DER
07 septembre 2017 CHALONS
14 septembre 2017 CHALONS
05 octobre 2017 LACHY
12 octobre 2017 LACHY
16 octobre 2017 LAC DU DER Tests annuels
17 octobre 2017 LAC DU DER Tests annuels
02 novembre 2017 CHALONS
09 novembre 2017 CHALONS
07 décembre 2017 LAC DU DER
14 décembre 2017 LAC DU DER
Conditions et modalités d’inscription : Cette FMPA est obligatoire pour figurer sur la liste opérationnelle de 2018. Chaque plongeur devra effectuer 20 plongées dans l’année (sachant que le stage en eaux profondes comptabilise 10 plongées), et réussir les tests annuels. Contenu: Deux immersions seront réalisées sur chaque FMPA. Deux heures de théorie en face à face sera réalisé sur chaque FMPA (thématique choisie par les encadrants de la journée).
66
GRIMP
Objectif de la FMPA :
- Inscription sur la liste opérationnelle 2017
- Etre autonome
- Apprentissage des nouvelles méthodes d’interventions et conservation des acquis
- Connaissance des dispositifs de secours GRIMP
Encadrements :
- 2 Chefs d’unités GRIMP
Public et conditions d’accès :
- Titulaires de l’IMP2 ou IMP3
- Faire partie des effectifs de l’équipe départementale GRIMP
Durée annuelle :
- 9 entrainements répartis sur l’année ou
- 4 entrainements répartis sur l’année et effectue le recyclage GRIMP
- Participation obligatoire aux tests annuels et à l’issue à la manœuvre de nuit
Déroulement :
12 stagiaires maxi par séances ; Dates et lieux :
24 janvier 2017
A définir
31 janvier 2017
14 février 2017
21 février 2017
21 mars 2017
28 mars 2017
18 avril 2017
25 avril 2017
23 mai 2017
30 mai 2017
20 juin 2017
27 juin 2017
19 septembre 2017
26 septembre 2017
24 octobre 2017
31 octobre 2017
21 novembre 2017
28 novembre 2017
12 décembre 2017
19 décembre 2017
Conditions particulières : Liées aux statuts : Les membres du SSSM titulaires de l’IMP1 peuvent participer au FMPA GRIMP
67
RCH
Objectif de la FMPA :
manœuvres sur des thèmes risques chimiques
Encadrements :
RCH3
Public et conditions d’accès :
RCH1 et RCH2
Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances : 12 Dates et lieux :
Conditions et modalités d’inscription : Etre sur la liste opérationnelle
Jeudi 2 mars 2017 A définir
Mardi 4 avril 2017 A définir
Mardi 2 mai 2017 A définir
Mercredi 7 juin 2017 A définir
Mardi 27 juin 2017 A définir
Jeudi 12 octobre 2017 A définir
Jeudi 2 novembre 2017 A définir
Mardi 28 novembre 2017 A définir
68
RAD
Objectif de la FMPA :
manœuvres sur des thèmes risques radiologiques
Encadrements :
RAD3
Public et conditions d’accès :
RAD1 et RAD2
Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances : 12 Dates et lieux :
Conditions et modalités d’inscription : Etre sur la liste opérationnelle
26 janvier 2017 A définir
02 février 2017 A définir
09 février 2017 A définir
19 octobre 2017 A définir
09 novembre 2017 A définir
14 novembre 2017 A définir
69
RTN
Objectif de la FMPA :
mise en œuvre des VRT RECO avec appui du VRT INTER
Encadrements :
RCH3 et RAD3
Public et conditions d’accès :
RCH1, RCH2, RAD1, RAD2
Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances : 12 Dates et lieux :
Mardi 7 mars 2017 A définir
Jeudi 30 mars 2017 A définir
Mardi 25 avril 2017 A définir
Jeudi 11 mai 2017 A définir
Mardi 30 mai 2017 A définir
Jeudi 15 juin 2017 A définir
Mardi 3 octobre 2017 A définir
Jeudi 16 novembre 2017 A définir
Conditions et modalités d’inscription : Etre sur la liste opérationnelle
70
CYNO Objectif de la FMPA :
Acquérir et maitriser les techniques de recherches de personnes ensevelies ainsi que celles de personnes disparues, s’intégrer dans un dispositif de secours existant. Encadrements :
SCH RAGOT Nicolas CYN 2, SCH LELIEVRE Florent CYN 2 ET ADC LENGELLÉ CYN 3 Public et conditions d’accès :
Titulaires du CYN1 ou du CYN2
Être inscrit sur la liste opérationnelle 2016 ou avoir intégré l’équipe départementale après accord du conseiller technique et du groupement opération par lettre de motivation sous couvert du Chef de Centre adressée au bureau Opération.
