Réseaux sociaux - Insead alumni - 6 fev 12

Post on 28-Nov-2014

664 views 1 download

description

 

Transcript of Réseaux sociaux - Insead alumni - 6 fev 12

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Accélérez votre CarrièreVia les Réseaux sociaux

Atelier INSEAD Alumni association6 fév. 2012

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Vous

êtes ici

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

845m membres

135m membres40m membres

100m membres

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

0 1

33 %

54 %

71 %Blog Facebook Twitter

Source Burson-Marsteller

Twitter se répand en entreprise

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

65%"Les réseaux sociaux dans le recrutement sont un effet de mode appelé à disparaître"

35%"Les réseaux sociaux vont prendre une importance croissante et durable dans le recrutement"

ifop pour Monster nov.2001

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Agenda

Evaluation

Exécution

StratégieEntretien

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Evaluation - Outils

Qui suis-je en ligne?

Donne adresse email, tél.Scanne photos, Réseaux pros, pages

blanches, email, tél. Possible de filtrer recherche par

paysPrétend aider à la protection des

informations

Entreprise difficile à identifierPeople Rank

Récent (fin 2009 apparemment)Scanne photos, Réseaux pros, pages blanches, donne email, tél.

Poss filtrer recherche par paysComme 123people, uniquement page dynamique

Recherche Nom-prénom, filtrage national + simpliste

Passage obligatoire: ce que doit faire tout interlocuteur

Géant Internet 20.000 salariésScanne tout => + complet sur profil

(incl. FB, LI, Vi, blogs, etc.)

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Evaluation

• Exemples

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Evaluation - Questions

• Quelles sont les 1ères infos?‣ Vraies ou fausses? ‣ Conformes à mes souhaits ou non?‣ Respectent ma vie privée?

• Où me trouve-t-on sur Internet?‣ Site personnel, blog‣ Quels réseaux sociaux?‣ Combien de connexions?

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Et vous?

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Evaluation - Réponses

• L'absence est une exception‣ Risque d'homonymie‣ Détournements de profil

• Se situer‣ PeopleRank ≥ 4.0 signale

une présence, ≥ 5.0 activité

‣ Connexions ≤100 dénote une quasi-absence

‣ Connexions ≥ 400 signale vous êtes actif(ve)

•Viadeo: 8m membres en France,+30.000 / jour!!

• LinkedIn: 3m+ membres en France, 135 m total

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Stratégie

• Je cherche à me faire repérer‣ Chasseurs de tête, recruteurs d'entreprises

• Je cherche un poste ou des clients

• Je veux utiliser Twitter• J'entretiens mon réseau• Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

•Je cherche à être repéré

•Je cherche un poste

Je veux utiliser Twitter

•J'entretiens mon réseau

•Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Comment ça marche

• "Matching" de mots-clé‣ Titres

‣ Compétences

‣ Expérience

‣ Entreprises

‣ Etc.

✘© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Les basics

• A faire‣ Renseigner

LinkedIn et/ou Viadeo

‣ Afficher une (belle) photo

‣ Limiter les précisions

‣ Illustrer les succès‣ Mettre en valeur

poste et employeur actuels

• Ne pas faire‣ NE PAS télécharger

son CV‣ NE PAS sur-investir

dans les groupes‣ NE PAS accepter

tous les contacts‣ NE PAS laisser des

infos sur Facebook

... Et vous?

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Mon profil• Must-Have‣ Titre‣ Poste‣ Résumé‣ Photo

• Nice to Have‣ Expérience‣ Formation‣ Hobbies

•New‣ Publications, Recherches, Evénements

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Mon profil

• Nouveau: bénévolat‣ > 40% des

recruteurs s'y inté-ressent (US)

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Mon résumé

• Compétences‣ Utilisez le moteur dédié

‣ Repérez les mots recherchés

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Mon résumé

• Résumé, mots-clé‣ Faire simple et concret (noms, marques)‣ Mon domaine, mon expertise, ma différence

• Points particuliers‣ Penser aux paramètres de notification‣ Contacts: réserver pour plus tard‣ Tout est modifiable‣ Penser SEO ("Optimisation Google")

Empty words1. Extensive experience2. Innovative3. Motivated4. Results-oriented5. Dynamic6. Proven track record7. Team player8. Fast-paced9. Problem solver10.Entrepreneurial

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Etre repéré - Mon résumé

• En pratique... • 90 mots pour vous définir professionnellement

• Votre expertise• Votre différence

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

A vous!

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

•Je cherche à être repéré

•Je cherche un poste

•Je veux utiliser Twitter

J'entretiens mon réseau

•Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste- Mes offres

• Consultez les annonces automatiques

• Sauvegardez vos recherches

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes offres

• Fonction de recherche avancée

• Alertes par email

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes contacts

• Inviter directement• Importer contacts gmail, Outlook

•Sélectionner vos invités par cercles professionnels

•Rédiger une phrase personnelle

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes contacts

• Répondre aux suggestions du site‣ Procéder par cercles pré-existants (école,...).