Durée annuelle :
19 entrainements de 7 heures Déroulement :
1er et 3ème mercredi de chaque mois sauf juillet et aout ainsi que le 2ème de décembre (période de vacances), les rendez vous seront situés en fonction des lieux d’entrainements dans le CSP le plus proche. Nombre de stagiaire par séances :
7 Binômes « maitres+chiens » Dates et lieux :
04 janvier 2017
Lieu à définir
18 janvier 2017
1er février 2017
15 février 2017
1er mars 2017
15 mars 2017
5 avril 2017
19 avril 2017
3 mai 2017
17 mai 2017
7 juin 2017
21 juin 2017
6 septembre 2017
20 septembre 2017
4 octobre 2017
18 octobre 2017
8 novembre 2017
22 novembre 2017
6 décembre 2017
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SAUVETAGE DEBLAIEMENT
Objectif de la FMPA : Entretenir et perfectionner les techniques de sauvetage de victimes ensevelies et sécuriser des sites menaçant ruines. Encadrements : SDE3 et/ou SDE2 Public et conditions d’accès : SDE3, 2 et 1, inscrits sur la LOA de l’année en cours ou en attente d’intégration à l’équipe départementale après avis du CTD SD et du GOPE. Durée annuelle : cf au futur GNR
- SDE1 :16 h 00
- SDE2 : 24 h 00
- SDE3 : 5 jours tous les 5 ans maxi
Déroulement : Nombre de stagiaire par séance : 1 SDE 2 pour 10 SDE 1 maxi Dates et lieux :
19 janvier 2017
Lieux à définir suivant conditions météorologiques et terrains mis à
disposition
16 mars 2017
18 mai 2017
15 juin 2017
Date FMPA SDIS 57 à définir
19 octobre 2017
16 novembre 2017
14 décembre 2017
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EAP
Objectif de la FMPA : Découvrir et mettre en œuvre l’évaluation de la condition physique chez les sapeurs-pompiers à travers les différents parcours adaptés opérationnels selon les cadres d’emplois. Encadrements : CDT POTAR D et ADJ VERRIER S Public et conditions d’accès : SPP et SPV être et titulaire d’un diplôme d’EAP Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : Nombre de stagiaire par séances ; 16 maxi Dates et lieux :
Mardi 7 février 2017 (EAP 1,2 et 3) EDSP
Lundi 6 mars 2017 (EAP 1,2 et 3) EDSP
Mardi 5 septembre 2017 (EAP 1,2 et 3) EDSP
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Formateur Premiers secours (PAE1)
Objectif de la FMPA : Maintiens des techniques et de la pédagogie dans le domaine du secourisme. Encadrements : 2 formateurs de formateurs par session Public et conditions d’accès : Sapeurs-pompiers formateurs aux premiers secours Durée annuelle : 1 journée Déroulement : Nombre de stagiaire par séances ; 12 Dates et lieux :
Vendredi 20 janvier 2017 à Epernay
Vendredi 3 février 2017 à Châlons
Vendredi 3 mars 2017 à Vitry le François
Vendredi 10 mars 2017 à Epernay
Vendredi 24 mars 2017 à Reims Marchandeau
Samedi 1er avril 2017 à Châlons
Vendredi 7 avril 2017 à Reims Witry
Vendredi 28 avril à l’EDSP
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AMU et SSO
Objectif de la FMPA :
Parfaire et mettre à jour les connaissances permettant la bonne réalisation des interventions à
caractère AMU et/ou SSO
Maintenir la compétence opérationnelle AMU et SSO.
Encadrements :
Médecin chef du SSSM
Infirmier en chef du SSSM
Public et conditions d’accès :
Infirmiers titulaires de la FI SSSM 2ème année
Médecins
Durée annuelle :
1 journée
Déroulement : 1 seule séance, au premier semestre, pouvant aller jusqu’à 30 stagiaires Dates et lieux : A définir
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Organisation des FMPA locales
Approche par module
Gestion par module
11 manœuvres mensuelles ; 1 module par manœuvre ; Durée d’un module : 3h 7 modules préconisés, 4 modules libres ;
Module particulier
1 module pour la FMPA locale du SSSM sera mis en place en interne au SSSM
Approche par compétences
Formation adaptée au public (expérience) ; Temps de formation à la diligence des formateurs (objectif atteindre la maitrise de la compétence) ; Adaptation des contenus pédagogiques à la diligence des formateurs ; Priorité à l’approche terrain et pragmatique (mise en situation opérationnelle, atelier pratique de découverte ; Les approches théoriques doivent rester exceptionnelles, en particulier pour les équipiers et les chefs d’équipes.
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Contenus des modules
Module 1 : ARI
Thèmes Compétences attendues
ARI
Connaître la constitution, le principe de fonctionnement et les
conditions d’emploi des appareils respiratoires isolants.
Utiliser en toute sécurité un appareil respiratoire isolant
Prendre conscience de l’importance du port de l’appareil
respiratoire isolant en opération.
CE QU’IL FAUT RETENIR
- Définitions (aérosol, air respirable, etc.)
- Composition et caractéristiques des fumées d’incendie
- Risques présentés par les fumées d’incendie
- Risques présentés par les atmosphères toxiques (chlore, phosgène, etc.)
- Perturbations sensorielles : modifications du schéma corporel, déficit
sensoriel, vie de relation
- Augmentation du travail du porteur : résistances expiratoires, stress
émotif, etc.
- Éléments constitutifs et fonctionnement
- Système sonores de détresse : balise sonore de localisation, etc.
- Ligne de vie : Ligne guide + Liaison personnelle
- Tableau de contrôle
- Plaque de contrôle
- Règles de base d’emploi et de sécurité avant / pendant / après
- La formation doit être effectuée conformément au GNR
- Emploi de l’ARICO
- Mise en place d’une ligne guide pour reconnaissance longue distance-
Règles de base d’emploi et de sécurité avant / pendant / après
- Rôle du contrôleur
- Porteurs : vérifications, communication
- Utilisation de la ligne de vie
- Méthodes de recherche
- Exploration de locaux
- Être capable de lire sa pression restante et d’estimer son autonomie (loi
de Mariotte)
- Connaître toutes les règles de sécurité
- Particularité des déblais de locaux mal ventilés et des feux de véhicules
automobiles à l’air libre
Chaque stagiaire doit connaître parfaitement la composition et
l’utilisation des différents matériels mis en œuvre.