• Répondre aux invitations‣ Eviter les contacts et groupes hors de vos champs d'intérêt

‣ Accepter en ajoutant une note personnelle: vos groupes, vos sites, blogs ou pages twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Ciblez!

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes contacts

• Utilisez les pages d'entreprise

• (Suivez vos entreprises cibles)

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes contacts

• Utiliser les moteurs de recherche‣ Directement par

un nom

‣ Par entreprise ou par secteur

‣ Par expertise ou par fonction

• Classer les contacts par tags ou dossiers

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes contacts

• Inviter des contacts de niveau 2-3

‣ Utiliser les introductions

‣ Rédiger une invitation personnelle

• Autres moyens de développer‣ Bouton réseau en

signature de mail

‣ Connexion avec Twitter, Facebook...

De la part de...

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Comment faites-vous?

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Ma discrétion

• Apparaitre comme un connecteur‣ Ouvrir son

carnet...

‣ ... Pour être contacté...

‣ Et échanger de l'info utile

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mes infos - Ma visibilité

• Fonctions type Twitter‣Source d'infos‣Propre au réseau‣Partage de liens sans quitter le site‣Avec ou sans commentaires

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Passer au Premium?

• Pourquoi s'abonner à LinkedIn ‣ Recruteurs: €50-500

‣ JobSeeker:€20-25/mois

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Mon CV

http://resume.linkedinlabs.com/

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

• Utilisez le Portail Jeunes

Chercher un poste - Young grads

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

•Je cherche à être repéré

•Je cherche un poste

Je veux utiliser Twitter

•J'entretiens mon réseau

•Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Que pensez-vous de Twitter?

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

140caractères

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Utiliser Twitter• Ce qu'est Twitter‣ Micro-blogging, i.e. diffusion de courts messages‣ Avec liens vers pages Internet, photo, vidéo‣ A la fois professionnel et personnel‣ Relatif contrôle sur l'information donnée

• A quoi sert Twitter‣ Se tenir informé de votre domaine d'expertise ‣ Se rendre visible dans l'avant-garde de votre domaine d'expertise‣ Contacter directement des faiseurs d'opinion

• Comment utiliser Twitter‣ Avoir un message à porter‣ Trouver un format, un ton, une communauté

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Utiliser Twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Utiliser Twitter- Mes offres

·Utiliser Twitter pour se tenir informé

·... Agrégation d'autres sources

·1 million de tweets par mois sur l'emploi

Pascandidat pascandidatEncore un tweet d’une actualité qui montre une expertise intéressante #mondomaine #pourquoipasunjob

Pascandidat pascandidatEncore un< tweet d’une actualité qui montre une expertise intéressante #mondomaine #pourquoipasunjob

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Utiliser Twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

+ 250m tweets / j+ Top 10 du Web

Sources Alexa, Twitter

Utiliser Twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

• Viser dans la cible• Faire court• Prévoir retweets• Respecter

la twétiquette

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Utiliser Twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste - Ma Visibilité

• Applications• Partage de

documents‣ Liaisons

SlideShare, TripIt, blogs, etc.

‣ Une page gère les autorisations d'apps internes ET externes

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste- Mes groupes

• Rechercher un groupe

• Demander l'adhésion à un groupe

• Suivre les membres d'un groupe

• Entrer en relation avec eux

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Chercher un poste- Mes groupes

• Participer aux discussions

• Créer un groupe

• Animer un groupe (community mgt)

• Supprimer/modifier un groupe

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

•Je cherche à être repéré

•Je cherche un poste

Je veux utiliser Twitter

•J'entretiens mon réseau

•Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Entretien - Rappel

Evaluation

Exécution

StratégieEntretien

Qui suis-je en ligne?

Présent /A l'écoute /

En recherche... Quel est mon

message?Complet et concret...

Mais sans détails

Mois par mois sur les réseaux,

Twitter au quotidien

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Entretien

•A Faire‣Modifier son profil tous les 1-3 mois‣"Faire le tri" dans les contacts, dédupliquer‣Utiliser Twitter

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

•Je cherche à être repéré

•Je cherche un poste

Je veux trouver des clients

•J'entretiens mon réseau

•Je veux éviter les pièges

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Eviter les pièges

• Gérer les homonymes. Pas d'alerte spécifique. A chacun de trouver sa solution... Solution: abondance de contenu.

• Etre visible en Français et Anglais

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Eviter les pièges - Mon profil

• Précautions d'usage‣ Afficher le site de

mon entreprise‣ Citer des marques‣ Ne pas citer de

chiffres

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Préalable à toute intervention majeure: désactiver les notifications

Eviter les pièges - Notifications

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

© Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr

Merci