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Module 2 : LSPCC
Thèmes Compétences attendues
LSPCC
Connaître les possibilités et les limites d’utilisation du lot de
sauvetage et de protection contre les chutes
Mettre en œuvre le matériel et la technique adaptée à
chaque opération
Respecter les règles de base d’utilisation visant à assurer
la sécurité de l’équipe
Exposé : le LSPCC
- Différents types
- Composition du LSPCC
- Fonction et caractéristiques des éléments
- Les différentes utilisations du LSPCC
Démonstration pratique :
- Points fixes naturels, artificiels, sur sauveteur
- Doublement des amarrages, amarrages en Y,
primaire/secondaire
- Nœuds (huit et français)
- Clé d’arrêt sur le huit descendeur
- Mise en place d’un dispositif de descente et de remontée
En sous-groupe :
- Sauvetage par l’extérieur avec ancrage humain
- Sauvetage par l’extérieur sur point fixe
- Relevage et transport d’une victime avec le harnais
- Reconnaissance d’appartement
à la sécurité lors des mises en situation
En sous-groupe :
- Sauvetage en excavation
- Protection individuelle contre les chutes
- Progression sur toiture
à la sécurité lors des mises en situation
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Module 3: MANŒUVRE EN BINÔME
Thèmes Compétences attendues
MANŒUVRE
EN BINÔME
Connaître les techniques des différents établissements en
binôme
Mettre en œuvre le matériel et la technique adaptée à
chaque opération
Respecter les règles de base d’utilisation visant à assurer
la sécurité de l’équipe
Exposé :
-Marche générale des opérations
-Connaissances des besoins et des ressources en eau
Activité applicative :
Réaliser des manœuvres combinées :
- Etablissement d’une LDV par les communications existantes sur
une prise d’eau avec alimentation de l’engin
- Etablissement d’une LDV par l’extérieur (avec la commande,
avec échelle à coulisse) sur une prise d’eau avec alimentation de
l’engin (Double alimentation)
- Alimentation de l’engin par l’établissement
- Etablissement sur colonne sèche si présente sur le secteur du
CSP
- Etablissement sur EPS pour les centres en disposant
- Etablissement de Lance à Mousse
- Prolongation de l’établissement
- Remplacement de tuyaux
Ces manœuvres doivent intégrer le port de l’ARI
Module 4: OPERATIONS DIVERSES (moyens du SDIS 51)
Thèmes Compétences attendues
OPERATIONS
DIVERSES
Connaître les techniques et les limites d’utilisation des matériels
d’aspiration et d’épuisement
Mettre en œuvre le matériel et la technique adaptée à chaque
moyen
Respecter les règles de base d’utilisation visant à assurer la
sécurité de l’équipe
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Exposé :
- Caractéristiques des différents moyens d’épuisement (MPR,
MPE, hydro-éjecteur….)
- Caractéristiques des différents moyens d’aspiration (CCF, FPT…)
- Règles de mises en œuvre
- Caractéristiques d’une aire d’aspiration (pour MPR et engin
pompe)
- Calcul d’un volume et durée d’épuisement
- Calcul des pertes de charge
Activité applicative :
En sous-groupe :
- Mise en œuvre des moyens d’épuisement
- Mise en œuvre des moyens d’aspiration
Module 5: SECOURS ROUTIER
Thèmes Compétences attendues
SECOURS
ROUTIER
Connaître les éléments constitutifs des opérations de
secours routier
Mettre en œuvre les techniques et les matériels
S’intégrer dans une équipe de secours routier en
respectant les règles de sécurité et en préservant l’intégrité
physique d’une victime accidentée
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Activité de découverte
- Démonstration d’une intervention d’une équipe de secours
routier sur un accident (vidéo, photos, etc…)
Activité démonstrative
- le balisage d’urgence
- Présentation et démonstration des matériels et techniques de
désincarcération
- Présentation générale des accidents de la route
- Victime des accidents routiers (types, traumatismes etc.)
Activité applicative
- Mise en œuvre des techniques de balisage d’urgence
- Exercices de mise en œuvre de ces techniques et matériels,
individuellement ou en binôme
Module 6: INCENDIE
Thèmes Compétences attendues
INCENDIE
Connaître les procédés et technique d’extinction des
incendies
Mettre en œuvre les techniques et les matériels d’extinction
Respecter les règles de base d’utilisation visant à assurer
la sécurité de l’équipe
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Exposé :
- Le triangle du feu
- Les modes de propagation
- Les fumées
- les phénomènes thermiques
- Lecture du feu
- Présentation des lances (LDV, DMRS) : description,
caractéristiques
- Notion de débit et de pression
- Différents types de jet
- Les procédés d’extinction
- L’inertage des fumées
- Le TOZ
Activité applicative :
- Manipulation des lances avec réalisation des différentes
techniques
Ces manœuvres doivent intégrer le port de l’ARI
Module 7 : SAP
Thèmes Compétences attendues
SAP
Connaître les techniques départementales SAP
Mettre en œuvre ces techniques
Respecter les règles de base visant à assurer la sécurité de
l’équipe et de la victime